Priorité stratégique 1b : Réaliser des gains tangibles pour nos membres C’est le temps d’obtenir une augmentation de salaire! Il est temps que tous les travailleurs du Canada obtiennent une augmentation de salaire. Les salaires n’ont pas suivi le cours de l’inflation durant les trois dernières décennies. Les profits ont augmenté à des niveaux record, mais seulement 1 % de la population en a bénéficié, pas les personnes qui composent l’autre 99 %. Les Canadiens voient leur dette personnelle s’alourdir à des niveaux record du fait que leurs dépenses augmentent plus rapidement que leurs revenus. La tâche principale du SCFP consiste à négocier pour ses membres et à les représenter collectivement dans leurs milieux de travail. En 2007, nous nous sommes donné comme objectif l’atteinte d’un salaire minimum de 15 $ l’heure et l’adhésion de tous les membres du SCFP à un régime de retraite avant 2013. En 2013, 96 % de nos membres gagnent plus de 15 $ l’heure. Nous devons poursuivre sur cette lancée. Nous obtiendrons de véritables gains grâce aux négociations, en améliorant les salaires et les avantages sociaux de nos membres les moins bien payés et ceux qui occupent des emplois précaires. Nous lutterons pour obtenir, d’ici 2018, des salaires de subsistance décents pour tous les membres du SCFP et nous nous engageons à amener les membres les moins bien payés jusqu’à un salaire minimum de 18 $ l’heure, avec régime de retraite à prestations déterminées. Nous élargirons cette lutte pour exiger une hausse du salaire minimum dans toutes les provinces. Ces gains obtenus pour les membres du SCFP contribueront à hausser la barre pour tous les travailleurs. Grâce à notre programme de litératie économique, nous continuerons à sensibiliser nos membres à l’enjeu des classes, en expliquant spécifiquement que la disparité des classes est plus grande pour les groupes en quête d’égalité. Nous accroîtrons la capacité des membres du SCFP à riposter aux attaques lancées contre nos salaires, nos régimes de retraite, nos avantages sociaux et nos conditions de travail, en accordant une attention particulière à celles qui visent les membres en quête d’égalité.
SCFP
Fiers de notre passé – prêts pour l’avenir
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