08
Mei 2018
column
Zeven subsidie-aanvragen voor bedrijfsverplaatsing ingediend in
Medewerker gezocht
70 miljoen euro in de pijplijn aan glastuinbouwinvesteringen
Tips De komende tijd moeten er bij het Ontwikkelingsbedrijf drie vacatures worden ingevuld. Zoals zoveel organisaties zoeken wij bij voorkeur schapen met vijf poten. Resultaatgericht, getalenteerd, omgevingsbewust en ook behept met de nodige creativiteit en, niet onbelangrijk, ook nog wat humor. Om dit vast te leggen in een personeelsadvertentie is een hele uitdaging. Want wat zeggen we? Zijn we een leuk bedrijf, uitdagend of toch wat suffig aan de kant van de publieke sector? En waar kijken onze droomkandidaten eigenlijk naar? En wat triggert ze? Geen eenvoudige vragen in deze periode, waarin de schaarste op de arbeidsmarkt de werkgever ineens weer in een geheel andere positie plaatst. Sommige werkgevers selecteren met zogenaamd leuke selectiemethoden zoals bijvoorbeeld blind auditions, afgeleid van het populaire TV programma The Voice. Wat voor impact dat op de kandidaat heeft en of je daarmee ook daadwerkelijk inhoudelijk de juiste kandidaat krijgt is nooit bewezen. Nu er schaarste is en kandidaten de bedrijven kunnen uitzoeken, moeten we ons veel meer de vraag stellen wat wij kandidaten te bieden hebben. Regelmatig zie ik personeelsadvertenties waarbij mijn gevoel is dat dit nog niet helemaal is doorgedrongen. Toen wij in ons bedrijf ons hierop beraadden en vooral de jongere collega’s uitdaagden ons hierbij te helpen, kreeg ik verschillende tips. Die deel ik graag met u: • Begin niet met een droog stuk over je eigen bedrijf, maar verplaats je in de kandidaat. Wat zou die belangrijk vinden? Mensen willen veel meer dan vroeger écht betekenisvol werk doen. Geen ‘functie’, maar een rol die bij hen past. Mensen willen vooral een leuke baan, waar ze gelukkig van worden. • Mensen zijn meer dan ooit op zoek naar organisaties waar ze ook aan hun eigen persoonlijke ontwikkeling kunnen werken. Mensen willen zelf groeien en bloeien. • Verwijs niet alleen naar de organisatie en de activiteiten die moeten worden verricht, maar noem in de advertentie ook een paar collega’s, waardoor men een beter beeld krijgt van de organisatie. Ik kreeg nog meer tips, maar dit zijn wel de belangrijkste. Nu nog vertalen in een goedlopende tekst en verstandige beslissingen nemen over de media waar de advertentie wordt geplaatst. Het vak van personeelsfunctionaris is niet eenvoudig.
Thijs Pennink Directeur Ontwikkelingsbedrijf
Noord-Holland Noord
Woensdag 28 februari sloot de tender van het POP3 subsidie-programma ‘Verplaatsing glastuinbouwbedrijven’ van de provincie Noord-Holland. Vanuit Noord-Holland Noord zijn zeven subsidie-aanvragen ingediend voor een totaal gevraagd subsidiebedrag van € 5,1 miljoen. De totale investeringen van de bedrijfsverplaatsingen zijn geraamd op ruim € 70 miljoen. De bedrijven krijgen in september 2018 te horen of de subsidie wordt toegekend en hebben vervolgens tot mei 2021 de tijd om hun plannen uit te voeren.
In de pot is € 9,3 miljoen beschikbaar voor glastuinbouwbedrijven, die verplaatsen vanuit het buitengebied naar zogenaamde glasconcentratiegebieden. Projectmanager Dave Vlaming van Ontwikkelingsbedrijf Noord-Holland Noord is blij met de bedrijfsverplaatsingsplannen: “Het clusteren van glastuinbouwbedrijven in glasconcentratiegebieden versterkt het vestigingsklimaat en zorgt tegelijkertijd voor een aantrekkelijker landschap. In Noord-Holland Noord zijn er drie concentratiegebieden: Agriport A7 in de Wieringermeer, Grootslag bij Andijk en Alton in Heerhugowaard. In deze gebieden is straks alle benodigde infrastructuur aanwezig om milieuvriendelijk te produceren, zoals warmtenetten, geothermie bronnen en een CO2-net.” Altongebied Ook Monique Stam, wethouder Economische Zaken en Duurzaamheid van gemeente Heerhugowaard, is blij met de bedrijfsverplaatsingsplannen. “Een aanzienlijk deel van de investeringen zal plaatsvinden in het Altongebied. Sinds 2013 werken we samen met de ondernemers, Ontwikkelingsbedrijf NHN, provincie Noord-Holland, HVC en Rabobank aan het toekomstbestendig maken van het gebied. Deze investeringen geven een mooie impuls en dragen bij aan de ambitie om in 2030 energieneutraal te zijn.” Eén van de bedrijven, die een subsidieaanvraag heeft ingediend, is Amigo Plant. Gerard van Langen, directeureigenaar: “Amigo Plant heeft het plan om twee verspreid liggende glastuinbouwlocaties uit de dorpskern Heerhugowaard ’t Kruis, met een totale glasoppervlakte van ruim 4 hectare glas, te verplaatsen naar het glastuinbouwconcentratiegebied Alton. Hiertoe hebben we in 2017 een perceel van 10 hectare aangekocht aan de Schoutenbosweg. Met deze verplaatsing zijn er veel positieve effecten voor Amigo Plant en de omgeving in Heerhugowaard. De verkeersdruk van vrachtwagens neemt sterk af op de Jan Glijnisweg. Bovendien is er een sterke verduurzaming mogelijk, omdat de nieuwe locatie van Amigo Plant in Alton verwarmd wordt met het warmtenet van de HVC. De uitvoering hiervan start in maart 2018. Voor ons verplaatsingsplan wordt nauw samengewerkt met de gemeente Heerhugowaard, de provincie Noord Holland, HVC en Ontwikkelingsbedrijf Noord Holland Noord (ONHN). Dave
Vlaming van ONHN heeft ons afgelopen anderhalf jaar intensief ondersteund bij de verplaatslingsplannen. Als coördinator heeft hij de strategische lijnen uiteengezet en partijen bij elkaar gebracht om de benodigde randvoorwaarden te creeëren. Zonder coördinator is het als bedrijf lastig om bestuurders van deze organisaties samen aan tafel te krijgen.” Aansluiting warmtenet HVC Ook H.M. Tesselaar Alstroemeria heeft gebruik gemaakt van de POP3-Verplaatsingsregeling voor glastuinbouwbedrijven. Melvin Tesselaar, directeur-eigenaar van H.M. Tesselaar en tevens bestuurslid bij Ondernemersvereniging OVAL: “Wij hebben subsidie aangevraagd voor de verplaatsing van twee solitaire gelegen bedrijven in de gemeente Opmeer en gemeente Heerhugowaard naar onze hoofdvestiging aan de Altonstraat. In totaal breiden we daar uit met ruim
Het clusteren van glastuinbouwbedrijven in glasconcentratiegebieden versterkt het vestigingsklimaat 9.500 m2. De uitbreiding wordt voorzien van de modernste teelttechnieken, moderne scherminstallaties, innovatieve LED assimilatiebelichting en difuus glas. Ook ruim 5 hectare van het bestaande teeltareaal wordt verduurzaamd met LED-verlichting. Daarnaast wordt de vestiging aan de Altonstraat 10 intern verbouwd en er komt er een mooi vormgegeven kantoor. Op termijn hopen we ook te kunnen aansluiten op het warmtenet van HVC en CO2-net van OCAP/Linde gas om het bedrijf verder te verduurzamen. De bestaande kassen aan de Hasselaarsweg 7-9 van ruim 1,5 hectare en de kas van bijna 2,0 hectare aan het Pardijs 5 in De Weere worden gesloopt. Met name op de locatie De Weere leidt dit tot een kwaliteitsimpuls aan het landschap. De gemeente Opmeer kon ons plan dan ook van harte ondersteunen. Dave Vlaming van Ontwikkelingsbedrijf Noord-Holland Noord heeft ons begeleid bij de investeringsplannen. Hij kent de juiste personen bij de gemeenten en provincie, waardoor we snel konden schakelen.” Alton luchtfoto (Foto: Tesselaar)