Thomas Hess.
Thomas Hess ist neuer Vertriebsund Marketingleiter von ReussSeifert, einem der führenden Hersteller von Abstandhaltern, Abdichtungs-, Befestigungs-, Bewehrungs- und Schalungstechnik in Europa. Hess bringt 20 Jahre Berufserfahrung als Vertriebsingenieur im Tunnelbau, Bergbau und Spezialtiefbau mit. Seine Erfahrungen sammelte der 45-Jährige nicht nur in Deutschland: Während seiner Tätigkeit für Minova konnte er auch international – in Asien, den USA und La-
REUSS-SEIFERT
MAFELL AG
Hess leitet Vertrieb und Marketing
Rigo Züfle folgt auf Dieter Nelgen MAFELL
REUSS-SEIFERT
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teinamerika – Führungserfahrung in Vertrieb und Marketing gewinnen. Zuletzt war Hess Vertriebsleiter von TPH in Hamburg. Die Herausforderung, gegen minderwertige Qualitäten am Markt Standards zu setzen und die Verbreitung hochwertiger Produkte wie die von Reuss-Seifert zu fördern, nimmt er gerne an: »Mit Qualität ´Made in Germany´ den Produktionsstandort Deutschland zu sichern, sehe ich als Ziel. Effizienz und Exzellenz in den Arbeitsabläufen sind darüber hinaus wichtige Bausteine für den langfristigen Erfolg von Reuss-Seifert.«
Rigo Züfle.
Der Aufsichtsrat der Mafell AG hat RA Rigo Züfle (51) mit Wirkung zum 1. Januar 2013 in den Vorstand berufen. Er folgt auf Diplom-Wirtschaftsingenieur Dieter Nelgen (62), der zum Ende des vergangenen Jahres nach 17 Jahren aus dem Unternehmen ausgeschieden und in Ruhestand getreten ist. Das Unternehmen führt seit 2001 Dipl.-Ing. Matthias Krauss als Vorstandsvorsitzender.
Züfle übernimmt von seinem Vorgänger im Vorstand als Chief Finance Officer die Verantwortung für die Bereiche Finanzen, Personalwesen, Einkauf und IT. Zuvor war er als Geschäftsführer der exeron GmbH, einem Tochterunternehmen der Mafell AG, und als Vice President in einem Elektronikunternehmen tätig. Die Marke Mafell ist im vergangenen Jahr nach Unternehmensangaben in Deutschland deutlich über dem Branchendurchschnitt gewachsen.
HAAS GROUP
HAAS GROUP
Aktiver Generationswechsel
V.l.: Xaver Alexander Haas, Dr. Tanja Haas-Lensing, Marianne Haas, Katharina Haas, Xaver Haas.
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2013 vollzieht sich der Generationswechsel in der Haas Group. Firmengründer Xaver Haas reicht nach über 40 Jahren den Staffelstab an seine drei Kinder weiter. Zugleich wird die Unternehmensgruppe intern neu strukturiert und auf die Zukunft ausgerichtet. Die Nachfolgegeneration ist be-
reits seit mehreren Jahren im Unternehmen aktiv. In dieser Zeit haben sie sich nicht nur fachlich weiterentwickelt, sondern auch eigene Strukturen und Prozesse im Unternehmen geschaffen. Xaver Haas wird zukünftig einem Unternehmensbeirat vorsitzen, der Anregungen, Einschätzungen
und Hilfestellungen zu konkreten unternehmerischen Fragestellungen anbieten wird. Die bisherige funktionale Verantwortung der Familienmitglieder auf Gruppenebene wird aufgegeben. An ihre Stelle tritt dann eine zweigliedrige Spartenaufteilung. Die Führung aller Holzbauaktivitäten wird Xaver Alexander Haas als gelernter Zimmermann und Holzbauingenieur übernehmen. Die Verantwortung für alle Bauprodukte fällt demnächst in den Bereich von Dr. Tanja Haas-Lensing, die in Wirtschaftswissenschaften promoviert hat. Die zentralen und geschäftsbereichsübergreifenden Verwaltungsfunktionen wie Fi-
nanzen, Personal, Einkauf, Logistik, IT und Marketing fallen weiterhin in das Ressort von Katharina Haas, die ebenfalls studierte Betriebswirtin ist. Das Familienunternehmen will seine Marktposition stärken, indem es sich auf seine Kernkompetenzen konzentriert. Für die kommenden zwei Jahre steht eine gruppenweite Neuausrichtung auf der Agenda. Mit zum Teil richtungsweisenden Einschnitten nimmt die Geschäftsleitung notwendige Änderungen in Angriff. So wird man sich noch im ersten Halbjahr 2013 aus den Fenstermärkten Rumäniens und Tschechiens zurückziehen.
baustoff-partner.de 03/13