Revista SLTCaucho - Edición N°33

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Revista SLTCaucho | Industria y Tecnología en América Latina

CONOCIENDO AL CAUCHO Y SUS CAPACIDADES

CONOCIENDO AL CAUCHO Y SUS CAPACIDADES EN PRE JORNADAS DE QUERÉTARO 2019

¿Qué puede ser peor que formar a los trabajadores y profesionales de una empresa y que éstos se vayan?

COLUMNISTA INVITADO Esteban Friedenthal (ARG) Consultor especializado en tecnología del caucho. Coordinador de la Pre Jornada "Conociendo al caucho y sus capacidades". www.consultorencaucho.com efriedenthal@fibertel.com.ar

Este interrogante es el que planteaba Henry Ford en las primeras décadas del siglo XX y, por supuesto, tenía la respuesta: no formarlos y que se queden…

Este año he cumplido las bodas de oro con mi profesión y con la industria del caucho. Si intentara hacer un resumen de los diversos aspectos productivos que he observado en tantas compañías latinoamericanas y españolas que visité en años de actividad, no dejaría de sorprenderme al encontrar coincidencias en los problemas cotidianos que surgen en los procesos de fabricación. Y lo más increíble es que independientemente del tamaño de la empresa, ya sea una gigantesca compañía multinacional o una pequeña “PYME”, esos problemas son comunes y recurrentes, ¿Cómo puede ser que la producción de un artículo de caucho, que hasta ayer se desarrollaba en fábrica sin ningún tipo de contratiempo, comienza hoy, de pronto, a arrojar un alto porcentaje de

piezas defectuosas? ¿Por qué debemos hacer un doble trabajo para reponer esos materiales perdidos? ¿Por qué debemos modificar continuamente los materiales y los procesos para tratar de sortear estos desempeños esporádicos? Estas son algunas de las preguntas que se podrían plantear en cualquier empresa de artículos de caucho. Necesariamente, las respuestas deberán tener un carácter sistémico. Es casi seguro que estos problemas no suceden debido a una sola causa, sino a la acumulación de diversos factores, que cada tanto hacen eclosión: materiales, máquinas, procedimientos operativos, condiciones climáticas en la fábrica y recursos humanos, intervienen siempre e influyen en los resultados finales que se han establecido,


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