11. Ausbildungsplatzmesse Congresshalle Saarbrücken by Agentur N49

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„Wir müssen die Karrierechancen der dualen Ausbildung noch besser vermitteln!“ Die Wirtschaftsjunioren Saarland (WJS) organisieren seit mittlerweile elf Jahren die Ausbildungsplatzmesse „Zukunft zum Anfassen“ im Saarland. Was in den Räumen der IHK mit wenigen ausstellenden Unternehmen und einigen hundert Besuchern begann, ist heute eine etablierte Großveranstaltung in der Saarbrücker Congresshalle. In diesem Jahr stellen am 14. September ab 9 Uhr mehr als 120 Unternehmen aus dem Saarland ihr Ausbildungs- und Karriereprofil vor. Und die WJS erwarten nach den Rekord-Besucherzahlen im letzten Jahr wieder mehr als 6000 Besucher.

Auszubildenden kennenlernen. Das ist eine sehr gute Quote. Es gibt im gesamten Saarland und in den Nachbarregionen kein vergleichbares Format. Insgesamt stellen die Unternehmen mehr als 100 Ausbildungsberufe von A wie Altenpfleger bis Z wie Zerspanungsmechaniker vor. Und das Beste daran ist: Diese Messe ist zum Anfassen. Denn die Unternehmen zeigen vor Ort, was junge Menschen in der Ausbildung erwartet.

Ist der Wettbewerb um Auszubildende im Saarland denn besonders groß? Ja, das ist eindeutig so. Es finden sich immer weniger Bewerber für eine duale Ausbildung. Herr Dr. Dornseifer, was macht Dabei ist die Ausbildungsbeaus Ihrer Sicht diese Messe so reitschaft der Betriebe an der interessant? Saar weiterhin sehr hoch. ZuJugendliche und andere Ausbil- dem stellen Unternehmen zudungsinteressierte erhalten am nehmend auch Bewerber ein, 14. September die Gelegenheit, die nur bedingt ausbildungsfäüber 120 potenzielle Arbeitgehig sind. Dabei ist es aus meiber persönlich kennenzulernen. ner Sicht sehr wichtig, den verBesonders zu erwähnen ist, meintlich Schwächeren eine dass nach einer Umfrage der Chance zu geben. Denn die ErWirtschaftsjunioren die ausstel- fahrung zeigt, dass sich viele lenden Unternehmen auf der von ihnen gerade in einer beAusbildungsplatzmesse rund trieblichen Ausbildung sehr podie Hälfte ihrer zukünftigen sitiv entwickeln. Dennoch –

haben wir verschiedene Initiativen ins Leben gerufen wie beispielsweise die IHK-Ausbildungskampagne „Berufliche Ausbildung: Das beste Training Deines Lebens!“. Außerdem sind wir als IHK seit elf Jahren auf der Ausbildungsplatzmesse vertreten. Denn es ist sehr wichtig, junge Menschen gezielt über passende Ausbildungswege zu informieren und sie zielgenau zu vermitteln.

trotz dieser Maßnahmen wird sich der allgemeine Abwärtstrend am Ausbildungsmarkt aufgrund des demografischen Wandels mit deutlich weniger Schulabgängern und weiterhin steigenden Studierendenzahlen weiter verstärken. Was können Unternehmen aus dem Saarland tun, um sich und die duale Ausbildung attraktiver darzustellen? Die meisten Betriebe hier in der Region zahlen gut und häufig übertariflich. Sonst könnten sie mit Wettbewerbern aus anderen Regionen von vornherein nicht konkurrieren. Wichtig ist aus meiner Sicht, das Internet und die sozialen Medien noch stärker zu nutzen. Junge Menschen sind auf Facebook und mittlerweile immer stärker auf Instagram und Snapchat unterwegs. Wenn sich Saar-Unternehmen dort als attraktive Arbeitgeber präsentieren und zeigen, was sie für Beschäftigte zu bieten haben, ist das bereits der erste Schritt zum Erfolg. Am wirksamsten bleiben aus meiner Sicht persönliche Begegnungen – etwa im Praktikum oder auf Messen wie der

IHK-Präsident Dr. Hanno Foto: VSE AG Zum Schluss: Elf Jahre AusbilDornseifer. dungsplatzmesse – was wünschen Sie den WJS? Ausbildungsplatzmesse am Ich freue mich darüber, wie vor14. September. bildlich sich die jungen UnterOhne Azubis fehlen die Fachnehmer aus dem Saarland mit kräfte von morgen. Was unterihrem ehrenamtlichen Engagenimmt die IHK, um für die duale ment für die FachkräftesicheAusbildung zu werben? rung in unserem Land engaUnsere zentrale Aufgabe ist und gieren. Damit setzen sie sich bleibt es, mehr Jugendliche für letztlich auch für die Wettbeeine duale Ausbildung zu bewerbsfähigkeit unseres Wirtgeistern und unnötige Warteschaftsstandortes ein. Ich wünschleifen zu vermeiden. Dazu sche den Wirtschaftsjunioren müssen wir die Berufs- und Stu- auf ihrer Ausbildungsplatzmesdienorientierung an den Schuse viele Besucher und intereslen noch weiter verbessern. sante Gespräche zwischen AusDenn diese Phase des Überstellern und Bewerbern. gangs von der Schule in eine Ausbildung ist entscheidend für Die Fragen stellte den weiteren Berufsweg. Dazu Dr. Carsten Peter, WJS

IMPRESSUM

Liebe Aussteller, liebe Besucher,

Sonderveröffentlichung vom 07. September 2019

herzlich willkommen zur „Zukunft zum Anfassen“ – die Ausbildungsplatzmesse in der Großregion Saar-Lor-Lux!

Herausgeber: Wirtschaftsjunioren Saarland e.V. Franz-Josef-Röder-Straße 9 66119 Saarbrücken Redaktion: Dr. Carsten Peter (V.i.S.d.P.) Stefan Bohlander Sarah Fitsch (WJS) Fotos und Titel: Wirtschaftsjunioren Saarland e.V. Anzeigenleitung: Daniela Groß Layout und Produktion: GM Layout & Redaktion GmbH Verlag und Druck: Saarbrücker Zeitung Verlag und Druckerei GmbH 66103 Saarbrücken „Zukunft zum Anfassen“ ist eine Fremdbeilage der Saarbrücker Zeitung

Bereits zum elften Mal in Folge findet die Messe für Auszubildende im Saarland statt, und sie wächst weiter. Auch in diesem Jahr präsentieren sich erneut mehr Unternehmen als im Vorjahr und nutzen die Chance, engagierte Jugendliche in einem zwanglosen Umfeld kennenzulernen. Vor mehr als zehn Jahren hat die Messe mit einigen wenigen Ausstellern in den Räumen der IHK begonnen. Jetzt stoßen wir in der Congresshalle bereits an räumliche Grenzen. Ganz im Sinne des Saarland-Mottos „Großes entsteht immer im Kleinen“. Für junge Menschen ist die „Zukunft zum Anfassen“ die beste Veranstaltung in der Region, um an einem Tag und an einem Ort mit einer großen Anzahl potenzieller Arbeitgeber zu sprechen. In diesem Jahr bieten wir als besonderes

Daniel Koch. Foto: Wirtschaftsjunioren Saarland e.V.

Highlight einen „Karriere Kick“ an – ein Kickerturnier zum exklusiven Kennenlernen zwischen Ausbildern und potenziellen Auszubildenden. Wir freuen uns, dass in den vergangenen Jahren mehr als 6000 Besucher die Gelegenheit nutzten, und hoffen auch in diesem Jahr wieder auf einen entsprechenden Zulauf. Im Fokus der Ausbildungsplatzmesse in diesem Jahr

stehen die Karrierechancen der dualen Ausbildung – auch in Zeiten des Abschwungs. So bietet eine Berufsausbildung Sicherheit und Perspektiven. Gleichzeitig steht das System der dualen Ausbildung vor der Herausforderung, sich an die Erfordernisse der Zukunft wie Künstliche Intelligenz, New Work und digitale Arbeit anzupassen. Darüber diskutieren wir in unserer Auftaktveranstaltung am 12. September unter dem Titel: „Mit Vollgas in den Abschwung – Welche Zukunftssicherheit bietet die duale Ausbildung?“ Ob bei der Zukunft zum Anfassen selbst oder bei unserem Messeauftakt – ich wünsche Ihnen informative Gespräche und interessante Kontakte. Daniel Koch Erster Vorsitzender Wirtschaftsjunioren Saarland e.V.

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Gratulation zum Ausbildungsabschluss Ende Juni absolvierten 23 Auszubildende der Schaeffler Technologies AG & Co. KG in Homburg ihre Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer des Saarlandes mit großem Erfolg.

Kick-off 2018 in der Europagalerie.

Foto: BeckerBredel

Einladung zum Kick-Off am 12. September 2019 Welchen Einfluss haben Digitalisierung und Automatisierung auf die zukünftigen Ansprüche an Absolventen? Welche Branchen und Unternehmen bieten nach der erfolgreichen Ausbildung einen sicheren Arbeitsplatz? Und wie muss sich das System der dualen Ausbildung an die Erfordernisse der Zukunft wie künstliche Intelligenz, New Work und digitale Arbeit anpassen? Wie in den vergangenen Jahren möchten wir bereits vor

der Messe erste Impulse setzen und laden Sie daher herzlich ein zur Auftaktveranstaltung zum Thema: „Mit Vollgas in den Abschwung – Welche Zukunftssicherheit bietet die duale Ausbildung?“ Am Donnerstag, 12. September 2019, 18.30 Uhr, Konferenzzentrum des Saarländischen Rundfunks, Funkhaus Halberg, 66121 Saarbrücken.

Weitere Informationen unter www.wjd-saarland.de

Die Auszubildenden Gwan Abdo, Abdulrahman Alhamd, Konstantin Foot, Patrizio Grupico, Ercan Karadere, Dustin Kollert, Jens Kreiser, Tobias Lang, Matthias Neumann und Tobias Pirker schlossen ihre zweijährige Berufsausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer ab. Im technisch-gewerblichen Bereich absolvierten außerdem die Elektroniker/innen für Betriebstechnik Nils Alles, Julia Hellwig und Melissa Kiefl, die Industriemechaniker Felix Becker, Arthur Gakstädter, Jannik Heid und Sascha Waizbauer, die Mechatroniker/innen Pascal Herrmann, Lea Müller und Chantale Sprunck sowie der Zerspanungsmechaniker Maxim Higel die vorgezogene Abschlussprüfung bereits nach drei Ausbildungsjahren. Als Industriekauffrau legte Jennifer Jost nach zwei Jahren ebenfalls die vorgezogene Abschlussprüfung ab. Sergej Senik absolvierte die dreijährige Berufsausbildung zum Fachin-

formatiker in der Fachrichtung Systemintegration. Aus diesem Anlass lud Katrin Scheid, Ausbildungsleiterin am Standort Homburg, die Absolventen/innen zu einer kleinen Feierstunde ein und gratulierte zu den hervorragenden Leistungen. 14 Auszubildende wurden aufgrund ihres ausgezeichneten Gesamtergebnisses zusätzlich prämiert. Auch Kerstin Schiebelhut, Personalleiterin am Standort Homburg, Ausbildungsbetreuer Sven Charrois sowie zwei Ausbilder der Ausbildungszentrum Homburg GmbH, Kai Staudt und Uwe Weyer, gratulierten im Namen aller Mitarbeiter und Wegbegleiter zum erfolgreichen Abschluss. Für die jungen Frauen und Männer endete hiermit eine spannende und abwechslungsreiche Zeit. Die praxisnahe und hochqualifizierte Ausbildung bei Schaeffler wird neben dem Berufsschulunterricht durch vielfältige Seminare und kreative Projek-

te ergänzt. Für ihren Start als frisch gebackene Facharbeiter/innen und Sachbearbeiter/innen bei Schaeffler wünschen wir allen Absolvent/ innen weiterhin viel Erfolg und alles Gute. Auch für den Ausbildungsstart 2020 sucht Schaeffler Homburg ab sofort wieder motivierte und interessierte Auszubildende im technisch-gewerblichen Bereich. Auf insgesamt 30 Ausbildungsplätze zum/zur Industriemechaniker (m/w/d), Werkzeugmechaniker (m/w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) und Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) können sich Interessierte jetzt online bewerben. Nähere Informationen zu den Berufsbildern sowie das Bewerberportal finden Sie unter www. ausbildung-bei-schaeffler.de. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

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Technische Ausbildung 2020 Referenzcode: DE-A-SWH-19-05366 Ausbildungsbeginn: 1. August 2020 Standort: Homburg Ausbildungsdauer: 2–3,5 Jahre Wir suchen Dich für folgende Ausbildungsberufe:

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Der ZZA Karriere Kick! „Und? Wie bist du an deine Ausbildung gekommen?“ „Beim Tisch-Kicker!“ Geht nicht? Geht doch! Und zwar auf der Ausbildungsmesse „Zukunft zum Anfassen“! Beim ZZA Karriere Kick kannst du in lockerer Atmosphäre Firmen kennenlernen, mit ihnen kickern, dich austauschen – und: Wer weiß, vielleicht lernst du dabei deinen neuen

Arbeitgeber kennen? Unter www.zza.saarland/ karriere-kick kannst du dich schon jetzt anmelden, damit du am 14. September zeigen kannst, was in dir steckt!

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Die Wirtschaftsjunioren Saarland e.V. 2019.

Quelle: WJS

Die Wirtschaftsjunioren Saarland – Wer wir sind Wir Wirtschaftsjunioren fördern durch gemeinsames, ehrenamtliches Engagement unternehmerisches Denken und Handeln. Wir sind junge Unternehmer und Führungskräfte aus allen Bereichen der saarländischen Wirtschaft.

Jung heißt bei uns: jünger als 40. Als Landesverband Saarland gehören wir zu den Wirtschaftsjunioren Deutschland (WJD), wo sich bundesweit mehr als 11.000 Führungskräfte und Unternehmer engagieren. Weltweit sind unter dem

Dach der Junior Chamber International (JCI) rund 150.000 Jaycees aktiv. Du bist ein Macher und hast Interesse, bei uns Mitglied zu werden? Wenn Du... • ... nicht älter als 38 Jahre, • ... selbstständiger Unter-

nehmer, Führungs- oder Nachwuchsführungskraft und • ... bereit zur aktiven ehrenamtlichen Mitarbeit für die WJS bist, melde dich gerne bei uns! Hast Du jetzt Lust auf mehr

und möchtest uns persönlich kennenlernen? Melde dich über unsere Internetseite als Interessent an, dann erfährst du regelmäßig von unseren Veranstaltungen.

vielfältig. Und die Reihe Gründerwissen informiert einmal im Monat über gründungsrelevante Themen.

andere AGs organisatorisch, inhaltlich und strategisch.

www.wjd-saarland.de

Die Wirtschaftsjunioren Saarland – Unsere sechs Arbeitsgruppen AG Bildung & Wirtschaft

zienz, Energie und Umwelt sowie sozialen Fragen (Stichwort Die AG bildet die SchnittstelCorporate Social Responsibilile zu verschiedenen Bildungs- ty) und Innovationen. Wir woleinrichtungen und Unternehlen gemeinsam Ideen genemen. Mit unseren vielfältigen rieren, von denen zukünftig Projekten leisten wir unseren unsere Mitglieder profitieren Beitrag, Schüler auf den Besollen, um nicht nur alles dem rufsalltag vorzubereiten. So rein wirtschaftlichen, aber besuchen wir unter anderem auch nicht nur alles dem rein Schulen und bieten vor Ort Be- ökologischen Aspekt unterzuwerberchecks an, oder ermög- ordnen. Die Wirtschaftsjunilichen es Schülern, im Rahoren stehen für ein gesundes men des Projektes „Scheffe“, und verantwortungsvolles Unin unseren Unternehmeralltag ternehmertum. hineinzuschnuppern. Diesem Gedanken entspringt auch AG das Groß-Projekt: die AusbilInternationales dungsplatzmesse „Zukunft Das Ziel der AG ist es, die Zuzum Anfassen“. sammenarbeit mit anderen Juniorenverbänden (in Deutschland AG Innovation & und weltweit) zu intensivieren Zukunft und damit den Blick über den Die AG befasst sich mit Theeigenen nationalen Tellerrand men rund um nachhaltiges hinaus zu ermöglichen – in unWirtschaften, Ressourceneffi- terschiedlichen Bereichen. Um

die internationale Vernetzung und den Austausch zu ermöglichen, koordinieren wir mit anderen AGs die Teilnahme an weltweiten Konferenzen oder organisieren in unserem Kreis Veranstaltungen und Projekte mit internationalem Charakter – häufig in Kooperation mit den Nachbarkreisen aus der Großregion SaarLorLux.

AG Kommunikation & Marketing

AG Wirtschaft und Kultur

Die AG verbindet die Themen Kultur und Wirtschaft miteinanDie AG unterstützt die interne der. Am Beispiel von Veranstalund externe Kommunikation der tungen wie dem KUSS – Kultur Wirtschaftsjunioren Saarland. Speeddating Saarland – geDazu gehören Initiativen zur ben die Wirtschaftsjunioren Steigerung der Wahrnehmung der saarländischen Kulturszene AG Existenzgründung & der Juniorenarbeit, Austausch eine Plattform, um sich und ihre Unternehmertum mit anderen Organisationen so- Leistungen zu präsentieren. Die AG ist eine erste Anlaufstel- wie die Organisation lokaler le für alle, die sich selbstständig Veranstaltungen zu medienreWeitere Informationen über die machen wollen oder gerade da- levanten Themen. Die AG unter- AGs und unsere Projekte auf bei sind, ein neu gegründetes www.wjd-saarland.de stützt damit den Vorstand und Unternehmen zu etablieren und auszubauen. Dabei bietet die AG neben Informationen, die für Gründer hilfreich sind, auch kompetente Ansprechpartner aus vielen Bereichen der saarländischen Wirtschaft. Die Veranstaltungen der AG sind sehr

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Ihr Partner für lebenslanges Lernen „Im Campus Lernstudio Saarbrücken, Saarlouis und Homburg werden während eines kostenfreien Probetermins die individuellen Probleme der Teilnehmer erfasst, aufgearbeitet und zusammen mit dem Dozenten ein persönlicher Unterrichtsplan entwickelt“, erklärt der Geschäftsführer Ralf Linzmeier. So hilft das engagierte und erfahre-

Einbau einer neuen Eisenbahnbrücke über die A8 bei Pforzheim.

ne Campus-Team jedem interessierten Lernenden vom Grundschüler bis zum Studenten. Mit dieser gezielten Hilfestellung fällt der Schulalltag leichter und die Chancen auf einen höherwertigen Schulabschluss werden gesteigert. Neben der klassischen Nachhilfe und Prüfungsvorbereitung für Schüler und Studenten bietet Campus Lernstudio

Foto: Peter Gross Bau, Johannes Höller

Wir bauen Zukunft – seit 1885 Peter Gross Bau ist eine mittelständische Baugruppe, deren Leistungsspektrum alle Sparten des Hoch- und Tiefbaus umfasst und durch umfangreiche Aktivitäten auf den Gebieten Bau-, Rohund Wertstoffe ergänzt wird. Mit vielen Niederlassungen, Tochter- und Beteiligungsgesellschaften ist das Unterneh-

men im Südwesten Deutschlands verwurzelt und mit bundesweiten Bauvorhaben auch überregional aktiv. 1.300 Mitarbeiter, davon 300 Ingenieure, 800 Facharbeiter und 74 Auszubildende sowie duale Studenten erwirtschaften eine jährliche Bauleistung von 500 Millionen Euro. Die Unternehmensgruppe wurde 1885

von Peter Gross sen. gegründet und wird nunmehr in der vierten Generation als Familienunternehmen geführt. Viele langjährige Mitarbeiter tragen die Unternehmenskultur, die auf Leistungsbereitschaft, Kompetenz, Zuverlässigkeit und Loyalität gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten basiert. Ralf Linzmeier.

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Foto: Campus Lernstudio

ANZEIGEN-SONDERVERÖFFENTLICHUNG zudem ein breites Angebot an branchenspezifischen Businesskursen sowie Möglichkeiten zur Erwachsenenbildung. „Uns war wichtig, klarzustellen, dass wir ein Lernstudio sind und kein reines Nachhilfeinstitut, denn das wäre uns eindeutig zu wenig“, so Ralf Linzmeier. „Seit unserem Bestehen haben wir uns kontinuierlich weiterentwickelt und geben so unseren Kunden die Möglichkeit, ihre Mitarbeiter zu schulen. Etwa in Sprachkursen wie „Französisch, Englisch und natürlich Deutsch als Fremdsprache oder in der Bedienung der unverzichtbaren Computerfunktionen und -programme. Die Einzel- und Kleingruppenkurse finden dabei in den Campus-Räumlichkeiten oder beim Kunden vor Ort statt.“ Seit 2017 sind die Standorte Saarbrücken, Saarlouis und Homburg nach AZAV und ISO zertifiziert, damit haben sich diese den Status als zugelassener Träger erarbeitet. So können beispielsweise von der Agentur für Arbeit ausgegebene Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheine zur Weiterbildung eingelöst werden. Diese werden in der Regel an

Arbeitssuchende vergeben, um ihnen bessere Berufschancen und einen leichteren Einstig ins Berufsleben zu ermöglichen. Durch das starke Familiengesetz der Bundesregierung können teils auch die Kosten für den Nachhilfeunterricht übernommen werden. „Gerne prüfen wir Ihre Förderberechtigung und helfen bei der Abwicklung“, so Ralf Linzmeier, der sich auf Ihren Besuch freut. Weitere Informationen erhalten Sie unter: Campus Lernstudio Saarbrücken Viktoriastr. 10 66111 Saarbrücken Tel.: (06 81) 9 06 87 74 Campus Lernstudio Homburg Eisenbahnstraße 33 66424 Homburg Tel.: (0 68 41) 9 59 67 36 Campus Lernstudio Saarlouis Kaiser-Friedrich-Ring 16 66740 Saarlouis Tel.: (0 68 31) 4 88 10 88 www.campus-lernstudio.de oder www.facebook.com/ campuslernstudio

Zukunft bei Herweck zu vergeben Seit 2014 befindet sich der neue Firmensitz der Herweck AG in St. Ingbert-Rohrbach. 280 Mitarbeiter kümmern sich im Kerngeschäft um die Themen Informations- und Kommunikationstechnologie, den Vertrieb von IT- und Telekommunikationsprodukten sowie Dienstleistungen rund um diese Themen. Seit der Firmengründung 1985 hat sich aus der ursprünglichen Geschäftsidee – dem Handel mit importierten Anrufbeantwortern und Designtelefonen – einer der führenden Distributoren für Telekommunikation und Informationstechnologie in Deutschland entwickelt. Herweck vermarktet außerdem die Produkte der größten Netzbetreiber in Deutschland, u. a. Telekom, Vodafone, Telefónica und 1&1.

det werden. Das inhabergeführte Unternehmen zeichnet sich durch hohe Flexibilität und Schnelligkeit aus, um auf Technologietrends unmittelbar reagieren zu können.

Im hochmodernen Logistikzentrum mit über 7.000 m² Fläche können mittels modernster Fördertechnik und dynamischer Lagerhaltung bis zu 4.000 Pakete pro Tag empfangen und versen-

Ausbildung genießt bei Herweck einen hohen Stellenwert. Auszubildende werden gezielt gefördert und haben gute Chancen, am Ende einer erfolgreichen Ausbildung übernommen zu werden.

Talentierte Mitarbeiter mit unterschiedlichen Ideen, Sichtweisen und Erfahrungen – das ist die Stärke von Herweck. Gegenseitige Wertschätzung und eine offene Kommunikation sind die Grundlagen der Zusammenarbeit.

In den unterschiedlichen Geschäftsfeldern des Unternehmens bietet Herweck hervorragende Bedingungen und vielfältige, spannende Themen für den Berufseinstieg. Durch die Mitarbeit an zahlreichen interessanten Projekten wird man schon während der Ausbildung direkt in die Prozesse mit eingebunden. Zum 01. August 2020 sucht Herweck Auszubildende zu Kaufleuten (m/w/d) im Groß- und Außenhandel und für Büromanagement sowie Fachkräfte für Lagerlogistik (m/w/d).

Weitere Informationen unter www.herweck.de/ ausbildung

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„Der Vorteil ist die Abwechslung“ Nicolas Debusmann, Geschäftsführer der Debusmann GmbH stellt im Interview den Beruf Klimatechniker/in vor.

Nicolas Debusmann, Geschäftsführer der Debusmann GmbH.

Gibt es Besonderheiten? Reisetätigkeit kommt durchaus auch vor. Wir arbeiten natürlich auch in Räumen mit tiefen Temperaturen bis zu -25°C. Und öfter sind auch hohe Sicherheitsanforderungen nötig, beispielsweise in Konsulaten und militärischen Einrichtungen.

Foto: Debusmann GmbH

Nicolas, du bist ja Geschäftsführer der Debusmann GmbH und hast auch selbst den Beruf des Klimatechnikers erlernt. Wie bist du darauf gekommen? Mein Vater nahm mich schon als kleiner Junge mit auf die Arbeit. Ich glaube, es wurde mir nicht unbedingt mit in die Wiege gelegt, aber das Interesse war schon sehr früh da.

Wenn ich den Job erlernen möchte: Welche Stärken oder Fähigkeiten brauche ich für den Beruf? Und welchen Schulabschluss sollte ich mitbringen? Im Handwerk ist mittlerweile das Interesse wichtiger als Schulabschlüsse. Ein Hauptschulabschluss, also die Berufsreife, wäre allerdings schon sinnvoll. Technisches Grundverständnis und 3D-VorWas macht man denn den gan- stellungsvermögen ist hilfzen Tag als Klimatechniker? reich. Der Vorteil ist die Abwechslung. Service, Wartung, Planung und – was mir besonders wichtig ist – Kundenkontakt.

Was magst du eigentlich am liebsten an deinem Beruf? Die Abwechslung; man kann hinter die Kulissen von vielen interessanten Unternehmen schauen, denn Kälte- und Klimatechnik wird überall gebraucht, ob in Kinos, Hotels, Flughäfen, Schwimmbädern und vielen mehr…

WOFÜR STEHST DU JEDEN MORGEN AUF?

Foto: Pixabay

Bildungswege im Saarland

Den Durchblick bei all den Möglichkeiten zu behalten ist Und wenn ich noch Fragen zu manchmal schwer. Umso besdem Job hab? ser, dass es Stellen gibt, die Kannst du dich gerne bei uns dir durch den Dschungel hininformieren. Du findest uns durch helfen. Auf der Seite der auf der ZZA am Stand NumBundesagentur für Arbeit finmer 114. dest du ein breites Online-Angebot, das dir hilft, die wichDie Fragen stellte Sarah Fitsch, tigsten Fragen für dich zu WJS klären. Hier findest du Infos zu

Für mich. Für uns. Für morgen. karriere.aldi-sued.de

Das Ziel ist der Traumjob.

Ausbildung, Studium, Schule, FSJ, Auslandsaufenthalt, GapYear etc. Und wenn du noch weitere Fragen hast, stehen dir die Berufsberater zur Seite und erklären dir, welche Wege du gehen kannst, um dein Ziel „Traumjob“ zu erreichen. www.arbeitsagentur.de/ bildung

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„Wir fühlen uns bestärkt in unserem Kurs“ Sarah Scheidhauer und Ralf Linzmeier: Das sind die beiden Macher hinter der „Zukunft zum Anfassen“. Die beiden WJS-Mitglieder kümmern sich federführend um die Organisation der Ausbildungsplatzmesse.

Profis helfen beim Bild für die Bewerbung.

Foto: IHK Saarland

Kostenloses Bewerbungsfoto Es ist sooo wichtig: Der erste Eindruck auf deiner Bewerbung zählt! Und die Personaler erkennen auf den ersten Blick, ob dir deine Bewerbung es wert war, ein professionelles Foto machen zu lassen oder nicht. Das heißt, bitte nicht Mama oder Papa darum, dich vor der weißen Wohnzimmerwand zu knipsen, sondern gehe zum Fotografen! Das muss auch nicht teuer sein, und auf der ZZA kannst du sogar ein professionelles Bewerbungsfoto kostenlos bekommen! Einfach morgens ein passendes Bewerbungs-Outfit rauslegen, vorbeikommen,

Foto: IHK Saarland

knipsen lassen und tadaaa – schon ist deine Bewerbung ein Stück professioneller.

Wie schafft ihr das eigentgenhöhe austauschen und lich ehrenamtlich neben kennenlernen können. eurem Beruf? Dieses Format ist speziell Die Organisation der Mesauf unsere Ausbildungsse ist zeitlich sehr anmesse ausgelegt und gibt spruchsvoll. Dennoch es bei keiner anderen Verbetrachten wir es als spananstaltung dieser Art in nende Herausforderung der Großregion. Ausbilund entwickeln die Verandungsplatzsuchende könstaltung in unserer Freinen sich auch jetzt noch zeit weiter. Dadurch ist unter der Aufwand für uns zwar www.zza.saarland kostenRalf Linzmeier. Sarah Scheidhauer. los anmelden! recht groß, jedoch ist es Foto: privat interessant, ein Projekt zu Foto: Campus Lernstudio Warum macht euch die gestalten, das immer wieMesseorganisation eigentsteller für das kommende der mit neuen Erfahrungen Jahr gewinnen. Dann muss für lich so viel Spaß? verbunden ist. Und dadurch Das Wissen, eine große HilfeWerbung und Gäste gesorgt natürlich auch für uns selbst stellung zu leisten, ist für uns werden. Es steckt viel Zeit in einen Lerneffekt hat. den einzelnen Details, und et- ausschlaggebend. Schülern Was sind denn so die größten was Neues sollte ja auch imund Ausbildungsplatzsuchen„Baustellen“, bis die Messe den eine neue Perspektive zu mer dabei sein. die Türen öffnet? zeigen, die vor dem MessebeEs gibt keine „größeren“ Bau- Was gibt es denn konkret such vielleicht noch nicht vorstellen. Es ist eher ein ProNeues für dieses Jahr? handen war. Die Resonanz ist In diesem Jahr bieten wir den sehr gut – und so sieht man zess und der läuft nach dem ZZA Karriere Kick an – ein KiMotto: „Nach der Messe ist diesjährige Suchende vielcker-Turnier, bei dem sich die leicht im kommenden Jahr vor der Messe.“ Unmittelbar ausstellenden Unternehmen nach der Veranstaltung müsmit Ausbildungsplatz auf dem sen wir schon wieder die Aus- mit den Jugendlichen auf Au- Stand einer Firma wieder.

Aufwachen und durchstarten Einstieg für Schüler Du suchst einen guten Grund, morgens aufzustehen? Mit Menschen kannst du gut umgehen? Aufgaben erledigst du engagiert und verantwortungsvoll? Dann starte mit einer Ausbildung, dem Abiturientenprogramm oder einem dualen Bachelorstudium bei ALDI SÜD. Bei uns erwarten dich ein attraktives Gehalt und gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Dauer: 2 bis 3 Jahre | Start: jährlich zum 1. August oder 1. September Gehalt: 950 Euro/1.050 Euro/1.200 Euro

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Drei Abschlüsse in drei Jahren • Kaufmann im Einzelhandel • Ausbildung der Ausbilder • Geprüfter Handelsfachwirt

Duales Bachelorstudium (B. A.) Dauer: 6 Semester | Start: jährlich zum Wintersemester Gehalt: 1.400 Euro/1.600 Euro/1.800 Euro • BWL Handel • International Business

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Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Ausbildung

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IHK Saarland: Unsere Aufgabe – Deine berufliche Zukunft! Der beste Wegweiser im Leben ist ein Ziel vor Augen zu haben. Wir helfen Dir, Deinen Weg in deine berufliche Zukunft zu finden.

ir, das sind die Mitarbeiter/innen der Aus- und Weiterbildung der IHK Saarland. Wir beraten Jugendliche in allen Fragen rund um die duale Berufsausbildung. Zudem kümmern wir uns um euren Ausbildungsvertrag, überwachen die Ausbildung in den Betrieben und nehmen euch die Zwischenund Abschlussprüfungen ab.

Team Bildungsrecht: Laura Franz (Ausbildungscoach), Charlotte Schneiders (Mobilitätsberaterin), Jacqueline Schmitt (Sekretariat), Bernhard Stopp (Migrationscoach), Leiterin Annette Baumstümmler, Wendy Petereit (Migrationscoach) (v.l.)ö. Foto: IHK Saarland Nicht im Bild Mira Krämer (Ausbildungscoach).

bungslos möglich ist. Dies zeigt die Zahl der jugendlichen Arbeitslosen, die in Deutschland erheblich unter den Werten des europäischen Auslands liegt. Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist auch keine Sackgasse, sondern eine solide Ausgangsbasis mit Du fragst dich, welcher Beruf Perspektive. Darauf lässt für dich der richtige ist, wie sich aufbauen: Der beruflisieht die Ausbildung aus, wer che Bildungsweg bietet besbildet ihn aus und wie bewer- te Chancen für eine Karriere be ich mich richtig? – praxisnah, individuell und Diese Fragen stellt sich fast je- zielstrebig. Auch ohne Hochder Schulabgänger und Beschulstudium kannst du über rufseinsteiger; aber auch die beruflichen IHK – Weitermancher Studierende, der bildungsangebote Stufe für sich gerne beruflich umorien- Stufe auf der Karriereleiter bis tieren will. ins Management eines UnterSich für eine duale Berufsnehmens emporsteigen. ausbildung zu entscheiden, Die Ausbildungs- und Migratiist da keine schlechte Wahl. onscoaches der IHK Saarland Denn etwa 350 bundesweit unter der Führung von Annetanerkannte Ausbildungsberu- te Baumstümmler, der Leiterin fe bieten eine solide Grundla- Bildungsrecht beim IHK - Gege für das Erwerbsleben und schäftsbereich Beruf und Bilsichern berufliche Mobilität. dung, geben dir auf all deiSie sind die Basis für mehr als ne Fragen Antworten, dir jede 40.000 Tätigkeiten, die in der Menge Informationen und Wirtschaft angeboten werden. Tipps, damit die (Berufs-)Wahl Die Praxisnähe der betrieblinicht zur Qual wird. Denn die chen Berufsausbildung garan- Entscheidung für eine Ausbiltiert die schnelle Anpassung dung will sorgfältig getroffen an den ständigen wirtschaftwerden. lichen und technischen WanWährend der Betreuungszeit del. Nur hier kann die nothelfen dir die Ausbildungswendige Berufserfahrung coaches Frau Laura Franz, Frau vermittelt und auf die stänMira Krämer und speziell für dig wachsenden Anforderundie Beratung und Betreuung gen der Arbeitswelt vorbereivon jugendlichen Migranten tet werden. Außerdem wird und Flüchtlingen die Migratisichergestellt, dass der Über- onscoaches Frau Wendy Petegang von der Ausbildung in reit und Herr Bernhard Stopp das Berufsleben nahezu reibei der Vermittlung in eine

Ausbildung. Die Art der Betreuung wird dabei individuell angepasst und beinhaltet neben der Erstellung der Bewerbungsunterlagen auch das Vorbereiten auf die Auswahlverfahren und Verhaltenstipps für die Ausbildung. Vorstellungsgespräche werden beispielsweise in Rollenspielen geübt und dabei persönliche Stärken und Schwächen erarbeitet, um optimal auf die neuen Situationen vorbereitet zu sein. Bei uns erhält somit jeder die passende Unterstützung, vom Hauptschüler bis zum (Fach-)Abiturienten. Aber auch Studierende, die eine Alternative zum Studium suchen oder andere Perspektiven brauchen, finden hier eine qualifizierte Beratung und Hilfe bei der Vermittlung. Das Angebot kannst du in Anspruch nehmen, wenn du bei der Agentur für Arbeit im Saarland oder den Jobcentern im Regionalverband Saarbrücken, in Neunkirchen oder Saarpfalz-Kreis ausbildungsplatzsuchend gemeldet bist. Einfach den eigenen Berufsberater oder die Berufsberaterin fragen, ob eine Teilnahme möglich ist! Für all diejenigen, die während ihrer Ausbildung sich zusätzlich bilden wollen, hat die IHK Saarland spezielle Bildungsangebote in Partnerschaft mit den Berufsschulen, Betrieben sowie Bildungsträgern entwickelt. So gibt es ein Angebot an Auszubildende zum Erwerb der

Fachhochschulreife und Zusatzqualifikationen, die mit einer zusätzlichen Prüfung zur Abschlussprüfung erworben werden können. Dabei werden die theoretischen Grundlagen in den Berufsschulen oder bei Bildungsträgern und die praktischen Kenntnisse in den Betrieben vermittelt. Diese Zusatzqualifikationen gibt es sowohl für kaufmännische Auszubildende wie auch bei den gastronomischen Ausbildungsberufen und bei vielen technisch – gewerblichen Ausbildungen. Deine Fremdsprachenkenntnisse kannst du auch durch die speziellen Zusatzqualifikationen in Englisch und Französisch sowie durch Auslandsaufenthalte erweitern. Als Auszubildende/r in Deutschland kannst du bis zu einem Viertel deiner Ausbildungszeit im Ausland absolvieren. Bei einer dreijährigen Ausbildung also bis zu neun Monaten. Mit einem Auslandsaufenthalt während der Ausbildung vertiefst du deine interkulturellen Kompetenzen, steigerst dein Selbstvertrauen und beweist, dass du keine Angst vor neuen Herausforderungen hast. Nebenbei verbesserst du auch deine Sprachkenntnisse. Du kannst aber auch an unserer grenzüberschreitenden Berufsausbildung teilnehmen, bei der du während der gesamten Ausbildung den betrieblichen Teil entweder in Frankreich oder in Luxemburg

machst. Du gehst dabei in die saarländische Berufsschule und in einen Ausbildungsbetrieb im Nachbarland. Die Ausbildung abschließen wirst du mit der deutschen Abschlussprüfung, hast aber die Möglichkeit, danach noch die französische oder luxemburgische Prüfung im gleichen Ausbildungsberuf abzulegen. Die grenzüberschreitende Ausbildung ist für alle Ausbildungen im Zuständigkeitsbereich der IHK Saarland möglich, egal ob im kaufmännischen oder technisch-gewerblichen Bereich. Wir helfen dir bei der Vermittlung von infrage kommenden Ausbildungsbetrieben jenseits der Grenze, unterstützen dich beim Bewerbungsverfahren und bleiben auch während der Ausbildung dein Ansprechpartner. Damit steht einem erfolgreichen Berufseinstieg in der Großregion SaarLorLux nichts mehr im Wege! Unsere Mobilitätsberaterin Frau Charlotte Schneiders unterstützt dich bei der Suche nach Praktikums- und Ausbildungsbetrieben im Ausland, dem Bewerbungsverfahren und der Beantragung von finanziellen Hilfen. Schaut bei unserem Messestand vorbei! Die Emailadressen und Telefonnummern unserer Ansprechpartner findet ihr unter: www.saarland.ihk.de.

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Ihr Erfolgsrezept: Die Ausbildung bei Nestlé Wagner Praxisnahe Ausbildung, teamorientiertes Arbeiten und dann noch Spaß bei der Arbeit – das alles erwartet Sie bei den zahlreichen Ausbildungsmöglichkeiten bei Nestlé Wagner in Nonnweiler. Experten stehen für Fragen bereit.

Foto: WJS

Bewerbungsmappe checken lassen! Pimp my application! Auf der „Zukunft zum Anfassen“ kannst du Feedback zu deinen Bewerbungsunterlagen bekommen. Diese einfach mitbringen und damit in der Bewerbercheck-Area im Eingangsbereich vorbeischauen.

Foto: WJS

Ein/e erfahrene/r Wirtschaftsjunior/in geht deine Unterlagen gemeinsam mit dir durch, macht dir konstruktive Verbesserungsvorschläge und beantwortet deine Fragen zum Bewerbungsprozess. Aber auch an Schulen und Bildungseinrichtungen sind wir Wirtschaftsjunioren mit den Bewerberchecks aktiv! Wenn Schulen oder Lehrer/innen gerne einmal einen solchen Workshoptag mit uns durchführen möchten, können sie sich gerne unverbindlich bei Projektleiter Michael Kemmer unter mkemmer@e-impuls.de melden.

Nestlé Wagner bietet eine große Bandbreite an Ausbildungsberufen an – zum Beispiel von Industriekauffrau/-mann über Fachkraft für Lebensmitteltechnik oder Lagerlogistik bis hin zum/zur Elektroniker/-in für Betriebstechnik – sowie duale Wirtschaftsstudiengänge. Aktuell beschäftigt Nestlé Wagner rund 30 Auszubildende an den Standorten Otzenhausen und Braunshausen. Während ihrer Ausbildung durchlaufen die Nachwuchskräfte innerhalb ihres Ausbildungsplans alle Abteilungen, die für ihre berufliche Zukunft relevant sind. So erhalten sie einen bestmöglichen Einblick in das Unternehmen und den Arbeitsalltag. Bei Nestlé Wagner backen alle an einer Pizza – denn je-

der einzelne Mitarbeiter ist DIE besondere Zutat für das Erfolgsrezept. „Unsere qualifizierten Mitarbeiter und Nachwuchskräfte sind ein wichtiger Schlüssel für den wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens. Deshalb ist es uns ein großes Anliegen, die Voraussetzungen für eine optimale Aus- und Weiterbildung zu schaffen und

den Standort weiter zu stärken“, sagt Thomas Göbel, Vorsitzender der Geschäftsführung. Nestlé Wagner gehört zu den größten Produzenten von Tiefkühlpizzen in Europa. Rund 350 Millionen Pizzen werden im Jahr in Nonnweiler gebacken. Aktuell sind knapp 1.800 Mitarbeiter bei Nestlé Wagner beschäftigt.

Perspektiven sind es, die uns als Unternehmen antreiben, jeden Tag für mehr Lebensqualität unserer Kunden einzutreten. Wir bieten die besten Voraussetzungen, um Ihre beruﬂichen Vorstellungen über Werte und Ziele gemeinsam zu verwirklichen.

2020 bieten wir Ihnen folgende Ausbildungsberufe an: • • • •

Informatikkaufmann (m/w/d) BA-Student (FH, dual) Nachhaltige Ressourcenwirtschaft (m/w/d) BA-Student ASW, Fachrichtung Industrie (m/w/d) FOS Praktikant Fachrichtung Wirtschaft oder Technik (m/w/d)

• Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) • Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal auf www.nestle.de/karriere Ihre Ansprechpartnerin: Tina Klein, Telefon: 0 68 73 - 665 -16 19, E-Mail: Tina.Klein@de.nestle.com www.original-wagner.de

Einmal Wagner – immer Wagner.

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Erlebnistour durchs Handwerk auf YouTube Auf dem YouTube-Kanal „Mach Dein Ding!“ nimmt Reporter Marius die Zuschauer mit auf eine Reise durch die Berufe des Handwerks. Der YouTube-Kanal hat bereits mehrere hunderttausend Aufrufe und der Marketingclub Saar e.V. hat „Mach Dein Ding!“ für seinen innovativen Ansatz mit dem Marketing Award Saar ausgezeichnet. „Uns kommt es darauf an, die Zuschauer unmittelbar an einer Erlebnistour teilhaben zu lassen und ihnen dabei Einblicke in das Handwerk zu geben, die man normalerweise sonst so nicht hat“, erläutert der Präsident der Handwerkskammer des Saarlandes (HWK), Bernd Wegner, die Videoreihe der Handwerkskammer. „Uns ist es wichtig zu vermitteln, dass unser Handwerk mit seiner großen Vielfalt an Berufen eine echte Alternative zu einer Hochschulausbildung ist“, so Präsident Wegner. Reporter Marius stellt auf YouTube diese Ausbildungsberufe vor: Tischler, Elektrotechniker, Dachdecker und Zimmerer, Fleischer, KraftANZEIGE

Reporter Marius auf Entdeckungsreise im saarländischen Handwerk. fahrzeugmechatroniker, Feinwerkmechaniker, Friseur, Steinmetz, Bäcker, Maler und Lackierer, Maurer, Schorn-

steinfeger, Zweiradmechatroniker, Zahntechniker, Rohrleitungsbauer, Orthopädietechniker, Raumausstatter,

Rollladen- und Sonnenschutzmechatroniker, Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.

Fotograf: Moritz Meyer

www.youtube.com/ machdeinding

WWW.HWK-SAARLAND.DE

Deine Ausbildung im Handwerk. Jetzt durchstarten. App und Onlinesuche auf www.lehrstellen-radar.de.

Diese Anzeige wird gefördert durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit, Energie und Verkehr.

Bildnachweis: AdobeStock/guteksk7

WWW.LEHRSTELLEN-RADAR.DE

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Ausbildungsplatzmesse 2019 – Congresshalle Saarbrücken

A1 bis A10 befinden sich im Außenbereich vor der Congresshalle Nummer

Unternehmen

95 Agentur für Arbeit Saarland 82

Akademie der Sparkassen-Finanzgruppe Saar

Aldi GmbH & Co. KG

Alm Event Gastro GmbH

23 16 6 110 29 112 117 + A1 4 + 7 + A10

AOK Rheinland-Pfalz/Saarland, Landesdirektion Saarland Arbeitsplatz Erde - die Vermesser Ärztekammer des Saarlandes ASW Berufsakademie Saarland e.V.

Autohaus Reitenbach GmbH Autohaus Scherer AWO Saarland Bank 1 Saar

Becker & Bredel

60 127 67 + A5 52

120 + 121 3

Berufsfortbildungswerk BMW Niederlassung Saarbrücken Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben Bundespolizei Bundeswehr, Karrierecenter der Bundeswehr Mainz

C.M.C. GmbH

Caritas Trägergesellschaft Saarbrücken mbH Dachser SE

114 Debusmann GmbH 22

Deichmann SE

Deutsche Apotheker- und Ärztebank

Deutsche Bahn AG

Deutsche Rentenversicherung Saarland

24 Deutsche Telekom AG

Fresenius Medical Care Deutschland GmbH

38 128

Gap Year Praxis GmbH & Co. KG Gebr. Rende Gerüstbau GmbH

106 Globus Fachmärkte GmbH & Co. KG 111

Globus SB Warenhaus GmbH & Co. KG

104

Gräf & Meyer GmbH

Günter-Wöhe-Gymnasium

Hager Electro GmbH & Co. KG

Handwerkskammer des Saarlandes

Hauptzollamt Saarbrücken

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Herweck AG

Edeka Handelsgesellschaft Südwest mbH

Hochschule Trier, Umweltcampus Birkenfeld

28 Edith-Stein-Schule 98

Enovos Deutschland SE und Creos Deutschland GmbH

64 Ergo Beratung und Vertrieb AG 80 Festo AG & Co. KG 63

Fielmann AG

Fissler GmbH

109

Forum junger Menschen /ASKO Europa

76 43

32 Friedrich-List-Schule

Die Möbelfundgrube, Martin Eckert GmbH

AUBI-Plus GmbH

92+93 Campus Lernstudio

116

Holzhauer KG

Hotel am Triller

htw saar

Hydac International GmbH

IHK Saarland

IMC AG

Impuls Soziales Management GmbH & Co. KG

Internationaler Bund (IB), IB Südwest gGmbH für Bildung und soziale Dienste Karlsberg Brauerei GmbH

100 Katholische Kita gGmbH Saarland 122

Klaus Faber AG

Klima Becker

Klinikum Saarbrücken gGmbH

130

Kloster Hornbach

101

Kohlpharma GmbH

113

Kraftverkehr Nagel SE & Co. KG

108

Krämer IT Solutions GmbH

18 118

Kreisstadt Neunkirchen LAKAL GmbH

Landesbetrieb für Straßenbau

Landespolizeipräsidium

132

Landesschülervertretung

126

Ministerium für Bildung und Kultur

71 Schwamm & Cie mbH

Ministerium für Finanzen und Europa

39 Smart InsurTech AG

Nedschroef Fraulautern GmbH

46 123 69 5

Nestlé Wagner GmbH Nordgetreide GmbH & Co. KG NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG OBI Group Holding SE & Co. KGaA

Peter Gross Bau Holding GmbH

Pluscard Service-Gesellschaft für Kreditkarten-Processing mbH

55 prego Services GmbH 77 107

Regionalverband Saarbrücken Reno Saar e.V.

97 Robert Bosch GmbH 115

Romantik Hotel Linslerhof

Saarland Versicherungen

Landwirtschaftskammer für das Saarland

103 Saarländische Notarkammer

Ludwig Schokolade GmbH & Co. KG

131 Saarländischer Rundfunk

ME Saar - Verband der Metall- und Elektroindustrie des Saarlandes e.V.

Mercure Hotel Saarbrücken City

2 Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA 33

Ministerium der Justiz

Saarländischer Schwesternverband e.V.

Sauter Cumulus GmbH, Niederlassung 125 Saarlouis 102 Schaeffler Technologies AG & Co. KG 11 Schlote Saar GmbH

124 105 + A10

Software AG SPIE Buchmann GmbH Stadtwerke Saarbrücken

STEAG GmbH

Sympatel Telemarketing GmbH

Tanzschule Bootz-Ohlmann GmbH

thyssenkrupp System Engineering GmbH

129 Torpedo Garage Saarland GmbH 1 TÜV Nord Bildung gGmbH 85 Union Krankenversicherung 47

Universitätsklinikum des Saarlandes

Verbund Evangelischer Kindertageseinrichtungen im Saarland

Vereinigte Volksbank eG Saarlouis Sulzbach

Verkehrs Kolleg Saarbrücken

8 119 53 + A6 - A9

Victors Consulting + Verwaltungs GmbH VOIT Automotive GmbH VSE Gruppe

W+ST Wirtschaftsprüfung AG & Co. KG

Xcare Gruppe Radiologie, Nuklearmedizin und Strahlentherapie GbR

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Ausbildungsberufe und ausbildende Unternehmen Banken & Versicherung z.B. Bankkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen Akademie der SparkassenFinanzgruppe Saar AOK Rheinland-Pfalz/Saarland Bank 1 Saar Deutsche Apotheker- und Ärztebank ERGO Beratung und Vertrieb Saarland Versicherungen Union Krankenversicherung Vereinigte Volksbank eG Saarlouis-Sulzbach/Saar W+ST Wirtschaftsprüfung AG & Co.KG

Bau, Steine, Erden z.B. Baustoffprüfer/in, Bauzeichner/in, Gerüstbauer/in, Vermessungstechniker/in Arbeitsplatz Erde - Die Vermesser Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH Deutsche Bahn AG Gebrüder Rende Gerüstbau GmbH Landesbetrieb für Straßenbau Peter Gross Bau Holding GmbH

Büro, Steuern & Marketing z.B.Kaufmann/-frau für Büromanagement, Steuerfachangestellte/r, Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation Agentur für Arbeit Saarland Akademie der SparkassenFinanzgruppe Saar Aldi GmbH & Co. KG Alm Event Gastro GmbH Autohaus Reitenbach GmbH Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH Bundeswehr C.M.C. GmbH Debusmann GmbH Deutsche Telekom AG Die Möbelfundgrube dm-drogerie markt GmbH & Co. KG Fissler GmbH Gebrüder Rende Gerüstbau GmbH Globus Fachmärkte Globus SB-Warenhaus Holding Hager Electro GmbH & Co. KG Herweck AG Holzhauer KG IMC AG Klaus Faber AG Alfred Becker GmbH Kohlpharma GmbH

Krämer IT Solutions GmbH Lakal GmbH Ministerium für Bildung und Kultur prego services GmbH Saarländische Notarkammer Sauter Cumulus Stadtwerke Saarbrücken GmbH sympatel Telemarketing Tanzschule Bootz-Ohlmann Torpedo Garage Saarland GmbH VSE-Gruppe W+ST Wirtschaftsprüfung AG & Co.KG

Chemie, Physik, Biologie z.B. Chemielaborant/in, Verfahrensmechaniker/in für Kunststoff- und Kautschuktechnik Fresenius Medical Care Deutschland GmbH Universitätsklinikum des Saarlandes Caritas Trägergesellschaft Saarbrücken Hager Electro GmbH & Co. KG

Elektrotechnik z.B. Industriemechaniker/in, Elektroniker/in Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH Creos Deutschland Deutsche Bahn AG dm-drogerie markt GmbH & Co. KG Enovos Deutschland Fresenius Medical Care Deutschland GmbH Gräf & Meyer GmbH Hager Electro GmbH & Co. KG Hydac International GmbH Karlsberg Brauerei GmbH Kreisstadt Neunkirchen Ludwig Schokolade Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA Nestlé Wagner GmbH Nordgetreide GmbH & Co.KG Peter Gross Bau Holding GmbH Robert Bosch GmbH Sauter Cumulus Schaeffler Technologies AG & Co.KG SPIE Buchmann Stadtwerke Saarbrücken GmbH Steag GmbH TÜV Nord Bildung VOIT Automotive GmbH VSE-Gruppe

Handel z.B. Kaufmann/-frau für Einzelhandel, AutomOBI Group Holding SE & Co.KGlkaufmann/frau Aldi GmbH & Co. KG

Auto Scherer GmbH & Co. KG Aldi GmbH & Co. KG Autohaus Reitenbach BMW Niederlassung Saarbrücken C.M.C. GmbH Deichmann SE Deutsche Telekom AG Die Möbelfundgrube dm-drogerie markt GmbH & Co. KG Edeka Handelsgesellschaft Südwest Globus Fachmärkte Globus SB-Warenhaus Holding Herweck AG Holzhauer KG Klaus Faber AG Kohlpharma GmbH Norma Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co.KG OBI Group Holding SE & Co.KG Schwamm&Cie mbH Torpedo Garage Saarland GmbH

Hotel- und Gaststätten z.B. Hotelfachmann/-frau, Koch/ Köchin Alm Event Gastro GmbH Globus Fachmärkte Globus SB-Warenhaus Holding Hotel am Triller Mercure Hotel Saarbrücken-City Romantik Hotel Linslerhof Victor’s Consulting + Verwaltungs GmbH

GmbH TÜV Nord Bildung VSE-Gruppe

Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH

BMW Niederlassung Saarbrücken

z.B. Informations- und TelekommunikationssystemKaufmann/-frau, Fachinformatiker/in Systemintegration Bundeswehr Caritas Trägergesellschaft Saarbrücken Deutsche Apotheker- und Ärztebank Deutsche Telekom AG dm-drogerie markt GmbH & Co. KG Fissler GmbH Globus Fachmärkte Globus SB-Warenhaus Holding Hager Electro GmbH & Co. KG Holzhauer KG Hydac International GmbH Klinikum Saarbrücken Kohlpharma GmbH Krämer IT Solutions GmbH Kreisstadt Neunkirchen Nestlé Wagner GmbH prego services GmbH Regionalverband Saarbrücken Schaeffler Technologies AG & Co.KG Smart InsurTech Stadtwerke Saarbrücken GmbH Union Krankenverischerung VSE-Gruppe

Bundeswehr Creos Deutschland Debusmann GmbH Deutsche Bahn AG Enovos Deutschland Festo AG & Co.KG Fissler GmbH Fresenius Medical Care Deutschland GmbH Hager Electro GmbH & Co. KG Hydac International GmbH Karlsberg Brauerei GmbH Alfred Becker GmbH Lakal GmbH Ludwig Schokolade Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA Nedschroef Fraulautern GmbH Peter Gross Bau Holding GmbH Robert Bosch GmbH Schaeffler Technologies AG & Co.KG Schlote Saar GmbH Stadtwerke Saarbrücken GmbH Steag GmbH thyssenkrupp System Engineering GmbH Torpedo Garage Saarland GmbH

Industrie z.B. Industriekaufmann/-frau, Verfahrensmechaniker/in AWO Saarland Creos Deutschland Debusmann GmbH Deutsche Bahn AG Enovos Deutschland Fissler GmbH Fresenius Medical Care Deutschland GmbH Gräf & Meyer GmbH Hager Electro GmbH & Co. KG Hydac International GmbH Alfred Becker GmbH Lakal GmbH Ludwig Schokolade Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA Ministerium für Bildung und Kultur Nedschroef Fraulautern GmbH Nestlé Wagner GmbH Robert Bosch GmbH Sauter Cumulus Schaeffler Technologies AG & Co.KG Stadtwerke Saarbrücken GmbH Steag GmbH thyssenkrupp System Engineering

Landwirtschaft

TÜV Nord Bildung

z.B. Gärtner/in, Forstwirt/in Landwirtschaftskammer für das Saarland Kreisstadt Neunkirchen

VOIT Automotive GmbH

Gesundheits-Berufe z.B. Altenpfleger/in, Sportund Fitnesskaufmann/-frau, Augenoptiker/in AWO Saarland Bundeswehr Caritas Trägergesellschaft Saarbrücken Fielmann AG Klinikum Saarbrücken Schwesternverband Pflege und Assistenz Tanzschule Bootz-Ohlmann Universitätsklinikum des Saarlandes Victor’s Consulting + Verwaltungs GmbH Xcare Gruppe

VSE-Gruppe

Nahrung und Genuss z.B. Brauer/in, Fachkraft für Lebensmitteltechnik Alm Event Gastro GmbH AWO Saarland Bundeswehr Edeka Handelsgesellschaft Südwest Globus SB-Warenhaus Holding Hotel am Triller Karlsberg Brauerei GmbH Landwirtschaftskammer für das Saarland Ludwig Schokolade Mercure Hotel Saarbrücken-City Nestlé Wagner GmbH

Metalltechnik z.B. Werkzeugmechaniker/in, Anlagenbauer/in Auto Scherer GmbH & Co. KG Autohaus Reitenbach GmbH

Nordgetreide GmbH & Co.KG Romantik Hotel Linslerhof Schwamm&Cie mbH Victor’s Consulting + Verwaltungs GmbH

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Ausbildungsberufe und ausbildende Unternehmen Öffentlicher Dienst z. B. Bundesverwaltung, Landesverwaltung, Kommunalverwaltung Bundespolizei Kaiserslautern Hauptzollamt Saarbrücken Kreisstadt Neunkirchen Landesbetrieb für Straßenbau Landespolizei Saarland Ministerium der Justiz Ministerium für Bildung und Kultur Ministerium für Finanzen und Europa Regionalverband Saarbrücken

Pädagogik z. B. Pädagoge/in, Erzieher/in Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH Impuls Soziales Management Katholische KiTa gGmbH Saarland Verbund Evangelischer Kindertageseinrichtungen im Saarland Schwesternverband Pflege und Assistenz Caritas Trägergesellschaft Saarbrücken

Stadtwerke Saarbrücken GmbH Kreisstadt Neunkirchen

Verkehrs- und Transportgewerbe z. B. Berufskraftfahrer/in, Fachkraft für Lagerlogistik, Fahrdienstleiter/in Aldi GmbH & Co. KG Autohaus Reitenbach C.M.C. GmbH Dachser SE Deutsche Bahn AG Die Möbelfundgrube dm-drogerie markt GmbH & Co. KG Festo AG & Co.KG Gebrüder Rende Gerüstbau GmbH Globus Fachmärkte Hager Electro GmbH & Co. KG Herweck AG Holzhauer KG

Hydac International GmbH Alfred Becker GmbH

ASW - Berufsakademie Saarland e.V.

Kohlpharma GmbH

Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben

Kraftverkehr Nagel

Campus Lernstudio

Lakal GmbH Nestlé Wagner GmbH

Friedrich-List-Schule - KBBZ Saarbrücken

prego services GmbH

Gap Year Praxis GmbH & Co. KG

Robert Bosch GmbH

Günter-Wöhe-Schule für Wirtschaft

Klinikum Saarbrücken

Stadtwerke Saarbrücken GmbH Torpedo Garage Saarland GmbH VerkehrsKolleg Saarbrücken

Handwerkskammer des Saarlandes IHK Saarland

Ausbildungs-, Studien- und Weiterbildungsberatung

Internationaler Bund Südwest gGmbH ME Saar - Verband der Metall- und Elektroindustrie des Saarlandes e.V.

(Duale) Studiengänge und Weiterbildungsangebote Handel z.B. Handelsfachwirt/in Aldi GmbH & Co. KG Deichmann SE dm-drogerie markt GmbH &Co. KG Edeka Handelsgesellschaft Südwest

Klinikum Saarbrücken Medizin Universitätsklinikum des Saarlandes Victor‘s Consulting + Verwaltungs GmbH

Robert Bosch GmbH Sauter Cumulus Schlote Saar Thyssenkrupp

Informatik

htw saar

Recht

z.B. Angewandte Informatik, Wirtschaftsinformatik

Gehobener Dienst

z.B. Notarfachwirt/in, Sozialversicherungsrecht Deutsche Rentenversicherung Reno Saar e.V.

ASW Berufsakademie Saarland e.V.

Ingenieurwesen

Wirtschaftswissenschaften z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen ASW Berufsakademie Saarland e.V. Dachser SE Deutsche Apotheker- und Ärztebank Deutsche Bahn

Bundeswehr

Deutsche Telekom AG

Deutsche Apotheker- und Ärztebank

dm-drogerie markt

Agentur für Arbeit Bundespolizei Kaiserslautern

Deutsche Telekom AG

Fresenius Medical Care Deutschland

dm-drogerie markt

Globus Fachmärkte

Hager Electro

Globus SB-Warenhaus Holding

z.B. Verwaltung

Hauptzollamt Saarbrücken Landespolizei Saarland Ministerium für Finanzen und Europa

Medizin, Gesundheitswissenschaften & Soziales z.B. Gesundheitsökonomie AWO Saarland Bundeswehr Caritas Trägergesellschaft Saarbrücken htw Saar

z.B. Maschinenbau, Systems Engineering ASW Berufsakademie Saarland e.V. Bundeswehr Debusmann GmbH Deutsche Bahn Hager Electro Hochschule Trier, Umwelt-Campus Birkenfeld htw saar Hydac Lakal GmbH Nedschroef Fraulautern Peter Gross Bau

Schwamm Thyssenkrupp Union Krankenverischerung Vereinigte Volksbank eG Saarlouis-Sulzbach/ Saar Victor‘s Consulting + Verwaltungs GmbH W+ST Wirtschaftsprüfung

Politik & Kultur z.B. Kulturmanagement Bundeswehr htw saar

Naturwissenschaften

Hager Electro Hochschule Trier, Umwelt-Campus Hochschule Trier, Umwelt-Campus z.B. Bio-, Umwelt- & ProzessVerfahrenstechnik Birkenfeld Birkenfeld htw saar Holzhauer KG htw saar Hochschule Trier, Umwelt-Campus htw Saar Hydac Birkenfeld Hydac IMC AG Bundeswehr Klaus Faber AG prego services Hauptzollamt Saarbrücken

Robert Bosch GmbH

Kraftverkehr Nagel

Smart InsurTech

Lakal GmbH

Logistik

Union Krankenversicherung

Nestlé Wagner GmbH

z.B. Spedition, Transport, Logistik htw saar Dachser SE Nagel Group

Norma OBI Saarland Versicherungen

Hol dir die kostenlose ZZA App! Mit der kostenlosen ZZA-App kannst du dich perfekt vorbereiten und behältst auf der Messe den Durchblick. Hier findest du eine Liste mit Ausstellern und wo sie genau stehen, kannst nach Berufen suchen und dir dein Programm zusammenbauen. Jetzt in deinem App-Store downloaden!

ANZEIGEN-SONDERVERĂ&#x2013;FFENTLICHUNG

Deine Zukunft in der Sozialen Arbeit: Willkommen bei der AWO Saarland! Die AWO Saarland ist ein nicht-konfessioneller Wohlfahrtsverband mit Ăźber 12.000 Mitgliedern, der sich bei der BewĂ¤ltigung sozialer Aufgaben mit professionellen Dienstleistungen engagiert. Die AWO bietet eine sichere Perspektive fĂźr Menschen mit Herz, fĂźr die ihr Job eine Berufung ist. Interessierte BerufsanfĂ¤nger*innen oder Quereinsteiger*innen kĂśnnen sich auch im Freiwilligen Sozialen Jahr oder Bundesfreiwilligendienst orientieren. Mit Ăźber 5.500 BeschĂ¤ftigten in Ăźber 300 Einrichtungen und Projekten ist die AWO einer der grĂśĂ&#x;ten Arbeitgeber, zum Beispiel in den Bereichen: â&#x20AC;˘ Ambulante und stationĂ¤re Pflege â&#x20AC;˘ Selbstbestimmte FĂśrder-, Betreuungs-, Wohn- und Arbeitsangebote fĂźr Menschen mit Behinderung â&#x20AC;˘ KiTas, ambulante, teilstationĂ¤re und vollstationĂ¤re Jugendhilfe, offene Jugendarbeit im Gemeinwesen, freiwillige Nachmittagsbe-

treuungen, Ausbildungsund Berufsvorbereitung, Beratungs- und PrĂ¤ventionsangebote sowie FrauenhĂ¤user â&#x20AC;˘ Wohnungslosenhilfe (Notschlafstelle und SOS-Express) und psychosoziale Betreuung â&#x20AC;˘ AWO Akademie Saar als Aus-, Fort- und Weiterbildungsinstitut mit Altenpflegeschule und dualen und ausbildungsintegrierten StudiengĂ¤ngen Wir bieten Ihnen: â&#x20AC;˘ attraktiven Tarifvertrag mit 83% Jahressonderzahlung â&#x20AC;˘ sinnstiftende TĂ¤tigkeit bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber mit Werteorien-

tierung â&#x20AC;˘ ein Team, in dem WertschĂ¤tzung gelebt wird â&#x20AC;˘ Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, dem Beihilfefonds, betrieblicher Sozialberatung u.v.m. â&#x20AC;˘ eine eigene Akademie unterstĂźtzt Ihre Karriere mit Fort- und Weiterbildungsangeboten Mehr Informationen und Stellenangebote unter: www.jobs.awo-saarland.de AWO Saarland e.V. Personalabteilung HohenzollernstraĂ&#x;e 45 66117 SaarbrĂźcken jobs@awo-saarland.de

Schnell und unkompliziert neue Kontakte knĂźpfen Gewinnen Sie neue GeschĂ¤ftskontakte und optimieren Sie Ihr persĂśnliches Auftreten im edlen und fĂźr uns reservierten Ambiente des House of Mustering der neuen MĂśbel Martin Filiale in SaarbrĂźcken. Ausreichend Visitenkarten sollte man immer dabeihaben! Jeweils vier Teilnehmer treffen sich in einer hochwertigen Sitzgruppe, jeder stellt sich und sein Unternehmen in je drei Minuten vor. Nach zwĂślf Minuten erklingt das Signal, und die Teilnehmer wechseln die Couch. So entstehen innerhalb knapp einer Stunde zahlreiche neue Kontakte. Eingeladen sind Unternehmer und FĂźhrungskrĂ¤fte

aus allen Bereichen. Schnell sein lohnt sich, denn die Platzvergabe ist limitiert! Das WJS Business-Speed-Dating findet am Donnerstag, 26. September, um 18 Uhr im House of Mustering, MĂśbel Martin, an der RĂśmerbrĂźcke 8, 66121 SaarbrĂźcken statt. Die TeilnahmegebĂźhr betrĂ¤gt 15 Euro. Es wird um verbindliche Anmeldung ausschlieĂ&#x;lich Ăźber die Webseite gebeten: www.bsd.saarland

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Kostenlose Veranstaltungsreihe Gründerwissen – bald auch als Podcast Einmal im Monat laden die Wirtschaftsjunioren des Saarlandes alle Gründer, Selbstständigen und Gründungswilligen zu der kostenlosen Veranstaltungsreihe Gründerwissen ein. Die Mission ist so einfach wie effektiv: von anderen Gründern lernen! Die Referenten sind also meist selbst Gründer beziehungsweise ehemalige Gründer, die über Themen berichten, in denen sie eindrucksvolle Erfahrungen gemacht haben – unabhängig davon, ob sie dabei besonders erfolgreich waren oder gescheitert sind. Die Vorträge rücken die Aspekte und Erfahrungen in den Mittelpunkt, die für alle Teilnehmer besonders relevant sein können. Das Ziel ist es, dass die Teilnehmer für die eigene Gründung Fehler vermeiden oder neue Ideen, Inspirationen und handwerkliche Tipps und Tricks mitnehmen.

Ab September wird es „Gründerwissen“ auch als Podcast geben. Die Vorträge der Referenten werden mitgeschnitten und im Anschluss auf den gängigen Podcast-Plattformen veröffentlicht. Vorbeikommen wird sich dennoch lohnen, denn die Diskussionen und Gespräche im Anschluss der Veranstaltungen sind natürlich ebenfalls sehr spannend und gewinnbringend. „Gründerwissen“ findet in der Regel am letzten Donnerstag im Monat um 19 Uhr in der IHK des Saarlandes statt. Weitere Informationen unter www.wjd-saarland.de

Mit helfender Hand und offenem Ohr Den Namen Victor’s verbinden viele Saarländer mit Hotellerie. Kein Wunder: Die Marke Victor’s Residenz-Hotels ist hier eine feste Größe – denn allein im Saarland befinden sich fünf der 13 deutschen Standorte. Doch hinter dem markanten Schriftzug steckt noch viel mehr: nämlich eine große Unternehmensgruppe mit über 12.500 Mitarbeitern und glänzenden Karriereaussichten. Die fünf saarländischen Victor’s Residenz-Hotels sind über das ganze Bundesland verteilt: Zwei Häuser gibt es in Saarbrücken, jeweils ein Haus findet sich in Saarlouis, in Perl-Nennig und in Nohfelden-Bosen am Bostalsee. Mit dem Victor’s Residenz-Hotel Schloss Berg (Perl-Nennig) betreibt die Hotelgruppe ein 5-Sterne-Superior-Domizil der Luxusklasse mit hauseigenem 3-Sterne-Restaurant – dem Victor’s FINE DINING by Christian Bau. Auch über die Landesgrenzen hinaus präsentiert sich Victor’s als herausragender Gastgeber: An der portugiesischen Costa do Sol, ca. 30 Autominuten von der Hauptstadt Lissabon entfernt, empfängt eine exklusive Ferienhausanlage namens Victor’s Portugal Malveira-Guincho ihre Gäste. Doch die international agieren-

de Victor’s Group ist nicht nur in der Hotellerie und Gastronomie erfolgreich: Mit über 120 Seniorenresidenzen und rund 18.500 Pflegeplätzen zählt sie zu den führenden Anbietern von Pflegeeinrichtungen und medizinischen Dienstleistungen in Deutschland. Im Saarland betreibt die Unternehmensgruppe fünf Seniorenresidenzen: die Victor’s Residenz in Saarlouis, die Residenz Losheim am See und drei Pro Seniore Residenzen in Homburg. Diese Vielfalt macht die Victor’s Group zu einem sicheren Arbeitgeber mit attraktiven Berufsperspektiven. Besonders in der Pflege bieten sich zahlreiche Chancen – denn weil die Bevölkerung im Schnitt immer älter wird, steigt auch der Bedarf an Pflegekräften. Wer sein Herz am rechten Fleck hat und Helfen zum Beruf machen

möchte, dem stehen bei Victor’s alle Türen offen: Zum Reinschnuppern bieten die Residenzen Praktikumsplätze an, Festentschlossene können mit einer Berufsausbildung oder einem Dualen Studium durchstarten. Pflegeazubis haben zudem die Möglichkeit, die unternehmenseigene und staatlich anerkannte Pflegefachschule in Quierschied zu besuchen. Für erfahrene Pflegekräfte gibt es vielfältige Weiterbildungsangebote und Aufstiegschancen, zum Beispiel zur Wohnbereichsleitung, zum Praxisanleiter oder zum Residenzleiter. Auch in der Hotellerie und Gastronomie investiert Victor’s in die Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Darüber hinaus profitieren alle Mitarbeiter der Victor’s Group von attraktiven Mitarbeitervorteilen und Vergünstigungen.

Der Mensch im Mittelpunkt. Seit über 40 Jahren.

Um älteren Menschen trotz Pflegebedarf ein schönes, serviceorientiertes und abwechslungsreiches Leben zu ermöglichen, eröffnete Hartmut Ostermann im Jahr 1977 seine erste Pflegeeinrichtung. Über 40 Jahre später steht bei der Victor’s Group noch immer der Mensch im Mittelpunkt. Und zwar nicht nur in mehr als 120 Seniorenresidenzen deutschlandweit. Sondern auch in 13 Hotels der gehobenen Klasse. Und in einer traumhaften Ferienhausanlage an der portugiesischen Costa do Sol. www.victors-group.com

ANZEIGEN-SONDERVERĂ&#x2013;FFENTLICHUNG

Wie geht eigentlich Bewerbung heute? Der erste Eindruck zĂ¤hlt! Personaler entscheiden meist schon nach wenigen Sekunden, ob ein Bewerber sich fĂźr eine Stelle eignet und zu einem GesprĂ¤ch eingeladen wird. Deshalb solltest du es ihnen immer so leicht wie mĂśglich machen, deine Bewerbung zu lesen und zu verstehen! â&#x20AC;˘ Nicht nur den Namen der Firma und Ansprechpartner anpassen, sondern auch den Text selbst: Was motiviert dich? Warum gerade diese Firma? Dies gilt sowohl fĂźr das Anschreiben als auch fĂźr den Lebenslauf. â&#x20AC;˘ Auch ein schĂśnes Layout ist wichtig, gerade fĂźr kreative Berufe. Aber bitte nicht tausende unterschiedliche Formatierungen wĂ¤hlen! â&#x20AC;˘ Lass deine Bewerbung mĂśglichst von mindestens einer Person Korrektur lesen. â&#x20AC;˘ Bei einer Bewerbung via E-Mail oder Onlineformular solltest du auf jeden Fall alle Dokumente und AnhĂ¤nge in eine PDF-Datei umwanANZEIGE

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â&#x20AC;˘ â&#x20AC;˘ Bei Bewerbungen gilt es, Personaler direkt zu Ăźberzeugen. deln. Und achte unbedingt auf eine sinnvolle Beschriftung der Datei!

Das Motivationsschreiben Das Motivationsschreiben sollte maximal 1 Seite umfassen und deine Qualifikationen und Motivation darstellen. Achte auch darauf, dass du die gleichen Schrifttypen und Farben verwendest wie im Lebenslauf, damit alles wie â&#x20AC;&#x17E;aus einem Gussâ&#x20AC;&#x153; wirkt. Achte unbedingt auf eine seriĂśse E-Mailadresse! â&#x20AC;&#x17E;Mau-

Geburtsdatum und -ort, Anschrift, Telefonnummer) Bewerbungsfoto Schulische Ausbildung/Studium Nebenjobs und Praktika Qualifikationen wie Sprachen, Computerkenntnisse etc. Hobbys wie Mitgliedschaften, Ehrenamt etc. Unterschrift, Datum, Ort

Ă&#x153;blicherweise wird der Lebenslauf in tabellarischer Form aufsi1234@....deâ&#x20AC;? oder Ă¤hnliches Lies dir die Ausschreibung gebaut, d.h. links Zeitangaben solltest du vermeiden. Schreib noch mal genau durch â&#x20AC;&#x201C; welund rechts die relevanten Fakeine Betreffzeile, an der die che Anforderungen treffen auf ten. Achte darauf, dass dein Personalabteilung erkennt, dich zu? Genau das solltest du Lebenslauf keine groĂ&#x;en zeitworauf du dich bewirbst. Verlichen LĂźcken aufweist, das im Motivationsschreiben hermeide â&#x20AC;&#x17E;Sehr geehrte Damen mĂśgen Personaler gar nicht. ausstellen, denn das ist das, und Herrenâ&#x20AC;&#x153;, sondern schreiworan der Personaler sieht, ob Wenn du noch in der Schule be die Person lieber persĂśndu geeignet bist. Schreibe aber bist: Wann hast du vor, den Ablich an (â&#x20AC;&#x17E;Sehr geehrte/r Frau schluss zu machen? Beschreinicht bloĂ&#x;, dass du diese und â&#x20AC;Ś/Herr â&#x20AC;Ś). AuĂ&#x;erdem gehĂśren jene Anforderungen mitbringst, be Praktika oder Nebenjobs deine Kontaktdaten unbedingt sondern zeige an deinen eietwas genauer: Schreibe stichins Motivationsschreiben mit punktartig auf, welche Aufgagenen Beispielen, warum das rein. Und: E-Mail-Bewerbungen so ist! Und natĂźrlich sollte ein ben du dort Ăźbernommen hast. brauchen eine Unterschrift! kleiner Satz, warum du ausge- Und: Unterschrift nicht vergesScanne deine Unterschrift als sen, auch bei E-Mail-Bewerrechnet zu DIESEM UnternehBilddatei ein und setze sie an bungen! men willst, auch nicht fehlen. die entsprechende Stelle in Anschreiben und Lebenslauf! Wenn du nicht sicher bist, ob Der Lebenslauf deine Unterlagen gut sind oder Heute wird die aktuelle Station noch Verbesserungsbedarf bezuerst genannt, danach folgen steht, bring sie einfach mit zur absteigend deine vorherigen Messe! Stationen. Ein Lebenslauf ent- Dort geben dir erfahrene WirthĂ¤lt folgende Angaben: schaftsjunioren Feedback zu â&#x20AC;˘ PersĂśnliche Daten (Name, deiner Bewerbung. Quelle: pixabay

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Die Berufsberatung. MINT-Berufe bieten gerade jungen Frauen viele MĂśglichkeiten. Lass dich von uns Ăźber deine Chancen beraten, denn mit einer technisch-wissenschaftlichen Ausbildung wirst du zur gefragten Fachkraft. Vereinbare jetzt ein BeratungsgesprĂ¤ch unter 0800 4 5555 00 und informiere dich unter www.dasbringtmichweiter.de!

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Berufe entdecken – Kaufleute für Dialogmarketing Interview mit Kim Morhardt – Kaufmann für Dialogmarketing bei PLUSCARD Kim, du bist ja mittlerweile bei PLUSCARD festangestellt, hast aber vorher den Beruf „Kaufmann für Dialogmarketing“ erlernt. Wie bist du darauf gekommen? Die Ausbildung zum Kaufmann für Dialogmarketing habe ich gewählt, weil ich eine Ausbildung machen wollte, die mich in meinem beruflichen Leben weiterbringt. Die Ausbildung ist so vielfältig und umfassend, da man viele Einblicke in verschiedenste Themengebiete erhält. Letztendlich ist die Ausbildung auch ideal für etwas Unentschlossene, die eine grobe Vorstellung davon haben, was sie später einmal machen möchten, da einem die Ausbildung die Möglichkeit gibt, selbst herauszufinden, in welchen Bereichen die eigenen Stärken liegen. Ich selbst habe mich schon immer für Bürotätigkeiten und Arbeiten mit Computern interessiert. Dieses Interesse hat sich während der Ausbildung gefestigt. Ein positiver Nebeneffekt war: Ich wurde kommunikativer und bin mehr aus mir herausgekommen.

Zudem schätze ich das Gefühl nach der Arbeit, etwas Gutes getan zu haben, und erinnere mich gerne an die vielen Kunden, denen ich bei ihren Problemen und Anliegen helfen konnte. Zudem schätze ich das „Wir-Gefühl“ bei PLUSCARD sehr. Ich freue mich außerdem darüber, Mitarbeitern helfen zu können und bei eigenen Fragen auch selbst geholfen zu bekommen. Kim Morhardt. und eine technische Affinität besitzt, kann sich bei PLUSCARD auch mit einem Hauptschulabschluss bewerben. Gute Noten sind in den Fächern Deutsch und Englisch wünschenswert. Eine gute Note in Mathe sieht vermutlich jeder Arbeitgeber gerne, vor allem wenn der potenzielle Arbeitgeber, wie z.B. PLUSCARD, im Bereich Finanzdienstleistung tätig ist und die Kunden Sparkassen und Banken sind.

Gibt es Besonderheiten, z.B. Reisetätigkeit, Arbeitskleidung, körperlich anstrengende oder gefährliche Arbeiten etc.? Wer eine Ausbildung zum/zur Was macht man denn den gan- Kaufmann/frau für Dialogmarzen Tag als angehender Kaufketing macht, muss sich keimann für Dialogmarketing? ne Sorgen darum machen, sich Da die Ausbildung mehrere Be- auf der Arbeit verletzen zu könreiche abdeckt, habe ich in nen oder gefährlichen oder den für die Ausbildung relekörperlich anstrengenden Aufvanten Abteilungen hospitiert. gaben ausgesetzt zu werden. Das bedeutet: Man hat stänEs ist ein ganz normaler Bürodig Abwechslung und lernt viel job. Es gibt auch keine besonNeues. Den Großteil meiner dere Kleiderordnung bei PLUSAusbildung habe ich in der te- CARD für normale Arbeitstage: lefonischen Kundenbetreuung Das heißt niemand muss im absolviert. Um die verschiede- Anzug oder Kostüm zu Arbeit nen Kundenanliegen fachgekommen. Nur auf offiziellen recht bearbeiten zu können, Veranstaltungen mit Kunden habe ich viele unterschiedlioder bei Messen gibt es gewische Software-Programme bese Vorgaben. dient. Aber auch in den andeWas verdient man denn so in ren Abteilungen, wie z.B. der der Ausbildung bei Personaleinsatzplanung oder im Rechnungswesen, habe ich PLUSCARD? In der Ausbildung zum/zur Erfahrungen im Umgang mit Kaufmann/frau für Dialogmarkomplexen Systemen gesamketing verdient man bereits melt. ab dem ersten Lehrjahr richtig Wenn ich den Job erlernen gut. Bei PLUSCARD habe ich im wollte: Welche Stärken und Fä- ersten Lehrjahr 800 Euro verhigkeiten brauche ich für den dient, im zweiten dann 850 Beruf? In welchen Fächern und im dritten 900 Euro. Aumuss ich gut sein? Welchen ßerdem gibt es weitere VerSchulabschluss sollte ich mit- günstigungen, wie Fahrtkosbringen? tenzuschuss, die Kosten für Wer besonders gute kommudie Lehrmittel werden von nikative Fähigkeiten aufweist PLUSCARD übernommen und

Foto: Pluscard

es gibt einen extra niedrigen Preis für die Azubis für das Mittagessen in der hauseigenen Kantine in Saarbrücken. Was magst du eigentlich am liebsten an deinem Beruf? Ich mag besonders, dass ich an meinen Aufgaben wachsen kann und gefordert werde, ständig Neues zu lernen, es wird einfach nie langweilig.

Wenn jemand den gleichen Karriereweg wie du einschlagen möchte – was würdest du ihm/ihr raten? Tu es einfach! Die Ausbildung bei PLUSCARD macht Spaß, ist abwechslungsreich und öffnet einem viele Türen. Man sollte sich im Vorfeld über den Ausbildungsbetrieb informieren und sicherstellen, dass man möglichst viele Abteilungen durchlaufen darf. So kann man

viele Erfahrungen in verschiedenen Bereichen sammeln. Man lernt die Mitarbeiter und Vorgesetzten kennen und landet am Ende mit etwas Glück nach der Ausbildung in seiner Lieblingsabteilung. PLUSCARD bildet nämlich für den eigenen Bedarf aus und es ist fast egal, in welcher Abteilung man später arbeiten will – die Ausbildung im Service ist die Basis, um die anderen Jobs überhaupt vernünftig machen zu können. Und wenn ich noch Fragen zu dem Job habe? Dann solltest du unbedingt den Stand von PLUSCARD auf der „Zukunft zum Anfassen“ aufsuchen! Die Mitarbeiter und Azubis vor Ort helfen dir bei allen möglichen Fragen und nehmen sich gerne Zeit für dich.Komm hemm – zu PLUSCARD ;-)!

Wir bieten: 3 Jahre Studium, davon 21 Monate in Berlin attraktive Studienvergütung von ca. 1.170,00 € (brutto) eine fundierte Ausbildung im Beamtenverhältnis mit Zukunftsperspektive Wir erwarten: Abitur oder Fachhochschulreife besondere Leistungsbereitschaft Teamfähigkeit

Die Deutsche Rentenversicherung Saarland, als Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung, sucht qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber für den

dualen Studiengang Bachelor of Laws Sozialversicherungsrecht LL.B. – Schwerpunkt Allgemeine Rentenversicherung – Nähere Informationen finden Sie unter: www.ausbildung-drv-saarland.de Deutsche Rentenversicherung Saarland Personalreferat Martin-Luther-Straße 2–4 66111 Saarbrücken

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Das war die Ausbildungsplatzmesse 2018

Unsere Ausbildungsplätze – Start: 1. August 2020

I Fachkraft für Lebensmitteltechnik

(m/w/d)

Ausbildungsdauer

3 Jahre

Ausbildungsort

Überherrn mit Besuch der BBS Gewerbe und Technik in Trier

I Elektroniker Betriebstechnik Ausbildungsdauer

(m/w/d)

3,5 Jahre

Ausbildungsort Überherrn mit Besuch des TGBBZ in Saarbrücken ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Voraussetzung Realschulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur Leistungen

tarifliche Vergütung, Fahrkostenerstattung Urlaubs- und Weihnachtsgeld, gute Übernahmechancen Personalabteilung Timo Poch Telefon +49 (0) 451 / 6 19 68 -272 bewerbung@nordgetreide.de www.nordgetreide.de

Nordgetreide GmbH & Co. KG Im Häsfeld 4 D-66802 Überherrn

ALLE FOTOS: BECKER UND BREDEL/IHK

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ALLE FOTOS: BECKER UND BREDEL/IHK

Fotos: IHK Saarland

Das war die Ausbildungsplatzmesse 2018

Informationstag Bosch Ausbildungscampus

Als Azubi bei Bosch wirklich Großes bewegen. www.bosch.de/ausbildung Solides theoretisches Grundwissen und spannende Praxis, verantwortungsvolle Aufgaben, neueste Technologien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten - kurz: beste Karrierechancen! Im Werk Homburg fertigen wir mit einem hoch qualiﬁzierten Team Dieseleinspritzsysteme sowie hydraulische Komponenten. Zum 12. August 2020 bieten wir jungen Leuten den Einstieg in die beruﬂiche Zukunft: ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶

Bachelor of Engineering - Studiengang Maschinenbau Bachelor of Arts - Studiengang Wirtschaftsinformatik Elektroniker*in für Automatisierungstechnik Mechatroniker*in Werk H Mechatroniker*in im Abiturientenmodell - Ziel zwei Jahre e ombur 28. Se g Industriemechaniker*in ptemb er 201 Fachkraft für Lagerlogistik 9:00 b 9 is

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Starten Sie etwas Großes. Bewerbungen im Internet unter www.bosch.de/ausbildung Bewerbungsschluss ist der 31. Oktober 2019. Weitere Informationen ﬁnden Sie auch auf unserer Facebook-Seite.

Let’s be remarkable.

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Bau Deine Zukunft mit uns! Wir sind ein erfolgreiches, innovatives und dynamisch wachsendes Unternehmen in der Baumarktbranche mit Verwaltungssitz im saarländischen Völklingen. Derzeit betreiben wir in Deutschland und Luxemburg insgesamt 91 Baumärkte und 6 Elektrofachmärkte. Mit 9.000 Mitarbeitern, einem Umsatz von 1,8 Milliarden Euro und der höchsten Kundenzufriedenheit gehören wir zu den namhaften Unternehmen der Branche. Unser wichtigstes Kapital sind unsere Mitarbeiter. Daher investieren wir jedes Jahr viel Zeit, Geld und Engagement in die Personalentwicklung. Eigenverantwortung und absolute Kundenorientierung jedes einzelnen Mitarbeiters werden bei den Globus Fachmärkten gelebt. Im Vergleich zur Branche beschäftigen wir deutlich mehr Mitarbeiter. Es handelt sich dabei überwiegend um sozialversicherungspflichtige, zukunftsorientierte und sichere Arbeitsplätze. Auf allen Ebenen gibt es zahlreiche interessante Ausund Weiterbildungsmöglichkeiten: In der Koordination, unserer zentralen Verwaltung, bilden wir Kaufleute für Büromanagement, Fachinformatiker (m/w/d) und – ganz neu – Kaufleute im E-Commerce und Mediengestalter (m/w/d) aus. In unseren Märkten bieten wir nicht nur die Ausbildung in den typisch kaufmännischen Berufen, sondern auch im Logistikbereich oder in der Gastronomie ANZEIGE

an. Hierzu zählen z.B. Fachkraft für Lagerlogistik oder Fachmann (m/w/d) für Systemgastronomie. Unser Ausbildungsangebot besteht Dank dieser Vielfalt aus insgesamt neun verschiedenen Berufen.

Interessenten mit Fachabitur oder allgemeiner Hochschulreife haben in unserem Unternehmen die Möglichkeit, ein Duales BWL-Studium mit Schwerpunkt Handel in Zusammenarbeit mit einer der sechs angebotenen Hoch-

schulen zu absolvieren. Wer bereits ein Studium begonnen hat, kann bei uns während eines Praktikums Erfahrungen in der Arbeitswelt sammeln. Durch die Mitarbeit an interessanten Projekten ermöglichen wir einen

realistischen Einblick in die Welt des Handels. Bei entsprechendem Engagement unterstützen wir gerne bei der Abschlussarbeit mit einer großen Auswahl an Themen. Über unsere Seminare und Produktschulungen hinaus führen wir zahlreiche IHKzertifizierte Fachlehrgänge und Förderkreise für Mitarbeiter durch, die Verantwortung und Mitarbeiterführung übernehmen wollen und sich als Führungskräfte engagieren möchten. Bei den Globus Fachmärkten finden Sie vielfältige Möglichkeiten, sich beruflich und persönlich zu entwickeln – ganz gleich, ob Sie mit einer Ausbildung oder einem Studium Ihren Karriereweg starten oder sich als Quereinsteiger ganz neu orientieren möchten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online unter www.globus-baumarkt.de, www.hela.de oder www.alphatecc.de

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â&#x20AC;˘ VerkĂ¤ufer oder Kaufmann im Einzelhandel â&#x20AC;˘ Kaufmann fĂźr BĂźromanagement â&#x20AC;˘ Fachlagerist oder Fachkraft â&#x20AC;˘ Fachinformatiker fĂźr Systemintegration, fĂźr Lagerlogistik Fachinformatiker fĂźr â&#x20AC;˘ Fachmann fĂźr Systemgastronomie* Anwendungsentwicklung *nur an ausgewĂ¤hlten Standorten â&#x20AC;˘ Kaufmann im E-Commerce â&#x20AC;˘ Duales Studium, BWL Schwerpunkt Handel an SĂ¤mtliche Personenbezeichnungen in dieser Anzeige Hochschulen in Berlin, Heidenheim, Karlsruhe, gelten fĂźr alle Geschlechter! Mosbach, Neunkirchen oder Stuttgart Mit einem guten Schulabschluss, Engagement und Interesse fĂźr Neues passt Du super in unser Team. WĂ¤hrend der abwechslungsreichen Ausbildung in verschiedenen Abteilungen bieten wir hilfreiche Schulungen, eine persĂśnliche Ausbildungsbegleitung mit PrĂźfungsvorbereitung und viele MĂśglichkeiten der Karriereentwicklung.

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Wir suchen Teamplayer! Das Klinikum Saarbrücken ist mit seinen rund 2000 Angestellten einer der bedeutendsten Arbeitgeber der Region. Der Winterberg steht für eine große Palette an Ausbildungsmöglichkeiten: von medizinischtechnischen Berufen über Informatik, Kaufleute im Gesundheitswesen, bis hin zu dualen Studiengängen im Bereich Gesundheitsmanagement oder Pflege. qualifizierte Ausbildung des medizinischen Nachwuchses und bietet mit den 16 Fachabteilungen ein riesiges Spektrum an Ausbildungsschwerpunkten und -erfahrungen. Flexible Arbeitszeiten sowie Serviceangebote, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern können, beispielsweise eine Kinderbetreuung mit flexiblen Öffnungszeiten, runden das Paket für Arbeitnehmer ab.

Die Schule für Gesundheitsfachberufe bietet Ausbildungen in der Gesundheits- und Krankenpflege, der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, der Operationstechnischen Assistenz sowie in der Gesundheits- und Krankenpflege mit integrierter Fach-

weiterbildung Intensivpflege und Anästhesie an. Ab 2020 startet die generalistische Ausbildung zur Pflegefachkraft. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität des Saarlandes legt das Klinikum Saarbrücken Wert auf die

Kontakt: Personalabteilung Michelle Koch Telefon: (06 81) 963-1106 bewerbung@ klinikum-saarbruecken.de www.klinikumsaarbruecken.de Ihr findet uns auf Facebook, Instagram, LinkedIn und Xing

Gemeinsam gegen die Müllberge ankämpfen Die Wirtschaftsjunioren Deutschland sind Partner der weltweiten Bewegung „World Cleanup Day“, um international auf ein zentrales Thema unserer Zeit hinzuweisen: die riesigen, von Menschen produzierten Müllberge. Wir freuen uns über jede/n Helfer/in! Infos zum Event unter www.wjd-saarland.de. Auch für Firmen eignet sich der World Cleanup Day am 21.

September prima als Mitarbeiterevent mit Impact. Unter www.deutschlandmacht.de gibt es Hinweise und Tipps zur Beteiligung.

Klinikum Saarbrücken gGmbH

Du suchst einen Ausbildungsplatz? … zum 01.04.2020 und 01.10.2020: Neu ab 2020 generalistische Ausbildung: Pflegefachkraft Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger … zum 01.08.2020: Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie Kaufleute im Gesundheitswesen Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration bei der Klinikservice Saarbrücken GmbH Medizinischer Fachangestellter in der Radiologie … zum 01.10.2020: Operationstechnischer Assistent Duales Studium BWL – Gesundheitsmanagement (B.A.) Duales Studium Pflege (B.A.)

Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität des Saarlandes Ein Unternehmen der Landeshauptstadt Saarbrücken

www.klinikum-saarbruecken.de

Ausbildung auf dem Winterberg

Bewirb Dich: Michelle Koch, E-Mail: bewerbung@klinikum-saarbruecken.de, Telefon: 06 81/9 63 11 06 Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Gemeint sind selbstverständlich alle Geschlechter.

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Wirtschaftsjunioren Saarland werden erneut für ihr gesellschaftliches Engagement ausgezeichnet Die WJS erreichen den zweiten Platz beim Bundeswettbewerb „Jugend stärken – 1.000 Chancen“. Die Wirtschaftsjunioren Saarland (WJS) wurden im Rahmen einer Feierstunde bei der Frühjahrsdelegiertenkonferenz des Bundesverbandes der jungen Unternehmer (WJD) in Heilbronn für ihr vielfältiges Engagement mit einem Bundespreis für die Integration Jugendlicher in die Arbeitswelt und für ihren Einsatz zum Unternehmertum ausgezeichnet. Im Rahmen des Bundesprojektes „Jugend stärken – 1.000 Chancen“ überzeugten die Junioren aus dem Saarland mit Aktionen wie „Zukunft zum Anfassen“, der größten Ausbildungsplatzmesse im Saarland, und über 300 Bewerberchecks im letzten Jahr an saarländischen Schulen. „Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung. Sie zeigt uns, was wir mit unserem ehrenamtlichen Mitmach-Engagement im und für das Saarland erreichen können. Gleichzeitig spornt uns dieser Preis an, auch in Zukunft benachteiligte junge Menschen zu motivieANZEIGE

Der ehemalige Erste Vorsitzende der Wirtschaftsjunioren Saarland, Christoph Seydel (dritter von rechts), nimmt die Auszeichnung in Heilbronn in Vertretung von Daniel Koch entgegen. Auf dem Bild sind außerdem die Preisträger aus Hamburg (Platz 1), Duisburg (Platz 3) und Bremen (Platz 4) sowie der ehemalige Bundesvorsitzende Bildung, Bernd Ruffing (zweiter von rechts), Foto: WJD/Marco Weimar der aus dem Saarland stammt. ren, einen Schulabschluss zu machen und eine Ausbildung zu beginnen.“ Mit diesen Worten kommentierte Daniel Koch,

Erster Vorsitzender der WJS, die Preisvergabe. Die WJS werden auch in diesem Jahr wieder Bewerberchecks anbieten.

Das Bundesprojekt „Jugend stärken – 1.000 Chancen“ wird gemeinsam vom Bundesministerium für Familie, Senioren,

Frauen und Jugend (BMFSFJ) und den Wirtschaftsjunioren Deutschland (WJD) mit insgesamt 215 Kreisen betreut.

AUSBILDUNG MIT SINN Wir bieten Nachwuchskräften eine professionelle Ausbildung in einem hochmodernen Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben – und das bei einem der größten Arbeitgeber der Region. Bei Fresenius Medical Care in St. Wendel entwickeln und produzieren wir lebenserhaltende Produkte zur Behandlung von Menschen mit chronischen Nierenerkrankungen. Hier bieten wir dir die Chance, dein Berufsleben nach deiner Vorstellung zu gestalten:

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