M O T I V A R
S Í ,
P E R O
C Ó M O
La motivación no es un concepto sencillo. Para los psicólogos es difícil describir el impulso que existe detrás de un comportamiento. La motivación de cualquier organismo, incluso del más sencillo, solo se comprende parcialmente; implica necesidades, deseos, tensiones, incomodidades y expectativas. Básicamente debe haber algún desequilibrio o insatisfacción dentro de la relación existente entre el individuo y su medio, que siente la necesidad de llevar a cabo determinado comportamiento para conseguir unas metas.
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¿Qué es motivar?
Motivar es la acción de dar motivación. Por una parte, requiere un comportamiento activo. Dar algo. El que no esté dando, no está motivando. Si además no estamos dando aquello que se supone que deberíamos de dar, estamos desmotivando (quitando motivos). Por ejemplo: peleas, malos modos. Además se debe dar motivación. Pero la motivación no es una cosa que se compre en la farmacia. Las personas podemos ser tan complejas que, lo que motiva a uno, puede desmotivar a otro. Por ejemplo, poner algo difícil puede ser un desafío para una persona y a la vez, un imposible para otra que la lleve a abandonar. Pero ¿qué dar? Vamos a hacer una clasificación o enumeración de cosas que podemos dar para motivar, teniendo en cuenta que estamos hablando en general y no para una persona en concreto: Motivación extrínseca: Lo analizaremos después. Por ahora, basta con identificarla con cosas materiales. u Dar información. u Dar formación. u u u u
Dar Dar Dar Dar
evaluación personal. objetivos. evaluación grupal. reconocimiento.
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