Los concursos intercomunales fortalecen a las organizaciones. Es lo que dicen los talleres de debate de octubre 2008. ¿Por qué? Eso es lo que dice este papelote: Todos los socios participan para beneficio de su organización. El trabajo es en beneficio de la comunidad Nos brinda un espacio para participar con otras organizaciones Se revalora los trabajos comunales (faenas) Nos permite ampliar la frontera agrícola y mejorar su infraestructura Los premios nos incentivan a las organizaciones La constitución de la organización permite la gestión
Una reflexión: Sierra Sur, las comunidades campesinas y los territorios Una razón por la cual Sierra Sur no adoptó la norma anterior de Marenass de sólo trabajar con comunidades campesinas reconocidas, sino que decidió hacerlo con cualquier organización existente que esté motivada y gane su derecho en el CLAR, fue porque muchas áreas de las provincias seleccionadas ya no contaban con comunidades o bien éstas estaban muy debilitadas mientras organizaciones como Juntas de Regantes u otras sí tenían una vida más intensa. Sin embargo… De acuerdo a las informaciones disponibles en Sierra Sur9, 62 % de las organizaciones que trabajan con Planes de Gestión de Recursos Naturales cofinanciados por el Proyecto serían comunidades campesinas. En realidad la cifra podría ser mayor ya que se comprobó en terreno que bastantes Asociaciones y Juntas se han formado en el seno de comunidades campesinas, con parte de sus miembros o a veces con todos ellos. Si se acepta que las actividades realizadas pueden tener mayor impacto al darse dentro de una continuidad territorial y no en forma salpicada, cabe considerar que se está desaprovechando en cierta medida el potencial que en eso ofrecen las comunidades campesinas. La estrategia empleada por Sierra Sur no debería por tanto generalizarse. Más bien se puede buscar una estrategia progresiva, con la posibilidad de contratos cortos (por ejemplo un año) para que grupos locales adquieran experiencia y confianza en el trato con el Proyecto antes de decidir la modalidad organizativa que quieran adoptar. Lo mismo podría pensarse para los concursos intercomunales: podrían desligarse del contrato para concursos interfamiliares, de tal manera que, al cabo de un año de prácticas familiares, grupos de organizaciones presenten ante el CLAR sus propuestas de trabajo intercomunal y que uno de los criterios de calificación sea el impacto territorial que se pueda alcanzar. Una modalidad. En Marenass, a la luz de las experiencias de los primeros años, se introdujo en comunidades grandes la fórmula de los concursos inter-anexos que permite compaginar la continuidad territorial con la emulación competitiva en pos de un mejor manejo de los recursos naturales. Todo bajo la cobertura jurídica de la comunidad madre. Una reflexión. Sierra Sur intentó incorporar un Eje Temático especial para esos concursos intercomunales. Varias son las apelaciones encontradas en la documentación inicial: “Ordenando la comunidad u organización campesina”, “Ordenando la organización y la casa”, “Organización comunal”, “Organización comunal o de la organización campesina”… El formato administrativo para el seguimiento de estos concursos intercomunales terminó hablando de “Gestión” a secas. Finalmente el último formulario conocido para calificación de los concursos lo reduce a “Otros”. Esos cambios de nombre sirven para expresar… cuántas dudas existen todavía con respecto a lo que se puede esperar de esos concursos intercomunales. Su potencial es conocido y reconocido. Además puede llegar a ser una herramienta principal para municipios deseosos de alcanzar una buena gestión territorial de sus recursos naturales y paisajes. Pero, ¿cuáles son los caminos más adecuados, en general o para cada caso?
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Ver las tablas presentadas en el Paso 3: ¿Qué tipo de organizaciones tienen PGRN?