24º edición
cifrassarfic “Orgullo UPQ”
índice
3 La UPQ signa Convenio de Colaboración con Magna Exteriors 4 En la UPQ se realizan “Jornadas por la Paz” 5 Entrevista : Orgullo UPQ 7 El decálogo del éxito de Steve Jobs 8 Se realiza en la UPQ ceremonia de Honores a la Bandera 9 Cifras 10 La economía detrás de Facebook 12 La UPQ firma Convenio de Colaboración con COPARMEX
La UPQ signa Convenio de
Colaboración con Magna Exteriors
Autoridades de esta institución y de la empresa atestiguaron esta firma. La Universidad Politécnica de Querétaro (UPQ), signó Convenio de Colaboración con Magna Exteriors, empresa con la cual se han tenido acciones de vinculación desde febrero, con el objetivo de seguir trabajando en conjunto en Servicio Social, Estancias y Estadías y Bolsa de Trabajo. El Rector de esta institución, Carlos Pacheco Loustaunau, destacó el interés que existe por seguir acercando alumnos y egresados a esta empresa que tiene presencia en 29 países, y agregó: “nos satisface que hayan escogido la UPQ, aquí encontrarán jóvenes trabajadores y capaces”.
Por su parte, el Director General de la empresa Magna Exteriors, John Schultz, señaló que la UPQ es la primera institución educativa con la que han tenido acercamiento y la única con la que han firmado un convenio, y puntualizó que gracias a su calidad educativa, continuarán emprendiendo más proyectos. Cabe destacar que derivado de este convenio, ocho alumnos y un egresado, del Programa Educativo de Ingeniería en Mecatrónica, realizan una estancia en las ciudades de Ohio y Michigan, para recibir formación en el ramo de la proveeduría de autopartes exteriores para diversas líneas automotrices.
En la UPQ se realizan “Jornadas por la Paz”
En esta actividad participó toda la comunidad universitaria. La Universidad Politécnica de Querétaro llevó a cabo por tercera ocasión, “Jornadas por la Paz”, con el objetivo de concientizar a los jóvenes que integran esta institución, sobre problemáticas actuales que aquejan a la sociedad. El Departamento de Desarrollo Humano, a través del Área de Acción Social y Ambiental, organizó una mega clase de Yoga, arte terapia, mesas de trabajo y talleres con los cuales, a través del diálogo y dinámicas, los estudiantes reflexionaron acerca de cómo resolver problemas o situaciones conflictivas y se hicieron propuestas para hacer un cambio desde diferentes perspectivas. Por último, se destacó la gran colaboración de todos los que integran esta Casa de Estudios para realizar estas actividades que generaron un ambiente de paz y armonía.
entrevista orgullo upq
1.-Podrías decirnos tu nombre y qué estudias
4.- ¿En el ámbito laboral, cuáles son tus metas?
Mi nombre es Paulina Karel Garfias Peña y estoy estudiando la carrera de Administración y Gestión de PyMEs.
Mis metas laborales son adquirir experiencia en una empresa que tenga proyección internacional que me permita desarrollarme profesionalmente, y al mismo tiempo trabajar en un proyecto propio.
2.- ¿Qué te hizo decidirte por la UPQ? Lo que hizo decidirme por la UPQ fue su oferta educativa, y las instalaciones de la universidad me encantaron. 3.- ¿Te parece fundamental estudiar una carrera hoy en día, por qué? Claro que me parece muy importante estudiar una carrera porque sin duda te abre muchas puertas y las oportunidades que llegan son muchísimas si uno sabe aprovecharlas. Es una gran satisfacción personal y te da una visión más amplia de vida y de conocimientos. Además, de que al estar conviviendo con tantas personas, te ayuda a hacer buenas relaciones y a ampliar tus contactos.
5.- ¿Qué actividades académicas adicionales has realizado, con apoyo de la UPQ, para complementar tu formación? Mi estancia en Estados Unidos ha sido gracias al apoyo brindado por la UPQ, al participar para la beca "Proyecta 100,000". El programa consistió en un curso de inglés de tres semanas en "Northwest University", ubicado en Kirkland, Washington. Este curso abarcó clases de inglés como: culture, writing, speaking y grammar; y también excursiones de lugares característicos de Seattle como: museos (Seattle Art Museum y Pacific Science Center), el zoológico (Woodland Park Zoo) y el centro de Seattle (Pike Place Market y el Space Needle). Estas actividades estuvieron programadas de lunes a sábado, y el domingo podíamos disponer de nuestro tiempo libre para conocer más la ciudad.
Sin duda, esta experiencia fue increíble porque aprendí mucho sobre otra cultura y sus costumbres.
Sin duda, esta experiencia fue increíble porque aprendí mucho sobre otra cultura y sus costumbres. Conocí muchísimos bellos lugares y disfruté mi estancia al máximo. Todos nos recibieron con los brazos abiertos y fueron muy cálidos con nosotros. 6.- ¿Qué consejo les das a los alumnos de la UPQ para qué puedan cumplir sus objetivos? El consejo que les podría dar a mis compañeros de la UPQ para cumplir sus objetivos es que nunca se den por vencidos y que la persistencia los caracterice. Pero sobre todo, que no tengan miedo de intentar y que se arriesguen a experimentar cosas nuevas.
El decálogo del éxito de Steve Jobs Conoce las 10 cualidades que convirtieron a este singular inventor en un ejemplo a seguir para todos los emprendedores. Por SoyEntrepreneur
No cabe duda: Steve Jobs fue uno de los emprendedores más visionarios de todos los tiempos. Genio de la tecnología y los negocios, fundó junto con Steve Wozniak una de las empresas más exitosas (y, de acuerdo con la revista Fortune, la más admirada del mundo). Apple es sinónimo de innovación, un ejemplo a seguir para las empresas tecnológicas... y para cualquier otro tipo de negocio. ¿Qué cualidades de Jobs guiaron su camino al éxito? 1. Perfeccionismo Muchos profesionales declaran ser perfeccionistas, pero Jobs rayaba en lo obsesivo. Para el lanzamiento del primer iPod, sus colaboradores de Apple pasaron toda la noche trabajando en el reemplazo de la toma de los auriculares porque él consideraba que no hacían clic en la forma precisa y deseable. 2. Mente fría Jobs descartó algunos de los productos que creó porque no les veía futuro. Aun así, no se arrepentía de las decisiones que tomaba. Por ejemplo, canceló la creación del clon del Palm Pilot porque visualizó que los teléfonos con internet móvil se impondrían a las computadoras de bolsillo. 3. Seleccionar a los mejores El creador del iPhone siempre se preocupó de elegir a los mejores ejecutivos para que se encargaran de la ejecución de sus proyectos. Para el lanzamiento de las cadenas de tiendas Apple, Jobs reclutó al arquitecto I.M. Pei y a Mickey Drexler, de Gap para que formaran parte del consejo de administración de su empresa.
4. Equipos pequeños La obsesión de Jobs se traducía también en la cantidad de colaboradores. Estos grupos debían ser exactos, es decir, 50, 60 o 100, ya que no podía aprenderse más nombres de sus empleados. Si llegaba un nuevo trabajador debía dar de baja a otro. 5. No basarse sólo en los estudios de mercado Jobs no creía en estos estudios, decía "la gente no sabe lo que quiere hasta que uno se lo muestra", por eso, el cofundador de la empresa de la manzana probaba sus propios productos antes de lanzarlos al mercado. 6. Estudiar los temas Antes de estrenar un producto, Steve Jobs estudiaba muy bien los folletos comerciales de Apple y, para ello, se fijaba en su competencia directa. También se paseaba con sus productos por las instalaciones de la marca para buscar inspiración. 7. Simplificar Los diseños de Apple se basan en la simplificación, por eso, Steve Jobs nunca quiso colocar numerosos botones en el iPod. De ahí surgió la función de desplazamiento. 8. Perfeccionamiento de los prototipos Como ya es sabido, el cofundador de Apple se preocupaba del más mínimo detalle. Es por eso que para construir el prototipo de la tienda ideal de la compañía, los diseñadores y arquitectos trabajaron en secreto por un año, pero Jobs desechó la idea y ordenó que volvieran a trabajar de cero. 9. Carisma Sólo con su entusiasmo, Steve Jobs lograba motivar a sus empleados a que trabajaran más de lo permitido, pero lo hacían felices. Por ejemplo, el personal que diseñó el primer Mac se pasó tres años seguidos trabajando 90 horas semanales para concebir una excelente computadora. 10. Cuidar los secretos Los empleados de Jobs saben guardar información privilegiada. Incluso, la empresa está organizada en compartimentos cerrados para que ninguno de sus empleados sepa más de lo necesario. Es por eso que los productos de Apple generan tanta expectación entre los consumidores.
Se realiza en la UPQ Ceremonia de Honores a la Bandera Se contó con la presencia del Rector de la Universidad Politécnica de Guanajuato, Hugo García Vargas. En la Universidad Politécnica de Querétaro (UPQ), se realizó Ceremonia de Honores a la Bandera, en donde se entregaron Becas Alimenticias al personal de Limpieza, Mantenimiento y Vigilancia, así como material de apoyo para facilitar y dignificar sus labores diarias. El Rector de la UPQ, Carlos Pacheco Loustaunau, agradeció y reconoció al personal de limpieza y mantenimiento por el esfuerzo diario que imprimen para conservar la Universidad en óptimas condiciones; de igual manera, invitó a la comunidad de esta Casa de Estudios, a cuidar esta institución para continuar teniendo instalaciones de primer nivel. Cabe destacar que se hizo mención de Lucía Amairani Becerra de la Rosa, egresada de Telemática, y Julio César Trejo Espino, egresado de Negocios, que laborarán en la Planta de BROSE en Alemania, becados por un periodo de 3 meses.
En esta Ceremonia, también se contó con la presencia del Rector de la Universidad Politécnica de Guanajuato (UPG), Hugo García Vargas, el Presidente de la Comisión de Innovación de COPARMEX Luis Fernando García Ulíbarri, Gabriela Sáenz Arvizu, Empresaria dedicada a la formación y cultura física, así como autoridades educativas de la UPG.
cifras sarfic
4
millones
de automoviles tiene Beijin lo que la hace la ciudad con más tráfico del mundo, el segundo lugar lo ocupa la Ciudad de México
$38 millones
115 mil dolares costó el auto más caro del mundo es un Ferrari subastado el año pasado. El modelo es Ferrari 250 GTO del cual sólo se fabricaron 36 unidades.
por minuto se suben
60 horas de video en youtube.
100 gigabytes
Es el valor de la información que pasa en 40 segundos de conversación telefónica por un cable de fibra óptica. Nuestro corazón late
7 minutos
70
veces por minuto
es el promedio que tarda una persona en dormirse.
300
risas
es el número de veces que ríe un niño de seis años al día, en cambio un adulto promedio ríe 13 veces en un día.
La economía detrás de Facebook
Hace 11 años, Facebook llegó a transformar la manera en que la gente se comunica e interactúa. Hoy es una de las compañías más lucrativas del mundo. Se puede describir a Facebook como un fenómeno, una red social, un medio de contacto y comunicación, y hasta un emporio… Y es que Facebook llegó a transformar la manera en que la gente se comunica e interactúa. Este sitio web fue lanzado el 4 de febrero de 2004 por Mark Zuckerberg y sus compañeros de la Universidad de Harvard; inicialmente, los fundadores habían limitado la membresía de la página web para estudiantes de Harvard y unos meses después la expandieron a otras universidades de Estados Unidos, pero fue hasta el 2006 que se le permitió a cualquier persona con al menos 13 años de edad convertirse usuario registrado de la página. La red social ha logrado tener un crecimiento exponencial en los últimos años, atrayendo a gente de diferentes nacionalidades, edades y culturas. Se volvió una compañía pública en 2012 y ha logrado transformar su página en un emporio, con la continua adquisición de empresas de tecnología para permanecer a la vanguardia y renovándose constantemente para mantener interesados a sus usuarios existentes y atraer a otros nuevos. Actualmente, es una de las compañías más lucrativas del mundo con un constante crecimiento de usuarios en su base de datos: ha logrado que la mitad de la población mundial con acceso a Internet esté en su plataforma, lo que la hace sumamente atractiva para anunciantes. Aquí les van algunos datos interesantes sobre Facebook. - 890 millones de personas inician una sesión en Facebook al día, cifra que ha aumentado en promedio 18% al año. - El rango de edad más común de los usuarios de Facebook es de los 25 a los 34 años, con el 29.7% del total de los usuarios ubicados en este rango.
- Cada mañana cuando se despiertan, el 48% de los usuarios de 18 a 34 años de edad checan su cuenta de Facebook. - El tráfico de usuarios más alto en la página ocurre entre la 1 y las 3 pm de lunes a jueves. - En el 2014 los ingresos de Facebook ascendieron a $12.466 mil millones de dólares. El 75% de estos ingresos provienen de la publicidad móvil. - Se suben a Facebook alrededor de 300 millones de fotos por día y ocurren 1.8 millones de nuevos “me gusta” al minuto. - El usuario promedio de Facebook pasa 40 minutos al día en el sitio, es decir, ¡243 horas al año! - La riqueza de Mark Zuckerberg está valuada hoy en día en $34.8 mil millones de dólares. Sin embargo, recibe un sueldo de $1 dólar por ser CEO de Facebook, por lo que su fortuna proviene por ser accionista mayoritario de la empresa. - Hay, en promedio 3.74 grados de separación entre cualquier usuario y otro en Facebook. - Facebook ha adquirido más de 40 empresas a lo largo de los últimos años. Marc Zukerberg afirma que hace “adquisiciones de talento” y lo que busca es principalmente el capital humano de las compañías adquiridas, ya que típicamente las compra y las cierra, claramente con algunas excepciones. por mucho, la adquisición más grande que ha hecho es la de WhatsApp, pagando un total de $19 mil millones de dólares por la plataforma en 2014, lo que significó un pagó de más de $40 dólares por usuario. - En noviembre del 2010 Facebook adquirió el dominio Fb.com del American Farm Bureau Federation por $8.5 millones de dólares. - Cuenta con un total de 10,082 empleados ubicados en oficinas en diferentes partes del mundo: Ámsterdam, Buenos Aires, Dubai, Dublín, Hamburgo, Hong Kong, Jakarta, Madrid, Melbourne, México, Milán, Montreal, Mumbai, Tel Aviv, Tokyo, Vancouver, entre otras. Su sede principal está en Menlo Park, California. - Según estudios de una reconocida universidad en Alemania, 1 de cada 3 personas se siente menos satisfecha con su vida después de visitar a Facebook. - 1/3 de todas las solicitudes de divorcio en Estados Unidos desde el 2011 contiene la palabra Facebook. - Facebook está disponible en 70 idiomas diferentes. - 8.7% de todos los usuarios de Facebook son perfiles falsos. - Hay alrededor de 30 millones de personas muertas con perfiles en Facebook. Por ello, se ha creado una función que permite al usuario designar a alguien para manejar su cuenta una vez que él se muera.
La UPQ firma Convenio de Colaboración con COPARMEX Esto en el marco de las Tertulias de Innovación, Segunda Edición. La Universidad Politécnica de Querétaro (UPQ), firmó Convenio de Colaboración con la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX), con el objetivo de llevar a cabo trabajos de Servicio Social y Proyectos de Investigación, Innovación y Desarrollo de Tecnología; así como también, poder hacer uso de las instalaciones de la UPQ como, Laboratorios, Salones, Auditorios, entre otros. Esto en el marco del evento las Tertulias de Innovación, en su Segunda Edición, organizada por la Comisión de Innovación de COPARMEX y cuya sede fue esta Casa de Estudios. El Rector de la UPQ, Carlos Pacheco Loustaunau, expuso las relaciones que tiene esta institución con el sector empresarial y como ha ayudado al desarrollo de la misma, en beneficio de los alumnos; señaló que cualquier tipo de acuerdo que se realiza con empresas, significa empleos, proyectos de vida y nuevas oportunidades para los estudiantes. Finalmente, ofreció las instalaciones de esta Universidad para futuros encuentros.
Por su parte, el Presidente de COPARMEX en Querétaro, Darío Malpica Basurto, destacó a la UPQ como una Universidad ejemplar, resaltando la labor que realiza en el Estado y puntualizó que México necesita universidades con el mismo perfil, que contribuyan a su progreso. Como testigos de esta firma, fungieron el Presidente de la Comisión de Innovación de COPARMEX Luis Fernando García Ulíbarri y la Jefa del Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales, Ingrid Zwanziger López. Cabe destacar que las Tertulias de Innovación, tienen como finalidad buscar la innovación de las empresas y lograr un mayor acercamiento entre éstas para tener más vinculación.
LCC. Claudia Vega Delgado Directora de Vinculación
LCTC. Estefanía Michel Vázquez-Mellado Comunicación Social UPQ
LDI. Fernanda Saldaña Góngora Diseño Gráfico UPQ
LDI. Mónica Zabalegui Luckie Diseño Gráfico UPQ
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directorio
MTRO. Carlos Alberto Pacheco Loustaunau Rector de la Universidad Politécnica de Querétaro