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LEIA TAMBÉM IMESF SINDISAÚDE-RS PARTICIPA DE AUDIÊNCIA NA CÂMARA P.4 jornal agosto.indd 1
ADICIONAL NOTURNO TRABALHADORES DO DIVINA E CONCEIÇÃO RECEBEM PROCESSOS P.5
FIQUE ATENTO! CONFIRA AS DATAS DE MARCAÇÃO PARA A COLÔNIA DE FÉRIAS P.8 01/09/2017 12:18:29
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editorial
UNIDADE DE AÇÃO É NOSSO DEVER! O cenário atual aponta inúmeros desafios e diversas lutas para a classe trabalhadora. No governo anterior a saúde já vinha sofrendo com a falta de investimento e o sucateamento. No sucessor a situação só se agravou. Além da saúde, direitos fundamentais do trabalho foram patrolados pelo congresso corrupto seguidor da política maléfica do governo ilegítimo de Michel Maléfico Temer. Congelamento de investimentos, terceirização e as Reformas trabalhista e previdenciária representam um verdadeiro ataque contra os trabalhadores para beneficiar os patrões. Esses ataques do governo federal também refletem aqui. Por exemplo, no Hospital de Clínicas e no GHC, os trabalhadores correm o risco de perder direitos históricos, além da precarização do serviço. A conta já está chegando: o governo pagou aos deputados um valor recorde de emendas parlamentares. De uma tacada só, foram gastos R$ 2 bilhões! Tomar as ruas e ocupar os espaços , este é o nosso dever! É preciso unidade de ação, com quem quer que seja, para enfrentar o inimigo em comum. À luta!
Julio Appel / vice-presidente
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DENÚNCIA CONTRA TEMER É BARRADA PELA CÂMARA Mesmo com a crise política que se intensificou no governo após a divulgação do conteúdo de delações de executivos do grupo JBS, a denúncia contra Michel Temer foi negada pela Câmara dos Deputados. Temer vem adotando uma estratégia agressiva para se manter na presidência, negociando abertamente cargos e verbas nos últimos meses. Assim, o governo abriu a torneira
das emendas parlamentares. No jogo político, elas servem para que o deputado diga a seus eleitores que está sendo responsável por melhorias que estão sendo feitas em suas cidades. Entre os gaúchos, Darcísio Perondi, do PMDB, recebeu mais de 2 milhões em emendas. No quadro abaixo, os deputados gaúchos que votaram a favor de Temer. Fique atento nas próximas eleições!
GOVERNO REDUZ EM R$10 O SALÁRIO MÍNIMO PARA 2018 Durante anúncio das metas fiscais do governo, a equipe econômica de Michel Temer divulgou uma previsão de R$969 para o salário mínimo, o que significa a redução de R$10 na projeção atual. Atualmente, o salário mínimo está em R$ 937. De acordo com o governo, as medidas são necessárias porque a arrecadação com impostos e tributos está mais baixa que a prevista, “reflexo da recuperação da economia que é mais lenta que a esperada”. Mas, sabemos o que isso realmente representa: mais uma vez a conta será paga pelos trabalhadores de todo o
país. A mudança divulgada pelo Ministério do Planejamento refletirá no poder de compra das pessoas, assim diminuirá o consumo e consequentemente uma queda na economia. Logo, os argumentos do governo ilegítimo de Temer caem por terra. Com a economia enfraquecida, o desemprego só aumenta. Hoje, a taxa de desocupação no país continua em alta e temos agora 14,2 milhões de desempregados. Os dados fazem parte da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
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ACORDO COLETIVO GHC SÓ A MOBILIZAÇÃO IRÁ GARANTIR NOSSOS DIREITOS Depois de intensas negociações, no dia 09/08, a reunião mediada entre as entidades sindicais com a direção do Grupo Hospitalar Conceição (GHC), buscando fechar o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2017 da instituição, não trouxe avanços na proposta da direção. Os diretores do grupo haviam se comprometido, na última reunião, a buscar em Brasília uma melhor proposta junto à Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST) para apresentar aos sindicatos. No entanto, a “proposta” trazida, avalizada pelo governo de Michel Temer, “ofertava” um reajuste de R$ 13 no vale-alimentação, sem a manutenção da licença-capacitação e férias-prêmio, recentemente retiradas das categorias do GHC. Devido à impossibilidade de avançar na mesa de negociação, os sindicatos decidiram buscar a mediação no Tribunal Regional do Trabalho (TRT), onde foram realizadas três reuniões. Na assembleia geral do dia 16/08 a
Mobilização dos trabalhadores precisa ser mantida
categoria definiu pela não aceitação da proposta. Contudo, no dia 29/08, a assembleia aprovou a proposta da patronal que oferece o reajuste de R$13 no vale-alimentação, com retroatividade a abril. Diversos atos e manifestações foram realizados desde o início do ano. “A luta precisa continuar para garantirmos os nossos direitos frente a esses ataques”, disse o presidente Arlindo Rit-
ter. Arlindo ainda lembra que os efeitos da terceirização e das Reformas trabalhista e previdenciária serão devastadores para a classe trabalhadora. Por isso, é preciso que a categoria fique atenta e participe dos próximos atos. O sucateamento da saúde também passa pela desvalorização dos trabalhadores. Projetos de partidos como o PMDB visam a precarização do serviço para a privatização. À luta!
Negociações pelo Vale-Alimentação seguem no Hospital de Clínicas Considerado um dos maiores benefícios nos últimos anos, o vale-alimentação implantado no Hospital de Clínicas vem sofrendo um achatamento a cada ano. Em 2017, chegou à vergonhosa proposta de manutenção do benefício sem nenhuma correção. Isso foi o que a direção do hospital ofereceu aos trabalhadores na última reunião. Assim como acontece no GHC, o Clínicas busca junto ao SEST um retorno sobre o reajuste do vale. O argumento de que o governo federal tem limitações até poderia ter um quê de verdade, contudo, fica a questão: por que
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os poderes têm tanta diferença de tratamento? Enquanto milhões são distribuídos ao legislativo, o executivo padece com o descaso. A consequência fica clara no tratamento dado pelo SEST aos servidores federais. Tendo em vista essa proposta indecorosa, os representantes sindicais das categorias solicitaram que a direção do Clínicas formalizasse a proposta no Tribunal Regional do Trabalho (TRT). Atos, assembleias e paralisações já foram realizadas no hospital na defesa do VA. Mas, as mobilizações não podem parar. Participe das manifestações.
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BENEFICÊNCIA PORTUGUESA SINDICATO DENUNCIA ATRASOS E PERSEGUIÇÕES
Funcionários do Benefa vêm sofrendo com punições e atraso de salários
Devido a inúmeros relatos de atraso de salários e não pagamento de direitos, além de assédio moral, no dia 17/08 o Sindisaúde-RS realizou assembleia com os trabalhadores do Benefa.
Agora, o sindicato irá acionar a Justiça, os ministérios, Público Estadual (MPE) e Público do Trabalho (MPT), e a Câmara de Vereadores, para garantir os direitos suprimidos pela direção.
IMESF SINDISAÚDE-RS RELATA SITUAÇÃO DE TRABALHADORES NA CÂMARA MUNICIPAL No dia 10/08, o Sindisaúde-RS participou de audiência pública da Frente Parlamentar em Defesa da Estratégia de Saúde da Família e de seus profissionais na Câmara Municipal de Porto Alegre, com foco nos problemas enfrentados pelos trabalhadores do Instituto Municipal de Estratégia de Saúde da Família (Imesf), base do sindicato. O evento aconteceu na Câmara, e contou com a fala do secretário-geral, Julio Jesien. Ele apresentou números de uma pesquisa realizada junto às categorias filiadas ao Sindisaúde-RS, com a finalidade de esclarecer o
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que pensam e por que passam os trabalhadores e trabalhadoras dos postos de saúde. A pesquisa trouxe, por exemplo, um índice de 86% de trabalhadores que relataram já terem sido agredidos, física ou verbalmente, no exercício da sua profissão. Além disso, relatos anônimos de assédio moral, constrangimento com os usuários por o posto de saúde não possuir condições mínimas de atendimento e desânimo no ambiente de trabalho também foram exibidos ao público, que praticamente lotou o auditório Ana Terra.
Gestão da FMSC promove ataques ao ACT dos funcionários Passados três meses da data base (1º de maio) dos trabalhadores da Fundação Municipal de Saúde de Canoas (FMSC), não houve avanços nas negociações com a atual direção. A gestão Busato não aceita negociar a reposição salarial, quer retirar a liberação para estudo e promover diversos ataques ao Acordo Coletivo de Trabalho conquistado com muita luta em 2014. Na gestão anterior, por exemplo, havia a garantia de R$150 no auxílio-creche. Agora, não há aumento. O direito a convênio médico, que estava em negociação, não será mais discutido, e as multas por atraso de pagamentos não serão mais reconhecidas. Com o atual cenário, as delegadas sindicais da FMSC e o Sindisaúde-RS estão buscando mobilizar os trabalhadores, pois é preciso dar uma resposta a quem garante o lucro dos patrões. Se não houver um avanço significativo por parte dos patrões, não está descartada a construção de uma greve. Qualquer dúvida os trabalhadores podem procurar a diretoria do sindicato ou as representantes sindicais em suas unidades.
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PROCESSOS TRABALHADORES DO DIVINA E DO CONCEIÇÃO RECEBEM ADICIONAL NOTURNO Após diversas negociações, o sindicato conquistou mais uma batalha na Justiça. Assim, durante todo o dia 03/08, diretores e diretoras do sindicato estiveram no saguão do Hospital Nossa Senhora Conceição (HNSC), onde realizaram o pagamento dos valores devidos aos representados na ação movida pelo Sindisaúde-RS, que visou ao recebimento das diferenças de adicional noturno devidas pelo Grupo Hospitalar Conceição (GHC). Durante todo o tempo, os trabalhadores elogiaram a organização. No dia 04/08 foi a vez dos funcionários do Divina Providência receberem o pagamento dos valores de adicional noturno devidos pela instituição, uma
Trabalhadores elogiaram a organização das filas
luta movida pelo sindicato desde 2011, com retroatividade a 2006. Com o acordo, os valores serão pagos em 8 parcelas, além de
uma 9ª parcela extra para diferenças de juros e correção monetária. Qualquer dúvida, contate o sindicato pelo 3378-6600.
SINDISAÚDE-RS NO INTERIOR Diante da conjuntura que assola o Brasil e com gestores despreparados para administrar os hospitais, os hospitais do interior, de modo geral, passam por momentos difíceis no que se refere aos recursos, como o atraso constante de repasses de verbas dos governos municipais e estaduais. “As verbas para os hospitais atingem diretamente o trabalhador, pois quando o seu salário é pago com atraso ou, na maioria das vezes, parcelado, ele não consegue arcar com o sustento familiar”, afirmou o diretor de Interior, Julio Duarte. SÃO LOURENÇO Há tempos os salários vêm atrasando e sendo parcelados. Como se não bastasse, em junho foi feita uma demissão em massa de trabalhadores, na qual o gestor ainda queria ajuda do Sindisaúde-RS para fazer o parcelamento das rescisórias! Diante da proposta ilegal, o sindicato negou-se a aceitar e a direção da Santa Casa
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acionou o MPT para nos pressionar a aceitar. Como não aceitaremos em hipótese alguma medidas que venham acarretar a retirada de direitos de trabalhadores, foi enviado um ofício respondendo diretamente ao Ministério Público.
realizado pelo nosso jurídico. TRAMANDAÍ No hospital administrado pela Fundação Getúlio Vargas também há problemas graves. Apesar das tentativas, ainda não conseguimos fechar a Convenção Coletiva. Já foi encaminhada à fundação a pauta construída pelos funcionários, em assembleia com o Sindisaúde-RS e demais sindicatos. Até o momento não obtivemos retorno da FGV.
TAQUARA Na última reunião realizada, os gestores sequer demonstraram interesse para fechar um Acordo Coletivo. Além do parcelamento de salários, demitem funcionários sem dar qualquer satisfação ao sindicaCANOAS to, pois a redução do quadro expõe Quanto aos hospitais admia sobrecarga dos demais. nistrados pelo GAMP (UPAS, Hospital Universitário e Pronto OSÓRIO Socorro), realizamos inúmeras O Hospital São Francisco de intervenções, assembleias e reuPaula é outro exemplo. Além de niões com a Comissão de Saúde atrasos constantes de salários e de Canoas. Ainda assim, o GAMP 13°, desde 2016 demite funcioná- não marcou nenhuma homolorios sem pagar as rescisórias tra- gação no sindicato. Sabemos que balhistas. Nenhuma explicação foi não há depósito de FGTS e INSS, dada ao sindicato, assim os demiti- e os atrasos continuam. Dessa dos só conseguem solicitar seus di- forma, os trabalhadores devem reitos através de encaminhamento contatar nosso jurídico.
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6 SAÚDE DO TRABALHADOR
ATENDIMENTO PSICOLÓGICO É AMPLIADO
A procura por atendimento psicológico sempre foi uma demanda grande no sindicato. De acordo com o anuário estatístico da Saúde do Trabalhador do DIEESE 2016, as atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências, estão em segundo lugar na classificação das 20 atividades econômicas com maior número de afastamentos por doença ocupacional. Por isso, o Sindisaúde-RS ampliou o serviço de atendimento psicológico. Após um processo de seleção feito pela empresa Estágio Sul RH, foram selecionados 148 currículos. Destes, 7 foram entrevistadas, e Clarissa Bragagnolo foi escolhida. Com esta nova contratação, passamos a ter 20 horas semanais de atendimento à categoria.
MULHER SINDICATO PROMOVE EVENTO DO DIA DA MULHER NEGRA LATINO-AMERICANA E CARIBENHA
Diretoras do sindicato também compareceram ao evento
Em homenagem ao Dia da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha, a diretoria de Raça, Gênero e Diversidade Sexual do Sindisaúde-RS promoveu no dia 25/07 um dia de conscientização com as categorias, na sede da Ashclin. Uma roda de conversa com grandes nomes do movimento feminista e a exposição de artigos afro foi realizada. Nos re-
latos, as mulheres negras, muitas vestidas com indumentárias com motivos afro, trouxeram aos presentes inúmeros depoimentos de assédio sofridos ao longo dos anos, tanto sexual, quanto racial e moral. A diretora de Gênero, Raça e Diversidade Sexual do sindicato, Ana Capra, também apresentou um áudio da filósofa Djamila Ribeiro, hoje referência no feminismo negro.
Sindisaúde-RS participa da Conferência Nacional de Saúde da Mulher em Brasília De 17 a 20 de agosto foi realizada em Brasília a 2ª Conferência Nacional de Saúde das Mulheres. Com o tema central “Saúde das mulheres: Desafios para a integralidade com equidade”, a conferência discutiu as diretrizes para a Política Nacional de Atenção Integral à Saúde das Mulheres. Durante o evento, o Ministro da Saúde de Temer, Ricardo Barros, foi vaiado e as congressistas negaram-se a entrar no auditório antes de sua retirada. A diretora de Saúde do Trabalhador, Lucia Schaffer, esteve representando o Sindisaúde-RS como delegada. Claudio Augustin, presidente do Conselho Estadual de Saúde, também mar-
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Sindisaúde-RS foi representado pela diretora Lucia Schaffer
cou presença nos grupos de trabalho. Quase 320 propostas devem integrar o relatório final da conferência, reunindo demandas apresentadas desde o começo do ano em conferências municipais, estaduais e, agora,
referendadas em Brasília. Em 22 de setembro, a Comissão Nacional Organizadora se reunirá para produzir o relatório final, que será apresentado em outubro ao Conselho Nacional de Saúde (CNS).
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7 Gestores da Saúde atacam movimento sindical Recentemente, no Hospital Ernesto Dorneles houve a demissão do ex-diretor do sindicato e atual delegado sindical eleito, Mauro Rosemberg. No início do ano, em uma atitude mais ousada, a PUC demitiu dois funcionários atuantes no movimento sindical: o ex-diretor Cristiano Silva, e a delegada sindical e candidata mais votada para a CIPA, Maria Luiza Dorneles. A justiça foi feita e Maria Luiza já foi reintegrada. “A trabalhadora tinha estabilidade e isso não foi respeitado pela direção da PUC. Essa demissão é totalmente ilegítima”, afirmou o diretor jurídico do sindicato, Luciano Soares, em manifestação realizada pelo Sindisaúde-RS em frente ao hospital. Com o registro recorrente dessas perseguições aos que lutam, o presidente Arlindo Nelson Ritter reiterou que o Sindisaúde-RS estará na defesa de qualquer trabalhador e se preciso for, novos atos serão realizados. Nenhuma retaliação por parte das direções dos hospitais será tolerada.
Ato contra prática antissindical no São Lucas da PUCRS
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PRÁTICA ANTISSINDICAL DIRETORIA DO SINDICATO SOFRE RETALIAÇÕES
Diretores do Sindisaúde-RS participaram ativamente dos atos
Depois do fatídico dia 11 de julho de 2017, no qual a classe trabalhadora sofreu o mais duro golpe com a aprovação da Reforma Trabalhista e os trabalhadores tiveram direitos históricos retirados, o que mais vem impressionando é a passividade da população, enquanto os trabalhadores assistem tudo sem reação. O que mostra também que o movimento sindical não foi suficiente para colocar a par dos trabalhadores o quão a Reforma seria prejudicial. Não muito distante dessa lógica perversa de ataque aos trabalhadores, estão os gestores da saúde, uma vez que eles são incapazes de conviver com o apontamento de suas falhas no mundo do trabalho e no campo da saúde. Bastaram os primeiros sinais de que a “faca e o queijo” estavam na mão [com a aprovação da Reforma] para que passassem definitivamente a atacar diretores e delegados que atuam na defesa dos trabalhadores. No Hospital de Clínicas, por exemplo, uma veemente mobilização dos trabalhadores da saúde, em defesa de direitos fundamentais conquistados ao longo dos anos, foi recebida logo na chegada com um interdito proibitório concedido pela Justiça proibindo a paralisação, solicitado pela di-
reção do hospital em uma clara tentativa de barrar o movimento. Ainda assim, o sindicato, em conjunto com os trabalhadores, decidiu por bancar a multa, que durante a manhã correspondia ao valor de R$ 3 mil. “Nós temos o direito de fazer o que estamos fazendo”, afirmou o secretário-geral do Sindisaúde-RS, Julio Jesien. Depois de todos os atos em defesa do reajuste e da manutenção do vale-alimentação no Clínicas, todos os diretores do Sindisaúde-RS, que são funcionários do hospital, tiveram seus direitos de pagamento de insalubridade cortados. Por fim, a Santa Casa que de misericórdia já deixou de ser há muito tempo, demitiu o diretor do sindicato, Paulo Souza, em uma perseguição evidente aos direitos sindicais e de atuação do nosso diretor. Ou seja, a “santinha” percebeu a maior aproximação de seu funcionário para ajudar os trabalhadores nas questões diárias de assédio moral e sobrecarga. Ressaltamos aqui: os ataques ao movimento sindical não passarão impunes, todas as ações jurídicas já estão sendo tomadas pelo sindicato para combater as práticas repressoras dos patrões. Nesse momento, é fundamental que fiquemos unidos.
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PIQUETE CABO TOCO SINDICATO PREPARA PIQUETE NO ACAMPAMENTO FARROUPILHA
08.11 | VEM AÍ A MARCAÇÃO PARA COLÔNIA DE FÉRIAS! Fique atento! A partir do dia 08/11/17 os sócios poderão marcar a sua estadia para a alta temporada na Colônia de Férias, em Oásis. Neste dia, às 8 horas, será realizada na sede e no site do sindicato a divulgação do local para a entrega de fichas. A entrega das fichas também acontece no dia 08/11, a partir das 9 horas. Lembramos que será distribuída uma ficha para cada sócio de acordo com a ordem de chegada e o sócio só poderá se inscrever para um período. Esse formato foi a maneira que a direção encontrou de aprimorar o sistema anterior de marcação, pois antes os associados precisavam acampar em frente ao sindicato para escolher o período desejado. No ano passado, o novo sistema foi bastante elogiado pelos sócios. Ainda neste ano teremos novidades: a diretoria estuda a ampliação das faixas de reservas. Planeje-se e aguarde mais informações. Também não deixe de acompanhar nosso site e nossas redes sociais e veja as reformas realizadas na Colônia de Férias.
Funcionários do sindicato trabalham na montagem do galpão
O tradicional piquete do Sindisaúde-RS começa a tomar forma no Parque da Harmonia. Desde o início do ano, o diretor de imprensa, Ricardo Sarmanho, tem participado das reuniões da Acamparh. Mais uma vez, os sócios poderão aproveitar o Piquete Cabo Toco no Acampamento Farroupilha. As inscrições iniciam no próximo dia 1° de setembro.
EXPEDIENTE
DIRETOR DE IMPRENSA: Ricardo Sarmanho COORDENADOR DE COMUNICAÇÃO: Stéfano Mariotto JORNALISTA: Gabrielle de Paula PROJETO GRÁFICO: ZAP Multimídia jornal agosto.indd 8
Em 2017, a patronagem será composta pelos diretorespor Ricardo Sarmanho (Patrão), Julio Duarte (Capataz), Thayane Drose (Sota Capataz), Carlos Alexandre Silveira (Guaiaca), Marly Magalhães (Peão Posteiro), João Machado Gonçalves, Paulo Gonçalves e Jessu Silva (Xirus), Marlise Machado, Mariangela dos Santos, Lisete Bueno e Lucia Schaffer (Xinocas). PROGRAME-SE!
De 7 a 20 de setembro Parque da Harmonia Piquete Cabo Toco (164) Inscrições: 99617-6585 Traga a sua cuia e a sua bomba!
(51) 3378 6600 www.sindisaude.org.br facebook.com/SindiSaudeRS R. João Guimarães, 37 e 41 Bairro Santa Cecília Porto Alegre - RS 01/09/2017 12:18:36