Tandskoterskan 2017-02

T

Tandsköterskan NR 2 2017

Profilen:

TANDVÅRDSDIREKTÖREN KNYTER IHOP SÄCKEN ✦✦✦

Nytt från STF:

MIA BLEV ÅRETS HEDERSMEDLEM ✦✦✦

Johannas blogg:

TILLSAMMANS ÄR MAN MINDRE ENSAM ✦✦✦

HÖRT & HÄNT PÅ YRKESKONFERENSEN

Till sist:

BARA JAG HÖLL MIG PÅ MATTAN SÅ...

M E D L E M S T I D N I N G F Ö R S V E N S K A T A N D S K Ö T E R S K E F Ö R B U N D E T • W W W . S V E T F. S E

STF:s ordförande i stor intervju

TEMA

HOT & HAT PÅ JOBBET

Helga blev mobbad på jobbet av arbetskamraterna

Allt fler utsatta för hot och våld inom folktandvården

”RÅNAREN HÖLL KNIVEN MOT MIN HALS” Valbone berättar om gisslandramat på kliniken

KRAFTIG ÖKNING AV KLAGOMÅL PÅ TANDLÄKARE

VÅR ÅSIKT

Ibland måste man luta sig mot något... ...för att nå sina mål.

Vilket märktes genom ett fantastiskt RS (Representantskapet i Stockholm 24–25 mars) med högt i taket och input från flera håll.

Känslan i styrelsen är: • Positiv • Framåt • Förändring • Samverkan • Glädje Dessa är ledorden för oss 2017.

FÖRBUNDSORDFÖRANDE ERJA ANTTONEN SAMT FÖRBUNDSSTYRELSEN

ILLUSTRATION: NINA SUNDIN

För övrigt: BESÖK OSS! STF har bokat monter A18:53 på Odontologiska Riksstämman 15–17 november. Studentloungen har nr A22:20.

Välkommen!

2

BOKA IN! 1–2 februari 2018 är det åter dags för Yrkeskonferens på Clarion Hotel Sign i Stockholm.

Anmäl dig på www.trippus. net/stfkonferens2018

TANDSKÖTERSKAN • WWW.SVETF.SE

NOMINERA! Har du ett bra förslag till Årets tandsköterska 2018? Nominera på www.aretstandskoterska.se

STÄNKFRITT JUST NU...

YOUNG Kopp Elite latexfri + WP-64 M

100 % HYGIEN Obs! Samtliga gummikoppar på marknaden är engångs!

W&H Nordic AB, t: 08-445 88 30, office@whnordic.se, wh.com,

f

:whnordic

6

13

16

10

22

36

I DETTA NUMMER

FOTO: E

TANDSKÖTERSKAN NR 2 2017

2. Ledorden för STF 2017. 6. Erja Anttonen, STF:s nya ordförande. 8. IVO ökar tillsynen efter rekordmånga klagomål. 10. Yrkeskonferensen i bilder. 12. Tobias blev Årets talare... 13. ...och Johanna Ene blev Årets tandsköterska. 15. Välkommen till Yrkes-konferensen 2018. 16. Profilen/Gunnar Eriksson, tandvårdsdirektör. 10. Helene tog chansen att jobba i Sydafrika. TEMA HOT OCH HAT PÅ JOBBET/ 22. Rånare tog Valbone som gisslan. 23. Allt vanligare med hot och våld. 26. Helga blev mobbad av arbetskamraterna. 28. Här kan du få stöd och hjälp. 30. ”Det bästa med jobbet är patientkontakten.

JOHANNAS BLOGG/ 35. Ensam är man verkligen inte stark. NYTT FRÅN STF/ 36. Mia Årets hedersmedlem.

10. Smått & gott inom tandvården. TILL SIST/ 39. Tro inte att du är något.

TANDSKÖTERSKAN NR 1 • 2017 Ansvarig utgivare: Annika Wahlström Årgång 71 Produktion: Break a Story Communication AB 031-708 66 80, www.breakastory.se Redaktör: Björn Hultman Just Rivista, Mässans Gata 14, 412 51 Göteborg Tel: 031-708 66 93 E–post: bjorn.hultman@breakastory.se Layout: Thomas Glans

Annonsbokning: Lotta Carlsson, Just Media Tel: 031-929340, 0707-586693 lotta.carlsson@justmedia.se Annonsmaterial: annons@breakastory.se Materialkontakt: Anki Andersson Tel: 031-708 66 82 Foto sidan 1: Niklas Maupoix Materialdag bokade annonser: 19 september 2017

Nästa nummer utkommer 3 oktober 2017 Tryck: Billes Tryckeri AB Upplaga: 8 000 ex 654-1847

T

Tandsköterskan NR 2 2017

Aktuellt:

STRÄNGARE SPRÅKKRAV DRABBAR GLESBYGDEN ✦✦✦

Nytt från STF:

MIA BLEV ÅRETS HEDERSMEDLEM ✦✦✦

Johannas blogg:

TILLSAMMANS ÄR MAN MINDRE ENSAM ✦✦✦

HÖRT & HÄNT PÅ YRKESKONFERENSEN

Till sist:

BARA JAG HÖLL MIG PÅ MATTAN SÅ...

M E D L E M S T I D N I N G F Ö R S V E N S K A T A N D S K Ö T E R S K E F Ö R B U N D E T • W W W . S V E T F. S E

STF:s ordförande i stor intervju

TEMA/

HOT & HAT PÅ JOBBET

Helga blev mobbad på jobbet av arbetskamraterna

Allt fler utsatta för hot och våld inom folktandvården

”RÅNAREN HÖLL KNIVEN MOT MIN HALS” Valbone berättar om gisslandramat på kliniken

KRAFTIG ÖKNING AV KLAGOMÅL PÅ TANDLÄKARE

NYHET! FLEXIBLA GUMMITIPPAR

av Elastomer för maximal plackborttagning

ERGONOMISK FORM LÅNGT SKAFT

SOFT-PICKS ®

AVANCERAD rengöring mellan ALLA tänder!

GUM® Soft-Picks® Advanced Sunstar | Tel 031- 87 16 10 | www.SunstarGUM.se

Var med och påverka ditt yrke, bli medlem i STF! För mer information: www.svetf.se

87

...så många nya medlemmar anslöt sig till STF under årets första kvartal. − Vi har sett en stadig ökning av medlemsantalet sedan i höstas. Det visar att alltfler tandsköterskor inser vikten av att vara med i sitt yrkesförbund. Det är vi jätteglada för, säger Marie Udén, sekreterare på STF. Medlemsavgiften ligger kvar på 42 kr/månad, eller 500 kr/år.

STF:S NYA ORDFÖRANDE:

”Ska vi få nya medlemmar måste en förändring till”

E

Alltsedan Susanne Nordberg avgick vid årsskiftet har Svenska Tandsköterskeförbundet stått utan ordförande.

Vid Representantskapet i Stockhom 25 mars fylldes luckan: Erja Anttonen valdes enhälligt till ny förbundsordförande.

– Det känns väldigt inspirerande, säger hon.

rja Anttonen är tandsköterska från Norrköping och ALLA SEKTIONER VAR med på Representantskapet. Erja tyckte att styrelsemedlem sedan sex år. Hon fick frågan i samband stämningen var positiv, att vi-känslan ökat: med Yrkeskonferensen i februari.

– Det kändes att vi närmat oss varandra. Flera ordföranden – Efter att ha pratat med min familj och funderat ett gratulerade mig och önskade lycka till. Och vi hade en väldigt bra tag svarade jag ja. diskussion kring förändringsarbetet.

Hon tycker att timingen var rätt: – Många bra saker kom fram. Det ger mig en enorm glädje att – Som styrelseledamot skulle jag ändå upp till omval. Och jag jobba vidare med dem. En riktig energikick faktiskt, jag känner insåg att jag har tid nu: mina två barn är vuxna, den yngste går ut mig nästan lite euforisk… gymnasiet i vår.

– Och även om jag jobbar heltid på en privatEN VIKTIG SAK för Erja är att vara synlig som klinik så kan jag, med min chefs goda minne, ta ordförande för STF. ledigt för resor och uppdrag jag förväntas sköta – Det är så jag uppfattar min roll: att synas ERJA ANTTONEN som ordförande. i olika sammanhang, möta medlemmar, prata Ålder: 52 Familj: Två söner, 19 och 22.

Vid sidan av jobbet tränar hon: gymmar, med dem, fånga upp åsikter och få fler att vilja Sambo med Magnus springer, cyklar, åker skidor. gå med i vårt förbund.

Uppväxt: Född i finska Rova– När jag tränar kopplar jag av. Det gör det – Jag brukar hävda att om vi medlemmar niemi, bott i Norrköping sedan 10 lättare att koncentrera mig på andra uppgifter, lyckas värva varsin ny medlem så ökar antalet månaders ålder på jobbet som klinikkoordinator och i min nya med 100 procent, då blir vi dubbelt så stora.

Jobb: Tandsköterska sedan roll som STF-ordförande.

Hon berättar att flera på RS gillade styrelsens 1988, suttit i STF-styrelsen sedan – Under tuffa perioder, när problemen hopar powerpoint-presentation.

2011 Fritid: Tränar mycket, har åkt sig, händer det att saker faller på plats när jag – De ville låna den för att visa på sektionsmöVasaloppet, löpt Tjejmilen, cyklat till exempel är ute och joggar. ten. Nej, sa vi i styrelsen. Men föreslog att jag Halvvättern istället kan komma ut och presentera den. På så Aktuell: Ny ordförande för EN KNIVIG FRÅGA hon får överta som ordförande vis skulle jag få direktkontakt med fler medlemSvenska Tandsköterskeförbundet gäller enandet av förbundet: vilka former det mar. Många vet ju inte vem jag är. ska ta, hur långt det ska gå och i vilken takt det ska ske.

YRKESKONFERENSEN OCH RIKSSTÄMMAN ser hon – Jag vill och kommer helt klart att jobba för samverkan i som de viktigaste tillfällena att träffa medlemmar. Men hon är förbundet. också öppen för att, i mån av tid, ställa upp vid olika lokala möten – Min grundnatur är väldigt positiv. Samtidigt måste man inse och arrangemang. att om man har stångats med en fråga väldigt länge och inte komSedan i höstas har det strömmat till ett par hundra nya medlemmit någon vart så måste man tänka om och kanske göra på ett mar, vilket förstås glädjer henne: annat sätt.

– Min förhoppning är ju att alltfler ska förstå fördelarna av att Tiden får ha sin gång, menar Erja. vara med i sitt yrkesförbund. Ju fler vi blir, ju starkare blir vi och – Jag är en framåttänkande människa, har väldigt svårt att grotta desto mer kan vi påverka. Både när det gäller utbildningsfrågor ner mig i sådant som varit. och politiska beslut.

– Vi kanske får ta mindre steg. Men att vi jobbar på att utvecklas – Vi kan även jobba mer aktivt för att få till en eventuell skyddad och gå vidare, det är självklart. Ska vi få nya medlemmar måste en titel för tandsköterskorna. förändring till.

BJÖRN HULTMAN 6

TANDSKÖTERSKAN • WWW.SVETF.SE

MISSADE PROV – KVINNA TILL SJUKHUS

78

■ En kvinna i 90-årsåldern fick uppsöka sjukhus två gånger sedan hon fått en tand utdragen av en tandläkare i Olofström. Kvinnan åt blodförtunnande medicin och tandläkaren hade missat att ta ett viktigt prov på hur snabbt blodet levrar sig. Efter en anmälan till IVO riktades kritik mot tandläkaren, som nu meddelar att mottagningens rutiner har skärpts.

procent av tolvåringarna i Halland är kariesfria. Det innebär en ökning med fem procent mot året innan. Det visar en sammanställning från Region Halland, som gått igenom siffror från 2016. Överhuvudtaget hade ungdomars tandhälsa förbättrats rejält. Andelen kariesfria 19-åringar hade t ex ökat från 40 till 47 procent. Därmed ligger regionen i landets absoluta toppskikt.

PRAKTIKERTJÄNSTS TILLSYN HÄVS

Strålsäkerhetsmyndigheten häver sin särskilda tillsyn av Praktikertjänst AB sedan bolaget redovisat en plan för att åtgärda bristerna.

Företaget, som driver Sveriges största privata tandvårdskedja, har stått under särskild tillsyn sedan slutet av 2013 därför att flera mottagningar använt panoramaröntgen utan tillstånd.

I fortsättningen följer SSM Praktikertjänst inom ramen för ordinarie tillsyn, bl a genom att granska data från Försäkringskassan.

TANDLÄKARE ANMÄLD EFTER FLER AVVIKELSER

Folktandvården i Uppsala län har anmält en tandläkare, som bl a varit anställd som sjukhustandläkare, till IVO. I ett av fallen drogs fel tand ut på en patient.

Folktandvården övervägde en Lex Maria-anmälan, men eftersom det fanns flera indikationer på bristande kvalitet, bland annat flera fall som rapporterats i landstingets avvikelsesystem, valde man istället en IVO-anmälan.

FI KRÄVER FRI TANDVÅRD

”...om man har stångats med en fråga väldigt länge och inte kommit någon vart så måste man tänka om och kanske göra på ett annat sätt”

■ Fri tandvård för alla är ett av de krav som Feministiskt Initiativ antog vid sin kongress i Västerås i mars. Man vill också höja anslagen till vården, kulturen och skolan, höja pensionerna, A-kassan och försörjningsstödet. Dessutom vill man erbjuda bostäder till utsatta EU-medborgare, t ex tiggare, införa flyktingamnesti och på sikt ha fri invandring.

AKTUELLT TANDVÅRDSSTÖD BÖR GÄLLA TANDSTEN

Att ta bort tandsten borde ingå i det statliga tandvårdsstödet, även om patienten inte har någon sjukdom. Det anser TLV, Tandvårds- och läkemedelsförmånsverket i en remiss. Alla remissförslag kan ses på TLV:s hemsida www.tlv.se. Ändringarna börjar gälla från 15 januari 2018.

30

av 155 tandsköterskor i Blekinge kommer att gå i pension inom fem år. Därför startade Hermods i Karlskrona i fjol en utbildning, på initiativ av Folktandvården Blekinge. Den första kullen, 29 elever med bakgrund inom allt från florist till nagelskulptris, blir färdiga tandsköterskor till jul.

Rekordmånga klagomål på tandläkare 2016 blev på flera sätt ett mörkt år för svensk tandvård.

Klagomålen var rekordmånga. Fler tandläkare än någonsin miste sin legitimation. Systematiskt fusk och felbehandlingar upptäcktes.

Nu utökar IVO tillsynen.

För att dra in en legitimation krävs att patientsäkerheten är klart ifrågasatt.

HSAN har de senaste åren fått hantera ett ökat antal yrkanden från IVO. Det har också lett till fler skarpa beslut kring behörigheten för legitimerad personal.

IVO, Inspektionen för vård och omsorg, hade fullt upp under det gångna året: 236 klagomål inom tandvården, fler än något tidigare år, utreddes.

– Men det ska sättas i relation till att det faktiskt gjordes drygt tio miljoner patientbesök i tandvården, säger Birgit Rengren Borgersen, enhetschef på IVO. – Mot den bakgrunden tycker inte jag att antalet klagomål är särskilt stort. Men vi ser en ökning, det gör vi. Den är inte dramatisk, men den ökar från år till år.

Enligt IVO:s bedömning fanns det fog för klagomålen i 91 fall. Under året gjordes dessutom 17 egeninitierade tillsyner, varav fyra ledde till krav på åtgärder.

– Det kan handla om alltifrån brister i hygienen till att vi upptäcker brister i journalföringen, säger Birgit Rengren Borgersen.

HON KONSTATERAR ATT klagomålsfrågorna dominerar arbetet: i fjol handlade tandvårdsärendena på IVO till 85% om klagomål. Resten delas mellan Lex Maria-ärenden, verksamhetstillsyn och individtillsyn.

IVO har ingen egen befogenhet att dra in legitimationer. Men upptäcker man allvarliga brister i yrkesutövningen kan man gå vidare med ett yrkande till HSAN, Hälso- och sjukvårdens ansvarsnämnd, som fungerar ungefär som en domstol.

”Anser man att det är en fara för patientsäkerheten kan man alltid göra en anmälan till IVO eller lämna ett tips” I fjol fattades 14 sådana behörighetsbeslut, vilket är en historiskt hög nivå och en fördubbling mot året innan. I sju fall återkallades legitimationen, i tre fall drogs förskrivningsrätten in och i fyra fall beslutades om en treårig prövotid.

annan felbehandlar patienter. Vårdgivare som överutnyttjar det statliga tandvårdsstödet och samtidigt utför patientosäker vård.

Det kan t ex handla om onödiga behandlingar eller behandlingar som borde remitterats till specialist.

– Här ser vi en överrepresentation av små verksamheter. Kanske en ensam tandläkare som arbetar kliniskt med patienten, då granskar ingen annan patientjournalen, säger Birgit Rengren Borgersen.

– Vi talar om en väldigt liten grupp. Men även om de inte är många kan det vara mycket allvarligt för dem som drabbas.

Vad gör en tandsköterska som upptäcker den här typen av oegentligheter?

– Anser man att det är en fara för patientsäkerheten kan man alltid göra en anmälan till IVO. Eller kontakta IVO:s upplysningstjänst och lämna ett tips eller få råd om hur man gör en anmälan.

TIPS FRÅN EN whistleblower kan leda till en omfattande tillsyn. IVO skiljer på ett klagomål, som handlar om en patient, och en verksamhetstillsyn, VAD SOM TER sig mest allvarligt i IVO:s tillsynsdär man kan granska ett större del av verksamheten rapport för 2016 är de tandläkare som gång efter och flera journaler.

– Men IVO:s roll är inte bara är att bedriva tillsyn i en repressiv mening. Vår tillsyn ska biPÅFÖLJDER MOT TANDLÄKARE (HSAN) dra till utveckling och lärande i verksamheterna, en tillsyn kan bidra till att förbättra kvaliteten. Återkallad Återkallad Treårig Åtgärder I fjol gjorde ni 17 egeninitierade tillsyner. År legitimation förskrivningsrätt prövotid totalt Hur många blir det i år?

2009 1 2 1 4 – Vi räknar med att fördubbla det antalet, 2010 1 0 5 6 säger Birgit Rengren Borgersen.

2011 2 1 2 5 – Granskningen kommer att vara inriktad mot 2012 2 2 2 6 mindre och nyetablerade verksamheter och om2013 2 3 5 10 fattar bland annat patientsäkerhet, ledningssys2014 5 2 2 9 tem, dokumentation, journalföring och hygien.

2015 5 1 1 7 2016 7 3 4 14

BJÖRN HULTMAN

BÄTTRE UTBILDNING EFTER IVO:s MISS I april inleddes en förundersökning om vållande av grov kroppsskada mot den alkoholiserade tandläkare i Västsverige som hann felbehandla över 200 patienter − trots att han var anmäld till IVO. IVO fick en anmälan om den missbrukande tandläkaren försommaren 2013, men lade ner ärendet året därpå. Utan åtgärder.

Skandalen avslöjades och tandläkaren avstängdes först hösten 2016.

Det gick så långt att personal sa upp sig.

– Jag orkade inte vara kvar, orkade inte se hur patienterna blev behandlade, säger Anette, en 8

tandsköterska som vill vara anonym, till P4 Väst.

Hon hade då arbetat på kliniken i tre år.

Efter en intern granskning lovar Gunilla Hult, generaldirektör på IVO, bättring: − Det är oerhört tragiskt, men vi har lärt oss mycket av det här och kommer att gå vidare med åtgärder, säger hon till P4 Väst.

I sin rapport konstaterar IVO att de behöver göra bättre utredningar och för att lyckas kommer man att satsa mer på utbildning och stöd till handläggarna. − Vi kommer ha mycket större fokus på bedömningsdelen, huruvida vi ska gå till Hälso- och sjukvårdens ansvarsnämnd eller inte, säger Gunilla Hult.

TANDSKÖTERSKAN • WWW.SVETF.SE

Gunilla Hult, generaldirektör på IVO.

TRYCKLUFT

|

SUG

|

BILDGIVNING

|

TANDVÅRD

|

Don’t die another day: hygien system mot virus, bakterier och svampar.

Ett proffs sätter saker i system. En slagkraftig och omfattande produktportfölj för alla områden inom tandvård ökar både effektiviteten och säkerheten. De professionella preparaten från Dürrs hygien system har ett stort användningsområde, snabba verkningstider och framförallt ett säkert infektionsskydd för tandvårdspersonalen.

Läs mer på www.duerrdental.com

HYGIEN

Att stämningen var på topp under galakvällen på Wallmans salonger i samband med årets Yrkeskonferens behöver vi inte orda om.

Vi låter istället bilderna tala för sig själva...

Fastnade du själv på någon bild?

Om inte – du har chansen igen om år.

Och för dig som ännu inte är medlem i STF: så här roligt har vi!

Välkommen in i gemenskapen!

HÄNG ME' PÅ

Övre raden fr.v: Sari Laaja, Annalena Rundqvist, Erja Anttonen, Mona Lill hulander, Karin Udén, Carin Jakobsson, Marie Udén och Annika Wahlström. Nedre raden fr v: moderator Tobias Karlsson och Årets Tandsköterska Johanna Ene 10

TANDSKÖTERSKAN • WWW.SVETF.SE

! !

Y R T !

A P Pia Hedlund (t.v.), Kramfors, och Maria Edholm (t.h.), Kramfors.

Ingela Johansson (t.v.), Örebro, Kjerstin Sandén (mitten), Örebro, och Bodil Balaz (t.h.), Örebro.

Annica Kahls-Cottman (t.v.), Göteborg, och Susanna Erlic (t.h.), Göteborg

FOTO: LINNEA RHEBORG / BILDBYRÅN

250 tandsköterskor slöt upp till konferensfesten på Wallmans Salonger.

Servitörerna stod för underhållningen på Wallmans Salonger.

Johanna Ene (t.v.), Årets Tandsköterska, Annalena Rundqvist (mitten), nominerad, och Sari Laaja.

BESÖK OSS OCKSÅ PÅ WWW.DENTALGUIDEN.COM

11

AKTUELLT

FOTO: LINNEA RHEBORG / BILDBYRÅN

I vimlet på konferensen

Jeanette Bengtsson (t.v.) utbildningsledare, Göteborg, Mia Zellmer-Spetz (mitten), utbildningsledare, Göteborg, och Maria Johansson (t.h.), Göteborg.

Nina Sundin, Sundsvall.

Åsa Lundgren (t.v.), Visby, Brith Karlsson (mitten), Kumla, och Ann-Kristin Assarsson (t.h.), Visby.

Maria Tomod-Söderberg (t.v.), Örebro, Johanna Olsson (mitten), Örebro, och Anneli Pettersson, Örebro.

!!

Grattis Tobias, Årets talare Ett par dagar efter STF:s Yrkeskonferens utsågs Tobias Karlsson, vår uppskattade konferencier, till Årets Talare!

– Jag har ju bara hållit på med det här i drygt två år, så jag blev jättechockad – och jätteglad, säger han. vid Talarforums gala på Berns i Stockholm, släpptes bomben: Tobias Karlsson utropades till Årets Talare, i kategorin ”Genombrott”. I motiveringen sägs bl a: ”Tobias känner man igen från TV4:s Lets dance och han är även en uppskattad danslärare. Han är en fängslande föreläsare med ett viktigt budskap som haft ett fantastiskt år av framgång.

7 FEBRUARI,

12

Han besitter en enastående förmåga att inspirera och beröra människor. Han gör succé i alla sammanhang och anlitas flitigt som både föreläsare, konferencier och underhållare.

Hans mycket personliga och självutlämnande föreläsningar har slagit igenom stort under 2016 och vi är övertygade om att han kan gå hur långt som helst.”

Pristagaren själv blev helt paff.

– Jag hade ingen aning om att mitt namn ens var på tal, säger han.

Har möjligen STF:s Yrkeskonferens, där Tobias i år gjorde succé för tredje gången i rad, bidragit till utnämningen?

– Jo, det tror jag absolut. Det finns så mycket hjärta och kärlek här. Andra jobb gör man en gång och glömmer sedan. Det här har varit återkommande, det är en helt annan sak.

TANDSKÖTERSKAN • WWW.SVETF.SE

Orädd, frispråkig och med stor kärlek till yrket... Med den motiveringen fick Johanna Ene ta emot beskedet att hon utsetts till Årets tandsköterska 2017.

FOTO: LINNEA RHEBORG / BILDBYRÅN

!!!

Grattis Johanna, Årets tandsköterska Johanna Ene, 33, blev Årets tandsköterska 2017.

Hon är känd för våra läsare som orädd och frispråkig krönikör i Tandsköterskan, med en egen blogg på nätet.

– En sån chock! Jag är otroligt hedrad, säger hon.

JOHANNA BLEV FÄRDIG tandsköterska 2012 och arbetar på en privatklinik i Göteborg, hos tandläkaren Göran Andersson, Praktikertjänst.

Sedan några år skriver hon en populär blogg och är krönikör i Tandsköterskan, där hennes betraktelser av yrkeslivet och livet i allmänhet har väckt stor uppmärksamhet. Vilket också framgår av juryns motivering: ”Johanna Ene gör tandsköterskan synlig för hela teamet i hela landet… hon visar på en kärlek till yrket samtidigt som hon är modig att säga och stå för sitt ord…hon gör upp med det gamla synsättet på tandsköterskan som en underställd yrkesperson. Hon representerar den moderna tandsköterskans yrkesroll. En självständig person med stort ansvar och kunnande.”

PRISET KOM SOM en total överraskning för henne själv.

– Jag kände till att jag var nominerad. Men när jag fick höra det av den som nominerat mig så skrattade jag och tänkte ”du är inte klok!”.

”Diplomet är inramat och hänger i mitt behandlingsrum på jobbet. Patienterna har faktiskt blivit väldigt glada när de får se det och höra om detta” Hon blev helt omtumlad av beskedet som kom under banketten i Wallmans salonger vid STF:s Yrkeskonferens 2 februari.

– På scenen, när Tobias frågade hur det kändes, minns jag inte ens mitt svar. Jag var så chockad, så överlycklig. Jag har ingen aning om vad jag sa.

Så här i efterhand upplever hon det som en stor ära.

BESÖK OSS OCKSÅ PÅ WWW.DENTALGUIDEN.COM

– Diplomet är inramat och hänger i mitt behandlingsrum på jobbet. Patienterna har faktiskt blivit väldigt glada när de får se och höra om detta.

FÖRUTOM BLOMMOR och diplom fick Johanna 15 000 kr från STF och Apoex för valfria kurser i Tandläkarförbundets regi, en väska med hudvårdsprodukter från Rosenserien och arbetsskor från Syster Jane. Dessutom sponsrar Tandläkarförbundet med gratis inträde till alla föreläsningar på kommande Riksstämma.

– Jag får alltså gå på allt jag vill, säger Johanna lyckligt.

Och galakvällen kommer hon inte att glömma i första taget: – Stämningen var fantastisk! Jag har aldrig fått så många fina kramar och komplimanger och hurrarop i hela mitt liv. Jag var överväldigad, jag kommer att leva på det här resten av mitt liv. Det är sant!

– Folk jag inte kände kom spontant fram och sa ”det du skriver är jättebra, det du gör är viktigt”.

Det hade jag nog inte riktigt uppfattat tidigare.

Sådant betyder extra mycket när det kommer från mina kollegor, det värmer.

BJÖRN HULTMAN

13

FOTO: PRIVAT

TEMA 2 SAMVE 018/ RKAN

MARTIN JANDA

FOTO: PRIVAT

SVENSKA TANDSKÖTERSKEFÖRBUNDETS

YRKESKONFERENS

FOTO: PRIVAT

ULLA MARIA ANDERSSON

SARA RANGMAR

CHRISITNA MEJERSJÖ

Torsdag 1 februari

Fredag 2 februari

08.30 – 09.30 INREGISTRERING, MORGONFIKA, UTSTÄLLNING

08.30 – 09.15 PROTETIK I DET KOLLAPSADE BETTET

När, Var, Hur och Vem Gör Vad?

Per Häger, tandläkare, specialist i oral protetik

FOTO: PRIVAT

09.30 – 09.40 KONFERENSEN ÖPPNAS Förbundsordförande, Erja Anttonen, öppnar

yrkeskonferensen 2018 och presenterar konferencieren Hans Sandberg.

FOTO: PRIVAT

MARGARETA FORSBERG

EVA WIKMAN

KOMSTEN HOS VÅRA YNGSTA PATIENTER?

Georgios Tseligkaridis, leg tandläkare, specialist i pedodonti

10.45 – 10.50 BENSTRÄCKARE I LOKALEN

10.30 – 11.00 FÖRMIDDAGSFIKA/UTSTÄLLNING

10.50 – 12.00 MÖTEN MED ANDRA MÄNNISKOR

Föreläsning som berör och ger hopp!

Ulla Maria Andersson, föreläsare, författare

11.00 - 12.00 IMPLANTATBEHANDLING, RÖKNING

12.00 – 13.45 LUNCH/UTSTÄLLNING

FOTO: PRIVAT

14.30 – 14.35 BENSTRÄCKARE I LOKALEN 14.35 – 15.30 TANDSKÖTERSKANS ROLL I BETTFYSIOLOGINS VÄRLD

Christina Mejersjö, leg tandläkare, odont dr,

specialist i bettfysiologi

FOTO: PRIVAT

15.30 – 15.55 EFTERMIDDAGSFIKA/UTSTÄLLNING

FOTO: PRIVAT

GEORGIOS TSELIGKARIDIS

15.55 – 17.10 TANDVÅRDSRÄDSLA

Hur kan tandvårdsteamet i samverkan med

psykolog hjälpa patienten?

Margareta ”Metta” Forsberg, leg tandläkare och Eva Wikman leg psykoterapeut 17.10–17.15 ÅRETS TANDSKÖTERSKA. NOMINERINGARNA

Avslut för dagen.

FOTO: PRIVAT

SAYARDOUST-TABRIZI SHARIEL

BJÖRN LINDEBLAD

09.20 – 10.30 HUR SKA VI TILLSAMMANS MINSKA KARIESFÖRE-

09.40– 10.45 KLINISKA TIPS OCH TRIX

Martin Janda, leg tandläkare, specialist

i oral protetik.

13.45 – 14.30 ATT KORSA GRÄNSER

Om flykt och samverkan för integration.

Sara Rangmar, leg tandläkare

PER HÄGER

09.15 – 09.20 BENSTRÄCKARE I LOKALEN

OCH ANDRA RISKFAKTORER

Sayardoust-Tabrizi Shariel, leg tandläkare, specialist i parodontologi

12.00 – 13.45 LUNCH/UTSTÄLLNING 13.45–15.15 HUR VI KAN TA FRAM DET VACKRA I OSS SJÄLVA

OCH VARANDRA”?

Björn Lindeblad, Civilekonomen som blev skogsmunk, föreläsare.

15.15 – 15.20 STF:S FÖRBUNDSORDFÖRANDE AVSLUTAR

YRKESKONFERENSEN 15.20

EFTERMIDDAGSFIKA

Parododontologi/endodontisektionen 13.45 – 15.00 tors, 1 feb

MÅSTE MAN ALLTID ROTBEHANDLA? Anders Harnesk, leg. tandläkare, specialist endodonti

18.30

BUSS AVGÅR TILL WALLMANS

15.30 – 16.30 ÅRSMÖTE

19.00

VÄLKOMSTDRINK, MIDDAG OCH ÅRETS TANDSKÖTERSKA

24.00

BUSS TILL CLARION HOTEL SIGN

PARODODONTOLOGI/ ENDODONTISEKTIONEN

FOTO: LINNEA RHEBORG / BILDBYRÅN OCH ALEXANDER LAGERGREN

FOTO: PRIVAT

1–2 FEBRUARI 2018!

Föreläsningar, dentalutställning och boende under samma tak.

PLATS Clarion Hotel Sign, Östra Järnvägsgatan 35, Stockholm.

Boende, två dagars dentalutställning och föreläsningar under samma tak!

KURSAVGIFT 5.100 för medlemmar i STF, 6.100 för icke medlemmar.

Kursavgiften inkluderar samtliga måltider, fika och föreläsningar. Moms tillkommer.

ANMÄLAN Anmäl dig senast 20 november 2017 via konferensens hemsida http://www.trippus.net/stfkonferens2018

STUDENT? Tio platser per dag är reserverade till ett reducerat pris.

Mer information hittar du på anmälningssidan.

KOMMER DU TIDIGT? Var med och mingla på onsdagskvällen. Mer information finns på anmälningshemsidan.

NOMINERA ÅRETS TANDSKÖTERSKA Det gör du via http://www. aretstandskoterska.se

FRÅGOR OM ANMÄLAN, BOENDE ELLER RESA Kontakta Resia Grupp och Konferens, Kari Strandberg, congress.sundsvall@resia.se Telefon: 060 – 52 53 00

FRÅGOR OM KONFERENSEN Kontakta Svenska Tandsköterskeförbundet Marie Udén, exp@svetf.se Telefon: 060 – 56 06 12

PROFILEN/ GUNNAR ERIKSSON

GUNNAR ERIKSSON, TANDVÅRDSDIREKTÖR, VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN

”DET GÄLLER ATT TRO PÅ DET MAN GÖR” Efter dryga tio år som Västra Götalands tandvårdsdirektör och många fler inom Folktandvården är det i år dags att knyta ihop säcken och gå i pension. Eller?

Gunnar Eriksson har aldrig backat och kanske är det just det som är viktigast av allt man företar sig i livet, att tro på sig själv och det man gör. Annars gör väl ingen annan det heller.

FOTO: NIKLAS MAUPOIX

G

unnar Eriksson växte upp i Göteborg under ganska enkla förhållanden och sysslade mycket med idrott som ung.

– Jag märkte ju tidigt att lagsporter passade mig bra, det var mycket fotboll men framför allt handbollen och laget Redbergslid som vann mitt hjärta. Jag tror faktiskt att det var lagidrotten som gjorde att jag kom dit jag är idag, säger Gunnar Eriksson.

Just lagidrotten har gett Gunnar en förmåga att se allas stora värde och delaktighet och hur viktigt det är att kunna arbeta som ett team och dra nytta av allas olika kunskaper och förmågor.

Att jobba i team är något som Gunnar Eriksson värdesätter högt och han understryker hur viktigt det är att se helheten och alla individer. Se att alla behövs.

– Det fungerar ju inte att ha ett lag fullt av enbart stjärnor, man måste se att alla är lika viktiga för att nå framgång, säger han.

GUNNAR ERIKSSON HAR ett långt arbetsliv inom Folktandvården att titta tillbaka på, när det nu börjar närma sig pension till hösten.

I början av nittiotalet var han ekonomisk konsult för Göteborgs Stad, det var revisioner och andra typer av ekonomiska uppdrag som upptog hans tid. Det var lite slumpen som gjorde att han senare erbjöds tjänsten som ekonomichef i Folktandvården Göteborg.

– En kreativ och intressant arbetsuppgift som också skulle visa sig bli en stor utmaning. Det var borgerlig majoritet och Folktandvården stod inte högt i kurs vid det tillfället, så det blev en oerhört tuff period. Under fyra år fick vi nedskärningar på 15 miljoner årligen.

KONSEKVENSER FRÅN DEN stora nedskärningen inom Folktandvården blev att alla skolkliniker lades ner och all specialisttandvård flyttades till Odontologen på Medicinareberget och anställningsstopp infördes. Investeringsmöjligheterna blev minimala.

Framåt 1995 började en uppbyggnadsperiod och Gunnar Eriksson erbjöds det krävande jobbet som tandvårdsdirektör för Folktandvården Göteborg.

Han fick gå en ledningsutbildning som gav stor input och fick ett ovärderligt yrkesmässigt nätverk.

– Dessutom räddes jag inte svåra uppgifter, och visste att jag hade ett stort arbete att sätta mig in i och genomföra då man i det här skedet påbörjade förberedelserna för att bilda Västra Götalandsregionen och allt vad det innebar.

2006 bestämdes att Folktandvården skulle bilda en egen organisation och få en egen styrelse.

Folktandvården blev då en av världens största tandvårdsorganisationer. Gunnar sökte och fick jobbet.

HAN FICK MÖJLIGHETEN att anställa sin egen ledningsgrupp och fick en skara väldigt bra medarbetare med sig i sitt lag som följt honom i många år. Och tillsammans med dem började Gunnar Eriksson sin resa som tandvårdsdirektör och arbetet med att skapa en trygg och stabil tandvård med visionen ”Frisk i munnen hela livet”.

– Vi ville satsa på frisktandvård, tandvård till fast pris per månad där all bastandvård ingick och där man fick tydliga instruktioner om egenvård för att kunna sköta sina tänder rätt.

Därför var det viktigt att också verka utanför kliniken och möta barn och ungdomar och jobba med projektet FRAMM, Flour, Råd, Arena, Mat

och Motivation. Folktandvården var tillbaka på skolan som arena med munhälsolektioner, samtal med fluorlackning av elever i grupp.

– Dessutom finns vi nu med på familjecentraler och hjälper till att förebygga sjukdomar och främja tandhälsan i kontakt med barn och föräldrar.

ansvariga för inköp och logistik, klinikchefer eller så kallade Litor, lokalt IT-ansvariga.

– Det är verkligen en karriärväg att arbeta som tandsköterska eftersom du får en så stor inblick och förståelse för verksamheten. Du gör så många olika uppgifter och har en stor delaktighet i mycket av det som utförs på kliniken.

ARBETET BESTOD OCKSÅ i en uppgiftsväxling som innebär att man inom sina yrken – tandsköterska, tandhygienist och tandläkare – alltid ska arbeta på toppen av sin kompetens. En viktig del av planen 2017 är att titta ytterligare på tandsköterskornas roll och se vad de kan göra mer av och vilka moment som kan tillföras dem. Det är inte ovanligt att tandsköterskor idag är koordinatorer,

GUNNAR ERIKSSON TROR starkt på ett inkluderande arbetssätt och stöttar därför gärna det lokala systematiska förbättringsarbetet som han menar ska finnas på alla kliniker. Även här återkommer han till den viktiga teamkänslan och strävandet efter stabilitet och uppskattning för var och ens bidrag till en fungerande verksamhet.

– Jag tror att det är oerhört viktigt att arbetet är förståelsebaserat och att man som medarbetare på en arbetsplats har en klar bild över var man är och vart man ska. Det finns olika modeller för detta, bland annat är ju en bra dialog med sin närmaste chef mycket viktig.

Han berättar att de varje år har två utvecklingsdagar med alla 3 000 medarbetare närvarande.

De har också två klinikledningsdagar där alla chefer och koordinatorer deltar. Även styrelsen deltar vid dessa tillfällen. Som kort handlar om hur går verksamheten? Når vi målen? Vad behöver vi göra de närmaste åren för att bli bättre och få friskare patienter?

För att skapa en god kontakt mellan medarbetare och ledning finns också frukostdialoger där Gunnar tillsammans med HR-chefen och kommunikationschefen träffar 10-12 slumpvis utvalda medarbetare och har möjlighet att diskutera allt som tillhör jobbet.

– Här är det viktigast att de personerna inte har chefstjänster eftersom input så ofta silas genom dem. Vi vill inte prata med cheferna vid de här tillfällena utan direkt med medarbetarna. Detta för att få så riktig information som möjligt om arbetsklimat, stämning på arbetsplatsen och problem som behöver lyftas.

”Det är verkligen en karriärväg att arbeta som tandsköterska eftersom du får en så stor inblick och förståelse för verksamheten”

GUNNAR ERIKSSON Ålder: 66 år Bor: I Mölndal Gör: Tandvårdsdirektör för Västra Götalandsregionen Gillar: Umgås med familjen, spela tennis och lyssna på musik, helst Neil Young, Eric Clapton och John Mayer.

Spenderar också tid i löpspåret.

Ser fram emot detta efter pension: Att umgås mer med den stora familjen, fru, barn och barnbarn. Jobba lite mindre, gärna inom VGR eller tillsammans med min fru som arbetar med ledarutveckling Folktandvårdens största utmaning just nu: Det är stor konkurrens om de olika yrkesgrupperna. Det är därför mycket viktigt att behålla och utveckla medarbetare och att skapa ännu bättre arbetsplatser med ökad trivsel där man vill stanna länge. Lön och löneutveckling är också en viktig faktor som vi måste fortsätta att jobba med.

BESÖK OSS OCKSÅ PÅ WWW.DENTALGUIDEN.COM

GUNNAR ERIKSSON LÅNGA arbete inom Folktandvården börjar lida mot sitt slut. Han kan se tillbaka på många viktiga uppgifter och utmaningar som han rott i land under sitt arbetsliv.

Bland annat avskaffade han julklappar till alla medarbetare inom organisationen för att i stället stötta tandvårdsarbetet i länder där behovet av utveckling och hjälp är stort såsom Sydafrika och Rumänien.

– Min uppfattning är att vi sitter på en kunskapsskatt som vi har ett socialt ansvar att dela med oss av. Ansvaret sträcker sig utanför vårt eget lands gränser och jag ser att vi kan bidra till att höja andra länders nivå inom tandvården. Det är viktigt och värdefullt att få möjlighet att hjälpa, det stärker alla.

Och just så går tankarna hos Gunnar, nu mitt i arbetet under det sista året som tandvårdsdirektör för Västra Götalandsregionen. Frågan är om han verkligen kommer att kunna lägga skorna på hyllan?

– Nej, det tror jag faktiskt inte. Jag vill gärna fortsätta att bidra på något sätt, till exempel genom att jobba i föreningsstyrelsen. Jag har så mycket energi och älskar ju arbetet. Men visst, nu kommer jag att kunna ägna mer tid åt min stora familj och det känns väldigt bra.

JOSEFINE BJELKHOLM

17

Helene Rydberg blev nyfiken på Folktandvårdens projekt i Guguletu i Sydafrika och när hon fick möjlighet att arbeta där tvekade hon inte. – Det låter kanske klyschigt men jag tycker faktiskt att jag har växt som människa, säger hon.

Helene fick chansen att göra skillnad Det började med att man på begäran av tandvårdsdirektör Gunnar Eriksson avskaffade den traditionella julklappen till alla anställda, istället skulle pengarna gå till att stödja tandvårdsprojekt utomlands.

Helene Rydberg arbetar vanligtvis som tandsköterska i Skara, ett jobb hon trivs bra med. Men vem vill inte vidga sina vyer? En månads arbete i Sydafrika lockade och i november förra året var hon en av de lyckliga utvalda i teamet från Folktandvården i Västra Götaland som skickades ner för att arbeta och stödja tandvårdsarbetet i kåkstaden Guguletu i Sydafrika. När hon landade i Kapstaden för en månads arbete visade det sig snart bli en upplevelse som innehöll långt mycket mer än tandvård.

– Egentligen hade jag ingen aning om vad som väntade mig när jag väl var på plats. Jag visste bara att jag gärna ville hjälpa till och kunna bidra på något sätt. Jag förstod ju att det här var en möjlighet för mig att göra skillnad på riktigt, säger hon.

TEAMET SOM SKICKADES ner kände inte varandra alls sen tidigare. Snabbt skulle de bilda en grupp som kunde samarbeta bra och utföra tandvård på ett ställe långt hemifrån och det visade sig att de snabbt fick

18

anpassa sig till ”the Guguletu way” som man säger därnere. Arbete handlade nästan uteslutande om att dra ut tänder, så illa var det. I den fattiga kåkstaden fanns det inte mycket till tandvård över huvud taget och tandhälsan och kunskapen om hur man sköter sina tänder var mycket dålig.

– Jag tror att det som gjorde mest intryck på mig och förmodligen på oss allihop var att behovet var så enormt stort. Folkets trasiga tänder var ju en sak, men det fanns så mycket mer som behövdes. Vi i teamet behövde prata mycket med varandra på kvällarna och kom varandra mycket nära.

TROTS ALL MISÄR som teamet mötte på plats så förvånades Helene och de övriga av den enorma arbetsglädje de ändå kände. Mitt i all bedrövelse över vad man inte kunde hjälpa till med uppstod en enorm tacksamhet över vad hon själv hade och vad hon kunde bidra med här.

– Det låter kanske klyschigt men jag tycker faktiskt att jag har växt som människa. Att åka ner som vi gjorde gör stor nytta och man utför ett oerhört viktigt arbete. Jag tycker absolut att Folktandvården ska fortsätta att skicka team till utsatta delar av världen där man kan bidra med så mycket och verkligen göra skillnad, säger Helene Rydberg.

JOSEFINE BJELKHOLM

TANDSKÖTERSKAN • WWW.SVETF.SE

”Egentligen hade jag ingen aning om vad som väntade mig när jag väl var på plats.

Jag visste bara att jag gärna ville hjälpa till och kunna bidra på något sätt” HELENE RYDBERG Ålder: 61 Gör: Bor och arbetar som tandsköterska i Skara.

Aktuellt: Var så sent som i höstas utsänd som en del av det team som Västra Götalandsregionen skickade ner till Kapstaden, Sydafrika för att arbeta och stötta den lokala tandvården på plats.

vå

ra

er

Ut

bj nyt ud tja an de n!

*

Nytt:

Bubbelgum

EFFEKT OCH SMAK I HÖGSTA KLASS Desensibiliserande fluorlack

VOCO Profluorid® Varnish

• Lätt att applicera på våta ytor • Estetisk, transparent tandfärg • Snabb desensibilisering och fluoravgivning (5 % NaF

≙ 22.600 ppm)

• Finns i tub, SingleDose och ampull • Finns i fem behagliga smaker: mint, caramel, melon, cherry och bubbelgum

*Kontakta gärna din lokala VOCO-representant för aktuella erbjudanden.

VOCO GmbH · Anton-Flettner-Straße 1-3 · 27472 Cuxhaven · Tyskland · Tel. +49 4721 719-0 · www.voco.com

TePe EasyPick™ Rundad topp Lång arbetslängd

Breda silikonlameller

Flexibel

Slitstarkt material

Bekvämt stadigt grepp

TePe EasyPick™ rekommenderas för daglig användning, enbart eller som komplement till andra produkter för interdental rengöring. Kärnan är hållbar och flexibel och de breda silikonlamellerna rengör effektivt mellan tänderna samtidigt som de känns behagliga. TePe Easy Pick™ är tillverkad i Sverige och framtagen i nära samarbete med tandvårdsexpertis. Den passar alla som vill ta hand om sitt hälsosamma leende, vart de än är på väg.

We care for healthy smiles

Två storlekar, koniskt formade XS/S M/L

AD170012SE

Hemligheten är kombinationen av material

Nya fräschare färger. Samma borste.

TePe Interdentalborste.

Uppdaterad.

We care for healthy smiles

AD170012SE

Vi presenterar TePe Interdentalborstar i nya, uppfräschade färger.

Finns i nio storlekar, varav de fyra minsta har en patenterad flexibel tipp som ger längre hållbarhet och bästa möjliga åtkomlighet i alla approximalrum. Utvecklade i samarbete med tandvårdsexpertis för en hälsosammare vardag.

TEMA/ HOT OCH HAT PÅ JOBBET

Hur står det egentligen till med den psykosociala arbetsmiljön inom svensk tandvård?

Tandsköterskan kan i detta nummer presentera statistik som visar att antalet anmälda fall av hot och våld nästan fördubblats på tre år.

Dessutom tenderar fallen av mobbing, hat och konflikter på jobbet att öka.

Bakom varje siffra i statistiken finns en människa. Här möter du några av dem.

”Jag kände kniven mot min strupe och trodde jag skulle dö” – Jag kände kniven mot strupen och hann tänka: nu dör jag.

Tandsköterskan Valbone Krasniqi jobbar på Folktandvården i Bergsjön i Göteborg. Hon gick igenom en verklig mardröm när kliniken rånades av en desperat, knivbeväpnad man.

Hennes berättelse är ett av alltfler exempel på hot och våld, mitt i vardagen.

Det började som en helt vanlig måndag, starten på en ny arbetsvecka. I ett ögonblick förändrades allt.

Valbone Krasniqi, tandsköterska sedan 17 år, arbetade i ett behandlingsrum med dörren öppen när hon såg en man med påse på huvudet i korridoren utanför.

– Först trodde jag att det var något slags skämt. Sedan såg jag den stora kniven.

Mannen hade lyckats tränga sig in från väntrummet samtidigt som en tandsköterska passerade genom den kodlåsta dörren.

Han föste henne framför sig, mot receptionen och kassaskåpet. det rum där Valbone befann sig, den hotade kollegan lyckades fånga Valbone med blicken och mimade ordet ”POLIS”.

– Då sprang jag mot chefens rum. Men i korridoren utanför mötte jag henne tillsammans med en höggravid receptionist, som redan larmat chefen sedan hon sett mannen bete sig märkligt i väntrummet.

– I samma ögonblick hörde vi skrik från receptionen.

Den hotade tandsköterskan, nu skräckslagen, försökte förklara för rånaren att hon inte kunde öppna kassaskåpet, att hon inte hade nycklarna.

Nycklarna fanns i fickan hos den gravida kollega som redan lämnat receptionen och RECEPTIONEN LÅG MITTEMOT

22

nu stod med Valbone och klinikchefen en bit bort.

– Min hotade kollega ropade till oss: ”Ge mig nycklarna!”. Då tog jag dem från min höggravida kollega och gick fram och överlämnade dem.

safety-boxen krävs två nycklar. Vaktbolaget har den ena, kliniken den andra – och de måste sättas i samtidigt för att få upp luckan.

– Vi försökte förklara det för rånaren, men han verkade inte förstå.

RÅNAREN TVINGADE VALBONES kollega att låsa upp kassaskåpet, ett slags dokumentskåp. Situationen blev verkligt dramatisk när pengarna ramlade ur skåpet och hamnade på golvet.

EFTER EN LÅNG palaver, hela tiden med kniven mot Valbones strupe, gav han till slut upp försöket, släppte taget om Valbone, tog påsen med pengarna samt nycklarna, gick ut ur rummet och försökte låsa dörren utifrån.

– Samtidigt satte vi på säkerhetshakarna på insidan, för vi ville ju inte att han skulle kunna ta sig in till oss igen, säger Valbone som då hade haft kniven mot strupen i närmare tio minuter.

– Men det kändes som en evighet. Jag kommer aldrig att glömma skräcken.

När rånaren tog sig ut från kliniken skuggades han av klinikchefen, som hade kontakt med polisen i sin mobiltelefon.

Han sprang mot Rymdtorgets spårvagnshållplats och hoppade på en vagn som rullade iväg.

VALBONE BERÄTTAR OM GISSLANDRAMAT PÅ KLINIKEN I ANGERED – Då tog rånaren mig som gisslan, kan man säga. Han ställde sig bakom mig och satte kniven mot min hals, berättar Valbone.

Samtidigt beordrade han två anställda att plocka upp pengarna och lägga dem i en påse.

– Den ena kollegan var i ett sådant chocktillstånd att hon inte klarade att hjälpa till. Hon blev som förstenad, minns Valbone.

DÄR FANNS NÄRMARE 10 000 kr i olika valörer, många 20- och 50-lappar. Så det blev mycket att plocka upp, det tog tid.

När pengarna väl plockats upp började rånaren röra sig runt i rummet med Valbone framför sig, hela tiden med kniven mot hennes strupe. Han ville se om där fanns något mer värdefullt, som tandguld.

Då upptäckte han safety-boxen.

– Han krävde att vi skulle öppna den.

Och då tänkte jag: nu dör jag, nu dör vi alla tre. För jag visste ju att vi inte kunde öppna det skåpet.

För att öppna den tunga, armerade TANDSKÖTERSKAN • WWW.SVETF.SE

UNDER FLYKTEN FILMADES han av övervakningskameror, både på torget och på spårvagnen. Eftersom han inte längre hade påsen på huvudet identifierades han lätt och polisen kunde gripa honom samma kväll.

När det blev dags för rättegång var Valbone nyckelvittne.

– Jag var tvungen att titta rakt i hans ögon. Det var obehagligt.

För att komma över chocken har hon och arbetskamraterna haft en hel del psykologsamtal.

– De har varit till stor hjälp. Idag känner jag mig trygg, även om det som hände etsat sig fast i minnet.

BJÖRN HULTMAN

Kraftig ökning av hot och våld inom folktandvården Antalet fall av hot och våld har ökat med 81 procent på tre år!

Det visar statistik från folktandvården i landets tre största regioner: Stockholms läns landsting, Västra Götaland och Region Skåne.

Men det skiljer sig en hel del mellan storstadsregionerna. Medan Folktandvården Stockholms län AB redovisar en marginell ökning har antalet anmälningar om hot och våld stigit kraftigt i västra och södra Sverige.

I Västra Götaland handlar det om en fördubbling från 2014 till 2016.

– Kunskapen om att anmäla händelser av det här slaget har ökat. Våra klinikchefer är idag mycket noga med att anmäla tillbud och arbetsskador säger HR-chefen Anneli Berhardsson.

FÖRVALTNINGEN HAR fastlagda rutiner för att hantera krissituationer, som knivrånet mot kliniken i Bergsjön.

– Allt finns samlat på vårt intranät, så att man snabbt ska kunna få guidning, information och professionell hjälp från företagshälsovården. I allvarliga fall handlar det både om individuell hjälp och gruppsamtal, berättar Anneli.

Folktandvården Skåne redovisar också en ökning.

– Vi har också sett en ökning av avvikelser som är av mer allvarlig karaktär under det senaste året, säger Kristin Jönsson på HRenheten i Malmö.

FOTO: NIKLAS MAUPOIX

HON MISSTÄNKER att fallen faktiskt kan vara ännu fler än vad siffrorna utvisar: – Jag tror att våra medarbetare kan bli ännu bättre på att rapportera in de tillbud som sker, säger hon.

Däremot betonar hon att man inom folktandvården har en väldigt bra övergripande process när det gäller hantering av avvikelser.

– Vi har nyligen blivit reviderade på den utifrån att vi är ISO-certifierade på miljösidan och har fått mycket beröm.

Utvecklingsarbetet som kvarstår är kopplat till medarbetarnas kunskaper om vad som ses som en avvikelse.

BESÖK OSS OCKSÅ PÅ WWW.DENTALGUIDEN.COM

ANMÄLDA FALL AV HOT OCH VÅLD

2014 2015 2016 Stockholms läns landsting 10 8 11 Västra Götaland 17 31 34 Region Skåne 9 8 20 Totalt 36 47 65

23

TEMA/ HOT OCH HAT PÅ JOBBET

”Risken att samma sak ska hända igen är liten. Däremot måste vi ofta hantera hotfulla situationer” Efter rånet i Bergsjön har personalen utrustats med larm. Man övar också regelbundet på olika scenarion.

Hot har blivit vardag, men nu är personalen bättre förberedd Sedan rånet har det hänt saker på kliniken i Bergsjön.

Idag möts besökaren av en skylt med texten ”Vi är en kontantfri klinik”. För säkerhets skull på flera språk.

– Så risken att samma sak ska hända igen är liten. Däremot måste vi ofta hantera hotfulla situationer, säger klinikkoordinatorn Ann-Louise Boström.

Uppmaningen i väntrummet har gjort att nästan alla idag betalar med kort. I och med att kontanthanteringen i princip är borta är har risken för ett rån, liknande det som skedde för drygt två år sedan, påtagligt minskat.

Ann-Louise På kliniken har man också Boström. gjort andra insatser för att öka säkerheten.

– Vi har bland annat ändrat utformningen av 24

receptionen, vilket minskat insynen. Och vi övar regelbundet på olika scenarion, förklarar Ann-Louise Boström.

– Personalen är också numera utrustad med portabla larm som vi kan ha i fickan och som gör att vi väldigt diskret kan larma Securitas.

DET DRAMATISKA RÅNET har skakat om personalen rejält, många tog illa vid sig.

Företagshälsovården gav psykologhjälp till alla inblandade, vilket som sidoeffekt stärkt beredskapen på kliniken. Nu vet man mer om hur man ska bete sig i olika typer av hotfulla situationer.

– Arga patienter möter vi dagligen, säger AnnLouise.

Hon tar ett exempel: – Vi hade behandlat en man som tre dagar senare kom tillbaka med jättetandvärk. Han gormade och skrek och ville liksom inte förstå att vi inte kunde ta hand om honom omedelbart.

MANNEN, SOM ENBART talade arabiska, krävde att få träffa en speciell tandsköterska som talade hans språk. Hon jobbade inte den dagen. Han ringde då

TANDSKÖTERSKAN • WWW.SVETF.SE

upp en bekant, som skulle tolka via mobiltelefonen.

– Jag förklarade att patienten kunde komma tillbaka om fyra timmar, alternativt erbjöd jag att ringa till akutmottagningen inne i Göteborg, så kunde han få komma dit direkt, berättar Ann-Louise.

Det hjälpte inte.

– Istället blev jag fruktansvärt utskälld av mannen i telefonen, han kallade mig nog alla fula ord som finns. ”Idiot” var det snällaste. Samtalet blev väldigt hotfullt, du vet ju inte vem som är i andra änden.

I DET HÄR fallet kom det nya larmet till pass. När väktarna kom hade mannen försvunnit. Han hade då fått värktabletter och en tid bokad dagen därpå.

– Men väktarna, varav en talar arabiska, stannade kvar resten av den dagen och kom även hit de två följande dagarna. Men mannen dök aldrig upp igen.

Ann-Louise har dragit några viktiga lärdomar av de hotfulla situationer man ställts inför: – Tryck på knappen om du känner dig osäker. Och ge det de vill ha. Vill de ha pengar så ge dem det, vill de ha din telefon så ge dem den.

– Behåll framförallt lugnet. Din egen och dina kamraters säkerhet är viktigast.

Actavis AB, 112 89 Stockholm www.fluxfluor.se • SW/FLX/17/0005 April 2017

TACK!

Vår vision med Flux är att munhälsa ska vara kul! Med en hög fluorhalt ger Flux starka tänder och hjälper till att förebygga karies. Produktserien har vuxit under åren och omfattar idag både fluorskölj, tandkräm och tuggummin för både vuxna och barn. Vi vill rikta ett tack till dig som jobbar inom tandvården för att du tillsammans med oss jobbar för att förbättra munhälsan i Sverige, tack! Visste du att vi även har produkter för god andedräkt och mot torr mun? De gör nytta samtidigt som de är enkla och roliga att använda.

Har du fluxat idag?

Flux finns på apotek, i matbutiker och hos många tandvårdskliniker och är framtagna i nära samarbete med svensk tandvård. Produkterna är helt fria från alkohol, parabener och andra onödiga tillsatser.

BESÖK OSS OCKSÅ PÅ WWW.DENTALGUIDEN.COM

25

TEMA/ HOT OCH HAT PÅ JOBBET

”Man fattar inte att människor kan vara så djävulska” När en tandläkare som alla på kliniken hade respekt för gick i pension blev jobbet en mardröm för Helga Pernsteiner. Hon blev utfryst och trakasserad och till slut sa kroppen ifrån. Efter en uppgörelse med arbetsgivaren har hon nu slutat på kliniken. Att driva fallet vidare hade blivit för kostsamt för henne. ”Det är för lätt för företag att komma undan”, konstaterar Tom Pellikaan, ombudsman på Unionen.

Helga blev mobbad på jobbet av arbetskamraterna Helga Pernsteiner, idag 63 år, var medlem i STF och jobbade som tandsköterska på en privatklinik i Jönköping.

För fyra år sedan slutade hon. Eller rättare sagt: tvingades sluta, till följd av mobbing.

– Jag blev dödssjuk av det som hände, säger hon.

Mobbingen började på allvar när en av de två tandläkarna på privatkliniken pensionerades. Det följande året blev en mardröm för Helga.

– Tandläkaren som gick i pension hade de andra respekt för, men när han försvann rasade allting.

Den som ledde mobbingen var, enligt Helga, en arbetskamrat. En annan tandsköterska.

– Hon brukade alltid hålla på att prata skit bakom ryggen på mig.

När en ny, kvinnlig tandläkare började på kliniken blev det värre.

– Min kollega ville vara hos den nya tandläkaren hela tiden. När det var meningen att jag skulle vara där började hon trakassera mig.

– Hon började gömma saker. Hon gjorde arbetsplatsen till ett helvete.

NÄR HELGA OCH den tandläkare hon normalt jobbade med skulle gå och fika fanns inget kaffe påsatt och stolarna var belamrade med varukartonger.

– Sedan blev det mer och mer. De slutade heja, både på mig och min tandläkare. De pratade inte med oss. Jag kände mig fruktansvärt utfryst och mådde så dåligt.

– Det gick så långt att jag stod där nere på morgnarna, när arbetsdagen skulle börja, och bara grät.

Mobbingen, eller den kränkande särbehandlingen som den juridiska termen lyder, fick i Helgas fall även rent fysiska konsekvenser: 26

– Jag fick artros i knäna, det eskalerade på bara några månader. En process som, enligt läkarna, normalt sett skulle ta tio år. Ingen fattade hur det kunde gå så snabbt.

– Men läkarna förklarade för mig att det sätter sig någonstans i kroppen när man mår så dåligt.

HELGA SÄGER ATT hon kände sig dödssjuk. Till slut sökte hon hjälp. Och fann den i sitt fackförbund, Unionen.

– Ombudsmannen Ted Pellikaan är en fantastisk människa. Han har verkligen stöttat mig, säger hon.

Så här i efterhand tycker Helga att hon väntade väl länge med att söka hjälp.

”Helgas fall var ett av de mer graverande exempel på mobbing som jag sett”

Ted Pellikaan, ombudsman på Unionen

– Jag trodde ju hela tiden att de skulle sluta och att det skulle bli bra. Man fattar ju inte att människor kan vara så djävulska.

Ted Pellikaan har lagt ner mycket tid på Helgas ärende.

– Det blir lätt så. Man engagerar sig när man möter en person som har blivit illa behandlad och som behövde hjälp att koordinera hjälpen från alla berörda instanser, säger han.

– Helgas fall var ett av de mer graverande exempel på mobbing som jag sett.

TED SÅG TILL att

få en ekonomisk uppgörelse med arbetsgivaren. Arbetsskadan anmäldes till Försäkringskassan, man ansökte om livränta och vände sig till AFA för kompletterande ersättning.

TANDSKÖTERSKAN • WWW.SVETF.SE

Vägen till upprättelse var kantad av tuffa förhandlingar.

Helga riskerade att stå utan försörjning när Försäkringskassan kommunicerade att hennes sjukskrivning sannolikt inte skulle förlängas.

– Valet att gå tillbaka till jobbet och möta sina mobbare i väntan på Arbetsdomstolen fanns inte på kartan. Hon blev tvungen att ta en ekonomisk uppgörelse för att överleva, men samtidigt skriva bort sin möjlighet till rättslig uppgörelse.

TED PELLIKAAN KONSTATERAR också att de skadeståndsbelopp som betalas ut av AD i mobbingärenden, i internationell jämförelse, är mycket låga.

– Det är småsummor, några tiotusen kronor. Då blir alla inblandade förlorare. Det är en annan sak i t ex USA, där det kan handla om mångmiljonbelopp.

Han efterlyser bättre verktyg i mobbingärenden.

– Det är för lätt för företag att komma undan. I Norge ligger man längre fram, har bättre redskap och en smidigare process. Vi har en del att lära av dem.

Ted har jobbat i 10 år som ombudsman och har en bestämd känsla av att kränkande särbehandling blir allt vanligare.

– Ur mitt perspektiv har mobbingen ökat. Här i Småland har jag utlöst sex ärenden bara under det senaste året. Så många har jag aldrig tidigare haft.

– Till det kommer alla som inte går vidare. Jag har ofta samtal med människor som känner sig utfrysta, som inte trivs med chefen, etc. De flesta vill bara ha råd.

BJÖRN HULTMAN

Helga Pernsteiners fall är ett av flera som tas upp i en ny utbildningsfilm kring mobbing, speciellt utformad för företag, organisationer och skolor.

För mer information: www.obergs-bildrep.se FOTNOT:

1 av 10

Beräkningar från Arbetsmiljöverket visar att runt nio procent av alla yrkesverksamma blir utsatta för mobbing under sitt arbetsliv. I ungefär hälften av fallen är det en chef som mobbar. Här skiljer Sverige ut sig: i jämförbara länder står personer i chefsställning för majoriteten, runt 75%, av kränkningarna.

I Sverige är det, med andra ord, lika vanligt att arbetskamrater mobbar.

Den mobbade får ofta sämre självkänsla, känner sig otrygg och drabbas ibland av både psykisk och fysisk ohälsa. Självmord är inte ovanliga. Har mobbingen pågått under lång tid är det sällsynt att den drabbade kommer tillbaka till arbetet.

Arbetsgivarens ansvar att motverka mobbing, hot och våld Sedan ett år tillbaka ansvarar arbetsgivaren för att motverka mobbing, hot och våld på arbetsplatsen.

Det nya regelverket slår fast att den psykosociala arbetsmiljön är lika viktig som den fysiska.

Föreskriften från Arbetsmiljöverket (AFS 2015:4), som började gälla i april 2016, förutsätter att arbetsgivaren är expert på sin verksamhet och tillsammans med skyddsombud och anställda kartlägger de risker som kan finnas.

Arbetsgivaren ska bl a göra en riskbedömning hur stor sannolikheten är att arbetsplatsen drabbas av situationer med hot och våld.

För att hitta riskkällor ska tillbud rapporteras

och analyseras, vidare föreslås medarbetarsamtal, enkätundersökningar, personalmöten och checklistor kring lokalernas utformning, tillgänglighet, öppethållande, inredning, larm, m m.

När det gäller mobbing och kränkande särbehandling läggs ett utökat ansvar på arbetsgivaren. Mycket handlar om hur man organiserar verksamheten, hur man samarbetar, kommunicerar och leder.

Arbetsgivare ska bl a ta fram rutiner som klargör vem som ska informeras om någon känner sig utsatt. Och även vem man pratar med om chefen är den som kränker.

Rutinerna ska tydligt visa hur man får hjälp från personalavdelning, företagshälsovård, konsult eller motsvarande när något inträffat. Det understryks att det sker snabbt och professionellt.

PlanOrder

har blivit ännu bättre!

SIGNALER SOM ARBETSGIVAREN SÄRSKILT SKA UPPMÄRKSAMMA • Samarbetssvårigheter • Personkonflikter • Sökande efter syndabockar • Tryckt stämning • Jargong och skämt som alla inte är bekväma med • Hög sjukfrånvaro • Hög personalomsättning

Vårt beställningssystem PlanOrder hjälper idag hundratals kliniker att förenkla sina beställningar och hålla ordning på lagret. Nu lanserar vi en ny version av PlanOrder med flera förbättringar; din order skickas iväg automatiskt på det förutbestämda leveransdatumet, men du kan även välja att lägga den manuellt direkt.

Dessutom får du nu en bättre överblick av din orderbeställning. Enkelt och smidigt! Kontakta din lokala säljare på www.plandent.se > kontakta oss.

Ny version Ny sändarenhet Nya QR-etiketter med bild på produkten!

www.plandent.se BESÖK OSS OCKSÅ PÅ WWW.DENTALGUIDEN.COM

27

TEMA/ HOT OCH HAT PÅ JOBBET

• • • •

HOT VÅLD MOBBING LOJALITETSKONFLIKTER

Den som är utsatt för hot, mobbing och lojalitetskonflikter kan vända sig till MonaLill Hulander, ansvarig i STF:s etiska nämnd. Och det går bra att vara anonym.

FOTO: NIKLAS MAUPOIX

Hit kan du vända dig för att få hjälp – anonymt Vad gör man om det som inte borde ske ändå händer?

Om man som tandsköterska blir utsatt för hot, våld eller mobbing. Eller hamnar i en lojalitetskonflikt.

– Du kan alltid vända dig till oss. Vi garanterar din anonymitet, säger MonaLill Hulander, ansvarig i STF:s etiska nämnd.

Hon minns ett ärende som slutade annorlunda.

– Den tandsköterskan var jättetuff. Hon mådde så dåligt av det hon varit med om. Vi hjälpte henne att göra en anmälan, det ledde till en verksamhetstillsyn och de ansvariga blev fällda.

Efter det fick tandsköterskan lämna kliniken. − Till mig sa hon att det inte spelade någon roll, att hon hade slutat i alla fall. Hon orkade inte jobba kvar där.

Det är illa nog att exemplen på hot, våld och mobbing inom tandvården blir alltfler. Men det finns ytterligare ett psykosocialt arbetsmiljöproblem som sällan uppmärksammas: lojalitetskonflikter på jobbet.

Som tandsköterska förväntas du vara lojal mot din arbetsgivare och dina kollegor. Men också mot dina patienter. Ibland hamnar de båda lojaliteterna på kollisionskurs.

– Den som hamnar i en sådan situation är väldigt utsatt och blir ofta rädd. Men det handlar om vår arbetsmiljö: vi måste våga stå upp för det som är rätt, säger MonaLill Hulander.

ETT ANNAT ÄRENDE MonaLill var inblandad i, där lojaliteten gick för långt, gällde en tandläkare som arbetat onykter vid upprepade tillfällen. − I det fallet valde tandsköterskan att skydda honom.

Hon gick till och med in och gjorde hans jobb. Hon ville varken anmäla honom till verksamhetschefen eller till IVO. För alla tandsköterskor som hamnar i sådana här konflikter eller andra svåra situationer, samarbetsproblem, mobbing eller hot, står möjligheten öppen att höra av sig till STF:s etiska nämnd.

i STF:s etiska nämnd, men även i sitt yrkesliv som specialisttandsköterska, har hon genom åren mött flera fall av den här typen.

Hon har t ex upplevt fall där patienter, som kommit till specialistkliniken, utsatts för uppenbara felbehandlingar. − Då undrar man hur tandsköterskor som varit med om sådan felbehandling känner sig. Ofta är de rädda om sitt jobb och väljer att inte slå larm.

GENOM SITT UPPDRAG

28

MONALILL BETONAR att man kan tala helt anonymt med henne eller hennes kollega Monica Björkman.

– Vi har sekretess på allting. Vi kan ge råd om vad man kan göra och hur man går vidare. Man kan ringa bara för att prata av sig. Är du orolig för att ditt nummer ska synas när du ringer upp knappar du bara in #31# innan du slår numret. Då kan mottagaren inte se vem som ringer.

Läs mer om STF:s etiska regler på: www.svetf.se

TANDSKÖTERSKAN • WWW.SVETF.SE

”Den som hamnar i en sådan situation är väldigt utsatt och blir ofta rädd. Men det handlar om vår arbetsmiljö: vi måste våga stå upp för det som är rätt”

KONTAKTA OSS! MonaLill Hulander, 0731-40 14 48, email: mhulander@hotmail.com Monica Björkman, 073-344 47 76, email: monica.bjorkman@skane.se

Ny rapport: Kvinnor drabbas värst Arbetsmiljön är ojämställd − särskilt inom vården.

Det visar en färsk rapport från Arbetsmiljöverket. Kvinnor drabbas i högre utsträckning än män av arbetsrelaterade psykosociala problem.

Och mer än var tredje anställd har varit i bråk med patienter, etc.

Projektrapporten från Arbetsmiljöverket, som kom i februari i år, handlar om särskilda förebyggande insatser inom kvinnodominerat arbete.

Där konstateras att ohälsotalen är större bland kvinnor, som står för en större andel av det totala uttaget av sjukfrånvaro. Fler kvinnor än män tenderar också att lämna arbetsmarknaden i förtid.

Inom kvinnokodade sektorer − vården är ett typexempel − är förutsättningarna för arbetet och

arbetsmiljön sämre, enligt rapporten.

Risken för ohälsa är större liksom risken att känna sig tvingad att lämna sin anställning till följd av ohälsa eller missnöje med förutsättningarna i arbetet.

ARBETSMILJÖVERKET HAR ÄVEN gjort en kunskapssammanställning (RAP 2016:2) av aktuell forskning kring kvinnors och mäns arbetsvillkor, specifikt för anställda inom skola, vård och omsorg.

Den visar klara skillnader i den psykosociala arbetsmiljön. Kvinnor upplever i högre utsträckning arbetsmiljön som psykiskt påfrestande.

Skillnaden är ännu större när det gäller emotionella påfrestningar, t ex att tvingas hålla tillbaka egna känslor i mötet med patienter, men samtidigt kunna kommunicera och ge rimligt uttryck för vissa känslor.

UR RAPPORTEN

Så många svarade JA på frågan

Kvinnor Män Är din arbetsmiljö psykiskt påfrestande?

42% 35% Kräver ditt arbete att du ofta ska leva dig in i andra människors situation?

54% 29% Försätter dig arbetet ofta i svåra känslomässiga situationer?

20% 7% Har du varit i konflikt med en chef senaste året?

24% 27% Har du varit i konflikt med en arbetskamrat senaste året?

31% 32% Har du varit inblandad i bråk/konflikter med patienter, etc senaste året?

35% 35%

När det gäller konflikter på arbetsplatsen såg det mer lika ut mellan könen, ungefär lika många har konflikter med chefer och arbetskamrater.

Och exakt lika många, 35 procent av både män och kvinnor, hade under det senaste året varit inblandade i bråk och konflikter med patienter, kunder, etc.

MÅNGA KONFLIKTER BOTTNAR i att hantera motstridiga direktiv eller att tvingas bryta mot egna övertygelser för att utföra arbetet, så kallade rollkonflikter.

Forskarna ser ett tydligt samband mellan rollkonflikter och risk för utbrändhet, depression och viljan att säga upp sig.

Man konstaterar också att konflikterna, liksom kränkande särbehandling, kan leda till rent fysiska symtom som muskelvärk, ryggbesvär och magproblem.

”Forskarna ser ett tydligt samband mellan rollkonflikter och risk för utbrändhet, depression och viljan att säga upp sig”

08-506 505 05 www.dabdental.se

ring! Återlanse För dig som saknat

CELL TORK – nu finns den igen!

BESÖK OSS OCKSÅ PÅ WWW.DENTALGUIDEN.COM

29

MEDLEMMEN I FOKUS

Patientkontakten är det bästa med jobbet, tycker Josefine Hjorth, som idag jobbar på käkkirurgin på Sahlgrenska i Göteborg.

FOTO: NIKLAS MAUPOIX

”DET ÄR VIKTIGT ATT VI STÅR ENADE” Josefine Hjorth, 29, jobbar som operationstandsköterska i Göteborg.

Hon är dessutom en av landets många STFmedlemmar.

– Ju fler vi är desto bättre blir det!, säger hon.

samt förbund och att vi står enade, tillsammans är man ju mycket starkare. Ett exempel är att vi fick nationella kursplaner för utbildningen, vilket förbundet var med och drev igenom. Hade vi inte haft det hade det nog varit väldigt olika kvalitet på sköterskorna som kom ut beroende på var de hade läst. Även saker som införandet av tandvårdsbiträden och att kunna bolla lönefrågor är viktigt.

Som många andra tandsköterskor började Josefine inom vården, först genom omvårdnadsprogrammet på gymnasiet och sedan som undersköterska. Att jobba med människor var självklart, men att det blev just som tandsköterska var något av en slump.

– Jag var ganska trött på vården generellt. När jag jobbade på ett äldreboende så var det en tjej som jobbade där som läste till tandsköterska och då tänkte jag att det lät ju kul. Det var en lagom lång utbildning också när man inte riktigt vet vad man vill göra med livet. Jag har inte ångrat det.

PÅ FRÅGAN OM vad det bästa med jobbet är kommer svaret blixtsnabbt och bestämt: – Patientkontakten! Det är många patienter och man får mycket kontakt. Och om någon till exempel kommer in med jättemycket värk, att man kan hjälpa dem så att de förhoppningsvis mår bättre när de går därifrån. Det är också omvårdnad, fast på ett annat sätt.

Förutom tandsköterskeutbildningen, som hon blev klar med 2011, har Josefine även gått en påbyggnadsutbildning i operationssjukvård för tandsköterskor i Linköping.

Sedan årsskiftet har hon varit på käkkirurgin på Sahlgrenska. När vi träffas har hon en egengjord namnskylt med titeln operationstandsköterska på.

– Den titeln finns egentligen inte i Västra Götaland. Jag har hört att vissa specialistkliniker ska få namnskyltar och det har diskuterats här med men det är lite oklart.

SAGT OCH GJORT. Efter avklarad utbildning i Borås och via jobb i Alingsås och Katrineholm hamnade Josefine inom akuttandvården i Göteborg 2013. Men med bostad i Vårgårda har det inte blivit mycket tid över till annat än jobb – och nu börjar hon tröttna på det tidskrävande pendlandet. Planen är att flytta, antingen till Göteborg eller hemstaden Borås.

– Då skulle jag få mer fritid, jag skulle till exempel gärna få in mer träning i vardagen igen.

Vad fick dig att bestämma dig för att gå med i STF? – På akuttandvården hade jag ett par kollegor som var väldigt aktiva i förbundet, så det var nog genom samtal med dem. Jag tycker att det är viktigt med ett gemen30

är dock bara tillfälligt.

– Jag är på väg tillbaka till akuttandvården igen. Jag kände mest att jag ville prova på det här just eftersom jag har gått påbyggnadsutbildningen. Sen så gör de ju väldigt mycket kirurgi på akuttandvården också, så jag kommer inte att tappa det helt. Jag saknar arbetsgången och arbetssättet på akuttandvården, borta bra men hemma bäst ungefär!

JOBBET PÅ KÄKKIRURGIN

JILL SVENSSON

TANDSKÖTERSKAN • WWW.SVETF.SE

”Jag tycker att det är viktigt med ett gemensamt förbund och att vi står enade, tillsammans är man ju mycket starkare”

JOSEFINE HJORTH Ålder: 29 år Bor: Vårgårda Fritid: Tillbringar jag på tåget! På helgerna försöker jag klämma in allt annat och hinna träffa mina vänner.

Jag sprang Göteborgsvarvet för två år sedan och det hade varit kul att göra det igen och börja träna inför det.

Om tio år: Jobbar jag som koordinator. Men slutmålet är att bli klinikchef!

Det är någonting som fattas. Kan det vara du?

Vi behöver ännu fler engagerade tandsköterskor som delar vår Nollhålsvision och vill vara med i kampen vi fört sedan 1938: Att alla ska våga öppna munnen när de vill. Ung eller gammal, var man än bor eller kommer ifrån. Erfarenheten, nytänkandet och den senaste tekniken har vi. Med dig på plats har vi dessutom ett hål mindre att fylla och en kraft mer med oss. Vi längtar. Läs mer och hör av dig på folktandvardenstockholm.se/jobb BESÖK OSS OCKSÅ PÅ WWW.DENTALGUIDEN.COM

31

Vi söker tandsköterskor.

Vi är en stor kraft som jobbar för leenden.

Och eftersom vi är stora, har vi kraft att satsa på dig.

Vi ger dig stora utvecklingsmöjligheter.

Vi uppmuntrar och stödjer alla tandsköterskor som vill vidareutvecklas. Genom Folktandvården Skåne Academy, vårt eget kompetensutvecklingsprogram, finns det möjlighet till utveckling inom alla områden – allt från odontologi till ledarskap.

Vi ger dig stor trygghet.

Med många kollegor är du aldrig ensam och har alltid någon att fråga om råd. Dessutom ser vi till att ta hand om alla nyanställda genom ett gediget introduktionsprogram, både på kliniken och genom centrala nätverksträffar.

Vi ger dig stor variation.

Eftersom vi är stora och finns på många olika platser, får våra tandsköterskor möjlighet att arbeta brett och på toppen av sin kompetens.

Du kan välja att jobba på en stor eller liten klinik, i en storstad eller mindre stad.

Vi ger dig stor gemenskap.

Med 1 400 kollegor är det lätt att hitta någon som man jobbar extra bra med. Kanske är det därför som nio av tio medarbetare säger att de trivs så bra hos oss?

Du hittar alla våra lediga jobb på www.jobbaforleenden.se

PLATSANNONSER Nya utbildningar på gång Oral protetik, STF, är inbjudna att samarbeta med att ta fram en vidareutbildning inom oral protetik.

Det är ett projekt mellan Sveriges Tandläkarförbund, Nordöstra kursnämnden och Sveriges Tandsköterskeförbund som ska kunna bidra till en god utbildning för de tandsköterskor som är intresserade av att läsa vidare inom protetik.

Även Svensk förening för bettfysiologi (SFB) avser ordna en vidareutbildning för vissa tandsköterskor eller tandhygienister. STF har lämnat åsikter om utbildningsplanen, som ser bra ut. STF:s förslag på titel, efter fullbordad utbildning, är “tandsköterska med specialistkompetens inom bettfysiologi”.

STF i möte med ministern FOTO: KRISTIAN POHL/REGERINGSKANSLIET

STF är en av de parter inom tandvården som har bjudits in att träffa folkhälso- och sjukvårdsminister Gabriel Wikström för rundabordssamtal kring framtidens tandvårdssystem. Regeringen tillsätter i år en utredning som får uppdraget att föreslå åtgärder för att minska de socioekonomiska skillnaderna inom tandhälsa, t ex genom att fler i tidigare skede söker tandvård.

Dalarna söker personal i Portugal Folktandvården i Dalarna fortsätter att söka personal utomlands.

I maj åkte personalansvariga på en ny rekryteringsresa till Portugal för att spåra upp intresserade tandläkare och tandhygienister. En grupp med 20 portugisiska tandläkare har varit i Dalarna en tid och fått språkutbildning. De får sina svenska legitimatio-

ner i juni och kan sedan börja jobba.

– Vi tycker att det gått mycket bra och använder våra kontakter i Portugal för att försöka rekrytera fler, säger Karin Gunnars Hellgren, tandvårdschef i Dalarna till SVT. – Situationen i länet har ljusnat betydligt och jag hoppas vi kommer att vara fullbemannade till nyår.

TA NÄSTA STEG I DIN UTVECKLING Nu söker vi fler tandsköterskor som vill vara med och skapa Sveriges bästa tandvård. Kom och ta del av alla möjligheter inom Smile Tandvård. Vi erbjuder dig trygg vidareutveckling och nästa steg i din karriär.

Välkommen att bli en del av oss.

NU SÖKER SMILE: TANDSKÖTERSKA Kiruna ORTODONTIASSISTENT Landskrona ANSÖKAN OCH INFO: www.smile.se/karriar Rekryteringschef Tobias Seger, tobias.seger@smile.se, 070-541 34 91

Nu söker vi tandsköterskor till Folktandvården Stockholm!

Vill du vara en efterlängtad medarbetare varje dag?

Folktandvården i Stockholm expanderar och vi behöver fler tandsköterskor till våra kliniker.

Som tandsköterska är du en viktig medarbetare för att vi ska bli framgångsrika!

Välkommen att läsa mer på vår hemsida www.folktandvardenstockholm.se

BESÖK OSS OCKSÅ PÅ WWW.DENTALGUIDEN.COM

33

ODONTOLOGISK RIKSSTÄMMA & SWEDENTAL

15-17 NOVEMBER STOCKHOLMSMÄSSAN

THE SWEDISH RIKSSTÄMMA KLINIK & BIOLOGI FÖR HELA TEAMET Programmet publiceras i början av sommaren.

Anmälan öppnar i augusti.

www.ors2017.se

BLOGG

JOHANNA ENE ÄR MEDLEM I STF, MEN BLOGGEN ÄR HENNES EGEN OCH DET ÄR HENNES EGNA ÅSIKTER SOM FRAMFÖRS.

AV JOHANNA ENE UTDRAG UR TANDSKOTERSKAN.NET

Tillsammans är man mindre ensam

T

illsammans är man mindre ensam är titeln på en hjärtevärmande bok av Anna Gavalda. Den dök upp i mitt huvud nu när jag satt och tänkte tillbaka på vår yrkeskonferens i Stockholm. Jag har sedan start varit väldigt ensam i detta yrke, men själv sett till att ändra på det. För ensam är verkligen inte stark. Aldrig någonsin. Det är en lögn vi tutar i oss själva för att ensamheten ska kännas lite drägligare, och för att vi tror att det är tufft att klara sig själv. Eller för att vi är så där svenska och inte vill störa grannen med våra bekymmer. Jag har nog varit väldigt mycket sådan. Men det går faktiskt att ändra sig, om man ser att det ger något bättre.

TACK VARE SKRIVANDET och min envishet att inte sitta själv i båten så har jag kommit i kontakt med så många. Även många som anförtrott sig åt mig, berättat hur ensamma de känner sig trots att de, till skillnad från mig, arbetar på kliniker med många kollegor. Känslan av att inte vara en del i gruppen. Den känner jag alldeles för väl igen. Ibland tror jag det är lättare att vara på en liten klinik, där man tvingas vara familj och ständigt se varandra. Då går det inte att låtsas blunda för att någon inte mår bra. Skulle man ändå göra det, ja då är man sannerligen en praktfull fågelskrämma.

JAG VAR LITE nervös när jag åkte ensam till yrkeskonferensen. Skulle det kännas obekvämt? Skulle jag ha någon att prata med? Så positivt överraskad jag blev! Självklart ligger det mycket i min egen inställning. Men blir man inte mött på halva vägen dör samhörighetskänslan så blixtrande fort.

Det krävs inte mycket för att se sina kollegor varje dag, men ändå är det så många som mår dåligt i det tysta. Är vi för stressade för att hinna säga hej i korridoren? Känns det för obekvämt att lägga en hand på någons axel? Vet vi med oss långt där inne, men skyggar bakom skulden?

I GÅR SÅG jag dokumentären The Swedish Theory of Love på SVTPlay, hur strävan efter individualism har gjort oss ensamma här i Sverige. Har vi tappat vår sociala förmåga? Se den. Jag behövde det.

TILL SIST, TACK tusenfaldigt för utmärkelsen Årets Tandsköterska! Det värmer varje dag och jag känner att det är värt att lägga tid på ord och engagemang. Ord kan tända eld på vad som helst!

˙/.

UTBILDNING & KONFERENS

Välkomna till

Barntandvårdsdagar 2017 - för hela teamet

Var? Conventum, Örebro

Mötet med ömtåliga barn -rädsla, smärta, stress och kommunikation

När? Torsdag 28 – fredag 29 september Program: Moderator: Göran Stegersjö, tandvårdsdirektör Örebro län ”Utsatta barns och ungas röster” Fredrik Malmberg, Barnombudsmannen ”Tandvårdsrädsla –Kommunikation” Od. Dr. Annika Gustafsson och docent Kristina Arnrup ”Tillämpning av internetbaserad KBT för behandling av tandvårdsrädsla i barntandvården” Med. Dr. Sherwin Shahnavaz ”Hur kan vi bemöta smärta hos patienterna - varför smärtskattning och hur smärtbehandla?” Od. Dr. Larisa Krekmanova ”Konsten att hantera besvärliga människor” Morgan Alling ”Hälsa och välbefinnande hos tandvårdspersonal” Od. Dr. Annika Gustafsson och HR-konsult Eva Nyqvist ”Stress - orsaker, uppkomst och hur vi kan praktiskt arbeta för att lättare hantera stress” Psykolog Carina Svensson

Mer information och anmälan: www.spf.nu Sista anmälningsdag 17 augusti 2017.

BESÖK OSS OCKSÅ PÅ WWW.DENTALGUIDEN.COM

35

NYTT FRÅN STF

Glad sommar ! Önskar styrelsen!

Svenska Tandsköterskeförbundet är yrkesförbundet för alla tandsköterskor. På de nästföljande sidorna kan du läsa om vad förbundet gör just nu.

SVENSKA TANDSKÖTERSKEFÖRBUNDET EXPEDITIONEN Öppettider: Mån–tors, 8.00–17.00. Öppettiderna kan variera. Lämna meddelande eller maila.

Semesterstängt vecka 27–29 och 31–32.

Tel: 060 – 56 06 12 E-post: exp@svetf.se, Hemsida: www.svetf.se Adress: Affärsgatan 6, 862 31 Kvissleby Bankgiro: 205-4641 Bli medlem: Gå in på www.svetf.se och fyll i ansökningsformuläret eller ring expeditionen på 060 – 56 06 12.

STYRELSEN Erja Anttonen, förbundsordförande 073-339 41 75, erja.anttonen@specialisttandlakarna.se Marie Udén, sekreterare 070-383 87 90, exp@svetf.se Karin Udén, kassör 070-316 35 54, karin.uden@hotmail.com Carin Jakobsson, vice ordförande 072-018 88 97, carin.jakobsson@telia.com Annika Wahlström, vice sekreterare 070-795 66 94, annika.wahlstrom@vgregion.se MonaLill Hulander, vice kassör 0731-40 14 48, mhulander@hotmail.com

Utmärkelsen Årets Hedersmedlem blev en överraskning för före detta redaktören för Tandsköterskan, Mia Malmstedt. Priset fick hon ta emot av Annika Wahlström, styrelseledamot i STF.

Marita Fager, suppleant 0707-14 34 68, marita.fager@ptj.se

STF:S SEKTIONER 34 Käkkirurgiska sektionen, Mia Blom, mia@ukkc.se 35 Sjukhustandsköterskesektionen, Marie-Louise Lissborg, marie-louise.lissborg@vgregion.se 37 Ortodontisektionen, Ann-Catrine Bengtsson ann-catrine.bengtsson@regionhalland.se 38 Parodontologiska/Endodontiska sektionen,

Katarina Löwenbeck

katarina.lowenbeck@vgregion.se 39 Pedodontisektionen, Eva Jansson eva.c.jansson@sll.se

GRATTIS, MIA MALMSTEDT, ÅRETS HEDERSMEDLEM I STF Mia Malmstedt, under många år redaktör för Tandsköterskan, har utsetts till årets Hedersmedlem i STF. – Jag blev väldigt förvånad! Så oerhört gulligt av er i styrelsen att tänka på mig, säger hon.

40 Protetik och Bettfysiologi, Carin Esséus, carin.esseus@dll.se 43 Tandhygienistsektionen, Gunnel Stockman gunnel.stockman@vgregion.se

ETISKA NÄMNDEN MonaLill Hulander, tfn 0731-40 14 48, mhulander@hotmail.com Monica Björkman, tfn 073-344 47 76, monica.bjorkman@skane.se

TANDSKÖTERSKEFÖRENINGAR 04 Göteborg, Ulla Nööjd, ulla.noojd@hotmail.se 07 Jönköping, Monica Frits, monica.frits@rjl.se 12 Östergötlands län, Marie Svejd, marie.svejd@ptj.se 15 Norrbotten, Agneta Fagervall, agneta.fagervall@gmail.com 22 Sundsvall, Elisabet Nilsson, elisabet.nilsson@ptj.se 34 Gotland, Marie Andersson, mariesanda@msn.com 35 Kronobergs län, Lena Jonsson, lena_jon1@tele2.se

36

TILLKÄNNAGIVANDET GJORDES under Yrkeskonferensen, medan utmärkelsen överlämnades ett par veckor senare på Tandsköterskans redaktion i Göteborg.

En hedrad och rätt häpen Mia Malmstedt tog emot blommor och diplom ur styrelseledamoten Annika Wahlströms hand.

– Jag visste inte ens att man kunde bli hedersmedlem! Jag känner mig väldigt glad och stolt, säger hon.

Mia är den första kvinnan som blivit hedersmedlem, efter Tobias Karlsson, populär konferencier, 2015 och Joakim Isaacsson på ApoEx 2016.

För alla medlemmar som hängt med ett tag är Mia ett välbekant namn: hon var redaktör TANDSKÖTERSKAN • WWW.SVETF.SE

för Tandsköterskan under elva år, från 2004 till 2015.

Hennes karriär som frilansande journalist började 2002 och hon nischade snart in sig på medicin och odontologi.

– Samarbetet med STF började när jag blev uppringd av en styrelseledamot som läst mina texter i Tandläkartidningen och tyckte att jag skrev bra...

DE NIO FÖRSTA åren var hon frilansande redaktör.

– 2013 flyttade jag och tidningen in på Rivista, nuvarande Break a Story, vilket gav tidningen helt andra möjligheter – ett riktigt lyft!

Hösten 2015 slutade hon för att bli kommunikatör på Chalmers i Göteborg.

– Det var inget lätt beslut. Att vara redaktör så länge har betytt mycket mer än att bara göra en tidning. Jag blev en i gänget, en arbetskamrat till styrelsen och Marie Udén på kansliet.

– Men det var dags att prova på en annan roll, där jag använder samma kompetens men på ett annat sätt. Väldigt roligt och utmanande.

FRÅGA STF

VAD ÄR DITT HELHETSINTRYCK AV YRKESKONFERENSEN 2017?

(Antal svar och betyg)

5

125

Rekordhögt betyg för årets konferens

100

STF:s Yrkeskonferens, som hölls i Stockholm 2-3 februari i år fick ett fantastiskt omdöme! 72% av deltagarna gav allra högsta betyget (mycket bra), 27% gav näst högsta (bra). Inte en enda deltagare gav något av de två lägsta betygen (mindre bra eller dålig).

Har du frågor till ditt yrkesförbund?

Du når oss på 060-56 06 12 eller exp@svetf.se

✒ Hej! Jag läser till tandsköterska och jag håller på med ett arbete om tandsköterskans yrkesroll. Jag letar lite information om pensionsvillkor för tandsköterskor, men hittar inte något. Tänkte om ni kanske kunde hjälpa mig med det?

MALIN EKSTRÖM

75

4

50

25

3

0

Sektion med på Yrkeskonferens För första gången lägger en av STF:s sektioner sitt årsmöte och kurs i anlutning till STF:s Yrkeskonferens 2018!

– Vi vill gärna prova något nytt, säger Katarina Löwenbeck, ordförande i Parodontologiska/Endodontiska sektionen, som beslutat vara med i konferensen i februari.

Parod/endo har en egen föreläsare i endodonti och sitt årsmöte på torsdag eftermiddag, i övrigt deltar alla i den stora yrkeskonferensen.

– Det känns verkligen som samverkan, säger Katarina.

STF välkomnar man initiativet: – Det här är något vi jobbat för under flera år. Vi ser det som väldigt positivt, säger Marie Udén sekreterare i STF.

Förmånlig försäkring Medlemmar i Svenska Tandsköterskeförbundet har nu möjlighet att teckna egna försäkringar på ett lätt sätt med Länsförsäkringar, till upphandlat pris.

Du kan bl a teckna livförsäkring, olycksfallsförsäkring, barnförsäkring sjukförsäkring (ersättning vid långtidssjukskrivning) och sjukvårdsförsäkring (snabb tillgång till undersökning och operation).

Barnförsäkringen avser sjuk- och olycksfallsförsäkring för barn upp till 25 år, samma pris gäller oavsett hur många barn man har. För att starta denna försäkring krävs att man också har någon av de andra försäkringarna.

Mer info och villkor finns på: www.lansforsakringar.se/ansokgruppforsakring.

Faktura per e-post Sedan 1 mars i år får de som blir nya medlemmar i STF sin faktura via e-post. Genom att skicka fakturorna med e-post värnar vi både om vår miljö och vår ekonomi.

För dig som varit med länge kommer det att bli så nästa år. Vi ber dig därför meddela din e-postadress till exp@svetf.se om du inte redan har gjort det. Har du ingen e-postadress kan du ringa 060-56 06 12 så fixar vi din faktura via posten (som du får den nu). Vid utträde ur förbundet gäller tre månaders uppsägningstid.

Du vet väl att medlemsavgiften i STF bara är 42 kr/mån eller 500 kr/år?

SVAR: Hos oss, Svenska Tandsköterskeförbundet, yrkes-

förbundet för tandsköterskor, har de medlemmar som blir pensionärer halv avgift. De fackföreningar tandsköterskor ingår i är Unionen och Vision, du kanske kan få mer information där. Lycka till!

MARIE UDÉN, STF ✒ Hej! Hej, jag utbildar mig till tandsköterska, vilket verkar vara ett otroligt roligt jobb! Jag håller på att skriva ett arbete om olika karriärvägar man kan göra som tandsköterska och har försökt hitta information om odontologitandsköterska och operationstandsköterska, men hittar inte särskilt mycket alls. Vet ni något om vart man kan hitta sådana utbildningar och hur arbetsmarknaden ser ut?

JENNY RICKARDSSON SVAR: Trevligt att du väljer tandsköterskeyrket, du

kommer att behövas! Det är likadant med arbetsmarknaden inom specialisttandsköterskorna som allmäntandsköterskorna, att det kommer att bli eller redan är ett bristyrke. Ortodonti kan du hitta på Medicin A, Ortodonti, 60 HP, Region Örebro län: www.regionorebrolan.se/ftv/ortodontiassisten. Vidareutbildning i käkkirurgisk operationssjukvård för tandsköterskor, 15 HP, finns i Umeå: www.umu.se/kurser respektive Linköping: www.vardgivarwebb.regionostergotland.se (klicka dig vidare). Lycka till!

MARIE UDÉN, STF

Almanackan 18-19 maj

Parodontologiska/Endodontiska

sektionen, kurs, Stockholm

31 maj-2 juni Sjukhustandsköterskornas vårkurs/

årsmöte, Uppsala

7 sep

Möte TLV, Stockholm

22 sep

Samverkansrådsmöte, Stockholm

22–23 sept

Förbundsstyrelsemöte, Stockholm

28–29 sept

Barntandvårdsdagarna Örebro

10 okt

Möte utbildningsledare, Växjö

15-17 nov

Odontologisk Riksstämma, Stockholm

17-18 nov

Förbundsstyrelsemöte i Stockholm

1-2 feb

Yrkeskonferens i Stockholm

3 feb

Förbundsstyrelsemöte i Stockholm

23 mars

Förbundsstyrelsemöte i Stockholm

24 mars

RS i Stockholm

13–15 april Verksamhetsplanering och förbundsstyrelsemöte

BESÖK OSS OCKSÅ PÅ WWW.DENTALGUIDEN.COM

37

SMÅTT & & GOTT TIPSA OSS OM SMÅTT OCH GOTT INOM TANDVÅRDENS VÄRLD. MEJLA TILL BJORN.HULTMAN@BREAKASTORY.SE

Det var då...

Ur handbok för tandsköterskor – Sigfrid Redhe, 1946

”

Sköterskans arbete är drygt och det blir många steg under dagen. Stegens antal kunna dock reduceras avsevärt genom en ändamålsenlig organisation. Använd huvudet mer än benen.

Perfekt eyelinerstreck med tandtrådsplackers VANLIGA TANDTRÅDSPLACKERS – det är allt du behöver för den perfekta ”cateyelooken”!

Det visar instagramprofilen Sugar Olegario i en video på instagramkontot @iamsugercoated. Det här klippet har blivit en viral succé och har visats över 2,1 miljoner gånger.

De som försökt lägga ett perfekt eyelinerstreck förstår problemet. Det slutar ofta med att strecken blir tjocka och ojämna. Sedan man tagit del av klippet är problemet ur världen...

Ta hand om hundens tänder!

SLU, SVERIGES LANTBRUKSUNIVERSITET, håller som bäst på att göra en undersökning om tandhälsan hos hundar.

Bakgrunden är att många hundar har nedslitna tänder. Vid röntgen kan man se att tandens rot är infekterad och tandbenet runt om lösts upp. Så även om du inte märker att din fyrfota vän har ont i munnen kan den mycket väl ha det.

Tecken på tandproblem kan vara nedsatt aptit, att hunden undviker att gnaga på ena sidan, att den kliar sig runt munnen, gnuggar käken mot golv eller möbler, luktar illa och dreglar mycket.

Veterinär Lotta Möller vid Agria Djurförsäkring rekommenderar daglig tandborstning: – Det lägger grunden för en frisk munhälsa och hunden slipper problem som smärta och tandlossning. Och du slipper dra ut hundens tänder.

Hon varnar också för att överfodra, utan rekommenderar en lagom dos foder, för att bl a minska risken för diabetes och problem med tandhälsan: − På en normalviktig hund ska du känna hundens revben, se en tydlig midja och lagom med fett över revben och svansrot.

38

Visste du att...

...enbart tandhygienisk behandling inte alltid hjälper mot dålig andedräkt.

Det visar en ny studie med sammanlagt 139 patienter vid Högskolan Kristianstad.

Av tandlossningspatienter med dålig andedräkt var bara elva av 68 som blev helt hjälpta av tandhygienistens behandling. För att bli av med lukten var de tvungna att komplettera, framförallt med munsköljning.

– Upp till 90 procent av gaserna reducerades med hjälp av sköljvätskan, säger doktoranden Seida Erovic Ademovski till ekuriren.

– Tungskrapa hade en viss effekt, men ingen tilläggseffekt i kombination med munsköljmedel som innehåller zinkjoner och klorhexidin.

Kom ihåg att nominera 2017 års tandsköterska på www. aretstandskoterska.se

TANDSKÖTERSKAN • WWW.SVETF.SE

FOTO: LILIAN SIMONSON

TILL SIST MED KARIN SJÖGREN

ODONT DR, LEG TDL, AFFÄRSKOMMUNIKATÖR, TRÄNARE I MOTIVERANDE SAMTAL, MEDLEM I MINT, KARINSJOGREN@TELIA.COM, WWW.KARINSJOGREN.SE

Tro inte att du är nåt

H

åll dig på mattan. Du får vara med men du får inte synas och märkas. Du får inte sticka upp. Du får inte ta plats.

Det handlade om att jag skulle få vara med i ett stort projekt om äldretandvård i landstinget. Vad kul! Hjärtat gjorde hoppsasteg i bröstet. Jag älskar att jobba med kommunikation som når fram. Jag ger allt. Jag lånar ut min hjärna, mitt hjärta, mina erfarenheter och min kunskap. Vi står inför en stor och komplicerad utmaning. Patienterna blir äldre. De gamla. Vi och dom. Vi är friska och kloka.

De är sjuka och glömska. De glömmer hur man gör med tänderna. De börjar fika med kaffebröd lite då och då. De piggar upp sig med nån syrlig karamell här och där. Ett glas flädersaft av den bästa. Nomnomnom.

MÄNNISKOR SOM levt länge. Som överlevt barndom, utbildning, anställning, familjeliv, ont om pengar, gott om pengar, hjärtesorg, cancer, flytta till lägenhet, huvudvärk, missbruk, bantning, träning, gamla föräldrar, handikappad fru, rensat garderober, frissan!, all denna tandtråd. Fantastiska, förfärliga människor. Krävande, nöjda, elaka och genomtrevliga.

Alltså människor. Precis lika olika som du och jag och han och hen och

den. Hur svårt kan det va att klumpa ihop dem? Eller, snarare, är det alls möjligt?

Nåväl där skulle jag vara med. I kommunikationsgruppen. Aaaah. Bara jag höll mig på mattan. Det telefonsamtalet med den personen glömmer jag aldrig. Jag sa inget då men nästa person som ber mig hålla mig på mattan kommer att få uppleva vad det väcker inom mig. Beware.

LYFT VARANDRA, låt varandra blomma, gläd dig åt andras framgångar, entusiasm och energi. Särskilt vi kvinnor behöver ge varann frihet. Släpp kontroll, bränn alla gamla våta filtar vi lägger över varann. Ska du hålla dig på nån matta så är det för att flyga högt över ängarna på den. Våga tro att du är nåt. Våga tro att du kan nåt. Tro att du duger. Jag lovar, det håller, det bär!

Frihet och framgång önskar jag er nu alla!

GRATTIS, VÅR FINASTE goda underbara blommande energiska Johanna Ene till titeln Årets tandsköterska 2017!

˙/.

Curaden Scandic ApS, Sverige • Småbåtshamnen 20A, 263 39 Höganäs Mobil: 0706259458 • Mail: contact@curaprox.se • www.curaprox.se

Upplev skillnaden! n– Bättre munhygie ektivt skonsamt och eff

CURAPROX tandborstar med borstrån i Curen® • Mjukare – Curen® är skonsammare för tandköttet • Effektivare – fler och tunnare borststrån • Slitstarkare – Borststrån i Curen® är stabilare

CURAPROX mellanrumsborstar • Effektivare – yvigare borst och tunnare tråd, från ”0,3” • Slitstarkare – längre livslängd utan brottproblem • Miljövänligare – utbytbara borstar, mindre plast

BESÖK OSS OCKSÅ PÅ WWW.DENTALGUIDEN.COM

39

POSTTIDNING B RETURADRESS: SVENSKA TANDSKÖTERSKEFÖRBUNDET AFFÄRSGATAN 6 862 31 KVISSLEBY ADRESSÄNDRING GÖRS VIA MAIL TILL EXP@SVETF.SE