creación y el desarrollo de sus ideas, y a su vez la precisión en el sujeto social abordado. Es así como en el caso de la Red de Organizaciones Sociales de Personas Mayores de la localidad de Kennedy, además de un grupo de lideres al frente de su administración, se reconoce un proceso de largo tiempo y una planeación clara que les ha permitido incidir en el desarrollo local y gestionar diversos proyectos gracias a la experiencia y formación de sus representantes, así mismo la interacción constante con las instituciones locales hace que puedan lograr un reconocimiento de sus fortalezas y sus necesidades, lo que conlleva a la generación de proyectos de impacto que cuentan con valores agregados como la capacidad de gestión y el conocimiento de la normatividad. En comparación, el Grupo de Adulto Mayor Atardecer Feliz, permite reconocer un trabajo que se enmarca en la actividad física y las danzas como herramienta de apoyo e interacción social para el adulto mayor, dejando a un lado la incidencia en el espacio político, ejemplificando una de las más recurrentes posibilidades que brinda la comunidad para el ejercicio de la cultura en las diferentes localidades, de esta manera este tipo de grupos buscan alcanzar reconocimiento y participación en el ámbito cultural de la ciudad, así como sus integrantes desean satisfacer su necesidad de encuentro con el otro y el alcance de fines comunes, logrando hacer parte de un colectivo. Los resultados obtenidos en el trabajo con las organizaciones son producto de las actividades realizadas en la mesa de trabajo, a la cual asistieron un buen número de representantes de colectivos del ámbito cultural cuya población objetivo son los adultos mayores.
En estas mesas se realizó un análisis de las debilidades,
fortalezas, amenazas y oportunidades – DOFA- de tales organizaciones, donde se encontró que si bien las organizaciones reportan que existe algún nivel de reconocimiento de las capacidades que tienen para la generación de procesos con
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