1.
2.
3.
4.
5.
1.
2.
3.
Habilidad para documentarse, esta le permitirá recabar información y seleccionar la pertinente para atender las necesidades comunicativas que se requieran al interior de la organización. Diagnosticar y solucionar problemas, al trabajar internamente esta habilidad podrá darle un valor agregado a su capacidad de atender eventualidades. Detectar necesidades de formación, a través del diálogo o utilizando otros mecanismos, podrá identificar las carencias formativas de la organización y hacer propuestas que solucionen dichas debilidades. Trabajo en equipo y gestión de multidisciplinaria de grupos de profesionales, esta es una habilidad que le permitirá trabajar en el logro de resultados para la institución, además de fortalecer las relaciones en el equipo al hacerlos multidisciplinares. Habilidad para comunicarse, colaborar e implicar, podrá liderar el desarrollo de los planes que a nivel de comunicación interna se proponga. Además, que debe desarrollar la habilidad de la escucha y la observación con los colaboradores. Propuesta y ejecución de campañas integrales, la habilidad y el conocimiento que tiene sobre diversos campos de la comunicación y al aplicarlos el comunicador interno podrá desarrollar campañas integrales con resultados efectivos que involucren la participación de los diferentes públicos. Producción de piezas en diversos formatos, la elaboración de formatos y productos acorde a las exigencias modernas será también un reto para el comunicador interno, donde deberá hacer sus planteamientos para la divulgación de información entorno a estos requerimientos. Evaluación, mantener una permanente evaluación de sus estrategias y productos de comunicación es clave para mejorar la comunicación interna.
73