Ano XIX
nº 268
DEZEMBRO / 2012
Colônia de Férias
REGRAS SÃO APROVADAS COM MUDANÇAS NA FORMA DE INSCRIÇÃO Inscrições para as 10 semanas da temporada de veraneio acontecem agora em data única, dia 14 de dezembro. Às 6 horas da manhã, o(a) associado(a) faz a reserva da semana e do apartamento e pode efetivar a inscrição e pagar a taxa até sete dias antes da semana escolhida Na assembleia do dia 24 de novembro passado, a categoria avaliou e resolveu modificar as regras da Colônia de Férias (CF) para a próxima temporada, especificamente no que se refere à forma de inscrição. Num primeiro momento, mantendo a tradição de transparência da entidade, a direção do sindicato apresentou a prestação de contas da CF, referente ao período compreendido entre novembro/2011 e Outubro/2012, que foi aprovada por praticamente todos os presentes (veja resumo na página 3). Posteriormente, a direção do sindicato abriu a possibilidade para os(as) usuários(as) exporem suas reivindicações, como reforçar as regras de respeito aos horários de silêncio e de higiene e conservação nos apartamentos. Também foi feita uma análise das regras do ano passado e apresentadas algumas sugestões para melhorar a estadia das famílias metalúrgicas. Colônia de Férias em Mariluz - Imbé/RS está pronta para receber os associados e seus familiares
MUDA PROCESSO DE INSCRIÇÃO
CALENDÁRIO DA COLÔNIA DE FÉRIAS - TEMPORADA 2012/2013
Durante a assembleia, a MÊS / SEMANAS DEZ / 2012 JAN / 2013 FEV / 2013 MAR / 2013 diretoria do sindicato propôs mudanças 1ª SEMANA 31/12 a 07/01 28/01 a 04/02 25/02 a 04/03 na forma de inscrição da Colônia de 07/01 a 14/01 04/02 a 11/02 Férias. Em vez de dois dias e dois 2ª SEMANA horários, as inscrições seriam feitas em 3ª SEMANA 14/01 a 21/01 11/02 a 18/02 apenas um dia e horário. Às 6 horas da 24/12 a 31/12 21/01 a 28/01 18/02 a 25/02 manhã, o associado reservaria seu 4ª SEMANA apartamento e poderia efetivar a inscrição logo depois. Também poderia Inscrições para todas as semanas: dia 14/12/2012, sexta-feira, às 6 horas efetivar a inscrição e pagar a taxa até sete dias antes da data de início da estadia na Colônia de Férias. «O objetivo é diminuir a burocracia e facilitar todo o processo de inscrição, permitindo que os associados ou dependentes não percam tantas horas. Vamos eliminar o sistema de senhas, diminuir a papelada, os custos para o sindicato e para os associados, que não mais precisam voltar à noite Festeja o prazer de cada conquista e o aprendizado de para efetivar suas respectivas inscrições. Um prazo maior para pagar cada derrota! também facilita para aqueles que tem o orçamento apertado», resumiu o Festeja por estar aqui! Festeja a vida! presidente do sindicato, Paulo Chitolina. A proposta foi considerada muito Festeja a esperança, o amor e as coisas boas que boa e foi aprovada por praticamente todos os presentes. aconteceram durante o ano.
Boas festas!
CALENDÁRIO APROVADO Em seguida, foi apresentada e aprovada a proposta de calendário, prevendo uma temporada de 10 semanas a contar do dia 24 de dezembro. Ficou definido que a data única para a reserva ou efetivação das inscrições para todas as semanas será o dia 14 de dezembro, às 6 horas da manhã. Veja acima o calendário de inscrições. Na página 2, o resumo da prestação de contas e as principais regras aprovadas na assembleia.
Mais informações, ligue gratuitamente para 0800-6024955
E saiba que sempre estaremos aqui para ajudá-lo(a) e para festejar isso tudo com você. Feliz Natal e um próspero 2013 pra você e sua família! São os desejos da direção e dos funcionários do Sindicato dos Metalúrgicos de Canoas e Nova Santa Rita
Conheça as principais regras da Colônia de Férias, aprovadas em assembleia CUSTOS O(a) trabalhador(a) associado(a) pagará 10% sobre o salário-base limitado ao teto de R$ 1.850,00 para a locação de apartamentos, ou 5% para locação do camping. Os sócios solidários pagam valor fixo de R$ 185,00. Os aposentados pagam a porcentagem respectiva de locação sobre seus salários de aposentadoria, limitado ao teto de R$ 185,00. ATENÇÃO I: O piso da categoria é o limite mínimo de pagamento para locação de apartamentos ou espaço no camping. Ou seja, nenhum sócio da ativa, inclusive estagiários e cotistas, pagará menos que 10% do piso da categoria para apartamento ou 5% para o camping. ATENÇÃO II: Ficou definido que, fora da temporada de veraneio, o(a) trabalhador(a) associado(a) pagará a metade do valor pago para a temporada, ou seja, apenas 5% do salário base, no limite de R$ 7,00 por família, por dia.
ACOMPANHANTES A CF deve ser utilizada exclusivamente pelos sócios e dependentes. Porém, o sócio poderá levar - respeitando a capacidade de estadia do apartamento - mais de um acompanhante não-dependente na semana. No entanto, seguindo a norma antiga, apenas um deles estará isento do pagamento da estadia. Todos os demais acompanhantes maiores de 12 anos de idade deverão pagar taxa relativa a 5% do salário-base do associado. Com exceção de um dos acompanhantes nãodependentes, todos os demais precisarão comprovar, no momento da inscrição, o vínculo de parentesco de 1° grau com o associado. Todos os acompanhantes nãodependentes, caso utilizem os ônibus locados pelo sindicato, deverão pagar normalmente passagem. Crianças de até 7 anos de idade não pagam passagem.
TRANSPORTE Os ônibus sairão todas as segundas-feiras, às 8h. Posteriormente, estes mesmos ônibus transportarão de volta os usuários da semana anterior. Os itinerários no retorno permanecem os mesmos, ou seja, o primeiro ônibus sempre fará o itinerário Mariluz / Cachoeirinha / Guajuviras /
Sindicato; o segundo (se tiver), sempre fará o itinerário Mariluz / Rs118 / Sapucaia/ Esteio/ Sindicato. Se houver a necessidade de contratar um terceiro ônibus, ele fará a linha direta Mariluz/Sindicato. ATENÇÃO: O DAER exige até a quinta-feira anterior ao dia da viagem a lista com a identificação de todos os passageiros. No caso de fiscalização, qualquer alteração pode acarretar multas para a empresa transportadora e pontos na carteira de habilitação dos motoristas. Por isso, não é possível incluir passageiros de última hora, mesmo que tenha lugar nos ônibus. Em temporadas passadas o sindicato enfrentou alguns problemas relacionados ao transporte, sobretudo na volta dos ônibus, motivo pelo qual adotou mais rigor no controle de embarque nos ônibus. Portanto, pede que os associados e dependentes que solicitaram lugar no ônibus e, por algum motivo, desistiram de utilizá-lo, avisem até a quarta-feira antes da viagem. Lembramos que os acompanhantes nãodependentes, com idade acima dos 7 anos, pagam passagem normal.
SEGURANÇA Por uma questão de segurança, toda e qualquer pessoa que quiser ter acesso à colônia deverá identificar-se na zeladoria e portar a pulseira que o identifica como usuário, fornecida no ingresso. O trânsito de pessoas desconhecidas ou suspeitas deve ser comunicado ao guarda ou ao zelador. É bom lembrar que o sindicato não se responsabiliza por eventuais casos de furtos dentro da colônia. Portanto, todo o cuidado é pouco e necessário. O trânsito de automóveis deve se limitar até a área de estacionamento e a quilometragem deve ser a mínima possível devido à movimentação de crianças no local. As motocicletas não podem transitar dentro da Colônia de Férias e têm estacionamento especial junto à entrada do pátio. O Sindicato lembra que a voltagem da Colônia de Férias é 220 Wolts.
LIMPEZA Os sócios e dependentes serão responsáveis pela limpeza e conservação das instalações, inclusive banheiros, cozinha, lavanderia e corredores. Os banheiros externos são de uso preferencial dos usuários do camping. Os demais usuários
Pracinha foi totalmente reformada, recebendo novos bancos
devem usar o banheiro exclusivo de seus apartamentos. O lixo deverá ser ensacado e colocado no depósito próximo ao portão principal da CF. Não será permitida a presença de quaisquer tipos de animais de estimação nas dependências da CF. No final da estadia, às 9 horas da manhã, os usuários deverão entregar as peças limpas, em condições de uso por outras pessoas. Os novos zeladores estão orientados a revisar a higiene dos apartamentos no final da estadia.
ZELADORIA A zeladoria faz o serviço de consertos e manutenção, por isso qualquer problema com relação à estrutura deve ser comunicado imediatamente aos zeladores Aírton e Rosane. Porém, o cuidado para evitar alagamentos, entupimentos e consumos desnecessários de água e luz é imprescindível, uma responsabilidade de todos.
UTENSÍLIOS Os usuários deverão trazer de casa seus pratos, talheres, travesseiros, roupas de cama, materiais de limpeza, de higiene e de uso pessoal, eletrodomésticos, entre outros utensílios pessoais.
INSCRIÇÕES As inscrições serão feitas numa única data - 14 de dezembro, sexta-feira, a partir das 6 horas da manhã - para todas as 10 semanas do veraneio. O atendimento é por ordem de chegada e, na ocasião, dirigentes e funcionários do sindicato auxiliarão no processo de escolha da semana e do apartamento desejado pelo(a) associado(a). Este deve trazer a carteirinha de associado e outro documento oficial com foto (CI, CTPS, etc). Se quiser efetivar no mesmo dia a inscrição, deve trazer também o
último contracheque de pagamento (novembro) para que o pessoal da Tesouraria possa efetuar os cálculos e receber o pagamento da taxa de inscrição respectiva. Se o(a) associado(a) quiser deixar para acertar posteriormente, ele próprio ou um dependente pode fazê-lo até mais tardar 7 dias corridos antes da semana escolhida. Se, por exemplo, escolher a semana do Carnaval (11 a 18 de fevereiro), deve efetivar a inscrição e pagar o valor respectivo até o dia 4 de fevereiro. Se deixar passar o prazo, corre o risco de perder a inscrição para outro(a) associado(a) interessado(a), que aguardava vaga numa lista de espera.
CAMPING O sindicato vai cobrar diária dos proprietários que deixarem barracas montadas sem ocupá-las durante muitos dias. A medida foi tomada para possibilitar mais espaço e melhores acomodações para os demais usuários do camping. Não é permitido os usuários do camping amarrarem suas barracas nas telas que cercam a Colônia de Férias. Antes de instalar barracas, os acompanhantes devem consultar o zelador sobre os locais disponíveis. Os asssociados e dependentes sempre terão a preferência nos espaços do camping.
Aprovada a prestação de contas da COLÔNIA DE FÉRIAS Ref.: Nov/11 a Out/12 Na assembleia realizada no sábado, dia 24 de novembro, a direção do sindicato apresentou a prestação de contas da Colônia de Férias. Na ocasião, foram distribuídas cópias do resumo abaixo, mostrando o quanto a CF arrecadou e quanto o sindicato gastou para manter aquela estrutura organizada. Com relação à esta questão, a prestação de contas mostrou um déficit superior a R$ 299 mil (R$ 187 mil a mais que o ano passado). Esse déficit acontece porque as despesas sempre são superiores às receitas, fazendo com que a direção do sindicato tenha de alocar recursos extras para cobrir os gastos necessários para manter a Colônia de Férias sempre limpa e bemconservada. Este valor é tido como um investimento já que é aplicado na troca ou reparo de instalações elétricas, pisos, t e l h a d o s , churrasqueiras, refrigeradores, cercas, portões, fogões, camas, colchões, chuveiros, torneiras, fechaduras, portas, janelas e móveis dos apartamentos, na preparação do camping, na detetização completa para impedir a proliferação de insetos diversos e na compra ou conserto do mobiliário dos apartamentos e outras instalações. Na composição do déficit acima também estão incluídas as verbas rescisórias dos dois ex-zeladores e as recentes reformas feitas nas instalações, como a pintura geral do prédio, a colocação de revestimentos cerâmicos nos chuveiros externos, a instalação de boxes para veículos, mais iluminação noturna nas áreas do camping e do estacionamento, corrimões e telas protetoras nas escadas, a colocação de arquibancadas na cancha de bocha e um telhado no local para proteger as pessoas contra chuvas naquela área esportiva. Após serem dirimidas todas as dúvidas, a prestação de contas foi aprovada por praticamente todas as pessoas presentes na assembleia. TOTAL
% DO TOTAL
130.443,91 2.500,00 113,34 133.047,25 299.298,02 432.345,27
98,04% 1,88% 0,09% 100,00% 224,96%
RECEITAS Estadias Aluguel Bar Aluguel Casa Zelador SUB-TOTAL Déficit do Período TOTAL
Chão de Fábrica Metalúrgicos veteranos se reencontram 1° Encontro dos ex-funcionários da Massey Fergusson reuniu cerca de 120 pessoas, em Sapucaia do Sul Cerca de 120 pessoas, a maioria metalúrgicos aposentados ex-funcionários da Massey Fergusson, reuniramse no salão da igreja Nossa Senhora do Perpétuo Socorro, Km 5 da rodovia RS 118, no domingo, 18 de novembro, para promover o seu 1° Encontro. Organizado pelo aposentado Zé Bicudo, pai do dirigente sindical Dalcemar Soares, da Agco, o encontro iniciou no final da manhã e teve como principal objetivo reunir o maior número possível de trabalhadores e trabalhadoras que faziam parte daquela que era considerada “a maior empresa de Canoas” para rever amigos e companheiros de jornada e lembrar fatos passados dentro e fora da empresa. Depois do almoço (churrasco e saladas), o encontro entrou tarde adentro, momento em que os presentes decidiram dar sequência anual à confraternização.
“Da próxima vez, vamos ampliar ainda mais o número de participantes e organizar atrações como baile, distribuição de brindes, entre outras. Foi um encontro marcado pelo saudosismo e pelo eterno companheirismo que marcou várias gerações de trabalhadores metalúrgicos da Massey Fergusson e as outras empresas que a sucederam, como a Maxion e a Agco”, afirmou Dalcemar Soares, que estava acompanhado do vicepresidente do Sindicato dos Metalúrgicos, Silvio Bica.
Divino FC é o grande campeão do torneio de Futsal da Midea Carrier A Divino levou a melhor entre as 10 equipes inscritas O Torneio de Futsal da Springer iniciou às 8h30 do sábado, 10 de novembro, se estendeu até as 16h e contou com dez equipes na disputa pelo troféu de campeão. Em quarto lugar, ficou o time Entre Amigos, que perdeu para o Mônaco, terceiro colocado, por 1 x 0. O grande campeão do torneio foi o Divino Futebol Clube, que venceu a final por 3 x 1 contra o Estamparia 3 (vice-campeão). As quatro equipes finalistas receberam premiações. Do 1° ao 3° lugar, os atletas receberam troféus e medalhas. Já os atletas do 4° lugar receberam apenas medalhas. A Divino FC também recebeu premiação por ser a equipe mais disciplinada. O goleador Michel Riboli, do Divino FC, e o goleiro menos vazado, Everton Alves Cardoso, do Mônaco, também foram premiados com medalhas individuais.
DESPESAS Folha de Pagamento Serviços de Limpeza (1) Serviços Vigilância/Zeladoria (1) Serviços Manutenção Prédio/Instalações (1)(2) Serviços Manutenção Máquinas/Equipamentos (1) Serviços Manutenção Móveis/Utensílios (1) Serviços Diversos Material de Limpeza Material de Copa/Cozinha (gás) Material Diverso de Consumo Material de Manutenção Máquinas/Equipamentos Material Manutenção Prédios/Instalacões (2) Material Manutenção Móveis/Utensílios Refeições Conduções Energia Elétrica Água/Saneamento Tarifa Telefônica Locação Ônibus Estacionamentos e Pedágio Bens Duráveis (bancos de cimento e Carrocel) Seguro Prédios Diversas Aquisição Mobiliário (3) TOTAL
90.836,83 21,01% 12.327,00 2,85% 21.876,95 5,06% 157.863,30 36,51% 1.590,00 0,37% 1.380,50 0,32% 100,00 0,02% 2.852,31 0,66% 5.419,00 1,25% 463,99 0,11% 721,79 0,17% 52.942,58 12,25% 4.599,00 1,06% 399,25 0,08% 120,01 0,03% 22.245,48 5,15% 25.913,86 5,99% 2.007,24 0,46% 17.535,00 4,06% 247,30 0,06% 3.300,00 0,76% 2.528,46 0,58% 244,41 0,06% 4.891,01 1,13% 432.345,27 100,00%
Trabalhadores(as) da Harman querem qualidade total em tudo Principalmente nos salários e condições de trabalho A Harman (ex-Selenium), de Nova Santa Rita, promoveu recentemente a chamada “Semana da Qualidade Total”. O foco, obviamente, era a qualidade dos produtos fabricados na empresa. Em nenhum momento, segundo os trabalhadores(as), a empresa abordou a “qualidade” que eles queriam ouvir. Cadê a qualidade de vida, a qualidade de saúde, de segurança e de prevenção? Cadê a qualidade de salário? Aonde foi parar a qualidade do bom relacionamento entre encarregados e funcionários?, questionavam eles. Os questionamentos têm razão de ser. Desde que a Harman assumiu o controle acionário da Selenium, os trabalhadores só perderam. Passaram a ter apenas um médico atendendo e a conviver com máquinas estouradas, carecendo de manutenção. Esta
situação, somada ao aumento do ritmo de produção, elevou ainda mais os riscos de doenças e acidentes de trabalho. A empresa mandou retirar alguns utensílios importantes para os trabalhadores, como o frigobar onde acondicionavam bebidas e lanches, assunto que azedou de vez o relacionamento dos funcionários com alguns encarregados. Os salários estão baixos e os trabalhadores não têm expectativa de receber aumentos fora da data-base, pois a empresa não tem nenhum plano de cargos e salários. Tem muita gente descontente, querendo ir embora, em busca de um emprego mais digno e melhor remunerado. Outros, esperam que a situação melhore a partir do próximo ano, caso contrário vão se mobilizar em busca de melhores salários, condições de trabalho e vida mais digna dentro da empresa.
Metalúrgicos de Canoas terão acesso às áreas de lazer e esporte do Sindicato de São Leopoldo Convênio
Convênio permite que associados e dependentes do Sindicato dos Metalúrgicos de Canoas/NSRita possam utilizar as piscinas, o campo de Futebol Sete e toda a área verde com churrasqueiras do Sindicato dos Metalúrgicos de São Leopoldo O Termo de Cedência das Áreas de Lazer foi assinado pelo presidente Paulo Chitolina no dia 22 de novembro, quinta-feira. Com isso, os associados do Sindicato e seus acompanhantes e dependentes já podem utilizar as áreas de lazer do Sindicato dos Metalúrgicos de São Leopoldo até o dia 17 de março de 2013, quando se encerra a temporada de veraneio do local. Para usufruir dos espaços é necessário apresentar a carteirinha de sócio/dependente do nosso sindicato e um documento com foto.
Regras de funcionamento Piscinas As piscinas podem ser utilizadas de terças-feiras a domingos, das 10h às 20h. A utilização da área é gratuita, mas se o associado e seus acompanhantes e dependentes forem usar as piscinas para banho, terão de pagar uma taxa de R$ 10,00 por pessoa.
Campo de Futebol Sete A utilização do campo de futebol sete (futset) deverá ser direta e previamente agendada no Ginásio Bigornão, com o Sr. Chico, fone 3589.4700. Será cobrada uma taxa conforme a tabela do sindicato, sendo que os valores cobrados e forma de pagamento serão informados no momento do agendamento.
Área verde com churrasqueiras Os horários são livres para a utilização das churrasqueiras. Os associados e acompanhantes devem se identificar e se comprometer a utilizar o espaço de forma cuidadosa, zelando com o patrimônio dos metalúrgicos da base de São Leopoldo e cumprindo com todas as normas constantes nas placas afixadas nas instalações da entidade. Caso contrário, vão responder pelos danos ocorridos naquela área verde que deve ser preservada.
Piso Regional A CUT-RS e outras centrais estão reivindicando um reajuste de 13% para as quatro faixas salariais do piso regional do Estado, a vigorar a partir de janeiro 2013. O índice se compõe da média do PIB nacional e gaúcho nos dois anos anteriores, mais a inflação estimada em 5,35%, além das perdas inflacionárias no ano. O objetivo, a médio prazo, é recuperar a diferença do salário regional gaúcho sobre o salário mínimo nacional, que era de 1.28 quando foi criado durante o governo Olívio Dutra (19992002). Além da pauta econômica, os representantes dos trabalhadores também reivindicaram uma política permanente de valorização para o piso regional. O piso regional
Novas turmas do Cidade da Solda iniciam as aulas em 13 de dezembro A primeira turma do curso já se formou e a segunda está em andamento. Agora é a vez de a terceira turma iniciar seus estudos. Inscrições para novas turmas continuam abertas O Projeto Cidade da Solda pretende formar um total de 540 alunos em dois anos. Os 41 alunos da primeira fase já se formaram no dia 14 de novembro e receberam seus certificados na Câmara de Indústria, Comércio e Serviços de Canoas. A segunda fase tem previsão de formar mais 60 alunos em no dia 11 de janeiro de 2013. Enquanto isso, as turmas do terceiro ciclo iniciarão suas aulas no dia 13 de dezembro. Os alunos do projeto desenvolvem habilidades no processo de soldagem por eletrodo revestido e aprendem a lidar com os instrumentos de corte (Oxicorte e Plasma). As aulas ocorrem em três turnos (manhã, tarde e noite) e os alunos executam atividades de cortes, preparação de peças para soldagem, usando todos os instrumentos necessários: paquímetro, trena, escala, esmerilhadeira, retificadora, entre outros.
Inscrições abertas no pavilhão do projeto O Projeto Cidade da Solda está com as inscrições abertas constantemente, sendo que o único local para realizar a inscrição é no próprio pavilhão do projeto, na Rua Hermes da Fonseca, 332 Bairro Rio Branco - Canoas/RS (Fone: 3465.9224). Fique atento para os critérios de inscrição: jovens e adultos de 18 a 59 anos, ser morador(a) de Canoas, estar cursando ou ter cursado no mínimo até a 6ª série/7° ano do Ensino Fundamental. Há também critérios de seleção, onde são consideradas condições de preferência, não obrigatórias, como estar desempregados(as), estar em situação de vulnerabilidade social e ser beneficiário(a) do Bolsa Família ou de outros programas sociais . Segundo o coordenador do Instituto Integrar, Paulo Chitolina, o projeto Cidade da Solda é promovido pela entidade nstituto Integrar, em parceria com a Petrobras, a Prefeitura de Canoas e o Senai.
CUT reivindica 13%, mas governo oferece 10% interessa diretamente a mais de 1,3 milhão de trabalhadores e trabalhadoras gaúchas e sua valorização significa um poderoso instrumento de democratização da renda, desenvolvimento e melhoria da qualidade de vida.
Patrões são contra O governo gaúcho levou a proposta para debate junto às federações empresariais, via Conselho de Desenvolvimento Econômico e Social (CDES-RS). Como não poderia ser diferente, além de manifestar contrariedade à política de recuperação adotada pelo governo, os patrões manifestaram-se contrários à reivindicação da CUT e disseram que o reajuste não poderia passar o INPC, que deve fechar o ano em apenas 6%.
Governo assegura 10% O Governador Tarso encaminhou para a Assembleia Legislativa (ALERGS) um projeto de lei assegurando 10% de correção no Piso Regional para as atuais quatro faixas, a partir de fevereiro de 2013. Quanto à política permanente de valorização, o governo não
assegurou sua adoção neste ano. O projeto será colocado em votação em regime de urgência na ALERGS. Neste caso, os deputados estaduais teriam que avaliá-lo e aprová-lo antes do recesso parlamentar, previsto par o dia 23 de dezembro.