Prevenció de Riscos Laborals Prestació de risc durant l'embaràs o la lactància natural (PRDE) La PRDE és una prestació econòmica que tracta de cobrir la pèrdua de rendes que es produeix durant el període de suspensió del contracte de treball per risc durant l'embaràs. Aquesta situació es dóna quan la treballadora, que ha de canviar de lloc de treball o d'activitat per un altre que sigui compatible amb el seu estat i no resulti tècnicament o objectivament possible aquest canvi. Aquesta prestació es considera derivada de les contingències professionals i la gestiona la pròpia mútua d’accidents de treball i malalties professionals. En el nostre cas, MC Mutual . Així mateix, no es considera una situació protegida per aquesta prestació la derivada de riscos o patologies que puguin influir negativament en la salut de la treballadora o del fetus, com serien complicacions derivades del propi embaràs.
■ Qui tindrà la consideració de treballadora embarassada? Qualsevol treballadora embarassada que comuniqui el seu estat al SEM. La forma de comunicació és directament al Servei de Prevenció Propi (SPP) de Riscos Laborals del SEM (prl.sem@gencat.cat).
■ Com s’inicia el procediment? El procediment s'inicia a instàncies de la interessada mitjançant un informe que, a priori, s'haurà de sol·licitar al facultatiu del Servei Públic de Salut. L'esmentat informe haurà d'acreditar la situació d'embaràs i la data probable del part. Durat el primer trimestre (període previ a la confirmació ecogràfica) conjuntament amb l’informe s’haurà d’adjuntar una analítica confirmant l’embaràs. Quan s’inicia el procediment, la Mútua disposa d’un termini de 30 dies per notificar la resolució.
8 Prevenció de Riscos Laborals
■ Què farà el SPP del SEM? 1r. Haurà d’estudiar si el seu lloc de treball implica un risc per la treballadora i/o pel fetus mitjançant una avaluació específica d’aquest, en cas que no estigui realitzada. 2n. Adaptació del lloc de treball o canvi del lloc de treball. Si l’avaluació del lloc de treball ha mostrat que hi ha risc per la treballadora o pel fetus, s’hauran d’adoptar aquelles mesures que evitin l’exposició a aquest risc, ja sigui mitjançant una adaptació de les característiques del lloc de treball o un canvi. 3r. Quan no és possible l’adaptació ni el canvi, es tramitarà la prestació per risc durant l’embaràs i/o lactància (PRDE) que és una suspensió temporal del contracte per risc durant l’embaràs i/o lactància. Durant aquest període, la treballadora percebrà el 100% de la base reguladora.
Recomanacions per a la treballadora que vol quedar-se embarassada. Se li recomana que consulti amb el seu metge i/o ginecòleg el seu estat immunitari (IgG) en relació a patologies freqüents en el nostre àmbit i relacionades amb risc durant l’embaràs, concretament, Varicel·la-Zòster, Rubèola, Parvovirus B19, Parotiditis i VHA. Si desitja més informació sobre el procediment d’actuació per a la protecció de treballadores embarassades o en període de lactància, pot consultar la informació al web del SEM o posarse en contacte amb el Servei de Prevenció de Riscos Laborals. prl.sem@gencat.cat. ■ Real Decret 298/2009, de 6 març, en relació amb l’aplicació de mesures per promoure la millora de la seguretat i de la salut en el treball de la treballadora embarassada, que hagi donat a llum o en període de lactància. http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/ PrestacionesPension10935/Riesgoduranteelemba10956/ RegimenGeneral/index.htm https://www.mc-mutual.com/contenidos/opencms/es/webpublica/ quienes_somos/servicios_y_prestaciones/prestacion_embarazo/
SEM al MES • Abril 2016