integration
Professor Jacob Nielsen Arendt efterlyser et større fokus på ordinær uddannelse som et led i integrationsindsatsen.
- De kommuner, der klarer sig bedst i undersøgelsen, har særlige enheder, der arbejder med at modtage flygtninge og indvandrere. De har medarbejdere, der arbejder fast med opgaven, og som har oparbejdet en høj grad af specialisering på området, siger Lars Larsen. - Det kræver jo meget af medarbejderen, der skal modtage en ny borger, ligesom man forventer en specialistkompetence af socialrådgivere, der arbejder med børn og unge eller sygedagpenge, fortsætter han.
Kommunerne skal lære af hinanden Som en af de fire aktører, der er valgt til opgaven af Socialstyrelsen, skal LG Insight være med til at tilrettelægge efteruddannelsen af over 800 kommunale medarbejdere, der har direkte berøring med integrationen i dagligdagen. En vigtig opgave er ifølge Lars Lar-
sen at klæde integrationsmedarbejderne på til at kunne vurdere, om nyankomne har brug for en særlig indsats for at finde sig til rette i det danske samfund. - Gennem uddannelsesforløb kan medarbejderne blive skarpe til at afdække, hvilke borgere med anden etnisk baggrund, der har brug for specialistkompetencer, og hvilke der kan være en del af den normale indsats, siger Lars Larsen. Han fremhæver, at et vigtigt formål med efteruddannelsen er at sprede den gode praksis på integrationsområdet mellem flere kommuner, så de enkelte kommuner kan bygge videre på gode erfaringer og indsatser og tilpasse dem deres egne forhold. - Vi kan se i undersøgelsen, at selv kommuner, der ligger tæt op ad hinanden, har kæmpe variationer i deres måde at gå til opgaven på. Vi har en konkret forsknings- og erfaringsbaseret viden om, hvad der virker, og den skal vi have spredt så godt ud som overhovedet muligt, siger Lars Larsen.
virker på længere sigt, påpeger Jacob Nielsen Arendt, professor og programleder for arbejdsmarked og uddannelse hos KORA (Det Nationale Institut for Kommuners og Regioners Analyse og Forskning). - De studier, der omtaler virksomhedsrettet aktivering, er af ældre dato og ser kun på, hvor gode kommunerne er til at få flygtninge og indvandrere ud af ledighed og ind i beskæftigelse. Vi ved ikke, om det blot giver en hurtig effekt, hvorefter borgeren ryger tilbage i ledighed, siger Jacob Nielsen Arendt. I jagten på den gode integration efterlyser han et større fokus på ordinær uddannelse. - Vi ved fra en række studier, at uddannelse her i Danmark betyder, at borgeren klarer sig betydeligt bedre på arbejdsmarkedet. Det ligger ikke i beskæftigelsesregi som sådan at tilvejebringe ordinær uddannelse, men med tanke på forskningsresultaterne er det værd at overveje, om det ikke skal vægte højere, end det gør i dag, siger han. S
Efterlyser fokus på uddannelse Virksomhedsrettede indsatser i kommuner er gode til at få flygtninge og indvandrere hurtigt i arbejde. Men vi skal også være opmærksomme på, om indsatsen
» SOCIALRÅDGIVEREN 07 2015
21