L'ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL

L’accompagnement des 73 salariés a été réalisé par 3 personnes :

1 Responsable Insertion et Ressources Humaines

2 Conseillères en Insertion Professionnelle (création du second poste en septembre 2021)

Chaque salarié est accompagné sur l’élaboration de son projet professionnel et sur la recherche d’un emploi durable après la sortie de la Régie

- Entretiens individuels, au moins une fois par mois ou plus selon les besoins.

- Evaluations du savoir être et des savoirs faire professionnel : mis en place avec le salarié, la CIP et l’encadrant technique durant le parcours afin de valoriser le travail effectué et d’identifier les points de vigilance et les axes de progression

- Actions collectives : Ces actions ont encore été réduites du fait de la crise sanitaire en 2021. Néanmoins, des ateliers de recherche d’emploi ont été organisés en session de 5 rencontres :

1. Connaissance du poste de travail à la Régie

2 Le contrat de travail

3 Le marché du travail

4 Lire une offre d’emploi

5 Rechercher un emploi

Des préparations à l’entretien ont été réalisées avec l’association Cravate Solidaire, qui se sont rendu à la Régie de Quartier avec du matériel (tenues vestimentaires, studio photos) et des bénévoles pour faire des simulations d’entretien d’embauche aux salariés proches de la sortie de la structure

Des périodes de mises en situation professionnelles (PMSMP) sont utilisées pour confirmer le projet professionnel ou découvrir un secteur d'activité. En 2021, 3 stages ont été effectués :

- Un stage en crèche sur un poste d’agent polyvalent

- Un stage dans un centre d’hébergement sur un poste d’agent d’accueil

- Un stage dans une entreprise d’ébénisterie pour découvrir le métier de menuisier