N R .
5
2 010
Lennon. n og Morten Kjær Foto Stine Nielse non Len r Kjæ n Tekst Morte
bestod af Jens Thygesen (DDS/NFS), Aage Larsen (DC DDS), Jan Løvheim (DC DDS), Ejvind Hede Jørgensen (DDS), Peter Krogh Jacobsen (Chef for træning, DBS), Stine Nielsen (IC WAGGGS DDS), Signe Vithner Jensen (DDS), Tore Sejr Jørgensen (Formand DDS International) og Morten Kjær Lennon (DC DDS). Det samlede kursushold udgjorde udover kursister fra Danmark også deltagere fra Australien, Mauritius, Polen, Tyskland, samt selvfølgelig en række britiske ledertrænere fra Storbritannien. Kursets indhold Jan Løvheim fortæller omkring kurset at det var en god blanding af teoretiske indlæg og drøftelser, blandet med gode ledertræningseksempler som de forskellige deltagere havde med fra deres erfaringer. ”De engelske spejdere benytter en udviklingsmodel kaldet NAOMIE” siger Jan og fortsætter med at fortælle at kurset tog en del udgangspunkt i denne model. ”Behovsanalyser, korrekt målsætnings-identificering og fokus på nøglebeskeder udgjorde grundstenene i det tilrettelagte kursusforløb vi arbejdede med hele ugen”. . Aage Larsen beretter, at han var meget imponeret af modulet omkring Læringsstile af Gyles Wren. ”Gyles havde gjort et stort stykke arbejde ud af hjælpe os med at forstår hvordan vi kunne identificere de forskellige kursisters foretrukne læringsstile” fortæller Aage og fortsætter ”endvidere underviste han os i hvordan vi som ledertrænere kunne vælge mellem forskellige metoder at benytte i vores undervisning for at tilgodese forskellige læringsstile”. Aage havde det dog noget svære med modulerne omkring risikovurderinger, hvor en tydelig kulturel forskel viste sig for danskerne, det blev fniset en del af at englænderne havde lavet risikovurderinger for hvad det kunne ske hvis nu nogen fik en finger i klemme i en dør. Englænderne fnisede nu også selv af det, men dog stadig men en hvis respekt for at det er en nødvendighed at lave den type risikovurderinger i det engelske samfund, som det er i dag. DLC er et højt rangerende kursus i det engelske uddannelsessystem og blev ledet og udført at en gruppe kompetente mennesker heriblandt den tidligere nævnte kursusleder og Chairman of Adult Training Support Team Mike Kerrigan men også Adviser for Adult Training Donna Kerrigan og Gyles Wren, assisteret af de ansatte ledertræningsassistenter Elisabeth Chambers og Melissa Green. Den danske delegation er hjemvendt fra ”det hellige land”. Foruden den fjerde perle om halsen, også med lysten til en ekstra tørn i ledertræningsarbejdet, og med en masse energi og tanker omkring udvikling af nye ledertræningsemner. Dertil kommer alternative måder at gøre ting på og inspiration fra andre lande omkring det at udvikle spejderarbejdet. ”Vi kan roligt sige, at vi er på vej mod nye mål. Det har været et af hverdagens eventyr” slutter Ejvind af, der efter 35 års venten indfriede sit gamle løfte til sig selv.
Giwell Guide Gilwell insignerne består af et tørklæde, en lædersnor, en tørklædering og et antal perler. Tørklæde Gilwell tørklædet som alle der har gennemført et Gilwell kursus (Woodbagde) har ret til at bære består af 2 farver. Den inderste er rød som blodet, og skal symbolisere de varme hjerter som bære dette klæde, den udvendige som er nærmste beige, består af blanding af alle verdens farver for at symbolisere den forskellighed vi møder i spejderbevægelse. Bag på tørklædet er et stykke skotstern fra Maclaren klanen, som bæres i taknemlighed til William De Bois Maclaren der købte Gilwell Park til spejderbevægelsen i England i 1919, og skal vise den glade giver. Snoren Om halsen bære alle Gilwell spejdere en lædersnor, snoren fik BP under belejringen af Mafeking af en ældre mand som gav ham den med besked om at hans mor havde sagt den ville bringe manden lykke, og nu hvor manden´s liv nærmede sig sin ende ville han gerne at den bragte BP lykke. Perler På lædersnoren er fra 2 til 4 perler. Perlerne var oprindelige fra Dinizulu´s halskæde, som BP fandt i hans forladte lejr. Reglerne for antallet af perler variere fra korps til korps, i Det Danske Spejderkorps får man de 2 perler når man har gennemført Gilwell kurset, senere kan man tage den 3. perle på Kursus for Ledertrænere, og den 4 perle skal tages i internationalt regi. Stephen Peck, Programme Director of Scouts UK (svarende til vores Generel Sekretær), og chef for Gilwell Park bærer 6 perler, BP bestemte nemlig at den til alle tider siddende chef for Gilwell Park skulle bære 6 perler, ligesom BP selv gjorde. Tørklæderingen Ringen er en lædersnor som er bundet som et tyrkisk-knob, knobet som ser ud til ingen ende at have, det skal symbolisere evigheden i spejderbevægelsen.
Gilwell kurset Kurset er et personlig udviklingskursus med spejderværdierne i fokus. Der arbejdes med holdninger til spejderarbejdet og personlig udvikling samt stillingtagen til korpsets formål og værdier. Forkortelser BP Lord Baden-Powell DC Divisionschef DLC Directing Learning Course IC International Commissioner NAOMIE Needs, Aims, Objetives, Method, Implementation, Evaluation NFS Norges Speider Forbund PR Public Relation WAGGGS World Association of Girl Guides and Girl Scouts 25