Una comunidad digital ¿Cómo crecer la reputación en equipo?

El dolor de cabeza para los community manager es lograr que los números de las redes que administra evidencien la gestión de lo que planea en la creación de contenido, rompiendo las barreras de los procesos creativos para generar en su audiencia: empatía y cercanía, buscando conseguir el like, el comentario, el compartir, el seguir y/o la suscripción, la moneda de cambio del ciberverso del siglo 21. Lo anterior es un problema para organizaciones como dms, con productos intangibles especializados para un target que seguramente este enfocado en la productividad de sus empresas y dedique poco tiempo a las redes sociales…

Entonces ¿qué hacer? Pues pretendemos evidenciar el mayor valor de la compañía: el factor humano y es ahí cuando los colaboradores de la empresa y su actitud frente a este desafío de vuelve determinante para lograr el objetivo, y cobra una vigencia superlativa la expresión “Trabajo en Equipo”. Lo anterior, entonces se convierte en una invitación activa a convertirse en protagonistas del proceso de posicionamiento de la empresa en el ciber espacio, pues pensemos: Si dms tiene el nombre y crecimiento actual solo a través del vos a vos ¿qué sucederá cuando transfiramos esa reputación a las redes y motores de búsqueda, para que allí también seamos líderes? Así es que esto se convierte en un llamado puntual para que nos sigan en las redes, den me gusta, comenten y si es de alto valor el contenido, compártanlo; creyendo en la posibilidad que, mínimamente nuestras publicaciones tendrán la misma cantidad de reacciones que colaboradores hay en la empresa.

Soñemos con crecer juntos, y que con nuestro trabajo y vinculación a esta idea, lograremos que los algoritmos de las redes nos hagan tan importantes para los demás, como sabemos que debe ser.