LEADERSHIP GUIDELINE - DE

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führen erfolgreich

Vorbild

Wir sind Vorbild

Wir in Rothoblaas zeichnen uns durch einen authentischen und fairen Führungsstil aus, der Werte wie Vertrauen und Leistungsbereitschaft fördert. Wir tragen zur Gestaltung der Unternehmenskultur bei und sind uns bewusst, dass unser Beispiel das Klima und Wohlbefinden die Mitarbeiter*innen positiv beeinflusst. Wir kommunizieren klar, handeln mit Integrität und unterstützen Mitarbeiter*innen aktiv, indem wir uns auf die Entwicklung unserer eigenen Fähigkeiten und der Fähigkeiten aller Teammitglieder konzentrieren.

Menschen

Wir stärken, fordern und fördern

Wir wissen, wie wichtig unsere Mitarbeiter*innen und ihre Fähigkeiten für den Erfolg von Rothoblaas sind. Wir fördern die Unabhängigkeit und das Verantwortungsgefühl der Teammitglieder, entsprechend den Unternehmensrichtlinien. Wir unterstützen die persönliche und berufliche Entwicklung, indem wir Aufgaben und Verantwortungen delegieren. Wir setzen uns dafür ein, ein kooperatives und zielorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir fördern Motivation und Unternehmergeist, indem wir uns offen den Herausforderungen stellen und uns für das Wohlbefinden aller einsetzen.

Verantwortung

Wir handeln unternehmerisch

Wir verkörpern Professionalität und Verantwortlichkeit, indem wir mutige und klare Entscheidungen treffen. Wir definieren ehrgeizige Ziele und arbeiten entschlossen daran, diese zu erreichen, indem wir unseren Fortschritt kontinuierlich monitorieren.

Kommunikation

Wir sprechen Klartext

Für uns ist Kommunikation entscheidend: Ehrlich, klar und transparent. Wir hören einander zu, tauschen Ideen aus und suchen nach konstruktiven Gesprächen. Wir wünschen uns offenes und ehrliches Feedback und betrachten es als Gelegenheit, über uns selbst nachzudenken und zu wachsen. Sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter*innen sind gleichermaßen für den Informationsfluss verantwortlich.

Haltung

Wir setzen Maßstäbe

Wir teilen unsere Visionen, ohne die Ziele und Werte des Unternehmens aus den Augen zu verlieren. Professionalität, Ehrgeiz und eine lösungsorientierte Haltung sind unsere Erkennungsmerkmale, die wir auch in unseren Mitarbeiter*innen wiedererkennen möchten. Gemeinsam erreichen wir Ziele und feiern Erfolge.

Leistung/Erfolg

Wir arbeiten gemeinsam für dasselbe Ziel

Wir arbeiten gemeinsam am Erfolg; sind dabei handlungsorientiert und zielfokussiert. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Ehrgeiz und Einsatz gefördert sowie Leistung und Erfolg gefeiert werden. Anerkennung und Wertschätzung gehören zu unseren wichtigsten Führungsinstrumenten und motivieren das Team, seine Ziele zu erreichen. Wir schöpfen unser Potential voll aus und streben nach ständiger Verbesserung

Konflikt- und Fehlerkultur

Wir legen Fehler auf den Tisch

Herausforderungen im Einklang mit den Unternehmensregeln zu meistern, ist eine unserer größten Fähigkeiten. Wir lösen Konflikte gerecht und zeitnah, wobei wir miteinander und nicht übereinander reden. Wir stellen uns den Fehlern konstruktiv und sehen sie als Gelegenheiten für persönliche und unternehmerische Weiterentwicklung.

WIR
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