50
JÄR JESTÖBAROMETRI 2018
TAULUKKO 20.
Yhdistysten arvio kokonaishenkilöstömäärän muutoksesta vuonna 2018. Yhdistykset, joissa henkilöstömäärän arvioidaan Toimiala*
Lisääntyvän
Pysyvän ennallaan
Vähentyvän
%
%
%
17
83
-
6
n
Kansanterveysyhdistykset yleis- ja monialayhdistykset potilasyhdistykset mielenterveysyhdistykset työttömien yhdistykset
-
93
7
14
43
48
9
21
-
71
29
7
6
94
-
18
11
74
15
47
7
86
7
14
13
78
9
153
Lastensuojeluyhdistykset lastensuojelun yleisyhdistykset Vanhusyhdistykset vanhusten yleis-, asumis- ja palveluyhdistykset Päihdeyhdistykset
Kaikki yhdistykset
* Toimialoittaisesta tarkastelusta on jätetty pois ne toimialat, joita edustavia yhdistyksiä on kysymykseen vastanneissa alle kuusi. Kaikki yhdistykset -rivillä ne on laskettu mukaan.
työllistämistuin työllistettyjä (Järjestöbarometri 2014). Henkilöstömäärän muutokset Yhdistyksiltä tiedusteltiin niiden kokonaishenkilöstömäärän ja erilaisissa työsuhteissa olevien määrän kehitystä vuodesta 2016 vuoteen 2018 sekä arviota vuoden 2018 aikana tapahtuvista muutoksista. Yhdistysten kokonaishenkilöstömäärä on pysynyt noin kahdella kolmasosalla (65 %) ennallaan vuodesta 2016 vuoteen 2018 (taulukko 19). Henkilöstön määrä on lisääntynyt joka viidennellä (21 %) ja vähentynyt joka seitsemännellä (14 %) yhdistyksellä.
Vuoden 2016 tilanteeseen verrattuna henkilöstömääräänsä lisänneitä yhdistyksiä on nyt neljä prosenttiyksikköä ja vuoteen 2014 verrattuna seitsemän prosenttiyksikköä enemmän (Järjestöbarometrit 2014 ja 2016). Kuviossa 3 on koottuna yhdistysten henkilöstömäärien muutosten aikasarjaa vuodesta 2010 vuoteen 2018. Selvimpiä eroja muutamaan edellisvuoteen verrattuna on, että vakinaisten ja määräaikaisten työsuhteiden määrien muutokset suuntaan ja toiseen ovat nyt yleistyneet. Työllistämistuilla työllistettyjen määrä on kasvanut nyt aikaisempaa pienemmässä osassa yhdistyksiä. Selvästi suurin osa yhdistyksistä