Copyright (2024) Deze uitgave is met de grootst mogelijk zorg samengesteld. Voor eventuele wijzigingen druk-/ zetfouten of afgelastingen in de geplaatste informatie is de uitgever niet verantwoordelijk. Aan deze uitgave kunnen geen rechten worden ontleend. Niets uit deze uitgave mag op enigerlei wijze verveelvuldigd en/ of openbaar gemaakt worden, zonder schriftelijke toestemming van de uitgever.
mkbwestland.nl
Nieuw: MKBYoung Talent Award
De zomervakanties liggen achter ons en we staan aan de vooravond van het laatste kwartaal van het jaar. De komende maanden brengen nieuwe uitdagingen met zich mee, en als ondernemer sta jij weer op scherp. Het aanmelden voor dé Westlandse Ondernemersprijs is weer geopend, we kijken uit naar de eerste editie met Rabobank als partner. Dit jaar hebben we een prachtige aanvulling op de prijs: de Young Talent Award, speciaal voor ondernemers tot en met 30 jaar. In Westland barst het van de jonge, gedreven en innovatieve ondernemers, en deze award sluit naadloos aan op de Ondernemersprijs.
In deze editie lees je ook de coverstory over ASN Autoschade SchadePartners Westland, waar Piet en Danny Mertens de leiding hebben. Deze ‘Deukendokters’ weten als geen ander hoe ze beschadigde auto's weer in topconditie krijgen.
Daarnaast hebben we weer mooie events op de agenda staan. Zo staat op 10 oktober, de Dag van de Duurzaamheid, een bijzonder evenement gepland in het World Horti Center, met niemand minder dan Helga van Leur als spreker. We zijn ook trots om aan te kondigen dat EuroZaken zich als co-partner aan MKB Westland heeft verbonden voor een periode van drie jaar. MKB Westland blijft groeien, de afgelopen periode hebben we weer een aantal nieuwe leden mogen verwelkomen. We organiseren maandelijks workshops, bijeenkomsten en events met uiteenlopende thema's, dus er is altijd wel iets dat jou aanspreekt.
Heb je vragen of wil je eens in gesprek met een bestuurslid? Aarzel niet om een afspraak te maken via MKB Office. We gaan graag met jou in gesprek.
Shirley Schelkers
Voorzitter MKB Westland
ASN AUTOSCHADE SCHADEPARTNERS WESTLAND:
Deze ‘Deukendokters’ zijn klaar voor de toekomst!
Heb je een paaltje over het hoofd gezien of tikte een steen venijnig tegen de voorruit van je auto?
Grote kans dat je door je verzekeraar of leasemaatschappij naar SchadePartners Westland wordt doorgestuurd. Piet en Danny Mertens en hun ‘Deukendokters’ weten wel raad met beschadigde wagens.
“Als samenwerkend partner van de keten ASN Autoschade zijn wij aangesloten bij alle verzekeraars en leasemaatschappijen. Vandaar dat autoschades in regio Westland vaak bij ons terechtkomen,” verklaart Piet. Hij is trots op de tevreden reacties van zijn klanten. Om ervoor te zorgen dat zij ook tevreden blijven, investeert SchadePartners Westland bewust in de toekomst.
Hart in autoschade
SchadePartners Westland bestaat ruim 50 jaar en is enkele keren van eigenaar gewisseld. Jaren geleden kocht Piet de locatie van de toenmalige eigenaar. Piet wist precies waar hij instapte: “Ik was al 12 jaar in dienst als bedrijfsleider en had een goed netwerk opgebouwd. Toen de vorige eigenaar aangaf dat hij het bedrijf wilde verkopen, vond ik het een logische stap om de zaak over te nemen. Inmiddels zijn we een echt familiebedrijf geworden.”
Zoon Danny kwam al vroeg in aanraking met de autoschade. “Ik liep als kleine jongen al door de werkplaats en had hier mijn eerste vakantiebaantje. Toch had ik nooit het idee dat hier mijn toekomst lag. Na het afronden van mijn opleiding Watermanagement was ik net gestart met
de vervolgopleiding op het hbo, toen Corona uitbrak. Thuis studeren was niets voor mij. Om toch buiten de deur te komen ging ik fulltime meelopen in het bedrijf. Terwijl Corona voortduurde begon ik mijn werk steeds leuker te vinden. Toen kreeg ik de eyeopener: Ik besloot mijn hart te volgen. Ik bleef in de autoschade! Nu zijn we al een aantal jaar verder en de bedrijfsopvolging komt steeds dichterbij.”
Moderne spuitcabine
Piet had wel een paar slapeloze nachten toen de pandemie uitbrak. “Even was ik bang dat ik het bedrijf kon opdoeken. Niets bleek minder waar. Veel mensen konden niet op vakantie en hielden geld over. Dat investeerden zij vaak in een nieuwe auto. Het werd steeds drukker op de weg, met meer schades tot gevolg!”
Danny: “We repareren gemiddeld 30 wagens per week, van personenauto’s tot grote bedrijfsauto’s. Onze werkplaats staat altijd vol. Gelukkig werken we met een dynamische planning en kunnen we altijd een gratis leenauto of -bus aanbieden, zodat de klant toch mobiel blijft.”
De afgelopen tijd is het bedrijf flink verduurzaamd. Het stenen pand is ingepakt met prefab-delen en voorzien van nieuwe LED-verlichting. Danny: “Ook de autolakken zijn steeds milieuvriendelijker en geavanceerder. Vroeger droogde de lak pas bij 60/70 graden, dat kan nu al bij 20 graden. Goed voor het milieu en voor onszelf!”
Piet: “Binnenkort maken we nog een belangrijke stap. Onze oude spuitcabine wordt vervangen door een hypermoderne, die 35% zuiniger is en volledig computergestuurd. Dankzij computertechnologie kunnen we nog nauwkeuriger en zuiniger met energie omgaan. Bovendien is de cabine voorbereid op waterstof, dus ook wat dat betreft zijn wij straks helemaal klaar voor de toekomst!”
ASN Autoschade
SchadePartners Westland
ANEXO GEEFT TIPS AAN MKB:
Vertrouwen en samenwerking cruciaal voor soepele energietransitie
Directeur Emile Croin van Anexo is duidelijk: voor een leefbare wereld moeten er keuzes worden gemaakt. Zeker op het gebied van energie. ”Die keuzes zijn niet altijd leuk en makkelijk. Toch kunnen ook kleinere ondernemers er zelf veel aan doen om hun energietransitie zo soepel mogelijk te laten verlopen.” Anexo en moederbedrijf Juva denken graag hierin mee.
Emile: “We zitten in een ingewikkelde tijd. Er is een stapeling van crises, het lijkt wel alsof de wereld overal in brand staat. Bovendien merken we dat de fossiele brandstofvoorraad uitgeput raakt. Grotere bedrijven waren hier vaak al op voorbereid, maar veel MKB-ondernemers worden er toch door overvallen.”
Complex proces
Door de stijgende prijzen kwam de energietransitie bij vrijwel iedere organisatie in korte tijd heel hoog op de agenda te staan. Dat heeft zijn effect gehad: inmiddels wordt maar liefst 50% van de elektriciteit op een duurzame manier opgewekt, dus via zon en wind. Maar er is ook veel ruis en onduidelijkheid, aldus Emile. “Logisch, de energietransitie is nu eenmaal een complex proces. Hoe krijg je vraag en aanbod goed op elkaar afgestemd? Wat doe je op de momenten dat het windstil is en de zon niet schijnt? En hoe werkt het nou precies met die salderingsregeling? De meeste mensen weten wel wat stroom is, maar niet precies wat erachter zit. Daar komen wij in beeld.”
Hulp voor MKB
In regio Westland helpen Emile en zijn collega’s allerlei bedrijven bij het oplossen van energievraagstukken. “Iedereen is afhankelijk van energie: van grootverbruikers zoals een bakker of glastuinder tot een klein advocatenkantoor. Voor ieder bedrijf speelt de vraag hoe je ervoor kunt zorgen dat je ook in de toekomst op een betaalbare en betrouwbare manier je licht aan kunt knippen, je bedrijfsruimte op temperatuur houdt en je apparatuur blijft gebruiken. Maar welke oplossing passend is, verschilt per onderneming. Wij denken hierin mee.”
Anexo start altijd met inzicht bieden. “Als je precies weet hoe het zit met je energieverbruik, kun je de juiste keuzes maken. Wij meten wanneer het stroomverbruik op z’n hoogst is en welke apparaten energie slurpen. Dat zijn al echte eye-openers: je weet letterlijk aan welke knoppen je zelf kunt draaien, en welke apparatuur je beter kunt vervangen door energiezuiniger alternatieven.”
‘Maak gezamenlijk gebruik van een nieuw energienet’
Van concurrent naar samenwerkingspartner
“De energietransitie is een grote, dure stap en vormt voor MKB-ondernemers vaak een struikelblok. Onze gouden tip: ga samenwerken met elkaar. Denk meer in hubs en clusters. Ontwikkel samen met andere ondernemers innovatieve oplossingen. Stel een deel van je dak of terrein ter beschikking voor de zonnepanelen van je buurman, en maak gezamenlijk gebruik van een nieuw energienet.”
Goed voorbeeld doet goed volgen. Nadat op bedrijventerrein Honderdland verschillende ondernemers met succes de handen hebben ineengeslagen, zit Anexo nu ook met bedrijven in Hoek van Holland om tafel. “Ook daar onderzoeken
Open communicatie en betrouwbaarheid zijn dan wel de sleutelwoorden. Zeg wat je doet, en doe wat je zegt. Dan wordt degene die je eerst als concurrent zag, een gewaardeerde samenwerkingspartner.”
anexo.energy
EuroZaken en MKB Westland bundelen krachten om ondernemers financierings- en investeringskansen te bieden
MKB Westland is verheugd een nieuwe samenwerking aan te kondigen middels en co-partnership van drie jaar met EuroZaken, een vooraanstaande financierings- en investeringspartner voor ondernemers in de regio. Deze samenwerking is gericht op het bevorderen van de groei en financiële gezondheid van bedrijven in het Westland.
Of je nu op zoek bent naar een financiering voor projectontwikkeling, commercieel verhuurd onroerend goed, een (nieuw te realiseren) bedrijfspand, een investering of groei, hiervoor is EuroZaken de juiste partner. Zij verstrekken passende
en flexibele financieringen met een eerste hypothecaire inschrijving. Doel is om het ondernemen mogelijk te maken. Anderzijds biedt EuroZaken (ex-)ondernemers de mogelijkheid in deze projecten te investeren. Wel het rendement, maar niet de inspanning.
EuroZaken biedt op maat gemaakte financieringsoplossingen voor diverse sectoren en kijkt verder dan alleen de financiële cijfers. Ze richten zich op het businessmodel van de onderneming en bieden flexibele voorwaarden zodat bedrijven hun ambities zonder belemmeringen kunnen realiseren.
Naast het verstrekken van financieringen biedt EuroZaken aantrekkelijke investeringsmogelijkheden aan, wat naadloos aansluit bij de filosofie van MKB Westland: van ondernemers, voor ondernemers en elkaar versterken.
"Bij EuroZaken geloven we in het potentieel van ondernemers en hun bedrijven. Deze samenwerking met MKB Westland stelt ons in staat om nog meer bedrijven te ondersteunen bij hun ambities," zegt René Leinweber, oprichter van EuroZaken. "We zijn trots dat we met onze jarenlange ervaring en expertise een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan de regio."
Eric de Winter, vicevoorzitter van MKB Westland, onderstreept het belang van deze samenwerking: "EuroZaken is al jaren een vertrouwd gezicht binnen onze community. Met hun uitgebreide ervaring en flexibele aanpak kunnen ze onze leden helpen hun bedrijfsdoelen te realiseren. We zijn verheugd om deze samenwerking aan te gaan en onze leden te voorzien van waardevolle ondersteuning op het gebied van financieringen en investeringsmogelijkheden."
MKB Westland en EuroZaken kijken uit naar een vruchtbare samenwerking die een positieve impact zal hebben op het succes van ondernemers in de regio.
eurozaken.nl
DIRECTEUR JEROEN VAN LEEUWEN INTRODUCEERT BINNENKORT VRIENDEN VAN DE WOS:
‘Ons voortbestaan ís geen sprekendheid’vanzelf-
Het Westlandse MKB en Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen: dat is inmiddels bijna een vanzelfsprekendheid. Zo mogen goede doelen en ook culturele organisaties vaak al rekenen op de steun van het bedrijfsleven. Binnenkort komt daar wellicht een mogelijkheid bij voor Westlandse ondernemers: Vriend van de WOS. Waarom? “Omdat het geen vanzelfsprekendheid is dat de WOS over 10 jaar ook nog bestaat.”
Voor Jeroen van Leeuwen is het helder. Hij werkt sinds medio 2022 bij de WOS – eerst als hoofdredacteur, nu in dubbelfunctie als hoofdredacteur én directeur – en zegt: “Het Westland en de WOS zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. We spelen met de WOS al meer dan veertig jaar een relevante en sterk verbindende rol en daar blijven we ons voor inzetten. Een groot voordeel is dat deze regio een hechte gemeenschap vormt en het contact met de doelgroep heel direct is. Dat biedt zeker mogelijkheden en voordelen, maar een gezonde lokale omroep blijft heel uitdagend. Ook voor ons. We willen graag de kwaliteit op tv, radio en online waarborgen, maar we moeten niet vergeten dat daar een kostenplaatje aan zit. De helft van ons budget moeten we zelf ophalen, waar dat voor landelijke omroepen slechts 10 procent is. Ga er maar aan staan.”
Denktank
Werk aan de winkel dus. Een soort denktankje, dat naast Van Leeuwen ook bestaat uit bekende Westlandse WOScoryfeeën als Arthur Zuijderwijk, Tom Ouwerling en Rob Veenman, komt daarom binnenkort met een nieuw initiatief: Vrienden van de WOS. Bedrijven (en particulieren) kunnen hun favoriete lokale omroep ondersteunen via sponsoring of een gift. “Je ziet dit wel vaker”, zegt Van Leeuwen. “Bedrijven voor wie het gezien hun activiteiten niet zo interessant is om te adverteren, zien vaak gelukkig nog wel het maatschappelijke belang van een bepaalde organisatie. Mooi voorbeeld is De Naald, daar worden de zalen gesponsord. Zoiets stel ik mij ook voor. We kunnen op onze kanalen dan natuurlijk tonen wie onze Vrienden zijn, zodat iedereen weet wie zich waar voor inzet. Daarom willen we ons meer gaan richten op partijen die het belang van de WOS zien en ons willen ondersteunen. Wij hebben de kanalen om te communiceren wat verenigingen, goede doelen en culturele instellingen allemaal doen. Dat is veel waard. Als we daarin samenwerken, kunnen wij meer content maken die maatschappelijk relevant is. Wij hebben het bereik.”
Levenslicht
Het is de bedoeling dat het nieuwe initiatief dit najaar nog het levenslicht ziet. Samengevat, aldus Van Leeuwen: “We staan dus open voor Westlandse bedrijven en organisaties die vinden dat onze journalistieke producties van goede kwaliteit en onze programma’s over deze mooie streek moeten blijven. Het idee zit qua concept inmiddels in de afrondende fase. Natuurlijk hopen we dat er Westlandse bedrijven zullen zijn die zeggen: ‘Ja, ik ondersteun dit initiatief, de WOS en haar berichtgeving is mij dat waard.’”Houd daarom de media in de gaten, Westlandse ondernemers gaan hier binnenkort zeker meer over horen.”
wos.nl
NIEUWE LEDEN
Menja Threels
‘Interieurprojecten van A tot Z begeleiden’
Het Interieur Depot staat voor persoonlijke aandacht, kwaliteit en detail.
Menja Threels is interieur designer van haar eigen bedrijf Het Interieur Depot. “Als Interieur Designer begeleiden wij interieurprojecten van A tot Z; zowel voor de particuliere als de zakelijke branche”, vertelt Menja. “Hierbij kun je denken aan het maken van de indelingsplattegronden van de ruimtes inclusief maatvoering. Het maken van elektra- en installatieplannen tot het uitwerken van 3D visuals met bijpassende kleur- en materialen moodboards.” Naast het ontwerpen en uitwerken van de plattegronden, neemt Het Interieur Depot ook de gehele realisatie uit handen. “Samen met de aannemer en onderaannemers zorgen wij voor de totale realisatie van het ontwerp. En als finishing touch zetten wij de ook de puntjes op de ‘i’ met de juiste styling van accessoires.”
Menja hoopt van andere ondernemers van MKB Westland veel kennis op te kunnen doen betreft het ondernemen en het laten groeien van de organisatie. “Daarnaast denk ik dat wij als Het Interieur Depot juist een mooie toevoeging zijn voor de bestaande leden door middel van onze kennis en ervaring op het gebied van de mooie interieurs en bedrijfsruimtes en kantines.” Menja kijkt er naar uit om iedereen te ontmoeten en wellicht tot mooie samenwerkingen te komen.
Tim Vellekoop
Maatwerkoplossingen bij specifieke hekwerk afscheidingen
Mosterd en Hekkenwereld richt zich op het leveren en monteren van hekwerk.
“Hekkenwereld is een online webshop met vele producten en diensten die wij ook kunnen monteren op locatie. Wij zijn gericht op de particuliere en zakelijke markt”, vertelt mede-eigenaar Tim Vellekoop. Met een uitgebreid assortiment hekwerken en poorten focussen ze zich bij Hekkenwereld op het bieden van veilige en aantrekkelijke oplossingen. “Wij leveren en monteren veel spijlenhekken, dubbelstaafmatten en sierhekwerk in de omgeving Zuid – Holland.”
Voor MKB-leden kan Hekkenwereld een betrouwbare partner zijn in het veilig en stijlvol afzetten van hun bedrijfsterreinen of kantoorpanden. “We bieden maatwerkoplossingen die aansluiten bij specifieke veiligheidseisen en wensen.”
Mosterd is een begrip in prefab entreepoorten voor de woning. Tim: “Naast levering, zijn wij vakbekwaam in montage en installatie van onze producten.” Mosterd beschikt over een uitgebreide showroom. “Wij kunnen klanten geheel ontzorgen van A tot Z.”
Tim hoopt als startende jonge ondernemer veel inspiratie op te doen van de ervaren ondernemers binnen het MKB Westland. “Hopelijk kunnen we als ondernemers onder elkaar iets voor elkaar betekenen.”
Stein van der Valk
‘We laten onze creativiteit de vrije loop’
‘Wij zorgen dat jouw bedrijf online gaat knallen’
Brandling helpt ondernemingen hun online zichtbaarheid te vergroten door zich te richten op het bouwen van websites en het optimaliseren voor SEO en SEA.
Veel websites worden gebouwd zonder te kijken naar hoe ze effectief voor je kunnen werken, merken Sam Hofstra en Sebastiaan Jansen van Brandling. Zij zetten graag hun expertise in design, Google-vindbaarheid en strategie in om te zorgen dat een website echt werkt. “Wij beschouwen jouw website als een medewerker die 24/7 voor je werkt, potentiële klanten bereikt en hen via een doordachte strategie met jou in contact brengt”, Vertellen Sam Sebastiaan.
“Voor MKB-leden die gemotiveerd zijn om hun bedrijf online te laten groeien, zijn wij dé partij om bij aan te schuiven. Of het nu gaat om een nieuwe website, een SEO-strategie die je hoger in de zoekresultaten brengt, of doelgerichte online marketingcampagnes - wij zorgen ervoor dat jouw bedrijf online gaat knallen. Andersom zijn wij altijd op zoek naar waardevolle samenwerkingen en de expertise die MKB-leden met zich meebrengen.”
Sam en Sebastiaan zijn altijd beschikbaar om een bakkie te doen of even te sparren.
Stdesign is een creatief fullservicebureau dat ondernemers helpt met strategie, branding, design, online en content.
“Wij creëren doelgerichte campagnes en pakken complete rebrandingprojecten aan”, vertelt Stein van der Valk, Art Director van Stdesign. “Met een scherpe blik vooruit hebben we samen focus op wat komen gaat en wat daarvoor nodig is. We laten onze creativiteit de vrije loop; niks is te gek. Met onze doordachte designs, illustratie-skills, te gekke concepten, ijzersterke strategieën en developers die buiten de gebaande paden gaan met de creativiteit van onze designers, halen we alles uit de kast voor de beste en sterkste versie van jouw merk.”
Als lid van MKB Westland brengt Stdesign unieke waarde door bedrijven te helpen hun merkidentiteit op een krachtige en visueel aantrekkelijke manier naar voren te brengen. “In een markt waar onderscheidend vermogen essentieel is, kunnen wij bedrijven ondersteunen met innovatieve branding, visuele communicatie en marketingstrategieën die perfect passen met hun doelgroepen. Dus, ben je als MKB-lid benieuwd naar het huidige imago van jouw organisatie of merk? Ik neem graag vrijblijvend de tijd om samen te sparren over de mogelijkheden om je merk nog verder te versterken en écht impact te maken.”
stdesign.nl
Sam Hofstra en Sebastiaan Jansen
Jackie Scheffers-Voskamp
‘Het perfecte sieraad voor iedere gelegenheid’
Voja Juwelier helpt bij het vinden van het perfecte sieraad, of het nu gaat om persoonlijke gelegenheden of zakelijke doeleinden.
“Bij VOJA Juwelier begrijpen we dat het geven van een geschenk een betekenisvolle en blijvende indruk achterlaat”, vertelt Jackie Scheffers-Voskamp. “Als juwelier kunnen wij u bijstaan in het vinden van het perfecte sieraad, of het nu gaat om persoonlijke gelegenheden of zakelijke doeleinden.”
Voor de Westlandse ondernemers kan Voja Juweliers bijvoorbeeld mooie relatiegeschenken of aandenken voor jubilea verzorgen. “Onze sieraden kunnen worden gepersonaliseerd met gravures, waardoor elke jubilaris zich speciaal voelt”, aldus Jackie. “Wij denken graag met u mee om het perfecte sieraad te selecteren dat aansluit bij de gelegenheid.”
Dat geld ook voor de relatiegeschenken: “Een uniek sieraad als geschenk toont waardering en creëert een duurzame band. Dit kan ook inclusief een logo-gravure.”
Hoewel Voja Juweliers in Schiedam is gevestigd heeft Jackie Scheffers-Voskamp een Westlands ondernemershart.” Ik hoop via MKB Westland meer verbinding te maken met andere Westlandse ondernemers. “Er zijn zoveel mooie kansen om onze unieke producten vaker in te zetten als relatiegeschenk voor personeel, bijvoorbeeld bij speciale gelegenheden, feestdagen of jubilea!”
Joost Kiela
‘Wij bieden in elk segment auto’s aan’
Dusseldorp Wateringen denkt mee met ondernemers om de mobiliteitsvraagstukken goed en persoonlijk op te lossen.
Dusseldorp Wateringen is gespecialiseerd in de verkoop en het onderhoud van de merken BMW, MINI en ALPINA. “Wij willen graag meedenken in mobiliteitsvraagstukken van de MKB leden; is kopen van een auto de beste optie, of misschien leasing. Ook shortlease behoort tot de mogelijkheden”, aldus vestigingsdirecteur Joost Kiela van Dusseldorp Wateringen. “Wij bieden in elk segment auto’s aan, van een compacte MINI, tot een luxe BMW of een sportieve ALPINA.”
Joost is sinds april van dit jaar de vestigingsdirecteur bij Dusseldorp Wateringen. “In 2005 ben ik bij BMW op letterlijk deze vestiging begonnen. Bijzonder om na 19 jaar weer terug te zijn!”
Dusseldorp is al ruim 110 jaar een familiebedrijf en de langst actieve BMW dealer van Nederland. Joost: “Het begon allemaal in het jaar 1909. Door de jaren heen zijn wij uitgegroeid tot een bedrijf waar we allemaal een liefde en passie delen voor BMW. Of u nou langskomt voor het aanschaffen van nieuwe of gebruikte BMW of uw huidige BMW voor onderhoud brengt, u bent te allen tijde van harte welkom bij Dusseldorp BMW aan de De Lierseweg 3 in Wateringen.”
Lid worden van MKB Westland
Word lid van MKB Westland en profiteer van talloze voordelen!
Bij MKB Westland geloven we in de kracht van samenwerking. Als lid van onze bruisende ondernemersvereniging krijg je toegang tot een breed scala aan voordelen die jouw onderneming naar een hoger niveau tillen Ontdek waarom MKB Westland de perfecte keuze is voor jou!
Bijeenkomsten en Netwerk:
Geniet van uitnodigingen voor gratis bijeenkomsten over actuele ondernemersonderwerpen en regionale vraagstukken. Daarnaast bieden we minimaal zes jaarlijkse MKB Westland bijeenkomsten, waar je samen met een collega kunt netwerken en waardevolle inzichten opdoen Onze gezellige ledenlunches zijn dé gelegenheid om bestaande en nieuwe leden te ontmoeten in een informele sfeer.
Informatie en Advies:
Blijf geïnformeerd met ons Business Magazine Streamer, dat viermaal per jaar zowel digitaal als per post verschijnt. Ontvang onze regelmatige digitale nieuwsbrief en blijf op de hoogte van ondernemerszaken uit de regio Heb je advies nodig over ondernemersvraagstukken? Onze experts staan klaar om je te helpen.
Ledenvoordeel en Exposure:
Profiteer van speciale deals via mkbwestlandledenvoordeel nl en plaats zelf een deal om jouw bedrijf extra te promoten. Laat je logo en website plaatsen op de bedrijvenpagina voor extra zichtbaarheid Publiceer een artikel in Rodi Westland en geniet van twee weken gratis logo-exposure op hun website
Welkom nieuwe leden!
Hofstad verhuizingen B.V.
Ongediertebestrijding
Westland
Dusseldorp Wateringen
Het Interieur Depot
Brandling
ST Design
The Lemon Spirit B.V.
KB Styling
The City “Food & Fun“
Nieuwe Leden:
Als nieuw lid krijg je een speciaal interview in ons magazine Streamer tegen een aantrekkelijk tarief Je naam verschijnt op de nieuwe ledenpagina in Streamer en je logo wordt vermeld in onze eerstvolgende nieuwsbrief. Een fantastische manier om jezelf voor te stellen aan de regio!
Sluit je aan bij MKB Westland! Word deel van een bloeiende gemeenschap van ondernemers en ontdek de kracht van samenwerking Samen kunnen we de regio Westland nog succesvoller maken We kijken ernaar uit om jou te verwelkomen als lid!
Bezoek voor meer informatie en aanmelden onze website: mkbwestland.nl
Contact:
Marjan Naaktgeboren marjan@mkbwestland nl
Linsey de Coninck linsey@mkbwestland.nl
0174-725818
TERUGBLIK HARINGPRAET
Recordbedrag voor Jade Uitwaaimomenten opgehaald tijdens HaringPraet
Tijdens de jaarlijkse haringparty van MKB Westland bij Hotel Restaurant Unicum Elzenhagen is het eerste vaatje haring traditiegetrouw geveild. Dit jaar werd er een recordbedrag opgehaald voor het goede doel, Jade Uitwaaimomenten. Naast netwerken en het samenbrengen van ondernemers, is de veiling altijd een hoogtepunt van de avond. Voorzitter Shirley Schelkers blikt tevreden terug op de succesvolle avond. "We hadden met Stichting Jade Uitwaaimomenten kinderkanker een prachtig doel uitgekozen. Dankzij de inspanningen van onze veilingmeester Alphons De Wit hebben we € 11.200,opgehaald. Dit bedrag had ik absoluut niet verwacht, ik ben trots dat onze leden dit bij elkaar hebben gebracht!"
Voorafgaand aan de HaringPraet vond de Algemene Ledenvergadering (ALV) plaats. Hier werd het afgelopen jaar geëvalueerd en vooruitgeblikt naar het komende jaar. Daarnaast stonden er twee bestuursleden ter verkiezing. Jennifer Fluitman, die al enkele jaren als secretaris verbonden is aan MKB Westland, verlengde haar termijn met twee jaar om voldoende tijd te hebben voor de inwerking van een opvolger. Ook werd Kim Koornhof van Flanc als nieuw bestuurslid benoemd. “Met mijn financiële ervaring bij een bank en de kennis en expertise die we bij Flanc hebben en uitbreiden met de verschillende ondernemers waarmee we werken, kijk ik er naar uit om verbinding te maken met de leden van het MKB Westland. Ik ben heel enthousiast en voel me welkom binnen het bestuur, waar ik direct de ruimte krijg om leuke ideeën te initiëren en samen op te pakken. Ik kijk er naar uit om alle leden van MKB Westland persoonlijk te ontmoeten en samen te gaan bouwen!” aldus Kim.
Nadat wethouder Valstar de eerste haring onder toeziend oog van Jeroen Vijverberg had schoon gemaakt was het tijd voor de veiling op Amerikaanse wijze. Het eindbod werd gedaan door Roland van Gulik. Het doel van de veiling raakte de aanwezige ondernemers diep. Jade Uitwaaimomenten, opgericht door Jade en haar vader René Kops, biedt gezinnen van kinderen die onder behandeling zijn voor kinderkanker een 'uitwaaimoment' in een vakantiehuisje van Strandpark Vlugtenburg in 's-Gravenzande. Hier kunnen zij een midweek of weekend doorbrengen om dierbare herinneringen te maken, even weg van de zware behandelingen. De opbrengst van de veiling was een enorme verrassing voor René Kops: "Niet te geloven, met dit opgehaalde bedrag kunnen we 14 gezinnen blij maken. Dit had ik echt niet verwacht!"
De veiling van het eerste vaatje haring tijdens de HaringPraet heeft dus niet alleen een nieuw recordbedrag opgeleverd, maar ook vele gezinnen de mogelijkheid gegeven om kostbare momenten samen door te brengen.
Ben jij ondernemer in Westland en wil je aansluiten bij de netwerkbijeenkomsten van MKB Westland en je belangen door ons laten behartigen, neem dan contact op via info@mkbwestland.nl
Bekijk hier de video
MKB Westland en BVIW versterken elkaar:
‘Het
belang van een goed netwerk is enorm’
Bedrijvenvereniging InterWateringen (BVIW) en MKB Westland hebben meer met elkaar gemeen dan hun Westlandse roots. We spraken bestuursvoorzitters Pim Koelemij (BVIW) en Shirley Schelkers (MKB Westland) over hun onderlinge samenwerking.
In het dagelijks leven is Pim DGA bij Weboma, geen kleine speler in de bouwsector. Met een vestiging in het Wateringseveld hoefde Pim niet lang te twijfelen over de vraag of hij voorzitter wilde worden van BVIW. “Het huidige BVIW is ontstaan uit een fusie van de ondernemersvereniging InterWateringen en Stichting Ondernemingsfonds BWP,” verduidelijkt Pim. “Onze leden zijn meestal ondernemers die gevestigd zijn in Wateringen of Kwintsheul. De schaalgrootte van die bedrijven varieert enorm: van grote multinationals tot
‘Wij konden zeker iets voor elkaar betekenen’
zzp-ers. BVIW zet zich onder andere in voor belangenbehartiging van ondernemers richting overheid en gemeente. Dat vind ik heel belangrijk, dus steek ik daar graag mijn tijd in.”
Gemeenschappelijke belangen Jennifer Fluitman, de secretaris van MKB Westland, bracht Shirley drie jaar geleden in contact met Pim. Na een kop koffie ontstond al snel een prima samenwerking. Pim: “Wij konden zeker iets
voor elkaar betekenen! We hebben ieder vanuit een eigen perspectief businessto-business-ervaring, daarnaast hebben we ook gemeenschappelijke belangen.
Ik denk dat zowel BVIW als MKB Westland voordeel hebben van onze onderlinge samenwerking. We organiseren jaarlijks samen een groot inhoudelijk evenement, en we liften ook graag mee op de activiteiten van MKB Westland.” Shirley: “En wij krijgen vanuit BVIW bijvoorbeeld nieuwe leden aangemeld!“
Laagdrempelig
Pim noemt de laagdrempeligheid van MKB Westland een groot pluspunt. “Zeker de kleinere ondernemer zal zich daar sneller thuis voelen dan bij bijvoorbeeld VNO-NCW, waar ik overigens ook al 18 jaar bestuurslid van ben. VNO-NCW heeft toch meer de naam een grote club te zijn die gericht is op grotere spelers.” Shirley herkent dit. “Wij horen van onze leden vaak dat ze het fijn vinden dat MKB Westland een mix is van mannen en vrouwen, in allerlei leeftijdscategorieën. Vanuit die diversiteit organiseren wij allerlei bijeenkomsten, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Ook onze contributie is voor de meeste ondernemers prima op te brengen.”
Young Talent Award
“We bereiken een brede doelgroep. De MKB Westland Ondernemersprijs, die wij met onze hoofdpartner Rabobank
organiseren, trekt veel belangstelling. Binnenkort starten wij samen met de Rabobank met een Young Talent Award, speciaal voor ondernemers tot 30 jaar. Westlandse jongeren hebben ondernemen en hard werken met de paplepel meegekregen, maar zijn wel op zoek naar ánder ondernemerschap dan hun ouders. Ook voor die ondernemers willen wij er zijn!”
Interregionaal
Pim: “Het is een goede ontwikkeling dat jullie, net als BVIW, steeds meer interregionaal samenwerken met connecties binnen Den Haag, Leidschendam, Voorburg en Rotterdam. De wereld houdt immers niet op bij de gemeentegrenzen. Daarom moeten we breder kijken en meer gebruik maken van elkaars kennis en netwerk.”
Shirley: “Het belang van een stevig netwerk is zó groot. Het zorgt voor
groeikansen, en je kunt elkaar ook een steuntje in de rug bieden als het even tegenzit. Laten we eerlijk zijn, ieder mens en elk bedrijf kent zijn mindere momenten. Dan is het fijn als je op elkaar kunt bouwen!”
Zij immers hebben de oplossingen en dragen in hoge mate bij aan alles wat we in dit land belangrijk vinden. Ze zijn de drijvende kracht van onze economie én samenleving. Het nieuwe kabinet moet het ondernemerschap daarom koesteren en stimuleren, en ondernemers meer ruimte geven om te doen waar zij goed in zijn.
Ondernemers zijn cruciaal als het gaat om de grote maatschappelijke opgaven. Column
Dat is de rode draad in onze Ondernemersagenda, die ik vlak voor zomer heb overhandigd aan minister Beljaarts van Economische Zaken. Het roer moet de komende jaren om. De winstgevendheid van het mkb staat onder druk en ondernemers worden in hun mogelijkheden geremd door de eindeloze regeldrift, stapeling van beleid dat bovendien dat steeds weer verandert, zeer beperkte financieringsmogelijkheden en ga zo maar door. En dat terwijl het ondernemerschap juist zoveel kansen biedt. Die kunnen we veel beter benutten als ondernemers daarvoor maar de ruimte krijgen en de overheid veel meer met hen samenin plaats van tegenwerkt.
In onze agenda bieden we concrete oplossingen voor concrete ondernemersproblemen, die het kabinet zo kan overnemen. Zo moet de aanpak van regeldruk Chefsache worden, want we zijn in dit land compleet doorgeslagen met regels en rapportageverplichtingen waar we niks mee oplossen maar waar ondernemers wel last van hebben. Verder moet het fiscale stelsel ondernemerschap beter stimuleren en belonen, want het is natuurlijk bizar dat een ondernemer met een bv die risico neemt, een hogere belastingdruk heeft dan iemand in loondienst.
Met het oog op de personeelstekorten zou het ondernemers helpen als zij een bepaald percentage van het brutoloon netto mogen uitkeren, zodat meer uren werken ook echt loont.
Ook vragen we om versnelling van de aanpak van netcongestie en om ruimte en bescherming van bedrijventerreinen. Bestaande bedrijven staan onder druk door onder andere oprukkende woningbouw en plannen voor nieuwe terreinen zijn er niet of onvoldoende. Terwijl bedrijventerreinen de dragende muren van onze brede welvaart zijn. Hier verdienen we 40 procent van ons BBP en werkt 30 procent van onze medewerkers.
Laat het nieuwe kabinet zich vooral realiseren dat achter vrijwel alles ondernemerschap zit en dat we dat ondernemerschap nooit voor lief mogen nemen.
Jacco Vonhof
Voorzitter MKB-Nederland
MKB Westland richt Commissie Onderwijs & Arbeidsmarkt op
De arbeidsmarkt is continu in beweging, en het blijft een uitdaging om geschikt personeel te vinden en te behouden. Personeelstekorten vormen nog steeds een hardnekkig probleem, zowel landelijk als in de regio Westland. Daarnaast verandert het werklandschap en het is cruciaal dat verschillende generaties elkaar goed begrijpen en effectief samenwerken.
Om deze uitdagingen het hoofd te bieden, heeft MKB Westland samen met haar leden de Commissie Onderwijs & Arbeidsmarkt opgericht. Het doel van deze commissie is om ondernemers te ondersteunen bij het aantrekken en behouden van personeel en om de samenwerking tussen onderwijsinstellingen en bedrijven te verbeteren. Daarnaast is het imagoprobleem van de regio Westland besproken, evenals de slechte verbindingen van het openbaar vervoer. De focus ligt op het ontwikkelen van realistische doelstellingen en het aanpakken van knelpunten zoals het aantrekken van jong talent en technisch personeel. Hierbij worden praktische handvatten geboden voor ondernemers in Westland.
‘De oprichting van deze commissie is een belangrijke stap richting een duurzame oplossing voor de arbeidsmarktuitdagingen in onze regio’
Samenstelling commissie
De commissie bestaat uit de volgende leden: Martin Weeda (MBO Westland), Dennis Trapman (Vamos), Monique Barende (GJ, De HR Partner), Suzanne van Soest (Reinders en Van Soest), Dennis Hartman (UWV), Babbe Voskamp (Uitzendbureau WatchOut), Boy van Niel (Maximizd), Judith Zuiderwijk (WNTweb), Pascalle de Goeij (JPT Personal Training & Coaching), Jantine de Jong (Gemeente Westland), en Gaby Bus (Patijnenburg) als voorzitter.
Specifieke thema’s
De commissieleden zullen in kleinere werkgroepen werken aan specifieke thema's. Het streven is om met concrete aanbevelingen en strategieën bij te dragen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt in Westland. Door de expertise van de commissieleden in te zetten, hoopt men de arbeidsmarkt in de regio te versterken en de kloof tussen onderwijs en bedrijfsleven te overbruggen.
“De oprichting van deze commissie is een belangrijke stap richting een duurzame oplossing voor de arbeidsmarktuitdagingen in onze regio,” aldus Shirley Schelkers, voorzitter van MKB Westland. “Met de gezamenlijke inspanningen van onze leden willen we de verbinding tussen onderwijs en bedrijfsleven versterken en praktische oplossingen bieden die het aantrekken en behouden van personeel in Westland vergemakkelijken.”
‘We noemen onszelf ‘de hulplijn voor de ondernemer’
BESTUURSLID KIM KOORNHOF OVER MKB EN ONDERNEMEN:
‘Kunnen
genieten van je ondernemerschap is heel belangrijk!’
Kim Koornhof (36) woont dan wel in Hoek van Holland, maar als geboren en getogen Honselersdijkse is en blijft ze een echte Westlandse. Ze hoefde dan ook niet lang na te denken toen haar gevraagd werd om bestuurslid te worden bij MKB Westland. Maak kennis met ons nieuwste bestuurslid!
Het ondernemerschap is Kim zeker niet vreemd. Haar opa had een familiebedrijf dat nog altijd bestaat. Ook andere familieleden zijn ondernemer. “Toch was het niet direct mijn ambitie om als zelfstandige aan de slag te gaan. Ik heb ruim 10 jaar bij de Rabobank gewerkt. Heel leuk en leerzaam! Nu ben ik oplossingsgericht en creatief, terwijl een bank striktere kaders hanteert. Toen het bankwezen mij ging benauwen, besloot ik mijn roer om te gooien.”
Westlands hout
Kim pakte voortvarend de B2B op bij haar neef, die een webshop had voor kamerplanten. Na de pandemie werd de online vraag naar kamerplanten minder en slonk Kims inzet naar een kleinere parttimebaan. “Ik kreeg mijn handen vrij om zelf als ondernemer aan de slag te gaan. Ik nam contact op met Jos van der Meer, die ik nog kende van mijn vorige baan. We bleken uit hetzelfde Westlandse hout gesneden. Voor ik het wist werd ik zijn compagnon en runden wij samen Flanc.”
Flanc
“Flanc is een strategisch bureau dat zich vooral richt op concrete actiepunten voor de werkvloer. We noemen onszelf ‘de hulplijn voor de ondernemer’. We zien namelijk vaak dat ondernemers door de waan van de dag vergeten te genieten van hun ondernemerschap en wat zij hebben opgebouwd. Wij leren hen om zich los te maken. Durf te delegeren, maak jezelf misbaar en laat een opvolger je taken geheel of gedeeltelijk overnemen. Dan ontstaat bijna vanzelf ruimte om strategisch te werken aan je onderneming. Je kunt meer genieten van je bedrijf, en krijgt meer tijd voor je gezin en jezelf. Binnenkort start Flanc met Topvolging, een nieuw programma dat inzoomt op deze vraagstukken.”
Jong gezin
Als het gaat om balans tussen privéleven en ondernemerschap is Kim zeker ervaringsdeskundige. “Al is het in een gezin met twee kleine kinderen van 7 en 3 jaar oud soms best moeilijk om alle ballen in de lucht te houden,” lacht ze. “Ik denk dat mijn kinderen aan mij een leukere moeder hebben als ik lekker aan het werk blijf. Gelukkig hebben mijn partner en ik de rollen goed verdeeld en trekt hij ook geregeld een stofzuiger door het huis.”
Gezonde middenstand
Afgelopen juni werd Kim officieel geïnstalleerd als bestuurslid van MKB Westland. “Ik houd mij veel bezig met ledenwerving en financiën van deze mooie club. Hier ontmoeten en versterken Westlandse ondernemers elkaar en samen vormen we een belangrijke brug naar gemeente Westland. Dat is nodig. In sommige kernen is het bijvoorbeeld voor de detailhandel erg moeilijk om het hoofd boven water te houden. Vanuit MKB Westland zoeken wij mee naar een oplossing om de middenstand gezond te houden. Ik denk dat als we elkaar in het Westland veel gunnen en geven, we ver kunnen komen!”
SUCCESVOLLE KENNISSESSIE OVER COPILOT VOOR MICROSOFT 365:
Toekomst van Bedrijfsdata en Procesautomatisering
In juni gingen de leden van MKB Westland terug naar de schoolbanken voor een exclusieve sessie over Copilot voor Microsoft 365. De workshop werd geleid door Joeri Schnetz (VTM Groep) en Richard Doorduijn (JR-IT).
Tijdens de sessie bij MBO Westland in het World Horti Center ontdekten de aanwezigen hoe Copilot voor Microsoft 365 bedrijfsdata kan omzetten in waardevolle inzichten met behulp van geavanceerde AI-technologieën. Dit helpt bedrijven om patronen te ontdekken, trends te analyseren en betere beslissingen te nemen. Ook werd duidelijk hoe Copilot repetitieve taken kan automatiseren en complexe workflows kan stroomlijnen, waardoor er meer tijd vrijkomt voor strategische initiatieven en minder tijd verloren gaat aan routinematige handelingen.
‘Deze sessie markeert een belangrijke stap richting een efficiëntere, datagestuurde toekomst’
"Het was inspirerend om te zien hoe snel bedrijven de mogelijkheden van Copilot omarmen om hun data en processen te verbeteren," zei Joeri Schnetz. Richard Doorduijn voegde daaraan toe: "Deze sessie markeert een belangrijke stap richting een efficiëntere, datagestuurde toekomst met Copilot voor Microsoft 365. We kijken ernaar uit om bedrijven verder te helpen in hun digitale transformatie."
Vice-Voorzitter Eric de Winter blikt tevreden terug op de workshop. “Deelnemers kregen de kans om live te zien hoe deze krachtige tool hun dagelijkse werkzaamheden kan verbeteren. Maar wel binnen een beveiligde omgeving in tegenstelling tot de beschikbare open AI opties.”
STOP MET RADEN, BEGIN MET WINNEN:
De kracht van meetbare impact
Wat begon als een routine die ik moest volgen, werd al snel de sleutel tot mijn succes op het veld - Frank Broos (Managing Partner TapTarget). Tijdens zijn voetbalcarrière bij FC ‘s-Gravenzande kwam hij in aanraking met voetbal gerelateerde data. Denk daarbij aan afstanden, hartslag, sprintmeters, aantal sprints, aantal doelpogingen etc. Dit evolueerde al snel naar een diepgaande inzicht in zijn eigen potentieel en mogelijkheden. Frank: “Deze ervaring leerde me dat data inzicht geeft in prestaties en je laat nadenken over mogelijke verbeteringen”.
Als ondernemer kun je jezelf nu misschien afvragen: "Hoe kan mijn bedrijf profiteren van een dergelijke benadering?" Het antwoord ligt in de kracht van meetbare impact. Door je resultaten te meten en te analyseren, krijg je inzicht in wat daadwerkelijk werkt en wat niet. Net zoals Frank zag dat zijn verwachtingen niet altijd overeenkwamen met wat de
data liet zien. Misschien ontdek jij ook onverwachte inzichten over je bedrijf.
Het nauwkeurig vastleggen van data stelt je in staat om trends en patronen te ontdekken, zoals seizoensgebonden verkoopvariaties. Daarnaast krijg je een helder inzicht in het gedrag en de voorkeuren van je klanten. Door deze data grondig te analyseren, kun je strategieën ontwikkelen die perfect aansluiten bij de behoeften van je doelgroep en de optimalisatie van je bedrijfsvoering. Dit is precies waar TapTarget dagelijks bedrijven in ondersteunt.
Onze Taps verbinden je databronnen in een handomdraai en laten je de echte kracht van je data zien. Of je nu operationele cijfers wilt analyseren, financiële gegevens inzichtelijk wilt maken of meerdere databronnen wilt samenvoegen, datagedreven ondernemen is voor iedereen toegankelijk. Het is simpelweg een kwestie van doen!
Event MKB Westland Denktank Digitalisering
Vanuit de Denktank Digitalisering van MKB Westland wordt er weer een sessie georganiseerd op 17 oktober. TapTarget is de gastspreker en zij zullen de inzichten delen over data gestuurde besluitvorming. Net zoals in de voetbalwereld, waar data cruciaal is voor het behalen van resultaten, zien we data als een onmisbare factor voor succes en groei.
Frank Broos
Managing Partner TapTarget Lid MKB Westland Denktank Digitalisering
Regionieuws
Westport Notarissen en Hermans & Schuttevaer Notarissen bundelen krachten
Uit fusie ontstaat grootste notariskantoor van Nederland: Westvaer.
Per 1 januari aanstaande bundelen Westport Notarissen en Hermans & Schuttevaer Notarissen de krachten. Hiermee ontstaat het grootste onafhankelijke notariskantoor van Nederland. De nieuwe combinatie gaat verder onder de naam Westvaer: een toonaangevend kantoor, met 15 notarissen en 159 medewerkers. Deze stap biedt het kantoor meer mogelijkheden om te innoveren, zowel als juridisch dienstverlener, als platform van professionals en als werkgever. Westvaer brengt de toekomst van het notariaat dichterbij.
“Hoe groter de dynamiek in de samenleving, hoe groter de behoefte aan rechtszekerheid."
Beoogd managing partner Jean-Paul Bolhaar: “De samenleving verandert, de zekerheid blijft. Wij brengen nu alle benodigde kwaliteit onder één vlag om als juridisch adviseur, vraagbaak en gids te fungeren en bedrijven te helpen. Het is een uitdaging voor het notariaat om zowel fysiek als digitaal laagdrempelig te zijn. Dankzij deze krachtenbundeling maken we onze dienstverlening beter bereikbaar, bieden we collega’s meer kansen om zich verder te specialiseren en worden we nog aantrekkelijker voor talent.”
“Wij brengen nu alle benodigde kwaliteit onder één vlag om als juridisch adviseur, vraagbaak en gids te fungeren en bedrijven te helpen."
De samenleving verandert, de zekerheid blijft
Beoogd managing partner Jean-Paul Bolhaar: “De samenleving verandert, de zekerheid blijft. Wij brengen nu alle benodigde kwaliteit onder één vlag om als juridisch adviseur, vraagbaak en gids te fungeren en bedrijven te helpen. Het is een uitdaging voor het notariaat om zowel fysiek als digitaal laagdrempelig te zijn. Dankzij deze krachtenbundeling maken we onze dienstverlening beter bereikbaar, bieden we collega’s meer kansen om zich verder te specialiseren en worden we nog aantrekkelijker voor talent.”
Westvaer – de toekomst dichterbij
De krachtenbundeling van deze twee top-tien kantoren leidt tot het grootste, onafhankelijke notariskantoor van Nederland. Boellaard: “Westvaer heeft straks vestigingen in Amsterdam, Rotterdam, Utrecht en Westland. In de naam Westvaer komen verleden en toekomst samen. Voortgekomen uit de krachtenbundeling van rechtsvoorgangers Westport Notarissen en Hermans & Schuttevaer, wordt de standaard voor het nieuwe notariaat gezet. Waar innovatie, zekerheid en ondernemerschap hand in hand gaan. Dat maakt ons notarissen van en voor de nieuwe generatie. Samen brengen we de toekomst dichterbij.
Foto door: Richard Apeldoorn
Beoogd managing partners Lars Boellaard (L) en Jean-Paul Bolhaar (R).
Nieuwe
ontwikkelingen bij JPT en Bodytec Studio
Niet alleen de klanten van JPT, maar ook het bedrijf JPT blijft continue in beweging. Eigenaar Jeroen Pronk houdt zich altijd bezig met de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van gezondheid. Zo ook de trends rondom Zuurstoftherapie, Hypoxie therapie, Cryotherapie, Massages en meer. Diensten die jou en jouw medewerkers kunnen helpen aan een gezonder leven.
Al deze diensten dienen voor een unieke werking rondom lichaam & geest, een mooie uitbreiding van ons totaalconcept op de fysieke- en mentale gezondheid. We kunnen hiermee nog specifieker mensen van hun klachten/blessures af helpen en ze fitter en vitaler maken. Of je nu een druk leven hebt als ondernemer en toe bent aan een massage, of als medewerker aan de slag wilt om jouw weerstand en immuunsysteem te versterken. Specifieke klachten worden verholpen met behulp van onze nieuwste technologieën.
Nieuwe diensten
Zuurstoftherapie kan kortademigheid verminderen en de algehele gezondheid versterken. De toename van zuurstof stimuleert het immuunsysteem, bevordert de gezondheid en ondersteunt genezing. Voel je je al lange tijd moe en futloos? Of heb je last van chronische vermoeidheid of stress? Dan biedt hypoxie therapie weer een tal van voordelen. Heb je last van huidproblemen, kun je wel een energie-boost gebruiken of wil je jouw weerstand en immuunsysteem verhogen? Cryotherapie gebruiken we hier al 5 jaar voor bij onze klanten.
Onze wens was om deze diensten allemaal in 1 mooie ruimte aan te bieden. Sinds kort hebben we de volledige bovenverdieping van JPT ingericht om dit nieuwe aanbod overzichtelijk en in een rustige omgeving toe te passen tijdens behandelingen of op afspraak.
Uitbreiding Bodytec Studio
Naast de veranderingen bij JPT, zijn we ook druk bezig geweest met de uitbreiding van Bodytec Studio. Naast onze 6 vestigingen in Naaldwijk, De Lier, Wateringen,
Den Haag, Delft en Voorschoten hebben we sinds augustus onze nieuwe studio mogen openen in Oegstgeest! We hopen de huidige en nieuwe klanten bij de studio hartelijk te verwelkomen en met een frisse, nieuwe start hen nog beter te helpen aan een gezonder en fitter lichaam!
Wist je dat je ook jouw eigen studio kunt openen? Je kunt als franchiser aan de slag met een Bodytec Studio! Meer informatie vind je op onze website.
bodytecstudio.nl jptraining.nl
Moderetailer OFM. neemt mannenmodewinkel ROB VOLLEBREGT over
Onlangs heeft moderetailer OFM. mannenmodewinkel ROB VOLLEBREGT uit Naaldwijk over genomen. In het Westland is ROB VOLLEBREGT al ruim 105 jaar een zeer bekend familiebedrijf in smartcasual, formeel en maatwerk. Met deze overname wil OFM. de koers blijven varen. Dit voorlopig onder de gevestigde en vertrouwde naam ROB VOLLEBREGT by OFM.
“De overname van een gezond bedrijf is iets waar je niet te lang mee moet wachten en altijd je ogen en oren voor open moet houden. OFM. is voor ons geen onbekende, meerdere van hun winkels kennen wij van binnen en van buiten erg goed. Voor een ambitieuze moderetailer als OFM. is Naaldwijk, het winkelcentrum van het Westland, een logische vervolgstap. Na verschillende gesprekken met Arthur Feenstra bleek dat het bedrijfs-DNA van OFM. en ROB VOLLEBREGT mannenmode dicht bij elkaar liggen. Qua collectie, merkportfolio, doelgroep en hoe om te gaan met de klant komen we sterk overeen, daardoor was de klik er al snel. Een betere partij om het sterke merk ROB VOLLEBREGT mannenmode voort te zetten
kunnen wij ons simpelweg niet wensen.” Aldus Rob en Yvonne Vollebregt.
Een overname op niveau
Door de overname van ROB VOLLEBREGT mannenmode telt OFM. ondertussen 22 winkels. De stap naar Naaldwijk is een logische en mooie stap in het verwezenlijken van het doel om met OFM. landelijke dekking te bereiken. Gezien de overlap in DNA, kernwaarden, maar ook de hoogwaardige collectie, doelgroep en persoonlijke klantbenadering van beide familiebedrijven, past deze overname niet alleen als een maatpak, maar past ook bij de koers en strategie van OFM.
“ROB VOLLEBREGT mannenmode is sinds 1919 al 3 generaties en 105 jaar lang een begrip in het Westland in exclusieve herenmode. Het is dé plek voor mannen die houden van persoonlijke service en kwalitatieve modieuze kleding kunnen waarderen. We zijn enorm trots dat we zo’n begrip mogen toevoegen aan de OFM. familie. Het geeft ons de kans om verder te groeien naar de gewenste landelijke dekking.
Wij zullen met dezelfde passie en liefde voor het mooie herenmodevak het levenswerk van de familie Vollebregt voortzetten. De naam ROB VOLLEBREGT zal ook op de gevel blijven, maar met de subtiele toevoeging ‘by OFM’. Wij hopen met onze organisatie nog meer fans te maken in de prachtige regio Westland en de klant ook online te kunnen bedienen. Uiteraard zullen we het assortiment verder uitbreiden om de mannen nog beter te kunnen bedienen en adviseren.”
Aldus OFM. eigenaar Arthur Feenstra.
‘Ik zie een sterk MKB in Westland, we staan met de regio Delft/ Westland zelfs bovenaan in het Enterpreneurial Ecosystemklassement van Birch, wat betekent dat we een heel gezond ondernemersklimaat hebben, met veel startups en innovatieve kracht.’
PETER VALSTAR:
‘Eervol om ondernemend
Westland te
mogen
vertegenwoordigen als
wethouder’
Voor Peter Valstar (39) kwam in maart van dit jaar min of meer een droom uit. Hij werd die maand door zijn eigen VVD Westland benaderd om de opvolger van de plotseling opgestapte wethouder Pieter Varekamp te worden. Die kans greep de Westlander – tot 5 december 2023 nog Tweede Kamerlid – met beide handen aan: ondernemend Westland kan op hem rekenen!
Valstar: ‘De vraag om hier wethouder te willen worden, kwam weliswaar als een verrassing, maar ik vond het een prachtige kans om aan de slag te gaan in mijn eigen Westland, de gemeente waar ik ben geboren, getogen, woon en mijn hart aan heb verpand. Het was daarom niet moeilijk om hier ja op te zeggen. Ik vind het een eer om onder meer ondernemend Westland te mogen vertegenwoordigen als wethouder.’
Balans
Inmiddels heeft Valstar zijn eerste zes maanden als wethouder dus achter de rug. Hoe heeft hij die ervaren? Wat is er in die tijd gebeurd? Wat zijn zijn ambities? ‘Mijn portefeuille herbergt economie, mobiliteit, arbeidsmigratie en energietransitie’, aldus Valstar in zijn kantoor aan de Laan van de Glazen Stad. ‘Uitdagende en zeer actuele thema’s. Er gebeurt al veel op dat gebied, uiteraard ook reeds in gang gezet door mijn voorganger. Vooral in de beginfase was het lastig om baas over mijn eigen agenda te worden. Ik was heel veel op pad voor afspraken, vaak ook buiten Westland. Daar ontkom je niet aan, veel beleid overstijgt het lokale, wordt gemaakt in samenwerking met bijvoorbeeld de provincie, metropoolregio en dergelijke. Het is voor Westland overigens gunstig dat ik aan mijn tijd in Den Haag diverse contacten heb overgehouden, zoals nu met de nieuwe minister van Financiën (Heinen, red.) en de minister van Klimaat en Groene Groei (Hermans, red.). Die kan ik soms goed inzetten.
Nu is er overigens meer balans in mijn agenda en kan ik de aandacht beter verdelen over Westland en daarbuiten.’
Proactief
Natuurlijk wil Valstar zijn achterban – zoals dus MKB Westland – dienen én bedienen. Zo goed mogelijk, zo snel mogelijk. Maar, zo zegt hij: ‘We leven in een tijd waarin burgers en ook ondernemers snel resultaat willen, beslissingen snel genomen willen zien worden. Logisch, maar helaas werkt onze samenleving anders. We moeten soms geduld betrachten, dat vraagt af en toe om begrip voor elkaar. Neem arbeidsmigratie: iedereen wil dat er meer woonruimte komt voor arbeidsmigranten. Het is heus geen onwil dat dit proces langzaam verloopt, er zijn nu eenmaal regels. Maar recent konden we voor het eerst een vergunning verlenen aan een kweker (Arcadia Chrysanten) die arbeidsmigranten op eigen terrein mag huisvesten. Dat was een belangrijke doorbraak. Zo hoop ik de komende jaren ook stappen te maken op die andere thema’s. Ik zie een sterk MKB in Westland, we staan met de regio Delft/Westland zelfs bovenaan in het Enterpreneurial Ecosystem-klassement van Birch, wat betekent dat we een heel gezond ondernemersklimaat hebben, met veel startups en innovatieve kracht. Dat willen we uiteraard zo houden, dan wel verbeteren. Als ik daarin iets kan betekenen, bijvoorbeeld door proactief met ondernemers in alle sectoren mee te denken, misschien iets minder regeldruk te ontwikkelen, te praten en ontwikkelingen in gang te zetten, zal ik dat uiteraard doen. Ondernemend Westland kan op mij rekenen.’
TREFZEKER REGELT EVENEMENTEN VAN 10 TOT 10.000 PERSONEN:
‘Ons geheim? Snel schakelen, persoonlijke
aandacht en service’
In 1992 startte Koos van der Hoeven zijn bedrijf vanuit een schuurtje aan het Blauwe Hek. “Het begon met het verhuren van klapstoelen aan mensen die een feestje hielden. Vandaar mijn bijnaam ‘Koos Klapstoel’. We zijn een paar keer verhuisd en werden steeds groter: uiteindelijk zijn we van 18 naar ruim 3000 vierkante meter gegroeid,” vertelt Koos.
Klein Zuid-Holland
Inmiddels is Trefzeker Verhuur en Evenementen ook buiten onze regio een begrip geworden. “Mijn logistieke achtergrond
komt dus goed van pas. We doen verhuur en evenementen in heel ‘klein ZuidHolland’: Westland, Den Haag en Rijnmond. Verder dan dat gaan we in principe niet. Ons geheim? Snel schakelen, persoonlijke aandacht en service. Daardoor hebben wij al heel lang vaste klanten. Mensen weten dat ze erop kunnen vertrouwen dat we ieder event van a tot z regelen.”
Ook Rouw & Trouw
Naast 30 vaste, vaak jonge medewerkers heeft Koos ook een grote poule oproepkrachten. Dat maakt Trefzeker heel
flexibel. “We regelen evenementen van 10 tot 10.000 personen. We doen ook rouw en trouw. Bijna iedere week worden we gebeld met het verzoek om te helpen bij een uitvaart. We vinden het een eer om dit soort emotionele verzoeken te mogen regelen. Het kan op vrijwel elke locatie. Wij zorgen voor een juiste aankleding en maken het zo persoonlijk mogelijk.”
Tot in de details verzorgd
Dat Trefzeker alles in de details verzorgd blijkt wel uit de verschillende disciplines waar Trefzeker zich graag mee bezig houdt. Van het verzorgen van de details in
honderden eieren moet pellen,” zegt Koos. “Jazeker, dat gebeurde vroeger weleens!”
‘Nee, meubelverhuur staat niet in het handboek van Trefzeker’
de aankleding tot het juiste barpersoneel en de afbouwploeg die de evenementenlocatie achterlaat alsof er niks is gebeurd.
Samenwerkingspartners
Het eten wordt verzorgd door verschillende samenwerkingspartners. “Ieder zijn vak. Bij gespecialiseerde foodpartners weet je zeker dat het topkwaliteit is. En het voorkomt dat ik bij een zieke kok zelf
Over samenwerkingspartners gesproken: Trefzeker is al jarenlang gewaardeerd lid van MKB Westland. “Ik vind het belangrijk om Westlandse collega’s te supporten en elkaar sterker te maken”. Wij komen vaak op Westlandse evenementen waar wij MKB-leden regelmatig tegenkomen en een gezellig praatje mee maken.
Geen geraniums
Aan stoppen denkt Koos voorlopig niet. “Mijn werk is mijn hobby, ik ben hier gerust 7 dagen per week.” Hij wijst naar buiten, waar zijn vader Jan aan het werk is. “Hij is 86 jaar, en werkt hier nog vrijwel dagelijks. ‘Opa Jan’ is onze grootste fan, en is nog volop in beweging.
Je komt hem op allerlei events tegen, van Spektakel Maasdijk tot aan de Naaldwijkse Wielerronde. Als ik die genen heb geërfd, ga ik voorlopig nog wel even door!”
trefzeker.nl
RABO FUTURE FIT:
‘Unieke tijd voor toekomstbestendig maken van je bedrijf’
Altijd aanpassen aan veranderende marktomstandigheden: dát is ondernemen. Dan biedt deze tijd heel veel (duurzame) kansen. Welke kansen dat zijn? Rogier Gardien en Brendan van den Berg van Rabobank helpen je er als ondernemer met een duurzame toekomstvisie graag bij.
Het zal de meeste ondernemers niet ontgaan zijn: er wordt richting 2050 het een en ander van ons verwacht: 0% CO2-uitstoot, 100% hernieuwbare energie, alleen nog circulaire afvalstromen. Lastig? Het is maar hoe je het bekijkt. Adviseur Rogier Gardien van het nieuwe initiatief Rabo Future Fit vindt deze tijd juist super interessant, uitdagend en kansrijk: ‘We leven in een unieke tijd waarin er volop mogelijkheden liggen om je bedrijf toekomstbestendig – zowel qua energie, bedrijfseconomisch als sociaal – in te richten. Sommige ondernemers omarmen die mogelijkheden al en maken hier ook nieuwe businesscases van. Neem nu Eetcafé Westgaag. Zij hebben met hun overtollige stroom recent een Fastned-locatie voor vrachtwagens en personenwagens opgezet. Heel creatief bedacht!’
Inzicht en kansen
Je bedrijf dus toekomstbestendig maken in snel veranderende tijden: dát is waar het bij Future Fit om gaat. Zelf aan het stuur blijven, voordat er voor jou wordt beslist. Maar waar te beginnen als je niet de financiële mogelijkheden, tijd en commitment (dat komt later) hebt om dit allemaal zelf te bedenken, uit te voeren en financieren? ‘Daarvoor is nu juist Rabo Future Fit bedacht’, aldus Rogier. ‘Wij denken met je mee, inventariseren en adviseren. We kijken met een frisse blik van buiten naar de organisatie. We maken bijvoorbeeld de energiestromen inzichtelijk, we ontwikkelen een CO2- en afval-footprint. Hoe kan je de onderneming circulair maken, is jouw restafval interessant voor de buurman? We doen dat in kleine stapjes, het hoeft niet meteen heel groots en meeslepend.’
Urgentie
‘De urgentie van meebewegen is best hoog’, zegt Brendan. ‘Sommige multinationals leggen de lat nu al hoog voor hun toeleveranciers in de keten. Wie kan mee, wie valt weg uit de supplychain? Multinationals zijn sinds dit jaar verplicht via de CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) te rapporteren, vanaf 2025 zijn de bedrijven vanaf 50 miljoen omzet ook aan de beurt. Dit gaat verder dan alleen energie of afval. We praten over ESG, ofwel environment, social en governance. Het gaat dus eigenlijk om alles wat een organisatie aangaat. Kortom, dit is serieus, ook voor Westlandse MKBondernemers die zich in een dergelijke keten bevinden. En dat zijn er best veel.’
Voorbeelden
Brendan: ‘Voorbeelden? We hebben een bierbrouwer geïnspireerd een klimaatpositief biertje te brouwen, een cateraar uitgedaagd een menukaart met een zo laag mogelijke CO2-footprint samen te stellen. We hebben een bedrijf van het gas geholpen door te analyseren hoe de energiehuishouding eruitzag. Het bleek veel eenvoudiger dan gedacht, ook door de samenwerking met externe partners. Het heet niet voor niets duurzaam: “duur” van langere termijn en “zaam” van samen doen.’
Laadstation Westgaag
Nog even terug naar Eetcafé Westgaag. Hoe kwam eigenaar Dennis van der Gaag eigenlijk op het idee om naast een horecafunctie ook een laadstation voor onder meer vrachtwagens op zijn naastgelegen terrein te installeren? ‘Een paar jaar geleden vertelde René van den Bos van Bos Elektro mij al dat stroom schaars zou worden. Dat triggerde mij. Ik heb twee jaar geleden een zware aansluiting aangevraagd en recent is die gehonoreerd. Nu staat er een oplaadstation. Een goede investering wat mij betreft, want dit heeft absoluut toekomst. Mensen kunnen bij ons laden en meteen even een bakkie doen of lunchen. Dat is wat Rogier ook bedoelt: probeer soms als ondernemer out of the box te denken. Het kan je businessmodel versterken en duurzaamheid voor je laten werken.’
Meer weten? Kijk op rabofuturefit.nl. En uiteraard kom je adviseur Rogier Gardien van Rabo Future Fit en Accountmanager Grootzakelijk Brendan van den Berg van Rabobank 10 oktober tegen bij het event Westland Doet Duurzaam op het World Horti Center in Naaldwijk.
rabofuturefit.nl
Elke locatie heeft zijn unieke uitdagingen, of het nu gaat om een bedrijfshal of een grasveld
Wij zien dit niet als obstakels, maar als kansen om uw locatie te transformeren tot een onvergetelijke evenementenlocatie Wij zoeken graag de uitdaging om uw locatie tot leven te brengen en een blijvende indruk achter te laten.
Wij kijken er naar uit om ook bij u aan de slag te gaan!
De regio als klaslokaal –WNTweb beroepenbank
Tientallen Westlandse ondernemers werken al samen met scholen en WNTweb om kinderen op jonge leeftijd kennis te laten maken met hun bedrijven, met als doel toekomstige werknemers aan te trekken. Deze samenwerking omvat gastlessen, bedrijfsbezoeken en stageplekken, die online te vinden en te boeken zijn via de WNTweb beroepenbank.
Tijdens gastlessen delen ondernemers hun kennis en ervaring, en laten ze de diverse carrièremogelijkheden binnen hun sector zien. Dit directe contact met de praktijk inspireert leerlingen en
‘Je
geeft een realistisch beeld van het werk. Bedrijfsbezoeken bieden een kijkje achter de schermen bij moderne bedrijven. Zo openen tijdens de Dag van de Westlandse Tuinbouw (april) en de Dag van de Westlandse Techniek (september) zo’n 60 bedrijven hun deuren voor basisscholieren. Ook stageplekken spelen een belangrijke rol. Ze geven jongeren de kans om praktijkervaring op te doen en vaardigheden te ontwikkelen voor een succesvolle carrière, terwijl bedrijven potentiële talenten kunnen leren kennen en enthousiasmeren voor hun organisatie.
moet kinderen al op een jonge leeftijd laten zien wat voor werk ze allemaal kunnen doen. Pas als ze dat weten kunnen ze voor de goede profielen en opleidingen kiezen. En pas daarna komen ze bij ons binnen. Daarom doen we ons best om zo veel mogelijk kinderen te enthousiasmeren voor het mooie werk dat wij doen’
– Henry Huiskens, P&O manager Metazet
‘De leerlingen hebben genoten van het bedrijfsbezoek. Naast dat ze allemaal zelf iets mochten maken, hebben ze ook informatie gekregen die hen kan helpen bij hun keuze voor een opleiding.’
– Dennis Meijer, docent Lentiz Floracollege
Een bedrijf dat al lang met scholen samenwerkt is het Wateringse Metazet. Zij bieden via de beroepenbank bedrijfsbezoeken aan. Ook staan zij open van snuffelstages, waar leerlingen van middelbare scholen gedurende twee weken komen rondkijken en meewerken. Onlangs zette Metazet nog haar deuren open voor bijna 90 leerlingen van het Lentiz Floracollege. Als onderdeel van de techniekroute brachten deze leerlingen een bezoek aan het bedrijf. Na een rondleiding mochten de leerlingen zelf aan de slag en maakten ze ieder een eigen telefoonhouder van metaal.
Wil jij ook de nieuwe generatie inspireren voor de mooie beroepen in het Westland? Sluit dan ook aan bij de WNTweb beroepenbank (www.wntweb.nl/beroepenbank). Neem vrijblijvend contact op met s.tegtmeier@wntweb.nl. We leggen graag uit hoe het werkt en denken mee bij het opzetten en uitvoeren van lessen.
1
Bevlogen specialisten in salarisverwerking en het organiseren van uw HRM
3
(Eenvoudige) koppeling tussen ons salarissysteem, uw financiële administratie én uw tijdregistratie
2
Een vast aanspreekpunt met goede CAO-kennis
4
24/7 veilige toegang tot uw salarisadministratie en HRM-omgeving via computer en smartphone-app
5
Slimme oplossingen voor de personeelsadministratie en salarisverwerking van groeiende ondernemingen
Bekijk onze vernieuwde website!
Transformeer uw bedrijf van binnenuit.
Bij MartijnSchaap.com begrijpen we dat ware bedrijfsgroei start bij de kern: uw mensen. Waar veel trainingsbureaus zich beperken tot het oppoetsen van vaardigheden, graven wij dieper. We pakken de kernoveruigingen van uw team aan, omdat echte verandering begint met een veranderde mindset. Stel u een team voor dat niet alleen
getraind is, maar werkelijk gedreven is om te presteren. Dit is geen gewone groei; dit is transformatie op zijn best.
Boek een gratis strategiesessie en ontdek de impact van persoonlijke ontwikkeling op uw bedrijfsresultaten. Neem contact op via info@martijnschaap.com of 0320- 844 170.
HARINGPRAET BOOD STEUN IN DE RUG VOOR
15 GEZINNEN MET KINDERKANKER:
Even op adem komen en samen mooie herinneringen maken
Tijdens de HaringPraet van 27 juni jl. leverde de veiling maar liefst € 10.200,op voor Stichting Jade Uitwaaimomenten. Wat is er verder met het geld gebeurd? René Kops, initiatiefnemer van de stichting, praat ons bij.
“Het was echt een onwijs bedrag dat MKB Westland had opgehaald!” zegt René enthousiast. “De volgende dag zat ik direct achter mijn computer om bungalows te boeken bij Vlugtenburg. Dankzij HaringPraet kon ik 15 gezinnen uitnodigen voor een weekendje aan zee.”
Fantastisch
“Wat voor een ander heel gewoon is, is voor deze gezinnen juist heel bijzonder. Als je kind kanker krijgt draait het hele gezin om die ziekte. Niet alleen bij je kind en jou als ouder. Ook broertjes en zusjes hebben het moeilijk. Je gaat van ziekenhuis naar ziekenhuis, van chemo naar chemo, zonder tijd voor elkaar. Dan is zo’n weekend weg echt fantastisch om op adem te komen en mooie herinneringen te maken.”
Welkomstpakketjes
De stichting is vernoemd naar René’s dochter Jade (17), die al voor de derde keer kinderkanker heeft. “Door mijn eigen ervaringen wilde ik andere gezinnen die getroffen worden door de ziekte helpen aan ‘uitwaaimomenten’ aan de Westlandse kust. Jade wilde heel graag haar naam aan de stichting verbinden. Zij is erg begaan met anderen en vindt het fijn om een positieve rol te kunnen spelen. Zo helpt ze graag mee bij het samenstellen en neerzetten van welkomst- en troostpakketjes voor onze
‘uitwaaigezinnen’. Daar zitten allerlei donaties in van lokale ondernemers. Van zwembadkaartjes en broodjes tot flessen wijn.”
Lichtpuntje
Een paar weken terug kwamen de oncologen helaas met een slecht bericht, vertelt René: “Het ziet er somber uit voor mijn dochter. Natuurlijk is ons hele gezin er behoorlijk door van de leg. Toch halen we zelfs nu veel kracht uit Stichting Jade. Als wij een ander gezin een lichtpuntje kunnen bieden met een weekendje uitwaaien, geeft ons dat energie. Zo halen we uit de grootste nachtmerrie toch nog iets positiefs.
50e huisje
Aanvankelijk kreeg René de aanmeldingen voor gezinnen via de kinderoncologen van het Prinses Máximaziekenhuis. Inmiddels benaderen steeds meer gezinnen Stichting Jade rechtstreeks met de vraag om een weekendje weg. “Mensen tippen elkaar dat wij er zijn. Dat levert zoveel aanmeldingen op, dat ik inmiddels een wachtlijst ben begonnen. Onlangs heb ik al het 50e huisje gereserveerd, en de lijst groeit nog steeds aan. We kunnen dus veel hulp gebruiken.”
Westlandse steun
Stichting Jade krijgt veel steun van Westlanders. “We zijn zo blij met alle hartverwarmende initiatieven! We hopen wel nog meer vaste sponsors te krijgen. Onze droom is om ooit een eigen ‘uitwaaihuisje’ te kunnen kopen, dat wij structureel ter beschikking kunnen stellen aan gezinnen die geraakt zijn door kinderkanker. Dat klinkt misschien onbereikbaar, maar ik weet inmiddels dat er in het Westland heel veel mogelijk is!”
Word ook Topper van Jade!
Stichting Jade wil meer uitwaaimomenten kunnen bieden aan gezinnen die getroffen zijn door kinderkanker. Help om die droom waar te maken! Meld jezelf of je bedrijf aan als Topper van Jade en word sponsor met een vast maandbedrag. De stichting heeft de ANBI-status, wat fiscaal interessant kan zijn.
Kijk op www.stichtingJade.nl voor meer informatie.
Jade deelt haar eigen verhaal op haar Instagram-account @mijnlevenmetkanker_
Westport Notarissen gaat in 2025 verder als Westvaer.
Samen sta je sterk. Daarom bundelen Westport Notarissen en Hermans & Schuttevaer Notarissen vanaf 1 januari 2025 de krachten. Dit kantoor heet Westvaer, met vestigingen in Westland, Rotterdam, Amsterdam en Utrecht.
Westvaer is voor wie vooruit wil. Het kantoor van en voor de nieuwe generatie. Van particulier tot mkb en van multinational tot publieke sector. Wij hebben alle specialismen in huis. Wij staan naast je en zijn je juridisch adviseur, vraagbaak en gids. Deskundig, dynamisch en dichtbij. Zodat jij de oplossing krijgt waar je mee verder kan.
BV oprichten, huis (ver)kopen of trouwen? Bel of mail ons. Wij helpen je graag.
Werken bij het innovatiefste notariskantoor van Nederland? Wij zoeken altijd nieuw talent. Scan de qr-code voor onze vacatures.
www.westportnotarissen.nl
info@westportnotarissen.nl 085-0133600
Bedrijfskundige adviseurs van Alfa:
‘Jouw partner voor succes’
Bij Alfa draait het om meer dan alleen ‘Accountants en Adviseurs’. "Toch kennen veel bedrijven nog niet de volle breedte van onze diensten," vertelt Leon Solognier. "We zijn soms wat te bescheiden," voegt hij lachend toe. Die bekendheid als accountants: dat wil nog wel lukken. Maar het kantoor aan de Tiendweg in Naaldwijk excelleert ook in bedrijfskundig advies aan ondernemers. Samen met collega Stijn Louwes vormen zij een dynamisch duo dat klaarstaat om jouw onderneming te ondersteunen.
Met Leon en Stijn schuiven twee enthousiaste en energieke gesprekspartners aan tafel. En ook aan expertise geen gebrek. Als accountmanager bij de Westlandse Rabobank deed Leon (47) die ervaring op bij uiteenlopende bedrijven. Al is hij minstens even bekend van z’n 237 wedstrijden in het eerste elftal van Westlandia. Stijn, met zijn 24 jaar, vertegenwoordigt de jongere generatie. Met zijn afgeronde studie bedrijfskunde en rechten én ervaring als jonge ondernemer, brengt hij frisse inzichten mee.
Onvoldoende inzicht in kostprijs
“We hebben vier pijlers binnen ons bedrijfskundig advies,’’ begint Leon. “De eerste is financiële bedrijfskunde. Veel ondernemers hebben onvoldoende inzicht in hun kostprijs. Daar komen wij in beeld, met een kostprijsberekening.” Stijn voegt toe. “Zo ondersteunen wij een transportbedrijf bij het bepalen van de tarieven voor het komende jaar. In een sector met dunne marges is dit cruciaal. Dankzij onze berekeningen kon de ondernemer transparant zijn naar zijn klanten.” Ook het
voorbereiden en aanvragen van financieringen valt binnen deze pijler, waarbij Leons bancaire achtergrond een grote plus is.
Stilstaan
om vooruit te gaan
De tweede pijler is strategie, een uitdaging voor veel ondernemers. “Wanneer je bedrijf groeit, raak je al snel verstrikt in de dagelijkse operatie,” zegt Leon. “Maar het is essentieel om regelmatig stil te staan en naar de toekomst te kijken. Zeker nu de wereld verandert.”
Duurzaamheid/ innovatie en IT-advies
Veranderingen op het gebied van duurzaamheid zijn ook een belangrijk onderdeel van ons advies. “Steeds meer bedrijven moeten rapporteren aan hun klanten hoe duurzaam ze zijn,” vertelt Stijn. “Wettelijke eisen dwingen dit af, en ook klanten verwachten het. Wij begeleiden ondernemers hierin, bijvoorbeeld richting certificering.’’ Leon haakt in: ‘’En dan is de beschikbaarheid van data weer essentieel. Wij helpen met het digitaliseren en automatiseren van administraties, zodat de cijfers actueel zijn.”
Als ondernemer heeft u passie voor uw vak en wilt u zich daar het liefste de hele dag mee bezighouden.
Salaris- en HRM-zaken wilt u goed geregeld hebben, maar daarvoor voelt u misschien niet diezelfde passie. Salaris Compleet kan u daarbij helpen. Wij zijn ontzorgend en werken efficiënt voor u als werkgever, dat zorgt voor duidelijkheid voor uw werknemers. En dat brengt rust in uw organisatie!
Goede werknemers verdienen goede HRM
Onze HRM dienstverlening richt zich op de administratieve organisatie van werkgevers, maar ook op de interactie met de medewerkers.
U werkt met goede contracten en personeelsdocumenten en met duidelijke processen, die we waar mogelijk geautomatiseerd hebben. U heeft handvatten voor een marktconforme beloning voor de in uw bedrijf aanwezige functies. U heeft een sterk personeelshandboek. Misschien zelfs een vertrouwenspersoon om vervelende situaties te voorkomen of een coach waarmee medewerkers zichzelf ontwikkelen en floreren in hun functie…
Investeren in een goed
HR-beleid loont
Door samen met ons te bouwen aan een sterk personeelsbeleid, daalt het personeelsverloop, blijft uw personeelsbestand op orde en trekt u zelfs nieuwe medewerkers aan.
'Uw personeelszaken compleet in orde brengen? Ons salaristeam staat voor u klaar'
OVERZICHT MKB EVENTS
MKB Westland nodigt jou uit voor onze events. Speciaal bedacht voor ondernemers die willen groeien, leren en netwerken. Elke maand organiseren wij een workshop, event of bijeenkomst voor verschillende doelgroepen met verschillende onderwerpen, met als doel het delen van waardevolle kennis en het versterken van jouw netwerk.
Of je nu op zoek bent naar nieuwe inzichten, praktische tips of gewoon wilt sparren met gelijkgestemden, onze workshops bieden de perfecte gelegenheid om jouw ondernemersvaardigheden naar een hoger niveau te tillen. Bovendien is het een uitstekende kans om in contact te komen met andere ondernemers uit de regio.
Sluit je aan bij MKB Westland en ontdek hoe je jouw bedrijf kunt laten floreren door continu te blijven leren en jouw netwerk uit te breiden. Mis het niet – de toekomst van jouw onderneming begint hier!
September
26.09 | Partnerlunch
Oktober
04.10 | Analyse miljoenennota door EY
10.10 | Westland doet Duurzaam in WHC
17.10 | Event Denktank Digitalisering: De kracht van meetbare impact in WHC
November
18.11 | Pitches MKB Young Talent Award
28.11 | Eindejaarsbijeenkomst, MKB Westland Ondernemersprijs en Young Talent Award in de Oude Kerk in Naaldwijk
Je kunt je aanmelden via mkbwestland.nl
T E S T I M O N I A L S
"Als lid van MKB Westland gedurende de afgelopen vier jaar, heb ik waardevolle verbindingen kunnen leggen met lokale ondernemers. Het lidmaatschap bood mij niet alleen de kans om mijn bedrijf te promoten, maar ook om deel uit te maken van een hechte gemeenschap. MKB Westland is een platform waar elke ondernemer zijn bijdrage kan leveren en de bijeenkomsten zijn zowel inhoudelijk als qua plezier van hoge kwaliteit. Ik ben blij met mijn rol als lid en kijk uit naar toekomstige bijeenkomsten’’
Wesley Willemsen Eigenaar
l o k a l e o n d e r n e m e r s t e l e r e n k e n n e n .
W a t M K B W e s t l a n d e c h t o n d e r s c h e i d t , i s
d e s t e r k e v e r b o n d e n h e i d t u s s e n d e
v e r s c h i l l e n d e o n d e r n e m e r s I k z o u M K B
W e s t l a n d z e k e r a a n b e v e l e n a a n a n d e r e
l o k a l e o n d e r n e m e r s , o m d a t h e t e e n
g e w e l d i g e m a n i e r i s o m i n c o n t a c t t e
k o m e n m e t lo k a l e b e d r i j v e n . V o o r d e
t o e k o m s t z i e i k m e z e l f a l s l i d v a n M K B
W e s t l a n d e n h o o p i k e e n b l i j v e n d e
b i j d r a g e t e l e v e r e n a a n d e
g e m e e n s c h a p d o o r m i j n b e t r o k k e n h e i d
t e b e h o u d e n . "
Esther Witteman Eigenaresse
Herinneringssieraad in de breedste zin van het woord
Een herinneringssieraad is voor ons meer dan alleen een symbool van verlies. Het vertegenwoordigt ook het vieren van nieuw leven, het koesteren van vriendschappen en het eren van speciale relaties.
Wij staan met liefde klaar om deze dierbare herinneringen met zorg en vakmanschap te verwerken in uw sieraad.
Geboorte
Liefde
Herinnering
Huwelijk
VOJA heeft alle kennis en creativiteit om van uw droom werkelijkheid te maken. Met onze eigen goudsmid kunnen we zelfs de meest exclusieve ontwerpen tot leven brengen.
Schroom niet en vraag ons naar de vele mogelijkheden. We staan met liefde voor u klaar!
Liefs Jackie, namens team Voja
KOESTER DE MOOISTE
HERINNERINGEN MET EEN UNIEK SIERAAD
Draag uw dierbare momenten bij u
Een persoonlijk sieraad is immers een van de mooiste geschenken die u kunt geven of ontvangen. VOJA Juwelier werkt met veel zorg en liefde aan uw persoonlijke herinneringssieraad.
Ons team staat voor jou klaar
Advies op maat is waar Alfa Accountants en Adviseurs zich graag in onderscheidt.
Ben jij toe aan een enthousiast en gedreven adviesteam, dat écht naar je luistert en waarmee je kunt sparren over actuele ontwikkelingen? Bij ons staat er altijd zo’n team voor je klaar. Samen met jou kijken we graag vooruit en organiseren we beleidssessies waarin thema’s worden behandeld die voor jouw bedrijf belangrijk zijn.
Alfa is gespecialiseerd in het midden- en kleinbedrijf en voelt zich sterk betrokken bij de regio. Voor veel Westlandse ondernemers zijn wij al jaren een enthousiaste en actieve sparringpartner. Op onze vestiging in Naaldwijk werken 80 medewerkers met ieder zijn eigen specialisme. Wij adviseren op fiscaal/juridisch- en bedrijfskundig gebied, en daarnaast bieden wij ondersteuning op het gebied van salaris en personeel. Ontdek het zelf en neem contact met ons op!
Blijk van goed werkgeverschap; werkgever draagt actief bij aan prettig werkklimaat
De voordelen voor een werkgever van het hebben van een externe vertrouwenspersoon
2
Adequaat ingrijpen bij ongewenst gedrag en integriteitskwesties
5
Onafhankelijke, specialistische begeleiding door LVV-gecertificeerde vertrouwenspersonen
De gecertificeerde vertrouwenspersonen van Compleet Vertrouwen ondersteunen werkgevers met het behouden van een prettige werksfeer. Wij staan klaar voor uw werknemers met advies en bijstand bij ongewenste situaties.
3
Escalatie, verzuim of uitstroom wordt voorkomen
6
Hoge opleidingskosten voor interne vertrouwenspersoon blijven werkgever bespaard
Compleet Vertrouwen is een handelsmerk van Salaris Compleet B.V. Manon Delbar Marijke van der Water
NA CFO NU OOK FLEXIBELE CIO VIA &BEEK:
‘Een IT-directeur voor iedere ondernemer’
Een flexibele IT(sparring)partner, precies op de momenten dat je die nodig hebt. Die je helpt en dan weer weg is. Te mooi om waar te zijn? Nee hoor. &BEEK heeft na de eerder geïntroduceerde flexibele CFO een nieuwe loot aan de stam toegevoegd: een flexibele CIO, ofwel Chief Information Officer.
De man die de nieuwe tak van dienstverlening bij &BEEK vorm gaat geven is Peter van Os. De 39-jarige Westlander groeide als kwekerszoon op in de kassen van Monster, verkocht bij een exporteur zelf bloemen en planten aan retailers, maar merkte dat hij écht in zijn kracht stond als hij processen kon optimaliseren. Peter: ‘Ik ben begonnen met fysieke logistiek, vervolgens kwam digitale logistiek op mijn pad, ofwel IT. Als CIO bij &BEEK richt ik mij op het formuleren van doelstellingen en het optimaliseren en begeleiden van digitale strategieën. We opereren als &BEEK daarbij volledig onafhankelijk.’
D.I.T.
Peter, die al 17 jaar actief is in de automatisering, vat zijn werkzaamheden concreet samen onder de afkorting: D.I.T. Dat staat voor: digitaal, informatie en techniek. ‘We regelen de procesmatige
kant van IT, dus software, data, inzichten en werkwijzen. De focus ligt op het juist inzetten van de techniek om de medewerkers/de mens maximaal in zijn of haar waarde te plaatsen. Vanuit het proces zoek je bijvoorbeeld naar repeterende handelingen, die gedaan moeten worden, maar niet waarde toevoegend zijn. Dit zijn stappen die middels robots (software) prima uitgevoerd kunnen worden. Zo heb ik in het verleden het inkoopproces binnen een organisatie efficiënt geautomatiseerd, zodat we met dezelfde mensen meer handel konden doen en daardoor groeiden. Daarnaast is er de harde ITkant, zoals netwerken, het creëren van werkplekken, servers en dergelijke.’
Sparringpartner
Dat een CIO steeds belangrijker wordt, is duidelijk. Neem nu onderwerpen zoals security en compliance, disciplines die ook steeds nadrukkelijker spelen in kleinere MKB-organisaties. Peter tot slot: ‘Dit is een wereld die nog niet veel ondernemers kennen. Hoe hiermee om te gaan? Daar denken we graag over mee, als sparringpartner, maar ook uitvoerend. De keuze is daarbij altijd aan de ondernemer.’ beekcio.eu
NIEUW ONDERDEEL ONDERNEMERSPRIJS:
MKB Westland & Young Talent Award
MKB Westland breidt de MKB Ondernemersprijs uit met een gloednieuwe categorie speciaal voor jonge ondernemers: MKB Young Talent Award. Vanaf dit jaar kunnen ondernemers tot en met 30 jaar zich inschrijven voor deze nieuwe categorie!
“We zien dat er in Westland veel jonge, getalenteerde ondernemers zijn die zich op een bijzondere manier onderscheiden. Of je nu indruk hebt gemaakt met je innovatieve bedrijf, je frisse perspectief op de markt, of je creativiteit en doorzettingsvermogen – wij willen de innovatiekracht en de visie van deze jonge ondernemers erkennen”, aldus juryvoorzitter Shirley Schelkers
Deze nieuwe categorie is een geweldige kans om successen te delen en te laten zien wat jonge ondernemers kunnen bereiken. Het is een moment om het ondernemerschap van de jonge generatie te vieren en te belonen. Dus, ben jij een jonge ondernemer of ken je iemand die dit verdient? Schrijf dan in voor de MKB Young Talent Award en maak kans op deze bijzondere erkenning!
Met het aangaan van het nieuwe partnerschap met Rabobank is de samenstelling van de jury veranderd. De deskundige jury bestaat uit juryvoorzitter Shirley Schelkers, Jennifer Fluitman, Brendan van den Berg (Rabobank), Ruud van Diemen (Patijnenburg), Paul Langereis (Westland Infra) en Bas Voermans (BICT, winnaar van 2023) .
“De ondernemersprijs heeft BICT veel erkenning gebracht in combinatie met ons maatschappelijke inzet voor Westland. Met de lancering van de MKB Young Talent Award benadrukt MKB Westland het cruciale belang van jonge ondernemers voor de regionale economie. Deze prijs biedt ze een platform om hun prestaties en innovatieve ideeën te presenteren en helpt ze de erkenning te krijgen die zij verdienen,” aldus Bas Voermans, winnaar 2023.
De inschrijvingen voor de Young Talent Award en de MKB Westland Ondernemersprijs zijn nu geopend en aanmelden kan tot en met 1 oktober 16:00 uur. De winnaars van beide prijzen worden bekendgemaakt tijdens de uitreiking op 28 november in de Oude Kerk in Naaldwijk. Genomineerden van de Young Talent Award worden uitgenodigd voor een pitchavond, waar zij hun onderneming kunnen presenteren aan de jury en leden van MKB Westland. Om de geselecteerde kandidaten van MKB Young Talent Award optimaal voor te bereiden, krijgen zij een pitchtraining van EY aangeboden.
Binnenkort iets te vieren?!
Mooie Boules Delft: Dé Speeltuin voor Volwassenen
Kom je met vrienden, familie of collega’s een potje jeu de boulen, blèren en borrelen? Of je nu de hele locatie met 300 personen wilt afhuren, gezellig met je kleinkinderen wilt spelen, of je verjaardag wilt vieren, wij zorgen voor een uitje om nooit te vergeten!
ADVIES
REVISIE
SERVICE & ONDERHOUD
OUTSOURCING
IN-/VERKOOP
VERHUUR
Kijk op onze website
TM-Tools B.V. is uw specialist voor het onderhoud, reparatie en revisie van verspanende- en niet verspanende machines. Wij zorgen voor in- en verkoop van machines, machineverhuur en onderhoud. Bij TM-Tools zorgen we ervoor dat uw machinepark op een hoogwaardige manier onderhouden wordt en we leveren alle service en ondersteuning voor de continuïteit van uw productieproces. Geen uitdaging is voor ons te groot.
Machine levering, onderhoud en service bij TM-Tools B.V. U kunt bij ons terecht voor inkoop, verkoop, verhuur en revisie van onder andere cirkelzaagmachines, bandzaagmachines en toebehoren zoals elektronische- en handbediende lengte- en meetsystemen, maar ook voor uw hydraulische gereedschap bent u bij ons aan het juiste adres.
Reparatie en onderhoud aan maatwerk machines
Bij TM-Tools bent u ook voor reparatie en onderhoud aan uw maatwerk machines aan het juiste adres. Wij stemmen onze service af op hetgeen dat uw machinepark nodig heeft.
Als officiële partner van Kaltenbach GMBH, Carif S.R.L. en Hecht A.G. bieden wij een breed assortiment van diverse soorten zaagmachines en de bijbehorende onderdelen hiervan.
Heeft u een vraag? Wilt u een afspraak maken?
Of persoonlijk advies? U kunt ons altijd mailen, bellen én whatsappen van maandag t/m vrijdag van 8:00 - 17:00 uur, zaterdag op afspraak.
TM-Tools B.V.
Turfschipper 38-44
2292 JA, Wateringen
Tel: +31 (0) 85 203 11 66
Email: info@tm-tools.nl
Zuid-Holland, Nederland service@tm-tools.nl
D r a a g j i j e e n n i e u w l i d a a n ?
M K B W e s t l a n d z e t z i c h a l j a r e n i n v o o r
e e n s t e r k o n d e r n e m e r s k l i m a a t i n o n z e
r e g i o . W e s t a a n a a n d e z i j d e v a n M K B -
b e d r i j v e n , w e r k e n n a u w s a m e n m e t d e
G e m e e n t e W e s t l a n d e n P r o v i n c i e Z u i d -
H o l l a n d , e n b i e d e n o n z e l e d e n t a l v a n
k a n s e n o m t e g r o e i e n e n t e n e t w e r k e n .
H e l p o n s t e g r o e i e n !
W a n n e e r j i j e e n n i e u w l i d a a n d r a a g t ,
b e l o n e n w e j e m e t e e n g r a t i s a d v e r t e n t i e
i n o n s m a g a z i n e . D i t i s j o u w k a n s o m
j o u w b e d r i j f e x t r a z i c h t b a a r t e m a k e n
b i n n e n d e r e g i o é n b i j t e d r a g e n a a n e e n
n o g s t e r k e r o n d e r n e m e r s n e t w e r k .
D o e m e e e n b o u w s a m e n m e t o n s a a n
e e n b l o e i e n d e t o e k o m s t v o o r
o n d e r n e m e r s i n W e s t l a n d !
N e e m c o n t a c t o p v i a
i n f o @ m k b w e s t l a n d . n l o f
b e l 0 1 7 4 - 7 2 5 8 1 8 .
S a m e n s t e r k v o o r e e n
g e z o n d o n d e r n e m e r s k l i m a a t JOUW
Patijnenburg is een publieke organisatie die wettelijke en publieke taken uitvoert in opdracht van de rijks- en gemeentelijke overheid en die dus ook vanuit rijks- en gemeentelijke middelen gefinancierd wordt.
Waarom is het hebben van werk en het participeren in de samenleving zo belangrijk? Wat is het nut van werken? Werk is een van de belangrijkste verdelingsmechanismen in onze samenleving en is het instrument bij uitstek om armoede te bestrijden en sociale ongelijkheid te verminderen. Werk is van groot belang voor het welbevinden van het individu: het is de belangrijkste bron van inkomen, draagt bij aan sociale integratie en maatschappelijke participatie, biedt ontplooiingsmogelijkheden en levert politieke en maatschappelijke invloed op.
deze bedrijven met verschillende instrumenten zoals loonkostensubsidie, jobcoaching en aanpassingen op de werkplek als dat nodig is. Iedereen doet ertoe dus iedereen doet mee!
Dat is waar Patijnenburg voor staat. We zijn er voor onze werknemers en kandidaten die we begeleiden in hun ontwikkeling en we zijn er voor werkgevers, waarbij we zoeken naar de juiste match met daarbij de juiste ondersteuning. Voor iedereen geldt dat er behoefte is aan (autonomie) het kunnen maken van eigen keuzes om je leven vorm te geven, (betrokkenheid) het ergens bij willen horen en (competentie) het ergens goed in willen zijn en/
of ergens beter in willen worden (Deci & Ryan, 2000). Dat geldt voor u, voor mij en dat geldt voor iedereen. De professionals van Patijnenburg werken dagelijks aan het versterken van onze medewerkers en de kandidaten die we begeleiden en hierbij doen we ook een beroep op het bedrijfsleven om onze kandidaten ook daadwerkelijk een kans te geven. De telefoonlijnen staan open.
Ruud van Diemen Directeur patijnenburg.nl
Bibliotheek Westland laat uw medewerkers én bedrijf groeien:
INVESTEREN IN EEN LEVEN LANG ONTWIKKELEN BIEDT KANSEN
Het aantal Westlandse MKB-bedrijven dat zich klant mag noemen bij Bibliotheek Westland groeit. Niet dat die bedrijven massaal boeken lenen, al mag dat natuurlijk ook. Nee, het gaat hier veel meer om bedrijven die hun medewerkers (onder de vlag van VU Westland) maatwerk bedrijfstrainingen en -cursussen aanbieden. Belangrijk, want: ‘Als uw medewerkers groeien, groeit uw bedrijf vanzelf mee.’ Renske van Kooij, directeur van Bibliotheek Westland, somt zó een aantal voorbeelden van bedrijven op (zie kadertjes), die al gebruikmaken van de leermogelijkheden van VU Westland. ‘En dat is slechts een greep uit de bedrijven die ons inmiddels weten te vinden’, zegt Renske. ‘Vaak zeggen ondernemers achteraf: “Had ik dít maar eerder geweten!” Ze realiseren zich dan: wanneer onze medewerkers zich ontwikkelen en groeien, groeit ons bedrijf vanzelf met hen mee. Niet voor niets zeggen wij: investeren in een leven lang ontwikkelen biedt kansen!’
‘Veel ondernemers zijn verrast door het ruime aanbod van Bibliotheek
Aanbod
Veel ondernemers zijn verrast over het ruime aanbod dat Bibliotheek Westland – ook nog eens tegen concurrerende tarieven – aan kan bieden, zowel incompany als op de eigen locatie in ‘s-Gravenzande. Renske: ‘Denk aan cursussen voor het verbeteren van het spreken en schrijven in een andere taal dan de Nederlandse, Excel, Chat GPT, Nederlands voor Nederlandstalige én anderstalige medewerkers et cetera. Ook organiseren we cursussen op aanvraag, net waar binnen de onderneming behoefte aan is. Onze zakelijke cursussen worden gegeven door gekwalificeerde docenten die ervaring hebben met Westlandse bedrijven en het belangrijk vinden zoveel mogelijk uit de lesuren te halen.’
Abonnement
Maar eerlijk is eerlijk: een bibliotheek zou uiteraard geen bibliotheek zijn als je ook niet gewoon lid kan worden, boeken kan lenen en evenementen bezoeken. Ook dat is interessant voor het MKB, volgens Renske. ‘Daarom bieden steeds meer bedrijven hun werknemers, bijvoorbeeld als incentive, een abonnement op de bibliotheek aan (in negen (!) dorpskernen bevindt zich een vestiging). Daarmee kunnen ze inderdaad boeken lenen en lezen, maar dat is niet alles. Ze kunnen bijvoorbeeld alleen, samen of met een groepje collega’s een presentatie, informatiebijeenkomst of lezing bijwonen. Zo kunnen werknemers elkaar ook buiten de werkomgeving ontmoeten. Dit kan de teamgeest versterken en bijdragen aan een positieve werkcultuur. Bovendien ondersteunen bedrijven zo hun lokale bibliotheek en dragen zij bij aan een sterkere samenleving in het Westland, waar toegang tot kennis en cultuur voor iedereen wordt bevorderd. Dus Westlandse MKB-ondernemers: kom maar op en laat je ook verrassen!’
bibliotheekwestland.nl
Klanten aan het woord
VU Westland heeft voor 18 collega’s op 2 niveaus maatwerkcursussen Engels verzorgd. Hierdoor verloopt de communicatie met onze buitenlandse collega’s en klanten inmiddels een stuk soepeler.
Gakon-Netafim Greenhouse Projects
Na het afronden van de Nederlandse taalcursus wordt onze medewerker door de docent voorgesteld aan de Taalbalie in Bibliotheek Naaldwijk. Daar ontmoet ze een taalmaatje, met wie ze haar Nederlands verder kan verbeteren. Deze persoonlijke begeleiding is een geweldige toevoeging die VU Westland te bieden heeft.
