Política nacional de adultos en el movimiento scout • Difunde y aplica correctamente la Política nacional de recursos adultos y la Política nacional de programa de jóvenes. • Brinda a la provincia con la que trabaje el apoyo necesario a quien lo requiera en cuanto a formación se refiere. • Coordina equipos de formación de acuerdo a las necesidades de la provincia y nacional. • Coordina los trabajos relativos a la formación básica en una provincia o nacional, previa solicitud y nombramiento. • Detecta necesidades de formación en su ámbito de acción. • Diseña estrategias de formación en su ámbito de acción. • Asigna tareas a los integrantes de su equipo de formación. Proporciona acompañamiento, seguimiento y evaluación a los adultos en formación y a los formadores.
Evaluación del desempeño Como en toda organización, la evaluación del desempeño de los recursos adultos es importante para el crecimiento y mejora de la misma. En la ASMAC se realizará una evaluación periódica de cada uno de los scouters y dirigentes con registro vigente, en donde la voz de los jóvenes scouts tenga relevancia para que el adulto voluntario permanezca en el cargo o en su defecto se integre e alguna otra área en la cual se desarrolle con mayor eficacia. Existe una gran movilidad y flexibilidad del adulto voluntario dentro del movimiento scout, pudiendo cambiar
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