Revista LA VOZ DE LA CULTURA by ROCIO DEL CARMEN CAÑAS

LA VOZ DE L CULTURA 25 Aﾃ前S DE PIXAR

ENTREVISTAS

CARTA EDITORIAL L

a revista Voz de la Cultura, nace de la inquietud de dar a conocer una nueva forma de ver la cultura, pero sobre todo para mostrar una nueva comunicación; una comunicación donde los lectores sean partícipes de su contenido con temáticas culturales que valla dando vida y sea alimentada por cada uno de los lectores, por me dio de sus experiencias culturales, tradiciones, o temas que el lector quiera resaltar en esta su revista, donde los intercambios culturales sean transmitidos por medio de esta revista. En el contenido se manejara temas culturales, será nu trida de pensamientos de múltiples escritores, investiga ciones, entrevistas, notas, datos curiosos, eventos cul turales, etc., así mismo se escribirá y manejara temas relacionados sobre la comunicación intercultural, esa comunicación que lleva esas interacciones culturales de otras culturas. De esta forma te damos la bienvenida a esta primera edición bimestral de esta revista y te invita a que te sumes y participes para dar vida a este nuevo concepto. Por Rocio del Carmen Cañas Sánchez

NTREVISTA

LIC. ELISHEBA YANITZÁ DÍAZ, DIRECTORA DEL SISTEMA DIF MUNICIPAL DE XONACATLÁN

“C

ON RESPETO Y HUMILDAD TRABAJEMOS PARA LA ASISTENCIA SOCIAL“

os encontramos en el Sistema Municipal DIF con La Lic. Eisheba Yanitzá Díaz, quién nos hablara acerca de la importancia de la comuni cación entre los Servidores Públicos y Directivo, en el Sistema DIF Municipal de Xonacatlan. – ¿Cómo te has sentido al dirigir el Sistema Municipal DIF de Xonacatlan? Hola buenas tardes, pues realmente es una labor altruista que día a día se viene desempeñando dentro de nuestras in stalaciones, me he sentido muy bien en conocer la Asistencia Social , en conocer a gente , a grupos vulnerables que necesitan la ayuda de esta Institución, por tal razón día con día se viene trabajando en el desempeño de las diferentes actividades dirigidas especialmente en la Asistencia Social para poder brindar apoyo a la población de escasos recursos, principalmente en las diferentes modalidades como son a través de los estudios socioeconómicos, estudios psicológicos y jurídi cos es la que viene más desempeñando esta Institución

¿Te afectado en tu vida personal desempeñar este cargo? En ocasiones si afecta un poco, porque a veces ahí que tratar asuntos especialmente jurídicos que no tienen ni hora de salida, pero emocional mente yo creo es una labor que nos llena en todos los sentidos, poder ayudar a la gente y bueno en cuanto a cuestiones personales y de familia, si afecta, abandonamos un poquito pero en su totalidad se viene recompensando con otras actividades, cubriendo esos espa cios que abandonas. Hablando de los trabajadores Elisheba ¿Que funciones empleas para tener una buena relación con ellos? En esta situación, es un poquito compli cado ya que la forma de pensar que tiene cada uno de los promotores que están a cargo de las diferentes áreas, tiene su forma de trabajo diferente a la que uno les exige en ocasiones, pero a través de pláticas, reuniones que se viene realizando cada ocho días o en ocasiones mensuales con ellos, explica la forma de trabajar para brindar un mejor servicio a la ciu dadanía, y de esta forma no se recibamos quejas. ¿Cómo consideras tú, a tu equipo de trabajo hacia ti? Reitero nuevamente es complicado, a veces si me hacen caso en oca siones no, piensan que su forma de pensar que ellos tienen y el trabajo !"#$#%%&'$(#)%*+),$$%&$#'-.,$/#'#01#2),/&$/#$0),#()$#34)+5$4"),/&$ en realidad no, ya que esto requiere de observaciones y tiene que estar 4 manipulando cada uno de ellos, pero si es un poquito complicado, algo que algunos entienden y unos no, son mentalidades diferentes.

¿Conoces que es la Comunicación Intercultural? Respecto a eso ¿Para ti que es tener una comuni Entonces tu estrategia son las reuniones que haces No. desconozco totalmente qué es eso pero bueno 4)4*6,$#34)+$4&,$-"'$-()7)8)/&(#'$9$!"#$#'-()-#:*)'$ con los trabajadores, para tener una relación más si tú me pudiera explicar que es la Comunicación cercana hacia los ellos Elisheba.Si las reuniones -"$$1&,/(;)'$1)()$!"#$<"9)$7*#,$#')$4&0",*4)4*6,$ Intercultural, claro Elisheba, si la bajamos aquí en y el informe mensual que se les pide a ellos de las con ellos? el área entre administrativos y directivos, es el ob Bueno pues iniciando siempre se les ha inculcado diferentes actividades que realiza, esto obviamente jetivo de estudiar la forma en que la gente de difer a ellos es que estamos en una área de trabajo a mí me permite ver qué área si está trabajando y entes orígenes culturales se comunica entre sí, es donde es Asistencia Social , el Respeto ante todo, !"#$.(#)$,&5$#'-&$,&$'*:,*34)$!"#$,&$%&$=):),$'*,&$ interactuar culturalmente que ambos aprendan de la Honestidad, es lo primero, tener diferentes técni a veces hay que meter un poquito más atención en ellos sanamente. cas de trabajo, enfocadas obviamente en su área, y cuanto a los programas que maneja. ¿Existe ese caso que tu como directora y ellos principalmente me dirijo hacia a ellos con respeto, ¿Te has encontrado con algo inesperado al tener como trabajadores aprendan de ti y tú de ellos? cuando hay algo que decirles o hasta cierto punto este cargo en cuestión de tus trabajadores? No no existe de llamarles le atención jamás se hace de manera Hasta el momento no como todo ahí ocasiones que Y por último algún comentario o recomendación pública, sino de manera personal para que alente nos les parece algo por que se les exige el trabajo, que pudieras da o decir para que tenga una me mos a ellos a que sigan desempañando su trabajo en sus totalidad en ocasiones es su exigencia es jor comunicación un servidor público hacia la ciu de mejor manera y no existan fricciones entre direc algo que uno les pide, el incumplimiento que ellos dadanía: “ yo siempre he manifestado y he dicho tivo y servidor público, se les da la oportunidad a tienen de ahí en fuera tener cuestiones personales, que antentodo debemos de manejar el Respeto y ellos de que den su forma de pensar que expliquen, no creo, creo que solo son cuestiones laborales que la Humildad no por ser servidores públicos somos cuál es su manera de trabajo, que recomiendan obviamente que de ley se les tiene que pedir obvia más que la gente al contrario su mismo nombre los hacer y no es necesariamente que como yo como mente solo ha sido eso dice : servidor público , es servir ayudar, ayudar a directora les mande o les imponga que tengan que ¿Cómo considera tú la comunicación en el DIF? toda persona que necesiten de nosotros brindarles hacer , al contrario se les da la oportunidad que a Es buena , repito todos tienen diferente forma de todo nuestro apoyo siempre con respeto y humil nosotros nos expliquen o no solo a mi sino también pensar hay algunos que están abiertos, tienen dad aquí el trabajo que desempeñamos , y sueldo a la Presidenta de que den sus ideas, de que den diferentes formas de pensar que otros pero hasta que venimos percibiendo es gracias a todos ellos sus recomendaciones, y si están bien bueno se el momento es buena , muy a aparte de sus tra ciudadanos a través de impuestos y demás , yo aceptan y si no bueno se les brinda otra idea para bajo que se lleva realizando con la población , siempre he manifestado que la humildad es lo que que puedan desempeñar mejor su trabajo. demos demostrar ante la gente porque no sabe que vienen realizando también en sus programas mos cuándo podamos necesitar de ellos . Elisheba también existe la convivencia entre los servidores muchas gracias por esta entrevista. No gracias a públicos, conocemos todos que ahí días festivos ti. Concluyo. en los cuales tenemos que convivir algo que nos permite acércanos más a ellos para saber qué es ¿Aquí dentro del DIF Municipal ahí un área destinada a la Comunicación? No, no existe un área destinada al área de comunicación, esto por el presupuesto que se nos asigna, no nos permitió contar con esa área, nosotros nos apoyamos con el área del Ayuntamiento, pero bueno repito que a través de nuestras reuniones que venimos teniendo nos ayuda a lo mejor a ver en cuanto necesitan o requieren de algún material que vaya dirigido a esa área de comunicación podamos solventarla por el apoyo que recibimos. >?@(##'$#'$!"#$%)$*,A&(0)4*6,$/#$%&'$-()7)8)/&(#'$#'$#34)+$$1)()$%&'$4*"/)/),&'B$C,$&4)'*&,#'$'*$,&$1" edo decirte si o no, yo aquí te hablo con verdades no puedo decirte que a veces cubre con totalidad a la población sabemos que el municipio cuenta con diferentes comunidades, entonces es imposible cubrir y solventar lo que la población nos pide o nos demanda, por cuestiones de falta de personal o a lo mejor por falta de material, también todo depende de un presupuesto también que se nos asigna a nosotros.

l arte pone a prueba la tecnología y la tecnología inspira el arte". John Lasseter, director creativo de Pixar Animation Studios, resume así el espíritu de la compañía estadounidense que ha marcado un antes y un después en el mundo del cine con sus innovaciones en la animación por ordenador. Para conmemorar sus 25 años, CaixaForum Madrid acoge la exposición Pixar. 25 años de animación que repasa los principales hitos técnicos y artísticos de la compañía desde sus primeros cortometrajes en la década de los ochenta, ofreciendo la posibilidad de profundizar en el proceso de producción de sus 12 primeros largometrajes a partir de 402 piezas entre dibujos, colorscripts, maquetas, vídeos e instalaciones. Podrá visitarse hasta el 22 de junio de 2014.

FUENTE REVISTA CULTURAL (2014, MARZO). EL CULTURAL. CONSULTADA 22 de marzo de 2014, http://www.elcultural.es/ galerias/galeria_de_imagenes/628/CINE/25_anos_de_Pixar

Promover la interacción y encuentros mediante la adopción por un día de adultos mayores y niños en situación de abandono que se encuentran en los diferentes albergues de los DIF municipales de la entidad mexiquense , ha sido un gran reto para las organiza‐ ciones que coordinan la Atención a Adultos Mayores y los Sistemas Municipales DIF, ya que la mayor parte de la población olvida y abandona a los adultos mayores así como a los menores que por cir‐ cunstancias ajenas a ellos son albergados en estas instituciones.

En el 2002, México publico la ley de los derechos de las per‐ sonas mayores en los que menciona que toda persona mayor de 60 años tiene derecho a: una integridad, dignidad y prefer‐ encia; derecho a la seguridad y certeza jurídica; a la salud, alimentación y familia, derecho a una educación y trabajo, derecho a la Asistencia Social así como a la participación social. En 2010 se registraron en el estado de México 1, 137,647 habitantes de 60 años a más lo que equivale al 7.4% de la población y se espera que para 2030 se aproximen a los 3 mil‐ lones de adultos mayores, con lo que abarcarían poco más de 16% de la población total de la entidad (INEGI, 2010. CENSO DE POBLACIÓN Y VIVIENDA).Sobre todo la población de 60 años es muy alta al interior del Estado de México, de manera gen‐ eral, se puede decir que entre los más altos predominan mu‐ nicipios rurales y con poblaciones relativamente pequeñas y de baja velocidad de crecimiento: Amatepec 14.5%, Tlatlaya 14.3%, Tonatico 12.5% y Luvianos 11.6%; mientras que entre los más bajos se ubican municipios urbanos, densamente po‐ blados, y en ocasiones con aceleradas tasas de crecimiento: Chicoloapan 4.6%, Chimalhuacán e Ixtapaluca 4.8% y Cuautit‐ lán con 4.9% (Arzate Salgado, et.al., 2012:74,77).

Para ello el Sistema Integral para el Desarrollo de la Familia del Estado de México a implementado dentro de los Programas de Asistencia Social para Adultos Mayores las denominadas Convivencias Intergenera‐ cionales con el único objetivo de promover el respeto entre los Adultos Mayores, realizando convivencias entre adultos mayores de los diferentes municipios con los menores de los albergues del DIF estado con !"#$%"!&'"'#'(#)*(#!+,#%&-+,#.#"'*!/+,#&%/(0"1/2(%# a través de actividades recreativas, deportivas y artísticas. Si bien es conocido que los niños son el futuro los adultos mayores son la historia, por lo que se está reforzando esfuerzos para que estos encuentros alcancen una proyección e interés para la ciudadanía mexiquense, ofreciendo con esto una serie de ventajas para ambas partes: al adulto mayor le aporta compañía y mayor seguridad, además de ser una medida de prevención para la soledad, y al niño una alternativa de alojamiento en un ambiente familiar ambos construyendo un enriquecimiento personal, un intercambio de la experiencia acumulada de las per‐ sonas mayores y la adaptación a las nuevas realidades sociales y culturales de los jóvenes. Si te interesa convivir e intercambiar conocimientos acude a los Sistemas municipales de tu localidad o bien el DIF del estado por medio de su coordinación de atención para adultos mayores. 3,4#)*(#!+,#1&*'"'"%+,#5(6&)*(%,(,#'(7(%#'(#0(8(6&+‐ nar que la edad trae una etapa en la vida que no es fácil de llevar, y donde tenemos que ser más comp‐ rensivos que nunca y como dirían los abuelitos: ¨re‐ cordar el día que esté viejo y ya no sea el mismo, 7 ten paciencia y compréndeme.¨

FACEBOOK COMPRÓ WHATSAPP POR 19 MIL MILLONES DE DÓLARES Q

uizá la noticia más impactante en el mundo de las empresas tec nológicas de esta semana: WhatsApp ahora estará bajo el manto de los creadores de Facebook, quienes realizaron la compra por 19 mil millones de dólares. El acuerdo, según han mencionado las partes, es que el pago en efectivo será sólo de cuatro mil millones, mientras que los 12 mil restantes serán pagados en acciones en Facebook.

Además, otros tres mil millones de dólares en acciones estarán destinados a los fundadores y empleados de WhatsApp, con la condición de que sean tra bajadores dentro de Facebook durante cuatro años. En tanto, Jan Koum será parte de la junta directica de esta red social. Lo interesante de esta compra es que WhatsApp cuenta con 450 millones de usuarios activos y su crecimiento es de un millón de usuarios por día, convirtién dolo en uno de los mayores servicios de mensajería instantánea del mundo. Ahora en manos de Facebook, este nuevo servició reforzará la posición de esta empresa dentro del ecosistema de servicios de mensajería. 8

FUENTE DISCOVERY NOTICIAS (2014, MARZO), Consultado el 22 de marzo de 2014, http://noticias.tudiscovery.com/tech5facebookcomprwhatsappyaurahacemsicaconlasmanos/ ©WhatsApp/Difusión

CAPACITACIÓN Y COORDINACIÓN INTERINSTITUCIONAL EN EL SISTEMA DIF DE XONACATLAN

l Sistema Municipal DIF de Xonacatlán a través del área de PREVIDIF y en coordinación con el DIF del Estado de México llevaron a cabo la capacitación interinstitucional sobre Prevención y Detección de factores de riesgo que producen la discapacidad, actividades de preven ción y detección de defectos de postura en niños en edad preescolar y prevención de accidentes (hogar, vía pública, escuela, etc.), e higiene de columna en las diferentes escuelas del municipio de Xonacatlan

Con la participación de la C. Angélica Esquivel Duarte y directivos de las escuelas participantes de la comunidad de Santa María Zolotepec, Tejocotillos, San Miguel Mimiapan y la cabecera municipal dieron inicio a esta capacitación donde se pretende llevar a cabo acciones en coordinación con el Sistema Municipal DIF que permitan realizar campañas de prevención para los alumnos y padres de familia de este municipio a través de la unidad operativa de PREVIDIF. De igual manera la presidenta del DIF Municipal menciono que está trabajando para que las perso nas que laboran en este programa este capacitada mensualmente con temas de interés que coadyuven a la población que requiera este servicio.

¿PUEDE EL CALOR AUMENTAR LA TASA DE VIOLENCIA? Corría el 28 de mayo de 1998. Eran las tres de la mañana y el calor de Encino, una ciudad al sur de California, bañaba el cadáver de Phil Hartman. El cuerpo del comediante yacía muerto en su cama luego de que Brynn, su esposa, le dis‐ parara tres tiros con su revólver calibre 38. La mujer le confesó el crimen a un amigo suyo que decidió llamar a la policía. Sin embargo, cuando los unifor‐ mados se acercaron hasta su casa, ya era tarde: Brynn se había encerrado en un cuarto, había arrimado el arma hacia su sien y había disparado una vez. El crimen conmocionó a la familia y dejó a dos niños huérfanos. Detrás de este triste desenlace había una historia de drogas y pasiones desencontradas, pero 9:+'04"#(!#1"!+0#'(!#;(0"%+#7+0("!#<"7(0#&%8*&'+#(%#(,/",#5*(0/(,=#>"#:0(?*%/"# surge luego de que investigadores de la Universidad de Princeton y la Univer‐ ,&'"'#'(#@"!&A+0%&"BC(0D(!(.#$%"!&E"0"%#*%#(,/*'&+#(%#(!#)*(#1+%1!*.(0+%#)*(# el cambio de temperatura y las precipitaciones aumentan el número de hechos de violencia. Los autores tomaron 60 estudios de distintas disciplinas ‐arqueología, crimi‐ nología, economía y psicología‐ que evidenciaban esta relación entre variación climática y violencia ascendente. No escatimaron en búsqueda: analizaron docu‐ mentos de distintas partes del mundo en un rango temporal que iba desde el 10.000 a.C hasta la actualidad. Tras el relevamiento, dieron con que las var‐ iaciones en el clima no eran la única causa de los hechos violentos, pero que sí exacerbaban las tensiones sociales, sin importar la estabilidad económica ni la procedencia social.

>+,#&%;(,/&?"'+0(,#'&;&'&(0+%#!+,#1+%8&1/+,#(%#/0(,#0"5",F#;&+!(%1&"#.# crímenes personales (asesinatos, violaciones y hechos domésticos), violen‐ cia intergrupal e inestabilidad política (guerras civiles, disturbios e inva‐ siones) y crisis institucionales (ruptura de gobiernos o sociedades enteras). Todas las categorías expresaron valores altos en condiciones climáticas ex‐ tremas. Violencia doméstica en India y Australia; asesinatos en Estados Unidos y Tanzania; invasiones en Brasil; guerras y desplazamientos en la Europa medi‐ eval: quienes estudiaban estos fenómenos vieron replicado el patrón en todos los casos.

Puesto en números, descubrieron que variaciones en el calor o las precipitaciones habituales aumentaban la probabilidad de violencia interpersonal en un 14 por ciento. También encontraron que el riesgo de disturbios, guerras civiles o con‐ 8&1/+,#G/%&1+,#:*('(#10(1(0#&?*"!#5('&'"H Edward Miguel, uno de los autores del trabajo, detalló: “Creemos que la sociedad moderna funciona independientemente del entorno natural. Esta investigación de‐ safía esa postura; el clima podría ser un factor determinante para mantener la paz y el bienestar de las sociedades”. Y puede que Miguel tenga razón: una reco‐ pilación de casos de la Ciudad de Nueva York indica que la mayoría de los ases‐ inatos y hechos violentos tienen lugar durante el verano.

9@*I%/+#/&(%(#)*(#1"57&"0#!"#/(5:(0"/*0"=#J+#5*1<+H#K"0,<"!!#C*0D(L#+/0+#'(#!+,#&%;(,/&?"'+0(,L#1+%,&'(0"#)*(#!",#/"‐ sas de variación son irrisorias. “Para generar violencia, bastaría subir la temperatura de algún país africano en 0.35°C durante un año o de algún estado norteamericano 2.9°C en un mes”, describió. “La relación entre la violencia y el clima ya dejó de ser una incógnita. Ahora debemos encontrar cuál es la razón que está detrás”, concluyó Solomon Hsiang, el tercer autor de este estudio. “Una vez que hayamos descubierto la causa podremos diseñar políticas o instituciones que combatan esta relación”. Los pronósticos indican que la temperatura del mundo aumentará 2°C para el 2050. Teniendo en cuenta lo fácil que ha sido calentar los ánimos a lo largo de la historia, esperamos que encuentren la causa y las respectivas medidas lo an‐ tes posible. Mientras tanto, en esos días de fuertes tormentas o calor agobiante, no dejes que nada te enfurezca. Especialmente de vacaciones: no querrás que un viaje soñado termine en tragedia, como lo que sucedió con las parejas que forman parte de Muerte en el paraíso, serie que se estrena este mes en México por Discovery. 11

FUENTE DISCOVERY NOTICIAS, (16 de enero de 2014), consultado 22 de marzo de 2014,http://noticias.tudiscovery.com/puedeelcaloraumentarlatasadeviolencia/

DIF CELEBRA DÍA INTERNACIONAL DE ALIMENTACIÓN Y CÁNCER DE MAMA.

elebrando el día internacional de la alimentación la C. Angélica Esquivel Duarte en compañía de sus esposo el edil Joaquín Ruiz Gutiérrez, Presidente Municipal Constitucional y C. Óscar Alarcón Díaz, represente del Gobernador Eruviel Ávila Villegas llevaron a cabo la jornada de Platillos tradicionales realizados con pro ductos de la despensa basica que es entregada a mujeres vulnerables del municipio, misma que fue entrega por los ediles ya mencionados además también el Sistema Municipal DIF Xonacatlán celebró el Mes de la Prevención contra el Cáncer de Mama realizando mastografías gratuitas a la ciudadanía presente. @&,$:()-)$)'*'-#,4*)$1&($1)(-#$/#$%)$4*"/)/),;)$$'#$/*&$)1#(-"()$)$%)'$)4-*D*/)/#'$:)'-(&,60*4)'$!"#$%)'$7#,#34*)/)'$(#)%*+)(&,$$ por medio de las despensas otorgadas por el DIF del Estado, mostrando que se puede realizar diferentes platillos con la soya, la presidenta del DIF la C. Angélica Esquivel Duarte, remarcó la importancia de hacer conciencia sobre una sana alimentación, mediante hábitos de buena higiene, como lo es el consumo de comida sana y sobre todo desinfectar bien las hortalizas mencion ando también evitar la ingesta de bebidas azucaradas y chatarra en general , sobre todo los niños ya que son los más propensos a consumir esta comida. El evento tuvo lugar en la plaza central del municipio donde con gran asistencia por parte de la ciudadanía también se abordó el tema sobre el cáncer de mama, recordando que en México se registran mil 500 decesos al año y 10 por día, de ahí la importancia de hacer una autoexploración y descubrir anormalidades, ya que si es detectado el tumor a tiempo puede ser curable. En este tenor, el DIF municipal anunció que este 29 de octubre habrá estudios de mastografías gratuitas a mujeres mayores de 40 años.

MEDIOS DE COMUNICACIÓN SOCIALES MÁS ADICTIVOS QUE EL ALCOHOL Y EL TABACO ANÁLISIS POR NIC HALVERSON nes eclaracio d n e a tr ,$ te $4&,3(0) semana *& la / e -" d ' s $# "#D& te día l ta '$/#$",$, ía los sie vo que e & d ti / l ic ) a d % " s a ' a s r # á F$H&'$( s 24 ho s es m onectado G(7&%#$#,$%)$1"#(-) unicación sociale c te r e n om ante $=*1 os por m '$/#8)($%) y los medios de c ls # u / p # " im $1 s ) jo un ( i tu go condu el email )4*)5$)=& r a 4 a 3 ic is # h v , e $* C r # e : es d )'$/ ños iversidad s de edad n a n =*1#(76%*4 intuido durante a U o a s r l e e 05 p ooth d ha ntad de 2 gocios B lu e lo que se o v N e e l. d d o a h la uerz alco scue rueba la f urg. baco y el o de la E p ip u a r q e e n n o u b p ofmann, de Wurtz erry para H a B n k lm a c e m h la il le B itivos dad a por W Liderado do dispos , en la ciu s n o a z ñ li a ti 5 u nto los 8 experime e los 18 y tr n e s a id d compren

E$%&'$1)(-*4*1),-#'$'#$%#'$1*/*6$'*#-#$D#4#'$)%$/;)$/"(),-#$#%$-(),'4"('&$/#$",)$'#0),)$!"#$*/#,-*34)(),$%&'$/#'#&'$!"#$ estaban experimentando y la intensidad de dichos deseos. C%$#!"*1&$&7-"D&$0*%#'$/#$(#'1"#'-)'5$(#4&1*%),/&$3,)%0#,-#$'"'$(#'"%-)/&'$0.'$(#D#%)/&(#'F$$EA&(-",)/)0#,-#5$#%$ estudio demostró que no todos somos esclavos del vicio y la distracción, ya que las necesidades de dormir y de disfru tar del tiempo de ocio encabezaron la lista. Sin embargo, en el siguiente lugar de la lista de “índices de fracaso del autocontrol” se encontraba chequear los me dios de comunicación sociales, — email y trabajo –, por delante de la necesidad de encender un cigarrillo y de beber una copita de whisky de malta escocés de 12 años.

resistir ciales son comparativamente más difíciles de n so ació unic com s de edio los m sar revi de “Los deseos s a estas activi ue “no nos cuesta demasiado” engancharno por su alta disponibilidad y porque sentimos q ellas”, declaró Hofmann a The Guardian. dades, aún cuando queremos resistirnos a tanto a largo plazo como monetarios – “El tabaco y el alcohol implican más gastos – te los añadió Hoffmann. “Así que aunque ceder an da”, cua ade e la mpr r sie o se de n pue idad y la oportun nte de éstos ente menos consecuente, la utilización frecue medios de comunicación sociales es ciertam e la gente. todavía puede “robar” un montón del tiempo d renata a e McGregor y Los Bronzettes nos den una se A la luz de todo esto, permitamos que Georg slo de para resistirnos a lo que anhelamos. Quítano ntad volu de erza la fu de mos ece car que todos los en medio George.

FUENTE DISCOVERY NOTICIAS, (3 de febrero de 2012).TAGS ACTUALIDAD INVESTIGACIÓN TECH & GADGETS CONSULTADO EL 22 DE MARZO DE 2014, http://noticias.tudiscovery.com/mediosdecomunicacionsocialesmasadictivosqueelalcoholyeltabaco/

UNA CONVIVENCIA INTERCULTURAL PARA LOS ADULTOS MAYORES EN XONACATLÁN

El Sistema Municipal Para el Desarrollo Integral de la Familia de Xonacatlán,

encabezado por la Presidenta del Sistema Municipal DIF de Xonacat lán la C. Sonia Vázquez Saavedra a través del área de adultos mayores, llevó a cabo la CONVIVENCIA INTERGENERACION AL entre las familias xonacatlenses y adultos mayores, adoptan do por un día a 50 abuelitos procedentes de los diferentes alber gues del DIF del Estado.

Dentro de la convivencia que tuvieron niños, padres de familia y jóvenes que adoptaron un abuelito por un día, realizaron actividades deportivas, bailes populares donde los abuelitos enseñaron con su peculiar estilo a bailar los danzones a los pequeños que se encontra ban en el evento. También con el apoyo de la promotora de adultos mayores realizaron manualidades con técnicas de papel, todo esto se llevó a cabo en las instalaciones del sistema municipal del de Xonacatlán ubicado en Gustavo A. Vicencio S/N. Con ello explico la C. Sonia Vázquez Saavedra; “que con ello se pretende generar el respeto hacia los adultos mayores y sobre todo generar alegrías en los corazones de los abuelitos que no cuentan ya con una familia, re gresándoles la alegría con esto a estos abuelitos, es por ello qué se ha estado realizando dichas convivencias y agradezco la respuesta de las familias xona catlenses “. Invitando a que más familia se sumen a esta labor social que tiene el DIF con los adultos mayores.