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O JORNAL EXPRESSÃO É UMA PUBLICAÇÃO DO

ORLANDO MAURÍCIO JR. BRINQUINHO

Filiado à

Presidente - Gestão 2016 •2021

R. Jaiminho, 215 . V. Progresso . Fone: 2441.3442 • www.sincoverg.org.br • comunicacao@sincoverg.org.br • Junho 2018

S O D A I R VITÓ

S E R O T U COND AQUI NÃO!

REFORMA TRABALHISTA?

Confira toda trajetória de nossa campanha salarial!


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Junho 2018

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NO VOLANTE

VITÓRIA DA CATEGORIA! REFORMA TRABALHISTA, AQUI NÃO!

Além dos reajustes salariais, categoria conquista a permanência de todas as cláusulas em nossa convenção coletiva. Vitória de todos, a nefasta reforma trabalhista vai passar bem longe dos condutores, cobradores e manutenção

P

arabéns companheirada!

Foi uma negociação muito difícil, fomos pressionados pelo governo e pelos empresários, que em diversos momentos nos ameaçaram com possíveis multas por conta das nossas assembleias. PRESSÃO GARANTIU NOSSA VITÓRIA Com a nossa mobilização, mostramos novamente que estamos unidos, que a categoria acredita e confia em seu presidente e na direção do SINCOVERG. Apesar da pressão, na tentativa do governo, dos empresários e dos jornais da cidade em jogar a população contra nós, tivemos coragem e ousadia. Realizamos assembleias juntando mais de 3 mil trabalhadores, lutando pelos seus direitos e dizendo NÃO PARA A REFORMA TRABALHISTA! Depois da assembleia, a categoria entendendo e confiando na minha palavra, retornou ao trabalho, aguardando uma nova convocação do seu sindicato. Nossos reajustes superam muitas campanhas salariais no estado de São Paulo e vocês, trabalhadoras e trabalhadores, também são responsáveis por esses avanços.

REFORMA TRABALHISTA, AQUI NÃO!

Maurício Brinquinho - Presidente

É importante ressaltar essa conquista. Os empresários queriam, a qualquer custo, adequar nossa categoria com as novas leis vigentes, retirando dessa maneira diversos benefícios, como a PLR, o PTS, a Cesta Básica Gratuita, o Plano Médico Familiar, entre outros. AGRADECIMENTOS

AFASTAMENTO

Novamente tive a honra de estar a frente nessa batalha e com vocês nossa direção obteve mais essa vitória.

Nesse momento que se encerra a campanha salarial, me afasto das atividades sindicais, como determina a legislação e saio pré-candidato a deputado estadual para conquistarmos mais uma vitória para toda nossa categoria.

OBRIGADO CATEGORIA! Por confiar, novamente e sempre, em nossa direção e na direção que apontamos durante a Campanha Salarial. Provamos mais uma vez que, com nossa categoria unida, temos um sindicato forte e combativo. É somente assim que conseguiremos garantir nossos direitos. Parabéns à direção e à militância SINCOVERG, que juntos espalharam nossa informação e não deixou nossa categoria ser desmobilizada.

Me afasto da presidência do SINCOVERG, mas continuo na Câmara Municipal de Guarulhos, lutando por cada um de vocês e por todos os nossos direitos. E, no dia 8 de outubro, retorno às atividades sindicais. SÓ A LUTA ORGANIZADA MUDA A VIDA! Forte abraço, Orlando Maurício Jr. - Brinquinho Presidente SINCOVERG

EXPEDIENTE Presidente ORLANDO MAURÍCIO JR. BRINQUINHO Gestão 2016 • 2021

Textos e Edição

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FOTOS: DIVULGAÇÃO | IMPRESSÃO: SEVEN GRÁFICA | TIRAGEM: 6.000 EXEMPLARES | WWW.SINCOVERG.ORG.BR | CONTATO: COMUNICACAO@SINCOVERG.ORG.BR

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PONTO FINAL

43,55% EM REAJUSTES

Além dos reajustes salarais, do ticket de R$ 23/folha, os 15% de cota das mulheres, da manutenção de todas as cláusulas da nossa Convenção Coletiva, garantimos também a PLR de R$ 1.300,00, que juntos chegam aos quase 44% de reajuste

O

reajuste de 3% para toda categoria, os 6% para os motoristas dos articulados e para quem dirige e cobra, foram importantes, mas, a manutenção de nossas cláusulas é o maior ganho para nossa categoria.

Com isso, o plano de saúde familiar, o convênio odontológico, a cesta básica gratuita, o PTS (prêmio por Tempo de Serviço, estão garantidos! Além, claro, do PLR de R$ 1.300,00, que todo ano empresários cogitam acabar. Veja como ficou a nossa campanha 2018-2019:

GREVE DOS CAMINHONEIROS NÃO INTERFERE EM NOSSAS FÉRIAS!

N

o fim do mês de maio, os caminhoneiros realizaram uma greve nacional, reivindicando a baixa do preço do diesel. Por conta da greve, diversos setores foram prejudicados, inclusive no abastecimento de diesel na frota de ônibus, fazendo com que as empresas diminuíssem os carros em operação. Independente do que aconteceu, a trabalhadora e trabalhador não tem culpa por esse ocorrido e não deve, nem pode pagar pelo que aconteceu. As folgas que foram dadas devido a greve não poderão ser descontadas nas férias dos mesmos. Já existe um acordo entre os empresários e o SINCOVERG que garante essa determinação. Se você trabalhadora ou trabalhador tiver descontado em suas férias essas folgas, procure o diretor plantonista de sua garagem ou vá até o SINCOVERG.

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NOSSA VITÓRIA,

PASSO A PASSO Reforma Trabalhista = Escravidão Em novembro de 2017 juntamos nossa militância, diretoria e diversos especialistas para debater a nefasta Reforma Trabalhista.

Seminário Campanha Salarial Para construir uma pauta de reivindicações que contemple toda categoria, realizamos um seminário.

Rodadas de Negociação

RÊNCIA! TRANSPA das de negociação ssas roda Em todas as no e trabalhador presente. ra tem trabalhado é representada por, em g ra a g Cada trabalhador. pelo menos, um o SINCOVERG nte É isso que gara articipação! a su forte, a p www.sincoverg.org.br

Confira as várias etapas que percorremos para que a nossa Campanha Salarial terminasse vitoriosa!


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Mais de 3 mil Trabalhadores em assembleia

AS!!! AMEAÇ ilização da a mob G, Por conta d a força do SINCOVER d e oria aram nossa categ e empresários ameaç SIMAS TÍS o govern MULTAS AL ias. m o c to a ic d o nosso sin ta de nossas assemble rença! o c a dife r po n ocês fazem v e u q m e Eles sab

Aos gritos de RASGA, RASGA, RASGA, o presidente Maurício Brinquinho mal conseguiu terminar de ler a proposta indecente feita pelos patrões. NÇA!!! LIDERA , nossa categoria r. de Greve Em Estado palavra do nosso líde mbleia, e a s n s a u confio o até nova quinho d n a lh a b a Brin m tr Continuara teza de que Maurício aprovar. r e ia c r tego com a ços para ca traria avan

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Categoria aprova a Campanha Salarial 2018-2019


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PÁGINA ROSA

15% DE COTA

PARA AS MULHERES! N

ós mulheres também temos participação nessa vitoriosa campanha salarial.

Além de participamos do seminário que ajudou a montar a pauta de reinvindicação, estivemos presentes em todas as assembleias, marcando presença e lutando pelo direito de todos os trabalhadores e, principalmente, das trabalhadoras. Secretaria das Mulheres, nós somos a resistência!

Foi assim que avançamos mais uma vez, garantindo 15% de cota mínima para mulheres em todas as funções. Não são poucos os casos que as mulheres são arrimo de família e, nossa secretaria, tem trabalhado muito para que essas mulheres não percam seu emprego. Agora é ficar em cima e fiscalizar se as empresas estão cumprindo com o que determina a nossa Convenção Coletiva de Trabalho. Ajude nossa secretaria a ficar mais forte, participe com a gente. Juntas, fazemos a diferença! SERVIÇO Secretaria das Mulheres Informações: 2441-3442, ramal 111. www.sincoverg.org.br

Participação na Assembleia de Aprovação de Pauta

PLANO DE SAÚDE FAMILIAR

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lém das cotas das mulheres, lutamos muito pela manutenção dos direitos das trabalhadoras e trabalhadores. Não é à toa que todo ano os empresários tentam mudar o nosso plano de saúde. Visando apenas a economia

das empresas, sempre falam na possibilidade de um plano de saúde individual, jogando trabalhadores contra outros trabalhadores. Acontece, que essa economia é mínima à empresa e aos trabalhadores, mas, faz uma enorme diferença no orçamento da trabalhadora ou trabalhador com família e filhos.


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EM TRÂNSITO

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PLR, POR QUE TEM QUE TER REGRAS?

ENQUANTO ISSO…

participação nos lucros e resultados é o pagamento feito pelo empregador referente à distribuição do resultado positivo obtido pela empresa, o qual o trabalhador ajudou a conseguir. Para receber a PLR, temos que cumprir a lei e é por isso que temos algumas metas, resultados e prazos a cumprir. Sem isso, não poderíamos receber a PLR e, os empresários tentam, TODOS OS ANOS RETIRAR esse benefício de cada trabalhadora e trabalhador. Como pode ser visto na tabela ao lado, nossa PLR é divida em 04 (quatro) partes. A trabalhadora ou trabalhador que atingir as 04 metas recebe a PLR em sua totalidade, R$ 1.300,00 e o recebimento continua no retorno das férias, exceto nos casos: a) Quem retornou das férias em janeiro, fevereiro e maio, recebem em junho. b) Que retornou em março e abril, recebem em julho.

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Tabela de Metas PLR 2018-2019 Indicadores Acidentes e/ou incidentes com culpa

Falta de féria

Falta INJUSTIFICADA

Atestado Médico

Piso 25% (R$ 325,00)

25% (R$ 325,00)

25% (R$ 325,00)

25% (R$ 325,00)

Incidência

Peso Métrica

0

100% (R$ 325,00)

até 02

50% (R$ 162,50)

de 02 a 03

20% (R$ 65,00)

acima de 03

0% (R$ 0,00)

0

100% (R$ 325,00)

até 02

50% (R$ 162,50)

de 02 a 03

20% (R$ 65,00)

acima de 03

0% (R$ 0,00)

0

100% (R$ 325,00)

Até 02

50% (R$ 162,50)

Acima de 02

0% (R$ 0,00)

Até 04 dias

100% (R$ 325,00)

De 05 a 06 dias

50% (R$ 162,50)

De 07 a 08 dias

20% (R$ 65,00)

Acima da 08 dias

0% (R$ 0,00)


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SEUS DIREITOS

SINCOVERG CONQUISTA MAIS DE

R$ 450 MIL REAIS

PARA OS TRABALHADORES DA PROGUARU Em ação do SINCOVERG contra Proguaru, Justiça condenou a empresa e a obrigou corrigir, também, os salários dos trabalhadores que haviam sidos demitidos

D

epois de muita luta e da Justiça do Trabalho ter dado ganho de causa aos trabalhadores da Proguaru, a empresa teve que pagar, também, todos os trabalhadores que haviam sido demitidos. Após a ação do SINCOVERG, a empresa foi obrigada a corrigir o salário dos trabalhadores e pagar a diferença do período. Foi realizado o pagamento

Direção SINCOVERG e trabalhadores com cheque ilustrativo

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desta diferença (3,60%) a 186 trabalhadores da proguaru.

a empresa para que pagasse estes trabalhadores excluídos.

TRABALHADORES DEMITIDOS TAMBÉM RECEBEM!

A Justiça do Trabalho entendeu que o sindicato está certo e mandou a empresa pagar estes trabalhadores, o que o sindicato fez neste ano.

A empresa retirou desta relação 55 trabalhadores, que tinham sido demitidos neste período, mas que estavam na empresa à época. O sindicato processou novamente

Vitória do SINCOVERG, vitória de um sindicato forte e combativo e, principalmente, vitória dos trabalhadores.

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