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Major Renovations at JFK Airport Expected to Cause Significant Delays for Local Businesses

Major Renovations at JFK Airport Expected to Cause Significant Delays for Local Businesses

Rockaway Peninsula a Peninsula and Southea Kennedy Internationa project, aimed at mod normal operations, affecting deliveries, pickups, and other business activities.

The renovation, which is one of the most ambitious infrastructure projects in the region's history, includes the construction of new terminals, the expansion of existing ones, and significant upgrades to the airport's roadways and transit connections. While the improvements are expected to enhance JFK's capacity and efficiency in the long term, the short-term impact on businesses could be considerable.

Local business owners are urged to plan accordingly and allow extra time for all logistics involving JFK. The increased construction activity will likely lead to traffic congestion, delays in cargo handling, and longer wait times for transportation services. These disruptions could affect a wide range of operations, from supply chain management to client meetings and travel schedules.

JFK Airport officials have communicated that they are working closely with local businesses to mitigate the impact as much as possible. Measures such as additional signage, traffic management strategies, and updated information systems are being implemented to help navigate the changes. However, businesses should still anticipate and prepare for potential challenges.

"The scale of this renovation is unprecedented, and while it promises a brighter future for JFK and the businesses that rely on it, we recognize the immediate challenges it presents," said Port Authority Executive Director Rick Cotton. "We are committed to minimizing disruptions, but we strongly advise businesses to plan for delays and adjust their operations accordingly."

Businesses in the affected areas are encouraged to stay informed about construction schedules and updates from the Port Authority. Regular updates will be available through official channels, including the JFK Airport website and local business associations.

For more detailed information and regular updates on the renovation project, businesses can visit the JFK Airport website or contact the Port Authority’s customer service line.

For further inquiries, please contact:

Port Authority of New York and New Jersey

Customer Service Line: 1-800-234-PANYNJ (7269) Website: www.jfkairport.com

Se espera que las importantes renovaciones en el aeropuerto JFK causen retrasos importantes a las empresas locales

Península de Rockawa empresas de la peníns sustanciales en el Aero de renovación de $19 m las instalaciones del a entregas, recogidas y otras actividades comerciales.

La renovación, que es uno de los proyectos de infraestructura más ambiciosos en la historia de la región, incluye la construcción de nuevas terminales, la expansión de las existentes y mejoras significativas en las carreteras y conexiones de tránsito del aeropuerto. Si bien se espera que las mejoras mejoren la capacidad y eficiencia del JFK a largo plazo, el impacto a corto plazo en las empresas podría ser considerable.

Se insta a los dueños de negocios locales a planificar en consecuencia y permitir tiempo adicional para toda la logística que involucra a JFK. El aumento de la actividad de construcción probablemente provocará congestión del tráfico, retrasos en el manejo de la carga y tiempos de espera más prolongados para los servicios de transporte. Estas interrupciones podrían afectar una amplia gama de operaciones, desde la gestión de la cadena de suministro hasta las reuniones con los clientes y los cronogramas de viajes.

Los funcionarios del aeropuerto JFK han comunicado que están trabajando estrechamente con las empresas locales para mitigar el impacto tanto como sea posible. Se están implementando medidas como señalización adicional, estrategias de gestión del tráfico y sistemas de información actualizados para ayudar a afrontar los cambios. Sin embargo, las empresas aún deben anticiparse y prepararse para los desafíos potenciales.

"La escala de esta renovación no tiene precedentes y, si bien promete un futuro mejor para JFK y las empresas que dependen de él, reconocemos los desafíos inmediatos que presenta", dijo el director ejecutivo de la Autoridad Portuaria, Rick Cotton. "Estamos comprometidos a minimizar las interrupciones, pero recomendamos encarecidamente a las empresas que planifiquen los retrasos y ajusten sus operaciones en consecuencia".

Se alienta a las empresas en las áreas afectadas a mantenerse informadas sobre los cronogramas de construcción y las actualizaciones de la Autoridad Portuaria. Las actualizaciones periódicas estarán disponibles a través de canales oficiales, incluido el sitio web del aeropuerto JFK y las asociaciones empresariales locales.

Para obtener información más detallada y actualizaciones periódicas sobre el proyecto de renovación, las empresas pueden visitar el sitio web del aeropuerto JFK o comunicarse con la línea de atención al cliente de la Autoridad Portuaria.

Para más consultas, por favor póngase en contacto con:

Línea de atención al cliente de la Autoridad Portuaria de Nueva York y Nueva Jersey: 1-800-234PANYNJ (7269) Sitio web: www.jfkairport.com

Introduced by Senators RAMOS, BRISPORT, CHU, CLEARE, COONEY, FERNANDEZ, GIANARIS, GONZALEZ, GOUNARDES, HARCKHAM, HINCHEY, HOYLMAN-SIGAL, JACKSON, KENNEDY, MAYER, SALAZAR, SERRANO, SKOUFIS, STAVISKY, and WEBB, a new bill known as the "Retail Worker Safety Act" aims to address the growing concern of violence against retail workers in New York State.

The proposed legislation acknowledges the increasing incidents of verbal harassment and physical violence experienced by retail workers, emphasizing the need for comprehensive measures to ensure their safety. It highlights the significant role of retail workers in providing essential services to the public and underscores the importance of safeguarding their wellbeing.

Key provisions of the bill include:

Risk Evaluation and Determination: Employers are required to evaluate workplace environments to identify factors or situations that may pose risks of workplace violence to retail employees.

Written Workplace Violence Prevention Policy: Employers must develop and implement written policies for preventing workplace violence, including identifying risk factors present in the workplace and outlining measures to prevent incidents of violence.

Employee Information and Training: Employers are mandated to provide workplace violence prevention training to retail employees, covering topics such as de-escalation tactics, emergency procedures, and the use of security devices.

Documentation of Workplace Violence Incidents: Employers must document each incident of workplace violence and maintain records for a minimum of three years, providing documentation to the Department upon request.

Annual Review: Employers are required to conduct annual reviews of workplace violence incidents and make necessary adjustments to their prevention policies.

Panic Buttons and Security Guards: Employers with fifty or more retail employees must install panic buttons throughout the workplace, and those experiencing a certain number of violent incidents may be required to have security guards present during operating hours.

The bill also authorizes the Commissioner to adopt rules and regulations necessary for its implementation within one hundred and eighty days of its effective date.

If passed, the "Retail Worker Safety Act" will take effect ninety days after becoming law, with provisions for immediate implementation of necessary regulations.

Presentado por los Senadores RAMOS, BRISPORT, CHU, CLEARE, COONEY, FERNANDEZ, GIANARIS, GONZALEZ, GOUNARDES, HARCKHAM, HINCHEY, HOYLMAN-SIGAL, JACKSON, KENNEDY, MAYER, SALAZAR, SERRANO, SKOUFIS, STAVISKY y WEBB, se conoce un nuevo proyecto de ley ya que la "Ley de seguridad de los trabajadores minoristas" tiene como objetivo abordar la creciente preocupación por la violencia contra los trabajadores minoristas en el estado de Nueva York.

La legislación propuesta reconoce los crecientes incidentes de acoso verbal y violencia física que sufren los trabajadores minoristas, enfatizando la necesidad de medidas integrales para garantizar su seguridad. Destaca el importante papel de los trabajadores del comercio minorista en la prestación de servicios esenciales al público y subraya la importancia de salvaguardar su bienestar.

Las disposiciones clave del proyecto de ley incluyen:

Evaluación y determinación de riesgos: los empleadores deben evaluar los entornos laborales para identificar factores o situaciones que puedan representar riesgos de violencia en el lugar de trabajo para los empleados minoristas.

Política escrita de prevención de la violencia en el lugar de trabajo: los empleadores deben desarrollar e implementar políticas escritas para prevenir la violencia en el lugar de trabajo, incluida la identificación de factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo y la descripción de medidas para prevenir incidentes de violencia.

Información y capacitación para empleados: los empleadores tienen la obligación de brindar capacitación sobre prevención de la violencia en el lugar de trabajo a los empleados minoristas, cubriendo temas como tácticas de reducción de tensiones, procedimientos de emergencia y el uso de dispositivos de seguridad

Documentación de incidentes de violencia en el lugar de trabajo: los empleadores deben documentar cada incidente de violencia en el lugar de trabajo y mantener registros durante un mínimo de tres años, proporcionando documentación al Departamento cuando la solicite.

Revisión anual: los empleadores deben realizar revisiones anuales de los incidentes de violencia en el lugar de trabajo y hacer los ajustes necesarios a sus políticas de prevención.

Botones de pánico y guardias de seguridad: los empleadores con cincuenta o más empleados minoristas deben instalar botones de pánico en todo el lugar de trabajo, y aquellos que experimenten una cierta cantidad de incidentes violentos pueden requerir que tengan guardias de seguridad presentes durante las horas de operación.

El proyecto de ley también autoriza al Comisionado a adoptar las normas y reglamentos necesarios para su implementación dentro de los ciento ochenta días siguientes a su fecha de entrada en vigor.

Si se aprueba, la "Ley de seguridad de los trabajadores minoristas" entrará en vigor noventa días después de convertirse en ley, con disposiciones para la implementación inmediata de las regulaciones necesarias.

A proposal within the executive budget seeks to protect small businesses from facing exorbitant claims due to the frequency of their payroll practices. The proposal aims to address the vulnerability of small businesses to lawsuits brought by plaintiffs’ attorneys, particularly concerning payment frequency

Under Labor Law §191, businesses are mandated to pay manual workers on a weekly basis. However, a recent court decision expanded the scope of liability for businesses that deviate from this requirement. This decision has resulted in numerous lawsuits against small businesses, with plaintiffs seeking substantial damages even when employees were paid their full wages

Small businesses, lacking the resources for extensive legal defense, face significant financial jeopardy from these lawsuits. Even minor errors, such as paying employees bi-weekly instead of weekly, could potentially result in damages amounting to millions of dollars.

In response to these challenges, Governor Kathy Hochul’s executive budget proposal includes a provision to mitigate the impact on small businesses. The proposal clarifies that small businesses and other employers are not subject to excessive damages if they paid their employees at least semi-monthly.

This solution aligns with the historical interpretation of the statute and is supported by recent legal precedent The goal is to discourage plaintiffs’ attorneys from pursuing frivolous lawsuits against small businesses, thereby safeguarding the viability of Main Street enterprises and preserving jobs.

The inclusion of this provision in the final budget deal is crucial to prevent further harm to small businesses and ensure the continued vitality of local economies

Una propuesta dentro del presupuesto del ejecutivo busca proteger a las pequeñas empresas de enfrentar reclamos exorbitantes por la frecuencia de sus prácticas de nómina. La propuesta tiene como objetivo abordar la vulnerabilidad de las pequeñas empresas a las demandas iniciadas por los abogados de los demandantes, particularmente en lo que respecta a la frecuencia de los pagos.

Según el artículo 191 de la Ley Laboral, las empresas tienen la obligación de pagar a los trabajadores manuales semanalmente. Sin embargo, una reciente decisión judicial amplió el alcance de la responsabilidad para las empresas que se desvían de este requisito. Esta decisión ha dado lugar a numerosas demandas contra pequeñas empresas, y los demandantes piden daños sustanciales incluso cuando a los empleados se les pagaba su salario completo.

Las pequeñas empresas, que carecen de recursos para una defensa legal exhaustiva, enfrentan importantes riesgos financieros debido a estas demandas. Incluso errores menores, como pagar a los empleados quincenalmente en lugar de semanalmente, podrían provocar daños por valor de millones de dólares.

En respuesta a estos desafíos, la propuesta de presupuesto ejecutivo de la gobernadora Kathy Hochul incluye una disposición para mitigar el impacto en las pequeñas empresas. La propuesta aclara que las pequeñas empresas y otros empleadores no están sujetos a daños excesivos si pagaron a sus empleados al menos quincenalmente.

Esta solución se alinea con la interpretación histórica del estatuto y está respaldada por un precedente legal reciente. El objetivo es disuadir a los abogados de los demandantes de entablar demandas frívolas contra pequeñas empresas, salvaguardando así la viabilidad de las empresas principales y preservando los puestos de trabajo.

La inclusión de esta disposición en el acuerdo presupuestario final es crucial para evitar mayores daños a las pequeñas empresas y garantizar la vitalidad continua de las economías locales.

By Jose Santana, Business Services Manager

Rockaway Peninsula, Southeast Queens - May 21, 2024

Instacart, a leading grocery delivery company, has announced a partnership with Uber Eats to expand its services to include restaurant deliveries.

The collaboration will introduce a "Restaurants" tab within the Instacart app for its U.S. customers, facilitating restaurant orders delivered by Uber Eats drivers.

Instacart Plus members, who pay a yearly or monthly fee for free grocery deliveries over $35, will receive complimentary restaurant delivery for orders over the same threshold. Regular Instacart members will be subject to standard Uber Eats delivery fees for restaurant orders.

Financial details of the partnership, aside from Instacart earning an affiliate fee for every order, have not been disclosed.

Instacart aims to meet the dual needs of grocery shopping and food delivery, as research indicates a significant portion of Americans engage in both activities weekly.

The move is strategic in the competitive grocery delivery market, where Instacart currently holds around 25% of the U.S. market share.

Uber Eats expects the partnership to drive more customers to its restaurant partners, particularly in suburban areas where Instacart has a strong user base.

The exact overlap of monthly active users between Instacart and Uber Eats remains undisclosed, but both companies anticipate mutual benefits from the collaboration.

Por José Santana, Gerente de Servicios Empresariales

Península de Rockaway, sureste de Queens - 21 de mayo de 2024

Instacart, una empresa líder en entrega de comestibles, ha anunciado una asociación con Uber Eats para ampliar sus servicios e incluir entregas en restaurantes.

La colaboración introducirá una pestaña "Restaurantes" dentro de la aplicación Instacart para sus clientes de EE. UU., facilitando los pedidos de restaurantes entregados por los conductores de Uber Eats.

Los miembros de Instacart Plus, que pagan una tarifa anual o mensual por entregas de comestibles gratuitas de más de $ 35, recibirán entrega de restaurante de cortesía para pedidos superiores al mismo umbral. Los miembros habituales de Instacart estarán sujetos a las tarifas de entrega estándar de Uber Eats para los pedidos de restaurantes.

No se han revelado los detalles financieros de la asociación, aparte de que Instacart gana una tarifa de afiliado por cada pedido.

Instacart tiene como objetivo satisfacer la doble necesidad de comprar comestibles y entregar alimentos a domicilio, ya que las investigaciones indican que una parte importante de los estadounidenses participan en ambas actividades semanalmente.

La medida es estratégica en el competitivo mercado de entrega de comestibles, donde Instacart actualmente posee alrededor del 25% de la participación del mercado estadounidense.

Uber Eats espera que la asociación atraiga más clientes a sus restaurantes asociados, particularmente en áreas suburbanas donde Instacart tiene una sólida base de usuarios.

La superposición exacta de usuarios activos mensuales entre Instacart y Uber Eats sigue sin revelarse, pero ambas compañías anticipan beneficios mutuos de la colaboración.

Rockaway Peninsula, NY – May 20, 2024 – Small businesses on the Rockaway Peninsula are set to see a wave of new opportunities as the NYC Ferry launches its Far Rockaway route starting May 30th. This new service aims to bring an influx of visitors to the area, just in time for the summer season.

The NYC Ferry’s Far Rockaway location is expected to draw beachgoers and tourists, offering a convenient and scenic way to travel to the Rockaways. With the ferry service now in effect, local businesses have a golden opportunity to attract and engage with a fresh stream of customers.

Business owners are encouraged to leverage this increased foot traffic by enhancing their visual presence and promotional efforts. Here are a few strategies for local businesses to maximize their exposure:

Promotional Events and Discounts: Organize special events or offer exclusive discounts to ferry riders. This can incentivize new visitors to check out local shops, restaurants, and services. 1.

Enhanced Signage: Ensure your business is easy to find and visually appealing. Eyecatching signs and window displays can attract the attention of passersby.

Social Media Campaigns: Utilize social media platforms to promote your business and any special offers tied to the ferry’s arrival. Highlight the ease of access for tourists coming by ferry.

Collaborations: Partner with other local businesses to create joint promotions. For instance, a café might team up with a nearby surf shop to offer package deals.

Community Involvement: Participate in community events and festivals to increase your business’s visibility. Engaging with the local community can build a loyal customer base among residents and repeat visitors.

The ferry service not only brings convenience for visitors but also marks a significant step in the continued revitalization of the Rockaway Peninsula. With beautiful beaches and a vibrant local culture, the area is poised to become a top destination for New Yorkers and tourists alike.

Local businesses are urged to take full advantage of this development to boost their sales and grow their customer base. As the summer season kicks off, the Rockaway Peninsula is ready to welcome a new wave of visitors, promising exciting times ahead for the small business community.

Península de Rockaway, Nueva York – 20 de mayo de 2024 – Las pequeñas empresas en la península de Rockaway verán una ola de nuevas oportunidades a medida que el ferry de Nueva York lance su ruta Far Rockaway a partir del 30 de mayo. Este nuevo servicio pretende atraer una afluencia de visitantes a la zona, justo a tiempo para la temporada de verano.

Se espera que la ubicación del NYC Ferry en Far Rockaway atraiga a bañistas y turistas, ofreciendo una manera conveniente y pintoresca de viajar a los Rockaways. Con el servicio de ferry ahora en vigor, las empresas locales tienen una oportunidad de oro para atraer e interactuar con un nuevo flujo de clientes.

Se anima a los propietarios de empresas a aprovechar este aumento del tráfico peatonal mejorando su presencia visual y sus esfuerzos promocionales. A continuación se presentan algunas estrategias para que las empresas locales maximicen su exposición:

Eventos promocionales y descuentos: organice eventos especiales u ofrezca descuentos exclusivos a los pasajeros del ferry. Esto puede incentivar a nuevos visitantes a visitar tiendas, restaurantes y servicios locales. 1.

1.

2.

Señalización mejorada: asegúrese de que su negocio sea fácil de encontrar y visualmente atractivo. Los carteles y escaparates llamativos pueden atraer la atención de los transeúntes.

3.

Campañas en redes sociales: utilice plataformas de redes sociales para promocionar su negocio y cualquier oferta especial relacionada con la llegada del ferry. Destacar la facilidad de acceso para los turistas que vienen en ferry.

4.

Colaboraciones: Asóciese con otras empresas locales para crear promociones conjuntas. Por ejemplo, una cafetería podría asociarse con una tienda de surf cercana para ofrecer paquetes.

Participación comunitaria: participe en eventos y festivales comunitarios para aumentar la visibilidad de su empresa. La interacción con la comunidad local puede crear una base de clientes leales entre los residentes y los visitantes habituales.

5. El servicio de ferry no sólo brinda comodidad a los visitantes sino que también marca un paso significativo en la revitalización continua de la península de Rockaway. Con hermosas playas y una vibrante cultura local, el área está preparada para convertirse en un destino principal tanto para los neoyorquinos como para los turistas.

Se insta a las empresas locales a aprovechar al máximo este desarrollo para impulsar sus ventas y hacer crecer su base de clientes. A medida que comienza la temporada de verano, la península de Rockaway está lista para recibir una nueva ola de visitantes, lo que promete tiempos emocionantes para la comunidad de pequeñas empresas.

Para obtener más información sobre el horario y las rutas de NYC Ferry, visite el sitio web oficial de NYC Ferry.

NYC has ambitious goals to reduce our greenhouse gas emissions by 2050.

We need to update our zoning rules to achieve these goals. city of carbon neutrality would modernize zoning regulations and clear the way for much-needed green investments in NYC buildings.

How would it work?

Support a renewable energy grid by making it easier for building owners to add rooftop solar panels

Remove obstacles to clean, efficient building construction and renovation methods Allow for more electrical vehicle charging stations on city streets

Learn more and share your input

Visit nyc.gov/CityOfYes for more details about the

Reduce carbon emissions by minimizing landfill waste and stormwater processing city of

yes initiatives and how

you can participate in the planning process.

Local businesses are the lifeblood of our neighborhoods. They need clear and sensible rules that give them flexibility to change and grow.

How would it work?

•

Visit nyc.gov/CityOfYes for more details about the city of economic opportunity would remove outdated limitations on businesses, and support thriving commercial centers and retail streets to better serve NYC communities.

Make it easier for small-scale producers, like bakeries and 3D printing shops, to start or expand their business.

Remove outdated dancing restrictions in zoning, so that people who get up and dance at a local bar or restaurant are not breaking the law

Make it easier for buildings to provide space for new and growing businesses Make clear and consistent design regulations for commercial ground floors for active and attractive retail streets

Create new zoning districts for job centers

Learn more and share your input

you can participate in the planning process.

yes initiatives and how

From high rents to homelessness, a city’s failure to produce enough homes has direct human consequences. We have to meet NYC’s housing needs. city of housing opportunity is part of an inclusive, citywide approach to expanding and diversifying our housing supply.

How would it work?

Allow extra space for affordable and supportive housing

Make it easier to convert underutilized buildings to housing

Allow more housing types, including more studio apartments and shared housing for intergenerational families Reduce costly parking mandates Make it simpler for owners of homes and small buildings to alter and update their buildings

Learn more and share your input

Visit nyc.gov/CityOfYes for more details about the

city of

yes initiatives and how

you can participate in the planning process.

salud energí a Sí innovaci ón ipo de ciuda d de ciuda d de ciuda d de

La ciudad de Nueva York tiene objetivos ambiciosos para reducir nuestras emisiones de gases de efecto invernadero para 2050. Necesitamos actualizar nuestras reglas de zonificación para lograr estos objetivos.

La ciudad de la neutralidad de carbono modernizaría las regulaciones de zonificación y despejar el camino para las muy necesarias inversiones ecológicas en los edificios de la ciudad de Nueva York.

Visite nyc.gov/CityOfYes para obtener más detalles sobre la ¿Cómo funcionaría?

Apoyar una red de energía renovable facilitando a los propietarios de edificios la instalación de paneles solares en los tejados. Eliminar obstáculos a la construcción y renovación de edificios limpios y eficientes. Permitir más estaciones de carga de vehículos eléctricos en las calles de la ciudad. Reducir las emisiones de carbono minimizando los residuos de vertederos y el procesamiento de aguas pluviales.

Obtenga más información y comparta sus comentarios

ciudad de

puedes participar en el proceso de planificación. si iniciativas y como

bailarin es fabrica ntes Sí progre so y de ciuda d de ciuda d de ciuda d de

Las empresas locales son el alma de nuestros vecindarios. Necesitan reglas claras y sensatas que les den flexibilidad para cambiar y crecer.

•

Visite nyc.gov/CityOfYes para obtener más detalles sobre la ciudad de oportunidades económicas eliminaría las limitaciones obsoletas a las empresas y apoyaría centros comerciales prósperos y calles minoristas para servir mejor a las comunidades de la ciudad de Nueva York. ¿Cómo funcionaría?

•

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ciudad de

• • puedes participar en el proceso de planificación. si iniciativas y como Facilitar que los pequeños productores, como panaderías y talleres de impresión 3D, inicien o amplíen sus negocios. Eliminar las restricciones de baile obsoletas en la zonificación, para que las personas que se levantan y bailar en un bar o restaurante local no infrinjan la ley. Facilitar que los edificios proporcionen espacio para empresas nuevas y en crecimiento. Establecer regulaciones de diseño claras y consistentes para las plantas bajas comerciales para calles comerciales activas y atractivas Crear nuevos distritos de zonificación para centros de empleo

diversid

Desde alquileres elevados hasta personas sin hogar, el hecho de que una ciudad no produzca suficientes viviendas tiene consecuencias humanas directas. Tenemos que satisfacer las necesidades de vivienda de la ciudad de Nueva York.

La ciudad de las oportunidades de vivienda es parte de un programa inclusivo para toda la ciudad. enfoque para ampliar y diversificar nuestra oferta de vivienda.

Visite nyc.gov/CityOfYes para obtener más detalles sobre la ¿Cómo funcionaría?

Permitir espacio adicional para viviendas asequibles y de apoyo Facilitar la conversión de edificios subutilizados en viviendas Permitir más tipos de viviendas, incluidos más apartamentos tipo estudio y viviendas compartidas para familias intergeneracionales Reducir los costosos mandatos de estacionamiento Hacer que sea más sencillo para los propietarios de casas y edificios pequeños modificar y actualizar sus edificios

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ciudad de

puedes participar en el proceso de planificación.

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GET ENGAGED WITH GOLF’S $102 BILLION INDUSTRY

The PGA of America will be launching PGA VendorMatch for its 2025 spectator championships and is inviting local, small, and diverse-owned businesses to participate

In September 2025, Golf’s grandeststage will come to America as the PGA of America hosts

The Ryder Cup at Bethpage Black Course inFarmingdale, NY. Sourcing opportunities will be available across 23 categories ranging from catering, cleaning services, florals, staffing, food and beverage products, and more

Register for PGA VendorMatch to potentially meet with the PGA and/or its larger suppliers for procurement opportunities - join us for a free education session on June 5, 2024 at 2pm ET to learn more!!!

www.pga.com/pga-of-america/pga-vendormatch

https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZEuc-2rpjIiGd03uSydGfYwopg4bkuiqmdr

BUSINESS RESOURCES

2024 BUSINESS GRANTS & MORE

GrantThorntonPurplePaladinsGrantOpportunity:GrantThorntonoffersfundingand

volunteerassistancetoemergingnonprofitorganizationsthatarecreatingapositive impactintheircommunities.Applicationsarecontinuouslyaccepted.

Apply now for the $25,000 Amber Grant offered by WomensNet to support your business endeavors, whether you are just starting out or looking to expand.

Cartier Women’s Initiative Award

The Cartier Women’s Initiative, established in 2006, is an annual global entrepreneurship program aiming to empower female entrepreneurs. Women-led and women-owned businesses worldwide, focusing on sustainability or the environment, are eligible to participate.

The program is divided into 10 regions, with three grants presented per region.

The first-place winner receives $100,000, the second-place winner $60,000, and the third-place winner $30,000.

Winners benefit from personalized coaching, business workshops, and media exposure.

To date, the Cartier Women’s Initiative has awarded a total of $6,440,000 to entrepreneurs in 62 countries.

To qualify for this award, applicants must operate a for-profit business, be in the early stages of development (1-5 years), and align with at least one of the United Nations Sustainable Development Goals.

To support your business growth, seeking $4,000?

Apply for a business development grant from the NASE, offering up to $4,000!

Wondering about the application deadline?

Grant applications are assessed quarterly according to the following schedule:

Applications submitted in January, February, and March will be reviewed in April.

Applications submitted in April, May, and June will be reviewed in July. Applications submitted in July, August, and September will be reviewed in October.

Applications submitted in October, November, and December will be reviewed in January of the following year.

BUSINESS RESOURCES

2024 BUSINESS GRANTS & MORE

The Tory Burch Foundation offers an annual Fellows program for women entrepreneurs. The program selects 50 fellows who receive a one-year fellowship, a $5,000 grant for business education, access to an online community for networking, and a visit to the Tory Burch offices in New York City. Eligible businesses, besides being majority women-owned, must be U.S.-based, for-profit, in the early stages (1-5 years), and have revenues of at least $75,000. Program applications open in the fall with no application fee.

The BREAKTHROUGH Program by digitalundivided, supported by JPMorgan Chase's Advancing Black Pathways, offers founders insights into their customers, startup funding, growth marketing strategies, and networking opportunities to grow their ventures. Accepted companies will receive a $5,000 grant. To be eligible for the program, founders must:

Identify as a woman

Be 18 years or older

Have a registered business for at least a year

Own the majority of an established business with traction

Include a technology component in their business (website or mobile app)

Generate a minimum of $50,000 in annual business revenue

Selected founders will receive:

A $5,000 grant

Guidance on scaling their business in virtual live sessions with industry leaders

Feedback from experienced mentors and advisors

Insights on essential tools and resources for establishing banking relationships

Access to digitalundivided’s community of diverse entrepreneurs

Enhanced visibility in the entrepreneurial ecosystem

Business Advisory Sessions and post-program support

Recipients of the program will receive a $5,000 cash grant subject to taxes. Applications for the Detroit cohort are currently open until April 21st, 11:59 pm EST. Apply now!

RECURSOS EMPRESARIALES

SUBVENCIONES EMPRESARIALES 2024 Y MÁS

OportunidaddesubvenciónGrantThorntonPurplePaladins:GrantThorntonofrece financiaciónyasistenciavoluntariaaorganizacionesemergentessinfinesdelucroque estáncreandounimpactopositivoensuscomunidades.Lassolicitudesseaceptan continuamente.

Solicite ahora la Beca Amber de $25,000 ofrecida por WomensNet para respaldar sus esfuerzos comerciales, ya sea que recién esté comenzando o esté buscando expandirse.

Premio Cartier a la Iniciativa Femenina

La Iniciativa de Mujeres Cartier, establecida en 2006, es un programa empresarial global anual que tiene como objetivo empoderar a las mujeres empresarias.

Pueden participar empresas dirigidas y propiedad de mujeres de todo el mundo, centradas en la sostenibilidad o el medio ambiente.

El programa se divide en 10 regiones, con tres subvenciones presentadas por región.

El ganador del primer lugar recibe $100,000, el ganador del segundo lugar $60,000 y el ganador del tercer lugar $30,000.

Los ganadores se benefician de asesoramiento personalizado, talleres empresariales y exposición a los medios.

Hasta la fecha, la Iniciativa de Mujeres de Cartier ha otorgado un total de 6.440.000 dólares a emprendedores en 62 países.

Para calificar para este premio, los solicitantes deben operar un negocio con fines de lucro, estar en las primeras etapas de desarrollo (1 a 5 años) y alinearse con al menos uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.

Para respaldar el crecimiento de su negocio, ¿está buscando $4000? Solicite una subvención de desarrollo empresarial de la NASE, que ofrece hasta $4000.

¿Se pregunta sobre la fecha límite de solicitud?

Las solicitudes de subvención se evalúan trimestralmente según el siguiente calendario:

Las solicitudes enviadas en enero, febrero y marzo se revisarán en abril.

Las solicitudes enviadas en abril, mayo y junio se revisarán en julio.

Las solicitudes enviadas en julio, agosto y septiembre se revisarán en octubre.

Las solicitudes presentadas en octubre, noviembre y diciembre serán revisadas en enero del año siguiente.

11° Concurso Anual de Lanzamiento Rápido de Women Founders Network Período de solicitud de 2024: del 1 de abril al 31 de mayo de 2024 Para: Tecnología/Habilitada para tecnología: empresas B2B o B2C que dependen en gran medida de la tecnología para entregar su producto o servicio. Consumidor/CPG/Otros no tecnológicos: cualquier producto vendido a los consumidores como unidades físicas o medios/contenido centrados en el consumidor, sitios de comercio electrónico o servicios proporcionados a los consumidores. Requisitos de elegibilidad:

El fundador/cofundador/director ejecutivo debe ser una mujer o la empresa debe ser propiedad predominantemente de una mujer.

Asista en persona y participe en el evento anual Fast Pitch el 24 de octubre. No recaudó más de $750 mil en financiamiento externo, incluidos fondos en efectivo personales.

La empresa debe tener su sede en los Estados Unidos.

Los planes previos a los ingresos son bienvenidos y muestran el interés del cliente, como registros, encuestas, cartas de intención, etc.

No se aceptan solicitudes de empresas de ciencias biológicas, organizaciones sin fines de lucro o de cannabis/CBD.

El formato exacto del evento se determinará en función de los estándares de salud y seguridad. Los gastos de viaje son responsabilidad del solicitante.

Las subvenciones para investigación, las subvenciones sin recurso y sin dilución y los préstamos PPP no cuentan para el máximo de $750.000.

La Fundación Tory Burch ofrece un programa anual de becarios para mujeres empresarias. El programa selecciona a 50 becarios que reciben una beca de un año, una subvención de 5.000 dólares para educación empresarial, acceso a una comunidad en línea para establecer contactos y una visita a las oficinas de Tory Burch en la ciudad de Nueva York. Las empresas elegibles, además de ser propiedad mayoritariamente de mujeres, deben tener sede en los EE. UU., tener fines de lucro, en las primeras etapas (de 1 a 5 años) y tener ingresos de al menos 75 000 dólares. Las solicitudes del programa se abren en el otoño sin tarifa de solicitud.

El programa BREAKTHROUGH de digitalundivided, con el respaldo de Advancing Black Pathways de JPMorgan Chase, ofrece a los fundadores información sobre sus clientes, financiación inicial, estrategias de marketing de crecimiento y oportunidades de establecer contactos para hacer crecer sus empresas. Las empresas aceptadas recibirán una subvención de 5.000 dólares. Para ser elegible para el programa, los fundadores deben:

Identificarse como mujer

Tener 18 años o más

Tener un negocio registrado durante al menos un año.

Poseer la mayor parte de un negocio establecido con tracción. Incluir un componente tecnológico en su negocio (sitio web o aplicación móvil)

Generar un mínimo de $50,000 en ingresos comerciales anuales Los fundadores seleccionados recibirán:

Una subvención de 5.000 dólares

Orientación sobre cómo escalar su negocio en sesiones virtuales en vivo con líderes de la industria

Comentarios de mentores y asesores experimentados

Información sobre herramientas y recursos esenciales para establecer relaciones bancarias

Acceso a la comunidad de emprendedores diversos de digitalundivided Mayor visibilidad en el ecosistema emprendedor.

Sesiones de asesoramiento empresarial y apoyo post-programa Los beneficiarios del programa recibirán una subvención en efectivo de $5,000 sujeta a impuestos. Las solicitudes para la cohorte de Detroit están actualmente abiertas hasta el 21 de abril a las 11:59 p.m. EST. ¡Aplica ya!

The Transformative Power of MWBE

Certification

El poder transformador de la certificación MWBE

¿Es usted propietario de un negocio y desea llevar su empresa a nuevas alturas?

¡Considere el poder transformador de obtener una certificación de empresa propiedad de mujeres y minorías (MWBE)! A medida que se desarrolla el panorama de oportunidades, obtener la certificación MWBE no es solo una casilla de verificación: es la clave para desbloquear un mundo de potencial. La diversidad y la inclusión no son sólo palabras de moda: son la fuerza impulsora detrás de las empresas exitosas en el dinámico mercado actual.

ANEWJFK.COM

Workforce & Career Development

Basic Job Readiness Course for new and less experienced job seekers

Financial Management Course focused on banking and saving, credit, loan products

Vocational Skills Training - Cisco IT Essentials, Certified Customer Service Training, Microsoft Office Certification (self-paced)

Small Business Assistance

Business Workshop Series focused on business formation, accounting & finance, business management, taxation and marketing

Business Management Training - Queens Streetwise MBA Program

MWBE Certification Assistance

Business Networking

Youth Development

Job Readiness and Financial Literacy Training

Paid Summer and After-School Employment Programs

Youth Mentorship and Leadership Development

RDRC Youth Aviators Program

RDRC Youth Media Arts & Communications Program

College Placement Assistance, College Tour

IT Training/Coding

Neighborhood Preservation

HUD Certified First Time Homebuyer, Foreclosure and Credit

Counseling

Public Space Management & Activation

Commercial Revitalization - Storefront Mural Arts, Facade

Improvement, District Marketing & Placemaking Services

Fuerza laboral y desarrollo profesional

Curso básico de preparación laboral para solicitantes de empleo nuevos y menos experimentados

Curso de Gestión Financiera enfocado a productos bancarios y de ahorro, crédito, préstamo.

Capacitación en habilidades vocacionales: Cisco IT Essentials, capacitación certificada en servicio al cliente, certificación de Microsoft Office (a su propio ritmo)

Asistencia para pequeñas empresas

Serie de talleres empresariales centrados en la formación de empresas, contabilidad y finanzas, gestión empresarial, impuestos y marketing.

Capacitación en gestión empresarial - Programa MBA Queens

Streetwise

Asistencia para la certificación MWBE

Redes de negocios

Desarrollo juvenil

Preparación laboral y capacitación en conocimientos financieros

Programas de empleo remunerados de verano y después de la escuela

Mentoría juvenil y desarrollo de liderazgo

Programa de Aviadores Jóvenes del RDRC

Programa de Comunicaciones y Artes de Medios Juveniles del RDRC

Asistencia para la colocación universitaria, recorrido universitario

Formación/codificación de TI

Preservación del vecindario

Asesoramiento sobre ejecuciones hipotecarias y crédito para compradores de vivienda por primera vez certificados por HUD

Gestión y Activación del Espacio Público

Revitalización comercial: artes murales de escaparates, mejora de fachadas, marketing de distrito y servicios de creación de espacios