Lokale Wirtschaft
12. August 2012
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Dänisches Bettenlager in Schüttorf ehrt Gewinner.
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Das Dänische Bettenlager hat die Filiale Emlichheim aufgegeben und in Schüttorf einen Neubau an der Salzbergenerstraße/ Ecke Hollmers Kamp bezogen. Anlässlich dieses Standortwechsels führte die Filiale eine Verlosung durch, deren Gewinner kürzlich in Schüttorf ihren Preis entgegen nehmen durften. Für den 1. bis 4. Preis gab es Geldpreise von 100 bis 250 Euro, für den 5. bis 10. Preis Sachpreise. Die Preisträger waren: 1. Jasmin Götker, 2. Hermann Neumann, 3. Helga Franzke, 4. Holger Rüggen, 5. Hannelore Teelmann, 6. Hans-Peter Senk, 7. Christel Wittrode, 8. Hermann Lammering, 9. Renate Töpker und 10. Hanni Flucht, alle aus Schüttorf. Unser Foto zeigt Filialleiterin Nadine Knüver mit den anwesenden Gewinnern. Foto: Kukuk
Sieben neue Auszubildende bei der OLB
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In der Region Ems-Vechte NORDHORN. „Eine vertrauensvolle Kundenbeziehung in der Finanzbranche ist heute wichtiger denn je“, sagte Karin Katerbau, Mitglied des Vorstands der Oldenburgische Landesbank AG (OLB), am Mittwoch, 8. August, bei der Begrüßung von 80 Auszubildenden. Davon beginnen sieben ihre Ausbildung in der Region Ems-Vechte. Mit einer Ausbildungsquote von rund zwölf Prozent dokumentiert die OLB ihre Verantwortung als großer regionaler Arbeitgeber im Nordwesten Niedersachsens. „Wir investieren in die Zukunft“, betonte Margarete Bekker, Ausbildungsbeauftragte in der Region Ems-Vechte. Frau Katerbau machte in ihrer Rede deutlich, dass eine qualitativ gute und vertrauensvolle Beratung und damit die Zufriedenheit der Kunden stets im Fokus aller OLB-Mitarbeiter stehe. „Unser wichtigstes Kapital ist jeder einzelne Mitarbeiter. Deshalb investiert die OLB viel in die intensive Ausbildung ihres Nachwuchses“, sagte Frau Katerbau. Sie hob gleichzeitig hervor, dass die Regionalbank mit ihrem Ausbildungskonzept eine verlässliche Basis schaffe, um ihre erfolgreiche Entwicklung fortzusetzen. Die neuen Auszubildenden stammen aus allen Teilen der Region und werden sowohl in den Filialen als auch zentral in begleitenden Seminaren auf ihre anspruchsvollen Aufgaben vorbereitet. Auch nach der zweieinhalb- bis dreijährigen Ausbildung können sich die
Am 1. August haben sieben neue Azubis ihre Ausbildung zu Bankkaufleuten in der OLB begonnen, von links Axel Kuipers, Emlichheim, Melissa Hermes, Rheine, Viviane Lindemann, Hopsten, Aileen Reith, Nordhorn, Christina Märsmann, Nordhorn, Katja Fehren, Lingen, Niklas Nordemann, Wietmarschen-Lohne. Foto: OLB
Bankkaufleute weiterbilden. Die Frankfurt School of Finance and Management bietet beispielsweise die Studiengänge Bankfachwirt, Bankbetriebswirt und Management an. Damit bestehen gute Voraussetzungen für Spezial- und Führungsaufgaben. Unter den 80 Nachwuchskräften sind fünf Studierende des neuen dualen Studiengangs „IBF-Insurance Banking and Finance“, den die OLB an der Jade-Hochschule mitinitiiert hat. Außerdem werden zwei Absolventen an der Berufsakademie IT & Wirtschaft Oldenburg ausgebildet. Allen Absolventen, die während ihrer Ausbildung überzeugende Leistungen erbringen, stehen in der OLB die Wege offen. Die Qualität der Berufsausbildung und -förderung bei der OLB belegt jetzt auch das von der Absolventa GmbH verlie-
Auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zählt zum Kern der Unternehmenskultur der Oldenburgischen Landesbank AG. Zum zweiten Mal in Folge wurde die Regionalbank als Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Darüber hinaus hat sie für ihre familienbewusste Personalpolitik von der berufundfamilie gGmbH das Zertifikat OSNABRÜCK. Die Zahl der „audit berufundfamilie“ erhal- sozialversicherungspflichtig ten. Beschäftigten im IHK-Bezirk lag Ende 2011 mit rund 345 000 Arbeitnehmern um Besuchen Sie auch die „Heißen Kisten” in Schüttorf, neben Autohaus Menzel 4,1 Prozent über dem Vorjahreswert. Zuletzt konnte ein vergleichbares Beschäftigungswachstum in den BoomNOH-Bookholt · Hohefeldstraße 20 Jahren 2006/2007 erreicht werden. er: Unser Tipp für den Somm Die regionale Beschäftigungsentwicklung übertrifft damit die Entwicklung in Land € nur und Bund. Dies ergab eine aku. v. m. tuelle Auswertung der amtliund in Nordhorn, bei Trinkgut chen Beschäftigungsstatistik
hene Trainee-Siegel. Mit dem Trainee-Siegel werden Unternehmen ausgezeichnet, die sich zu fairen und karrierefördernden Trainee-Programmen bekennen und ihre eigenen Programme entsprechend gestaltet haben. Diese Nachwuchsprogramme der ausgezeichneten Unternehmen bilden für Hochschulabsolventen die Basis für eine erfolgreiche Karriere. Die Grundlage für das Trainee-
Siegel ist die „Charta karrierefördernder und fairer TraineeProgramme“. Darüber hinaus wurde die OLB für ihr Ausbildungskonzept im vergangenen Jahr mit dem Preis für innovative Ausbildung (PIA) ausgezeichnet. Die Auszubildenden können zum Beispiel durch Coaching gegen Prüfungsstress oder Einblicke in andere Betriebe („Perspektivwechsel“) zusätzliche Kompetenzen erlangen.
Regionaler Arbeitsmarkt auf Wachstumskurs
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durch die IHK Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim. Zum positiven Bild trug die im gesamten IHK-Bezirk fast gleichmäßig gut verlaufende Beschäftigungsentwicklung bei. In den Landkreisen Emsland und Grafschaft Bentheim wuchs die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten um 4,8 bzw. 4,3 Prozent gegenüber dem Jahr 2010. Ein höheres Wachstum konnte dort zuletzt in den Jahren 2006/2007 erzielt werden.
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