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WERTE SIND ESSENTIELL! Laut Luiza sind die wichtigsten Werte, nach denen bei IKEA neue Mitarbeiter_innen ausgewählt werden, »Enthusiasmus, der Wunsch, sich zu entwickeln und gemeinsam wachsen zu wollen«. Wenn dann noch Engagement und Willensstärke dazukommen, »dann ist das eine gute Grundlage«, so Luiza. Explizit dazu aufgerufen sich zu bewerben, sind auch Quereinsteiger_innen und ältere Kandidat_innen. So hat Nicole in ihrer Zeit im Personalbereich eine mittlerweile gute SISTER-MAG.COM
Freundin eingestellt, die zuvor als Buchhändlerin tätig war und gerne »mal was anderes« machen wollte. »Sie arbeitet mittlerweile bei uns in der Zentrale in der Abteilung ‚Kommunikation & Interior Design«. Und von einer noch viel ungewöhnlicheren Personalentscheidung berichtet Luiza: »Vor circa einem halben Jahr haben wir einen Trainee für eine Stelle als Hauschef gesucht. Entschieden haben wir uns für eine Frau über 50.« Die meisten Arbeitgeber hätten wohl gesagt,
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