Aprobación de las actividades de la Elección del Guía y Subguía de Patrulla patrulla para un ciclo de programa y de las actividades que propondrá para ser realizadas por la Unidad Determinación y asignación de cargos en Evaluación de las actividades de la patrulla y evaluación de su desempeño patrulla y de las de larga duración Contribuir con sus comentarios a la Administración de los recursos de la auto evaluación de cada joven patrulla
EL ESTATUS QUE LOS JÓVENES SE ASIGNAN DETERMINA LOS ROLES Y TAREAS INTERNAS El estatus es la posición que una persona se le reconoce por los demás dentro del grupo. Mientras en los grupos formales el estatus se basa por lo general en la posición ocupada en la organización formal, en los grupos informales el estatus puede estar basado en cualquier circunstancia relevante para el grupo. En la patrulla de jóvenes se asignan estatus entre ellos según la edad, la antigüedad, la experiencia, los vínculos afectivos, las condiciones personales y las habilidades específicas. Este estatus asignado casi siempre determina el jerárquico formal. De acuerdo a eso, las patrullas acostumbran a designar a todos sus miembros en distintos cargos relativamente permanentes: Guía, que ejerce el liderazgo principal, coordina la patrulla y la representa en el Consejo de Unidad Subguía, que reemplaza al Guía, hace equipo con él y también representa a la patrulla en el Consejo de Unidad Secretario, encargado de mantener el Libro de Patrulla, tomar nota de los acuerdos y recordar a todos los miembros sus compromisos y plazos; Tesorero, que administra los recursos financieros de la patrulla,
Cocinero, que se preocupa que la patrulla cocine cada vez mejor comidas variadas; Enfermero, que mantiene el botiquín de patrulla y se preocupa porque todos conozcan las principales normas de seguridad y primeros auxilios Responsable de Juegos, que conoce muchos de ellos y siempre tiene un juego oportuno que proponer;
Responsable de Expresión, que se encarga de los cantos y de que se preparen buenas representaciones artísticas; Encargado del Equipo, que cuida los Otros, que surgen espontáneamente de la materiales de la patrulla y distribuye necesidades de organización de la patrulla entre todos las tareas que exige su mantención;
Los jóvenes rotan en estos cargos cierto tiempo, sin prejuicio que si el Consejo de patrulla lo estima conveniente, puedan ser reelegidos. No es conveniente establecer períodos fijos, dejando la evaluación interna regule este aspecto, cuidando sí que se mantenga cierta estabilidad en los cargos. Paralelamente, se asignan tareas dependiendo de las actividades que se desarrollan. Cargos y tareas son una oportunidad para ejercer responsabilidades, incorporar conocimientos, asumir “No importa que hagas por la Paz, lo importante es Hacerlo”
Hoja 44