excede de quince (15) días, se reconocerá hasta un máximo de cinco (5) días por cada visita quincenal. Igualmente reconocerá el valor del transporte de ida y regreso que se cause, al sitio de la hospitalización, previa la presentación de los documentos que lo respalde. Para el pago de este auxilio, la solicitud deberá ir acompañada del certificado médico de la Entidad Promotora de Salud ó del Plan de Medicina Complementaria a que esté afiliado el trabajador y en donde conste la necesidad del tratamiento y/u hospitalización, como también el número total de días de tratamiento u hospitalización que se requerirán, la ciudad y centro hospitalario(s). La División Médica de EL EMPLEADOR hará un estimativo previo de los días en los cuales el trabajador requerirá pernoctar fuera de su ciudad de origen, para determinar el valor del anticipo a entregar, cuando el documento remisorio no lo indique. En casos especiales de tratamiento sin hospitalización en una ciudad distinta a la de su residencia, la división médica podrá autorizar el pago de este auxilio. Es entendido que cuando la Entidad Promotora de Salud asuma y pague tal prestación, EL EMPLEADOR reconocerá únicamente al trabajador la diferencia entre el auxilio pactado y el pagado por la ARP o la EPS.
ARTÍCULO 88. PRÓTESIS POR ACCIDENTE DE TRABAJO EL EMPLEADOR continuará colaborando, a través de la División Médica, en los procesos de consecución, adaptación y terapia, de los aparatos ortopédicos que la ARP suministre a trabajadores de EL EMPLEADOR, no obstante, en casos excepcionales, cuando por concepto de la División Médica de EL EMPLEADOR los aparatos ortopédicos que haya suministrado la ARP a un trabajador, que haya perdido alguna de sus extremidades, en un accidente de trabajo, no reúnan las características apropiadas, EL EMPLEADOR suministrará dicha prótesis.
ARTÍCULO 89. VIÁTICO TRATAMIENTO MÉDICO EL EMPLEADOR suministrará un viático diario al trabajador no hospitalizado, que por tratamiento médico o citas de control ordenadas por los médicos de la EPS o del Plan de Medicina Complementaria, sea remitido para atención especializada y sea atendido en una ciudad distinta a la de su residencia, viéndose obligado a pernoctar en ella. La suma a reconocer por este viático será de ciento veinticinco mil pesos ($125,000.00) durante el primer año de vigencia de la presente CCT y ciento veintinueve mil doscientos pesos ($129,200.00) para el segundo año. Para los casos de remisiones y atención en una ciudad distinta a la de la residencia del trabajador, EL EMPLEADOR reconocerá el valor del transporte terrestre de ida y regreso que se cause al sitio del tratamiento. Cuando se trate de remisiones a una ciudad fuera de la Costa Atlántica, EL EMPLEADOR reconocerá el valor del transporte aéreo de ida y regreso que se cause al sitio del tratamiento. La solicitud de tiquetes aéreos deberá hacerse con siete (7) días de anticipación, a menos que se trate de una emergencia. En todos los casos de solicitudes de viáticos, el trabajador deberá presentar ante EL EMPLEADOR los documentos que acrediten la remisión, para su verificación y seguimiento. CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO 2011-2012 - CARBONES DEL CERREJÓN LIMITED
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