Tisztelt Olvasó!
“Egyenlő esélyű hozzáférés” Mit is jelent ez? A közszolgáltatás egyenlő eséllyel hozzáférhető akkor, ha igénybevétele – az igénybe vevő állapotának megfelelő önállósággal – mindenki, különösen a mozgási, látási, hallási, mentális és kommunikációs funkciókban sérült emberek számára akadálymentes, kiszámítható, értelmezhető és érzékelhető.
Ennek szellemében Magyarország elsők között ratifikálta az ENSZ Fogyatékossággal élő személyek jogairól szóló Egyezményt, mellyel a Magyar Állam vállalta, hogy intézkedik a foglalkoztatási és a hozzáférhetőségi esélyek egyenlő elérhetőségének érdekében. Az Egyezmény így fogalmaz: „Egyetemes tervezésen a termékek, a környezet, a programok és szolgáltatások oly módon történő tervezését értjük, hogy azok minden ember számára a lehető legnagyobb mértékben hozzáférhetőek legyenek: adaptálás, vagy speciális tervezés szükségessége nélkül.” Az egyetemes tervezés tehát “nem más, mint az a tervezési mód, amely az emberi különbözőségekből indul ki mind szociális, mind esélyegyenlőségi szempontok figyelembe-vételével“. A fő cél az, hogy egy termékkel szolgáljuk ki a használók különböző, időben, szituációban változó igényeit, szükségleteit.
Ezt a szemléletet követve került meghatározásra a projekt fő célja, a megváltozott munkaképességű emberek társadalmi reintegrációját, foglalkoztatását, esélyegyenlőségét elősegítő, megalapozó szakértői tevékenységek infrastrukturális feltételeinek fejlesztése.
A „Komplex rehabilitációhoz szükséges infrastrukturális feltételek megteremtése” elnevezésű, TIOP3.2.2-08/1-2008-0002 azonosító számon nyilvántartott, az Európai Unió által finanszírozott projektet a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal, 18 érintett megyei kormányhivatallal együttműködve, konzorciumi formában valósította meg. Az „Egyetemes tervezés” eszméjét követve, nemcsak az ügyfelek részére nyújtott szolgáltatások egyenlő esélyű hozzáférését tartottuk szem előtt, hanem akadálymentes munkahelyi környezetet is kialakítottunk, előkészítve a terepet a megváltozott munkaképességgel rendelkező munkatársak befogadására is.
A támogatás összege: 3,992 mrd Ft