percibe como amenazante o que interfiere irrazonablemente con el desempeño de tus estudios; quéjate, avísanos. Si tú, honrada y genuinamente, percibe que cualquiera de los anteriores está creando un ambiente de estudios intimidante, hostil u ofensivo y que interfiere irrazonablemente con tus estudios; quéjate, avísanos. Si tú, honrada y genuinamente, percibe que el rechazar ese tipo de conducta puede convertirse en una condición que afecte su permanencia en la escuela o que le obstaculiza el acceso a las oportunidades educativas u otros beneficios que le provee la escuela; quéjate, avísanos. Si tú, honrada y genuinamente, percibe que rechazar esa conducta indeseada es fundamento para que se tomen decisiones adversas a tí; quéjate, avísanos. ¿Cómo te puede quejar; cómo nos puedes avisar? Presente su queja ante el maestro, trabajador social. Principal o Director del Colegio. El (ella) la recibirá y la pondrá por escrito. Debe ser específico (a), dar los detalles y el nombre de la persona que le está hostigando; de tenerlos, provee el nombre de las personas que tu entiendes pueden ser testigos. El (la) Principal o Director comenzará una investigación. Primero llamará a tus padres o tutores legales para ponerlos en conocimiento y para ponerlos en conocimiento y para que decidan si desean utilizar otro foro para canaliza tu queja. La investigación incluirá la entrevista a la persona imputada de hostigamiento, la de los testigos mencionados e incluirá, además, cualquier otro asunto que ayude a aclarar la situación. Ni el Colegio ni la persona señalada podrán tomar ningún tipo de represalias en tu contra y así se les advertirá. Concluida esta etapa de la investigación se te llamará a tí para informarte de los datos obtenidos. En este momento, de tenerla, podrás aportar nueva información. La persona que realiza la investigación hará un informe escrito con tus recomendaciones. Lo presentará al (a la) principal o al director (a) para su revisión. De éste(a) entenderlo necesario podrá ampliar la investigación. El resultado de la investigación se te notificará y a la persona implicada. De tu estar en desacuerdo con el informe rendido podrás acudir a la Oficina del Superintendente de las Escuelas Católicas del Obispado de Caguas. Allí, la persona encargada revisará las determinaciones del director (a) o principal y te notificará de su decisión. Sí la persona ante quien debe presentar tu queja es la misma persona que te está hostigando debe acudir con tu queja directamente al director (a) o principal o la oficina del Superintendente, según sea el caso. El director (a) o la Oficina del Superintendente realizará la investigación, según queda señalado. La determinación del Superintendente, en todo caso, será final.
I. INTRODUCCIÓN
Este Boletín de Información y Reglamento General no es para limitar la libertad sino para canalizarla. El mismo orienta sobre las áreas que constituyen nuestra fuente de trabajo fundamentados en nuestros principios católicos. Por el nos dirigimos padres/encargados, estudiantes, personal del Colegio y comunidad en general. Además de lo incluído se hacen partes del mismo los manuales, reglamentos específicos, memorandos, cartas circulares, boletines y comunicaciones que ya han recibido o recibirán en algún momento futuro. Este reglamento se ha revisado periódicamente. Así mismo, sigue sujeto a cambios si es necesario. Es un requisito que cada padre o encargado firme un recibo al momento de entregarle este documento donde conoce y acepta funcionar y regirse por todo su contenido. Este reglamento aspira a robustecer la personalidad dentro de un marco ordenado. Es afirmación, no negación. Es el alma de nuestra Alma Mater. ¡Bienvenidos a la Merced! Dirección Postal Colegio Nuestra Señora de la Merced Apartado 372678 Cayey, P.R. 00737 Tel. 787-738-3438 Fax. 787-263-5837 www.colegio-lamerced.org