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5.1.2. Envio de consultores para os Estados onde não for possível mobilizar equipes do governo local.

5.1.3. Realização de oficinas internas e com a equipe de governo para delimitação do escopo e definição da estratégia de execução do estudo.

5.1.4. Apresentação de formulário padrão de realização do estudo; 5.2. Desenvolvimento da ferramenta de realização do estudo comparado e capacitação da equipe.

5.2.1. Desenvolvimento do “Formulário de Aplicação do Estudo Comparado”.

5.2.2. Validação da Ferramenta com a comissão composta por representantes da SAE/PR, Ministério do Planejamento e representação das administrações dos estados.

5.2.3. Capacitação das equipes dos governos estaduais para utilização da ferramenta.

5.2.4. Relatório parcial detalhado, sobre os resultados das consultas para cada estado envolvido.

5.3. Realização do estudo comparado e estruturação do banco de dados, com aplicação do formulário em todos os estados.

5.3.1. Estruturação das informações coletadas, por região e estado, sob a forma de um banco de dados.

5.3.2. Aplicação de formulário.

5.3.3. Realização de oficina interna para delimitação da estrutura do banco de dados.

5.3.4. Formulários preenchidos e aptos para análise.

5.3.5. Segundo Relatório parcial.

5.3.6. Banco de dados estruturado por região e estado.

5.3.7. Terceiro Relatório parcial.

5.4. Análise comparativa da gestão de pessoal nos estados, com identificação de características de gestão em cada ente federado.

5.4.1. Apresentação de resultados prévios.

5.4.2. Oficina de análise comparada e validação dos resultados com as equipes dos estados participantes do estudo.