Sivu 9
TYÖPAINOTTEINEN PÄIVÄ
Omanarvontunnon, itseluottamuksen vahvistumiTyö kuuluu olennaisena osana jokaiseen yhteis- sen ja elämän tarkoituksen uudelleen löytäminen kuntaan, olimmepa missä päin maailmaa tahansa, muodostavat sen perustan, jonka pohjalta jäsen halu tehdä työtä on asia, jota kaikkialla arvoste- voi taas aloittaa esim. työllistymistä tai opiskelua koskevien tavoitteiden asettamisen. taan. Kun tapaamme uuden ihmisen, hän yleensä esittää meille hyvin nopeasti tutun kysymyksen ”mitä si- MITÄ KLUBITALON TYÖ ON? nä teet?” Standardeissa yksinkertaisesti kerrotaan, että Klubitalolla tehdään työtä, joka syntyy Klubitalon toiminnasta ja klubiTyöpainotteisen päivän taustalla on ajatus siitä, taloyhteisön kehittämiettä jäsenellä sairauden tilasta riippumatta on aina sestä. sellaista annettavaa, jota Klubitalolla tehtävien Standardi 18: töiden suorittamisessa tarvitaan. Meitä kaikkia arvostetaan enemmän tai vähemmän työmme tai ammattimme perusteella, halusimme tai emme. Se, keitä olemme, määrittyy yleensä työmme kautta.
Näkemys siitä, että jokaista jäsentä tarvitaan ja ”Jäsenet voivat osallistua odotetaan, pitää sisällään ajatuksen: Klubitalolla kaikkiin klubin töihin, myös hallinto- ja tutkion tekemistä kaikille, jotka sitä haluavat! mustyöhön, jäseneksi ottoon ja uusien jäsenten Juuri tunne siitä, että kuuluu johonkin, on tärkeää ohjaukseen, reach-out toimintaan ( yhteyksien pija viime kädessä auttaa jäsentä parantamaan tämiseen toiminnasta pois jääneisiin jäseniin), henkilökunnan työhönottoon, valmennukseen ja arviomanarvontuntoaan ja itseluottamustaan. ointiin, suhde- ja tiedotustoimintaan sekä klubin tehokkuuden arviointiin. Standardissa 17 sanotaan: ”Klubityön tarkoituksena on auttaa jäseniä saamaan omanarvontuntonsa takaisin, auttaa heitä löytämään elämälleen tarkoitus ja auttaa heitä saavuttamaan itseluottamus. Sen tarkoituksena ei ole olla ammatillista koulutusta.”
Työpainotteisen päivän tulee olla merkityksellinen ja siihen kuuluvan työn täytyy tuntua tärkeältä. Työn on oltava todellista ja Klubitalon vaatimaa, ei sellaista, jonka henkilökunta synnyttää vain pitääkseen jäsenet työn touhussa ja saadakseen ajan kulumaan paremmin.
Miksi työ ei sitten tähtää mihinkään erityiseen Mikäli työtä ei koeta merkitykselliseksi, eivät jäsetehtävään? net perustellusti myöskään ole kiinnostuneita sen Yksi tärkeimmistä syistä on se, että useilla mielen- tekemiseen, vaan pitkästyvät ja jättävät usein työn terveysongelmien kanssa painiskelevilla ihmisillä kesken. on monipuolista ammattitaitoa, mutta sairaus on vienyt mukanaan heidän omanarvontuntonsa ja Yksi henkilökunnan suurimmista haasteista onkin merkityksellisten tehtävien löytäminen jäsenille hämärtänyt elämän tarkoituksen. sekä jäsenten mukaan ottaminen näiden tehtävien ”Aivokirurgin taidoista ei ole mitään hyötyä, jos tunnistamisessa. puuttuu rohkeutta astua ulos ovesta tai olla tekeMikäli jäsenillä on mahdollisuus olla mukana kaimisissä muiden kanssa.” kessa Klubitalon toiminnassa, seuraa tästä, että Työpainotteisen päivän keskeinen tarkoitus on mielekästä tekemistä on yllin kyllin. auttaa jäseniä ensin tuntemaan olonsa paremmakMelanie Sennett, Stepping Stone Clubhouse si, jonka jälkeen henkilö voi miettiä mitä seuraavaksi haluaa tehdä.
