FEDERACIÓN MIXTA DE ESSALUD COMUNICADO INFORMATIVO Nº 03 - 2016
SINDICATO MIXTO CUMPLE
La Organización Internacional del Trabajo (OIT), representada por el Director de la Oficina para los Países Andinos, Dr. Philippe Vanhuynegem, nos ha comunicado que en la fecha está gestionando la incorporación de los trabajadores de Contrato Administrativo de Servicio (CAS) al Régimen Laboral del Decreto Legislativo Nº 728, y que para tal fin han elevado nuestra demanda al Doctor Daniel Ysau Maurate Romero, Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, para que mediante las acciones que se estime conveniente y en el marco de sus atribuciones, disponga la regularización laboral de los trabajadores profesionales y no profesionales del Régimen CAS que laboran en EsSalud. La OIT acordó y adoptó la Recomendación 198 sobre Relación Laboral, con la que busca la protección de los trabajadores; demostrando el compromiso de solución de su parte, la misma que representa a la clase trabajadora a nivel mundial, con sede principal en la ciudad de Ginebra-Suiza; acuerdo y decisión que garantiza a los trabajadores CAS que laboran en EsSalud que obtendrán solución justa a su demanda social. Es por eso que ha llegado la hora de terminar con este absurdo y oprobioso régimen laboral, que tiene una escala salarial injusta y discriminatoria, donde unos cobran la mitad del sueldo que otros, a pesar de desempeñar la misma función e incluso laborando en el mismo Centro Asistencial, donde la iniquidad que padecen los trabajadores de CAS se demuestra al ver que un gran porcentaje viene laborando por más de 7 años en la Institución y que a la fecha no reciben ningún incremento en sus remuneraciones desde el año 2012. La Federación Mixta de EsSalud, declara en ALERTA a los trabajadores de CAS, con el fin de exigir que se atienda y se cumpla con lo dispuesto por la Organización Internacional del Trabajo, para tal fin convocará a Asamblea General y, de ser el caso, realizaremos una gran Movilización al frontis del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
BEC: HASTA CUANDO NOS MECEN
Compañeros trabajadores, ningún derecho laboral ha caído del cielo, todos son frutos de las luchas desarrolladas en las calles, con acciones populares, un ejemplo de ello es la valiente lucha de miles de trabajadores, víctimas de despidos masivos en la década fujimorista. Después de años de sacrificio de miles de trabajadores a nivel nacional, quienes incluso en el fragor de la lucha durmieron en las calles o en tiendas confeccionadas con palos y plásticos instalados en la berma central frente al Ministerio de Trabajo, participando de ollas comunes, reclamando reposición; finalmente celebraron la promulgación de la primera Resolución Suprema, que aprobó la reposición de miles de trabajadores despedidos, hoy reincorporados en EsSalud y otras entidades del Estado. La Bonificación de Cierre de Pliego, BEC; es un beneficio irrenunciable, el que hemos venido percibiendo desde hace 10 años, y que hoy tenemos la obligación y el deber de recuperarlo, no podemos ser impasibles e inactivos ante la insolencia y el atropello de las autoridades de EsSalud que sin justificación alguna, pretenden recortar el beneficio. Frente a acontecimientos injustos, tenemos que tomar decisiones y medidas coherentes, sensatas y firmes, para tal fin, debemos efectuar acciones como PAROS DE BRAZOS CAÍDOS, PLANTÓN Y MOVILIZACIONES, como alternativa de defensa gremial, hasta obtener que se respeten nuestros derechos. Tenemos la obligación de luchar para evitar la pérdida del BEC, que ahora es del importe acumulado de siete mil quinientos soles, dinero que tanta falta hace en nuestros hogares; pero que quizá para unos pocos funcionarios no es importante, pero sí para nosotros, que somos la gran mayoría. Los sindicatos tenemos la obligación y el compromiso de defender este derecho, el que una dictadura civil que hoy nos gobierna, pretende cercenar, y para tal fin debemos realizar todos los actos necesarios e indispensables para defender este justo derecho.
Dirección: Jr. Tarata 109 - Lima Teléfonos: 496 7054 / 943542856 Web: www.sindicatomixtoessalud.com / correo@sindicatomixtoessalud.com
BONIFICACIÓN POR UNIFORME CAS
El Directorio de EsSalud, en Décima Segunda Sesión Ordinaria, del 24 de Junio del 2016, aprobó el incremento de la Bonificación por Uniforme en S/.283.00 para todos los trabajadores a partir del próximo año. Asimismo, aprobó que a partir del próximo ejercicio presupuestal, todos los trabajadores de CAS con contrato vigente recibirán este beneficio por un im porte total de S/. 2,083.00 soles.
APORTES PENSIONARIOS
El Sindicato Mixto, con fecha 01 de febrero del 2016, presentó denuncia ante el Ministerio Público contra el Gerente General y los ex Gerentes de Gestión de las Personas de EsSalud por los Delitos de Abuso de Autoridad y Omisión, rehusamiento o demora de actos funcionales, tipificados en los artículos 376° y 377° del Código Penal, el ilícito denunciado es por rehusarse al cumplimiento de ejecución del pago de aportes pensionarios, establecido en la Ley Nº27803, promulgada el 27 de Julio del 2002 y modificada mediante Ley 28299 del 22 de Julio del 2004. El Ministerio Público derivó la Denuncia a la Novela Fiscalía Provincial Penal de Lima, a la que hemos concurrido mediante citaciones cursadas con fecha 18 de febrero y 07 de julio del presente año, para que brindemos nuestra declaración indagatoria y ampliatoria en la denuncia formulada. El Sindicato Mixto acudió el 07 de julio del presente a la Novena Fiscalía Provincial Penal de Lima, que Despacha la Doctora FARA CUBILLAS ROMERO, junto con los citados Miguel Ángel La Rosa Paredes, Gerente General de EsSalud y José Jorge Ernesto Guevara Guardia ex Gerente Central de Gestión de la Personas, quienes participaron en calidad de denunciados y que en la mencionada diligencia entregaron a nuestro Gremio el Primer Listado expedito para el pago de los aportes pensionarios; circunstancias en que la Señora Fiscal suspendió la diligencia a fin de que los denunciados concluyan con el trámite del listado de trabajadores faltantes, citando para el día 17 de agosto del año en curso, a las 09:30 horas, firmándose el acta los concurrentes en señal de conformidad.
ASAMBLEA GENERAL
La Federación Mixta de EsSalud, frente a la indiferencia de las autoridades para atender las justas demandas de los trabajadores, convoca ASAMBLEA GENERAL y GRAN MOVILIZACIÓN al Ministerio de Trabajo en defensa de nuestros justos derechos como son: Ÿ Pago inmediato del Bono Cierre de Pliego 2014, 2015 y 2016 Ÿ Trabajadores de CAS al Régimen Laboral Nº 728 dispuesto por la OIT Ÿ Revisión de la Escala Salarial discriminatoria y elitista Ÿ CTS para los trabajadores del Régimen Laboral 276 Ÿ Promociones y ascensos sin discriminación ni favoritismo
Demos el mayor de nuestros esfuerzos para lograr que nuestro país salga adelante y que poco a poco conozcamos el progreso que será para beneficio de nuestras queridas familias.
¡Feliz 28 de julio!
¡SIN LUCHAS NO HAY VICTORIA! Flavio Rojas Sarmiento Jose Cabanillas Bustamante Mery Valenzuela Mariaca Juan Castro Benito Julio Desiglioli Falla José Ñañez Cornejo Víctor Lopez Navarro Sec. General Sec. General Adj. 1ra Sec. General Adj. Sec. de Organización Sec. de Organización Adj. 1ra Sec. de Organización Adj. Sec. de Defensa Silvestre Maco Nizama Sec. de Defensa Adj.
Adolfo Marín Jaime 1ra Sec. de Defensa Adj.
Emma Huamaní Carrasco Sec. de Economía
Carlos Alva Díaz Sec. de Prensa
Juan Fajardo Arana Sec. de Capacitación
María Carrera Altamirano Sec. de Bienestar Social
Luis Lévano Bruno Hector Ildefonso Santos Clelia Muñoz Espinoza Miguel Alarcón Medina Melecio Lino de la Cruz Sec. del Interior Sec. de Recreación y Dep. Sec. de Asuntos de la Mujer Sec. de Asuntos Legales Sec. de Patrimonio
Guillermo Cueto Dianderas Sec. de Relaciones Nac. e Inter.
Eva María Tasayco Sec. de Control
Ramón Coronel Rosales Sec. de Actas y Archivos
Lima, 22 de julio de 2016