poskrbijo za pravilna stanja na tekočih računih fizičnih oseb in izvedejo medbančne poravnave denarnega toka. Poleg omenjenega Bankart skrbi za procesiranje celotnega SEPA – Single European Payment Area – prometa (procesiranje SEPA kreditnih plačil in SEPA direktnih obremenitev). Vzpostavili smo sistem za izmenjavo E-računov, kjer skrbimo za procesiranje vseh tovrstnih transakcij. Za banke izvajamo storitve klicnega centra: reševanje reklamacij imetnikov kartic tistih bank, za katere Bankart procesira, in reševanje težav trgovcev, katerih POS-terminali so v lasti bank, za katere procesiranje izvaja Bankart). Za določene banke opravljamo storitve POS servisiranja (inštaliranje, vzdrževanje, servisiranje). Če povzamem: v podjetju se nenehno razvija tehnološke in tehnične rešitve od tistih najvišje stopnje zahtevnosti (npr. upravljanje sistemov, platform ...), do tistih »a la carte« rešitev po naročilu posamezne banke. Poleg Slovenije delujemo še v petih državah JV Evrope. V Bankartu je zaposlenih 200 visoko usposobljenih strokovnjakov. Poslovne usmeritve Bankarta
temeljijo na nenehnem razvoju in tehnični dovršenosti, upoštevanju želja in potreb bank in drugih finančnih institucij, implementiranju razvojnih trendov na področju sodobnega plačilnega prometa in implementiranju zahtev mednarodnih kartičnih organizacij (MasterCard, Visa itd.).
Na kakšnem delovnem mestu ste zaposleni sedaj, kakšne so vaše zadolžitve? Zaposlen sem v sektorju IT-ja oziroma bolj specifično v platformi Sistemska infrastruktura. Največ časa na delovnem mestu posvečam upravljanju z virtualizacijo (VMware ter Hyper-V), na splošno pa moje zadolžitve obsegajo nadzor in upravljanje strežniške infrastrukture. V moje področje dela spada upravljanje s fizičnimi strežniki, nameščanje operacijskih sistemov, konfiguracija strežnikov itd. Drugi del obsega delo z virtualnimi strežniki, katere moramo prav tako namestiti, konfigurirati ter spremljati, da delujejo v režimu 24/7. Lažje naloge obsegajo nameščanje programske opreme, upravljanje protivirusne zaščite, dode-
ljevanje pravic uporabnikom do določenih virov.
Kakšne lastnosti mora imeti diplomant, da bo lahko uspešno delal v vašem podjetju? Diplomant, ki bi se želel zaposliti na takem delovnem mestu, mora imeti predvsem veselje do dela z informacijsko infrastrukturo in željo po konstantnem širjenju znanja na tem področju. V veliko pomoč je vsako znanje s področja informatike, predvsem pa vsaj osnovno znanje ter princip delovanja domen, upravljanja aktivnega imenika, DHCP, DNS ter virtualizacije. Veliko znanja iz teh področij lahko diplomant dobi v času šolanja ter opravljanja prakse na podobnem delovnem mestu. Bolj podrobno znanje ter poznavanje pa pridobimo na samem delovnem mestu, pri tem so v veliko pomoč v uvajalnem obdobju mentor, v nadaljevanju pa izkušenejši sodelavci.
Pripravila Lidija Grmek Zupanc
PROGRAM ERASMUS+ ERASMUS+ »NI MUS«, POMAGA PA! To je slogan, uporabljen v predstavitvah za študente in zaposlene. Pa je to res? Projekt izmenjav v VSŠ v okviru programa Erasmus+ sega že v obdobje 2007/08, ko smo prvič pridobili listino, ki nam omogoča izvedbo vseh vrst »incoming in outgoing« izmenjav: izmenjave študentov na študij in na prakso, zaposlenih na poučevanje in na usposabljanje v podjetja, in sicer v vse države EU, ter tujih strokovnjakov na našo inštitucijo. Zadnje pogodbeno obdobje 16 mesecev se je zaključilo
ŠOLSKI CENTER KRANJ - Višja strokovna šola
35