I SoL 14 kap. 3 paragrafen behandlas vad personalen ska göra när missförhållanden upptäcks. Bakgrunden till denna paragraf är en händelse på Polhemsgården i Solna 1997. Undersköterskan Sarah Wägnert slog då larm efter att boende på Polhemsgården utsatts för vanvård. Eftersom hon inte fick gehör från chefer och fackförbund gick hon till media som rapporterade om vanvården. Först därefter åtgärdades bristerna. Det slutade med att riksdagen införde ett nytt regelverk, Lex Sarah, som uppkallades efter Sarah Wägnert. Kort innebär Lex Sarah att personal inom både äldreomsorgen och verksamheter som regleras av LSS, har anmälningsplikt om missförhållanden upptäcks. Det kan till exempel handla om bristande hygien, dåligt bemötande, fysiska övergrepp eller annan form av vanvård. Personalen ska anmäla händelsen till arbetsgivaren som har skyldighet att göra en utredning. Om händelsen är allvarlig måste arbetsgivaren anmäla ärendet till IVO. Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (1993:387), LSS, är en rättighetslag som anger att personer med omfattande funktionsnedsättning har rätt till stöd och hjälp. Lagen ska se till att alla människor i samhället, oavsett funktionshinder eller inte, ska kunna leva som andra. Alla insatser som sker genom LSS ska dokumenteras.
254
LAGAR OCH ANDRA BESTÄMMELSER