Mail: info@rosengrenen.dk hvortil alle spørgsmål vedr. annoncer bedes rettet.
Lev
Thistedgade 10, 1. tv.
2630 Taastrup
Telefon 36 35 96 96
Telefax 36 35 96 97
Mandag-torsdag
kl. 9.00-16.00
(telefonerne er lukket ml. 12-13)
Fredag kl. 9.00-13.00 www.lev.dk
Levs rådgivningstjeneste
Telefon 80 38 08 88
(Lev betaler samtalen)
Mandag-onsdag kl. 10.00-12.00
Levs aftentelefon
Telefon 28 51 52 52
Udviklingshæmmedes
LandsForbund (ULF)
Tlf. 75 72 46 88
Fax 75 72 46 33
E-mail: ulf@ulf.dk www.ulf.dk
Deadline til næste blad 1. marts 2025
Indlæg fremsendes til bladets redaktør
Marianne Bøgelund Dam på
E-mail: md@kmc.dk
Sats og tryk
Intryk ApS • Tlf. 70 21 10 00 www.intryk.dk
Formanden skriver
Af Vibeke Denert
Danmark dumpede med et brag til FN´s Handicapkomités eksamination og rapporten er nu offentliggjort.
Levs formand, Anni Sørensen beskriver det sådan: ”Det er en omfattende og bred kritik af Danmark, som efter Handicapkomitéens opfattelse, på en række punkter, ikke lever op til Handicapkonventionen.
Handicapkomitéen kritiserer bl.a., at det går tilbage i forhold til vilkår og rettigheder for mennesker med handicap i Danmark, ikke mindst når det gælder magt, tvang og den tiltagende institutionalisering af hverdagslivet for alt for mange mennesker med udviklingshandicap”.
Dette kan vi klart nikke genkendende til i Vejle Kommune, hvor livsvilkårene gennem de seneste år er blevet tiltagende dårligere, så det mange steder opleves som om mennesker med udviklingshandicap er sat ud på et sidespor – uden støtte til at komme videre derfra.
Det er forstemmende at opleve, at landspolitikerne vender det blinde øje til og nogle giver endda udtryk for at mennesker med handicap er forkælede – og derfor ikke skal tilgodeses yderligere. Jeg vil gerne vide, om man er forkælet hvis man ønsker sig lidt indhold som beskæftigelse og fritidsaktivitet i sit liv, og dermed være med i et fællesskab – det mener jeg absolut ikke.
Lev Vejle er i skrivende stund i gang med de sidste forberedelser til vores årlige halbal i Give, hvor vi har 3 gange haft bandet Klaus & Servants til at spille op til dans, hvilket de gjorde rigtig godt. I år har vi dog valgt at prøve et andet band, Kim & Hallo.
Det bliver spændende, om de kan skabe lige så fin en stemning, som vi plejer at opleve – vi ved, at deltagerne er klar til dans.
DH (Dansk Handicaporganisation) Vejle fejrer d. 2/12-24 FN’s Internationale Handicapdag i Foreningernes Hus kl. 18:00-21:00, og traditionen tro markeres dagen med glögg, æbleskiver og en handicappolitisk debat. Vi er alle inviteret, så kom gerne!
Tilmelding skal ske – af hensyn til traktementet – til DH formanden Peter Skov på skov@muskelsvindler.dk
Bemærk, at du løbende kan læse om DH Vejles arrangementer på Facebookbegivenhed:
Jeg glæder mig, som tidligere, til at møde en masse glade mennesker, når Lev Vejle inviterer til en hyggeaften i december, hvor vi mødes til bowling og efterfølgende spisning i ”Bowl'n'Fun” (invitationen er i bladet).
Afslutningsvis vil jeg gerne ønske alle en dejlig december, en rigtig glædelig jul og et lykkebringende nytår, hvor vi håber, at forståelsen for mennesker med udviklingshandicap bliver væsentligt forbedret, så der banes vej til forbedringer for samme.
Generalforsamling - Husk at sætte kryds i kalenderen Tirsdag den. 25. februar 2025 kl. 18
Lev Vejle holder generalforsamling tirsdag den 25. februar 2025 kl. 18.00 i Foreningernes Hus, Vissingsgade 31, 7100 Vejle.
Af hensyn til spisning bedes tilmelding sendes til levvejle@gmail.com senest den 19. februar.
PROGRAM:
Kl. 18.00 – 18.30 Vi serverer smørrebrød og øl/vand
Kl. 18.30 – 19.30 Socialfaglig diskussion/oplæg omkring et nærværende emne
Kl. 19.30 – 20.30 Generalforsamling for Lev-medlemmer (andre må gerne deltage uden stemmeret).
Der er i weekenden d. 2. – 3. november afholdt repræsentantskabsmøde i Nyborg med et døgn fyldt med valg, gode oplæg, udviklende debatter og hygge.
Lev Vejle var repræsenteret af Vibeke Denert, Birgit og Niels Børsting-Andersen.
Der blev indsat en ny hovedbestyrelse: Fra Region Syddanmark blev Vibeke Denert (Lev Vejle), Solvej Laugesen (Lev Haderslev) og Lone Kiilerich (Lev Kerteminde) valgt og Dorte Højriis Thomsen (Lev Esbjerg-Fanø) blev valgt som suppleant.
Anni Sørensen blev genvalgt som formand og har efterfølgende udtalt, at Lev organisationen fortsat har mange og vigtige indsatser, der kan og skal løftes – og at det kun er noget, som vi kan gøre sammen. Ligeledes udtaler hun, at vi skal fortsætte med alt det vi gør så godt – men også, at vi skal arbejde på nye måder og sammen med endnu flere. Anni indrømmer, at det ind imellem kan føles hårdt at vi skal kæmpe så meget, men også at det giver håb og energinår
vi kan mærke fællesskabets kraft - når vi løfter og støtter hinanden, og det er opskriften til at lykkes.
Der blev debatteret en række forskellige temaer som:
• Special sport
• Sundhedstjek
• Retssikkerhed
• Næste års kommunevalg
• Samarbejde med politikere
• Aktiviteter i kredsene
• Boligudfordringer
• Bisidning
• Influencer via SoMe.
Og så var der naturligvis tid og plads til hygge, god mad og dans.
Nu ser alle frem til at tage arbejdstøjet på og kaste sig inspireret over arbejdsopgaverne.
Vi glæder os til at se dig til nogle hyggelige timer i godt selskab.
Tilmelding på SMS til Vibeke tlf. 51920610 eller på mail til levvejle@gmail.com
Der er kun plads til 25, så skynd dig... (NB. der er ikke krav om medlemskab af Lev).
Med venlig hilsen Lev Vejle
Betaling:
Bank nr. 5323 0000314150 eller MobilePay 21 68 22 senest den 8. december 2024.
Arrangementet er med støtte fra
Bilka Vejle’s jobmuligheder øger selvtilliden hos medarbejdere med udviklingshæmning
Af Ove N. Jensen, LEV Vejle
I overensstemmelse med Servicelovens §103 tilbyder Vejle Kommune i dag beskyttet beskæftigelse for personer med udviklingshæmning. Tilbuddene spænder vidt og målsætningen er, at tilbyde beskæftigelse tilpasset til den enkelte borgers kompetencer og ønsker.
De beskyttede arbejdspladser er placeret i hele kommunen med flest i Vejle, Give og Brejning/Børkop områderne hos eksempelvis Karriereværkstedet, Bakkevænget,
De 2 Gårde, Troldehuset og Skansebakken.
Specielt Karriereværkstedet har en lang række meget forskellige arbejdspladser, hvor det er muligt for en borger at starte med grundlæggende jobtræning og aktiviteter på Ellerhammervej i Vejle, og hvis kompetencer og ønsker er til det, kan borgeren fortsætte sin personlige jobudvikling med arbejde på Valdemar Poulsensvej i Cafebutikken eller i Café Pap/Papirfabrikken i Vejle eller i jobmuligheder i Give området.
Endeligt tilbyder Karriereværkstedet også et ”Matchpro” program, hvor borgeren hjælpes i gang med en karriere på det ordinære arbejdsmarked – på særlige vilkår. Det starter med ”På vej i Job” (Serviceloven §103), som Karriereværkstedet har ansvaret for. Hvis denne jobmulighed er succesfuld for borgeren, vil jobcentret (dvs. Jobcenter Vejle) kunne tilbyde et ”job med løntilskud” (Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats LAB§52).
Denne artikel handler om, hvordan dette ”Matchpro” program fungerer i Bilka Vejle. Jeg har talt med Hanna Frederiksen, der er ansat af Karriereværkstedet. Hun har
fast arbejdsplads i Bilka Vejle, som primær kontaktperson for borgere i ”På vej i Job” ansættelser. Derudover har jeg talt med Rune Apostoli (min søn), der er ansat i ”job med løntilskud” samme sted.
Bilka Vejle og Karriereværkstedet har indgået et samarbejde om at tilbyde karrieremuligheder for de bedst fungerende personer med udviklingshæmning, der har været igennem et jobtræningsforløb, og som vurderes til at være egnede til at prøve kræfter med et job på det ordinære arbejdsmarked. I henhold til samarbejdskontrakten har Karriereværkstedet ansvar for håndteringen af returflasker og affaldspap i dagtimerne i alle ugens 5 hverdage.
Karriereværkstedet har sine egne pædagoger ansat i Bilka butikken, som er borgerens direkte kontaktperson, og som hjælper med praktiske forhold. For ansatte under SL§103 er der ingen direkte relationer mellem borgeren og Bilka organisationen.
Hvis borgeren siger ja til tilbuddet om at arbejde i Bilka startes med en praktikperiode på 1-2 måneder, hvor forskellige jobfunktioner afprøves. Der startes i ”returflasker og pap”, men der er også mulighed for at prøve andre funktioner som f.eks. trimning af varer på hylderne. I praktikperioden er det muligt for Karriereværkstedets ansatte at vurdere borgerens personlige og faglige kompetencer, og at afklare om borgeren og Bilka har det rigtige match. Selvom borgeren tilbydes et ”fast” job i Bilka, kan vedkommende selv beslutte at vende tilbage til Karriereværkstedet på Ellerhammervej, hvis det opleves
som et bedre tilbud end at være en del af en almindelig arbejdsplads.
I dag er der ca. 20 borgere med udviklingshæmning ansat i ”Uniq Job” i Bilka Vejle under SL§103. Hovedparten er beskæftiget med håndtering af returflasker og pap, men der er også mange beskæftiget med trimning af hylder, hvor varer sættes på plads eller stilles rigtigt. Medarbejderne bærer alle T-shirts med ”Uniq Job” skrevet på ryggen, så kunderne i butikken på den måde kan se, at det er medarbejdere ansat på særlige vilkår. Arbejdstiden er ca. 24 timer/uge fordelt på 4 arbejdsdage, og der gives en beskeden løn til den ansatte, der typisk er på førtidspension. De mange ”Uniq Job”-ansatte er meget synlige i butikken, og umiddelbart opfattes de som ganske almindelige Bilka-ansatte både af kolleger og kunder.
Når en borger har arbejdet i ”Uniq Job” nogle år, vil der være mulighed for at fortsætte sin jobkarriere og få tilbudt et ”job med løntilskud” (LAB§52), hvis Karriereværkstedets pædagoger/konsulenter og Jobcenter Vejle vurderer, at borgeren vil kunne klare et ordinært job. I dag er 8 borgere i ”job med løntilskud” i Bilka Vejle, hvor de blandt andet arbejder i bageriet, delikatessen og tekstilafdelingen. Borgeren har ret til at sige ja eller nej til tilbuddet, og i så fald fortsætte med at arbejde som ”Uniq Job” ansat.
Overgangen til ”job med løntilskud” startes med en praktikperiode på 2-4 måneder, hvorefter ansættelsen kan blive fast. Ved fastansættelse vil borgeren blive en del af Bilka-organisationen og få en Bilka chef, der bliver den primære kontaktperson. Karriereværkstedets pædagoger vil således ikke længere have ansvar for oplæring og opfølgning, og Karriereværkstedets egen jobkonsulent vil heller ikke længere være
involveret. Hvis der opstår problemer, skal borgeren tage fat i sin Bilka chef eller i jobkonsulenten fra Jobcenter Vejle. Ansatte i ”Job med løntilskud” får en væsentligt højere løn af Bilka end i ”På vej i Job”, og det vil for de fleste være et væsentligt supplement til førtidspensionen.
En af borgerne i ”job med løntilskud” er Rune Apostoli, der arbejder 24 timer/uge i Bilka's bageri. Han arbejder med forberedelse af produktionen af rundstykker og kager. Hver morgen får han dagens liste over frost- eller kølevarer, der skal stilles på bageplader. Han arbejder i vid udstrækning selvstændigt med opgaverne, men han har mulighed for hjælp fra kolleger og ledere, når tingene driller. Rune var på det beskyttede værksted på Ellehøj i ca. 10 år, inden han fik tilbud om en ”På vej i Job” ansættelse i Bilka, hvor han arbejdede i ca. 2 -3 år inden han så for 2 år siden fik tilbudt ”job med løntilskud” i Bilka's bageri. På den måde er Rune’s karriereforløb et fint eksempel på, hvordan stigende personlig og faglige kompetencer kan føre til mere krævende jobs. Rune trives i sit nuværende job, og i at være en del af Bilka, hvor han er begyndt at deltage i de normale personalearrangementer som f.eks. julefrokost og sommerudflugt til Djurs Sommerland. Hanna Frederiksen fra Karriereværkstedet er begejstret for Bilka-jobmulighederne for borgerne. Hun fortæller, at hun har været vejleder for mange nye usikre borgere med udviklingshæmning, der i løbet af deres ansættelse på Bilka har udviklet sig helt fantastisk, og er blevet til meget dygtige og glade Bilka-medarbejdere med konstant voksende selvtillid og med mod på både jobbet og livet.
Specialister i unikke emballageog displayløsninger
Vestermarksvej 3 6600 Vejen
Tlf. 75 36 17 46 www.idecentret.dk
Foredrag om systemstress
af forfatter og privat socialrådgiver Karin Nissen
Af Bigit og Niels Børsting - Andersen, Lev Vejle
Der var d. 9. september mødt omkring 100 personer op til det velbesøgte foredrag, som var arrangeret af SIND Vejle og Bedre Psykiatri (lokalafdeling i Vejle Kommune).
Vibeke Denert, Marianne Dam og Niels & Birgit Børsting-Andersen deltog for Lev Vejle.
Karin lagde ud med en kort præsentation af sig selv og foredragets emner.
Karin har erfaring med systemstress fra sin egen søn og sit job som socialrådgiver, hvor man kan opleve at få moralsk stress, hvis man ikke kan hjælpe borgere med løsninger på grund af besparelser.
Systemstress udarter sig ved angst for mails fra det offentlige/sagsbehandlere, manglende forståelse fra sagsbehandlere, skiftende sagsbehandlere eller statusrapporter, der ikke er rigtige.
Systemstress kan komme fysisk til udtryk på mange måder som hjertebanken, svedige håndflader og kvalme og resulterer i søvnløshed, ændrede spisevaner og selvmedicinering.
Undersøgelser har vist, at systemstress vejer tungt for brugere med behov for hjælp med varierende omfang (for autister er det +75%, Sinds medlemmer +70%, og personer med Muskelsvind 38%).
Mange opfatter sig som kunde i ”butikken”, fordi samtalen med myndighederne er mere en forhandling end rådgivning.
Der er også oplevelser af en forråelse af fagpersoner, der af og til kommer med negative kommentarer (det skyldes måske, at mange såkaldte fagpersoner er konsulenter, der har erfaringer fra erhvervslivet og tilsvarende begrebsverdenen).
Det var et meget lærerigt foredrag, og efterfølgende debat var særlig god for der blev skabt kontakter tilhørerne imellem.
Karin Nissen har skrevet bogen ”Systemstress”, der er udgivet på Vadskjær Forlag.
Så blev der festet – Lev Vejle halbal 2024
Af Margit Jørgensen og Marianne Dam, Lev Vejle
Vestjysk Bank Arena blev indtaget af 225 festglade mennesker, som alle havde ventet med spænding på at komme til årets Lev halbal i Give – et nyt sted og nyt band.
Der blev budt velkommen af den velklædte, Lev Vejle´s festansvarlige Margit Jørgensen.
Der blev startet med god mad, som var arrangeret som et fint tag selv-bord med salat, kartofler, sovs og flere forskellige slags kød og som dessert en is.
Efter spisningen kom det ”nye” band - KIM OG HALLO på scenen, og så blev festen ellers skudt i gang. Straks da første tone blev slået an, og med lyset i hallen dæmpet en smule, var dansegulvet fyldt op med glade festdeltagere, som dansede det bedste de havde lært, og
der blev sunget godt med på det alsidige repertoire, der var dansk-topslagere, Melodi Grandprix, rock´n roll og meget andet godt,
Festdeltagerne nøjedes ikke med at danse på gulvet foran scenen, mange var også en tur på scenen. En overgang var scenen fyldt med dansende piger i glitrende kjoler og unge mænd, der udforskede de forskellige instrumenter og de fancy danse-moves hos bandet.
Det blev en rigtig dejlig aften, så fra bestyrelsen i LEV Vejle skal der lyde en stor tak til alle gæster, orkester, serveringspersonalet og halbestyreren for atter at få stablet en god fest på benene.
Vi glæder os alle rigtig meget til at begynde at arrangere næste års halbal, de indledende øvelser er gjort.
Foredrag omkring konklusioner af FN´s Handicapkommites eksamination af Danmark
afholdt af DH Vejle d. 7. oktober 2024
Af Margit Jørgensen, Lev Vejle
Sif Holst, som er næstforperson i Danske Handicaporganisationer (DH), var inviteret til at fortælle om, da Danmark var til høring i Bruxelles og omkring hvordan Danmark lever op til at følge de råd og anbefalinger, der er nedfældet i Handicapkonventionen.
Danmark underskrev handicapkonventionen d. 30/3 - 2007, og aftalen blev ratificeret d. 24/7 - 2009. Handicapkonventionen består af mange flotte ord sat på papir - ingen kan komme efter nogen, hvis konventionen ikke overholdes. Men forventningerne til Danmark er anderledes, end hvis det er Ghana eller Nepal der bliver overhørt af FN-komiteen.
Alle er interesserede i, at menneskerettighederne bliver overholdt.
Thorkild Olesen, forperson for Danske Handicaporganisationer og Anni Sørensen, forperson for LEV var på besøg i Bruxelles og havde et formøde med FN-komiteen før afhøringen.
Socialministeriet havde sendt 16 embedsmænd af sted til afhøringen, og de havde forberedt sig godt ved at skrive svarene ned hjemmefra... men de blev noget overraskede, da spørgsmålene blev stillet - Institut for Menneskerettighederne og Dansk Handicaporganisation siger sådan, hvad siger I til det? Der blev stor tavshed, for
TLF 53 60 90 82 ALT I SVEJSEARBEJDE · BLIK· VARME LANGESUND 4 6000 KOLDING STADION ALLÉ 27 - 7100 VEJLE TLF. 75 82 01 37 WWW.DYRLAEGE-PEDERSEN.DK
der var ikke forberedt svar på de konkrete spørgsmål, der blev stillet.
Den stærkeste kritik af Danmark kom på værgemål og tvang, og der var også meget kritik af hvor stor forskel der er i hjælp fra kommune til kommune. Danmarks behandling af handicappede er gået tilbage de senere år.
Danmark fik anbefalinger med til, hvad de kan gøre bedre.
Det er vigtigt at gøre handicapkonventionen juridisk bindende, altså ændre lovgivningen, så retsvæsenet dømmer ud fra den. Det er også vigtigt at få indarbejdet, at dommerne skal tænke handicapkonventionen ind, når de dømmer i forhold til klager over manglende hjælp til handicappede. Danmark fik 10 gode råd med hjem fra FN-høringen, som de kan arbejde med:
• Der er brug for en stor handleplanhvordan tænker vi handicapkonventionen ind. Når man laver handleplaner er det vigtigt, at man har medlemmerne fra handicaporganisationerne med.
• Vigtigt at der er afsat midler til at kunne gennemføre handleplanerne. Kommunernes måde at give tilskud på skal ensrettes.
• Indsamle data fra bosteder og psykiatriske behandlingssteder. Verdensmålene skal også overholdes i Danmark.
• Brugen af midlerne ude i kommunerne skal der holdes øje med.
• Udbrede kendskabet til handicapkonventionen. Hvilke rettigheder har mennesker med handicap? Der er for meget uvidenhed og diskrimination. Kommunerne har også brug for at vide, hvad Danmark er blevet kritiseret for.
• Der mangler en udførlig strategi for tilgængelighed. Fysisk tilgængelighed i gader og bygninger - er der tænkt ind
at kørestolsbrugere kan komme rundt. Hvad med tilgængelighed i forhold til de digitale løsninger, som det offentlige sætter op for at man skal kunne komme i kontakt med dem - kan alle bruge MitID osv.
• Mennesker med handicaps retssikkerhed skal styrkes. Et handicap hos forældre eller barn må ikke være begrundelse for bortadaption.
• Tilstrækkelig støtte uden kommune lotteri. Sikre finansiering til den personlige støtte.
• Brugen af tvang - alle skal have ret til selv at vælge, hvor de har lyst til at bo. Man skal være inkluderet i lokalsamfundet. Man kan godt bo på et bosted, men der skal være mulighed for at kunne komme ud fra bostedet med støtte og hjælp fra pædagoger eller ledsagere. Man må ikke flytte handicappede uden deres eget samtykke.
• Værgemål - alle med handicap her ret til selv at bestemme - vigtigt at problemstillingen bliver taget ned på passende plan. Alle har ret til at bestemme selv. Handicapkonventionen ser helst, at alle er inkluderet i det lokale skolevæsen med den rette individuelle støtte.
• Køn sensitiv tilgang. Ligestillingsloven har ikke kvinderne med. Kvinder med handicap er dårligere stillet end mænd. Børn og unge med handicap er ikke part i egen sag. Børn med handicap skal have mulighed for at deltage i sport o. lign. på lige fod med børn uden handicap. Ældre med handicap er dårligere stillet med hensyn til ledsagelse end ældre uden handicap.
I overensstemmelse med ”Bekendtgørelse af lov om specialundervisning for voksne” (LBK nr. 1653 af 09/08/2021) tilbyder Vejle Kommune i dag undervisning af borgere med udviklingshæmning efter undervisningspligtens ophør. Undervisningen foregår blandt andet på Center for Specialundervisning for Unge og Voksne (CSV) på Solsikkevej 6, Vejle. Der er ca. 70 ansatte på CSV fordelt på lærere, konsulenter, pædagoger, pædagogmedhjælpere, teknisk-administrativt personale samt ansatte på særlige vilkår.
Formålet med undervisningstilbuddene er at afhjælpe eller begrænse virkningerne af deltagernes handicap (kompenserende specialundervisning).
I tilknytning hertil kan der etableres undervisning, som er tilrettelagt under hensyntagen til deltagernes handicap.
I undervisningsåret 2024/2025 tilbyder CSV følgende kursusforløb for voksne med udviklingshæmning (se hjemmeside: https://csv.vejle.dk)
• Kram naturen
• Livsmestringskursus
Denne artikel vil handle om Livsmestringskurset, hvor jeg har talt med lærer Annette Prüsse og elev Rune Apostoli (forfatterens søn) – se billede på forsiden.
I henhold til CSV’s hjemmeside er formålet med dette kursus at støtte kursisterne i en fortsat udvikling af faglige, personlige og sociale kompetencer.
Der arbejdes i små hold med max. 6 kursister, og undervisningen forløber over 18 uger med 2,15 timer per uge
Målene for kursisterne er at:
• Opøve strategier til at sikre mental og social sundhed.
• Opnå ny viden om sociale aktiviteter gennem øvelse, spil og ture ud af huset.
• Opnå flere færdigheder i forhold til hverdagsøkonomi, mad og kommunikation.
• At kunne indgå i fællesskaber uden for hjemmet og benytte sig af Vejle Kommunes forskellige tilbud inden for kultur og fritid.
Anette Prüsse fremhæver, at det er vigtigt at kursisterne udvikler nye kompetencer i løbet af kurset. Vedligehold af deltagernes eksisterende kompetencer er ikke målet med kurset, og der skal være synlig ”progression” i de personlige, faglige og sociale kompetencer.
Kursusbeskrivelsen og undervisningens indhold er lavet ud fra kursisternes ønsker og behov.
Rune Apostoli er kursist, og han holder meget af at lære nyt. På sin ugent-
lige fridag fra arbejdet i BILKA (job med løntilskud) har han gået på flere forskellige CSV-kurser gennem de seneste år. Hans sidste kursus sluttede til sommerferien, og han fortæller at det var lidt tilfældigt, at han sammen med sine forældre fandt beskrivelsen af det nye ”Livsmestringskursus” på CSV’s hjemmeside i sommerferien. Hverken Runes egen hjemmevejleder og ej heller kommunens sagsbehandler havde foreslået dette eller andre CSV-kurser, og selve tilmeldingen til kurset klarede Rune selv ved henvendelse til CSV.
Nu har kurset kørt siden midten af august 2024, og både lærer og kursister er meget glade for de ugentlige undervisningstimer, der er en blanding af teoretisk og praktisk undervisning. Da jeg besøgte holdet, havde de netop bagt focaccia brød til spisning på klassen, og der var også nok til at tage med hjem, og ugen efter skulle de lave chili con carne. Det er et fint eksempel på, at kursisterne lærer hvordan spændende mad kan tilberedes, og måske selv bliver i stand til at lave det derhjemme i samarbejde med hjemmevejlederen.
Dette er kun et udsnit af, hvad der undervises i af spændende temaer på kurset. Herudover byder kurset bl.a. på arbejde med små kreative aktiviteter, spil og teambuilding, kendskab til kulturelle tilbud i kommunen og forskellige temaer fx identitet. Kursisterne erhverver sig strategier til at være aktiv sammen med andre. De opnår bedre mental og social sundhed samt en bedre forståelse for sig selv i fællesskab med andre. Kommunikation og danskfaglige- og matematiske færdigheder inddrages så vidt muligt i alle temaer.
Der er ingen tvivl om, at kursisterne er glade for kurset. Anette Prüsse nævner følgende udsagn fra deltagerne, som også Rune Apostoli er enig i:
• ”Det er lærerigt at være kreativ sammen med andre”.
• ”Vi har et godt sammenhold på holdet, vi hjælper hinanden og lærer at se andre muligheder og løsninger”.
• ”Vi lærer at samarbejde”.
• ”God og tryg atmosfære på holdet”. CSV´s tilbud af kurser ændres løbende. Der er ingen faste kurser på ”hylderne”, og
Anette Prüsse fortæller, at CSV kan lave et målrettet kursus efter forespørgsel, ønsker og behov f.eks. er der netop i efteråret et samarbejde med Bo Vejle om et engelskkursus og ”Kram naturen”.
Som forældre til en voksen person med udviklingshæmning har vi oplevet, at CSV tilbyder mange relevante og spændende kursusforløb for målgruppen, som de fleste vil kunne få glæde af. Vores egen søn har hen over årene opnået imponerende basale kompetencer i fag som dansk, matematik/ regning, hvordan samfundet fungerer og hans sociale kompetencer er blevet styrket. Det har helt klart gjort ham bedre rustet til at kunne klare at bo alene i egen lejlighed, og til at kunne klare arbejde og fritidsinteresser med kun lidt hjælp fra forældre og hjemmevejledere.
Som forældre oplever vi, at CSV’s udfordring er at komme i kontakt med de mange borgere med udviklingshæmning i Vejle, og især dem, der bor alene i egen bolig, og som har lyst og evner til at komme på et CSV-kursus. Hvordan finder de ud af, at der er spændende og relevante CSVkurser for dem? Hvem hjælper dem med tilmeldingen? Er det en opgave for hjemmevejlederne eller pårørende?
Vi beskæftiger os med alt inden for nyanlæg, forandring og forskønnelse af haver og grønne arealer. Tlf. 2027 1360 axel-hansen.dk Toftumvej 10 - 7080 Børkop
