SPENN 3/19 Magasinet for deg i næringslivet

www.nikr.no

SPEnn

03 19 MAGASINET FOR DEG I NÆRINGSLIVET

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Urban utvikling En attraktiv by har plass til både boliger, næring og grønne lunger. Hvordan skal vi rigge Kristiansand for fremtiden?

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

HVERDAGSHELTEN ARVID SOLHEIM

UT PÅ TUR, ALDRI SUR DNT SØR

BERGSPRENGER EKSPLOSIVT YRKE

Mobile Sørlandsparken åpner i nye flotte lokaler høsten 2019.

Begge avdelinger holder åpent som vanlig i sommer. Velkommen!

Mobile Sørlandsparken AS

Mobile Fiskåtangen AS

Skibåsen 4, Sørlandsparken, 4636 Kristiansand S Tlf: 38 05 87 00 sorlandsparken@mobile.no mobile.no

NTC Profil feirer 30 år og inviterer til

ter gsproduk Profilerin utstyr r & verne læ k s id e Arb

3

:

ÅR

P RO

ÅR

ler Gaveartik

P RO F I L

0

N

:

å stand p r e r ø d n a r leve

O

e s s e M

TC

PR

Profiln

N

0

ré! t n e Fri

Over 30

Svanedamsveien 16, 4621 Kristiansand Tlf: 38 00 37 50 fiskåtangen@mobile.no mobile.no

TC

PROF

IL

3

g! e foredra d n e n n e p To s

Kl 14.00: geniør ien, sjefin Ingvild Kv nseksjonen i sy Produkttil toratet k Miljødire

g Kl 16.00: rkedsførin møter ma ft e d ra n k re re «Bæ ngasje itet» - et e ulli og kreativ redrag av Petter G fo lt e og aktu

Christiansholm Festning - Kristiansansand

Tirsdag 27. august

Messen åpen for publikum kl 10.00-16.00 • Fri entré • Meld deg på og les mer om utstillerne på profilmessen.no

Ta med ansatte, kolleger eller kunder til humørfylt høstkveld eller julebord i Kilden Teater og Konserthus Spilleperiode: 4. oktober–20. desember

Henrik Ibsens samlede verker på 78 minutter «Ibsen på speed» er den blitt kalt, denne forrykende sceneteksten Knut Nærum har skrevet. Strengt tatt har han stjålet Ibsens beste replikker og smelt dem sammen, slik at høydepunktene kommer så tett at de tar pusten fra deg. Her får du valuta for pengene. Hvert sekund. Tre skuespillere tar deg gjennom 28 teaterstykker og hele 131 roller på under halvannen time.

Av: Knut Nærum. Regi: Audny Chris Holsen. Med: Lars Emil Nielsen, Ann Ingrid Fuglestveit-Mortensen og Steffen Mulder.

Vi lager gjerne eget opplegg, for eksempel helaften i restaurant Frihavn eller lukket arrangement kun for dere.

Ta kontakt med Øyvind Lindseth på oyvind.lindseth@kilden.com / tlf. 908 31 221

KILDEN.COM

//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Foto: Liv-Unni Tveitane

VELKOMMEN TIL SPENN

Den urbane byen I 2016 bodde over halvparten av verdens befolkning i urbane områder. Dette tallet øker, og i 2030 vil det gjelde seks av ti. I 2050 syv av ti. Også nasjonalt ser vi at urbaniseringstrenden sprer om seg, og i Kristiansand er det et mål at befolkningen i Kvadraturen skal øke fra dagens 7500 til 15 000 mennesker.

Hvordan skal vi klare det?

Først og fremst må vi legge til rette for at mennesker skal kunne trives i sentrum. Vi må gjøre byen attraktiv, til et sted man ønsker å være også utenfor arbeidstid. Hva hver enkelt av oss definerer som attraktivt, varierer. Noen vil ha grønne områder, andre vil ha trendy kafeer og gode handelsopplevelser.

Noen vil ha nærhet til sjøen, andre vil ha ferskvann og hei. K ­ ristiansand har alt dette.

«Vi må ha mer av suksessene», sa en av planleggerne jeg intervjuet til denne utgaven av SPENN. En annen trakk frem de unike sidene ved Kristiansand: hav og hei, omtrent midt i sentrum. Utvikler vi med dette i bakhodet kommer vi langt, mener de.

Kristiansand er Sørlandets regi-

4 SPENN

onhovedstad, og bedriftene her etterspør stadig kompetanse. Skal vi få de beste hodene til å bli boende i regionen, er vi avhengig av å kunne tilby dem spennende arbeidsplasser.

Et attraktivt sentrum må dermed også ha plass til næring. I tillegg må vi legge til rette for kollektivtransport, slik at vi lykkes med å bli et bærekraftig samfunn. Bærekraft er attraktivt, og dersom vi bygger langs kollektivaksen vil vi kunne redusere befolkningens behov for egen bil.

Samtidig er det viktig å huske på nærmiljøene. Med nye Kristiansand kommer flere nye bydelssentre. Også disse må utvikles slik at de som bor der kan leve gode, kvalitetsfylte liv.

Flere trekker frem samarbeid og involvering som nøkkelord i denne sammenhengen, og i hovedsaken på side 12 kan du lese om hvordan man arbeider med byutvikling i Kristiansand, hvor vi vil og hvordan vi skal komme dit.

Margrethe Saga Fungerende redaktør

12 Å skape en attraktiv by innebærer så mangt. For hva er egentlig attraktivt?

Les hovedsaken på side 12–18

//////////////////////////////////////////////

innhold 06 På Sørlandet 10 Lederpraten Hilde Waage 12 Hovedsaken Urbanisering 20 Profilen Arvid Solheim 24 Bedriften DNT Sør 28 Yrket mitt Bergsprenger Lasse Fossheim 32 Internet of things 34 Nytt om navn 38 Nye medlemmer 42 Spaltisten Cathrine Tjore 43 Om næringsforeningen //////////////////////////////////////////////

SPEnn 16. årgang Ansv. redaktør Margrethe Saga (fung.)

Tekst og foto Margrethe Saga, Jan Frantzen, Erling SlyngstadHægeland, Mai Linn O. Tronstad, May Baagøe Broughton, Roar Osmundsen Forsidefoto Erling Slyngstad-Hægeland Design Lyche Design Trykk 07 Media Opplag 7200 Annonser Anne Marit Thomassen tlf. 489 97 734 Materiellfrister og priser se nikr.no Spenn følger prinsippene i Redaktørplakaten

Postboks 269 4663 KRISTANSAND tlf. 992 38 000 www.nikr.no

//////////////////////////////////////////////

Foto: Erling Slyngstad-Hægeland

Utgiver Næringsforeningen i Kristiansandsregionen (NiKR) Kristiansand Chamber of Commerce

Næringsliv PÅ SØRLANDET Foto: Ragna Marie Henden, Kristiansand kommune

//////////////////////////////////////////////

KORT&GODT ARBEIDSKRAFT 23 prosent av bedriftene på Agder forventer oppgang i bemanningen i løpet av året, viser tall fra NAVs bedriftsundersøkelse 2019.

Samlet sett er det behov for 2700 nye ansatte i 2019. Tre prosent av bedriftene oppgir at de har vansker med å få rekruttert den arbeidskraften de ønsker. Bygg- og anlegg trenger 825 nye ansatte, og er den bransjen med størst behov for arbeidskraft.

Eiendomsdrift og forretnings­ messig og faglig tjeneste­ yting trenger 625 nye medarbeidere. ///

GRØNN JOBBREISE Kristiansand kommune og Rambøll har laget en veileder for bedrifter som ønsker å påvirke ansatte til å reise mer miljøvennlig til og fra jobb.

– Grønn reise muliggjør bedre helse, lavere syke­ fravær, lavere klimaavtrykk, kortere vei til miljøsertifisering og bedre omdømme. I tillegg kan grønn reise til jobb frigjøre p-arealer som kan brukes til andre formål, sier initiativtaker Bjørne Jortveit i Kristiansand kommune.

Nordea er en av fem pilotbedrifter.

– I Nordea har vi redusert bilbruken blant ansatte med 10 prosent, fra 17 til 7 prosent, forteller Line Aasgaard og Simen Lossius Ellefsen.

Kilde: Kristiansand kommune

///

6 SPENN

Daglig leder Benjamin Turan Dogan ved Tilstede mat og mer tok imot Miljøprisen 2019.

MILJØVENNLIG VINNER Restauranten Tilstede mat og mer fikk Kristiansand kommunes miljøpris 2019.

– Vi ble veldig fornøyd. Vi har holdt på med dette i sju år nå, og det er veldig moro å se at vi blir sett, sier innehaver Benjamin Turan Dogan.

Utdelingen fant sted under åpningen av Miljøuka «Bærekraftig sammen» 3. juni. Foruten juryleder Petter Benestad (V) var statssekretær i klima- og miljødepartementet Sveinung Rotevatn på scenen under utdelingen.

– Dette er en viktig pris der vi i juryen har lagt ned et stort arbeid for å finne en verdig vinner blant mange kandidater. Det er viktig for juryen at vi har en vinner som legger stor vekt på omstilling til grønn økonomi og flere miljøvennlige arbeidsplasser, miljøriktig forbruk, innkjøp og håndtering av avfall. Vinneren imøtekommer disse kriteriene på en utmerket måte, og bidrar til et forbedret klima og miljø, sa Benestad.

Videre trakk han frem at vinneren har satset mot fremtiden.

– Vinneren er en restaurant som er bærekraftig, klimavennlig, moderne og den eneste restauranten som er miljøsertifisert i Kristiansand. Menyen og valg av kortreiste råvarer er gjennomtenkt med hensyn til helse

og bærekraft. En slik satsing kan være krevende i matbransjen, men vinneren har tatt en høy risiko og klart å lykkes med et bærekraftig og fremtidsrettet konsept. Juryen håper at flere restauranter i Kristiansand og Norge blir inspirert av prisvinneren.

Restaurantgründer Dogan forteller om et marked i vekst.

– Vi øker år for år. Så lenge vi øker så ser vi at her er det noe. Og vi har økt kraftig de siste årene, etter at de to første årene var treige. Da var folk litt redd for plantebasert mat, de trodde vi bare drev med grønnsaker, men det er så mye mer også.

Vinneren får en plakett og 50 000 kroner.

Roar Osmundsen

Alltid

ledig bolig.

Der du vil bo.

LEILIGHETER ENEBOLIGER

Se alle våre boliger på murisor.no

Næringsliv PÅ SØRLANDET Foto: Margrethe Saga

//////////////////////////////////////////////

KORT&GODT KLIMAGASSER Foreløpige tall viser at det ble sluppet ut 0,4 prosent mer klimagasser i 2018 enn året før. Oppgangen skyldes en mindre andel biodrivstoff i veitrafikken samt mer forbruk av fossilt drivstoff til andre transportformer. Utslippene av klimagasser i Norge var på nesten 53 millioner tonn CO2 -ekvivalenter i 2018, viser tall fra SSB. Utslipp fra luftfart, sjøfart, fiske og motor­redskaper økte med over seks prosent sammen­ lignet med 2017, mens utslippene av klimagasser fra olje- og gassutvinning gikk ned med over en prosent i samme periode. ///

INKASSOØKNING Ved utgangen av 2018 hadde nordmenn 21 milliarder kroner i forbrukslån som hadde gått til inkasso. Til sammen er det snakk om 470 000 lån, og antallet øker. Tallene kommer fram i Finanstilsynets rapport om «finansielt utsyn». Om lag 21 milliarder kroner i forbrukslån var til inndrivelse hos inkassoselskapene ved årsskiftet, en økning på hele 18 prosent fra året før. Størstedelen av sakene gjelder låntakere i alderen 30–50 år, og gjennomsnittlig skyldes det 45 000 kroner i hver sak.

Kilde: NTB

///

8 SPENN

Disse utgjør Women in Business' mentorordning 2019: Janne Storm Pettersen, Hege Beate Simonstad, Randi Granvold, Elisabeth Slettedal, Anne Bjørkenes Christiansen, Linda Larsen, Nina Johansen, Tori Berge, Kari Pettersen, Heidi Engestøl, Maiken Græsli, Karen Abildsnes, Monica Hattrem-Berge, Solveig Løhaugen og Annette Øgaard. Silje Merethe Fossnes, Kamilla Sharma, Anna Gunningberg og Siv Kristiansen var ikke til stede da bildet ble tatt.

– FORVENTER Å BLI PUSHA For andre år på rad arrangerer Women in Business mentorprogram for ti utvalgte kvinner.

– Dette er kjempespennende. Det er berikende å få være

med å veilede noen, sier Randi Granvold, daglig leder i 07 Media.

Hun er en av ti mentorer i årets mentorprogram.

– Jeg har aldri vært mentor før, og dette er en utfordring for meg også. Veldig gøy og spennende!

Gjennom en søknadsprosess har ti medlemmer av Næringsforeningens nettverk Women in Business blitt valgt ut til å delta i mentorordningen, som nå arrangeres for andre gang. Disse er paret opp med ti erfarne kvinner fra landsdelens næringsliv, og tanken er at parene skal inspirere hverandre samt at protesjeene får en sparringspartner som har lengre erfaring fra næringslivet enn dem selv. Satsingen på mentorordningen henger sammen med et ønske Næringsforeningen og Women in Business har, om å øke andelen kvinnelige ledere i regionen, og styrke deres kompetanse.

– Det blir fint å lære av noen som har vært der før, sier Linda Larsen, HR-sjef i Hennig-Olsen Is, og en av protesjeene.

Hun får støtte fra de andre.

– Jeg forventer masse utfordringer, og å bli pusha, sier Hege Beate Simonstad i Toolsinvent.

På det første møtet mellom mentorer og protesjeer gikk Håkon Øgaard fra CR Group blant annet gjennom forventninger og hva som ligger i ordet «mentoring». Han trakk frem tillit og sårbarhet.

– At en mentor også kan være sårbar og fortelle om noe man ikke har lykkes med er veldig fint. Det ufarliggjør situasjonen, sier protesjé Karen Abildsnes fra Advokatfirmaet PwC. Mentorprogrammet har varighet på et år.

Margrethe Saga

1 210 035

passasjerer reiste, ifølge Kristiansand havn, til og fra Kristiansand med ferje i 2018. //////////////////////////////////////////////

KALENDEREN

Vil flytte fokus

Finn arrangementer på kalender på ­ nikr.no

By- og sentrumskonferansen «Vinner byen?»

Teateret 28.

Remi Lorentzen, Elkjøp Bedrift

3

1

Hva irriterer deg mest for ­tiden? – I vår bransje er det et stadig jag etter rabatter.

Skulle gjerne flyttet fokuset mer over på valg av riktige produkter og gode innkjøpsløsninger tilpasset bedriftens behov. Bruker for øvrig svært lite energi på å irritere meg over ting, skinner sola og fotballen er rund så smiler stort sett jeg.

Hva er det beste med ­jobben din? – Jeg får treffe nye mennesker hver uke, og kjenne på hva som rører seg i bedriftsmarkedet på Sørlandet. Når jeg i tillegg kan hjelpe bedrifter med å møte den digitale utviklingen i form av riktige produkter er det utrolig motiverende.

2

Hva opptar deg mest for ­tiden? – På jobb er det full fart med å besøke bedrifter som jeg mener har behov for våre løsninger, og presentere Elkjøp sitt bedriftskonsept. Privat er det barna som får mest fokus.

august Næringsforeningens 20. store hagefest

Christiansholm festning

4

september Women in Business 11.

– Dynamisk styring Hennig-Olsen Is 12.

U40 – Personalledelse

26.

Speeddating Dyreparken

Hvem fortjener skryt? – Finn Kollstad, og hans Fundament. Det de får til imponerer. Må også gi litt skryt til håndballen på Sørlandet med Terje Marcussen og Vipers i spissen, fulgt opp av Kurt Mosvold & Co sin satsing på herresiden med Kristiansand Topphåndball.

5

Hvem gir du stafett­pinnen ­videre til?

– Christian Haave, rådgiver og partner i Bemanningsxperten.

//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

FIRE I NÆRINGSLIVET

,

HVA SYNES DU ER DEN VIKTIGSTE SAKEN PÅ SØRLANDET NÅ, OG HVORFOR?

Andreas Aase Aase Kompetanse

Trude N. Omland Kreftforeningen

Rune Stiberg-Jamt Oxford Research

Kommunsammenslåingen på Sørlandet kan gjøre at mange kan føle seg overkjørt. Vi som arbeider med kulturen på en arbeidsplass vet litt om betydningen av medbestemmelse og framsnakking.

Tilrettelegging i arbeidslivet for personer som enten er i behandling eller har senskader etter kreft eller annen alvorlig sykdom.

Det er avgjørende at arbeidsgivere har kompetanse og kan legge til rette.

Å utnytte posisjonen og kraften Kristiansand som regionhovedstad har til å løfte hele landsdelen. Særlig viktig for Sørlandet er god utdanning, fremtidsrettet næringsutvikling og kombinasjonen av disse.

Charlotte B. Østeby Kristiansand Kongressenter Å skape en attraktiv by.

Kristiansand trenger et sentrum som tilrettelegger for godt bomiljø, næringsliv og turisme.

Lagmanns­holmen er et av flere spennende områder.

SPENN 9

LEDERPRATEN

– MANGE SYNTES JEG VAR EN PEST OG EN PLAGE Hilde Waage var den første kvinnelige ingeniøren i Kruse Smith.

Nå er hun klar for nye oppgaver.

TEKST JAN FRANTZEN FOTO ERLING SLYNGSTAD-HÆGELAND

E

tter 25 år som HMS-sjef i Kruse Smith, begynner Hilde Waage som region­ leder i Entreprenørforeningen EBA Agder i august. En av hennes viktigste oppgaver blir å tilrettelegge for flere kvinner i bransjen.

– Hvordan har HMS-arbeidet endret seg siden du begynte i 1994?

– De tiltakene vi begynte på den gangen, virker i dag. Det er blitt en åpenhetskultur som gjør at folk tør å si fra mer enn før. Hele landet har en helt annen holdning til HMS enn tidligere. Ingen blir sur om du går bort og ber noen ta på seg hjelmen, alle skjønner at det er smart. Det har skjedd noe i hele bransjen når det gjelder forståelse for den enkeltes sikkerhet. Men hvis jeg visste at det var en så lang vei å gå for å få de resultatene vi har i dag, så hadde jeg kanskje ikke fortsatt.

– Hvordan ble du møtt i starten?

– Ingen hadde hatt en slik s­ tilling før, og så kom jeg og skulle fortelle folk hvordan de skulle gjøre ting. Det var en del knuffing, og mange syntes jeg var en pest og en plage, og forsto ikke hvorfor de hadde ansatt meg. Jeg hadde det unge pågangsmotet den gangen, men hadde jeg blitt behand-

10 SPENN

//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// HILDE WAAGE (49)

let sånn i dag, så hadde jeg sluttet på dagen.

Stilling HMS-sjef i Kruse Smith, begynner som regionleder i Entreprenørforeningen – Bygg og Anlegg Agder i august.

– Hvordan var det å være så ung og få motstand i jobben?

– Jeg hadde en indre motor og en evne til å ikke gi opp. Jeg var den første kvinnelige ingeniøren de ansatte i firmaet, og det var litt vanskelig å komme inn i varmen i starten. De jeg ble mest anerkjent hos, var våre fagarbeidere – de som jobber ute på byggeplassen. Det er jo deres sikkerhet jeg har jobbet for. Men byggebransjen er ganske konservativ, og den gangen var endringer skummelt. Nå er vi innovative, den gangen ville de gjøre ting slik de var blitt gjort i 20 år tidligere.

Bakgrunn Ingeniørutdannet. ­Kvalitets- og HMSsjef i Kruse Smith siden 1994, HMSsjef siden 2012.

Bor Vågsbygd, Kristiansand Familie To sønner Leser Historiske romaner – og litt krim Hører på Alt fra klassisk til hitliste-musikk Gir meg energi Hagearbeid

– Hva har vært det tøffeste å håndtere fra et HMS-ståsted?

– Vi hadde en alvorlig hendelse for to år siden, hvor en av våre unge ansatte falt. Det kunne endt tragisk, men det gikk bra, og vi lærte mye som vi har delt med andre. Blant annet utviklet vi appen Livredder, et verktøy for felles risikoforståelse i byggebransjen, sammen med teamet mitt.

– Hva er det viktigste om ledelse som man ikke kan lære i en bok eller på et kurs?

– Vibbene. Magefølelsen man kjen-

ner på, det å se folk og stemninger, slik at man kan lese situasjoner. Det har å gjøre med personligheten man er født med, tror jeg. Jeg bryr meg om de ansatte, og jeg liker å være transparent. Det tror jeg er nødvendig for å få trygge medarbeidere. Jeg har jobbet som betongarbeider tidligere, og fikk en forståelse av hvordan det er å være i produksjon. Jeg fikk evnen til å se ting fra flere sider, og har alltid hatt en god dialog og et nært samarbeid med fagarbeiderne.

– Du blir regionleder i EBA Agder i august, hva tiltrekker deg med den jobben?

– Det å få jobbe bredere for hele bransjen. HMS er et satsingsområde, og der kan jeg bidra. Rekruttering og ivaretakelse av lærlinger blir viktig.

Det er veldig få kvinnelige entreprenører, og ikke minst fagarbeidere, og det vil jeg at vi skal endre. For å gjøre det, må man gjøre noe med tilretteleggingen på arbeidsplassen.

Vi må gjøre noe med kulturen, med brakkesnakket, tegningene på dodørene, sånne enkle ting. Det skal ikke være sånn at kvinner må «tåle det» for å begynne i denne bransjen. Man må få være den man er, og slippe å tøffe seg opp for å gå på jobb. Dette kommer til å bli en av mine prioriterte oppgaver framover.

I løpet av sine 25 ür i Kruse Smith har Hilde Waage opplevd at bransjen har gütt fra konservativ til innovativ.

DEN ATTRAKTIVE REGIONEN Stadig flere mennesker bor i by, både nasjonalt og i­nternasjonalt. Urbaniseringen har også kommet til ­Kristiansand, men hvordan skaper vi den urbane, attraktive regionen folk ønsker å flytte til og bli værende i?

TEKST MARGRETHE SAGA FOTO ERLING SLYNGSTAD-HÆGELAND

Illustrasjon: รงA-lab

TEMA URBANISERING

A

ttraktivitet er et svært vidt begrep, og kommunen skal være et godt sted å være, bo og jobbe for alle. Det betyr at attraktivi­ teten må gjelde alle innbyggere uavhengig av hvem de er, både de som driver med næring og de som bor her, sier Christina Rasmussen, planrådgiver i by- og samfunns­ enheten i Kristiansand kommune.

I 2018 ble Kristiansand tildelt Statens pris for attraktiv by, og juryen trakk blant annet frem at «gjennom målrettet politisk og faglig arbeid, har landsdelshovedstaden tatt ansvar for å skape en kompakt by med god tilknytning til sjøen». Juryen pekte også på satsingen på sentrum, tilretteleggingen for syklende og gående samt utbyggingen av Rådhuset og torvet i sin begrunnelse.

– Det er utrolig positivt å få den anerkjennelsen, men i dette ligger også en forpliktelse til å jobbe videre med å skape attraktivitet, sier Rasmussen.

Kompakt by. Både nasjonale og inter-

«VI MÅ JOBBE MED DEN KOMPAKTE BYEN» Christina Rasmussen

14 SPENN

nasjonale føringer ligger til grunn for byutvikling, og i dag er særlig målet om bærekraft fremtredende.

– Vi må forholde oss til FNs bærekraftsmål, og Kristiansand skal være en bærekraftig kommune.

I det ligger både det at vi skal være miljøvennlige og grønne, men og at vi skal ha fokus på sosial bærekraft. Dette gjør at samarbeid og samhandling mellom aktører er svært viktig når vi tenker byutvikling, forteller Rasmussen.

Urbanisering er en trend som stadig blir sterkere, og i 2030 spås det at seks av ti mennesker inter-

nasjonalt vil bo i et urbant område.

I Kristiansand kommune er det et uttalt mål om at antall mennesker som bor i Kvadraturen skal dobles, fra dagens 7500 til 15 000 mennesker.

– Bærekraftsmålene gjør at vi må jobbe med den kompakte byen.

I dette ligger ikke at vi skal bo trangt og tett, men at du skal kunne finne alle funksjonene du trenger for å leve et kvalitetsfylt liv i ditt nærmiljø, sier Rasmussen og fortsetter: – Vi skal bli et lavutslippssamfunn, og må finne en måte å komme oss dit på. Hvordan utvikler vi arealene våre bærekraftig? For å nå disse målene må vi jobbe kompakt med transformasjon og foredling av det som er der hvor vi allerede har bygd, og ikke bygge ut områder i jomfruelig land.

Politisk vilje. Dersom vi skal nå målet om 15 000 innbyggere i sentrum, må bydelen bli attraktiv nok til at folk skal ønske å bo der. I Kristiansand kommune vektlegger de både om­givelser og opplevelser for å lykkes med denne utviklingen.

– Jeg tror at disse to er med på å skape attraktivitet. Da handler det blant annet om hvilke møter og kulturelle opplevelser du får, samt hva du har av tilbud og tjenester.

Det skal være plass til alle i byen, fra de yngste til de eldste, så hvordan vi utformer byrommene, samt hvilke tjenester, opplevelser og mangfold man legger til rette for tror jeg er viktig, sier Rasmussen.

Hun får støtte av Alf Petter Mollestad, by- og arealplanlegger i Trollvegg Arkitektstudio og styremedlem i Agder BOBY. – Først og fremst så er byen attraktiv i dag. Vi kan ikke regne med at urbaniseringen av Kristiansand vil skje på en dag, det går over tid. Vi ser imidlertid at den politiske

N책r konteinerhavna flyttes 책pnes det store muligheter for utvikling av Kristiansand sentrum. Christina Rasmussen i Kristiansand kommune er opptatt av 책 sikre omr책dets attraktivitet.

SPENN 15

TEMA URBANISERING

viljen til å tenke urbanisering stadig

øker, sier han.

Mollestad er tydelig på at dersom man skal ha fokus på urbanisering, må andre prosjekter velges bort.

– For å få flere til å bosette seg i byen må vi stoppe utviklingen noen steder. Da tenker jeg på perifere, nye områder. Hamrevann er et eksempel på prosjekter som da må vente.

I nye Kristiansand kan det være Nodelandsheia, som ikke er nært Nodeland sentrum.

For å skape et attraktivt sentrum, er Mollestad opptatt av å bruke de kvalitetene vi allerede har rundt oss.

– Her vil jeg trekke frem sjøen.

Mange er opptatt av sjøutsikt, det selger og det er attraktivt. Det å få folk til sjøen kan være viktig, mener planleggeren.

Trollvegg Arkitektstudio har tidligere foreslått å satse på el-ferjer i Kristiansand.

– Ved å la ferjer knytte sammen Vågsbygd, Kvadraturen og Korsvikfjorden kan vi være i front. Det kan være attraktivt, og fungere for å lokke folk til Kristiansand, tror Mollestad.

Nye bydeler. I vår vedtok Kristian-

sand bystyre å flytte konteinerhavna fra Lagmannsholmen til Kongsgård/Vige. Dette åpner for mange muligheter når det gjelder utvikling av Kristiansand sentrum.

– Lagmannsholmen er en spennende bydel, og må åpnes opp for allmennheten. Vi må skape de gode rommene, og så lenge det er en del av sentrum må det legges opp til en kombinasjon av leiligheter, butikker og kulturtilbud. Mennesker søker mennesker, og denne trenden dør ikke ut. Vi må derfor legge til rette for møter mellom mennesker, uansett om møtene skjer i parker eller på kafeer, mener Mollestad.

Leder av Agder BOBY, Anne Sæther Lislevand, er enig.

– Det åpner seg absolutt noen

16 SPENN

muligheter her, og vi må tenke nøye gjennom dette. For eksempel bør man vurdere om det kan være behov for noen offentlige funksjoner i området, i tillegg til både næringsaktivitet og boliger. Jeg tenker at vi her kan få en miks som bidrar til å styrke sentrum, og kanskje tilføre sentrum noen kvaliteter som vi ikke allerede har fra før.

Hun forteller om flere positive sider ved Kristiansand.

– Det at byen ligger så tett på friområder, strand og strandpromenade er helt unikt. Bykjernen er tett og konsentrert, og det har blitt jobbet mye med å styrke by­sentrum de siste årene. Det at man har etablert store ting som Aquarama, Kilden og den satsingen som er på Odderøya har også åpnet opp for en utvikling av deler av Kvadraturen som legger til rette for funksjonelle forretnings- og kontorlokaler, sier Lislevand.

«LAGMANNS­ HOLMEN ER EN ­SPENNENDE BYDEL, OG MÅ ÅPNES OPP FOR ALLMENNHETEN» Alf Petter Mollestad

Kontorbygg. På jernbanetomta i

Kristiansand har det lenge vært planlagt utbygging, og hvis alt går som utbyggerne av Quadrum har tenkt, settes spaden i jorda i løpet av høsten. Quadrum er et utbyggingsprosjekt på inntil 42 000 kvadratmeter, og omfatter området mellom Vestre Strandgate, jernbanen og E39.

Prosjektet er utviklet i et samarbeid mellom kunstner Kjell Nupen og L2 Arkitekter, og Bane Nor Eiendom er utbygger.

– Dette er en del av byen som trenger oppgradering. Det er innfallsporten til Kristiansand, og det er mange som ønsker en fornyelse av denne delen av byen, sier Ingvald Berntsen, prosjektsjef i Bane Nor Eiendom.

Han mener byutvikling i dag handler om å ta byene tilbake.

– Det gjør man ved å prioritere syklende og gående, og gjøre det hyggelig for folk å komme til byen. Når man satser på dette, og

Alf Petter Mollestad

Anne Sæther Lislevand

Ingvald Berntsen

på kollektivtrafikk, så blir det mer attraktivt å bruke byen, sier Berntsen og fortsetter: – I mange år har vi planlagt for bilen, og vært inne i det jeg kaller «kjøpesenterbobla». Dette er i ferd med å endre seg.

Dersom Quadrum realiseres, vil det tilføre Kristiansand sentrum 2000 kontorarbeidsplasser. Berntsen tror dette er med på å gjøre byen attraktiv.

– Når man flytter store kontorarbeidsplasser inn til sentrum og kollektivknutepunktene, reduseres bilbruken og belastningen på veinettet. Det er viktig at fylkes- og kommunepolitikere styrer arealutviklingen, slik at sentrum forsterkes. Hvis politikerne klarer å si nei til bygging i randsonen de neste ti-årene, så blir det bra for byen og miljøet.

Han trekker frem Oslo som en kommune som er svært gode på knutepunktsatsing, og mener Kristiansand er på god vei.

– Det er gjort mye bra i Kristiansand. Skal sentrum bli attraktivt må vi ha både næring og boliger. Jeg tenker at både Quadrum og det som skjer når konteinerhavna flyttes kan ha positiv innvirkning og gi byen det den trenger. Den politiske viljen og evnen til å få dette til er viktig, og den ser vi i Kristiansand.

Ser til andre. Mange kommuner lykkes med byutvikling, og i arbeidet med ny kommuneplan henter Kristiansand kommune ofte inspirasjon fra andre.

– Det finnes masse kunnskap og forskning om byutvikling, så det er bare å trekke kunnskapen til oss. Vi innhenter erfaring fra andre byer både i Norge, Norden og Europa dersom vi finner det relevant.

For eksempel holder vi på med et prosjekt om buss i sentrum nå, som blant annet handler om hvordan bussgatene fremdeles skal være gode

Tegningen viser hvordan Kristiansand sentrum kan bli seende ut. Laget av Rambøll for NÌringsforeningen.

Kanalbyen er under oppbygging, og flere har allerede flyttet inn.

TEMA URBANISERING

Christina Rasmussen i Kristiansand kommune tror både omgivelser og opplevelser er viktig for å skape en attraktiv by.

for gående og næringsdrivende, og

her ser vi til Oslo, Trondheim og Aalborg for å nevne noen, forteller Christina Rasmussen, planrådgiver i by- og samfunnsenheten i Kristiansand kommune.

Kommunen innhenter også inspirasjon utenfra, og har i flere omganger engasjert både nasjonale og internasjonale studenter i arbeidet med å skape en attraktiv by.

– Vi har et samarbeid med Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU), hvor studenter undersøker aspekter rundt kommunesammenslåingen. Nå jobbes det mye med attraktivitet og stedskvalitet. Hva som er stedenes kvalitet defineres ulikt avhengig av hvem man spør. Og for nye Kristiansand, som har alle slags steder fra bygd til by, er dette veldig relevant, sier Rasmussen.

Hun er svært fornøyd med arbeidet studentene gjør.

– Disse er fremtidige planleggere,

18 SPENN

«VI ER ­OPPTATT AV SAMARBEID OG SAMHANDLING ­MELLOM AKTØRER» Christina Rasmussen

og sitter på den nyeste kunnskapen om hvordan vi bør utvikle. De kan også uttale seg om prosesser uten å måtte forholde seg til de samme rammene som kommuneadministrasjonen.

Nye Kristiansand. I dag arbeides det intenst med kommunesammen­ slåingen i regionen, og når Kristiansand, Søgne og Songdalen 1. januar 2020 er én kommune er det viktig at alle innbyggerne trives i sitt nærmiljø.

– I arbeidet med nye Kristiansand er vi opptatt av samarbeid og samhandling mellom aktører, og vi kartlegger kvaliteter og attraktiviteten vi har i de ulike tettstedene og kommunesentrene (Kvadraturen, Tangvall og Nodeland, red.anm) i dag, forteller Rasmussen.

Lederen av Agder BOBY trekker frem viktigheten av gode bydelssentrum.

– Det å ha sterke bysentrum, der du har både arbeidsplasser, servicetjenester og bomuligheter, er viktig.

Det er byene som er motoren i regionene, men i tillegg bør man også bygge opp gode sentrumsområder i områdene rundt. I nye Kristiansand er det viktig at også bydelssentrene blir sterke, og kan gi et godt tilbud til beboerne, sier Lislevand.

Hun er også opptatt av å redusere transportbehovet i regionen.

– Her har det en del å si hvordan man planlegger, for hvis det bygges veldig spredt vil flere måtte benytte seg av bil for å komme seg rundt. I fremtiden bør vi prøve å bygge gode boliger tett på sentrumsområder, sier hun og avslutter: – Det som er viktig er at byutvikling er et samarbeid mellom mange aktører, blant annet politikere, planleggere, utbyggere og næringsliv – som sammen må finne en løsning.

Ikke tilbring ferien din her.

Kjapp og enkel parkering i nytt P-hus.

En uke i sommer fra kr 495.* Bestill pĂĽ avinor.no * Tilbudet gjelder fra 21.06 - 18.08. Kun forhĂĽndsbestilling.

PROFILEN ARVID SOLHEIM

Hedersmannen Arvid Solheim og Blå Kors vil forandre Kristiansand, slik at det ikke lenger er tabu å snakke om rusproblemer. I mai fikk Solheim Kristiansand bys hedersmedalje for sitt rusforebyggende arbeid.

TEKST JAN FRANTZEN FOTO ERLING SLYNGSTAD-HÆGELAND

A

rvid Solheim ante ingenting. Han bare møtte opp som vanlig i Blå Kors sine lokaler i Posebyen, hvor organisasjonen skulle arrangere marked. Plutselig var ordfører Harald Furre der, og noen minutter senere hadde Solheim Kristiansand bys hedersmedalje rundt halsen.

– Jeg ble overveldet. Jeg er glad for å bli en del av historiebøkene til byen vår, og for at Blå Kors sitt arbeid får honnør av det offentlige.

Organisasjonen har stort sett jobbet i det stille i 110 år, sier Solheim.

Han sitter i andre etasje hos organisasjonens skatepark på Lund.

Fem–seks ungdommer leker seg med sparkesykler i etasjen under og et lite ekko brer seg i rommet hver gang en av dem treffer rampa. Opptil 100 kan være innom her i løpet av en dag.

Nærmere 20 000 i året.

Forebygging og ettervern. Blå Kors omtaler seg som en felleskristen, diakonal organisasjon som fremmer rusfrihet i samfunnet. I år forventer de å nå cirka 30 000 barn, unge og

20 SPENN

//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

«ALLE ­MENNESKER HAR SAMME VERDI»

voksne i regionen med sin aktivitet.

Over 500 såkalte tidgivere bidrar med frivillig arbeid gjennom å selge lodd, lage mat, være dagravn – eller holde oppsyn i skateparken, som Blå Kors kjøpte for å drive rusforebyggende arbeid.

– En rusmisbruker koster samfunnet opptil halvannen million kroner i året. Da er det vel anvendte penger å forebygge, slik vi gjør her.

Samfunnet begynner å akseptere at forebygging er viktig, på samme måte som ettervern. Det er våre to viktigste pilarer, sier Solheim.

60-åringen har vært salgssjef i Hennig-Olsen Is og Reinhartsen, og daglig leder for Mercy Ships. I Blå Kors Kristiansand har han vært i syv år, og han er en av de få blant 70 ansatte som mangler formell utdannelse.

– Jeg har fått bekreftet det jeg har lært hjemmefra: Alle mennesker har samme verdi. Når man kommer under huden på folk som sliter med rus, så er det følelser og håp der, og mange gode egenskaper som ligger gjemt under overflaten.

Mange rusmisbrukere er de snilleste menneskene jeg vet om. Kanskje det er derfor de havner utpå. Fordi de er for snille for samfunnet vårt.

Barn som lider. Solheim sier han aldri

slutter å bli overrasket – og imponert – over menneskers evne til endring.

– Det ligger en intens glede i å se et menneske reise seg og innse at de faktisk kan bli frisk. De kan komme ut av rusen, leve et godt liv, få familie. De største øyeblikkene er når de som har vært brukere her, blir ansatt. Det er blitt ganske mange etter hvert. Mange utdanner seg til sosionomer og psykologer, og når de er ferdige ansetter vi dem her.

Det er solskinnshistoriene. Men Solheim opplever mye vondt også.

Mange triste skjebner.

– Jeg har sett en del fæle ting.

Spesielt er det tøft når barn lider.

Det er vanskelig å få det ut av systemet. Man må lære at dette er jobb.

Når jeg går hjem så har jeg min egen familie å tenke på. Men noen ganger blir det liggende lenge, sier han.

I slutten av 2017 overtok Blå Kors driften av skatehallen på Lund i Kristiansand. Arvid Solheim trives med rusforebyggende arbeid.

SPENN 21

PROFILEN ARVID SOLHEIM

Arvid Solheim håper og tror at Blå Kors' arbeid er med på å forandre Kristiansand.

som ligger i bunnen. Men vi driver ikke med forkynning. Alle, uansett livssyn, legning eller etnisitet, får hjelp hos oss hvis de ønsker det.

Tabu. Solheim synes det er viktig at tabuet forsvinner. At man kan snakke om rus. At de som drikker for mye skal kunne si fra, slik at samtale og terapi kan hjelpe.

– Vi ønsker å forandre byen, og vi føler at vi er i ferd med å lykkes med det. Tabuet er sunket litt når det gjelder å snakke om mobbing og alkohol, sier han, og understreker at Blå Kors skal supplere det offentlige tilbudet, ikke forsøke å erstatte det.

De fem–seks ungdommene på rampa er blitt til ti. Lydnivået er litt høyere, stemningen enda litt bedre. Arbeidsdagen er snart slutt, men Solheim har ikke noe hastverk med å forlate jobb. Hver dag gir noe tilbake her, bedyrer han.

– Savner du noen gang å være selger?

– Av og til. Jeg savner det å lande en stor kontrakt etter å ha jobbet lenge for det. Det er en følelse jeg tror kan sammenlignes med en langrennsløper som vinner en gullmedalje. Men jeg får brukt selger­ egenskapene mine her også. Da handler det mer om å få midler fra det offentlige, slik at vi kan fortsette å hjelpe mennesker i byen. Det er ganske viktig, det også.

Tro er en styrke. Kristne verdier ligger

i bunnen av Blå Kors sin virksomhet, og for Solheim er troen en hjørnesten i hans eget arbeid.

– Jeg kunne nok gjort dette uten troen også, men det hadde blitt vanskeligere. Du kan få behandling med yoga eller mindfulness, eller hva som helst her, men det blir en ekstra dimensjon når noen ønsker å snakke om tro. For meg er det bærebjelken i det jeg gjør. Det finnes

22 SPENN

«JEG HAR SETT EN DEL FÆLE TING. SPESIELT ER DET TØFT NÅR BARN LIDER»

veldig mange idealister som ikke har en tro, og som gjør en fenomenal innsats. Men for meg personlig er den det aller viktigste, sier han.

– Kunne Blå Kors vært enda mer inkluderende om dere hadde vært en religiøst nøytral organisasjon?

– Jeg tror ikke det. Vi diskuterer det innimellom, men lander på at det kristne er en styrke, fordi det er mye kjærlighet i troen. Det er et driv her, som er mer enn bare det faglige

FAKTA ARVID SOLHEIM (60) • Stilling Daglig leder i Blå Kors Kristiansand • Familie Gift, tre barn • Bor Kristiansand • Født Trondheim. Britisk far, norsk mor • Bakgrunn Har vært salgssjef for Hennig-Olsen Is og Reinhartsen, samt daglig leder for Mercy Ships. Gründer av kaffebar-kjeden MammaMia.

DAGENS INDUSTRI BURDE BENYTTE SEG MER AV GÅRSDAGENS INDUSTRI. Det avfallet som blir til overs ved ulike typer produksjon, kan gjenvinnes og bli til nye råvarer. Vi er hele tiden på utkikk etter nye løsninger som kan gjøre gammelt til nytt.

Med riktig håndtering skaper vi lønnsomhet både for deg og miljøet. Vi tilbyr en helhetsløsning og tar oss av alt fra brukte biler og malingsbokser til TV-apparater og dekk.

It starts here.

Kort og godt: Vi gjenvinner like gjerne ubåter som plastdinosaurer. Så neste gang du ikke helt vet hva du skal gjøre med det gamle bilbatteriet ditt, så husk på at vi gjerne vil ha det! Hilsen Stena Recycling.

Stena Recycling i Kristiansand Tlf. 380 00 380 www.stenarecycling.no

Hanne C. Jensen (f.v.), Per Thomas Skaanes, Elisabeth Aarvik og Stig Brede Refstie jakter mestringsfølelsen på Camp Bragdøya.

24 SPENN

BEDRIFTEN DNT SØR

Fra hav til hei Med nesten 8000 medlemmer er DNT Sør et springbrett ut i naturen for mange. Nå vil de ha med seg enda flere. 2019 er året for mangfold og inkludering hos Turistforeningen.

TEKST MAI LINN O. TRONSTAD FOTO ERLING SLYNGSTAD-HÆGELAND

T

uftet på ånden som er så sterk i Norge, dugnads­ ånden, har DNT Sør jobbet med å få folk ut i vår varierte natur siden 1887. Medlemsmassen har økt betraktelig siden den gang, fra 62 til 7900. Hvert år overnatter medlemmer og andre turglade mellom ni og ti tusen døgn på de 14 hyttene som ligger fordelt i Setesdalsheiene og kystled. I tillegg arrangeres det forskjellige friluftskurs på alle nivåer. Det er likevel ett felt organisasjonen mener de kan bli bedre på.

– Vi har noe for alle aldersgrupper, men akkurat nå synes vi det er lite tilbud til dem med spesielle behov.

Det ønsker vi å gjøre noe med, sier Hanne C. Jensen, prosjektleder for Inkluderende Friluftsliv i DNT Sør.

Noe for alle. Turistforeningens luer

i grønt (singel), rødt (opptatt) eller gult (åpen for kontakt) er kjent for mange. I år lanserer de lue i regnbuefarger for å signalisere ut årets fokusering på mangfold og inkludering.

– Vi jobber bredt for å få med dem som ikke har vært aktive men ønsker å komme seg ut – og dem som av ulike grunner har en høyere terskel for å bli med på tur. Det kan være

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

«DET ER IKKE SÅNN AT ALLE KJENNER HVERANDRE – OG SÅ KOMMER DU SOM VIGGO ­VENNELØS» Hanne C. Jensen

fysiske eller psykiske utfordringer, eller det kan være innvandrere og flyktninger som ikke er vant til naturen her.

– Hva tenker du slike fellesturer kan bety for integreringen?

– Mye! Mange nye landsmenn etterspør arenaer hvor de kan bli kjent med nordmenn. Man går som kjent ikke bort til ukjente på gata her på Sørlandet, da tror folk vi er helt sprø. Den beste måten å bli kjent med andre på, er å delta aktivt på noe. Det er lettere å prate når man møtes over en felles interesse, sier prosjektlederen, og legger til at arbeidet er godt i gang, men at det tar tid.

– For en gruppe som ikke er vant til friluftsliv og norsk natur, tar det tid å få erfaring. Men vi har en håndfull vi har kommet i kontakt som er kjempeengasjerte, sier Jensen, som også jobber med å koble på flere frivillige.

Trenger flere. Frivillighet er selve

bærebjelken i DNT Sør. Med ti årsverk frivillighet, utgjør den en større del arbeid enn fra de fast ansatte. Men de trenger alltid flere til ulike oppgaver, for eksempel turledelse. Det er turlederen selv

som velger hvor ferden skal gå, alt etter egen fysisk form og motivasjon.

– Det holder at du har lyst til å være turleder og består kurset, forsikrer Jensen.

– Så om man vil ta gruppa med på ei stripe opp og ned Markens …?

– He he, vi er ikke helt der.

DNT Sør har likevel alt fra lette gåturer i nærmiljøet til fjellsport­ turer med større utfordringer.

Uansett får man med seg en erfaren turleder, og man blir en del av et fellesskap.

– Veldig mange melder seg på fellesturer alene. Det er ikke sånn at alle kjenner hverandre kjempegodt – og så kommer du som Viggo Venneløs. Du blir en del av en familie.

Camp Bragdøya. I mai var DNT Sør

en av arrangørene for konferansen Camp Bragdøya, hvor fagfolk fikk påfyll i sammenhengen mellom natur og psykisk helse. Blant deltakerne var Stig Brede Refstie, avdelingsleder for Aktiv Fritid Kristiansand.

– Jeg synes det er kjempebra med fokus på hvor mye god psykisk og fysisk helse det er i å komme seg ut i naturen. Det gjør noe med tanke-

SPENN 25

BEDRIFTEN DNT SØR

Kart- og kompasskurset DNT Sør arrangerte i Jegersberg i mai var fulltegnet med venteliste, og Hanne C. Jensen drev med kyndig veiledning.

settet ditt. Å få litt vind, regn eller

snø i ansiktet flytter fokus bort fra helse til positive opplevelser og mestring, sier Refstie, som brenner for å alminneliggjøre og ufarliggjøre friluftsliv.

Han synes DNTs fokusering på mangfold og inkludering er svært viktig.

– Det er absolutt høyaktuelt for oss. Vi hjelper mange deltakere ut av ensomhet og isolasjon blant annet ved hjelp av turgåing. DNT har nok blitt forbundet med «friskuser», så jeg synes det er bra de nå mer bevisst gjør seg tilgjengelig for alle grupper.

Man trenger ikke krysse Hardanger­ vidda for å oppleve mestring, den kan finnes på mange nivåer.

Over tregrensa. Jensen er kjent med at DNT kan være en terskel å trå over for noen. Hun var der selv en gang.

26 SPENN

– Jeg er ikke vokst opp med denne typen turgåing, og syntes Turistforeningen virket skummel. Men jeg hadde en kollega som var mye på fjelltur, og jeg syntes hun så så fornøyd ut. Det var gjennom Turistforeningen jeg oppdaget den verdenen som finnes over tregrensa, det er der jeg føler jeg får puste, sier Jensen, og legger til: – Mange tenker at alle som går tur med oss er kjempespreke, men man trenger ikke løpe maraton for å bli med oss. Du trenger ikke å ha gått noe annet enn søndagsturer for å bli med på fellesturene våre. Er du erfaren, er kanskje Fjellsportgruppa noe for deg.

Jensen holdt nylig kurs i kart og kompass for nybegynnere, hvor Linda Tveiten var en av deltakerne.

Hun oppdaget gleden ved friluftsliv som voksen.

«DNT SØR GJØR DET LETTERE Å KOMME OVER DØRSTOKKMILA» Linda Tveiten

– Jeg liker at de arrangerer aktivitetsdager hvor barna og jeg kan delta sammen. Kurskveldene er også veldig fine og sosiale, her blir man kjent med mennesker med felles interesser. DNT Sør gjør det lettere å komme over dørstokkmila, slår hun fast.

DNT SØR • Blant de større medlemsforeningene i Den Norske Turistforening, med 7900 medlemmer i 17 kommuner i Vest- og Aust-Agder.

• Organisasjonen tilrettelegger for kurs og friluftsopplevelser for alle og er tuftet på dugnad.

• DNT har 550 hytter, 14 av disse forvaltes av DNT Sør. Medlemmer får rabatt, men hyttene og de fleste arrangementer er åpne for alle.

• Butikk og tursenter i Gyldenløvesg. 2 b, Kristiansand.

• dntsor.no

BEDRE BYER HVA GJØR ET STED BRA Å BO - OG HVORDAN KAN VI SAMMEN SKAPE BEDRE BYER? Last ned vår rapport og les mer om Bedre Byer på no.ramboll.com/bedre-byer

Optima stasjonsvogn Plug-in Hybrid inkl. vinterhjul og met. lakk

Kun 3.750,- pr. mnd.*

Forbehold om trykkfeil og avvik fra avbildet modell. CO2-utslipp fra 33 g/km, forbruk fra 0,14 l/mil v. bl. kjøring. *Leiebeløp basert på 3 år / 30.000 km, nom. rente 2,95 % (flytende). Startleie 64.336,-. Totalkostnad 200.851,-. Tilbudene gjelder t.o.m. 31.8. Alle priser er inkl. mva. Finansieringstilbud tilbys via Bertel O. Steen Finans AS.

tlf. 993 44 000 www.motorsor.no

Å jobbe med dynamitt krever ekstremt god planlegging og sikring av området. Vi møtte Lasse Fossheim på Skjernøya, hvor han og kollegaene sprengte ut en ny hustomt.

YRKET MITT BERGSPRENGER

Jobber på spreng Yrket er tungt både fysisk og psykisk, men Lasse Fossheim vil være skytebas så lenge kroppen holder.

TEKST MAI LINN O. TRONSTAD FOTO ERLING SLYNGSTAD-HÆGELAND

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

N

– Hvordan jobber dere med sikkerheten før dere trykker på den røde knappen?

– Sikkerheten er veldig viktig. Det handler mye om planlegging og organisering. Når det er gjort, og ladningen er klar, dekker vi salva og evakuerer området. Jo større salva er, jo større område må vi evakuere.

Sirenen skremmer det meste bort.

– Hvilke utfordringer møter du på i yrket ditt?

– Det kommer en del klager på bråk, støv og rystelse fra naboer der vi sprenger. Det hender det spruter litt på plenen deres eller at de mister noen takstein, men da sender vi folk for å fikse det med en gang. Noen gjør ingenting av det, andre blir sure.

– Hvordan ser en typisk jobbdag ut?

– Jeg er innom dynamittlageret for å hente ut sprengstoff før jeg kjører til området. Der lader jeg opp ei salve, dekker den til og sprenger. I tillegg blir det litt kontorarbeid.

– Har du hørt om eller vært vitne til noen ulykker?

– Jeg har hørt om mange, men ikke sett noen selv. Det var en ulykke hvor flere skytebaser omkom da ladningen gikk av ved en feil. Jobben kan være psykisk krevende når man begynner å tenke på alt som kan skje.

Det er store ting å ha ansvar for, og det er da planleggingen er så viktig.

– Hva med hørselen din, er den like god som da du startet i yrket?

– Ja, jeg hører like mye som alle andre. Men det er mye bråk, så det er viktig å bruke hørselsvern for ikke å få ødelagt hørselen.

– Hvordan hadde du trivdes i en kontorjobb på fulltid?

– Det høres ikke veldig spennende ut. Om jeg skulle gjort noe annet, ville jeg heller vært gravemaskin­ sjåfør eller drevet en jernvarebutikk.

– Hva med fysisk?

– Ja, det er mye bæring og tunge løft i ulendt terreng. Jeg hadde ikke trengt å dra på treningssenter, men jeg gjør det likevel. Jeg kommer til å holde på med dette så lenge kroppen holder.

– Hva liker du best med jobben din?

– Å være ute når det er fint vær. Det spiller ingen rolle for jobben vi gjør, men været har veldig mye å si for trivselen. Vi sprenger i all slags vær, noen ganger må vi bare måke bort to meter snø først.

– Har du noen kvinnelige kolleger?

– Jeg har hørt om et par kvinnelige skytebaser, og har også hatt med et par «hjelpejenter» på jobb selv, så det er noen. Vi er som regel to på en jobb sammen, men det hender jeg tar en jobb alene.

år begynte du å interes-

sere deg for sprenging?

– Det har interessert meg helt siden jeg var liten.

– Var det kinaputter som gjaldt?

– For meg var det kinderegg, bakepulver og vann. Ved hjelp av bobler og trykk kunne jeg sprenge kinder­egget.

– Visste du da at du ville bli berg­ sprenger eller skytebas?

– Helt siden jeg begynte å bry meg om jobb, er det dette jeg har villet.

«DET ER STORE TING Å HA ANSVAR FOR» Lasse Fossheim

– Hva slags prosjekter har dere planlagt fremover?

– Det blir mye sprenging av store tomter, for eksempel industriområder eller nye boligfelt.

FAKTA LASSE FOSSHEIM (23) • Stilling Bergsprenger ved Songdalen Fjellsprenging • Familie Samboer, en katt • Bor i Vennesla

SPENN 29

//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

NÆRINGSFORENINGENS HOVEDSAMARBEIDSPARTNERE

Spar tid og penger når du er på reise •

Et ATA-Carnet er et internasjonalt tolldokument som sparer deg og din bedrift for tid og penger ved midlertidig innførsel av varer.

•

Skal du ut å reise med yrkesutstyr, vareprøver eller messe-/ utstillingsutstyr, ta kontakt med Kristiansand Handelskammer for veiledning om ATA-Carnet.

Idé verdt 30 millioner?

Rådgivning

Partnersøk

EU-finansiering

Har du en innovasjon med internasjonalt potensial?

Tlf. 992 38000 Besøksadresse Dronningensgate 2A 4610 Kristiansand www.nikr.no

Vi hjelper deg

Kristiansand Brussel w w w. s o u t h - n o r wa y. n o

3 nye næringsseksjoner i Vågsbygd for salg Til salgs • De 3 siste av 29 nye næringsseksjoner • Størrelser fra 74 til 137 kvm BTA • Komplett ferdig med belysning og elektrisk kjøreport • Perfekt for mindre håndtverksbedrifter e.l. som ønsker å eie egne lokaler.

• Fremført oppstikk for vann og kloakk • Priser fra 930.000,- til 1.640.000,- (ex mva)

Ta kontakt for mer info og visning!

Tlf.: 38 10 44 44

naringsmegleren.no

FAGSPENN //////////////////////////////////////////////

KORT&GODT SOSIALE MEDIER Facebook er fremdeles det største kommunikasjonsmediet i Norge, med 3 477 000 brukere i første kvartal 2019. Dette viser tall fra Ipsos. 53 prosent av de norske Facebook-brukerne er kvinner. På andre plass over antall brukere ligger Snap­ chat, med sine 2 598 000.

Tredje plassen går til Instagram, som har 2 321 000 brukere. Seks av ti som har Instagram­profil sjekker appen daglig. /// ERFARINGSKRAV Får du ofte høre at «du har for lite erfaring» etter jobb­ intervjuer? Her er ekspertenes tips: 1. Nesten all erfaring er ­positiv 2. Les stillingsannonsene med en klype salt – se etter må-krav og bør-krav 3. Synliggjør motivasjon, iver og lyst – uavhengig av erfaring 4. Oppsøk aktuelle bransje­ nettverk, frokostseminarer, konferanser og interesseforeninger 5. Begynn i en mindre ­virksomhet eller på lavere nivå 6. Skaff deg gode referanser 7. Forklar hva du har lært på studiet ditt Kilde: Fædrelandsvennen

///

32 SPENN

INTERNET OF THINGS Det er ikke bare kult at flere dingser kobles til internett.

Det gjør også hverdagen enklere og bedre.

For når kjøleskapet sender deg handleliste på e-post fordi du har lite melk, eller når du automatisk får innkalling til service, fordi bilen har sendt beskjed til verkstedet om at bremseklossene er nedslitt, så er det Internet of Things (IoT) i praksis. Her er det mye å glede seg til!

I industrien snakker vi ofte om IIoT (Industrial Internet of Things). Det handler om hvordan arbeidsoppgaver kan utføres tryggere, raskere og bedre, basert på kommunikasjon mellom maskiner og maskiner – og kommunikasjon mellom maskiner og mennesker.

Den vanligvis konservative bygg- og anleggsbransjen er et eksempel på hvor ny teknologi tas i bruk for å utnytte datastrømmene som blir tilgjengelig når maskinene er tilkoblet. Entrepre­nørene kan ved hjelp av IIoT gjøre hverdagen tryggere for arbeideren, redusere miljøutslipp og øke effektiviteten.

IIoT kan for eksempel spore hvor ansatte på et anlegg befinner seg, noe som er uvurderlig viktig i en nødsituasjon. IIoT kan sikre automatisk tilpasset ventilasjon i et tunnelanlegg, slik at viftene går for fullt i områder hvor det er mennesker, mens viftene skrus av for å spare energi og penger i områder hvor det ikke er mennesker.

IIoT kan automatisk tildele en oppgave til den personen som befinner seg nærmest stedet hvor oppgaven må løses, eller til den personen som – basert på historiske data – har vist seg å være den beste til å løse oppgaven.

IIoT gjør at utstyr og maskiner kan oppgi sin egen posisjon og tilstand. Arbeid som utføres med eller på utstyret

rapporteres inn i applikasjoner, slik at hele prosessen blir digitalisert. En ekstra gevinst er at det som i dag er manuelt papirarbeid, blir automatisert, digital dokumentasjon.

De nye dataene fra maskinene våre er viktig informasjon for en effektiv daglig drift. Avgjørelser kan tas på bakgrunn av kvalitetsdata samlet fra utstyr og maskiner på et eller flere anlegg. Det gir et enormt erfaringsgrunnlag når man skal planlegge neste jobb.

Den norske entreprenørbransjens innovative tilnærming til ny teknologi, og fokuset på digitalisering og bruk av IIoT, gir bransjen økt konkurransekraft både nasjonalt og internasjonalt.

Frank Wehus Administrerende direktør i Effera

ADVOKATGUIDEN

Handelens Hus - Rådhusgata 3

www.advtofte.no

Postboks 153 - N-4662 Kristiansand Telefon: 38 100 600 - Telefax: 38 100 601 post@advkjaer.no www.advkjaer.no Lokal kompetanse - Nasjonalt nettverk

Advokatfirmaet for hele Sørlandet Sørlandets ledende forretningsjuridiske advokatfirma Markensgate 9, 4610 Kristiansand Tlf: 38 17 00 80 www.svw.no

Havnekvartalet, Vestre Strandgate 23 +47 38 17 87 10 post@wigemyr.no wigemyr.no

kpmglaw.no

Advokatene Gunnar Steen Øyvind Sund Lars Gunnar Nag Jens Richard Andersen Anders Hansson Handelens Hus, Rådhusgaten 3, Kristiansand Telefon 38 02 85 00 post@interjuris.no | www.interjuris.no

KPMG Law – Sørlandet Spesialister innen skatt, avgift, næringseiendom, M&A og forretningsjuss.

Kontakt oss på tlf. 04063 Harry Tunheim, advokat Martin Rødland, advokat

NÆRINGSFORENINGENS NYTT OM NAVN

Solgunn Rott Bedriftsrådgiver Sparebanken Sør

Jan Wennesland Senior UX-designer Webstep Sørlandet

Hun kommer fra Beckmann hvor hun har vært i elleve år, og hvor hun blant annet har jobbet som som finansdirektør og Chief Operation Officer (COO).

Rott har bred erfaring med blant annet produktutvikling, leverandørsamarbeid og merkevarebygging. I Sparebanken Sør skal hun jobbe som bedriftsrådgiver, og ser frem til å bidra til utvikling og verdiskaping for regionens bedrifter.

– Det blir veldig gøy å se prosjekter fra start til realisering. Jeg liker å jobbe med mennesker, så dette bør bli en god kombinasjon som bedriftsrådgiver, sier Rott.

Hun er økonomiutdannet og autorisert regnskapsfører.

Wennesland har over ti års erfaring som designer, og kommer til Webstep fra stillingen som designer og partner i byrået Folk. Her har han jobbet med små og store nasjonale selskaper, og arbeidet i skjæringspunktet mellom teknologi, kreativitet, design og kode.

Han har en bachelorgrad i Communication Design fra RMIT University of Technology & Design i Melbourne, Australia.

I sin nye stilling skal Wennesland jobbe med UX design for nye og eksisterende kunder.

Rune Fredriksen Leder for forretningsutvikling Boss Industri & Mekaniske verksted Fredriksen kommer fra Mandal Maskinering hvor han jobbet som daglig leder. Han har også vært daglig leder for Båtservice Offshore og hatt diverse mellomlederstillinger i bore- og oljeselskap i Stavanger. Fredriksen er gründer av firmaet Firstline, som byttet navn til Effera i 2014.

Stillingen som forretningsutvikler er nyopprettet, og hans oppgave vil være å videreutvikle bedriften innen mekaniske tjenester og overflatebehandling. I tillegg skal han utvikle markedsmuligheter i et teknisk marked i endring.

Han har tatt teknisk skole og spesialisering teknisk vedlikehold ved Universitetet i Stavanger. I tillegg har han tatt diverse kurs innen ledelse.

Øistein Mjaaland Salgssjef utland Håkull – Transport & Logistics Kristiansand Mjaaland kommer fra Color Line Cargo Kristiansand, hvor han har vært ansatt i en årrekke.

Han har bred erfaring innen salg, kundebehandling og ellers alle sider innen spedisjon.

Jeanette Tharaldsen Daglig leder Generator Performance Tharaldsen kommer fra jobben som digital markedsfører i Generator hvor hun begynte i 2017.

Hun har tidligere jobbet som regionsansvarlig for promoteringsbyrå, hatt selgerstillinger innenfor retail og vært selvstendig næringsdrivende.

I tillegg til daglig drift, kundekontakt, salg og administrasjon, vil jobben innebære å utvikle en strategi og en målsetting for Generators fremtid.

Tharaldsen har en bachelorgrad i markedsføringsledelse med fordypning i prosjektledelse fra BI, og yrkesutdannelse hos fagskolen Kristiania.

Hun gleder seg til mer erfaring innen ledelse i et foretak som er i vekst.

Rolv Arne Haugen Leder for SMB Entelios

Randi Røinaas Lomeland Ansvarlig kundekommunikasjon LOS Røinaas Lomeland kommer fra stillingen som markeds- og kommunikasjonsansvarlig for bedriftsmarked i NorgesEnergi.

Som ansvarlig for kundekommunikasjon i LOS får hun ansvar for all kundekommunikasjon i alle kanaler. Hun skal jobbe med å styrke merkevaren, identifisere og forbedre kundereiser, utvikle innhold på strategisk og operativt nivå, og får også ansvar for LOS sitt omfattende kundefordelsprogram.

Røinaas Lomeland er utdannet journalist fra Mediehøgskolen Gimlekollen og Markedskandidat BI i markedsføring, ledelse og internasjonalisering. Hun har i tillegg videreutdanning innen ledelse og styrekompetanse.

Kjell Ove Klauset Strategisk rådgiver 07 Media Sør Som strategisk rådgiver vil Klauset ha fokus på salg og rådgivning. Han bekler flere roller innenfor ulike fagfelt, og vil derfor kunne bistå kundene på flere områder når det gjelder kommunikasjonsløsninger.

Klauset har erfaring som tekstforfatter og prosjektleder i Recommended Norway. Han har også vært direktør for Comfort Hotel Kristiansand, salgssjef på Kilden Teater- og Konserthus og selvstendig næringsdrivende.

Klauset har i hele sin yrkeskarriere jobbet med ledelse, salg, eventmakeri, rådgivning, konseptutvikling og tekstforfatteri. Nå ser han fram til å være operativ i en rolle hvor han kan benytte de ulike fagdisiplinene, til beste for kundene.

Haugen startet i jobben 1. april.

Han kommer fra jobben som salgssjef i Schibsted Media Group. Tidligere har han jobbet som KAM i Fædrelandsvennen, og ble utnevnt til Årets selger i Schibsted Norge i 2016 og nominert til Sales Person of the Year i Schibsted Media Group i 2017.

Haugen har lang salgserfaring og god kompetanse om det norske bedriftsmarkedet.

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Vi forbeholder oss retten til å forkorte den innsendte teksten

34 SPENN

.

BLI EN DEL AV VIPERSFAMILIEN MED

SESONG KORT

HVER KAMP. HVER SCORING. HVER JUBEL.

FRA 949,Ta en del i Vipers nettverket, enten som partnere eller støttespillere.

Sesongkort kan kjøpes på Vipers.no Ta kontakt med Chr iste r@ v ipe r s. no for å bli partner i Vipers.

www.advtofte.no

VIPERS.NO

NÆRINGSFORENINGENS NYTT OM NAVN

Christopher MacConnacher Administrativ leder IK Start I rollen som administrativ leder får han det daglige ansvaret for å lede administrasjonen i Start. Han kommer til å jobbe tett med arbeidende styreleder Christopher Langeland, som fortsatt skal jobbe 100 prosent med Start.

Han kom til Start fra jobben som daglig leder i Jerv FK. Kristiansanderen var tidligere spiller i Jerv i flere år, og han jobbet også da i administrasjonen i klubben. I august 2018 tok han over som daglig leder.

MacConnacher har studert ledelse, økonomi og markedsføring på BI.

Toril Keim Salgssjef Kreditorforeningen

Ole Stenbro Daglig leder Taxi Sør

Keim kommer fra stillingen som Branch Manager i Bemanningsbyraaet. Hun har tidligere jobbet i Kelly Services.

Med sin erfaring og kompetanse innenfor relasjons- og nettverksarbeid vil Keim ha et hovedansvar for å posisjonere selskapet i ulike nettverk. Kreditorforeningen Sør har en klar strategi om ytterligere vekst i Agderfylkene.

Stenbro er utdannet økonom, og har bred erfaring fra ledelse, virksomhetsstyring og forretningsutvikling, blant annet fra Lillesand Kommune, Senter for Statlig Økonomistyring og Color Line.

Han ser frem til å jobbe i en allsidig jobb hvor det er fokus på branding, struktur og systemer. Han skal ha ansvaret for 57 drosjeeiere, og skal blant annet være med å bidra til å skape en helhetlig profil for alle bilene.

Han mener det vil bli et større taxibehov i fremtiden, og da ønsker de å være i forkant.

– I en tid hvor fortetting i bysentra vil utfordre privatbilistenes fremkommelighet og parkeringsmuligheter, gleder jeg meg til å bidra til at de gule bilene skal være en viktig bidragsyter til å dekke behovet for trygg og effektiv transport.

Geir André Strømsvold Konsulent Evry

Tveitane har drevet selvstendig som fotograf i 19 år, både hos To Fotografer og Fotograf Liv-Unni Tveitane. Jobben på Fabriken i Hunsfos er et helt nytt felt. Her skal hun jobbe både som barista og selger av bakverk og interiør.

Det å jobbe som barista har alltid vært en drøm for Tveitane, men hun vil fortsette å fotografere både barn, familier, reklame og bedrifter.

Strømsvold har seks års erfaring innen reiseservice, har jobbet syv år i oljebransjen og vært gründer i tre år. Her jobbet han med informasjonssikkerhet og personvern. I jobben som konsulent i Evry skal Strømsvold hjelpe bedrifter til å forstå, prioritere og håndtere risiko som følge av økt digitalisering.

Strømsvold holder på med en bachelor i Cybersecurity hos Noroff, og har tidligere studert prosjektledelse ved Handelshøyskolen BI. Han er sertifisert Data Protection Officer (DPO), Information Security Manager (CISM) og ISO 27001 Lead Implementor.

Terje Tjelland Utleieansvarlig Mosvold & Co

Eirik Skogstad Nilsen Faglig leder Arkicon

Tjelland kommer fra Plussmegleren hvor han jobbet som eiendomsmegler. Han har også jobbet som avdelingsleder hos Sørmegleren avdeling Vågsbygd.

Hos Mosvold & Co skal han jobbe med utleie av ledige arealer. Tjelland har en bachelor i eiendomsmegling ved Handelshøyskolen BI. Han ser frem til å bli kjent med mange hyggelige mennesker, bygge nye relasjoner, gjøre seg kjent i markedet og finne egnede lokaler for potensielle leietakere.

Skogstad Nilsen har bred erfaring fra offentlig saks- og klagesaksbehandling gjennom ti år.

Han har de siste fem årene jobbet med byggesak i Lyngdal kommune, Mandal kommune og Kristiansand kommune.

Parallelt med dette har han også jobbet som konsulent for Advokatfirmaet Stangeland & Co (Syd Advokater) i Mandal.

Hos Arkicon skal han bidra til å styrke selskapet innen byggesak og byggrådgivning. Han vil ha ansvar for alle byggesaksprosesser mot kommunale planinstanser, på vegne av deres oppdragsgivere.

Han er utdannet jurist fra Universitetet i Bergen.

Liv-Unni Tveitane Barista Fabriken

Anette Theien Seniorrådgiver Experis Kristiansand Theien skal som seniorrådgiver ha ansvar for rekruttering, rådgivning og utvelgelse av kandidater til faste stillinger med krav til spisskompetanse hos kunder innen IT, økonomi og regnskap.

I tillegg til andre stillinger i Experis har hun også vært seniorrådgiver hos Dfind og jobbet som business partner finance hos Telenor Norge.

Theien er utdannet siviløkonom og har en master i strategi og ledelse fra Norges Handelshøyskole. Hun har erfaring fra revisjon og controlling, og har nøkkelkompetanse innen økonomistyring.

Hun er sertifisert bruker av OPQ og Cut-e testverktøy, og er sertifisert rekrutterer fra DNV GL.

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Vi forbeholder oss retten til å forkorte den innsendte teksten

36 SPENN

Vår kunnskap bidrar til et

Den verdifulle relasjonen

mer verdifullt samfunn Norconsult hjelper deg å løse de vanskeligste oppgavene gjennom samhandling og teknologiske nyvinninger. Vi bruker BIM som verktøy innen alle våre markedsområder og vi driver bygg- og anleggsbransjen fremover og inn i den virtuelle verden – med moderne kompetanse og innovativ tilnærming. Norconsult har som mål at våre prosjekter skal være heldigitale. Tegningsomfanget skal reduseres, og det stiller høyere krav til nøyaktighet og informasjon i BIM-modellene.

Vi skaper en trygg fremtid basert på individuelle behov og personlig oppfølging.

Norconsult AS, H. Wergelands gate 27 4612 Kristiansand, Tel. 38603460

njordkf.no

Visste du at Norengros også hjelper deg med møbler og interiør?

Våre konsulenter gir profesjonell veiledning i hele prosessen; fra idè og behovsanalyse til varen er levert og montert.

For oss er ingen oppdrag for store og ingen for små.

Ta kontakt med oss:

Trine Haraldsen Salgskonsulent møbler Tlf: 94 00 27 97 trine.haraldsen@norengros.no

mobler.norengros.no

Mona Hovden Salgskonsulent møbler Tlf: 48 95 84 04 mona.hovden@norengros.no

NÆRINGSFORENINGEN PRESENTERER DE NYESTE MEDLEMMENE

UTSIKTEN HOTELL Utsikten 1, 4480 Kvinesdal www.utsiktenhotell.no Hotelldirektør og medeier: Agnes Berntsen I KORTE TREKK fremstår utsikten Hotell Kvinesdal som et moderne kurs og konferansehotell og et yndet sted for ulike feiringer og begivenheter som bryllup, firmaturer og julebord. I tillegg kommer mange enten for å spille golf eller nyte den magiske utsikten over Fedafjorden.

VÅRT VIKTIGSTE FORTRINN er et synlig og engasjert vertskap. Hotellet har en unik beliggenhet mellom Kristiansand og Stavanger, moderne kursfasiliteter, flotte hotellrom og suiter samt et velfungerende kjøkken som benytter lokale råvarer.

VI VELGER NÆRINGSFORENINGEN av mange grunner, men hovedgrunnen er fordi Næringsforeningen jobber proaktivt for fellesskapet i regionen, der blant annet infrastruktur er satt i fokus.

//////////////////////////////////////////////////////

VIGELAND HOVEDGÅRD SELSKAPSLOKALER Venneslavegen 229, 4708 Vennesla www.vigelandhovedgard.no Daglig leder: Ida Svenningsen I KORTE TREKK holder vi til i naturskjønne omgivelser i Vennesla, 15 kilometer nord for Kristiansand. Våre lokaler, uteområde og ikke minst vertskapet som står for tilberedning av maten, passer perfekt til å skape en fantastisk atmosfære for bryllup, selskaper, eventer, konserter, kurs og konferanse. Våre selskapslokaler egner seg fra 10 til 250 gjester.

STERKT MANGFOLD BLANT MEDLEMMENE GIR EN STERK NÆRINGSFORENING

FRETEX MILJØ AS Mjåvannsveien 31, 4628 Kristiansand www.fretex.no Avdelingsleder Kris.: Tom R. Hansen

HARVEY'S KRISTIANSAND Tollbodgata 3, 4611 Kristiansand www.harveys.no Daglig leder: Åsmund Bjørnerud

I KORTE TREKK er Fretex mest kjent for bruktbutikker, men vi er mye mer. Vi har en stor avdeling for sikkerhetsmakulering av papir og data, og tar imot alt av tekstiler, også ødelagt tøy. I sum av vårt virke klarer vi hvert år å overføre cirka 30 millioner til vår eier Frelsesarmeen øremerket deres sosiale arbeid i Norge.

I KORTE TREKK er vi Kristiansands dedikerte sportsbar med et solid merkevarenavn etter 22 år i byen. Vi serverer amerikansk-inspirert mat syv dager i uken og har vunnet prisen «Byens beste burger».

Til daglig nyter byens befolkning fotball fra Premier League, Champions League og Eliteserien på våre 39 HD-skjermer.

VÅRT VIKTIGSTE FORTRINN er vår merkevare og eier. Når du gir klær eller bruker oss på sikkerhetsmakulering er det en støtte til Frelsesarmeen.

VÅRT VIKTIGSTE FORTRINN er å være best i byen på burger, sport, fest og spill med håndplukkede servitører og bartendere i spissen for å gi upåklagelig service.

VI VELGER NÆRINGSFORENINGEN fordi menneskelig kontakt aldri har vært viktigere enn nå. Vi gjør mye bra, og det er flott å kunne få lov å fortelle litt om oss. Mange av medlemmene støtter oss allerede på makulering, og ved å tilby oss plass til tøybokser og innsamling på bedrifter. Nettverk er viktig.

VI VELGER NÆRINGSFORENINGEN hovedsakelig for å bygge nettverk for å skape mer aktivitet på huset. Vi tror også at Harvey’s har mye å tilby andre medlemmer i Næringsforeningen, hvor vi kan dra nytte av hverandre.

//////////////////////////////////////////////////////

//////////////////////////////////////////////////////

MAXI CATERING AS

DINHR AS Kjøita 17, 3 etg, 4630 Kristiansand www.dinhr.no Daglig leder: Kine Aasheim

Stålveien 9, 4629 Kristiansand www.maxicatering.no Daglig leder: Øyvind Svendsen I KORTE TREKK har vi siden år 2000 levert kvalitetsrik mat til alle anledninger, herunder bryllup, julebord, konfirmasjon, firmafester og private tilstelninger. Ingen selskaper er for store, og vi kan være med hele veien fra planlegging til opprydding, eller kun levere maten.

VÅRT VIKTIGSTE FORTRINN er våre fasiliteter med moderne kjøkken og totalrenoverte selskapslokaler i unike omgivelser.

VÅRT VIKTIGSTE FORTRINN er at vi har lang og solid erfaring som leverandør av catering i Kristiansandsregionen. Våre kompetente ansatte og gode storkjøkkenfasiliteter sikrer dessuten at våre kunder skal være trygge på at hos oss får de smakfull mat av ypperste kvalitet.

VI VELGER NÆRINGSFORENINGEN fordi vi ønsker å være synlige og nå ut til flere bedrifter i Kristiansandsregionen.

VI VELGER NÆRINGSFORENINGEN fordi vi ønsker å være synlige og nå ut til flere bedrifter i Kristiansandsregionen.

38 SPENN

I KORTE TREKK hjelper dinHR bedrifter med små og store HR-utfordringer på en enkel og forståelig måte. Vi bistår blant annet med digitalisering av HR-prosesser, rekruttering, omstilling og nedbemanning, oppfølging av medarbeidere, god og riktig avslutning av arbeidsforhold, kurs, teamutvikling og lederutvikling, utarbeidelse av personalhåndbok og maler, og gjennomføring av medarbeiderundersøkelser.

VÅRT VIKTIGSTE FORTRINN er tung HR-kompetanse innenfor hele HR-verdikjeden, og vår fleksible tilnærming til å bistå når det trengs.

VI VELGER NÆRINGSFORENINGEN fordi det er en viktig arena å være en del av på Sørlandet, både for inspirasjon, kompetansedeling og nettverksbygging.

INSELO INSTALLASJON AS Skibåsen 33H, 4636 Kristiansand www.inselo.no Styreleder: Helge Briseid Risnes

RENGLEDE.NO Gravane 12, 4610 Kristiansand www.renglede.no Daglig leder: Geir Nilsen

I KORTE TREKK er Inselo Gruppen AS en tjenesteintegrator som designer smarte løsninger for effektiv installasjon, service og logistikk av tekniske produkter. Hovedkontoret er på Skedsmokorset med datterselskaper i Stockholm og Kristiansand.

I KORTE TREKK formidler Renglede.no profesjonelle renholdstjenester til hjemmet ditt, på en ny og enkel måte, i tillegg til at vi også tilbyr flyttevask, nedvask og renhold for bedrifter.

VÅRT VIKTIGSTE FORTRINN er høy kompetanse og lang industriell erfaring.

Vi syr sammen den beste løsningen for din bedrift i samspill med vårt nettverk av partnere. Vi er spesialister på landsdekkende leveranser av installasjonstjenester i både Norge og Sverige. Vi gjennomfører årlig mer enn 80 000 installasjoner.

VÅRT VIKTIGSTE FORTRINN er at vi møter et behov for trygghet og gode arbeidsforhold i en bransje som trenger en dytt i riktig retning. Vi ønsker å gjøre valget om å legge bort rengjøringen enklere, og dette gjør vi ved å garantere hvitt arbeid, trygghet og god oppfølging.

STADIG ­FLERE ­BEDRIFTER SER ­FORDELENE VED Å VÆRE MEDLEM AV NÆRINGS­ FORENINGEN

VIPERS AKADEMIET AS Elvegata 2, 4608 Kristiansand www.vipersakademiet.no Daglig leder: Ole Christian B. Kristiansen I KORTE TREKK er vi et lokalt treningssenter som tilbyr det meste innenfor trening og helse. Vi tilbyr månedlig medlemskap, PT-timer, gruppetrening, bedriftstrening, oppfølging av idrettslag, kurs og prosjekter for unge idrettsutøvere, aromaterapi og massasje. Vi har et tett samarbeid med Tverrfaglig Helse.

VÅRT STERKESTE FORTRINN er kompetanse. Vi har dyktige og populære trenere, og et bra miljø som er positivt og sunt for alle aldre. Hos oss har vi alt fra toppidrettsutøvere til seniorer og barn.

VI VELGER NÆRINGSFORENINGEN fordi det er en god arena for å knytte nye kontakter, utveksle erfaringer og treffe forretningsforbindelser.

VI VELGER NÆRINGSFORENINGEN fordi vi vil være mer synlige for både kunder og fremtidige samarbeidspartnere, i tillegg til at vi får være en del av en forening som engasjerer seg for næringslivet i regionen.

//////////////////////////////////////////////////////

//////////////////////////////////////////////////////

//////////////////////////////////////////////////////

GORINES AS Stålveien 9, 4629 Kristiansand Daglig leder: Øyvind Svendsen

ENGERVIKS FABRIKKER AS Furuholmen, 4520 Lindesnes Daglig leder: Olav Skaiaa

SVENDSENGRUPPEN AS Stålveien 9, 4629 Kristiansand Daglig leder: Ove Svendsen

I KORTE TREKK er vi en nasjonal produsent for industri-, dagligvare-, og storhusholdning, og profileres under merkenavnet Gorines. Våre satsningsområder er majonesbaserte salater, ferdigmat og tilbehørsprodukter.

I KORTE TREKK er vi en nasjonal produsent av fiskemat innenfor industri-, dagligvare-, og storhusholdningsmarkedet, og profileres under merkenavnet Engerviks.

I KORTE TREKK er vi et familieeiet selskap hvor kjernevirksomheten er eiendomsutvikling og forvaltning av egen eiendomsportefølje i Kristiansand og omegn, samt å utøve aktivt eierskap overfor andre selskaper vi er medeier i.

VÅRT VIKTIGSTE FORTRINN er at vi har en sterk merkevare for lokalmat, og kjennetegnes for å levere produkter av høy kvalitet og gode smaker. Vi flytter også snart inn i nye fremtidsrettede produksjonslokaler, som er med på å gi oss et godt arbeidsredskap for videre utvikling.

VI VELGER NÆRINGSFORENINGEN fordi vi ønsker å være del av foreningen som aktivt arbeider for å styrke næringslivets interesser i regionen.

VÅRT VIKTIGSTE FORTRINN er at vi har lang tradisjon tilbake til 1930-årene for å levere fiskemat av høy kvalitet. Vi flytter også snart inn i nye fremtidsrettede produksjonslokaler, som er med på å gi oss et godt arbeidsredskap for videre utvikling.

VI VELGER NÆRINGSFORENINGEN fordi vi ønsker å være del av foreningen som aktivt arbeider for å styrke næringslivets interesser i regionen.

VI VELGER NÆRINGSFORENINGEN fordi vi ser på det som en god mulighet til å bli kjent med andre bedrifter i Kristiansand. Skape gode relasjoner, og forhåpentligvis gode samarbeid gjennom det.

VÅRT VIKTIGSTE FORTRINN er at vi er kundeorientert og besitter attraktive beliggenheter.

VI VELGER NÆRINGSFORENINGEN fordi vi ser det som en god arena for nettverksbygging.

SPENN 39

KRISTIANSAND–HIRTSHALS | LARVIK–HIRTSHALS

BESTILL NÅ OG FÅ

KRS-NFB18-139

2 UKERS GRATIS FRUKTLEVERANSE!

(Tilbudet gjelder t.o.m. 30.12)

KONFERANSEPAKKE COLOR HOTEL SKAGEN fra

1 530,–

pr person

VI SKREDDERSYR GRUPPEAKTIVITETER OG EVENTS

PRISEN INKLUDERER: • Båtreisen tur/retur med SuperSpeed • Konferanselokale • Lunsj med 1 drikke • Fri tilgang til kaffe og isvann • Ettermiddagsservering, f.eks. kake, frukt og snacks • 2-retters konferansemeny og kaffe • Overnatting i dobbeltrom* • Frokost

Mer enn en fruktkurv.

Med Jobbfrukt bidrar du til å skape verdifulle arbeidsplasser for arbeidstakere med tilrettelagte behov.

*Tillegg for enkeltrom

colorline.no | 815 00 860

Jobbfrukt KSI AS Ring: 38 00 21 70 | Bestill på jobbfrukt.no

Regnskap | Lønn | Rådgivning

Vi bringer deg effektivt og trygt fra møte til møte!

Til Næringsforeningens store hagefest vil vi, innen kommunens grenser, frakte dere til og fra for 199,- pr tur (1-4 passasjerer)

380 28000

Avd Kristiansand Tlf : 38 00 04 50 Adr: Fiskåveien 4, 4621 Kristiansand Mail: post@multiregnskap.no Avd Fevik Tlf : 37 04 40 06 Adr: Moi Moner 95, 4885 Fevik Mail: peter@multiregnskap.no

https://www.facebook.com/multiregnskap/ www.multiregnskap.no

Å starte en bedrift gir helt fantastiske ringvirkninger.

Se hva din bedrift bidrar med i samfunnet dnb.no/ringvirkninger

Start En Drøm Nettverk

– Kanskje landets mest spennende bedriftsnettverk

Start En Drøm Nettverk spiller på lag med næringslivet.

Derfor er det gjerne fulle hus på nettverkssamlingene.

Vi har opptil 11 samlinger i året og byr på spennende foredragsholdere, interessante diskusjoner og et unikt innblikk i hva som rører seg i klubben.

Vi har stort fokus på B2B, og omsetningen i nettverket viser at våre bedrifter har stor nytte av å være med.

Sammen kan vi gi både Sørlandet, Start og din bedrift et løft.

Vil du være med?

Ta kontakt på e-post: arne@ikstart.no

Illustrasjon: Anette Pettersen

SPALTISTEN

FRA FRK LARSEN TIL LONDON Det startet med en kaffekopp på Frk Larsen i 1999.

E

t tilfeldig møte mellom meg og en kjekk engelskmann ble starten på det som i dag er en kaffebarkjede bestående av syv kafeer utenfor London.

20 år etter vårt første møte på Frk Larsen har Simon og jeg 55 ansatte, og en årlig omsetning på 27 millioner kroner. Å satse på sin egen bedrift har vært et eventyr, men det har ikke kommet gratis.

Jeg har alltid vært målrettet og hatt konkurranseinstinkt. Etter gymnaset jobbet jeg fem år i hotellog restaurantbransjen, en periode jeg ser tilbake på som svært verdifull. Jeg lærte blant annet utholdenhet når det kom til hardt fysisk arbeid, verdien av å trives på jobb og gleden av å bli delegert ansvar. Jeg bygde også opp selvtillit.

Engelskmannen og jeg ble kjærester, og jeg flyttet til England for å studere. Da jeg ble stående uten jobb etter studiene kom ideen om å selge kaffe på en av pendlerstasjonene inn til London. På denne tiden lå kafékulturen i England langt etter

42 SPENN

//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

«VÅG Å FØLGE MAGE­ FØLELSEN»

Norge, og vi hadde funnet et hull i markedet. En sur og kald desemberdag i 2004 startet vårt lille eventyr.

For å sikre at vi hadde nok penger til å klare oss fortsatte Simon i sin vanlige jobb, og jeg stod opp klokka 03.30 hver ukedag og kjørte fire mil til min nye arbeidsplass. Hver dag måtte jeg fylle vanntanken på kaffebilen med 30 liter medbrakt vann, sørge for at jeg hadde nok gass til å varme opp kaffemaskinen, og være klar til de første pendlerne kom morgentrøtte forbi klokka 05.30. Vi ble tatt godt imot, og køen ble stadig lengre. Det var beinhard jobbing, men jeg elsket det! Å ha kontroll, jobbe hardt, spre glede, yte god service som folk satte pris på og se hvordan salget økte uke etter uke var en tilfredsstillende følelse.

Det tok bare seks måneder før Simon sa opp jobben sin og jobbet fulltid sammen med meg. Ikke lenge etter møtte vi imidlertid på en av de største utfordringene vi har hatt, når vi mistet 95 prosent av salget over natta på grunn av problemer

på toglinjene. Av dette lærte vi at vi alltid måtte sørge for å ha en utsalgsplass som ikke var avhengig av infrastrukturen, og vi bestemte oss for å åpne en liten kafé i vår lokale landsby.

Det har vært mye lærdom i å satse på sin egen bedrift, og et av de beste rådene fikk jeg av vår regnskapsfører som sa «Cathrine, noen ganger er det lurt å fokusere på det en er best på, og overlate resten til noen som kan det bedre!» Dette lever jeg etter hver dag, og omringer meg med dyktige folk.

Til andre som drømmer om å satse vil jeg si: Våg å følge magefølelsen! Ta sjansen, og ta ansvar for din egen skjebne.

Cathrine Tjore Kafégründer

NÆRINGSFORENINGEN I KRISTIANSANDSREGIONEN

MÅLENE VÅRE

PÅ KONTORET

• Viktigste møteplass

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Foto: Liv-Unni Tveitane

• Næringspolitisk pådriver • Samspill om kompetanse • Styrke regionen //////////////////////////////////////////////////////

OM NIKR • Vi har 1020 medlemsbedrifter i ­K ristiansandsregionen • Vi gjennomførte 72 møter/­ seminarer/konferanser i 2018 • 70 prosent av medlemsmassen var innom disse møtene

Geir Jørgensen Adm.dir. geir@nikr.no 990 45 440

Ingrid Michalsen Redaktør (i permisjon) ingrid@nikr.no 473 93 279

Margrethe Saga Fungerende redaktør margrethe@nikr.no 951 29 884

Odd-Arild Skonhoft Salgs- og markedsleder oas@nikr.no 905 61 799

May Baagøe Broughton Prosjektleder Marked, kommunikasjon may@nikr.no 932 55 331

Roar Osmundsen Næringspolitisk leder roar@nikr.no 412 44 323

Ingrid S. Høibo Arrangementsansvarlig ish@nikr.no 977 42 078

Anne Marit Thomassen Prosjektleder Økonomi, Handelskammer anne_marit@nikr.no 489 97 734

Anne May Hundeide Markedskonsulent annemay@nikr.no 404 73 626

• Vi har følgende ressursgrupper: Infrastruktur og byutvikling Ressursgruppe Region Vest Digitalisering Women in Business Bærekraftig omstilling Transport og logistikk

VI SKAL BLI NORGES MEST ATTRAKTIVE NÆRINGS­ REGION

NÆRINGS­FORENINGEN I KRISTIANSANDSREGIONEN Postboks 269, 4663 ­K RISTIANSAND Besøksadresse Dronningensg. 2A 4610 Kristian­sand t +47 992 38 000 f +47 38 12 39 79 e post@nikr.no Åpningstider 08.30–15.30

SPENN 43

Avsender: Næringsforeningen i Kristiansandsregionen Postboks 269 4663 KRISTIANSAND

ÅRETS BIL 2019 JAGUAR I-PACE

Rente fra 0,99%

Kanskje ikke helt som de andre, men familielikheten er ikke til å ta feil av.

Nye I-PACE er Jaguars første helelektriske performance SUV. Med banebrytende aerodynamisk design skjærer den effektivt og stabilt gjennom all luftmotstand. Innvendig fremheves den rene, raffinerte linjeføringen av utsøkt håndverk og eksepsjonell plassutnyttelse. Nye I-PACE har en rekkevidde på over 500 km*, og de to synkroniserte elektriske motorene leverer 400 hk og 0-100 km/t på kun 4,8 sekunder.

Nye Jaguar I-PACE. 100% elektrisk. 100% Jaguar.

BRITISH CARS KRISTIANSAND

Barstølveien 3, Sørlandsparken (samme lokaler som Motor Sør) | Telefon: 97 65 60 00

Daglig leder Lars Austad Tlf. 40 01 65 01

Salgskonsulent Finn Køber Tlf. 47 46 92 46

Salgssjef Svenn-Anthon Wiik Tlf. 40 41 22 93

THE ART OF PERFORMANCE

JAGUAR I-PACE FRA KR 649.000,-* Inkludert i prisen: - 400hk - Rekkevidde inntil 545km** - AWD firehjulsdrift - 18’’ 15-eikers felger - LED hovedlys - 380W Meridian Sound System - 12,3’’ Interactive Driver Display - Touch Pro Duo - InControl Connect Pro Pack 4G - WiFi - Jaguar Remote - Navigation Pro - 360° Parking Aid - Rear Traffic Monitor - Park Assist - Ryggekamera - Lane Keep Assist - Luxtec Sportsseter

Jaguar I-PACE fra kr 649.000,-. Pris er inkludert frakt og levering Oslo. Avbildet bil kan ha ekstrautstyr utover standard. * 545 km NEDC/480 km WLTP. Tallene gjelder for NEDC og de nye WLTP kjøresyklustestene. Garantien på høyspent batteriet er begrenset til 8 år eller 160 000 km (det som kommer først) og gjelder hvis batteriet faller under 70 % av maks. kapasitet.

Avvik er en følge av hvordan bilene testes snarere enn redusert ytelse. Reelle tall og ytelsesdata for elbil kan variere etter kjøring og miljø. Med forbehold om feil i annonsen.