24
Od te niti učenja brojne prilike za razvoj potencijala i stjecanje novih vještina dobit će: ▸▸ profesionalni sektor – djelatnici kulturne i kreativne industrije ( mladi i iskusni ), budući kulturni i kreativni djelatnici ( studenti, nezaposleni mladi ), lideri u kulturi, umjetnici i stvaratelji ( mladi i zreli ), stvaratelji iz kreativne industrije ( dizajneri, arhitekti, informatički stručnjaci ), lokalna uprava ( kultura, društvo, prostorno planiranje, gospodarstvo ), stručnjaci ( sveučilište, nezavisni ) ▸▸ šira zajednica – građani općenito, a posebno oni koji su aktivni u susjedstvima u kojima će se primjenjivati aktivnosti iz 7 programskih linija, građani organizirani u udruge ili neformalne grupe ( od zborova i amaterskih kazališnih trupa do udruga umirovljenika i nogometnih navijača ), posrednici ( kao što su učitelji, socijalni radnici, aktivisti ), poduzetnici – vlasnici malih lokalnih tvrtki Izgrađujemo i jačamo specijalizirane kapacitete: ▸▸ Uz specijalizirana znanja i iskustva, osobe koje sudjeluju u programu također unaprjeđuju svoje transverzalne vještine, npr.: ▸▸ rad s drugima – timski rad, zajedničko donošenje odluka, partnerstvo ▸▸ komunikacijske vještine – dijalog, javno izlaganje, pregovaranje ▸▸ vještine učenja – samostalno učenje, učenje s drugima, poučavanje ▸▸ poduzetništvo – vještine i poticaj za proaktivno rješavanje problema ▸▸ interkulturalne kompetencije – učenje o/s “drugima”
Primjeri aktivnosti Trenerske i mentorske vještine osoblja Rijeka Resource Grupa od 10–12 osoba uči kako poučavati druge i s njima surađivati – obučavaju se za trenere i mentore. Svi prolaze kroz opću edukaciju, a specifične vještine vezane uz područja rada unaprjeđuju se putem posebne obuke ( 3–4 osobe u grupi; 1 grupa za svako područje ). Time se osiguravaju potrebni kapaciteti za uspostavljanje Rijeka Resourcea. Također se omogućuje prijenos znanja i iskustva na čitav kulturni sektor grada Rijeke, njegove institucionalne i nezavisne sastavnice.
1. BARGES – PROSTOR I TEHNOLOGIJA Uređenje i korištenje neuobičajenih i nedovršenih prostora za održavanje događaja Radionica na kojoj kulturni djelatnici stječu specifična znanja i iskustva o uporabi neuobičajenih ( npr. otvoreni javni prostori ) i nedovršenih prostora ( npr. stari industrijski prostori ) za kulturne aktivnosti. Najbolje prakse iz Europe predstavlja mreža Trans Europe Halles, u suradnji s Pogonom i udrugom Operacija Grad ( Zagreb ). Energetska učinkovitost i rješenja nulte stope otpada za prostore za održavanje kulturnih događaja Međunarodna međusektorska konferencija namijenjena podizanju svijesti o važnosti ekološkog upravljanja kulturnim prostorima i platforma za raspravu o praktičnim rješenjima. Partnerstvo sa Sveučilištem u Rijeci. Praktikum urbane transformacije Niz radionica za definirane skupine građana kojima oni stječu temeljna znanja i iskustva te dobivaju poticaj za aktivno sudjelovanje u urbanističkom planiranju. Edukacija uprave o načinima aktiviranja građana u izradi urbanističkih planova. U suradnji s Društvom arhitekata, Sveučilištem u Rijeci, Platformom 9.81.
2. CREWS – UPRAVLJANJE I VODSTVO Upravljanje projektima manjeg opsega / organizacija kulturnih događaja Radionice i obuka ( na primjeru specifičnih projekata ) za neprofesionalce, kojima oni stječu temeljne vještine za upravljanje projektom ili organizaciju umjetničkih ili kulturnih događaja – dugoročno ulaganje u potencijale zajednica diljem Županije.
UNICULT Dvotjedna ljetna škola kulturnog menadžmenta i politike s fokusom na međunarodnoj suradnji u okviru programa Sveučilišta u Rijeci. Pod vodstvom vrhunskih lokalnih i međunarodnih stručnjaka studentima nudi nova saznanja o planiranju projekta, praćenju, zakonskom okviru za europsku suradnju i alatima za istraživanje, analizu i strateško razmišljanje. UNICULT je platforma za umrežavanje ( networking ) i izgradnju partnerstva na kojoj sudjeluju međunarodni studenti iz drugih Prijestolnica kulture i jugoistočne Europe.