MÃO NA RODA INFoRMATIVO DO Sindicato dos Empregados em Escritório e Manutenção nas Empresas de Transportes de Passageiros de Curitiba e Região Metropolitana Ed. 8 | FEVEREIRO E MARÇO DE 2016
Negociações do Sindeesmat garantem à categoria um dos melhores reajustes do Brasil Saiba mais na página 3
www.sindeesmat.org.br facebook.com/sindeesmat
FIlIADo À
Editorial Em 2016, garantir os direitos dos trabalhadores é a prioridade das lutas
poder de compra para os trabalhado-
por exemplo, a reforma da previdência
res.
– que deve aumentar o tempo de traba-
do Sindicato dos Empregados em Es-
Mas a luta ainda não terminou. Ape-
critório e Manutenção nas Empresas de
sar das conquistas econômicas, o pro-
Transportes de Passageiros de Curitiba
cesso de dissídio coletivo ainda ocorre
Para que o Sindicato tenha ainda
e Região Metropolitana (Sindeesmat).
e o Sindicato está trabalhando para ga-
mais força para enfrentar essas situa-
Nesses primeiros meses, o Sindica-
rantir que toda a pauta da categoria seja
ções, os representantes devem ser qua-
to já realizou inúmeras ações para de-
atendida, pois, essa possui reivindica-
lificados.
fender a categoria. A principal delas é
ções relacionadas a condições de traba-
Por isso, um importante passo finali-
o processo de negociação com o setor
lho, segurança e direitos de aposentado-
zado neste ano foi a formação política de
patronal para a Convenção Coletiva de
ria, por exemplo.
todos os dirigentes e delegados do Sindi-
Trabalho (CCT) deste ano.
lho e acabar com as diferenças entre os grupos.
Além das lutas que afetam direta-
cato. Em março, o Sindeesmat concluiu
Historicamente, o Sindeesmat luta
mente a categoria, o Sindeesmat tam-
a formação dos diretores e delegados de
para conquistar melhorias salariais e
bém luta pela defesa dos direitos dos
base. Com isso, o Sindicato terá mais
ganhos reais aos trabalhadores. Mesmo
trabalhadores em geral e contra qual-
poder de mobilização e para lutar em
com todas as dificuldades econômicas
quer projeto que traga retrocessos.
defesa da categoria.
que o país tem enfrentado, o Sindicato
Hoje, vários projetos de lei tramitam
Junte-se a nós para fortalecer ainda
conseguiu um dos melhores reajustes
no Congresso Nacional e podem preju-
mais esta luta por avanços e condições
do país para a categoria, garantindo o
dicar toda a classe trabalhadora, como,
de trabalho mais dignas.
EXPEDIENTE DIRETORIA
Suplentes da Diretoria
Agisberto Rodrigues Ferreira Junior Presidente José Luiz Kogeraski Vice-presidente José Rodrigues dos Santos 1º tesoureiro Jamil dos Santos Silva 2ª tesoureiro Marcia Cristina Marques Nunes 1ª secretária Wilson Jesus de Souza 2º secretário Salvador Silvano Alves Diretor de relações sociais
Elyseo Manoel Sezerino Junior • Ademar de Souza • Gilmar Moreira Cabral • Valquiria do Rocio Rosa • Patricia Cavalheiro Conselho Fiscal
Mariano Jucke • Alloes Rocha Carvalho
Suplentes da Federação
denir G. Farlandes • Aline Caceres • Antonio
Solange Scheibe • Valdeci Costa Maria
D. da Silva • Joel A. Fernandes • Maria C. de
Delegados Representantes nas
O. Silva • Jose C. P. dos Santos • Alexandre
Altivir Leonardecz • Antonio L. Cordeiro •
Buer • Clarismundo Schimanski • Claudir
Ariovaldo M. Marques • Maurilio Missioneiro • Adauto Gonçalves • Edson de O. Laudimiro • Edson Raimundo • Ilson J. A. Peixoto
Suplentes do Conselho
• Lisnaldo C. Silveiro • Luiz A. da Cruz •
Joel Rodrigues do Nascimento • Jucelia K. Ferreira • Rogerio de O. Barbosa
Miguel A. de Liz • Neocir Silva • Osvaldo B.
Elizeu Manuel Sezerino • Silvio Francisco Barbosa
B. Farinhuk • Ademir R. de Lima • Jose A.
Empresas Urbanas
• Jose R. Bueno • Laura L. de M. Estrapasson
Delegado da Federação
L. Dias • Renato de A. Torres • Antonio E.
Filho • Ramão de Lima • Alexsandro de O.
da Cunha • Edilson J. Carneiro • Roseli da L. Fogaça • Valdeir S. de Azevedo • Antonio B. Magalhães • Dirceu de J. T. Ribas • Ezequiel G. de Souza • Ilson F. da Rocha • Joao O. Dias • Joel T. F. da Luz • Julio C. da Silva • Resoni M. da L. Cardoso • Mônica Aparecida P. Lima • Rogério Rodrigues da Silva
Cardoso • Benedito A. de Lima • Dirceu A.
PRODUÇÃO - ABRIDOR DE LATAS
Salvo • Fernando J. Peicho • Ivo L. Baggio •
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Janiolde M. Bomfim • Juarez J. S. Gonçalves • Luis C. de Lorena • Valdemir H. de Santana
JORNALISTA RESPONSÁVEL
• Luiz F. C. Junior • Luciano N. Lima • Al-
Guilherme Mikami (SRTE 9458/PR)
ENDEREÇO Rua XV de Novembro, 266, 10º andar • Centro Curitiba-PR • 80020-919 Telefones (41) 3222-6969 / (41) 9645-9957 WhatsApp (41) 9597-9218
2
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jornal sindeesmat | FEVEREIRO E MARÇO | edição 8
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sindical
Sindeesmat garante à categoria um dos melhores reajustes do Brasil Em tempos de crise econômica, garantir um bom reajuste no salário dos trabalhadores não é fácil como parece. O Sindicato precisa negociar muito para convencer os patrões a pagarem mais aos funcionários.
20%
11,3%
11,3%
no valealimentação
no salário
no abono salarial
Este é o trabalho que o Sindeesmat está desenvolvendo na negociação coletiva para 2016.
20% de reajuste. Com isso, o
Diante disso, o trabalho do
“Nosso trabalho para
Com a atuação do Sindicato, o
vale passou dos antigos R$ 415
Sindeesmat deve ser destacado.
as negociações deste ano já
reajuste dos salários e de todas
para R$ 500 – o que faz muita
“Poucas categorias conse-
iniciou em dezembro com
as cláusulas econômicas da data
diferença na hora de escolher
guiram este percentual. Mas
a assembleia e aprovação da
-base ficou definido em 11,3%.
o que comprar no mercado.
no Sindeesmat a atuação no
pauta. Até agora, realizamos
O percentual foi acordado com
Além disso, o abono salarial
direito coletivo é muito forte
duas mesas de negociação e
o Sindicato das Empresas de
ficou em R$ 390.
e eficiente. Esse é o resultado
uma audiência de dissídio no
Ônibus de Curitiba e Região
“Acompanho o trabalho
de muita luta do Sindicato em
Tribunal. Já garantimos um
Metropolitana (Setransp) em
do Sindicato há 21 anos e essa
busca de melhorias para os
bom reajuste para nossa cate-
26 de fevereiro.
atuação deles é extremamente
trabalhadores”, afirma a asses-
goria, mas vamos continuar
Isso significa que os traba-
importante. Diante da crise
sora jurídica da entidade, Lucia
nossa luta para conseguir
lhadores tiveram o poder de
que o país vive, a reposição do
Maria Beloni Correa Dias.
avanços em outras demandas
compra garantido. Ao longo
INPC nos salários já deixa uma
do ano, sobem os preços dos
situação mais justa para os tra-
Negociações
produtos e serviços, aluguéis
balhadores”, conta o técnico de
Mesmo com o reajuste sala-
e contas aumentam e o traba-
segurança e medicina do tra-
rial já garantido, as negociações
Junior.
lhador consegue pagar cada
balho da Auto Viação Santo
coletivas ainda não terminaram.
vez menos contas com o que
Antônio, Emilio Cesar Bolzani.
Como o Sindeesmat ingres-
ganha. Isso ocorre por causa
Os trabalhadores já sentem
sou com dissídio coletivo no
da inflação. Mas com o reajuste
a diferença nos salários, pois os
Tribunal Regional do Traba-
“
do Índice Nacional de Preços
reajustes já foram incorporados
lho do Paraná (TRT-PR), rei-
ao Consumidor (INPC) na
aos pagamentos de fevereiro.
vindicando, também, melhorias das condições de trabalho
jurídica do Sindicato, muitas
à categoria, ainda deverão ser
Já no vale-alimentação, o
empresas oferecem percentu-
discutidas as demais cláusulas
ganho foi muito maior. O Sin-
ais abaixo do INPC para os tra-
da pauta de reivindicações dos
deesmat conseguiu mais de
balhadores em razão da crise.
trabalhadores.
acontece.
o presidente do Sindeesmat, Agisberto Rodrigues Ferreira
Poucas categorias conseguiram este percentual. Mas no Sindeesmat a atuação no direito coletivo é muito forte e eficiente. lucia maria beloni assessora jurídica do sindeesmat
jornal sindeesmat | FEVEREIRO E MARÇO | edição 8
“
De acordo com a assessoria
negociação, esse prejuízo não
dos trabalhadores”, esclarece
3
mulheres
Trabalhadoras ainda lutam por mais respeito e igualdade A luta das mulheres, por
“Para uma mulher traba-
maior reconhecimento e mais
lhar em empresa de ônibus
direitos na sociedade, tem se
é muito difícil. Na maioria
fortalecido desde o fim do
das vezes, o trabalho que
século 19. Com a chegada do
elas fazem é grande, mas não
Dia Internacional da Mulher,
é reconhecido. Na área de
é hora de reforçar ainda mais
transporte, todos têm respon-
essas lutas, para buscarmos
sabilidades sobre a vida dos
uma sociedade mais iguali-
passageiros, mas as mulhe-
tária e justa para todos.
res são desvalorizadas nesse
Desde o início do movi-
processo”, afirma a primeira
mento feminista, as mulhe-
secretária do Sindeesmat,
res conquistaram importan-
Márcia Cristina M. Nunes.
tes direitos, como o voto, a
Além do preconceito, o
maior participação política e
assédio moral e sexual é um
demais direitos trabalhistas.
dos principais problemas
Mas ainda hoje as trabalha-
enfrentados pelas mulheres
doras enfrentam dificuldades
nas empresas de transporte
e preconceito nos respectivos
coletivo.
cumprir, tanto domésticas
LUTAS
“Muitas vezes, a mulher
quanto com a família. Coisas
O Sindeesmat sempre
No setor do transporte de
é vista como um produto.
que muitos homens não as-
defendeu e lutou pelas pau-
passageiros não é diferente.
Quando entra uma trabalha-
sumem.
tas das trabalhadoras. Desde
Com participação de apenas
dora nova na empresa, ela já
Como as responsabilida-
que se filiou à Central Única
cerca de 20% nas empresas, as
vira alvo de comentários e
des familiares não são com-
dos Trabalhadores do Paraná
mulheres ainda sofrem com o
brincadeirinhas; dependendo
partilhadas, a igualdade no
(CUT-PR), o movimento foi
preconceito, a discriminação
da roupa que usa, é assediada.
trabalho fica ainda mais di-
intensificado tanto por mu-
e o assédio.
Infelizmente, o assédio é um
fícil.
danças na legislação quanto
locais de trabalho.
Nesse setor, as mulheres
problema presente na maioria
“O homem tem que ser
têm maior participação nas
das empresas”, conta Márcia.
marido, ser responsável, di-
“As políticas inclusivas aju-
vidir as tarefas e ser participa-
dam com que essa mudança so-
atividades administrativas,
na sociedade em geral.
mas, ainda assim, enfrentam
DIVISÃO DESIGUAL
tivo. Isso nos ajuda no traba-
cial aconteça mais rapidamente,
dificuldades para assumir
Outra dificuldade enfren-
lho e até na nossa autoestima.
e que não fiquemos esperando
cargos altos. Já na área de
tada pelas trabalhadoras é a
Dividindo as tarefas, ninguém
que todas as mulheres se cons-
manutenção e tráfego, por
dupla jornada. Em geral, mes-
fica muito cansado”, destaca a
cientizem, se libertem e exijam
exemplo, são raras as mulhe-
mo após o fim de sua jornada
atendente de transporte espe-
seu espaço”, esclarece a secretá-
res que conseguem um posto
de trabalho, a mulher ainda
cial da Viação Marechal Leoni
ria das mulheres trabalhadoras
de trabalho.
tem diversas atividades para
da Rosa de Aquino.
da CUT-PR, Anacélie Azevedo.
4
jornal sindeesmat | FEVEREIRO E MARÇO | edição 8
sindical
Dirigentes e delegados concluem Curso de Formação Sindical Por meio de debates e dinâ-
sindicatos; princípios da CUT;
micas de grupo, delegados e
formas de organizar a atuação
diretores do Sindeesmat conclu-
local.
íram o Curso de Formação Sin-
Para Joel R. do Nascimento,
dical – Organização e Represen-
mecânico da Auto Viação São
tação Sindical de Base (ORSB).
José, o curso promoveu o
A atividade teve duração de
conhecimento sobre a atuação
sete meses e contou com a tuto-
e mobilização do sindicato.
ria da assessora da secretaria da
“Podemos passar esses conte-
CUT-PR, Juliana Souza.
údos para nossos colegas na
Para instruir os sindicalistas para a mobilização da categoria,
empresa. O que se aprende ninguém pode tirar de nós.”
informar a categoria. “Com isso
o Sindicato”, opinou Aloés
foram abordados temas como:
Ao fim do curso, foram pla-
os delegados podem interagir
R. de Carvalho, mecânico da
história dos trabalhadores e dos
nejadas ações para mobilizar e
com a base e divulgar melhor
Expresso Azul.
Sindeesmat participa de debates com a diretoria da Fetropar Em 24 de fevereiro, o Sin-
Federação, para este ano será
deesmat participou da reunião
escolhida uma nova forma de
realizada entre a diretoria e as
ministrar os cursos nos níveis:
entidades filiadas à Federação
básico e avançado. Com a
dos Trabalhadores em Trans-
experiência positiva na forma-
portes Rodoviários do Estado
ção dos diretores, o Sindeesmat
do Paraná (Fetropar).
se colocou à disposição para
Representado pelo presidente e pelo vice-presidente, o
construir uma nova proposta para a Fetropar.
Sindeesmat contribuiu com os
Ainda durante a reunião,
debates para formular as lutas
foram debatidos temas como:
da Federação para este ano.
a contribuição do fundo assis-
Fetropar; e o andamento das
ainda, a prestação de contas da
No que se refere à for-
tencial; o planejamento estra-
negociações coletivas da enti-
Federação referente aos meses
mação sindical dos filiados à
tégico da gestão 2016-2020 da
dade. Os diretores aprovaram,
de dezembro e janeiro.
jornal sindeesmat | FEVEREIRO E MARÇO | edição 8
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benefícios
Espaço para festas e lazer você encontra no Sindeesmat lugar para descansar e se
o estacionamento amplo, para quase cem carros.
Quem quiser celebrar com os amigos mais íntimos tam-
divertir com a família, com
“É um espaço muito gosto-
bém encontra opções na sede
muito contato com a natu-
so para passar um domingo ou
campestre. O local conta com
reza e uma ótima estrutura?
fazer uma festa. Fiz o aniversá-
dez churrasqueiras para uso
Para os trabalhadores filia-
rio de um ano das minhas duas
dos trabalhadores, que po-
dos ao Sindeesmat, este local
filhas lá e todo mundo elogiou.
dem levar a família toda, pois
já existe e fica em São José
Acho que é um benefício óti-
as crianças também podem
dos Pinhais, a poucos minu-
mo que o Sindicato oferece, eu
se divertir bastante no play-
tos de Curitiba.
mesmo deveria usar mais do
ground.
“
É um espaço muito gostoso para passar um domingo ou fazer uma festa. Acho que é um ótimo benefício que o Sindicato oferece.
“
Já pensou se tivesse um
Vanderley Heinzen gestor de dep. de tráfego
A sede campestre do Sin-
que uso hoje”, conta o gestor
Já os que gostam de prati-
“Sabemos que para o tra-
deesmat é um dos benefícios
de departamento de tráfego da
car esportes, podem chamar
balhador faz diferença ter um
oferecidos aos trabalhadores
Auto Viação Glória, Vanderley
os colegas de trabalho e or-
lugar para se reunir com a fa-
associados ao Sindicato.
Heinzen.
ganizar os campeonatos, ou
mília e com os amigos. Por isso
São cerca de 38 mil me-
Os trabalhadores que qui-
mesmo as “peladas”, durante
a diretoria foi fazendo refor-
tros quadrados de área verde,
serem fazer alguma festa ou
a semana até mesmo depois
mas e melhorando a chácara,
com diversos ambientes para
evento, podem alugar o salão.
do expediente, já que o campo
construindo espaços de acordo
atividades esportivas e come-
O custo é quase zero, pois o
de futebol possui iluminação
com o que os associados nos
morações.
Sindeesmat cobra apenas a taxa
para os jogos a noite. Além
pediam”, conta o presidente do
de manutenção do local.
do futebol, a sede ainda tem
Sindeesmat, Agisberto Rodri-
uma cancha de bocha para os
gues Ferreira Junior.
O salão de festas da sede campestre tem capacidade
Usufruir de um espaço tão
para receber cem pessoas e
bom e com custo baixo foi o
conta com toda a estrutura
que levou José Marques, por-
física para festas e eventos.
teiro da Viação Tamandaré, a
Além da cozinha industrial e
marcar uma importante data
Ao longo dos anos, a sede
serem passar o dia na sede
churrasqueira interna, o salão
de sua vida na sede campestre
campestre do Sindeesmat pas-
campestre do Sindeesmat ou
tem todos os utensílios para
do Sindeesmat. “Eu me casei na
sou por inúmeras melhorias. O
saber mais informações sobre
preparo das refeições, mesas
chácara há poucas semanas. O
local foi adquirido pela dire-
valores, podem fazer as reser-
e cadeiras para acomodar os
espaço é muito bom, todos gos-
toria do Sindicato em meados
vas direto no Sindicato, com o
convidados. Sem contar com
taram. Eu recomendo”, destaca.
dos anos 2000.
reponsável Elyseo Junior.
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jornal sindeesmat | FEVEREIRO E MARÇO | edição 8
associados.
RESERVE JÁ MELHORIAS
Os trabalhadores que qui-
direitos
Estabilidade na CIPA é para defender os trabalhadores Em todas as empresas funcionários é obrigatória
Porque o cipeiro não pode ser demitido?
a existência da Comissão
O fato do trabalhador não
Interna de Prevenção de
poder ser mandado embora
Acidentes (CIPA). É ela que
durante esse período, ocorre
busca evitar acidentes ou
a fim garantir que a comis-
doenças causadas pelo tra-
são possa apontar os erros
balho.
da empresa e as melhorias
que possuem mais de 20
Para que isso ocorra de verdade, os trabalhadores
necessárias, sem que sofra perseguições.
que formam a CIPA não po-
Para o presidente do Sin-
dem ser mandados embora
deesmat, Agisberto Rodri-
do emprego, a menos que
gues Ferreira Junior, a CIPA
seja justa causa.
tem a responsabilidade de
Os cipeiros são eleitos
investigar, discutir e lutar
pelos próprios trabalhadores,
contra as condições de tra-
para mandato de um ano, que
balho inseguras, insalubres,
pode ser renovado por mais
perigosas e irregulares.
É fundamental também
estado de conservação do
um. A estabilidade é garanti-
“O trabalhador não pode
que o cipeiro acompanhe as
maquinário, ou se há falta de
da até um ano após o término
ter medo de apontar as ir-
investigações de todos os aci-
pessoal. Combater a pressão
da gestão.
regularidades da empresa. É
dentes. Afinal, sabemos que
da chefia e o assédio moral
Porém, caso o trabalha-
papel do cipeiro fazer ron-
a empresa sempre vai dar um
sobre os trabalhadores tam-
dor cipeiro não queira mais
das diárias, ouvir reclama-
jeito de tentar responsabili-
bém é tarefa do cipeiro. Es-
trabalhar na empresa, terá
ções de trabalhadores e agir
zar o trabalhador.
ses são fatores que atingem
que renunciar o mandato
quando a empresa tentar
“Fiscalizar o ambiente
o psicológico dos trabalha-
de forma segura, sem causar
colocar o lucro na frente da
de trabalho é também estar
dores e aumentam o risco de
problemas para a empresa e
segurança dos trabalhado-
preocupado com o ritmo e
acidentes”, conclui Agisberto.
ele próprio.
res”, conta o presidente.
as condições de trabalho, o
Entendeu por que o cip eiro tem estabilidade?
a CIPA tem a responsabilidade de investigar, discutir e lutar contra as condições de trabalho inseguras, insalubres, perigosas e irregulares.
Simplesmente porque ele precisa usar a permanência no emprego em defesa dos trabalhadores. E, caso isso não seja feito em sua empresa, pense bem em quem você vai votar na próxima eleição.
jornal sindeesmat | FEVEREIRO E MARÇO | edição 8
7
filiado exemplo
Funcionários em boas mãos com o trabalho do RH As empresas de transporte
lhadores da matriz, mas tam-
que um bom atendimento.
público coletivo são formadas
bém de outras quatro filiais
Apresentamos aos traba-
por dezenas de funcionários
da empresa.
lhadores o funcionamento
que atuam nas mais diversas
Cuidar de tudo o que
da empresa, para que eles
áreas, desde o abastecimento
envolve o pagamento dos tra-
conheçam o local e o traba-
da frota até a direção geral.
balhadores é uma das princi-
lho que vão começar”, conta
Mas para garantir a organi-
pais tarefas que Lucimara
a auxiliar.
zação de todo esse pessoal
realiza. É ela quem entrega os
Lucimara também ajuda
e o bom funcionamento da
holerites e faz os lançamentos
os funcionários a se informar
empresa, os trabalhadores do
dos valores que o funcionário
sobre os respectivos direitos
setor de Recursos Humanos
tem a receber, das horas que
e esclarecer dúvidas sobre
(RH) têm papel fundamental.
foram trabalhadas a mais, dos
questões da empresa. “Nós
benefícios e das faltas.
fazemos esse atendimento
Esta é a missão da Lucimara de Camargo Ananias,
Os novos trabalhadores
pessoalmente e por telefone.
filiada do Sindeesmat que tra-
que darão início às tarefas
Estabelecemos uma ponte
balha como auxiliar de depar-
na empresa também passam
de ligação entre a direção da
tamento pessoal na empresa
pelo departamento. Lucimara
empresa e os trabalhadores”,
Auto Viação Tamandaré.
é responsável pelo importante
explica.
Todos os dias a profis-
processo na carreira de qual-
sional precisa lidar com as
quer profissional: a contrata-
necessidades, os direitos e as
ção.
Habilidades Para trabalhar com pes-
Lucimara de Camargo Ananias auxiliar de dep. pessoal
Crescimento profissional
expectativas dos funcionários
“Nós fazemos um dos pri-
soas é preciso ter diversas
Antes de assumir o cargo
da empresa. Como trabalha
meiros contatos da empresa
habilidades. Saber se comu-
no departamento de pes-
no RH central, ela organiza as
com o funcionário, a contra-
nicar bem é uma delas. Para
soal, Lucimara trabalhava na
demandas não só dos traba-
tação. Temos que fazer mais
solucionar os problemas, o
recepção da empresa.
8
jornalsindeesmat sindeesmat| |FEVEREIRO AGOSTO E SETEMBRO | edição8 5 jornal E MARÇO | edição
profissional precisa ouvir e
Para crescer na carreira,
compreender as demandas
Lucimara dá algumas dicas:
dos trabalhadores e da gerên-
dedicação, qualidade no
cia.
trabalho e, principalmente,
“Quem trabalha nessa área
estudo. “Fiz um curso de
precisa ter muita responsa-
auxiliar de RH e assim que
bilidade e atenção, porque
abriu uma vaga eu já conse-
mexemos com assuntos
gui, porque tinha o conhe-
importantes, como o paga-
cimento. É importante con-
mento dos trabalhadores. Mas
tinuar estudando, porque faz
o mais importante é gostar do
muita diferença no trabalho”,
que faz”, destaca, Lucimara.
afirma.
curtas
Reforma da Previdência
Justa causa
No começo deste ano, o
os movimentos sindicais, pois,
Faltar ao trabalho sem jus-
praticadas reiterada e repeti-
governo federal anunciou que
mais uma vez, os trabalhadores
tificativa, chegar atrasado (a),
damente, definem a desídia –
enviará ao Congresso Nacional
podem ter os direitos reduzi-
demonstrar desinteresse pela
que pode causar demissão por
propostas de reforma previden-
dos, a fim de que as contas do
função, trabalhar com pre-
justa causa.
ciária. No entanto, o anúncio
país sejam reequilibradas.
guiça, desleixo e má vontade.
tem causado apreensão entre
Acesse: goo.gl/lcVOxd
Essas são ações que, quando
Desvio de função
Saiba mais em: goo.gl/0uv3vy
Acidentes de trabalho
O patrão não pode obrigar
o empregado passa a exercer
Inúmeros acidentes po-
venção de acidentes. Esses
o trabalhador a desempenhar
função diferente daquela para
deriam ter sido evitados com
normalmente ocorrem pelas
funções que não estejam de
a qual foi contratado, sem re-
um conjunto de medidas
más condições de trabalho e
acordo com o respectivo con-
ceber o salário correspondente
adotadas pelos empregados
falta de políticas de prevenção
trato de trabalho. O desvio de
à nova função. Leia mais em:
e empregadores se ambos
nas empresas. Conheça mais:
função é caracterizado quando
goo.gl/9azXOI
cooperassem com essa pre-
goo.gl/1QWg94
jornal sindeesmat | FEVEREIRO E MARÇO | edição 8
9
comunicação
Saiba como receber as notícias direto no seu e-mail
Sindeesmat nas empresas Em todas as empresas de transporte coletivo
Muitas vezes o trabalho
de Curitiba e região,
balhadores receberão um
o Sindeesmat é
e a correria diária são tan-
resumo com as notícias
tos, que acabamos não tendo
mais
importantes
representado por
muito tempo para acompa-
do período, seja de
trabalhadores. Essa é uma
nhar as notícias sobre acon-
ações do Sindicato,
tecimentos importantes no
dos direitos tra-
país e em nossa própria ca-
balhistas ou
tegoria. Pensando em levar
das
ainda mais conteúdo e infor-
nacio-
problemas ou tenha
mação e facilitar a vida dos
nais.
dúvidas, procure os
forma de aproximar o Sindicato da categoria no local de trabalho. Caso esteja enfrentando
lutas
delegados representantes
trabalhadores, a partir de maio o Sindeesmat mandará
em sua empresa.
Mas
as principais notícias direto
para receber o
para o e-mail dos trabalha-
boletim eletrônico é preci-
dores.
so antes cadastrar seu e-mail
digitar o e-mail em que você
A novidade é o boletim
no site www.sindeesmat.org.
quer receber as notícias e
eletrônico do Sindeesmat.
br. O campo para cadastro
pronto! A partir de abril você
A cada quinze dias, os tra-
está no fim da página, basta
terá mais essa facilidade.
Conheça todas as nossas mídias
Gilmar Moreira Cabral
O Sindeesmat possui di-
Já quem prefere o meio
versos meios para informar
digital pode acessar o site
os trabalhadores. Então, quem
do Sindeesmat. Quase todos
Para aqueles que adoram
Farlandes (latoeiro);
não usa muito o e-mail, pode
os dias tem notícias atuali-
as redes sociais, o Sindeesmat
Aline Cáceres (técnica em
escolher a ferramenta de co-
zadas sobre os assuntos mais
também está no Facebook.
segurança do trabalho);
municação de sua preferência.
importantes para a catego-
Para receber todas as notícias
Antonio Daniel da Silva
ria.
do Sindicato na própria linha
Para os mais tradicionais,
comunicação e informações
CCD Transporte Coletivo
sobre serviços e benefícios.
que gostam de ver as notícias
No site o trabalhador
do tempo basta entrar em
no papel, o Sindicato produz
também pode ver galerias
www.facebook.com/Sindees-
um jornal bimestral com as
de fotos dos eventos do Sin-
mat, curtir a página e ativar
principais notícias da entidade.
dicato, vídeos, materiais de
todas as notificações!
10
jornal sindeesmat | FEVEREIRO E MARÇO | edição 8
(técnico em segurança do trabalho); Aldenir Gonçalves
(latoeiro); Joel Antunes Fernandes (zelador de estação tubo); Maria Cristina de Lima Dias (telefonista); Renato de Almeira Torres (supervisor).
ZIKA VÍRUS Fique alerta! Saiba mais sobre o zika vírus e
sobre os cuidados necessários para evitar o contágio.
SINTOMAS
PREVENÇÃO
DORES MUSCULARES
USE SEMPRE REPELENTE
DIARREIA
OLHOS VERMELHOS E HIPERSENSIBILIDADE FADIGA E CANSAÇO EXCESSIVO
NÃO ESQUEÇA DO INSETICIDA
VERMELHIDÃO NA PELE - COM COCEIRA INTENSA FEBRE LEVE OU MESMO AUSENTE
ELIMINE OS FOCOS DE ÁGUA PARADA
ROUPAS COMPRIDAS PODEM AJUDAR A EVITAR PICADAS
MOSQUITEIROS SÃO ESSENCIAIS PARA PROTEGER O SONO DO BEBÊ
INSTALE TELAS DE PROTEÇÃO SOBRE AS JANELAS
VÔMITOS E NÁUSEAS
BEBA APENAS ÁGUA POTÁVEL
DOR DE CABEÇA
1 EM CADA 5 PESSOAS INFECTADAS PELO VÍRUS APRESENTA ALGUM SINTOMA
O ZIKA VÍRUS CIRCULA 33 PAÍSES EM 3 CONTINENTES*
3 A 12 DIAS
OS SINTOMAS INICIAM DE 3 A 12 DIAS APÓS O CONTÁGIO
AINDA NÃO EXISTE UMA VACINA CONTRA O ZIKA VÍRUS
divulgado pela * Boletim Organização Mundial da Saúde (OMS)
jornal sindeesmat | FEVEREIRO E MARÇO | edição 8
11
aniversariantes nome
empresa
data
Marcio Cristiano Noro
Auto Viação Marechal Ltda
29-3
Jose Ademir Oliveira da Silva
Orlando Bertoldi & Cia Ltda
1-3
Willians Alex Ceronato
Viação Do Sul Ltda
29-3
Maurício Bergonse
Sindeesmat
1-3
Antonio Aparecido dos Santos
Auto Viação Redentor
30-3
Sebastiao Dada
CCD- Transporte Coletivo S/A
1-3
Eduardo Pires de Souza
Transporte Coletivo Glória Ltda
30-3
Thereza Smaczylo
Sindeesmat
1-3
Jacson Willian Ferreira
Auto Viação Redentor
30-3
Aldivo Tillmann
CCD- Transporte Coletivo S/A
2-3
Joao Galvao Netto
Araucaria Transporte Coletivo Ltda (urbana)
30-3
Felisbina da Silva Gonçalves
CCD- Transporte Coletivo S/A
2-3
Eliane Alves de Oliveira
Transporte Coletivo Glória Ltda
1-4
Manoel Messias dos Santos
Viação Do Sul Ltda
2-3
Elisama Rodrigues dos Santos
CCD- Transporte Coletivo S/A
1-4
Mário Schmidt Sobrinho
Sindeesmat
2-3
Jorge Alves Cassati
Auto Viação Redentor
1-4
Sezimundo Schimanski
Transporte Coletivo Glória Ltda
2-3
Jorandir Ferreira de Carvalho
Sindeesmat
2-4
Evaldo Bitterbir
Auto Viação Santo Antônio Ltda
3-3
Mario de Souza
Viação Tamandaré Ltda
2-4
Nildo Silva Machado
Sindeesmat
3-3
Renan Patrik da Paixão
Viacao Tamandaré Ltda
2-4
Ronaldo Anderson da Silva
Orlando Bertoldi & Cia Ltda
3-3
Hudson Jean A. dos Santos
A.Viação S.J Pinhais- Urbana
3-4
Carlos Eduardo A. dos Santos
Viação Cidade Sorriso Ltda
4-3
Miqueias Ferreira Dias
Viação Cidade Sorriso Ltda
4-4
Isaias Evangelista Barbosa
CCD- Transporte Coletivo S/A
4-3
Nilceli de L. Scheuneman
Auto Viacao São Braz Ltda
4-4
Joao Oliveira Dias
Viação Cidade Sorriso Ltda
4-3
Wellington Miranda Giraldez
Orlando Bertoldi & Cia Ltda
4-4
Ademar de Souza
Viação Cidade Sorriso Ltda
6-3
Ezequiel Garcia de Souza
Viação Cidade Sorriso Ltda
5-4
Alcioni Pinto Lourenço Lino
Araucaria Transporte Coletivo Ltda(urbana)
6-3
Sidnei da Silva Ferrari
Transporte Coletivo Glória Ltda
6-4
Maria Alves Vieira
Auto Viação Santo Antnio Ltda
7-3
Sidney Adriano da Silva
Auto Viação Santo Antônio Ltda
6-4
Wilson Pires da Costa
Transporte Coletivo Glória Ltda
8-3
Wilson Antonio Brasil
Leblon Transporte de Passageiros Ltda
6-4
Claudio Machado
Sindeesmat
9-3
Patricia Fernanda Cordeiro Tabalipa
CCD- Transporte Coletivo S/A
7-4
Sérgio Luís Senchuke
Sindeesmat
9-3
Suzana Da Mota
CCD- Transporte Coletivo S/A
7-4
Ariovaldo Marcelo Marques
Araucaria Transporte Coletivo Ltda (urbana)
10-3
José Henrique Assumpção
Viação Cidade Sorriso Ltda
8-4
Dalmi Aparecido Da Costa
Auto Viação Santo Antônio Ltda
10-3
Sidney Alves
Auto Viação Redentor
8-4
Elisandra Puchalski de Oliveira
Auto Viação Santo Antônio Ltda
10-3
Adauto Gonçalves
Auto Viação Marechal Ltda
9-4
Jonas de Castro França
Transporte Coletivo Glória Ltda
10-3
Alexandre Salvador Trancoso
Sindeesmat
10-4
Silvana Ferreira Martins
Orlando Bertoldi & Cia Ltda
10-3
Lucimara de Camargo
Viação Tamandaré Ltda
10-4
LAurindo Correa Waltrick
Auto Viação Santo Antônio (Filial)
11-3
Maria Aparecida Matuchaki
Expresso Azul Ltda
10-4
Osvaldo Banak Filho
Auto Viação Marechal Ltda
11-3
Marli Ferreira Hilgemberg
Auto Viação Santo Antônio Ltda
10-4
Liliane Vanessa Vanel
Auto Viação Redentor
12-3
Andrea Aparecida de Oliveira
Viação Cidade Sorriso Ltda
11-4
Marcia Weege
Transporte Coletivo Glória Ltda
12-3
Edio Goncalves Dos Santos
CCD- Transporte Coletivo S/A
11-4
Tilson Luis Domingos
Auto Viação Redentor
12-3
Luiz Antonio Da Cruz
Transporte Coletivo Glória Ltda
12-4
Michel Henrique Mansur
Viação Tamandaré Ltda
13-3
Carlos Eduardo Machado Fonseca
Auto Viação Santo Antônio (Filial)
14-4
Giovani Esser
Auto Viação Redentor
14-3
Pedro Francisco dos Santos
Auto Viação Santo Antônio Ltda
14-4
Jose Gildo Machado
Viação Piraquara
14-3
Joel Tadeu Ferreira da Luz
Viação Cidade Sorriso Ltda
15-4
José Matildes do Nascimento
CCD- Transporte Coletivo S/A
14-3
Luciano Nascimento Lima
A.Viação S.J Pinhais- Urbana
15-4
Andrea da Silva de Azevedo
Sindeesmat
15-3
Marcia Nogath
Transporte Coletivo Glória Ltda
15-4
Eduardo Sergio Tavares
Viacao Cidade Sorriso Ltda
16-3
Adenilson Jose Sumini
Viação Nobel Ltda
16-4
Ivo Luiz Baggio
Auto Viação Redentor
16-3
Cassiano Silvio de Carvalho
CCD- Transporte Coletivo S/A
16-4
Rosmar Antônio Cavichiolo
Auto Viação Redentor
16-3
Alex Maus
Viação Do Sul Ltda
17-4
Iracema Rubiale Nunes
Sindeesmat
17-3
João Maria dos Santos
Orlando Bertoldi & Cia Ltda
17-4
Jose Carlos Plachinski
Viação Cidade Sorriso Ltda
19-3
Osny Cordeiro
Expresso Azul Ltda
17-4
Maiko Enns
Viação Nobel Ltda
19-3
Ilson Jose Alves Peixoto
Auto Viação Marechal Ltda
18-4
Valquiria Do Rocio Rosa
Transporte Coletivo Glória Ltda
19-3
Maria Neuma dos Santos Rosa
Auto Viação Marechal Ltda
18-4
Aloir Nascimento
Viação Cidade Sorriso Ltda
20-3
Willian Vitorino Anderson
Sindeesmat
19-4
Daniel Gefferson Lopes da Silva
Sindeesmat
20-3
Cecílio Germano da S. Junior
Transporte Coletivo Glória Ltda
20-4
Almir Andretta
Sindeesmat
22-3
Claudinei dos Santos
Auto Viação S.j.dos Pinhais Ltda
20-4
Isabel Cristina Miranda
Orlando Bertoldi & Cia Ltda
22-3
Fernando Antônio Grande
Orlando Bertoldi & Cia Ltda
20-4
Jorge Luiz Viezzer
CCD- Transporte Coletivo S/A
22-3
Joel Soares
CCD- Transporte Coletivo S/A
20-4
Fabio Silva Santos Knop
Transporte Coletivo Glória Ltda
23-3
Luiz Fernando Silveira
A.Viação S.J Pinhais- Urbana
20-4
Solange Scheibe
Auto Viação Santo Antônio Ltda
23-3
Jorge Luiz Mathoso
Transporte Coletivo Glória Ltda
22-4
Rosemeire Ramos dos Santos
Viação Do Sul Ltda
24-3
Alexandro Zanon
Sindeesmat
23-4
Alevir Rodrigues Vaz
CCD- Transporte Coletivo S/A
25-3
Altair de Moura Costa
Transporte Coletivo Glória Ltda
23-4
Antonio Turola
Transporte Coletivo Glória Ltda
25-3
Bruno César dos Santos
Viação Cidade Sorriso Ltda
24-4
Nelson Ferreira De Freitas
Auto Viação Santo Antônio Ltda
25-3
Adilson Jose Chevonica
Transporte Coletivo Glória Ltda
25-4
Patricia de Souza Marques
Auto Viação Redentor
25-3
Darci Fidelis Vergo Polan
Viação Do Sul Ltda
25-4
Paulo Aparecido de Lima Junior
Transporte Coletivo Glória Ltda
25-3
Edson Raimundo
Auto Viação Marechal Ltda
25-4
Renato De Almeida Torres
CCD- Transporte Coletivo S/A
25-3
Jaison Souza Santos
Auto Viação Santo Antônio Ltda
25-4
Genesio Paula Coito
CCD- Transporte Coletivo S/A
26-3
Juliano Gavineski
Araucaria Transporte Coletivo Ltda (urbana)
25-4
Carmem Luglio
Auto Viação Marechal Ltda
28-3
Maria Liduina da Silva
Auto Viação Marechal Ltda
25-4
Marinaldo Beltrão da Cruz
Viação Cidade Sorriso Ltda
28-3
Maria do Livramento Correia de Barros
Transporte Coletivo Glória Ltda
27-4
Paulo José da Silva
Auto Viação Redentor
28-3
Francisco Jose da Cunha
Sindeesmat
28-4
Ariel Graczeck
CCD- Transporte Coletivo S/A
29-3
Vilmar dos Santos
Sindeesmat
28-4
Manoel Pereira dos S. Junior
Auto Viação Marechal Ltda
29-3
Eloir Rogerio Carvalho
CCD- Transporte Coletivo S/A
29-4
12
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