DS’ formand Henning Breinholt
d a
så meget stIger lønnen Den gennemsnitlige lønudvikling for socialrådgivere i overenskomstperioden vil være mellem 3800 og 5000 kroner. Beregningerne er inkl. bl.a. pension og feriegodtgørelse.
to løntrin til alle Formanden vender tilbage til en af de hårde pakker – lønstigningerne. - De fleste socialrådgivere vil stige to løntrin med fuldt gennemslag. Det vil sige, at hvis du for eksempel har tre kvalifikationsløntrin i dag, så bliver de tre løntrin fastholdt og lagt oven i grundlønsstigningen. Det betyder, at de socialrådgivere, der har stået stille i deres lønudvikling, de får et skub opad. Og grundlønnen stiger til løntrin 31 pr. 1. april 2009. På 12 år er vores grundløn steget med 11 trin. Det synes jeg er meget flot. Oveni kommer en stigning i pensionen på op til 1 procent. Henning Breinholt tilføjer, at der også for ledere er udsigt til grundlønsstigninger og markante pensionsstigninger - Med den nye aftale, har vi slået fast, at den laveste aflønning for en leder på det kommunale område er 42 1/2, hvor det laveste løntrin hidtil har været løntrin 35. Desuden stiger ledernes pension. Han fremhæver også, at overenskomstaftalen giver fri grundlønsindplacering. - De nuværende stillingsbetegnelser som specialist og mellemleder forsvinder fra overenskomsten. Det betyder, at socialrådgivere nu kan blive indplaceret på de løntrin, der hidtil har været forbeholdt specialister og mellemledere - uden at være specialister. Den frie grundlønsindplacering har været et krav fra DS. Det giver mulighed for at skabe større lokal bevægelighed i lønudviklingen og bliver dermed endnu et rekrutteringsredskab.
Det glæder også Henning Breinholt, at nøglepersonerne i DS - tillidsrepræsentanterne - bliver tilgodeset med et funktionstillæg og længere opsigelsesvarsel.
Finansministerens magiske grænse
Hvorfor sagde DS ja til en lønramme på 12,8 procent, når bl.a. BUPL og FOA siger nej tak og dermed er rykket nærmere en konflikt? - Forhandlingerne har været mærkværdige blandt andet, fordi finansministeren har pålagt kommuner og regioner en økonomisk ramme på 12,8 procent. På papiret har vi overholdt finansministerens magiske ramme, men vi har været kreative og aftalt en forhøjelse af den særlige feriegodtgørelse på 0,45 procent, som ligger uden for rammen. Sammen med den ekstra pose penge, KL har tildelt socialrådgiverne, vil det sige, at lønrammen for socialrådgiverne reelt er et stykke over 13 procent. Så med det regnestykke bliver 12,8 procent altså noget mere end 12,8 procent, siger Henning Breinholt med et smil. Hvor stor er chancen for at socialrådgiverne stemmer ja til forliget? - Den vurderer jeg som stor. Hovedbestyrelsen har anbefalet overenskomstaftalen med et samlet ja. Jeg mener ikke, at der er så meget at være i tvivl om. Men nu er det medlemmerne, der skal mene noget. A
HOvEDpunKtEr i OvErEnSKOMStrESuLtatEt • Lønstigninger til alle kommunalt ansatte, som sikrer reallønnen • 2 løntrin til stort set alle socialrådgivere • Mere i pension • Forhøjelse af den særlige feriegodtgørelse • Frihed til forældre ved barns 2. sygedag • Mænd får ret til seks ugers barsel med løn • Seniorrettigheder • individuelle, skriftlige udviklingsplaner for alle socialrådgivere hvert år og fokus på diplom- og kandidatuddannelser. • Funktionsløn og længere opsigelsesfrist til tillidsrepræsentanter • ny løn videreføres, men resultatløn og engangstillæg skal gives uden for de afsatte midler. • Særlige forbedringer for socialrådgivere i Københavns Kommune. • Øget fokus på de ansattes trivsel og sundhed – med f.eks tilbud om massage og fysioterapi Læs mere om overnskomstresultatet på www.socialrdg.dk/OK08 Her kan du også se, hvornår der er medlemsmøde om OK-resultatet i din region.
Læs hovedbestyrelsesmedlemmernes vurderinger af overenskomstresultatet på www. socialrdg.dk/OK08 SOCIALRÅDGIVEREN 06 I 2008
7