Talentontwikkeling in beveiliging door middel van zij-instroomtraject op maat

Acht zij-instromers verlegden hun grenzen en stapten in een zij-instroomtraject om zichzelf op te laten leiden tot hulpmonteur bij Hoppenbrouwers Techniek. Met een afwisselend pakket aan praktijk- en theorielessen werden zij klaargestoomd voor een technische baan. Hoppenbrouwers, SOBA en Vakwijs Opleidingen ontwikkelden gezamenlijk een traject van drie maanden waarin alle belangrijke facetten van brandmeldinstallatie en inbraakbeveiliging zijn meegenomen.

In 2022 ontstond bij Hoppenbrouwers Techniek de wens om weer een zij-instroomtraject te starten, waar alle ervaringen en bevindingen uit eerdere trajecten werden meegenomen. Er werd contact gezocht met SOBA. Wijnand van Loon, programmamanager bij SOBA: “Hoppenbrouwers benaderde ons met de vraag welk stuk we voor hen konden invullen. Daarop stelde ik voor om het gehele traject op ons te nemen, van het ontwikkelen en invullen van het traject tot en met de examinering.”

Zelfstandig aan de slag

Koen van den Hurk, clusterleider Beveiliging bij Hoppenbrouwers Techniek: “We wilden een traject waarmee we zij-instromers kunnen klaarstomen voor een baan in de brand- en inbraakbeveiliging. Bovendien wilden we dat de deelnemers meteen zelfstandig aan de slag kunnen om een deelinstallatie te maken, zonder dat een leidinggevend monteur hen nog volledig moet opleiden. Alle basiskennis die de deelnemers nodig hebben om te starten, zit in het traject dat SOBA heeft ontwikkeld.”

Wisselwerking theorie en praktijk

SOBA schakelde Vakwijs in om het praktische deel van het traject in te vullen. Arno Brabers, opleider bij Vakwijs: “We hebben samen met SOBA gekeken hoe wij met praktijklessen konden aansluiten bij de leerdoelen van Hoppenbrouwers. Zo kwamen we voor dit zij-instroomtraject uit op een praktijktraining waar alles in zat aan basisvaardigheden elektrotechniek en montagetechniek. Uiteindelijk resulteerde dit in een traject van drie maanden: de zij-instromers kregen drie dagen per week theorielessen van SOBA en twee dagen per week praktijkonderwijs via Vakwijs.

Kracht van samenwerken

SOBA is blij met het resultaat van de samenwerking. Samen met Vakwijs en Hoppenbrouwers werd een traject ontwikkeld dat deelnemers een gedegen basis biedt, met een goede balans tussen persoonlijke vaardigheden en kennis.

Wijnand: “De deelnemers hebben keihard gewerkt om het beveiligingsvak eigen te maken. Dat is waar wij het voor doen. Wij geloven in dit soort trajecten. Als wij kunnen voorzien in de klantwens én de wensen van de deelnemers, dan worden wij daar ontzettend blij van.”

Koen: “Het was prettig om te verdelen wat we zelf konden doen vanuit Hoppenbrouwers en wat SOBA en Vakwijs met de juiste kennis voor ons konden doen. Het is leuk om te zien dat onze ervaren monteurs en uitvoerders die meewerkten aan dit traject, hier ook een hoop werkplezier uithalen. Als ik afga op mijn eigen ervaring, maar ook op de reacties van de leerlingen en andere betrokkenen, dan heb ik het hele traject als zeer prettig ervaren.”