Revista soyuni (22) by #SoyUniversitario

Año 2

Revista electrónica con conocimiento

Septiembre 2014

Anuncia el rector convocatoria para112 plazas de maestros

DEFENITIVIDADES A 292 TRABAJADORES DE LA BUAP

Pág. 2

• Méxicanos podrían enstudiar en New Jersey Pág. 4 Puebla segunda entidad con más universidades en México Pág. 5

México ocupa el primer lugar en maltrato infantil según la OCDE Pág. 6

Educación Superior tendrá aumento de 5% en el 2015 Pág. 8

Definitividades a 292 trabajadores de la BUAP

Por: Pati Olivares

lfonso Esparza Ortiz, rector de la BUAP, entregó 292 plazas definitivas a trabajadores universitarios no académicos y académicos que representa un reconocimiento y esfuerzo a su actividad laboral diaria, ya que cumplieron con los requisitos que marcan los diferentes reglamentos y contratos colectivos de trabajo que les da certeza jurídica y estabilidad laboral. Esparza Ortiz, en entrevista, informó que para finales de este mes la BUAP publicará una convocatoria para la contratación de 112 profesores que iniciarán sus labores académicas en noviembre de este año, lo que se busca es tener un profesor de tiempo completo por cada 20 alumnos que permitirá elevar la calidad académica, porque actualmente se tiene una plantilla de 3 mil 500 docente hora-clase. En el Teatro del Complejo Cultural Universitario de la BUAP, Jaime Mesa Mújica, secretario general de la Asociación Sindical de Personal Académico y el dirigente del Sindicato Independiente de Trabajadores de la BUAP, Misael Mejía Pérez, atestiguaron este acto y en entrevista resaltaron el apoyo decidido del rector, Alfonso Esparza Ortiz, para dar cumplimiento a este logro laboral. En entrevista para www.soyuniversitario. com Alfonso Esparza Ortiz, rector de la BUAP, explicó que generalmente son un mínimo de cinco años ininterrumpidos de labor que deben cumplir los trabajadores académicos y no académicos para que sean acreedores a la definitividad, pero destacó que hay otros trabajadores que tienen más de 10 años de servicio, como es el caso de una maestra de la Facultad de Lenguas que tiene 17 años de labor.

Lo trabajadores académicos de acuerdo al Reglamento de Ingreso Permanencia y Promoción del Personal Académico (RIPPPA), tienen que pasar por todo un proceso, de acuerdo a las condiciones de cada una de las unidades académicas, por lo que se evalúa la trayectoria y requisitos de cada uno de los docentes, para obtener este logro se publicó una convocatoria donde se establecían los requisitos. En cuanto al personal no académico, refirió, que en el contrato colectivo de trabajo están mar-

cados los requisitos y tienen que cumplir varios pasos para poder realizar las evaluaciones, por lo que fueron diferentes etapas que tuvieron que cubrir para recibir la plaza definitiva, por lo que es un esfuerzo cotidiano de su trabajo. El rector de la BUAP, Alfonso Esparza Ortiz, entregó de mano a cada uno de los trabajadores la constancia que avala el nombramiento en donde estuvieron incluidas las diferentes facultades, preparatorias y áreas administrativas.

En la UPAEP no hay casos de Bullying

Por: Pati Olivares

a Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla no tiene registrado casos de bullying en la institución porque todo el dinamismo universitario de los jóvenes está enfocado a la práctica del deporte, actividades culturales y académicas en los grupos estudiantiles, por lo que hay mucha convivencia más allá del aula entre profesores y estudiantes, por eso, se valora como algo positivo para evitar este tipo de cuestiones, afirmó su rector, José Emilio Baños Ardavín. Resaltó que el acoso escolar es un problema de formación y en un marco de valores único en los alumnos no se requiere un programa ex profeso para combatirlo, más bien lo que se necesita es que desde la formación en los hogares y en el ambiente universitario se pueda combatir, acotó. “Se tiene registrado otro tipo de casos en la universidad, pero que son del orden común en cuanto a atención psicológica en los jóvenes por algún tipo de depresión o situaciones familiares, pero no por acoso estudiantil”.

En entrevista, mencionó, que cuando hay situaciones emocionales de gravedad desde el área del departamento de psicología de la UPAEP se pone énfasis en apoyar a los jóvenes para que reciban terapia, además de otras atenciones específicas. Respecto a las celebraciones del 15 de septiembre, recalcó, que por más reglamentaciones que se establezcan siempre habrá forma de que las personas le den la vuelta, por lo que es importante dar elementos y un uso responsable a la libertad para que los jóvenes se comporten lo mejor que se pueda en la noche mexicana. Baños Ardavin, refirió, que más que estar con prohibiciones hay que educar a la gente en una sana convivencia y sano esparcimiento para que todo sea con moderación y responsabilidad, por lo que es necesario una formación donde haya libertad pero que cada joven asuma la responsabilidad de sus actos. “Se debe tomar conciencia de que es una diversión sana para conmemorar una fecha patriótica y que no debe ser pretexto para romper reglamentos o beber en exceso”, concluyó.

Cien Mil Mexicanos podrán Estudiar en New Jersey

n la firma de un Memorándum de Entendimiento sobre Cooperación en materia de formación de capital humano, educación e investigación entre los gobiernos de México y Nueva Jersey, el subsecretario de Educación Superior de la SEP, Fernando Serrano Migallón, precisó que con ello se fortalecerá la educación y colaboración para alcanzar mayor competitividad y servirá como un espacio para el intercambio de mejores prácticas e información entre los dos gobiernos. En la Ceremonia de Firma del Memorándum de Entendimiento, el Gobernador del Estado de Nueva Jersey, Chris Christie; la Directora General Adjunta de Posgrado y Becas del CONACYT, Dolores Sánchez; el Subsecretario para América del Norte de la Secretaría de Relaciones Exteriores, Sergio Alcocer; y por la SEP, el propio Subsecretario de Educación Superior, Fernando Serrano Migallón, Con la representación del titular de la SEP,

Emilio Chuayffet, Serrano Migallón habló ante el gobernador de Nueva Jersey, Chris Christie, y se refirió al acuerdo entre el Jefe del Ejecutivo mexicano, Enrique Peña Nieto y el mandatario estadounidense Barak Obama, quienes acordaron establecer el Foro Bilateral sobre Educación Superior, Innovación e Investigación. El objetivo va encaminado en desarrollar una visión compartida sobre cooperación educativa y proponer iniciativas concretas de corto y mediano plazos para promover la colaboración bilateral y la coordinación de políticas, entre ellas la educación. Por su parte el gobernador de Nueva Jersey quien precisó que es fundamental preparar y capacitar a los alumnos para los trabajos y carreras que se exigen en sector privado, con el fin de promover la longevidad y el éxito de la fuerza laboral, y al mismo tiempo conectar las destrezas y habilidades de las personas y de éstas con los empleos que tienen que llenarse. “Esto es bueno para la población de Nueva

omo resultado del lanzamiento oficial de la Primera Campaña de Procuración de Fondos “La llama de la Esperanza”, evento al cual asistieron personalidades del ámbito político, empresarial y representantes de asociaciones civiles; la Fundación Aurora Marín de Taboada tomó la decisión de becar a los dos alumnos que tomaron la palabra durante la presentación de la campaña para exponer su caso. A través del trabajo realizado por el área de Desarrollo Institucional, Ma. Del Socorro Elizabeth Taboada Avilés y Hermes Taobada Ortiz, presidente y tesorera de la fundación respectivamente, se pusieron en contacto con José Luis Garzón Herrera, ejecutivo de Desarrollo Institucional en la UMAD, para dar a conocer el otorgamiento de las dos becas al 100%,

con la única condición de que los alumnos mantengan un promedio mínimo de 9.0 y apoyen en programas sociales de la organización. Los estudiantes que serán beneficiados a partir de este periodo y hasta que culminen su carrera, son: Arihan Alexis Huerta Martínez (tercer semestre de la Licenciatura en Comercio Exterior y Derecho Aduanero), y María Isabel Zamora Córdova (tercer semestre de Contaduría y Finanzas). Arihan Alexis es originario del municipio de Huatlatlauca, Puebla y desde hace un año que ingresó a la Universidad Madero vino junto con sus dos hermanos menores a vivir en la capital del estado. Sus padres se dedican a la siembra y además tienen una pequeña tortillería, pero los ingresos que perciben no les alcanzan para sostener los estudios de sus tres

Por: Nancy Alonso

Fundación Taboada otorga becas del 100% a UMAD

Jersey y del pueblo de México, de sus familias, el desarrollo de los sectores y de las economías”, dijo. Chris Christie calificó de positivas las reformas del Presidente Peña Nieto y dijo que como parte de este acuerdo, las 19 universidades comunitarias de Nueva Jersey, tienen un amplio compromiso para garantizar a los líderes empresariales que tendrán a los empleados capacitados que se necesitan para construir negocios en ese Estado. Finalmente Sergio Alcocer, subsecretario de Relaciones Exteriores para América del Norte, dijo que el acuerdo abona a los objetivos de contribuir a lograr las metas del programa mexicano, como que para el 2018 estudien en Estados Unidos 100 mil mexicanos y 50 mil estadounidenses en México. “Queremos que Nueva Jersey sea uno de los destinos de nuestros alumnos mexicanos y que un importante número de jóvenes de Nueva Jersey tomen cursos en México, Estos vínculos fortalecerán nuestra competitividad pero mejor aún, promoverán un mayor entendimiento entre nuestras sociedades”, señaló.

hijos. María Isabel, por su parte, viene desde la ciudad de Torreón Coahuila y el año pasado que ingresó a la UMAD buscó integrarse al equipo de basquetbol femenil con la intención de obtener una beca deportiva, pero no lo pudo lograr por el alto nivel requerido en los conjuntos representativos de la UMAD. Sin embargo, sus padres -de ocupación maestros- decidieron apoyarla para que se quedara a estudiar en Puebla, debido al alto nivel de inseguridad que existe en ese estado fronterizo.

Facultad de Administración BUAP ingresa al CLEA

Puebla segunda entidad con más universidades en México Por: Pati Olivares

uebla es la segunda entidad federativa con el mayor número de universidades y se cuenta con las mejores a nivel público y privado, porque se cuenta con una gran calidad en los tecnológicos, universidades politécnicas e interserranas en educación superior, pero lo mejor es que todas están certificadas y con los mejores programas académicos evaluados y al cien por ciento acreditables, afirmó María del Carmen Salvatori Bronca, subsecretaria de Educación Superior de la SEP. “Puedo asegurar a los alumnos y padres de familia que en el estado se cuenta con una educación superior de calidad porque pueden encontrar las mejores instituciones en calidad educativa y por eso se sigue trabajando en ampliar la matrícula para alcanzar la máxima cobertura”. La funcionaria precisó que la entidad se ubicaba en la media nacional con un 32 por ciento de cobertura en educación superior, pero ahora pasó al

39 por ciento que es un avance significativo ya que se sigue recibiendo a jóvenes de todas las entidades federativas e incluso de otros países. Esto representa un orgullo, porque se tiene garantizada la calidad educativa en instituciones de educación superior y recordó que la entidad poblana es la primera en el país en promulgar una ley en la materia. Resaltó que en consecuencia la SEP estatal exige esta calidad educativa en instituciones de financiamiento privado con certificaciones y acreditaciones para que se garantice esa calidad que se impulsa de manera importante. Para el año próximo, anunció que la SEP estatal dará seguimiento al proceso de certificaciones de las universidades privadas como públicas para mantener el estatus que se tiene, porque todas las instituciones deberán contar con las acreditaciones correspondientes en todas sus carreras.

ras acreditar una serie de indicadores de calidad, la Facultad de Administración de la BUAP pasó a formar parte del selecto grupo de 200 instituciones educativas, de alrededor de 30 países, que integran el Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración (CLEA). Durante la 49 Asamblea del CLEA, realizada en Barcelona, España, del 3 al 5 de septiembre pasado, dicho consejo acreditador le otorgó a la Facultad de Administración de la Máxima Casa de Estudios de Puebla la “Membresía” que la distingue como institución socia. En una ceremonia protocolaria, en representación del rector Alfonso Esparza Ortiz, la vicerrectora de Docencia, María del Carmen Martínez Reyes, así como la directora de la Facultad de Administración, Lilia Vázquez Martínez, recibieron de manos del director Ejecutivo de CLEA, Alberto Zapater, tal “Membresía” que representa, así también, su incorporación a la red de colaboradores en ese campo del conocimiento. Martínez Reyes precisó que la integración dicha unidad académica al CLEA se apega a uno de los cuatro ejes rectores del Plan de Desarrollo Institucional (PDI), 2013-2017: la internacionalización de la educación, ya que es una plataforma para futuros convenios con las instituciones de educación superior que la conforman, así como para impulsar publicaciones y proyectos conjuntos, prácticas profesionales y servicio social, entre otros. Señaló que el CLEA es una de las organizaciones más importantes a nivel mundial, con sede en América Latina, integrado por más de 200 instituciones de educación superior, de alrededor de 30 países, mismas que para incorporarse acreditaron diversos indicadores de calidad académica. Por su parte, la directora de la Facultad de Administración, Lilia Vázquez Martínez, destacó que como parte del CLEA esa unidad académica accede a una amplia plataforma internacional de intercambio e interacción con más de 200 instituciones educativas. En cada una de sus asambleas anuales, dijo, se presentan proyectos de investigación, además de la revista internacional, que representan oportunidades de retroalimentación y actualización para académicos, investigadores y estudiantes.

México primer lugar en maltrato Infantil l senador José María Martínez Martínez, presidente de la Comisión de la Familia y Desarrollo Humano, presentó una iniciativa de reformas y adiciones a la Ley para la Protección de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes y al Código Penal Federal en materia de violencia y maltrato infantil, con la cual busca eliminar cualquier forma de maltrato a este sector, toda vez que estudios recientes señalan que actualmente alrededor de 4 millones de infantes se encuentran en situación de alta vulnerabilidad y riesgo. La iniciativa establece que es urgente declarar al maltrato infantil como problema de salud pública, ya que de acuerdo a la exposición de motivos del documento, estudios recientes elaborados por diversas instituciones no gubernamentales e instituciones del estado, demuestran que el maltrato infantil tiene una tendencia creciente en nuestro país, como lo confirma el hecho de que entre las 33 naciones que conforman la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), México ocupa el primer lugar en violencia física, abuso sexual y homicidios cometidos en contra de menores de 14 años. El proyecto de reforma elaborado por el senador de Jalisco, pretende coadyuvar a la normatividad actual en la materia, pues de acuerdo a un análisis de la Ley para la Protección de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes vigente, a pesar de que fue expedida en mayo del año 2000, hasta la fecha no se han establecido directrices que permitan tutelar adecuadamente el interés superior de la niñez. La iniciativa de reforma propuesta por el senador panista, hace énfasis en la preservación y fortalecimiento de la familia, por lo que el

objetivo principal es eliminar todo tipo de maltrato infantil: el familiar, el institucional, el de la calle, el bullying, el mobbing, la negligencia parental, el incumplimiento al deber de cuidado y cualquier otra modalidad análoga. En la justificación de la iniciativa, se observan diversas cifras sobre el maltrato y la mortalidad infantil, las cuales son tan graves que el senador Martínez Martínez concluye que esta problemática ya es “un asunto de gobernabilidad y de salud pública” pues el maltrato contra este sector desprotegido de la sociedad mexicana sigue en aumento. Por ejemplo, de acuerdo a cifras del Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia, en los últimos 13 años se cuadruplicaron los casos de denuncias de maltrato infantil, además de triplicarse los casos demostrados de abuso y maltrato de infantes. Asimismo, la Red por los Derechos de la Infancia en México, en su estudio más reciente sobre este problema – titulado “La Violencia contra niños, niñas y adolescentes en México. Miradas Regionales” –, establece que entre los años 20006 y 2008 hubo más de 23 mil homicidios de niñas y niños menores de 17 años.

Universitarios vs Desempleo ace unas semanas la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) dio a conocer en su informe anual Panorama de la Educación 2014, algunas cifras donde a México no le fue muy bien. Este estudio hace un balance de los indicadores sobre el avance que cada nación que integra el organismo ha tenido, sin embargo, uno de estos datos hablan de las pocas oportunidades que los egresados de universidades tienen para insertarse en el mercado laboral. Lo preocupante de este Informe publicado el 9 de septiembre pasado por parte de la OCDE, es que la brecha entre la educación y el mercado laboral se ve muy marcada entre los jóvenes-adultos cuyas edades oscilan entre los 25 y 34 años. Es decir, que a mayor preparación profesional, las oportunidades de empleo son menores, ya que el estudio arroja que el 6.7 por ciento de este grupo de edad está desempleada; mientras que en este mismo rango, un 4.5 por ciento con preparación muy por debajo del nivel medio superior, están en las mismas condiciones. Sin duda estas cifras pueden ser desalentadoras para las familias de los millones de jóvenes que hacen el esfuerzo por mandar a sus hijos a prepararse profesionalmente, quienes ven cada vez más complicadas las posibilidades de desarrollo social y económico, por no haber en el país alternativas reales que promuevan la generación de empleo para los egresados universitarios. Esta falta de incentivo profesional sin duda desalienta a las generaciones que vienen atrás, ya que ven a sus hermanos o amigos que terminan una carrera, y los ven que siguen viviendo en las casas de sus papás, o tienen que pasar varios años para encontrar un empleo que nada tiene que ver con su profesión, jóvenes que terminan tirando a la basura toda una vida dedicada a estudiar una licenciatura. Esta situación debe ser considerada por las autoridades federales, ya que el Estado Mexicano tiene la obligación de crear las alternativas, que generen verdaderas fuentes de empleo para los egresados universitarios, con salarios que les permitan tener una vida digna y con posibilidades de desarrollo. La falta de motivación laboral hacia el universitario, ha llevado a crear en México una cultura de jóvenes que son conocidos como NINIS (jóvenes que no estudian ni trabajan), por lo que hoy el 20 por ciento de esta población está en una

línea muy frágil, ya que son vulnerables a caer en tentaciones que los lleven a perderse en las drogas, en querer buscar el sueño americano o, peor aún, de ser reclutados por las bandas delictivas. Hoy México tiene un reto muy importante, y principalmente el gobierno del presidente Enrique Peña Nieto, de garantizar con las reformas constitucionales, aprobadas por el Congreso de la Unión, de establecer alternativas de empleo que permitan a los jóvenes universitarios un incentivo para ver en la educación superior la mejor

inversión para el desarrollo y crecimiento profesional. Por ello tanto universidades públicas y privadas, así como los 3 niveles de gobierno, deberán estar en el mismo canal para lograr que los programas de enseñanza que se imparten en las diferentes carreras, estén acorde a las exigencias del sector productivo, y no exista pretexto alguno para no abrir fuentes de empleo, bien remuneradas que alienten la formación profesional y no que provoquen la frustración de los jóvenes que hoy más que nunca, son el futuro de México.

“Debemos tener una visión distinta de lo que es desempleo y empleo. Una persona cuando está formándose está trabajando para un país, esto es lo que hemos descubierto de la crisis, que la formación y la innovación es fundamental...” José Luis Rodríguez Zapatero.

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Aumento de 5 por ciento tendrá presupuesto para IES en 2015

Por: Pati Olivares

e acuerdo a la iniciativa del gobierno federal, el presupuesto para el 2015 tendrá un aumento del 5 por ciento, lo que significa un avance importante para la educación superior superior pública, aseguró el Secretario General Ejecutivo de la ANUIES. Enrique Fernández Fassnacht, titular de la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES), mencionó que de acuerdo a la información es que el subsidio del siguiente año no viene mal, por lo que de acuerdo a este aumento significa un avance importante para el sector. Recordó que los recursos asignados para el 2014 sumaron 140 mil millones de pesos, por lo que se espera que para el ejercicio financiero del próximo año, podría ser un buen año ara la educación superior. Insistió en que en que las reformas aprobadas recientemente por el Congreso de la Unión, propuestas del presidente Enrique Peña Nieto, abrirán oportunidades de empleo para los profesionistas del país. Mencionó que el proyecto de Presupuesto de Egresos para el 2015, la partida para educación “no viene mal”.

Guacamayas rojas se reproducen en Palenque os huevos que anidan en un amplio bote de plástico colocado en lo alto de un árbol en plena selva es la primera muestra de que el proyecto de reintroducción de la guacamaya roja en Palenque, Chiapas, funciona. “Este primer evento reproductivo es alentador, indica que la adaptación de esas aves a la vida silvestre sigue el curso deseado, pues la meta del programa es establecer una población reproductiva en esa selva”, afirmó Alejandro Estrada, investigador del Instituto de Biología (IB) de la UNAM y titular del proyecto. Con esta labor universitaria, las guacamayas rojas (Ara maco cyanoptera),

extintas en 98 por ciento de su distribución en México, han regresado a su hábitat natural después de 70 años y comienzan a quedarse ahí. En el trabajo conjunto de reintroducción, implementado en abril de 2013, el investigador del IB aporta la plataforma científica, el Parque Ecoarqueológico Xcaret de Quintana Roo dona las crías, que son entrenadas para introducirlas a la vida silvestre, y Aluxes Ecoparque Palenque, en Chiapas, facilita el área de selva en donde se han reintroducido. El proyecto cuenta con la autorización de la Dirección General de Vida Silvestre de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales.

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Brindará BUAP asistencia científica a 12 municipios poblanos C

omo generadora de conocimiento, la BUAP siempre está presente en todo el estado con el interés de que las fortalezas de institutos, facultades y escuelas se traduzcan en beneficios para la sociedad, afirmó el rector Alfonso Esparza Ortiz al suscribir convenios de colaboración con ocho municipios del estado de Puebla. De acuerdo con el Programa IX: Integración Social del eje 3, Visión Social, del Plan de Desarrollo Institucional (PDI) 2013-2017, la BUAP mantiene una estrecha vinculación social, a través de proyectos de investigación orientados a resolver problemas reales de los diferentes sectores de la sociedad. Por medio de los citados convenios, la Institución participará en la atención y solución de problemas en diversos ámbitos municipales, como atlas de riesgo, reordenamiento territorial, captación de aguas pluviales, aprovechamiento de residuos orgánicos, supervisión de obras, gestión de residuos, optimización de cosechas de maíz y otros productos del campo, cursos de capacitación e implementación de software, entre otros. En el Salón Barroco del Edificio Carolino, el rector Alfonso Esparza Ortiz signó convenios de colaboración con los presidentes municipales de, Ahuatlán, Ahuacatlán, Cuautinchan, Cuautlancingo, Huaquechula, San Martín Totoltepec, Tepeaca e Izúcar de Matamoros; este último, Manuel Madero González, dirigente de la Asociación de Presidentes Municipales de la Mixteca Poblana que integra a 26 municipios de esa región del estado. Durante la ceremonia protocolaria, Esparza Ortiz recordó que la Máxima Casa de Estudios en Puebla tiene proyectos exitosos de colaboración con municipios, como el celebrado con Cuautlancingo para el aprovechamiento de los residuos orgánicos en la producción de lombricomposta –abono orgánico-, programa desarrollado por investigadores del Instituto de Ciencias de la BUAP (ICUAP), encabezados por el académico José Cinco Patrón Ibarra. Al darles la bienvenida expresó: “Queremos que estos convenios sean la pauta para avanzar por este terreno –la vinculación social-, y que los presidentes municipales tengan la confianza de acudir a la

BUAP, para desarrollar proyectos conjuntos en beneficio de la sociedad, los pobladores y regiones como la Mixteca Poblana”. Fortalecer la vinculación social Tras recordar que la Institución tiene presencia en varios municipios del estado, el Rector Alfonso Esparza Ortiz anunció que la BUAP abrirá un campus regional en la Mixteca Poblana, una de las regiones más pobres del estado, con una amplia oferta educativa para que la educación esté al alcance de más estudiantes. Al citar el recién inaugurado Complejo Universitario de la Salud en Teziutlán, en el que se imparten seis licenciaturas de esa área del conocimiento, puntualizó que este modelo se buscará establecer en diversas regiones del estado de Puebla. Asimismo, adelantó que la Institución realiza un estudio de factibilidad en cinco grandes regiones de Puebla, para futuros proyectos educativos que abarquen la totalidad del territorio. “Ya está en proceso un estudio de cinco regiones que abarcan todo el estado; en la Mixteca estableceremos un campus regional con una oferta educativa amplia; en Tepeaca estamos por concluir los

nuevos edificios de la preparatoria de allá, que tiene gran demanda. Recién inauguramos en Teziutlán el Complejo Universitario de la Salud, y tenemos el proyecto de que estableceremos determinadas áreas del conocimiento en cada región, en beneficio de más estudiantes. Tenemos interés de crecer pero en forma ordenada”, sostuvo. Por su parte, el director del ICUAP, Jesús Francisco López Olguín, refirió como antecedente de los ocho convenios de colaboración firmados con igual número de municipios, pláticas iniciadas en los primeros meses de este año, que tuvieron el propósito de conocer la participación de la BUAP en la solución de problemas específicos en cada municipio. Como resultado, dijo, hoy se firman convenios de colaboración con los presidentes de ocho municipios del estado: Manuel Madero González, de Izúcar de Matamoros; Cecilio Lezama Hernández, de Ahuatlán; Domingo Chino Gutiérrez, de San Martín Totoltepec; Edwin Mora Caballero, de Huaquechula; Félix Casiano Tlaque, de Cuautlancingo; David Edgardo Huerta Ruiz, de Tepeaca; Amelio Flores Sánchez, de Cuautinchan; y Miguel Sebastián Santos, de Ahuacatlán.

La Universidad de las Américas Puebla en alianza con Foro TV presentan “El Interrogatorio, un espacio cerrado para preguntas abiertas”, un programa televisivo de entrevistas único en México, en el que participan en la producción alrededor de 50 estudiantes de diversas áreas académicas de la UDLAP y cuyo set se encuentra en la Sala de Artes Escénicas ubicada dentro del campus de la institución. El programa tiene el objetivo de conocer a líderes de opinión, profesionales del medio artístico, cultural y deportivo que han dejado un legado en los medios de comunicación mexicanos y extranjeros. Está conducido por Silvestre López Portillo Villegas, catedrático de la UDLAP y reconocido crítico de cine en México, e integrado por jóvenes de diferentes licenciaturas como Comunicación, Música, Teatro, Diseño, Artes Plásticas, entre otras, permitiéndoles adquirir experiencia en sus áreas de conocimiento, previo a salir de la universidad. “El Interrogatorio, un espacio cerrado para preguntas abiertas” se desarrolla en tres etapas; durante la primera, el catedrático de la UDLAP realiza una entrevista abierta con el objetivo de conocer la

TV UDLAP y Foro TV estrenan el Interrogatorio historia de vida del invitado; después hace una serie de preguntas cerradas; y finalmente el público, también estudiantes de la UDLAP, realiza preguntas directas al invitado, lo que permite acercar la experiencia y el conocimiento de los invitados a los estudiantes universitarios en un tono amigable, relajado y ágil. En esta primera temporada, el programa contará con líderes de opinión, actores, cantantes y deportistas, entre los que se encuentran Carlos Loret de Mola, Diana Bracho, Roberto Sosa, Adal Ramones, José María Yazpik, Benny Ibarra, Alberto García Aspe, Eugenio Derbez y Rafael Inclán. Las transmisiones del programa se llevarán a cabo todos los sábados a partir de las 18:00 horas por Foro TV, dando inicio este 20 de septiembre y teniendo como invitado al periodista Carlos Loret de Mola.

Trabajo en equipo en la BUAP rinde frutos: Esparza omo depositaria de las aspiraciones y logros de los universitarios, la BUAP es una Institución comprometida con su comunidad, dispuesta a impulsar foros y acciones que la enriquezcan, así como el trabajo colegiado y en equipo, afirmó el rector Alfonso Esparza Ortiz al presentar los siete volúmenes que reúnen las ponencias del Foro Institucional Consultivo y de Análisis de los Temas Estratégicos, base del Plan de Desarrollo Institucional (PDI) 2013-2017. Con dichos volúmenes, coeditados con El Errante Editor y Del Lirio Ediciones, por primera ocasión la Dirección de Fomento Editorial de la BUAP realizó una edición electrónica. Los siete títulos fueron entregados en formato de disco compacto como libros electrónicos, más una impresión en soporte de papel de edición corta bajo el título Perspectivas de los retos: innovando juntos, obra colegiada de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla. Ante un uditorio representativo de académicos, investigadores, administrativos y estudiantes, así como directores de escuelas y facultades y funcionarios de la administración central, se llevó a cabo la presentación de los siete volúmenes, en un contexto en el que también se dio a conocer que en el QS Latin American University Rankings 2014, la BUAP ascendió siete lugares, al pasar del número 77 en 2013 al 70 en este año. En su mensaje, en el Salón de Seminarios del Complejo Cultural Universitario, Esparza Ortiz enfatizó: “Desde que fui electo como Rector de la BUAP, hace un año, propuse el trabajo en equipo, hacer sinergias y escuchar las voces de todos. Hoy estos volúmenes son un ejemplo de lo que hemos logrado. Sabemos de la valía de los universitarios, siempre dispuestos a dar, aportar y comprometerse, por lo que seguiremos impulsando todo lo necesario para seguir orgullosos de pertenecer a esta gran Institución”. Tras expresar que se siente orgulloso del trabajo de la comunidad universitaria, recordó que los siete volúmenes recopilan la participación de todos

los universitarios y los tres niveles de gobierno para conformar el PDI 2013-2014, plataforma de su gestión al frente de la BUAP. Por ello, dijo, “es realmente importante y una obligación rescatar estas opiniones valiosas; fue un ejercicio de resumen porque quisimos que contuviera la pluralidad de voces, y preservar esa memoria a través de una edición electrónica y una versión impresa”. Después de la presentación de los libros el Rector de la BUAP inauguró el Foro “La generación, aplicación y difusión del conocimiento, estandartes del desarrollo de la BUAP”, acompañado del secretario General, René Valdiviezo Sandoval; la directora General de Planeación Institucional, Esperanza Morales Pérez y de la coordinadora General del CONRICyT (Consorcio Nacional de Recursos de Ciencia y Tecnología del Conacyt), Margarita Ontiveros Sánchez, entre otros. En su momento, la directora de Fomento

Editorial de la BUAP, Ana María Huerta Jaramillo, subrayó que el trabajo de edición representó una experiencia inédita: “en primer lugar porque no encontramos en nuestros acervos bibliográficos ni documentales ningún registro acerca de haberse convocado en la BUAP a un foro consultivo de tal envergadura, modelo de práctica democrática; y segundo, porque los siete volúmenes fueron concebidos para ser editados como libros electrónicos que pueden ser revisados a través de tres diferentes formatos y consultados directamente en la página web de la nuestra editorial universitaria”. Señaló que los siete volúmenes recopilan las ponencias del Foro Institucional Consultivo y de Análisis de los Temas Estratégicos, que llevó a la elaboración del PDI, como la gran consulta universitaria cuya convocatoria ocurrió el 19 de noviembre del 2013, con un total de 165 ponencias presentadas durante los días 3 y 4 de diciembre, en diferentes espacios universitarios. Al participar en la presentación de los volúmenes englobados bajo el título general Perspectivas de los retos: innovando juntos, obra colegiada de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, Gloria Tirado Villegas, investigadora del Instituto de Ciencias Sociales y Humanidades “Alfonso Vélez Pliego”. “Si miramos al pasado vemos cuánto hemos avanzado: actualmente tenemos 449 investigadores del SNI, que pertenecen a diferentes niveles. En el Padrón de Investigadores –de la BUAP- se encuentran adscritos 707 investigadores de diferentes disciplinas científicas; se cuenta con 17 doctorados, de los cuales 14 pertenecen al Padrón Nacional de Posgrados de Calidad”.

Definitividades Premio al Esfuerzo de los Trabajadores

Misael Mejía Pérez, secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de la BUAP (SITBUAP), informó que por acuerdo de la IX novena Asamblea General de la CONTU se acordó realizar un mitin en la Cámara de Diputados el 23 de septiembre próximo, para pedir al gobierno federal un incremento al subsidio para las universidades públicas. “Para los trabajadores universitarios significa la esperanza de tener mayores beneficios, porque se busca en este presupuesto que se considere un mayor aumento salarial y por otro lado mayores prestaciones”. El dirigente sindical refirió que el SITBUAP está trabajando en un proyecto llamado carrera administrativa, que en años pasados se ha aplicado y se obtuvo el bono al desempeño, como parte de este proceso se pide la creación de plazas nuevas que repercutan en beneficio para los trabajadores. Si al crearse una plaza nueva se tiene un nivel más alto que un trabajador de base, se buscará que el personal no académico pueda competir para lograr un nivel mayor, lo que representará un beneficio. Precisó que a la fecha se tiene un padrón de mil 500 trabajadores activos y la base sindical debe estar completamente segura que se busca la creación de plazas nuevas, también se busca apoyar a los trabajadores pagados por nómina con recursos propios para que puedan ingresar al padrón de la nómina institucional y su situación se regularice. “Desafortunadamente cada año, como parámetro de aumento salarial, se impone la firma del contrato de la UNAM, pero no se va a cesar en romper este tope de tal manera que cada año sea mayor”, finalizó. En el Teatro del Complejo Cultural Universitario, el secretario general del SITBUAP, Misael Mejía Pérez, atestiguó la entrega por parte del rector Alfonso Esparza Ortiz, de plazas definitivas a trabajadores no académicos y académicos de la BUAP. Respecto a sus representados que obtuvieron la definitividad, mencionó, que este es el premio al esfuerzo de tantos años y el documento entregado asegura la estabilidad laboral y mejoramiento de las condiciones de trabajo que ofrece la BUAP con todas sus prestaciones, por lo que gracias a la intervención del sindicato se obtuvo este logro de la mejor manera.

ASOCIACIÓN SINDICAL DE PERSONAL ACADÉMICO 2014-2018

BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE PUEBLA

El Comité Ejecutivo General de la Asociación Sindical de Personal Académico de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla expresa sus más sentidas condolencias a la familia de

BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE PUEBLA

René Sánchez Juárez

Esencial la Facultad de Administración en la ASPABUAP

Secretario General de la Federación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (FROC)

Por el sensible fallecimiento de su hermano; y amigo nuestro

Constantino Sánchez Juárez Secretario de Trabajo y Conflictos del Comité Central de la Federación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (FROC)

Descanse en Paz Atentamente

Jaime Mesa Mújica Secretario General

• Antigüedad, RIPPPA, promociones y definitividades; las principales inquietudes de los académicos.

El secretario general de la ASPABUAP, Jaime Mesa Mújica, visitó la Facultad de Administración, en la reunión los profesores afiliados, manifestaron su apoyo para conseguir que se tenga representación y presencia en la Comisión del Reglamento de Ingreso, Permanencia y Promoción del Personal Académico (RIPPPA). En la reunión, catedráticos de la Facultad de Administración, solicitaron a la Asociación mantener esta línea de comunicación directa, un sindicato que realmente escuche y actúe para defender los logros y derechos de los trabajadores, principalmente en el respeto y reconocimiento de la antigüedad y las promociones, en caso de cumplir los requisitos. Martha Romano Cadena, profesora - investigadora de la Facultad de Administración-, solicitó a Mesa Mújica, solucionar las inquietudes de los académicos, además de informar en caso de que no se puedan resolver y de explicar el por qué no se pudieron gestionar, “queremos que sí se busque el apoyo para todos los docentes”,expresó. Los profesores de la Facultad de Administración de la BUAP, se dijeron comprometidos con la calidad y con la mejora educativa de la Máxima Casa de Estudios, sin embargo solicitaron el respaldo de la ASPABUAP para que su trabajo sea correspondido con incentivos y promociones en las que los académicos tengan la certeza de que estos apoyos se dieron a través de un proceso transparente, incluyente y en el que se tomaron en cuenta a todos los aspirantes. Por su parte, Raúl Munguía, profesor de la Facultad, precisó que la administración de Mesa Mújica debe regresar a “lo elemental”, es decir: “transitar hacia una verdadera representación a los agremiados, ya que durante otras gestiones nos sentimos excluidos porque no existía apoyo real para proteger lo que ya se tenía ganado en el Contrato Colectivo de Trabajo”. El secretario general de la ASPABUAP, Jaime Mesa Mújica, escuchó las opiniones y propuestas de los académicos, y les compartió que se está luchando por tener un sitio dentro de la Comisión del RIPPPA, y para ello pidió que se solidaricen y sumen voces y votos de consejeros universitarios y de académicos para que se tenga la representación sindical en la entrega de definitividades y promociones. Con un representante sindical, dijo, se daría mayor transparencia y legalidad a este proceso, dijo.

Afirmó que hoy se está transformando el sindicato, porque la ASPABUAP se está involucrando en los problemas de los académicos, y está dando atención y asesoría mediante comisiones específicas, como por ejemplo –citó- las dos áreas de mayor conflicto, el Hospital Universitario de Puebla y la oficina de Recursos Humanos, donde ya se tiene personal para apoyar a los

sindicalizados. Jaime Mesa Mújica, centró su discurso en la atención de casos particulares, y aseguró que las oficinas sindicales se encuentran abiertas para recibir a los académicos y acompañarlos en la solución de conflictos o revisiones a sus contratos y diversas situaciones que se puedan presentar.

PROCESO DEFINITIVIDADES BUAP 2014

La Asociación Sindical de Personal Académico de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, manifiesta su reconocimiento al MTRO ALFONSO ESPARZA ORTIZ, Rector de la BUAP, ante el cumplimiento de compromisos y entrega de Constancias de Definitividades 2014, dando con esto certeza jurídica y estabilidad laboral en sus relaciones de trabajo a 230 Académicos, que por más de cinco años han cumplido puntualmente con sus cargas académicas. No debe pasar desapercibido que estamos observando una etapa de cumplimiento de la normatividad universitaria. Aún hay mucho que hacer; pero estamos seguros que con las modificaciones al Reglamento de Ingreso, Permanencia y Promoción, tendremos un instrumento legal que permita la solución equitativa y sin discriminación de los conflictos en esta materia. Esta entrega de constancias y sumando 689 del año 2013, representan un total de 919 documentos de Definividad entregadas en esta Administración al personal académico. Por otra parte, nos congratulamos y solidarizamos con nuestros compañeros beneficiados, a quienes enviamos un saludo fraterno, pues la entrega de la Constancia de Definitividad, refleja el empeño y dedicación en el cumplimiento pleno de la docencia; y el compromiso solidario de preparar a más y mejores profesionistas. Sin duda que tal documento permitirá un mayor sentimiento de pertenencia. Los académicos universitarios formamos la base de

progreso de nuestra patria; quienes exigimos que se nos reconozca con mas y mejor capacitación. Cabe señalar, que en este proceso, al estar atentos del cumplimiento puntual de los lineamientos aprobados por el H. Consejo Universitario; estuvimos en posibilidad, a través de un documento de inconformidad, de apoyar y lograr la incorporación al proceso, de aquellos maestros que por causas no imputables a ellos, aún no habían firmado el contrato de trabajo para el período de otoño. Recientemente y dentro del término legal señalado en la convocatoria, asesoramos a 17 trabajadores, que al no ser beneficiados, se inconformaron y solicitaron la revisión de su respectivo expediente. Consideramos que la resolución al recurso interpuesto y que emita la H. Comisión Revisora, debe ser favorable a los trabajadores, por corresponderles el derecho. De la misma manera, esperamos que la inconformidad presentada por seis trabajadores académicos adscritos a la DICUFI y la DIDECO, se resuelva favorablemente, a efecto de que no se traduzca en actos discriminatorios. Como es nuestro compromiso, estaremos cerca de los trabajadores académicos, proveyendo al cumplimiento de los derechos laborales consagrados en la Constitución General de la República, en la Ley Laboral y en nuestro contrato colectivo de trabajo.

COMITÉ EJECUTIVO GENERAL DE LA ASPABUAP

Fomenta FIBUAP Prevención ante Desastres Naturales

Por: Pati Olivares

a Facultad de Ingeniería de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla inauguró la V Semana de la Seguridad en coordinación con la Unidad Interna de Protección Civil de la institución, que tiene como objetivo fomentar una cultura de prevención en la comunidad universitaria ante los desastres naturales, por lo que se organiza una jornada intensa con conferencias, talleres, simulacros, prácticas de brigadistas, exposición de las unidades de bomberos y cruz roja, cursos de combate

contra incendios y prevención de accidentes, entre otras actividades. Edgar Irán Villagrán Arroyo, director de la Facultad de Ingeniería de la BUAP, realizó la declaratoria inaugural de los trabajos que se desarrollan el 18 y 19 de septiembre del actual en esa unidad académica, en donde especialistas en materia de protección civil estuvieron presentes, en coordinación con diferentes dependencias gubernamentales como la CFE, Secretaría de Gobernación, Caminos y Puentes Federales, Cruz Roja Mexicana, la Unidad de Bomberos, Dirección de Apoyo y Seguridad Universitarias, Secretaria General,

entre otras. Como parte de las actividades alusivas a esta V Semana de la Seguridad se entregó un reconocimiento al comandante Evaristo Huerta Hernández y al subcomandante de socorro, Ricardo Ortiz Otero, por su decidido apoyo a la Facultad de Ingeniería de la BUAP en la realización de estas actividades que por cinco años consecutivos se ha organizado. También se reconoció la labor de los estudiantes brigadistas de la Facultad de Ingeniería de la BUAP, que participan de manera decidida en las brigadas de patrullaje que diariamente llevan a cabo esta tarea en la unidad académica y están alertas ante cualquier contingencia. En el marco de la declaratoria inaugural, Edgar Iram Villagrán Arroyo, recordó que el 19 de septiembre de 1985 se registró un temblor de gran magnitud que provocó una gran tragedia en el Distrito Federal. Derivado de este desastre natural que enlutó a las familias mexicanas se generó una cultura de protección civil que ha tenido importantes avances ya que hoy permea en instituciones públicas, privadas y universitarias, a través de simulacros de evacuación y medidas a seguir para protegerse ante una posible contingencia. Después de esta contingencia se desarrolló en México las medidas de protección

civil, la Facultad de ingeniería de la BUAP se une a este reconocimiento de los rescatistas que participaron para salvar vidas y desarrollar una cultura en la materia, por lo que organizó una jornada intensa de actividades a la que se sumará la comunidad universitaria. En el evento estuvieron presentes la Secretaria Académica de la Facultad de Ingeniería de la BUAP, Ana Elena Posadas; el secretario administrativo Fernando Lazcano y el secretario general de Obras, Ignacio Morales Hernández, coordinadores de los Colegios, alumnos e invitados especiales.