Конкурс Лучший работодатель Казахстана «СEHIM-2010»
Анкета работодателя для участия в Первом Казахстанском Конкурсе «Сенiм-2010» Пожалуйста, заполните данную форму, прилагаемую к анкете работодателя.
Контактные лица: Сандугаш Искендирова, тел.: +7 (7172) 975753, e-mail: Iskendirova@skcu.kz Елена Проценко, тел.: +7 (727) 3006668, e-mail: senimsenim@gmail.com, Анель Капекова, тел. 7 (7172) 975753 senim@skcu.kz факс: +7 (7172) 97 57 51 web: www.skcu.kz
Компания:
ФИО руководителя организации
ФИО представителя
Должность:
Страна, адрес месторасположения компании:
Телефон:
Факс:
Мобильный:
E-mail:
Общее количество работников в компании:
Основные виды деятельности компании:
Представленные материалы и показатели достоверны
Дата заполения:
Подпись представителя организации:
г. Алматы: Проценко Елена тел.:+7 701 404 4441 тел.: +7 (727) 3006668 E-mail: senim@skcu.kz г. Астана: Искендирова Сандугаш тел.: +7 (7172) 975753 E-mail: Iskendirova@skcu.kz
Конкурс Лучший работодатель Казахстана «СEHIM-2010»
Пожалуйста, ответьте на вопросы нашей анкеты. Ее заполнение займет около 5 минут Вашего времени. 1. Есть ли у Вас подразделение HR-службы? Есть ли у Вас отдел HR службы
да
нет
Количество сотрудников HR службы (впишите количество человек) Дата образования HR службы 2. Существует ли в компании принятая Политика/ стратегия управления человеческими ресурсами? да нет 3. Утвержден ли в компании Кодекс деловой/ корпоративной этики? да
нет
4. Какие методы оценки кандидатов осуществляются при подборе персонала? Интервью да нет Тестирование
да
нет
Решение бизнес задач/ Casestudies
да
нет
5. Как осуществляется подбор персонала? На основании рекомендаций, знакомых
да
нет
Подбор силами собственной HR службы
да
нет
Подбор персонала с помощью рекрутинговых агентств
да
нет
Другое (опишите)
Другое (опишите)
6. Какие методы используются для привлечения потенциальных сотрудников? да нет Рассылка вакансий на job-сайтах Публикация объявлений на собственном веб- сайте
да
нет
Публикация информации о вакансии в печатных изданиях
да
нет
Публикация информации о деятельности компании в профессиональных изданиях
да
нет
Проведение и участие в ярмарках вакансий
да
нет
Сотрудничество с ВУЗами
да
нет
г. Алматы: Проценко Елена тел.:+7 701 404 4441 тел.: +7 (727) 3006668 E-mail: senim@skcu.kz г. Астана: Искендирова Сандугаш тел.: +7 (7172) 975753 E-mail: Iskendirova@skcu.kz
Конкурс Лучший работодатель Казахстана «СEHIM-2010»
Организация конкурсов и др.
да
нет
Проведение Дня открытых дверей компании
да
нет
Другое (опишите) 7. Существуют ли в компании программы кадрового резерва/ планирования замещения руководящих должностей? да нет 8. Существуют ли в компании система оценки эффективности деятельности сотрудников? да нет 9. Если да, отметьте, пожалуйста, пункты, действующие в Вашей организации: Последовательная обратная связь непосредственного да нет руководителя на качество выполнения работы сотрудника Обзор деятельности сотрудника
да
нет
Оценка по компетенциям
да
нет
Оценка по поставленным целям
да
нет
Оценка по ключевым показателям деятельности (KPI)
да
нет
Оценка профессиональных знаний (тестирование, собеседования, аттестации профессиональных знаний и т.д.)
да
нет
Другое (опишите)
10. Что из перечисленного используется в организации в качестве поддержания корпоративной культуры? да нет Корпоративные издания Корпоративные мероприятия (опишите какие именно)
да
нет
Тим билдинг/teambuilding
да
нет
Другое (опишите) 11. Существуют ли в организации программы обучения сотрудников? (если да, то какие?) Программы повышения квалификации сотрудников да нет Корпоративные семинары
да
нет
Международные сертификационные программы (опишите какие именно)
да
нет
Языковое обучение
да
нет
Обучение на рабочем месте
Программы развития управленческих навыков
да
нет
г. Алматы: Проценко Елена тел.:+7 701 404 4441 тел.: +7 (727) 3006668 E-mail: senim@skcu.kz г. Астана: Искендирова Сандугаш тел.: +7 (7172) 975753 E-mail: Iskendirova@skcu.kz
Конкурс Лучший работодатель Казахстана «СEHIM-2010»
Помощь в получении дополнительного образования, непосредственно связанного с работой
да
нет
Помощь в получении дополнительного образования, несвязанного с работой
да
нет
Другое (опишите)
12. Используются ли в организации программы адаптации новых сотрудников? (если да, то какие?) да нет Личное ознакомление с компанией и ее коллективом Инструктаж по использованию технических средств
да
нет
Назначение наставника (закрепление ответственного лица)
да
нет
Презентация деятельности компании, клиентов
да
нет
Обучение вновь принятых сотрудников
да
нет
Другое (опишите) 13. Существуют ли в организации программы развития молодых специалистов? да нет Наставничество Стажеры
да
нет
Практиканты
да
нет
Другое (опишите) 14. Существуют ли формализованные программы ротации сотрудников? да нет 15. Каков процент численности сотрудников, работающих более 3 лет?
16. Каков средний процент сотрудников, уволенных в течение года?
17. Какие из перечисленных дополнительных условий работы используются в организации? Организация питания да нет Наличие комнаты отдыха
да
нет
Наличие комнаты для курения
да
нет
Наличие паркинга
да
нет
г. Алматы: Проценко Елена тел.:+7 701 404 4441 тел.: +7 (727) 3006668 E-mail: senim@skcu.kz г. Астана: Искендирова Сандугаш тел.: +7 (7172) 975753 E-mail: Iskendirova@skcu.kz
Конкурс Лучший работодатель Казахстана «СEHIM-2010»
Наличие сквера, парка (живой уголок)
да
нет
Наличие службы быта
да
нет
Наличие автоматов для питья воды, соков, кофе и т.д.
да
нет
Другое (опишите) 18. Из чего состоит социальный пакет для сотрудников компании? да Добровольное медицинское страхование
нет
Добровольное пенсионное страхование
да
нет
Оплата обучения (повышения квалификации)
да
нет
Страхование жизни
да
нет
Пенсионные планы
да
нет
Фитнесс- программы
да
нет
Корпоративные машины, оплата бензина
да
нет
Корпоративный транспорт, оплата проезда
да
нет
Мобильные телефоны
да
нет
Жилье, оплата аренды
да
нет
Льготные путевки
да
нет
Материальная помощь
да
нет
Доплата за стаж
да
нет
Юбилейные выплаты
да
нет
Скидки на продукты / услуги компании
да
нет
Другое (опишите)
19. Охвачены ли сотрудники в Вашей организации системой обязательного страхования от несчастных случаев при исполнении трудовых (служебных) обязанностей да нет 20. Какие методы у Вас используются в качестве материальной мотивации персонала? Премии (ежемесячные, квартальные, годовые и т.д.) да нет Бонусы
да
нет
Выплаты из фонда руководителя
да
нет
г. Алматы: Проценко Елена тел.:+7 701 404 4441 тел.: +7 (727) 3006668 E-mail: senim@skcu.kz г. Астана: Искендирова Сандугаш тел.: +7 (7172) 975753 E-mail: Iskendirova@skcu.kz
Конкурс Лучший работодатель Казахстана «СEHIM-2010»
Предоставление льготных займов
да
нет
Доплата за нерабочее время, праздничные дни и т.д.
да
нет
Другое (опишите) 21. Какие методы используются в качестве нематериальной мотивации персонала в организации: Грамоты, благодарственные письма, сертификаты да нет Программы профессионального развития
да
нет
Проявление дружеского внимания со стороны руководства (неформальный разговор с сотрудником на рабочем месте, публичная похвала на собрании, ужин с руководством)
да
нет
Расширение полномочий (распределение в разумных пределах работы по желанию, самоуправление, представление сотрудников своего отдела на совещаниях разного уровня, участие в генерировании идей и определении направлений работы компании)
да
нет
Изменение статуса сотрудника (продвижение по службе, предложение принять участие в новых проектах)
да
нет
Улучшение условий работы (увеличение площади кабинета, покупка нового технического оснащения, предоставление секретаря и служебного автомобиля)
да
нет
Другое (опишите) 22. Существует ли в компании корпоративная система награждения лучших сотрудников? Бонусы, выплачиваемые сотруднику за личный вклад в да нет развитие компании Награды (например, значки/медали/туристические путевки и др.), предоставляемые за личный вклад в развитие компании
да
нет
Другое (опишите) 23. Отметьте пункты и мероприятия, существующие и используемые в Вашей организации для повышения доверия сотрудников. Поддержка творческого потенциала служащего и новых да нет подходов Участие сотрудника при принятии важных решений для компаний
да
нет
Обмен информацией о финансовых целях и работе
да
нет
г. Алматы: Проценко Елена тел.:+7 701 404 4441 тел.: +7 (727) 3006668 E-mail: senim@skcu.kz г. Астана: Искендирова Сандугаш тел.: +7 (7172) 975753 E-mail: Iskendirova@skcu.kz
Конкурс Лучший работодатель Казахстана «СEHIM-2010»
Возможность открытого разговора сотрудников с наставниками/ с супервайзерами/руководителями касательно текущих проблем
да
нет
Коллективная работа и сотрудничество между структурными подразделениями
да
нет
Формальные процедуры для рассмотрения проблем служащего и жалоб
да
нет
24. Какие виды дисциплинарных наказаний сотрудников у Вас используются? Замечание да нет Выговор
да
нет
Строгий выговор
да
нет
Расторжение трудового договора
да
нет
Другое (опишите) 25. Какие виды льгот предусмотрены при увольнении сотрудников по инициативе компании? Дополнительные выплаты да нет Помощь в трудоустройстве
да
нет
Компенсация
да
нет
Другое (опишите) 26. Каковы основные причины увольнения сотрудников? По собственному желанию
По инициативе работодателя: в том числе
Несоответствие служебным обязанностям
да
нет
Несоответствие уровня зарплаты
да
нет
Конфликты
да
нет
Уход за ребенком, по болезни и др.
да
нет
Другое (опишите) 27. Проводятся ли в компании опросы удовлетворенности/вовлеченности персонала? да нет
г. Алматы: Проценко Елена тел.:+7 701 404 4441 тел.: +7 (727) 3006668 E-mail: senim@skcu.kz г. Астана: Искендирова Сандугаш тел.: +7 (7172) 975753 E-mail: Iskendirova@skcu.kz