22
Mei 2018
column Groei Het gaat niet om wat je zegt, maar om wat je doet Groei vereist persoonlijke ontwikkeling. Wij vinden het belangrijk dat onze staf, spelers en personeel bezig zijn met hun eigen ontwikkeling. Bij AZ triggeren we dat door nieuwe ervaringen en een inspirerende omgeving te bieden. Iedereen, in elke laag, kan zijn steentje bijdragen aan de groei van de organisatie. De belangrijkste factor is dat je het voorbeeld bent voor de persoon tegenover of naast je. Het gaat daarin niet om wat je zegt, maar om wat je doet. Dan creëer je een omgeving waarin je weet wat je van elkaar kunt verwachten, want een theorie zonder praktijkvoorbeeld is slechts een wens. We zijn bij AZ bij het eerste elftal in de jeugdopleiding dagelijks bezig met spelers die beter willen worden. Als je het AFAS Trainingscomplex betreedt, zie je al gauw een training in volle gang met op links een individu die uitleg krijgt over zijn techniek en op rechts de groep die een oefening afwerkt. Maar ook in het minder zichtbare deel van AZ, namelijk binnen de organisatie, zijn we elke dag bezig om het personeel het klimaat te bieden waarin het individu zich kan ontwikkelen. Groei staat bij ons hoog in het vaandel. Van individuele groei, groeit ook de organisatie. Zoals we willen dat spelers hun doelen stellen en hard trainen om beter te worden, zo vragen we dat ook van het personeel. Al die persoonlijke doelen werken toe naar het gezamenlijke doel. Dat doel kan voor elk individu anders zijn, een communicatiemedewerker zal logischerwijs niet hetzelfde doel hebben als een spits of een trainer, maar het groeiproces en de winst voor de organisatie blijft in de kern hetzelfde. Sterker nog, een speler die in een ontwikkelingsproces zit, leert meer van iemand die in hetzelfde groeiproces zit, dan van zijn theoretische adviezen. Een speler zal dan ook sneller iets van iemand aannemen die zich daarin kwetsbaar opstelt. Leren van elkaars ervaringen geldt op alle niveaus. Een goede trainer, werknemer of leidinggevende stopt nooit met leren. Je kunt groei realiseren door personen de kans te bieden zichzelf te ontwikkelen. Dat hoeft niet altijd binnen de organisatie gebeuren. Integendeel. We maken graag ruimte om personeel cursussen, congressen en seminars te laten volgen. Zowel in tijd als in budget. We worden er uiteindelijk allemaal beter van als de personen in alle gelederen van een organisatie groeien, want dan groeit de organisatie automatisch mee. Onze lerende organisatie groeit niet alleen op het veld, maar ook door de groei en ontwikkeling die binnen alle lagen van de organisatie plaatsvindt.
Robert Eenhoorn
Directeur Algemene Zaken AZ Commercie@az.nl | az.nl/zakelijk
Met Vix leer je nieuwe mensen, winkels en bedrijven kennen. (Foto: Emil de Jong/Kijklens)
Vix: nieuwe digitale munt voor HAL en BUCH-gemeenten Op dit moment zijn er al circa 125 bedrijven, winkeliers, instellingen, ondernemers en particulieren die onderling zakendoen met de moderne fintech-toepassing ‘Vix’. De Vix is een nieuwe, regionale, digitale munt en vanaf heden overal te gebruiken in Alkmaar en wijde omgeving.
Het aantal gebruikers groeit snel. Een grote klapper is de aansluiting van GP Groot bv. Dit bedrijf heeft relaties in alle sectoren van de samenleving die vanaf nu in Vix kunnen zakendoen. Via GP Groot verbindt Vix in één klap onderwijs, overheid en bedrijfsleven met elkaar. Op een vergelijkbare manier is Ekoplaza Alkmaar een Vix-knooppunt voor particulieren, restaurants en lokale producenten. Wat is ’t nut van zo’n lokale munt naast de Euro? Dat is de vraag die Vixmakelaars Dennis Engelsma en Wim van Bokhorst ’t meest te horen krijgen. Dat is een fijne vraag, aldus beide Vixers, want daar begint het nadenken over ‘Geld’. En nadenken over ‘hoe geld werkt’ is essentieel voor de toekomst van onze samenleving, aldus beide enthousiaste en gedreven heren. Regionale is de kracht Geld is een middel. Een ruilmiddel dat ’t mogelijk maakt om goederen en diensten efficiënt uit te wisselen. En dat is precies wat Vix doet. Net als de Euro trouwens. Maar het bijzondere van Vix is dat je ‘m alleen bij regionale deelnemers kunt besteden. Dat lijkt een beperking, maar ’t is juist de kracht. Vix besteed je
IT-beslissers missen daadkracht in boardroom Bijna de helft van de IT-beslissers in Nederland maakt zich zorgen over het gebrek aan daadkracht in de Nederlandse directiekamer als het gaat om digitale transformatie. Zo’n 47% van hen heeft moeite om binnen directiekamers overeenstemming te vinden over de doelen voor digitale transformatie. Dit blijkt uit onderzoek van de wereldwijde clouden netwerkaanbieder Interoute onder meer dan 800 IT-beslissers in acht Europese landen. “Als de directie geen duidelijke toekomstvisie ontvouwt, vinden veel IT-professionals het moeilijk om belangrijke digitale
transformatieprojecten te ontwikkelen. Hierdoor ontstaat het risico dat Nederlandse bedrijven achterblijven”, stelt Martijn ten Kate, countrymanager bij Interoute. “Grote veranderingen op het gebied van politiek en technologie hebben een negatieve impact op de besluitvorming in de directiekamer. Tegelijkertijd is het juist onder zulke omstandigheden belangrijk dat IT niet blijft hangen in dagelijkse onderhoudstaken, maar zich juist gaat richten op de verbetering van bedrijfsprocessen en klantervaringen, zodat organisaties zich kunnen onderscheiden met verbeterde producten en diensten.”
in je eigen regio. Met Vix op je smartphone ga je kijken bij wie je die in jouw buurt kunt besteden. Elkaar omzet gunnen Met Vix leer je nieuwe mensen, winkels en bedrijven kennen. Ga je zaken met ze doen, gun je elkaar omzet en versterk je al doende de economie in je eigen regio. Dat biedt nieuwe kansen voor (jong) talent, meer mogelijkheden voor lokale producenten en uiteindelijk meer diversiteit in de winkelstraten. Kortom de stad en de streek worden er leuker, aantrekkelijker en beter van. Dat vinden inmiddels ook tientallen particulieren die hun tijd vooruit zijn en al een Vix-rekening geopend hebben. Met de Vix-betaal-app op hun smartphone ontdekken ze steeds meer winkeltjes en bedrijven waar ze kunnen vixen. Geen rente Door de groeiende hoeveelheid Vix die in omloop is, worden de mogelijkheden voor onderling krediet ook steeds groter. En, anders dan bij de Euro, rekenen de deelnemers in Vix elkaar daar geen rente voor. Dat is aantrekkelijk voor (startende) ondernemers, maar ook van grote betekenis om met onze economie van groei naar bloei te komen. Ook de jeugd ontdekt Vix. Twee ondernemende economiedocenten van Murmellius en PCC gebruiken Vix om met hun leerlingen te onderzoeken en te ervaren hoe geld werkt en kan werken. Wie zelf al wil onderzoeken en ervaren hoe Vix werkt, kan via www.vix.nl alle informatie vinden en meteen een eigen rekening openen. Daar zijn ook Dennis en Wim te bereiken, die popelen om nieuwe verbindingen te leggen en toepassingen te ontwikkelen. Maar, zo benadrukken beide heren: ‘Vooral als Vix-deelnemers zelf actief op zoek gaan naar kansen en mogelijkheden, kan de Vix écht het verschil gaan maken’. Kijk voor meer informatie op: www. vix.nl officieel van start. Meer weten? Stuur een mail naar contact@ vix.nl of bel naar 06-46 00 82 80 (Dennis) of 06-54 25 54 62 (Wim)