Рис 2. Организационная структура DARPA В штате сотрудников DARPA – 257 человек, из которых 87 – менеджеры программ. Заработная плата менеджера программы составляет около 130 тыс. долл. в год (до вычета налогов). При этом зарплата сотрудников DARPA примерно в 1,5 раза превышает средний уровень зарплат в Национальных лабораториях и управлениях Минобороны. Срок контракта менеджера программ – 3-5 лет, что позволяет постоянно привлекать свежую кровь. Поскольку DARPA привлекает около 20 человек в год, через каждые 7 лет коллектив меняется практически полностью. Стоит отметить большую самостоятельность менеджера программы в DARPA, который в рамках своих компетенций самостоятельно принимает решения:
о допуске к участию в программе правительственных организаций, государственных исследовательских центров, финансируемых в рамках программ Министерства обороны США;
о продлении сроков проведения конкурса (если необходимо время для тщательной подготовки заявки и формирования команды);
о цене контракта и организации сбора предложений от участников конкурса;
по согласованию с победителем конкурса принимает решения о форме договора – государственный контракт, грант (субсидия), соглашение о софинансировании НИОКР, или иная форма в зависимости от характера работы. Это позволяет заключать сложные с юридической точки зрения договоры, предусматривающие участие в выполнении работ консорциумов, творческих коллективов и партнерств;
на основании представленных документов формировать политику в области интеллектуальной собственности по контракту – от условий неограниченных прав правительства на результат до полного отказа от прав на интеллектуальную 15