Jornal A Vez e a Voz do Peão

Metalúrgicos de Canoas e Nova Santa Rita

Ano XX

nº 279

SETEMBRO / 2013

A LUTA CONTINUA!

Pressão da CUT e sindicatos impede votação do PL 4330 Projeto de lei precariza a mão-de-obra, acaba com a carteira de trabalho, arrebenta com a CLT e tem como articuladores os patrões e parlamentares ligados a eles A incessante luta da CUT, outras centrais e sindicatos filiados nas últimas semanas, vem conseguindo adiar ou impedir a votação do perverso Projeto de Lei 4330. Foi o que aconteceu na semana passada, quando militantes foram agredidos na Câmara Federal, mas conseguiram impedir a votação do PL na Comissão de Constituição e Justiça. Eles também conquista-

ram o apoio de parte do Judiciário e a promessa de que a matéria só será votada na Câmara de Deputados após um amplo debate que deve reunir todos os setores da sociedade envolvidos. O encontro ainda não tem data marcada, mas deve acontecer ainda em setembro.

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Mobilizações intensas

Av. Guilherme Schell e Tabaí/Canoas foram bloqueadas na mobilização do dia 30 de agosto

Há meses o movimento sindical faz pressão nas reuniões quadripartites, nas entidades patronais, nas ruas e no parlamento para convencer a opinião pública e os poderes Executivo, Legislativo e Judiciário de que a aprovação do PL 4330, na forma pela qual foi apresentado, será um enorme retrocesso nas relações de trabalho e vai apenas beneficiar as empresas, que passarão a lucrar ainda mais com a exploração da mão-de-obra brasileira.

As últimas mobilizações foram realizadas no dia 30 de agosto, quando as centrais promoveram greves, bloqueios e atos públicos, e na primeira semana de setembro, uma grande vigília em Brasília, que foi covardemente reprimida pelas forças policiais que guarnecem o Congresso Nacional. Oito dirigentes do nosso sindicato estavam entre os manifestantes.

Ainda há muita luta pela frente, pois setores conservadores de nossa sociedade – principalmente os empresários, os políticos vinculados a partidos de centro e direita (DEM, PSDB, PP, PMDB, PPS etc), e a grande mídia que esconde da opinião pública os reais motivos das mobilizações e trata os manifestantes como “baderneiros” – vão jogar pesado para aprovar o PL 4330.

Por isso, a CUT e sindicatos filiados vão manter a militância atenta e, se for o caso, vão promover outras grandes mobilizações estaduais e nacionais, inclusive outras greves, para impedir esse retrocesso.

A luta continua!

Departamento vai congregar e integrar aposentados metalúrgicos A pedido de trabalhadores e trabalhadoras aposentados e sócios do sindicato, e também um compromisso assumido pela atual diretoria, será fundada uma organização para melhor integrar e congregar os companheiros/as metalúrgicos/as da base metalúrgica de Canoas e Nova santa Rita. O debate será feito numa reunião-almoço no dia 5 de outubro, sábado, a partir das 10 horas, na sede da entidade.

“O número de aposentados e as demandas deste segmento cresceram muito nos últimos anos e os companheiros se deram conta da importância de serem mais unidos e organizados. Nosso sindicato quer contribuir com a criação de um departamento dos aposentados. Nossa assessoria jurídica já está elaborando uma proposta de regulamento, que será apresentada no dia da reunião”, disse o presidente Paulo Chitolina.

ATENÇÃO: Todos os aposentados estão convidados. Para organizar o local e o almoço, é necessário que os participantes confirmem a presença até as 18 horas do dia 3 de outubro, quinta-feira, pelo fone 0800.6024955 (ligação gratuita), com a Tânia (Ramal 5352).

Baile do Chopp em novembro Companheiro(a) associado(a), anote na sua agenda: O Sindicato dos Metalúrgicos de Canoas e Nova Santa Rita promove no sábado, 23 de novembro, no ginásio de esportes, o já tradicional baile de chopp que tem como principal objetivo a integração e confraternização das famílias metalúrgicas.

A comissão organizadora informa que os ingressos estarão à venda a partir de outubro. Fique atento(a)!

Leia nas outras páginas Editorial: CUT - 30 anos de lutas que mudaram o Brasil

Sindicato promove seminário de formação de cipeiros

1ª Jornada Esportiva dos Metalúrgicos.

Inscrições abertas!

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www.sindimetalcanoas.org.br

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Formação

Sindicato promove Seminário de Formação de Cipeiros A direção do Sindicato dos Metalúrgicos de Canoas e Nova Santa Rita promove na manhã do último sábado de setembro, dia 28, um seminário de formação de cipeiros. Além de cipeiros titulares e suplentes das fábricas metalúrgicas da região, o encontro tem como público alvo os dirigentes sindicais, membros de comissão de fábrica, assessores sindicais e outras lideranças de base.

Editorial

CUT: 30 anos de lutas que mudaram o Brasil

Há 30 anos, no dia 28 de agosto de 1983, nascia a CUT, central pensada e fundada por milhares de trabalhadores e de trabalhadoras do campo e da cidade dispostos a arriscar até suas liberdades individuais para defender os direitos de toda a classe trabalhadora.

A CUT foi fundada em plena ditadura militar, época em que eram enormes os riscos de militantes, trabalhadores ou dirigentes serem demitidos e incluídos na lista que os impedia de conseguir empregos, serem presos, torturados e até mortos apenas porque estavam reivindicando direitos, denunciando as condições de trabalho desumanas ou fazendo mobilizações contra a carestia que corroía o poder de compra dos brasileiros. Éramos alvos da polícia política, dos empresários conservadores, da elite, enfim, de todos que compactuavam com o regime de exceção e lucravam com a falta de direitos da classe trabalhadora.

Nossas bandeiras históricas eram e continuam sendo revolucionárias e, por isso, incomodam muita gente, mas delas não abriremos mão. Uma delas é a luta por liberdade e autonomia sindicais. Temos de mudar a estrutura sindical brasileira, pois a atual facilita a proliferação de sindicatos de fachada que, na prática, funcionam como entraves à defesa dos direitos dos trabalhadores. E essa fragmentação se dá na base, enfraquecendo o embate da classe trabalhadora no enfrentamento com o setor patronal.

Nossas convicções, determinação e desejo de mudança nos levaram adiante. E desde então, lideramos a luta entre o capital e o trabalho e também pela transformação do Brasil em uma sociedade mais democrática e igualitária, com trabalho decente e distribuição de renda. Nos últimos 30 anos, a CUT protagonizou e/ou participou de todos os embates e conquistas políticas e econômicos que ocorreram no País, da luta pela democratização, passando pela universalização da saúde e da educação, até as ações, pressões e mobilizações por mais empregos e melhores salários.

Sabemos que para consolidar a democracia brasileira e ampliar as conquistas sociais dos últimos anos, precisamos também manter os/as trabalhadores/as e os/as sindicalistas organizados e qualificados para o debate, para as negociações e para o diálogo que tanto demoramos a conquistar e queremos preservar. É fundamental também que nossa relação com os movimentos sociais e da sociedade civil seja cada vez mais sólida para que tenhamos vigor para fazer as mudanças que o Brasil precisa.

Saímos de uma ditadura, conquistamos a democracia, estamos construindo uma nação com mais justiça social e, de um modo geral, melhoramos as condições de trabalho e renda. Mas isso não é suficiente. Os/as trabalhadores/as ainda sofrem com a alta rotatividade, com a precarização de condições de trabalho, falta de escolas, de hospitais, transporte público, creche e até de saneamento básico a que todos temos direito.

O Brasil precisa de um salto de qualidade. E esta é uma tarefa do movimento sindical tão importante quanto as questões mais imediatas do mundo do trabalho, como as campanhas salariais por aumento real e ampliação de benefícios. É obrigação das forças progressistas, em especial da CUT, central de toda a sociedade, lutar para que os governos avancem cada vez mais.

Os desafios são enormes. A conjuntura brasileira é bem diferente hoje.

Não se trata mais de realizar um sonho, como foi em 1983. Precisamos nos preparar cada vez mais para representar o trabalhador na plenitude de suas necessidades e continuar sendo um agente importante da construção da sociedade que a classe trabalhadora quer, de desenvolvimento sustentável com inclusão social, com um Estado indutor da economia. O mercado não pode mais ser a referência de nossas vidas e ocupar os espaços a que temos o direito.

Dialogar com a sociedade é uma forma de legitimar nossas propostas e compartilhar nossas conquistas.

A CUT somos nós, nossa vez e nossa voz! Somos forte, somos CUT! Por: Vagner Freitas, presidente nacional da CUT

A Comissão Organizadora, composta pelos dirigentes sindicais Antonio Munari, Cecílio Guterres e Dalcemar Soares, confirmou a presença de todos os painelistas do encontro. São eles: - Geordeci Menezes de Souza (Secretário de Saúde, Segurança e Meioambiente da CNM/CUT), Neiva Barbosa (Sapateira de Novo Hamburgo e dirigente da CUT – Vale do Sinos) e Jairo Santos Silva Carneiro (Presidente da FTM/CUT-RS), que vão abrir o seminário falando da importância da Cipa e dos cipeiros na organização do trabalho e dos trabalhadores Santa Rita; - Celso Barônio (Ex-secretário do Meio-ambiente da Prefeitura Municipal de Canoas), que vai falar dos princípios da prevenção e da precaução no meio ambiente do trabalho; - Cleber Brandão (Enfermeiro, membro do Cerest e Coordenador da Vigilância Epidemiológica de Canoas), que vai falar das ações para melhorar as condições de trabalho e a qualidade de vida do trabalhador por meio da prevenção e vigilância; - João Lucas de Mattos (Advogado do Escritório Woida Magnago Skrebsky Colla & Advogados Associados e do FSST – Fórum Sindical de Saúde do/a Trabalhador/a), que vai falar da Judicialização das Questões Previdenciárias: O Calvário do/a Trabalhador/a - Rogério Dornelles (Médico do Trabalho de sindicatos e colaborador do FSST – Fórum Sindical de Saúde do/a Trabalhador/a), que vai falar do tema Trabalho, Sofrimento e Adoecimento no Brasil do Século XXI ATENÇÃO: As inscrições para este seminário estão abertas e são gratuitas. Os/as interessados/as devem contatar com um dos dirigentes sindicais ou diretamente no sindicato com a Srª Reni, fone 0800.6024955 (ligação gratuita), Ramal 5363.

Sindicato oferece curso de artesanato em MDF O nosso sindicato está promovendo um curso de artesanato em MDF, dirigido principalmente para mulheres sócias e/ou dependentes de associados. O objetivo é proporcionar às companheiras uma alternativa de trabalho e renda. As inscrições estão abertas e as aulas tem duração de 10 horas (duas horas em cinco dias da semana).

Durante o curso, as alunas aprenderão técnicas de textura, colagem e pintura. O curso é gratuito, mas, a partir da segunda aula, as alunas devem trazer seu material (peças em MDF, tinta, massa, ilustrações, cola, tesoura, lixa etc). As inscrições para o curso podem ser feitas pelo telefone do sindicato (0800.6024955) ou com a dirigente sindical Ângela Battistello (9289.4623).

Comissão paritária vai sair do papel Segundo a Cláusula 54 da nova Convenção Coletiva de Trabalho, os sindicatos patronal e dos trabalhadores deverão compor uma comissão paritária para avaliar e orientar as empresas quanto ao cumprimento das disposições legais pertinentes à saúde, higiene e segurança nos locais de trabalho.

Composta por seis membros, três representantes de cada sindicato, a comissão paritária poderá auxiliar as

cipas no trabalho de prevenção de acidentes e doenças, e ser um elo destas comissões com os sindicatos.

O Sindicato dos Metalúrgicos de Canoas e Nova Santa Rita já indicou os dirigentes André Soares (Alstom), Antonio Munari (Maxiforja) e Dalcemar Soares (Agco) para compor a comissão.

Uma reunião já está agendada com o sindicato patronal no dia 10 de outubro para avançar na questão.

Sindicato retoma projeto da alimentação saudável A direção do nosso Sindicato deu mais um importante passo para implantar na categoria o projeto que visa proporcionar aos trabalhadores a chamada “alimentação saudável”, assunto pautado desde a campanha salarial deste ano. Em agosto foi realizada uma reunião com os coordenadores gaúchos do Movimento dos Pequenos Agricultores para retomar o projeto que visa levar ao maior número possível de empresas uma alimentação orgânica, mais saudável e barata, comercializada diretamente com os pequenos agricultores. O projeto surgiu a partir da informação de que nosso país é o campeão mundial no uso de agrotóxicos e os brasileiros estariam consumindo, em média, 5,2 litros de

agrotóxicos anualmente.

Durante a reunião, os coordenadores do MPA apresentaram informações e documentos que comprovam serem mais baratos e saudáveis os alimentos produzidos pela Agricultura Familiar.

Também garantiram ser possível suprir a demanda de empresas que optarem por adotar estes produtos para melhorar a alimentação de funcionários.

A partir de agora, estas informações serão levadas ao sindicato patronal e às empresas que preparam e distribuem a alimentação cotidiana dos trabalhadores para convencer a classe patronal de que todos saem ganhando com a chamada ‘alimentação saudável’.

Afinal, menos custos e mais saúde é um desejo de todos.

stimmmec@terra.com.br

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Fábricas

Siemens avança no auxílio creche Antiga reivindicação na mesa de negociação, o auxílio creche é praticamente ignorado pelos patrões. Segundo eles, o benefício e uma obrigação dos governos. Este é o motivo pelo qual a direção do sindicato dos metalúrgicos ainda não conseguiu incluir o benefício na Convenção Coletiva de Trabalho.

Felizmente, algumas empresas estão se convencendo da importância que o benefício gera para o bem-estar de suas funcionárias, que produzem mais e melhor quando sabem que seus filhos estão amparados e seguros.

Um exemplo é a Siemens (antiga Iriel), que tem um quadro de funcionários majoritariamente feminino. A empresa oferece custeio de 12 mensalidades e uma matrícula por ano com creches, berçários e escolinhas particulares para os dependentes. O benefício inicia quando a mãe retorna ao trabalho e vigora até a criança completar três anos de idade. As despesas são reembolsáveis e o valor do benefício é de 80% da nota apresentada, limitado a um valor teto de R$ 1.084,80 por dependente, inclusive se ele for adotivo.

Trabalhadores da Maxiforja denunciam inúmeros problemas Os trabalhadores da Maxiforja encaminharam para a direção do sindicato inúmeros fatos que denunciam a insatisfação crescente deles quanto aos salários, produção e benefícios, reivindicando mudanças. Veja abaixo: Participação nos Lucros Também conhecida como PMR (Programa Maxi Resultados), a PLR da Maxiforja deste ano não agradou o conjunto dos trabalhadores da empresa, especialmente os companheiros da produção. Mais uma vez, os representantes da empresa na comissão impuseram a distribuição de acordo com o salário de cada um. Para o ano que vem, os trabalhadores vão defender a divisão em partes iguais e prometem fazer paralisação da produção caso a demanda não avance. Os companheiros entendem que o salário é apenas uma referência para a negociação.

Quem mais corre atrás do cumprimento das metas, quem sofre a maior carga de cobrança, quem mais se expõe e sofre o maior número de acidentes e doenças, são os trabalhadores do chão da fábrica, motivo pelo qual entendem que, no mínimo, por justiça, a distribuição deveria ser feita em partes iguais.

Ritmo de trabalho Outra reclamação é quanto ao ritmo alucinante na produção na Usinagem, que está prejudicando o bom andamento do trabalho, a qualidade dos produtos, a saúde e segurança dos trabalhadores. Há muita pressão para operadores fazer diversas tarefas e operar duas ou mais máquinas ao mesmo tempo. A empresa não vem cumprindo a lei que garante 11 horas de descanso entre as jornadas.

Horas extras A empresa pressiona os trabalhadores a trabalhar de segunda a segunda, sem folga.

Algumas chefias costumam dizer que ninguém é obrigado a vir, mas, ao mesmo tempo, dizem que quem não faz serão é um traidor e que sua desfeita será lembrada na hora da avaliação. No setor de Virabrequim, frequentemente

acontece de a empresa induzir os trabalhadores a ficar no serão até as 22h30min. Extremamente cansados, os trabalhadores vão para casa só para dormir.

Assédio moral Na Usinagem, há o chamado “Quadro Hora-a-hora”, que expõe o nome dos trabalhadores que não conseguem atingir a meta diária absurda imposta pela empresa. A qualidade do produto piorou devido ao ritmo de produção. A gestão de qualidade ignora isso e afirma que o problema é que uma determinada célula é a culpada, dizendo que ela é um “câncer” da Maxiforja.

Salários A empresa prometeu que faria um reenquadramento salarial em março. Porém, postergou para depois da campanha salarial. Já estamos no encaminhando para a segunda quinzena de setembro e até agora nada de reenquadramento. É muito blablablá!

Recentemente, para alguns funcionários, a empresa fez um reenquadramento vergonhoso, que não parecia ser promoção.

Consultas Os trabalhadores que adoecem e são liberados pelo médico ou que vão consultar fora, quando voltam são obrigados a dar explicação da doença para a chefia. É quase uma nova consulta.

Pesquisa A empresa fez uma pesquisa. Segundo ela, 86% dos funcionários gostam de trabalhar na Maxiforja. Porém, os três últimos itens da pesquisa mostraram que mais de 80% não confia nas chefias e nas gerências de áreas e que estão descontentes com os salários recebidos.

Benefícios A Maxiforja é uma das maiores e mais modernas empresas da categoria, só que continua atrasada em termos de benefício.

Há desigualdade de tratamento.

Ela manda lavar os uniformes de uma parte da manutenção e a outra parte é obrigada a levar a parte mais suja para casa, contaminando o ambiente particular das pessoas.

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Justiça Trabalhadores podem buscar diferenças do FGTS na Justiça Os trabalhadores que possuem Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) depositado, ou mesmo os que já sacaram valores no período compreendido entre o ano de 1999 até agora, podem buscar na Justiça as perdas na correção dos seus valores mensais.

Segundo o Dieese, entre 1999 e 2013, os trabalhadores acumularam perdas reais de, no mínimo, 48,03% na correção dos valores do FGTS, se considerada a correção oficial do FGTS em comparação com a evolução do INPC. A correção do fundo de garantia é feita com base no índice de 3%, mais a TR (taxa referencial). Essa taxa foi reduzindo lentamente até estacionar em zero em setembro do ano passado.

A CUT já decidiu entrar com uma Ação Civil Pública pleiteando para todos os trabalhadores e trabalhadoras brasileiras o direito às diferenças do FGTS frente à inflação do período. Os trabalhadores, posteriormente, poderão entrar com ações buscando executar as diferenças decorrentes da decisão desta Ação Civil Pública.

O trabalhador que preferir também pode acionar individualmente a Caixa Econômica Federal (CEF) na busca das diferenças. Neste caso, deve procurar a assessoria jurídica do sindicato portando os seguintes documentos: carteira de identidade, comprovante de endereço, PIS/PASEP (cópia da CTPS) e o extrato do FGTS obtido na CEF.

Justiça Comunitária: mais uma opção para a solução de conflitos A partir da criação há três anos dos chamados “Territórios de Paz” no Bairro Guajuviras e, mais recentemente, no Bairro Mathias Velho, foi criado em Canoas um conjunto de projetos que visaram construir justiça social em comunidades carentes e com altos índices de violência.

Um desses projetos são os chamados núcleos de Justiça Comunitária.

Vitor Schwertner, dirigente sindical da Federação dos Metalúrgicos do RS e trabalhador da fábrica de motores MWM, é também um dos 25 agentes comunitários que fazem parte da equipe multiprofissional que atua no quadrante Nordeste de Canoas, especialmente o Bairro Guajuviras.

A equipe é composta por advogado, psicólogo, assistente social, entre outros, todos coordenados pela assistente social Cris Pires.

Segundo ele, o núcleo atua na prestação de informações e orientações sobre os direitos dos cidadãos, além de realizar mediações, colaborando para que a comunidade resolva seus conflitos através do diálogo, de forma respeitosa, sigilosa, pacífica e solidária.

“O trabalho dos agentes é fazer a pré-mediação de conflitos. A maior parte deles diz respeito a problemas relacionados à guarda de filhos, cobranças de dívidas e relação conflituosa entre vizinhos.

Nosso trabalho é voluntário e nãoremunerado. Apenas recebemos um valor para ressarcimento de despesas com passagem e alimentação. A mediação é feita pelos demais componentes da equipe e, quando não há possibilidade de acordo, o núcleo de Justiça

Comunitária faz o encaminhamento do caso para outros órgãos da rede municipal, entre os quais a Defensoria Pública”, explica Vítor.

Segundo a coordenadora Cris Pires, desde que foi criado em agosto de 2009, o núcleo de Justiça Comunitária do Guajuviras já realizou mais de 5.500 atendimentos na região. No núcleo do Bairro Mathias Velho, em um ano foram realizados mais de 1400 atendimentos. “É importante destacar que, nas mediações de conflito realizadas nas situações de direito da família, quase 70% delas foram realizadas com acordo. Esse resultado é melhor ainda quando uma das partes conhece o núcleo através dos agentes comunitários.

Neste caso, 86% dos casos são realizados com acordo”, revela lembrando que, em dezembro de 2012, os núcleos de Justiça Comunitária de Canoas receberam o Prêmio Estadual de Direitos Humanos, na categoria Defesa dos Direitos Humanos.

Os trabalhadores e trabalhadoras metalúrgicos podem buscar a Justiça Comunitária para a solução de questões nãotrabalhistas. Os núcleos funcionam de segunda a sexta-feira, das 14h às 20h, nos seguintes endereços: Guajuviras: Av. 17 de abril, n° 1010 – Setor 4B - Fone 3478.4666 Mathias Velho: Rua Santa

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Fone: 0800-6024955

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Disputas de Futsal, 1ª Bocha e Boliche J RNADA Inscrições abertas!

ESPORTIVA 20,00 por atleta, dando a todos o direito de participar de todas as modalidades da Jornada Esportiva e da festa de encerramento no dia 30 de novembro, que terá a entrega das premiações, um almoço de confraternização (churrasco) e um baile à tarde. Independente da colocação nos torneios, todos vão receber um certificado individual de participação nesta 1ª Jornada Esportiva.

O congresso técnico, que é a reunião das equipes para participar dos sorteios de chaves e horários de disputa e para conhecer os regulamentos de cada competição, será realizado no dia 30 de setembro, segunda-feira.

Maiores informações sobre a Jornada Esportiva podem ser obtidas com Elton Scherer, o Faustão, fone 3031.1465. Fique atento!

dos metalúrgicos de Canoas e nova santa rita

O Sindicato dos Metalúrgicos promove em outubro e novembro a 1ª Jornada Esportiva dos Metalúrgicos de Canoas e Nova Santa Rita. No período, serão realizados simultaneamente três torneios para integrar associados e respectivos dependentes, com a participação feminina, masculina e infantil, nas modalidades Futsal, Bocha e Boliche.

As inscrições estão abertas até a quartafeira, 25 de setembro, no Bar/Restaurante do Faustão, situado no Ginásio de Esportes do sindicato, ou com os dirigentes sindicais nas fábricas e especialmente os que fazem parte da Comissão Organizadora: Cecílio Guterres, Joe Gonçalves e Ivan Pereira, pelo fone 0800.6024955 (ligação gratuita).

As disputas iniciam dia 7 de outubro, segunda-feira, com previsão de término no dia 30 de novembro, sábado. Todos os participantes devem ser sócios do sindicato ou dependentes de associados (esposa, filhos etc).

Com exceção dos atletas mirins e infantis, que são isentos de taxas, a inscrição custará R$

BOLICHE - Disputas em três categorias: Mirim (atletas de 8 a 11 anos de idade), Infantil (de 12 a 15 anos) e Adultos (a partir de 16 anos de idade); - Na categoria Adultos, as disputas serão por duplas. Neste caso, o/a sócio/a do sindicato pode fazer dupla com outro colega de trabalho associado ao sindicato ou com um seu dependente (filho/a, esposa/o etc);

- Os jogos serão realizados de segundas a quintas-feiras, a partir das 18 horas.

BOCHA - As disputas serão por trio (três pessoas na cancha), mas pode haver a inscrição de até cinco atletas adultos por equipe; - As equipes podem ser mistas, ou seja, formadas por atletas de ambos os sexos e por sócios e dependentes; - Os jogos serão realizados de segundas a quintas-feiras, a partir das 18 horas. Os organizadores estimam que cada equipe vai disputar um jogo por semana e comunicam que as competições serão pelas regras mundiais.

FUTSAL - A disputa será em duas categorias: Masculino e Feminino; - No Feminino podem se inscrever sócias e dependentes. No Masculino, apenas sócios; - Os jogos serão realizados de segundas-feiras a sábados, de acordo com a disponibilidade de horários vagos do Ginásio de Esportes; - A premiação dos atletas e equipes destaques será decidida por votação (mais detalhes serão divulgados por ocasião da inscrição e no congresso técnico).

Totalmente renovado, salão de eventos do sindicato reabre para as famílias metalúrgicas Depois de quatro meses de obras, o salão de eventos do Sindicato dos Metalúrgicos já está à disposição das famílias metalúrgicas interessadas em usar aquele importante espaço para festas e outras atividades sociais, de integração e lazer.

Exclusivo para uso de associados/as e dependentes, o espaço agora tem capacidade para 200 pessoas sentadas, é climatizado, com pista de dança, mais segurança e novos equipamentos, como armários, mesas, cadeiras, refrigeradores, freezers, fogão industrial com forno e utilitários para a cozinha e área de churrasqueira.

Devido à procura, o agendamento deve ser feito com bastante antecedência junto à tesouraria da entidade. A locação custa 30% do salário mínimo nacional (atualmente, R$ 203,40) e é cobrada uma caução no valor de R$ 150,00, que pode ser integralmente devolvida ao associado/a caso não haja qualquer dano ao patrimônio disponibilizado.

Mais informações sobre o renovado salão de eventos, bem como sobre a estrutura e os valores cobrados, podem ser obtidas diretamente na tesouraria do sindicato ou pelo fone 0800-6024955, ramais 5350, 5351 e 5352.

Sindicato auxilia flagelados da enchente As chuvas da segunda quinzena de agosto atingiram principalmente as cidades da Região Metropolitana e dos vales do Sinos, Taquari e Paranhana, segundo a Defesa Civil do Estado, que contabilizou cerca milhares de desabrigados e desalojados, a maior parte - cerca de quatro mil pessoas – moradores da zona sul O jornal A Vez e a Voz do Peão é uma publicação do Sindicato dos Metalúrgicos de Canoas e Nova Santa Rita - STIMMMEC Rua Caramuru, 330 - Centro - Canoas/RS - Fone: 0800.6024955 - Site: www.sindimetalcanoas.org.br - Email: stimmmec@terra.com.br Facebook: /sindicato.metalurgicodecanoas - Colônia de Férias: (51) 3683.1819 - Presidente: Paulo Chitolina - Vice-presidente: Silvio Roberto Lopes Bica - Secretário de Imprensa: André Severo Soares (Índio) - Assessoria de Imprensa: Geraldo Muzykant (Reg. Prof. n° 8658) Estagiária em Jornalismo: Paula Viegas - OBS.: A reprodução total ou parcial do conteúdo deste jornal é permitida desde que citada a fonte.

EXPEDIENTE

de Esteio.

O prefeito da cidade, Gilmar Rinaldi, exdirigente do nosso sindicato, decretou Estado de Calamidade e organizou uma campanha de auxílio aos flagelados, principalmente aqueles que foram surpreendidos com a rapidez e o volume de água e perderam quase tudo. A direção do nosso sindicato resolveu colaborar doando colchões, roupas e material de higiene.

Segundo o prefeito, várias medidas estão em andamento para minorizar os problemas com as enchentes, como o Projeto de Renaturalização do Arroio Sapucaia, no qual a Avenida BeiraArroio atuará como dique de contenção contra cheias, a recuperação da mata ciliar, o desassoreamento dos arroios Sapucaia e Esteio e obras de drenagem, saneamento,

regularização fundiária, moradia, urbanização, melhoria de espaços públicos, canalização e pavimentação.