N E GÓ C IO S | e d u caçã o FOTO: Rômulo Portela
O presidente Murilo Vilpert com a equipe da Empresa Júnior da Faculdade de Administração da Ufba
DE ONDE VÊM OS
JOVENS TALENTOS?
B
asta jogar no Google as palavras “jovem” e “empreendedor” para encontrar uma profusão de dicas sobre como trilhar uma carreira de sucesso. Além dos clássicos livros de autoajuda, a internet complementa essa extensa bibliografia com dicas multimídias que “vão te transformar num executivo de sucesso”. O conteúdo, quase sempre, é o mesmo: a pessoa deve ser inovadora, criativa, tolerante, resiliente, ter capacidade de adaptação, falar outras línguas... Mas o que é mesmo que significa tudo isso? Na prática, de onde saem os jovens empreendedores? Qual a trajetória percorrida por novos talentos? O que eles fazem para conseguir altos postos de trabalho com tão pouca idade? Ao entrar na Empresa Júnior da Faculdade de Administração da Ufba, começamos a encontrar algumas respostas. Uma recepção recentemente reformada, com o devido símbolo da instituição, dá as boas-vindas aos que chegam, inspirando empreendedorismo. O presidente, Murilo Vilpert, está finalizando um processo seletivo e pede desculpas por se atrasar para a entrevista. Tudo extremamente profissional. 34
Revista [B +]
junho 2012
w w w. r e v i s t a b m a i s . c o m
Conhecimento, experiências, hábitos de vida e até mesmo esportes... São muitos os requesitos para a formação dos novos profissionais. Ter sucesso é uma equação que inclui muito esforço. Conversamos com jovens que estão apostando alto na própria formação por BRISA DULTRA
Na sala de reunião, percebo que estou em frente a um homem de negócios. Inato ou não, o comportamento me surpreende quando descubro que Murilo tem 19 anos. De trainee a presidente, ele hoje sabe fazer pesquisa de mercado, plano de marketing, análise financeira e plano de negócios, só pra citar algumas das habilidades adquiridas na EJ. Murilo conta que existe toda uma preparação para fazer parte da Empresa Júnior, a começar pelo processo seletivo, que é bastante semelhante ao de grandes companhias, como Braskem e Price: “Para entrar na empresa, na primeira fase, o estudante faz uma prova escrita e uma redação; depois de aprovado, passa por uma dinâmica em grupo; só depois vem a última etapa,