GIROPELOSBANCOS CAIXA

CEE estabelece calendário de negociações com a Caixa

A Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa Econômica Federal definiu um calendário de reuniões com o banco para negociar questões que afetam o dia a dia de trabalho nas unidades do banco e de respeito e valorização de empregadas e empregados No dia 13 de junho, uma comitiva de representantes dos trabalhadores vai conhecer o funcionamento da Universidade Caixa, e nos dias 16, 20 e 23 haverá reuniões sobre condições de trabalho, promoção por mérito e específicas das funções de caixa, tesoureiro e avaliador de penhor, respectivamente

Outro tema de negociações para este ano é o Saúde Caixa

Além das mesas de negociações com o banco, a representação dos empregados propôs que as federações e sindicatos debatam sobre o tema em suas bases e, no dia 22 de julho, será realizado um seminário nacional, por videoconferência, para aprofundar e sintetizar os debates realizados nas bases

Bradesco

Bancários de todo o país protestam contra o fechamento de agências do Bradesco

No dia 31 de maio, sindicatos de bancários de todo o Brasil lançaram a campanha #AVergonhaContinuaBradesco A iniciativa, idealizada pela Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco, tem como objetivo protestar contra o fechamento de agências e as demissões que ocorreram nos últimos meses O SindBancários de Porto Alegre e Região participou da mobilização, que denuncia as ações tomadas pelo banco, sobrecarregando aqueles que ainda permanecem trabalhando Além disso, os clientes e a população como um todo são afetados pelo aumento das filas, demora no atendimento e dificuldade de acesso aos serviços bancários

Banco Do Brasil

BB: trabalhadores cobram avanços nos instrumentos de avaliação e no combate ao assédio

Coletivo de dirigentes do Itaú retoma mesa de negociações com a direção do Banco

O coletivo nacional dos dirigentes do Banco Itaú se reúne com a direção do Banco para uma nova rodada de negociações no dia 14 de junho Serão discutidos temas distintos: Cláusula 87 da CCT da categoria e condições de trabalho, emprego, fechamento de agências, horário de abertura das unidades, avaliação semestral de desempenho e Programas Próprios de Remuneração

A Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) se reuniu no dia 30 de maio com representantes do Banco do Brasil para discutir os temas de combate ao assédio e avaliação da Gestão de DesempenhoProfissional(GDP)

Entre as propostas feitas pelos trabalhadores na mesa está a suspensão do descomissionamento até que o banco implemente correções em distorções que tornam a GDP um instrumento de assédio Outra reivindicação dos trabalhadores foi a criação de um comitê paritário para debater casos de assédio moral

“Nossa atuação como representação sindical é a de abrir o diálogo, antes inexistente, com a nova direção do Banco, buscando alternativas para estancar a cascata de assédio e o adoecimento da categoria, mas também paralelamente buscamos os mecanismos externos de combate aos abusos praticados dentro do BB”, avalia a representante da Fetrafi-RS na Comissão, Priscila Aguirres

Santander apresenta à COE políticas para ampliação da diversidade

O Santander apresentou suas políticas e ações a fim de promover a diversidade no quadro funcional do banco A exposição foi feita à Comissão de Organização dos Empregados (COE Santander), com base no relatório de sustentabilidade de 2022 do banco, em reunião realizada no dia 31 de maio

Dentre as medidas elencadas pelo Santander estão:

Participação das mulheres nos cargos de decisão: segundo o banco, as mulheres representam 33% do Conselho de Administração e 40% do Comitê Executivo Incentivo à participação das mulheres em áreas estratégicas, como as vice-presidências (VP) de varejo e de finanças, e o RH

“Esta é uma pauta fundamental no mercado de trabalho, pois a diversidade nas empresas está relacionada a contratar e incluir talentos com diferentes corpos, experiências e culturas A organização precisa ter capacidade de agregar essas diferenças, criar um ambiente saudável para que todos os profissionais consigam trabalhar com segurança e iguais oportunidades de crescimento”, salienta o secretárioexecutivo do SindBancários e representante da Fetrafi-RS na COE Santander, Luiz Cassemiro

Banrisul

SindBancários e Fetrafi-RS exigem garantia de isonomia entre os que migrarem e não migrarem para o novo PCFS

Em audiência no Ministério Público do Trabalho (MPT), no dia 1º de junho, diretores do SindBancários e da Fetrafi-RS levaram relatos de trabalhadores sobre pressão para migração e dúvidas sobre o impacto nas carreiras Também manifestaram preocupação com a falta de isonomia entre quem integrar o novo plano e quem permanecer no antigo, e reforçaram pedido feito anteriormente para suspensão do processo de migração por 150 dias e abertura de comissão paritária para negociação entre as entidades e o Banco

Enquete realizada em plenária dos banrisulenses revelou que 55% dos quase 300 participantes sentem pressão para migração para o novo plano por parte do banco Uma das formas utilizadas para isso é a divulgação, na rede interna do Banrisul, de um cronograma de processos seletivos até 2024 “Esse tipo de comunicação nunca foi feita pelo Banrisul A divulgação deste calendário em pleno período de migração dá a entender que só poderá participar dos processos quem aderir ao novo PCFS Isso faz os colegas temerem não poder ascender na carreira caso permaneçam no plano antigo”, explicou o presidente do SindBancários, Luciano Fetzner

Tempo de definir estratégias e prioridades para a categoria bancária

Neste ano, bancários e bancárias de Porto Alegre e Região escolhem em Assembleia dia 15 de junho os delegados e suplentes para o próximo Congresso Estadual da Fetrafi-RS Interessados podem inscrever suas chapas entre os dias 7 e 12 de junho, na secretaria do Sindicato Para votar, é preciso ter três meses de sindicalização A Assembleia terá abertura às 8h, via Zoom, com votação pelo sistema Pandora A plataforma, totalmente segura, emite um token no momento do voto Esta será a 14ª edição do Congresso, que acontecerá nos dias 14 e 15 de julho, na sede da Fetrafi-RS, em Porto Alegre Na pauta, está a deliberação sobre alterações em artigos do Estatuto da Federação, análise de conjuntura, discussão dos critérios de participação, papel e compromissos dos mandatos eletivos e a data da posse dos eleitos É no Congresso, com delegados representando os 38 sindicatos filiados, que é eleita a nova Direção Executiva, o Conselho Fiscal e demais membros da diretoria da Federação para os próximos quatro anos O SindBancários leva 60 delegados(as) para o Congresso da Fetrafi-RS

Confira as próximas datas:

7 a 12/06 – Prazo para inscrição de Delegados (as) e Observadores (as); 15/06

Assembleias para escolha de Delegados;

14 e 15/07 – Realização do 14º Congresso Ordinário da Fetrafi-RS, em Porto Alegre

Décadas de debate e construção coletiva

Ao longo de três décadas, os Congressos Estaduais da Fetrafi-RS vêm consolidando um espaço constante de debate e definição de estratégias para organização das demandas da categoria bancária do estado Com a unidade dos trabalhadores, se fazem os enfrentamentos necessários contra as políticas neoliberais, como a resistência à política de privatizações, a luta contra o desmantelamento dos serviços públicos e contra a extinção de direitos históricos

O 14º Congresso Estadual da Fetrafi-RS acontece em um momento de retomada de um governo democrático e popular, quando se busca a reconstrução do Brasil após seis anos de ataques aos direitos da classe trabalhadora. O centro é o debate político, como explica Juberlei Bacelo, diretor da Fetrafi-RS, “sem deixar de promover reflexões acerca da situação atual da própria categoria bancária, no que diz respeito a temas como o emprego bancário, as condições de trabalho que tem afetado a saúde da categoria, a digitalização do sistema financeiro, entre outros, para que se tire um processo de organização e de luta da categoria nesse sentido”

“E tudo isso é possível com o movimento sindical organizado, representativo, com bastante legitimidade, para que possa fazer essas lutas junto das demais categorias e o restante dos movimentos sociais do país”, completa

EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA Preparatória do 14º Congresso da Fetrafi/RS

O SINDICATO DOS BANCÁRIOS DE PORTO ALEGRE E REGIÃO (CNPJ 92.831.650/0001-05), situado à rua General Câmara, 424, Centro - CEP 90.010-230 - Porto Alegre, por sua representação legal convoca todo o seu corpo de associados(as) para participar de assembleia geral a ser realizada no dia 15 de junho de 2023, em primeira chamada às 08h ou, em segunda e última, às 08h30, realizada pelo sistema Zoom por meio do link https://us06web.zoom.us/j/82746265280?pwd=YThLZXViK000ejJ0ZTZwMTdSZTQ0dz09.

Instalada a assembleia será imediatamente iniciado o processo de votação, pelo sistema Pandora, para escolha de delegados(as) que representarão o Sindicato no Congresso da Fetrafi/RS.

Terminado o processo de votação, às 20 horas, os trabalhos serão retomados pelo sistema Zoom (mesmo link antes indicado), com objetivo de tratar dos outros pontos da Ordem do Dia: a) Relato e debates sobre o Temário do Congresso; b) Referendar cipeiros, delegados sindicais e representantes funcionais que poderão participar do Congresso, na condição de observadores, que não deverá ultrapassar a 10% da delegação a que o Sindicato tenha direito. c) Proclamação do resultado da votação da escolha dos delegados.

AVISOS IMPORTANTES:

1 A VOTAÇÃO PARA ESCOLHA DOS DELEGADO(A)S DAR-SE-Á ATRAVÉS DA INSCRIÇÃO DE CHAPAS NA SECRETARIA DO SINDBANCÁRIOS, NA RUA GENERAL CÂMARA, 424, CENTRO, PORTO ALEGRE, A PARTIR DAS 9H DO DIA 07/06/2023, ATÉ ÀS 18H DO DIA 12/06/2023, CUJOS NÚMEROS NA CÉDULA DE VOTAÇÃO OBEDECERÃO À RESPECTIVA ORDEM DE PROTOCOLO DE INSCRIÇÃO DA CHAPA

2. A VOTAÇÃO SERÁ REALIZADA PELA VIA VIRTUAL, POR MEIO DE SOFTWARE DESENVOLVIDO PELA EMPRESA PANDORA (CNPJ Nº 64.825.177/0001-00), DENTRO DE PROCEDIMENTOS DE SEGURANÇA CONTROLADA. PARA VOTAR, A/O BANCÁRIA/O DEVERÁ ACESSAR o ENDEREÇO ELETRÔNICO http://www.sindbancarios.org.br/fetrafirs/, VINCULADO AO WEBSITE INSTITUCIONAL DO SINDICATO (WWW.SINDBANCARIOS.ORG.BR).

Porto Alegre, 06 de junho de 2023

SINDICATO DOS BANCÁRIOS DE PORTO ALEGRE E REGIÃO

Fetrafi-RS: 80 anos de lutas e transformações

Entidade democrática que busca unificar a luta dos trabalhadores e organizar a atuação dos sindicatos regionais em todo o Estado do Rio Grande do Sul, a Fetrafi-RS completou 80 anos em 2023 Representando 38 sindicatos de bancários no Rio Grande do Sul, a Federação foi democratizada no final da década de 90, quando a eleição da direção passou a ser através de um congresso com delegações eleitas proporcionalmente ao tamanho da base de cada sindicato Antes, cada sindicato tinha direito a um voto, independente da representação que tivesse.

“Uma história de lutas e conquistas. A Fetrafi-RS soube acompanhar as transformações do mundo do trabalho e seus consequentes desafios, modernizou seus estatutos, sempre visando a radicalização da democracia e da participação da categoria. Também criou a Diretoria da Mulher Trabalhadora e Diversidades, além das cotas de participação de gênero nas instâncias da federação. A categoria bancária tem tido muitas transformações, muitas vezes num espaço curto de tempo, o que mudou muito o perfil da categoria e também teve reflexos principalmente gerando um adoecimento psíquico intenso (ansiedade, depressão, burnout). Para o futuro da categoria, é preciso ter muita organização para avanços concretos em pautas de saúde, condições de trabalho, igualdade de oportunidades e respeito às diversidades. A Fetrafi-RS está à altura e tem acúmulo para, junto com os sindicatos filiados, fazer esta luta e conquistar avanços efetivos”.

Juberlei Bacelo

Diretor de Comunicação da Fetrafi-RS e ex-presidente do SindBancários

“A nossa federação tem uma história de 80 anos de luta não só na defesa da categoria bancária, mas na defesa do conjunto da classe trabalhadora, na defesa da democracia e das instituições públicas do nosso país. Com toda a representatividade e história que carrega, a Federação dos bancários tem o papel importante de incidir na conjuntura atual, auxiliando na reconstrução do país, assim como de conduzir a renovação dos nossos acordos coletivos e atuar em lutas como a defesa das instituições públicas. A Fetrafi-RS também promove a reflexão necessária para apontar caminhos no sentido da ampliação da representação da categoria, porque se por um lado o avanço tecnológico tem reduzido drasticamente o número de empregados no setor, a gente percebe que o ramo financeiro vem crescendo e muito, com trabalhadores em condições precárias, que não tem as mesmas condições da categoria de trabalho, de jornada, enfim, de todos os direitos”.

Uma luz no fim do túnel: Grupo de Ação Solidária dá suporte a quem sofre

“Quando me afastei do trabalho, tinha vergonha de ficar doente, sentia culpa” Essa frase foi dita por uma bancária do Bradesco, frequentadora do Grupo de Ação Solidária (GAS) do Departamento de Saúde do SindBancários

A história se repete a cada novo relato no Grupo, que existe há 21 anos “Quando comecei a apresentar LER (Lesão por Esforços Repetitivos), o assédio no banco aumentou O gerente começou a gritar comigo na frente dos colegas e a dizer que até o estagiário podia fazer o que eu fazia”, relata outro bancário “Quando encontrei o GAS, tudo foi mudando e o meu sofrimento foi diminuindo”

O alívio do sofrimento é um dos principais objetivos do GAS, mas ele vai além, também orienta bancários e bancárias sobre as medidas legais a serem tomadas em caso de doença relacionada ao trabalho e se estabelece como um local de trocas de experiências entre pessoas que passaram pelos mesmos problemas de assédio, constrangimento e incompreensão

“Quando o nosso Grupo de Ação Solidária surgiu foi com o objetivo de resgatar a cidadania do bancário, uma forma de fazê-lo sentir-se aceito, de acolhê-lo para que não se sentisse como alguém descartável”, declarou a coordenadora do GAS, Jacéia Netz, na comemoração dos 21 anos do Grupo

Ao acolher os colegas em uma das reuniões, que ocorre todas as quartas-feiras no SindBancários, a diretora de Saúde do Sindicato, Jamile Chamun, reforçou os benefícios de fazer parte dessa grande família “Todos que passaram pelo GAS tiveram resultados positivos Temos um suporte que funciona”, apontou

Nos bancos públicos, o assédio também é prática comum

Embora grande parte dos participantes do GAS seja oriunda de bancos privados, não são só estes os vilões Nos bancos públicos, a cultura do assédio moral, da cobrança por metas abusivas e o adoecimento consequente desses fatores também é uma realidade

“Estamos vivendo um clima de muita expectativa e apreensão do que vai ocorrer dentro do Banco do Brasil Vivemos muito tempo com pressão abusiva e adoecimento da categoria, sem perspectiva de estancar os ataques que foram feitos contra os trabalhadores, pois houve também o desmantelamento dos órgãos de proteção aos trabalhadores e um forte impacto nas decisões da (também atacada) Justiça do Trabalho”, conta a representante da Fetrafi-RS na Comissão de Empresa dos Funcionários do BB (CEBB), Priscila Aguirres

A perspectiva de um novo governo e uma nova gestão, segundo Priscila, criou uma expectativa de parar o assédio e retomar o respeito aos funcionários No entanto, a demora nas avaliações e mudanças que atinjam a base da categoria nas agências ainda é muito tímida

“A nova gestão se mostra aberta ao diálogo, mas a agilidade em atender às inúmeras demandas represadas, nestes últimos anos de ataques, não atende às expectativas da categoria”, explica a representante dos trabalhadores Por isso, alerta, se fez necessário o registro de denúncias nos órgãos de defesa do trabalhador e nos sindicatos.

Na Caixa, a situação da cobrança por metas também se perpetua. Segundo relato de um colega da base do SindBancários, as metas até estão um pouco menores desde a troca de governo e a entrada de Rita Serrano na presidência do Banco, mas ainda tem sido muito difícil alcançá-las por conta de alguns cenários

A falta de padronização e clareza nas regras geram mais estresse “Nas metas da captação a gente vê muita mudança na regra, com soluções que por muitas vezes ‘penalizam’ quem vem fazendo seu trabalho e deixam o objetivo em si muito diferente entre as unidades Enquanto uma agência precisa correr 1km pra chegar, a outra precisa correr 10", conta o bancário da Caixa “A cobrança está mais leve, mas a sensação é de que pouco mudou na prática e que por enquanto a coisa está só na base do discurso”, completa

Bora conversar?

Para lutar contra a prática das metas abusivas, a ContrafCUT lançou este ano a campanha “Menos Metas, Mais Saúde” e, dentro dela, a ação #BoraConversar, com o objetivo de conscientizar sobre os impactos prejudiciais das metas abusivas e incentivar o diálogo sobre assédio moral no ambiente corporativo “A pressão por metas abusivas pode afetar negativamente a saúde física e mental dos trabalhadores

A Campanha Menos Metas, Mais Saúde busca sensibilizar a sociedade, mobilizar os trabalhadores e cobrar atitude das empresas e dos órgãos reguladores sobre a importância de estabelecer práticas mais saudáveis e equilibradas no ambiente de trabalho”, explica o secretário de Saúde da Contraf-CUT, Mauro Salles “A conscientização sobre os efeitos negativos das metas abusivas é o primeiro passo para garantir a saúde e o bem-estar dos trabalhadores do ramo financeiro Nossa missão é construir um ambiente de trabalho mais saudável e equilibrado, onde as metas não sejam prejudiciais à saúde dos profissionais”, completa

A campanha disponibilizou um formulário online para que as pessoas deem seus relatos sobre os abusos sofridos nos bancos Além disso, vem estimulando os trabalhadores e trabalhadoras a contarem suas histórias por meio das redes sociais, para inspirar colegas a denunciarem e romperem com o silêncio e o ciclo da violência corporativa Acesse o formulário no QR-Code