Acta y calendario laboral 2015 cheste definitivo by S.s. Ccoo Martínez Loriente

ACTA FINAL DE REUNIÓN CELEBRADA ENTRE LA DIRECCION DE MARTINEZ LORIENTE SA Y EL COMITÉ DE EMPRESA DE LA MISMA EL DIA 30 DE DICIEMBRE DE 2014 EN LOS LOCALES DE LA EMPRESA DEL CENTRO DE TRABAJO DE CHESTE SOBRE CALENDARIO LABORAL 2015. POR LA EMPRESA: Gemma Martínez (Depaftamento Dirección de Personas) Carlos Fernández (Departamento Dirección de Personas) ts-

\, ò

POR EL COMITÉ DE EMPRESA Paloma Lopez Millas Geovany Narváez Guevara Fra ncisca González Santiago Raúl Sáez Gómez Mu José Manzanares Moreno Monica Gala Alarcón José Carlos Medina Tomás Javier Cueto Lajara Juan Cervera Rodríguez Margarita Martínez Lopez David Navarro Lopez Macarena Casas Tornero David De Luis González Yovana Sancho Jurado Laura De los Santos Campos Carlos Ceballos Ontiveros M" Vicente Andreu Peralta Ezequiel Tejero Dorantes Aurelia Navarro Lacuerda Pilar González Trujillo Raquel Martínez Simarro M" Carmen Catalá Martínez

DELEGADOS SINDICALES Sergio García Albarracin Oscar Capilla Jesús Casas Tornero Mariano Millán Castillo

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Durante los días 12, 22 y 29 de diciembre de 2014 se realizarcn las reuniones al calendario laboral para el ejercicio 2015. Durante esas fechas se fueron tratando diferentes puntos respecto al borrador entregado a la parte social en fecha 3 de diciembre de 2014.

) correspondientes

El punto 2: Corte Arreglos. La Empresa indica que lo de finalizar la semana 6 es algo orientativo, que este año tampoco se inició en la semana 45, sino en la 47. Se trata de algo orientativo en función de las necesidades productivas. porcino: Se reduce la hora semanal en el turno de tarde, pero

.,,,r,...:.r,Çl punto 4: Despiece ,.x&ñ %-îóra los días lunes y martes.

El punto 5: Especias, se explica por parte de la empresa que no hay inconveniente ida en cambiar el horario de descanso para

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El punto 11: Expediciones, se explica el horario del turno central es de 8:30 a 1B:00 y se establece la rotación semanal.

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Faltaba indicar la rotación de los puntos 21, recepciones porcino, 25 planificación industrial, 26 planificación materia prima y auxiliar, 28 inspectores de recepciones, laboratorio.

Con respecto a la zona de elaborados fábrica, se reduce la hora de trabajo en el turno de tarde durante los días lunes, martes, miércoles y viernes, a razon de % de hora diario. Se establece la rotación semanal. Tras las matizaciones por la parte social respecto a la distribución del personal en el equipo de la lavadora, se aclara por parte de la Empresa que el equipo está formado por 3 operarios y que están distribuidos en los turnos de la siguiente manera: 1-2-2-1. Respecto al personal de limpieza, se explica por parte de la Empresa que hay un horario de turno de mañana y tarde que realiza el personal de limpieza y que el otro horario de mañana y tarde es el que realiza la persona que se encarga de asistir y dar cobertura a la lavandería.

La parte social manifiesta que el horario de los electromecánicos no se realiza los ) t¡es horarios de entrada en el turno de mañana, tarde y noche, tal y como figura en el 6orrador del calendario. La empresa matiza que el equipo de electromecánicos, el horario 0'de'entradaenel turnodemañanaes alas6:00,e| del turnodetardealasl4:00yel de p noche a las 22:00 horas. U

En el punto ',l0 de casuística de la "Bolsa por exceso de jornada" se añade a petición de la parte social la casuística cuando se produce el Festivo Sábado. Además de esto se añade un apéndice para todos los casos de festivo en el que se indica que será necesario el preaviso por parte del trabajadorla con 48 horas previas a la empresa de si viene o no a trabajar, todo ello a los efectos de organización empresarial. Se añade tres puntos más en el apartado se sorteo de bolsa de horas respecto a la obligación o no de trabajar festivo cuando se solicita o se entra por sorteo los días previos a un festivo. Respecto a los turnos de vacaciones se establece que el turno de vacaciones de verano empiece en fecha B de junio de 2015

Tras esto, y no haber más puntos que aclarar por ninguna de las partes se a el acuerdo de firmar el calendario laboral para el ejercicio 2015.

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Yen prueba de conformidad

en Cheste a 30 de diciembre de 2.014 C

6.J

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CALENDARIO LABORAL CHESTE 2015

Primero.- DISTRIBUCION DE JORNADA. HORARIOS 2015 Se establecen los siguientes horarios de trabajo

oPERAcIoNES DO VACUNO _ P Turno de Mañana: Lunes a sábado: 6:00 a 13:00 Turno de Tarde: Lunes a viernes: 13:00 a21:30

. .

ACIO . Turno de Mañana: Lunes a sábado: 6:00 a 13:00 . Turno de Tarde: Lunes a viernes: De 14:00 a 22:30*

CâA

* Con el fin de beneficiar al trabajador-trabajadora y en función del pedido y de las necesidades organizativas y productivas posibilidad de comunicar el viernes anterior si trabaja de 13:00 a 21:30. 2

CORTE ARREGLOS "Turno de Mañana: Lunes a sábado: 5:00 a 12:00 Turno de Taide: Lunes a viernes:13:00 a 21:30

. .

**En base a históricos de años anteriores y en previsión a partir de la semana 45 y hasta la semana 6 se realizará un turno de noche con el siguiente horario:

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. . 4.

Turno de Noche: Domingo 22:3O a 6:00. Lunes a Jueves: 22:30 a7:00 go 21:30 a 5:00. Lunes a jueves: 21:00 a 5:30 (mandos intermedios)

i.'Domin -i

Turno de Mañana: Lunes a sábado: 6:00 a 13:00 Turno de Tarde: Lunes a viernes: 13:00 a 21:30

DESPIECE PORCINO . Turno de Mañana: Lunes a Viernes: 5:00 a 12:30. Sábado:5:00 a 10:30 Turno de Tarde: L-M: 12:30 a 20:30 X-J-V: 12:30 a 21:00

ESPECIAS Lunes a Viernes: B:00 a 13:30 y de 1 4:30 a 17

6. ELABORADOS FÁBRICA

. . . . . .

Turno de Mañana 1 : Lunes a Viernes: 6:00 a 13:00. Sábado: 5:00 a 13:00 Turno de Mañana 2: Lunes a Viernes: 5:00 a 13:30 Turno de Tarde 1: L-M-X-V: 13:00 a 21:15. Jueves: 13:00 a 21:30 Turno de Tarde 2: L-M-X-V: 13:30 a 21:45. Jueves: 13:30 a 22:OO Turno de noche: 20:.30 a 5:00 ROTACION: l\A1

-T 2-f\A2-T 2-\A2-T 2- M 2 -T

Gf.

0 4

ENVASADO ELABORADOS a Turno de Mañana: Lunes a sábado: 6:00 a 13:00 a Turno de Tarde: Lunes a viernes: 13:00 a 21:30 HAMBURGUESAS ENV

trtrtrEtm SINDICAL LORIENTÉ

PICADO IMASAS)

. .

Picadores Turno de Mañana: Lunes a viernes: 5:00 a 13:30 Turno de Tarde: Lunes a viernes: 13:30 a 22:00

. .

Formadores Turno de Mañana: Lunes a viernes: 5:30 a 14:00 Turno de Tarde: Lunes a viernes: 14:00 a 22:30

MAQUINISTAS o Turno de Mañana1 : Lunes a viernes: 4:30 a 13:00 a Turno de Mañana 2: Lunes a viernes: 5:30 a 14:00 a Turno de Mañana 3: Lunes a viernes: 6:30 a 15:00 a Turno de Mañana 4: Lunes a viernes: 8:00 a 15:00. Sábado: 6:00 a 14:00 a Turno de Tarde: Lunes a viernes: 15:00 a 23:.30

ROTACTON: M1-T-M2-T-M3-T-M4-T

10. EXPEDICIONES ADM INISTRATIVOS a

. . .

Turno de Mañana: Lunes a viernes: 6:00 a 13:00. Sábado: 7:00 a 15:00 Turno de Tarde: Lunes a Viernes: 13:00 a 21:30 Turno de noche: Lunes a Viernes: 21:30 a 6:00 Turno Central: Lunes a Viernes: 7:00 a16:30

ROTACION: M-T-N 11. EXPEDICIONES

. . . . .

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Turno de Mañana: Lunes a Viernes: 6:00 a 13:00. Sábado: 6:00 a 14:00 Turno Central: Lunes a Viernes: B:30 a 18:00 Turno de Tarde: Lunes a Viernes: 13:00 a 21:30 Turno de Noche 1: Domingo a Viernes: De 21:3O a 6:00 (libran un día de esa semana rotativamente) Turno de Noche 2: Domingo: 19:30 a 4:00. Lunes a Viernes:21:30 a 6:00 (libran un día de esa semana rotativamente)

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ROTACION M-T-N1-M-T-N2 1

ALMACENERO Turno de Mañana: Lunes: 6:00 a 13:00 M-X-J-V: 6:00 a 13:15 sábado: 7:00 a 14:00 Turno de Tarde: Lunes: 13:00 a 21:30 M-X-J-V: 13:15 a 21:45

. .

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13. EQUIPO CONGELAD OR/ENCARGADO a a

30/ 21 4

T urno de Mañana: L-M: 6:00 a 13:00 X-J-V-S: 6:00 a 13:15 X-J-V: 13:15 a 21:45 T urno de Tarde: L-M: 13:00 a 21

u '6 - 1

14. EQUIPO B OLSONES

Turno de Mañana: L-M: 6:00 a 13:00 X-J-V-S: 6:00 a 13.15 Turno de Tarde: L-M: 13:00 a 21:3O X-J-V: 13.15 a21:45

a a

5. PASILLO 4

. . . .

trtrEtrtm sEccróN srNDrcAL tu¡nrin¡F¿ lonrerurË

Turno Turno Turno Turno

de Mañana 1: L-M: 6:00 a 13:00 X-J-V-S: 6:00 a 13:15 de Mañana 2: Lunes a viernes: 6:00 a 13:00. Sábado: 6:00 a 14:00 de Tarde 1: L-M: 13:00 a21:30' X-J-V: 13:15 a21:45 de Tarde 2: Lunes a viernes: 14:.3O a 23'.00*

nca sodeq ue el turno de tarde del vacío adelante el horario de entrada, Itu

tarde 2 también lo realizará. Horario 14:00 a22:30

ROTACION M1-T1 -l\A2-T-2 1

ENCAR 0. Sábados: 7:00 a 15:00 Turno de Mañana: Lunes a viernes: 6:00 a 1 Turno de Tarde 1: Lunes a viernes: 13:00 a21:30

6. EXPEDI

. . .

Turno de Noche: Domingo a viernes: 21:30 a 6:00 (libran un día de esa

semana rotativamente) ROTACI M-T-N 1

7. ESCON

.Tu rno de Mañana 1: Lunes a viernes: 4:45 a 11:30. Sábado: 4:45 a 13:00 .Tu rno de Mañana 2: Lunes a jueves: 4:45 a 12:00. viernes: 4:45 a 12:15.

. . .

Sábado:4:45 a 10:15 Turno de Tar,Qe 1: Lunes a Vieîhes: 1ä:15"a 21:45 'a Turno de Tarde 2: Lunes'a viernes: 13:30 22:00 Turno Centrai: Lunes a Viêr:nes: 9:00 á 1B:30

toN ROT r\A2-T1-TC-M1 -TC-T2

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18. a

ú,

OS ID Turno de Mañana 1:Lunes a viernes: 5:00 a 12:00. Sábado: 5 :00 a 13:00 Turno de Mañana 2: Lunes a viernes: 5:00 a 12:30. Sábado: 5:00 a 10:30 Turno de Tardel: L-M: 12:30 a 20:30 X-J-V: 12:30 a 21:00 Turno de Tarde 2: Lunes a viernes: 13:15 a21:45 ROTACION

l\A1-T2-\\A2-T1

.19 RECEPCI ONES ENCARG DOS/ADMINIST "

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IVOS

lurno oe mañana: Lunes a Viernes: 6:00 a 13:00. Sábado: 5:00 a 13:00 Turno de tarde: Lunes a Viernes: '13:00 a21:30 Turno de no ches: Domingo Jueves: 21:30 a 6:00 ROTACION M-T-N

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20. RECEPCIONES CANALES o o

Turno de mañana: Lunes a viernes: 6:30 a 16:00 Turno de noche: Domingo a jueves: 23:OO a 6:30. Viernes: 23:00 a 4:30

Cuando no fuera necesario realizar este horario porque los volúmenes del despiece se redujeran, la Empresa preavisaría con una antelación del viernes anterior al inicio o a la reanudación del horario, y por tanto las semanas q ue no fuera necesario se realizaría el siguiente horario

. .

Turno de mañana: Lunes a Viernes:7:30 a 17:00 Turno de noche: Domingo a Jueves: 23:00 a7:30

SINDICAL 7

i.onreNTE

21. RECEPCIONES

Turno Turno Turno Turno

de Mañana: Lunes a viernes: 6:00 a 13:00. Sábado: 5:00 a 13:00 de Tarde: Lunes a viernes: 13:00 a 21:30 de noche 1: Domingo a jueves:21:30 a 6:00 de noche 2: Lunes a viernes: 21:30 a 6:00

ROTACION M-T-N

22.EQ.LAVADORA a T urno de Mañana1 : Lunes a viernes: 5:00 a 12:00. Sábado: 5:00 a 13:00 a T urno de Mañana 2: Lunes a viernes: 6:00 a '13:00. Sábado: 6:00 a 14:00 o T urno de Tarde 1: Lunes a viernes: 13:00 a 21:30 o T urno de Tarde 2: Lunes a viernes: 14:00 a 22:30

0 $

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ROTACION M-T

TITAG Pais Valencià

,IíÃtrllts/Z, Êoúsúp Sælón Slndiql - Chætt

24.RRHH-PRODUCCIÓN o

Turno de Mañana L-M-X-V-S: 6:00 a 13:00

Turno de Tarde: Lunes a Jueves: 12:30 a 21:00 Viernes: 12.00 a 20.30

25. PREVENCIÓN PLANTA

. .

Turno de Mañana: Lunes a sábado: 6:00 a 13:00 Turno de Tarde: Lunes a viernes: 13:00 a 21:15 (,

G.l, co

ü 30/ t2t

/(oo

II.

PLANIF

'26

cloN

NIFICACION INDUS Turno de Mañana: Lunes a viernes: 7:00 a 14.15. Sábado: 9:30 a 15:0 Turno de Tarde: Lunes a viernes: 14.O0 a 22:15 Turno Central 1: Lunes a viernes. 9:00 a 18:30 Turno Central 2: Lunes a viernes: 10:45 a 19:00

trtrtrtr IIIII SINDICAL

n ß

ROTACION M-T-TC1-M-T-TC2

LORIENTE

27. PLANIFICACION MATERI A PRIMA Y AUXILIAR a Turno de Mañana: Lunes a Viernes: 7:3O a 15:45 a Turno de Tarde: Lunes a viernes:14:30 a 22:45 a Turno Central: Lunes a Viernes: 9:00 a 1B:30

ROTACION M-T-TC 28. LOGISTICA

Turno Central: Lunes a Vierne

00 a 18:30

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ULI

30/12il4

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III.

CALIDAD

29. INSPECTORES DE CALIDAD

RECEPCIONES Turno de Mañana 1: Lunes a Viernes: 6:00 a 14:30 Turno de Mañana 2: Lunes a viernes: 6:00 a 13:00. Sábado: 5:00 a 13:00

Turno de Tarde: Lunes a viernes: 14:00 a 22:30 Turno de Noche 1: Lunes a viernes: 22:00 a 6:30 Turno de Noche 2: Domingo:21:30 a 6:00. L-M-X-J: 22:00 A 6:30

Rotación N 1 -N2-T-M2-M 1 -N2-N

.. HAMBURGUESAS Turno de Mañana: Lunes a viernes: 5:30 a 12:30. Sábado: 6:00 a 13:00 Turno de Tarde: Lunes a viernes: 14:00 a 22:30

PORCINO-VACUNO-ARREGLOS- AL IMAC E N E ROS-E LABO RADOS

uc7 Turno de Mañana: Lunes a sábado: 6:00 a 13:00 Turno de Tarde: Lunes a viernes: 13:00 a 21

INSPECTORES DE PROCESOS

Turno de Mañana: Lunes a Viernes: 5:00 a 13:30 Turno de Tarde: Lunes a Viernes: 13:00 a 21:30 EOUIPO DESARROLLO PRO DUCTO ELABORADO

. Turno de Mañana: Lunes a Viernes: 6:00 a 14:15

ft*

Turno de Tarde: Lunes a Viernes: 13:00 a 21:15

LABORATORIO

Turno mañana 1:L-M-X-V-S: 6:00 a 13:00. Jueves: 6:15 a 13:00 Turno Tarde 1 : Lunes a Viernes: 13:00 a 21:15 Turno Nochel: Domingo a Jueves: 22:00 a 6:15 Turno Mañana 2: Lunes a Viernes: 6:00 a 14:15 Turno Tarde 2: Lunes a Viernes: 14:00 a 22:15 Turno Noche 2: Lunes a Viernes: 22:00 a 6:15

ROTACION M 1 -T1 -N2-T2-M2-N

(4ôo

PERSONAL DE LIMPIEZA Turno Turno Turno Turno

de Mañana: Lunes a viernes: 6:30 a 13:45. Sábado: 7:00 a 12:30 de Tarde: Lunes a viernes: 12:45 a 21:00 de Mañana: Lunes a viernes: 5:30 a 13:45 30 a 12:30 de Mañana: Lunes a sábado

T 6

IV.

INGENIERIA

30. OFICINAS a

Turno

Central:

Lunes a Viernes. 9:00 a 1B:30

b ñ

SOPORTE INFORMÁTICA a Soporte: Turno de Mañana Lunes a Sábado: 6:00 a 14:15 Lunes a sábado: 14:00 a 22:15 Turno de Tarde: Domingo a Viernes: 22:OO a 6:15 Turno de Noche: Rotación: M-N-T-Descanso a

Soporte-Sistemas: Turno de Mañana: Lunes a Viernes: 6:00 a 14:15 Lunes a Viernes: 14:00 a 22:15 Turno de Tarde: Lunes a Viernes: 9:00 a 1B:30 Turno Central:

rø

Rotación M-T-TC-TC 32. MANTENIMIENTO

RESPONSABLES Turno de Mañana: Lunes a Sábado: 6:00 a 14:15 (libran un día) Turno tleiTarde: Lunes a Viernes: 14:00 a 22 5 a 18:30 a 1 Tulnö Central: Lunes a Viernes: 9:00 Rotación: M-T-TC o

6:00-14:15 14:OO-22:15 22:OO-6:.15

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rt¡

EN EL TURNO DE MANANA SE TRABAJAN 5 O 6 DIAS EN EL TURNO DE TARDE SE TRABAJAN 5 O 4 DIAS POR COMPENSACION TURNO MANANA EN EL TURNO DE NOCHE SE TRABAJAN 5 NOCHES CONSECUTIVAS

La rotación será M/T/N, dentro de la jornada semanal de lunes a domipgo se garantizan los descansos legalmente establecidos.

ENCARGADOS

(r'

ELECTROMECÁN ICOS

6:00-14:15 14:00-22:15

22:00-6:15

' EN ELTURNO DE MANANA SE TRABAJAN 5 O 6 DIAS EN EL TURNO DE TARDE SE TRABAJAN 5 O 4 DIAS POR COMPENSACION TURNO MANANA EN EL TURNO DE NOCHE SE TRABAJAN 5 NOCHES CONSECUTIVAS

La rotación será M/T/N, dentro de la jornada se manal de lunes a domingo se garantizan los descansos legalmente establecidos. Se adjunta documento anexo plo: turno con rotación anual (la rotación podrá sufrir alguna v anacron po re vacactones o baj 30t t2/ t4

médicas)

6( af

lÌ,t ,

MECANIC

DE APOYO JUEVES

5:00-12:00

5:00-'12:00

5:00-11:45

6:00-13:00

6:00-1 3:00

6:00-13:00

6:00-1245 B:30-1 5:1 5

DOMINGO

MANANA

0 0

SABADO

MIERCOLES

S NDICAL LORrçNTÉ

7:00-14:00

7:00-'14:00

7:00-14:00

11:45-20:00

11:45-2O:0O

11:45-20:00

13:00-21

11:45-20:00

12:45-21:00

12:45-21:-0O

12:45-21:00

14:00-22:15

12:45-21:00

13:45-22:00

14:15-22:30

13:45-22:00

:1 5

5:15-23:30

14:15-22:30

I 5:00-23:1 5

21:00 -5:15

21:O0 -5:15

21:00 -5:15

22:00-6:15

22:OO-6:15

22:00-6:15

LUNES

DOMINGO

22:00-6:15

)

Rotación:

M-T-N

u,Gvà ( ot)

CtrØ C

t:a7

30/ t2t t4

COMPRAS

33. AREA

. .

ADMINISTRACION

trtrEtrtm sEcctóN

Lunes a viernes: B:00 a 14:00 y 15:15 a 17:30 Lunes a viernes: 9:00 a 14:00 y 15:15 a 1B:30

SIND CAL

}IARTINEz LORIENTÉ

34.AREA RECAMBI OS/REPUESTOS

\),Ù

. .

Lunes a viernes: 8:00 a 14:00 y 15:15 a 17:30 Lunes a viernes: 9:00 a 14:00 y 15:15 a 18:30

Almaceneros a Lunes a viernes: 6:00 a 14:15 a Lunes a viernes: 14:00 a22:15

U¿Ò

35.AREA VACUNO

. .

Lunes a viernes: B:00 a 14:00 y 15:15 a 17:30. Lunes a viernes: 9:00 a 14:00 y 15:15 a 1B:30.

36.AREA PORCINO

. .

Lunes a viernes: 8:00 a 14:00 y 15:15 a 17:30. Lunes a viernes: 9:00 a 14:00 y 15:15 a 18:30. oo

37.AREA OVINO /AVES AUXILIARES

. . VI

OFICINAS

Lunes a viernes: B:00 a 14:00 y 15:15 a 17:30. Lunes a viernes:9:00 a 14:00 y 15:15 a 18:30.

4:00 y'15:15 a 1 B:30

Jornada partida: Lunes a Vierne

NOTA: Teniendo en cuenta q ue habrá periodos donde las necesidades productivas ieran adecuar la jornada de forma diferente, la Empresa comunicará dicho cambio al ité de Empresa y a los trabajadores y trabajadoras afectadas con el preaviso legalmente establecido.

En todos los horarios está incluido

hora por descanso para "bocadillo", 15

minutos a cargo de la empresa y 15 minutos a cargo del trabajador. Los horarios que sufren alguna variación serán ope calendario presentación como definitivo del p

s a partir del lunes siguiente a la

G , Jt

30/ tzl t4

,j)

Segundo. BOLSA POR EXCESO DE JORNADA.

El exceso de jornada anual se compensará con días libres que la empresa concederá a petición de los interesados, siemore oue se qaranti ce las necesidades de

sa , comprometiéndose a agrupar los mayores días posibles junto a los dos días cionales pendientes, previstos en el apartado tercero del presente acuerdo, para su or disfrute

0 U

Los trabajadores-trabajadoras presentarán su previsión anual para el disfrute de las

mismas, no siendo vinculante para ambos, tan solo orientativo para facilitar

organización de dicho disfrute. Se amplia el periodo de disfrute a todo el año, siempre y cuando queden huecos vacantes y la producción lo permita. Durante este año 2015 la Empresa manifiesta que de cumolirse las previsio es. durante los meses de Abril. Aqosto v D embre. el número de mente con rutar de la bolsa de

{ Procedimiento para solicitar la bolsa de horas: La empresa en el area de {rl roducción, facilitará mensualmente listados con vacantes a disfrutar cada mes. Se tÐ ropone el siguiente procedimiento para solicitar el disfrute de estas vacantes:

Ë$Ë 1 u- Ë*3

Los tres primeros días hábiles del mes, se colgarán en los tablones de la Empresa las vacantes ofertadas. Del 3 al 10 de cada mes los trabajadores y trabajadoras realizarán las peticiones a través de los terminales destinados a tal uso. En caso de no realizar la petición a través de estos terminales y dentro del periodo establecido, no se atenderá la petición.

Entre el día 10 y el 14 de cada mes, existe la obligación de trabajadores-trabajadoras y encargados-encargadas de validar la totalidad de bolsa de horas y vacaciones que se hayan disfrutado hasta ese día, así como las pendientes de disfrutar en el mes en cuestión (del 16 al 30), a fin de tener los listados correctamente para efectuar el sorteo a celebrar. En caso de incumplimiento podrá ser causa de amonestación por parte de la Empresa.

El sorteo se realizará entre el día 17 y el20 de cada mes.

5. Quedan excluidos del cómputo de vacantes y del sorteo: encargados-encargadas,

apoyo etiquetado, jefas de equipo, administrativos de expediciones, jefes de equipo de expediciones y encargado del congelador y sustituto, riesgos de embarazo, maternidades, bajas de larga duración. Este personal no cubrirá las vacantes ofertadas. a la bolsa de horas y las vacaciones que generan los trabajadorestrabajadoras temporales, no entrarán en el cómputo de horas que se utilizan para sacar las vacantes de los indefinidos, por lo que la Empresa asignará la bolsa de horas y las vacaciones de este colectivo en función de las necesidades organizativas tes y productivas del momento, realizando un sorteo en el caso de no cubrir las por exceso o defecto en presencia de n miembro del Comité de Emp

Gí

En el caso de que se tenga que efectuar el sorteo, el personal entrará en los sorteos de acuerdo al orden establecido en los siguientes grupos y franjas de bolsa de horas: a

Grupo

1. 90 o más horas. 2. Entre 89 y B0 horas 3. Entre 79 y 70 horas

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Entre 69 y 60 horas

se establece un máximo de 3 días. Turno de mañana 3 días y 3 días, cuando sea turno de tarde 3 días y 2 días. a

Grupo

2. 3.

Entre 59 y 50 horas Entre 49 y 40 horas Entre 39 y 30 horas

Se establece un máximo de 2 días. Turno de mañana2-2-2 turno de tarde 1-2-2 a

Grupo 3 1. Entre 29 y 20 horas 2. Entre 19 y 10 horas 3. Entre 9 y 5 horas. (jornada labora I mínima)

Se establece un máximo de 1 día

cr'ù> ö)a

respecto a este punto, el personal perteneciente a las secciones de expediciones y recepciones, debido a su peculiaridad, cuando se realicen sorteos de días

Con

sueltos (grupo 2,3), se harán los sorteos con personal que vaya en el mismo turno. Con el fin de poder organizar y gestionar de manera más eficiente las vacantes de la zo del vacío se distinguirá la zona 4 en dos grandes grupos. Zona 4 (L-3, L-4 y

a)yZona4vacío CASUISTICA: 1

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Existirá prioridad parala concesión de días libres porsemanas completas de 5,., días laborables o superiores. En aquellos casos en que los trabajadores y trabajadoras fraccionen las semanas por días, de manera voluntaria o por encontrarse en los grupos del2 al 3, en ningún caso supondrá que se cubren dos vacantes. ' ",," Trabajadores y trabajadoras que tengan turnos de vacaciones durante el'mes, no entrarán en sortóo, pudiendo sõl¡c¡tar bolsa de horas voluntariamänte y enlazar con sus vacaciones si existieran vacantes (40 horas o mitad de semana), y les correspondiera por softeo en Su caso. En el caso de que los turnos de vacaciones, o arraigo abarquen dos meses, el trabajador trabajadora no entrará en el sorteo del mes que disfrute más días, pero si en el otro. Así mismo tampoco entrarán en el sorteo aquellos trabajadores y trabajadoras que hayan solicitado el mismo número de días que los establecidos como máximos en cada uno de los grupos, es decir que cubran vaca

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Grupo 1: 3 días .Grupo 2:2 días Grupo 3: 1 día. 30/ t2t

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En el supuesto de que algún trabajador o trabajadora solicité el mismo número de días que los establecidos como máximos en cada uno de los grupos, y por lo tanto evitara el sorteo de las vacantes, y se diera la circunstancia que no se cubrieran la totalidad aunque de las vacantes por falta de personal, automáticamente entrarían en el hubieran solicitado otras vacantes previamente. 0

Personal de Turno fijo y Tiempos parciales que tengan un turno de mañana o de e, entrarán en elturno al cual estén asignados Trabajadores a lz jornada hasta que no se equiparen respecto al número de días (pasar proporción de bolsa de horas a días) pendientes de disfrutar con el resto del personal a jornada completa no entrarán en el sorteo. Entre el 1 y el 3 de septiembre, y previo a sacar los listados de vacantes del

mes de octubre, se regularizaran las horas que se hayan generado por

flexibilidad, además de la bolsa de horas pendiente. En aquellas secciones donde el personal adscrito a la misma se distribuya entre ellos mismos las vacantes, dispondrán de la libertad para organizarse ellos mimos, pero con la obligatoriedad de que las peticiones sean solicitadas en tiempo y forma.

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Excepcionalmente cuando se tengan que sortear días que coincidan con puentes, entrarán todo el mundo que lo haya solicitado, sin tener en cuenta el número de días de vacaciones que hayan solicitado. Respecto a los festivos este es el procedimiento respecto a los mismos: Festivo lunes: Si tiene vacaciones el martes, no está obli gado a venir el festivo

Si hay más solicitudes que vacantes se sortearan sueltos el martes y

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festivo. Si tiene jueves tarde no está obligado a venir. *Festivo Sábado: Si tiene vacaciones el viernes, no está obligado a venir festivo *en todos los casos el trabajador{rabajadora deberá de preavisar a la empresa con 48 horas de antelación si viene o no a trabajar, siendo la empresa la que confirmará la necesidad en su caso.

a) Cuando se disfrute de puente solicitado por el trabajador

trabajadora NO existirá la obligación de venir atrabaiar, si bien, este podrá optar por trabajar el festivo avisando con 48 h. de antelaciór¡ y siempre y cuando sea necesaria mano de obra.

En caso de no ser necesario trabajar todo el turno, las personas que disfruten puente por softeo y deseen trabajar el festivo, estarán en rg ualdad de condiciones que el resto del turno entrando en el sorteo que realice para asig nar obl igación de venir a trabajar

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trabajadores/a s que hayan solicitado los días anterior y posterior y le hayan sido asignados serán los primeros excluidos en el sorteo

c) Los

j orna da como retrasos, ausencias por visita médica, salir antes de la hora habitual por algún motivo justificado, etc.), será descontado como bolsa de horas disfrutada (aunque no se haga parte físico) sin perjuicio de aplicar la normativa disciplinaria a tal efecto. El trabajador-trabajadora podrá solicitar descuento en nómina de dicho absentismo parcial, siempre que lo solicite por escrito al Dpto. de Dirección de personas (Admón. de personal) en un plazo máximo de 48 horas desde el hecho causante. Los listados con el resultado del sorteo se colocarán al día siguiente de los sorteos en los tablones de anuncios colocados en los paneles junto al vado, reflejando en el mismo el código de empleado-empleada que disfrutará de los dias de bolsa de horas y vacaciones. La empresa facilitará la primera semana del trimestre al Comité de Empresa, y a loq,s.indicatos existentes, la bolsa de horas de exceso de jornada pendientes, para conocimiento de los mismos.

El absentismo parcial (horas sueltas no trabajadas en una

13 o

El personal con plus de especial dedicación que trabaje, por pedenecer a

secciones que sea necesario su trabajo, sin que exista producción en dicho día, alguno de los festivos no señalados como obligatorios en el calendario laboral, y por tanto generen un día adicional, deberán disfrutar el mismo en los 90 días síguientes. La fecha límite del consumo de los mismos será el 31 de octubre del año excepto los festivos correspondientes al mes de noviembre y diciembre que se podrán disfrutar hasta el 31 de enero del año siguiente. El personal que cambie el turno de vacaoiones deberá de realizar el mismo con un mes de antelación a su disfrute con elifin de evitar cambios de turno una vez realizados los sorteos correspondientes. La Empresa tendrá a disposición de los irabajadores-trabajadoras los turnos de vacaciones para el ejercicio siguiente prpvi o a publicar las vacantes del mes de enero. ,

TODAS LAS VACACIONES

BOLSA

DE HORAS

DEBERÁN SER

DISFRUTADOS HASTA EL 31 -12-2015, con la excepción de los trabajadores temporales que debido a su corta estancia en la empresa y no tener turnos de disfrute para el 2015 en estos casos las vacaciones no disfrutadas podrán ser acumuladas para el año uiente. El p rocedimiento de vacantes establecido en el presente calendario, será revisado la adaptac ión de los turnos de vacaciones según la reclasificación de grupo y grado ional, tal y como se establezca en la comisión destinada a tal efecto

La modificación será realizada, para poder asegurar la co bertura de cediifädës organizativas de la empresa, teniendo que establecerse los rigs para asegurar las estructuras bás

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zación del trabajo

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Tercero.- VACACIONES. Respecto a las vacaciones, turnos de vacaciones y rotación de turnos, se estará lo establecido en el artículo 59 del Convenio Colectivo de Martínez Loriente S.A. Los turnos de vacaciones de INVIERNO serán los siguientes: - Turno 1: Del 12 de Enero al25 de Enero de 2015 - Turno 2: Del26 de Enero al 8 de Febrero de 20'15 - Turno 3: Del 9 de Febrero al 22 de Febrero de 2015 - Turno 4: Del 23 de Febrero al 8 de Marzo de 2015 - Turno 5: Del 9 de Mazo al 22 de Marzo de 2015 - Turno 6; Del 23 de Marzo al 5 de Abril de 2015 - Turno 7: Del 6 de Abril al 19 de Abril de 2015 rno B: Del 20 de Abril al 3 de Mayo de 2015 turnos de vacaciones ESTIVALES serán los sigu Turno 1: Del 8 de junio al21 dejunio de 2015 Turno 2: D Turno 3: D Turno 4: D Turno 5: D Turno 6: D Turno 7: Del 31 de agosto al 13 de septiembre de2015 Turno 8: Del 14 de septiembre a 27 de septiembre de 2015

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A los solos efectos vacacionales se considerará laborable la jornada de lunes a

viernes y en su consecuencia el periodo invernal consistirá en 10 debiendo concederse otros 10 días laborables en el periodo estival.

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LnaoRABLES,

Los días pendientes de vacaciones deberán ser disfrutados y pedidos antes del 30 de noviembre. Por motivos organizativos y productivos, en el caso de que estos días no se hubieran disfrutado, se procederán a sortear en las vacantes del mes de octubre, computando los saldos pendientes de las vacaciones a bolsa de horas, con una estimación por día de 8 horas r<

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Cuarto.- FESTIVOS 2015 Año nuevo. 1 Enero Reyes Enero 6 San Vicente 22 Enero San José 19 Marzo Viernes Santo 3 Abril Lunes de Pascua 6 Abril

Abril Mayo Agosto

13 1 15 9 Octubre 12 Octubre 7 Diciembre B Diciembre 25 Diciembre

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San Vicente Día del Trabajador Virgen de Agosto Día de la Comunidad Valenciana Día de la Hispanidad Festivo por el 01111 lnmaculada Concepción Navidad

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Quinto.- FESTIVOS (ARTICULO 43 CONVENIO COLECTIVO) De acuerdo a lo establecido en el artículo 43 del Convenio Colectivo de Martín

se establecen para el ejercicio 2O15los siguientes festivos:

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22 Enero 6 Abril 13 Abril 15 Agosto 9 Octubre 12 Octubre 7 Diciembre 8 Diciembre

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Fin de semana con 48 horas de descanso Fin de semana con más de 48 horas de descanso

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